Jobs at Djinni

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Зараз ми шукаємо Marketing Team Lead, який координуватиме роботу команди, допомагатиме її учасникам досягати цілей і професійно розвиватися, а також підтримуватиме ефективність маркетингових процесів, комунікації та аналітики.

Розглядаємо також сильних Marketing Specialists, які ще не мали формального досвіду на позиції Team Lead, але мають досвід менторингу, онбордингу та розвитку колег і готові розвиватися в операційному напрямку.

Що важливо для цієї ролі:

• від 5 років досвіду в B2B-маркетингу лідогенерації в сервісній IT-компанії- розумінням того, як працюють сучасні моделі залучення клієнтів, підходи до роботи з лідами та воронкою;
• досвід від 1 року управління/менторингу командою(від 2х людей): вміння підтримувати людей, ставити та контролювати виконання задач, давати фідбек і розвивати співробітників;
• знання англійської на рівні Upper Intermediate та вище;
• практичний досвід використання LinkedIn та інструментів для outreach (наприклад, Clay);
• системне та аналітичне мислення: вміння працювати з процесами, метриками, дашбордами, бачити не лише окремі задачі, а й загальну картину;
• сильні комунікаційні навички: вміння взаємодіяти суміжними відділами;
• готовність працювати в уже налагоджених процесах;
• лідерський підхід: турбота про команду, наставництво, допомога у розвитку та створення здорової робочої атмосфери.

Основні обов’язки:

• управління та розвиток команди: постановка завдань, розподіл навантаження, контроль виконання, проведення 1:1, надання конструктивного зворотного зв’язку, менторинг і підтримка професійного розвитку співробітників, зокрема допомога в кращому розумінні ринку, клієнтів і маркетингових процесів;
• контролювати виконання KPI за двома основними напрямами: інтенсивність роботи та результативність;
• підтримувати й покращувати поточні процеси лідогенерації;
• взаємодіяти з внутрішніми командами для якісної передачі лідів і підтримки воронки;
• працювати з різними каналами лідогенерації: від LinkedIn до галузевих заходів, амбасадорських програм та інших маркетингових активностей; 
• використовувати CRM, внутрішні системи та дашборди для контролю процесів, аналітики та звітності;
• підтримувати ефективну комунікацію та командну взаємодію як усередині відділу, так і з колегами із суміжних команд і підрозділів. 

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, повний робочий день);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Станьте частиною нашої команди! Надсилайте своє резюме!

Шукаємо початківця QA Automation Engineer для тестування вебзастосунків та автоматизації тестів на JavaScript і Playwright. Розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду, але з практикою на навчальних або власних проєктах.

Що потрібно буде робити:

• Писати та підтримувати UI-автотести на Playwright.
• Перевіряти основні користувацькі сценарії та API.
• Створювати тест-кейси, чеклісти та баг-репорти.
• Аналізувати причини падіння тестів і відтворювати помилки.
• Співпрацювати з розробниками та QA, брати участь у регресійному тестуванні.

Що очікуємо:

• Базові знання JavaScript: функції, масиви, об’єкти, Promise та async/await.
• Розуміння основ тестування та клієнт-серверної архітектури.
• Практичний досвід із Playwright: локатори, assertions, робота зі сторінками та браузером.
• Знайомство з Playwright Test: структура тестів, hooks і fixtures.
• Базове розуміння HTML, CSS, DOM, HTTP та REST API.
• Уміння користуватися Git і Chrome DevTools.
• Уміння читати технічну документацію англійською.

Буде перевагою:

• Навчальний проєкт з автотестами на GitHub.
• Базові знання TypeScript.
• Знайомство з патерном Page Object.
• Досвід API-тестування через Playwright або Postman.
• Базові знання SQL та розуміння запуску тестів у CI/CD.

Шукаємо Junior QA Automation Engineer для автоматизації тестування вебзастосунків на Python. У роботі використовуються Playwright і Selenium. Для початку достатньо практичного досвіду з одним із цих інструментів та готовності опанувати другий.

Що потрібно буде робити:

• Писати та підтримувати UI-автотести на Python.
• Автоматизувати користувацькі сценарії за допомогою Playwright і Selenium.
• Створювати тестові дані та компоненти тестів для повторного використання.
• Аналізувати результати запусків і оформлювати баг-репорти.
• Брати участь у ручному та регресійному тестуванні.

Що очікуємо:

• Базові знання Python: типи даних, функції, класи, модулі та винятки.
• Розуміння основ тестування та життєвого циклу дефекту.
• Практичний досвід із Playwright або Selenium на навчальному чи власному проєкті.
• Знайомство з pytest: тести, fixtures і параметризація.
• Розуміння локаторів, очікувань і перевірок в UI-тестах.
• Базові знання HTML, DOM, HTTP та REST API.
• Уміння користуватися Git і читати документацію англійською.

Буде перевагою:

• Приклади автотестів на GitHub.
• Знайомство з патернами.
• Досвід API-тестування з бібліотекою requests.
• Базові знання SQL, Allure та CI/CD.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 3 500 компаній, серед яких відомі бренди OLX, Bosch, Ajax Systems, ЛУН, Епіцентр та DOM.RIA. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 300 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній у 33+ країнах, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Ми шукаємо креативного дизайнера рівня Middle. Основа ролі — розробка рекламних креативів, креативів для соцмереж і розсилок, створення презентацій і посадкових сторінок сайту, дизайнів для друку тощо. Досвід роботи з Webflow буде перевагою, а за його відсутності — готовність навчатися.

Відділ маркетингу активно використовує ШІ: він допомагає створювати контент і прискорює рутину — ресайзи, адаптацію під формати, переклади відео. Завдяки цьому в дизайнера лишається більше часу на концепцію й ідеї. Шукаємо людину, яка не боїться нових інструментів і готова тестувати їх заради результату.
 

У нас уже є вибудувана система процесів і прописані кар'єрні сходи по кожному навику — тобі буде на кого спертися і куди рости.
 

🎬 Хочеш дізнатися більше — ось точки входу:

• Презентація відділу маркетингу — команда, процеси і кар'єрне зростання зсередини
• Як проходять івенти в Ringostat — атмосфера і люди
• FRACTAL Talks з CEO Ringostat — відвертий розбір компанії від Олександра Рубана
   

Що для нас важливо:
 

Hard Skills

1. Досвід роботи графічним або digital-дизайнером від 3 років (бажано в агенції або продуктовій команді): рекламні креативи, візуали для соцмереж і розсилок, презентації та посадкові сторінки сайту (не обов'язково у Webflow).
2. Впевнене володіння Figma або іншим сервісом для макетів: макети, компоненти, робота з дизайн-системою.
3. Вміння сформувати візуальну концепцію і витримати її в серії матеріалів; сильна типографіка та композиція.
4. Досвід використання ШІ-інструментів для генерації й обробки графіки чи відео або готовність швидко їх освоїти.
    

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з Webflow або схожим no-code конструктором (якщо ні — готовність опанувати його в роботі).
2. Базові знання HTML і CSS.
3. Англійська на рівні читання документації та технічних завдань.

Soft Skills

1. Відповідальність — доводити задачу до результату, а не до "здається, готово".
2. Самоорганізованість — вести свої задачі без постійного контролю.
3. Уважність до деталей і акуратність — помічати неточності у відступах, кольорах, верстці.
4. Вміння грамотно формулювати питання — швидко уточнювати незрозуміле.
5. Комунікабельність — вільно взаємодіяти з колегами та стейкхолдерами.
6. Неконфліктність та орієнтація на результат — сприймати фідбек як частину росту, а не критику.
7. Готовність швидко навчатися — зокрема опанувати Webflow та нові ШІ-інструменти.

Що потрібно буде робити:

1. Створення рекламних креативів та їх адаптація під різні формати й ринки.
2. Дизайн візуалів для соцмереж, email-розсилок тощо.
3. Створення презентацій та інших маркетингових матеріалів.
4. Дизайн нових і типових сторінок в межах наявної дизайн-системи.
5. Участь в оптимізації сторінок: базовий UX-аудит, SEO, продуктивність.
    

Webflow — у процесі навчання і під керівництвом куратора:

1. Верстка посадкових сторінок у Webflow, спершу типових.
2. Наповнення CMS-колекцій і дрібні правки на сторінках сайту.
3. Поступове збільшення обсягу Webflow-задач: від типових сторінок до складніших — у міру росту самостійності в цьому напрямку.

Що ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо Junior Sportsbook Manager, який працюватиме безпосередньо з Head of Sportsbook та допомагатиме розвивати й підтримувати щоденну роботу букмекерського продукту.

Основний фокус позиції — Sportsbook Retention & CRM. Також роль передбачає роботу із запитами гравців та Support-командою, комунікацію зі sportsbook provider та Risk team, аналіз ключових показників і поступове залучення до операційних процесів Sportsbook.

Це можливість для людини, яка цікавиться спортом, iGaming та CRM і хоче швидко розвиватися у напрямку Sportsbook.

Основні задачі

Retention & CRM — основний фокус

• Планування щотижневого та щомісячного retention-плану для Sportsbook у декількох GEO.
• Підготовка контенту для Email, SMS, Pop-up та In-App messages.
• Постановка задач та координація роботи з Design і CRM командами.
• Участь у підготовці та запуску sportsbook retention-кампаній.
• Аналіз результатів кампаній та пошук можливостей для їх покращення.

Sportsbook Operations

• Взаємодія з Support-командою щодо вирішення sportsbook-запитів від гравців.
• Комунікація зі Sportsbook Provider щодо операційних та технічних питань.
• Аналіз основних sportsbook-метрик: turnover, bets, GGR, margin.
• Підтримка щоденних операційних процесів та забезпечення стабільної роботи sportsbook-продукту.

У міру розвитку в ролі

Після отримання необхідного досвіду та навчання зона відповідальності поступово розширюватиметься:

• Аналіз betting activity гравців та виявлення потенційних risk patterns: bonus hunting, arbitrage, multi-accounting тощо.
• Участь у розробці та запуску sportsbook-бонусів і промо-механік.
• Взаємодія з Risk team щодо окремих кейсів.
• Самостійне ведення окремих sportsbook та retention-задач і проєктів.

Що ми очікуємо від кандидата

• Щирий інтерес до спорту та базове розуміння принципів роботи букмекерської контори.
• Англійська на рівні A2–B1 — для письмової комунікації зі sportsbook provider та роботи з базовими запитами гравців.
• Готовність швидко навчатися та розбиратися в операційних процесах Sportsbook.
• Грамотна письмова мова та вміння створювати зрозумілі й цікаві спортивно-орієнтовані retention-комунікації.
• Самостійність, уважність та вміння працювати з декількома задачами одночасно.
• Базові навички роботи з Excel / Google Sheets.
• Готовність працювати за гнучким графіком 5/2, включаючи вечірні години та вихідні залежно від спортивного календаря.

Досвід у Sportsbook, iGaming, CRM або Retention буде перевагою, але ми також відкриті до кандидатів без прямого досвіду, якщо є сильна мотивація та готовність швидко навчатися.

Що ми пропонуємо

• Роботу безпосередньо з Head of Sportsbook та можливість отримати практичний досвід у Sportsbook та iGaming.
• Чіткий розвиток у напрямках Sportsbook, Retention, CRM, Analytics, Risk та Product.
• Поступове розширення зони відповідальності та можливість самостійно вести окремі задачі й проєкти.
• Можливість вирости в універсального спеціаліста у сфері Sportsbook.
• Гнучкий робочий графік з урахуванням спортивного календаря.
• Динамічне середовище, де можна бачити прямий вплив своєї роботи на продукт та бізнес.

Шукаємо адміністративного менеджера до команди у сфері IT та Digital Marketing. Нам потрібна відповідальна та організована людина, яка вміє працювати з фінансами, таблицями й документами та контролювати робочі процеси.

Основні обов’язки

• Контроль руху коштів і проведення платежів.
• Ведення фінансової звітності та аналіз витрат.
• Розрахунок і нарахування заробітної плати.
• Робота з банками, платіжними системами, електронними гаманцями та криптовалютними операціями.
• Фінансовий супровід кількох компаній, ФОП і ТОВ.
• Взаємодія з підрядниками та партнерами.

• Підготовка звітності та участь в оптимізації витрат.

   

Наші очікування

• Досвід роботи у сфері фінансів від 2 років.
• Досвід фінансового супроводу кількох компаній.
• Розуміння роботи з ФОП, ТОВ та іноземними компаніями.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Досвід роботи з фінансовими програмами: QuickBooks, Xero, Finmap, Odoo, BAS, 1С або аналогами.
• Розуміння принципів  бюджетування.

• Уважність до деталей, відповідальність і вміння працювати самостійно.

   

Досвід роботи з криптовалютою та в IT або Digital Marketing буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00.
• Стабільну та своєчасну оплату праці.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Можливість впливати на фінансові процеси компанії.

• Роботу в невеликій команді, де цінують ініціативність і відповідальність.

   

Якщо ти вмієш працювати з цифрами, підтримувати порядок у фінансах і контролювати процеси — будемо раді знайомству!

Шукаємо Account Manager, який/яка стане ключовою контактною особою для нових клієнтів, допомагатиме вибудовувати довгострокові партнерські відносини та забезпечуватиме комфортну й ефективну комунікацію на кожному етапі співпраці.

Основні обов’язки

• Підтримувати комунікацію з потенційними та новими клієнтами після першого контакту.
• Супроводжувати клієнтів на етапах обговорення умов співпраці, укладання договорів і подальшої взаємодії.
• Вести ділове листування, брати участь у дзвінках і зустрічах англійською мовою.
• З’ясовувати потреби клієнтів, опрацьовувати їхні запити та координувати подальші дії.
• Контролювати виконання домовленостей, відстежувати статуси клієнтів і своєчасно повертатися з відповідями.

• Вести актуальну інформацію щодо комунікації та звітувати керівнику про результати й поточні питання.

   

Що очікуємо від кандидата

• Рівень англійської Upper-Intermediate / Advanced.
• Досвід роботи в Account Management, Customer Success, Client Relations або суміжній сфері.
• Досвід професійної комунікації з міжнародними клієнтами.
• Уміння чітко формулювати думки, вести переговори та підтримувати діловий тон спілкування.
• Проактивність, організованість і навички управління власними задачами.

• Здатність самостійно вести комунікацію та доводити домовленості до результату.

   

Що пропонуємо

• Віддалену роботу з будь-якої точки світу.
• Робочий графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00.
• Роботу в компанії, орієнтованій на міжнародний ринок.
• Можливість розвивати експертизу в роботі з клієнтами та брати участь у розвитку бізнесу.
• Простір для ініціативи, вдосконалення процесів і впровадження власних рішень.

Позиція Customer Support Specialist (L1) — це перша лінія комунікації між компанією та користувачами системи.
Фахівець цієї лінії допомагає клієнтам у щоденній роботі з програмним забезпеченням, консультує з типових питань, реєструє інциденти та передає складні запити на другу лінію підтримки (L2).

Це — ключова позиція у структурі сервісу, від якої залежить рівень задоволеності клієнтів, швидкість реакції на звернення та якість сервісу загалом.
Фактично, L1 — це обличчя компанії у взаємодії з користувачами, тому ми шукаємо уважну, комунікабельну та проактивну людину, яка любить допомагати іншим і вміє спілкуватися навіть у складних ситуаціях.

Основні обов'язки

• Прийом та обробка вхідних дзвінків клієнтів.
• Консультація користувачів щодо роботи програмного забезпечення.
• Реєстрація та супровід звернень у CRM/системі обліку звернень.
• Первинна технічна діагностика звернення (перевірка логів, перевірка базових мережевих налаштувань та параметрів системи) перед ескалацією.
• Ескалація складних звернень на другу лінію підтримки (L2).
• Обробка електронних звернень (пошта, месенджери: Telegram, WhatsApp, WebEx).
• Здійснення вихідних дзвінків із сервісною та інформаційною метою.
• Участь у створенні та оновленні бази знань (інструкції, FAQ, wiki).
• Дотримання стандартів обслуговування клієнтів і корпоративних цінностей.

Вимоги до кандидата

Досвід:

• Досвід роботи від 1 року (служба підтримки, call-центр, helpdesk або суміжна сфера).

Професійні навички:

• Вільне володіння українською та російською мовами (усно та письмово).
• Впевнений користувач ПК; знання пакету MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Впевнений користувач ОС Windows, базове розуміння її налаштувань та адміністрування.
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації та робочого листування (Pre-Intermediate+).
• Вміння чітко описувати проблему та документувати результати аналізу.
• Базове розуміння роботи веб-застосунків, баз даних та мережевих сервісів.
• Вміння працювати з логами та аналізувати помилки.
• Базове розуміння структури XML та JSON.

Особисті якості:

• Ввічливість і клієнтоорієнтованість.
• Розвинені комунікативні навички та вміння вести ділове листування.
• Стресостійкість та вміння конструктивно вирішувати конфліктні ситуації.
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Аналітичне мислення та здатність самостійно знаходити рішення.
• Бажання навчатися та розвиватися у сфері IT і банківських технологій.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з банківськими або фінансовими системами.
• Досвід роботи з системами обліку звернень (Jira, Planfix, Freshdesk або аналогічні).
• Навички використання сучасних AI-інструментів (ChatGPT, Copilot тощо) для пошуку інформації та підвищення ефективності роботи.
• Базове розуміння процесів інкасації та касового обслуговування в банківській сфері.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та конкурентну зарплату.
• Навчання продуктам і процесам компанії.
• Можливість розвитку в напрямку IT — до Support L2, QA, Business Analysis або Product Management.
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Дружню команду професіоналів, підтримку наставників і сучасну корпоративну культуру.

R&D MilTech-компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в офісі.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів;
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Необхідний досвід в embedded-розробці (є декілька продуктів під різні напрямки, і зможуть підібрати під ваш стек: embedded Linux, або мікроконтролери, або RTOS).

Stellar Jet - це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками. 

Шукаємо інженера-електроніка, який долучиться до розробки сучасних електронних пристроїв - від опрацювання схем до тестування прототипів і запуску виробів у виробництво. Це можливість працювати над технічно складними R&D-проєктами, реалізовувати власні інженерні рішення та бачити результат своєї роботи в готових виробах. 

Основні завдання:

• Розробка електронних схем, модулів і принципових рішень.
• Підбір електронних компонентів, пошук аналогів та оптимізація елементної бази.
• Налагодження, тестування та перевірка дослідних зразків із використанням вимірювального обладнання.
• Аналіз несправностей, пошук причин і впровадження коригувальних рішень.
• Взаємодія з конструкторами, програмістами та виробничою командою під час розробки й запуску нових виробів.
• Розробка та актуалізація технічної і конструкторської документації.
   

Наші очікування:

• Вища технічна освіта за напрямами електроніки, радіотехніки, мікроелектроніки, автоматизації, приладобудування або суміжними спеціальностями.
• Досвід роботи інженером-електроніком від 2 років.
• Практичний досвід розробки, налагодження та тестування електронних пристроїв.
• Знання аналогової та цифрової схемотехніки, розуміння принципів роботи мікроконтролерів.
• Навички розробки принципових схем, специфікацій і роботи з електронною компонентною базою.
• Розуміння протоколів обміну даними UART, SPI, CAN та Ethernet.
• Досвід роботи з CAD-системами й сучасним вимірювальним обладнанням.
• Уміння працювати з технічною та конструкторською документацією відповідно до стандартів.
   

Буде перевагою: Досвід участі в R&D-проєктах або серійному виробництві електроніки, розробці та впровадженні нових технічних рішень.
 

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка;
• Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення;
• Компенсація лікарняних згідно з законодавством;
• Комфортний офіс поруч з метро;
• Харчування за рахунок компанії, кав/чай, смаколики;
• Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом;
• Можливість працювати над сучасними електронними розробками, впливати на технічні рішення, співпрацювати з фахівцями різних інженерних напрямів і професійно розвиватися у сфері електроніки, R&D та виробництва.
   

Якщо вам цікаво створювати електронні пристрої, розв’язувати інженерні задачі та супроводжувати розробки від ідеї до готового виробу - будемо раді знайомству!

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:
 

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:
 

• Досвід роботи від 4 років на аналогічній посаді;
• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:
 

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Remote формат
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 

Будемо раді познайомитися :)

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:
 

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:
 

• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:
 

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 

Будемо раді познайомитися :)

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Data Analyst у відділ фінансів.
 

💼 Формат: офлайн, повна зайнятість (офіс на Кіпрі).
 

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід регулярної виробничої call-to-action аналітики;
• поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL;
• бажання та здатність заглиблюватися у бізнес-завдання та дані;
• вища технічна освіта.
   

Майбутні обов’язки:

• формування плану та контроль виконання виробничої ліквідності;
• аналіз та оптимізація процесингових витрат (костів);
• аналіз фінансових показників;
• проведення ad-hoc аналітики;
• підготовка презентацій.
   

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.
   

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватися детальніше! 😊

#16450592

Український хмарний провайдер відкриває позицію Адміністратора служби експлуатації дата-центрів.

Команда експлуатує готовий DBaaS-продукт, розгорнутий в інфраструктурі компанії, який автоматично створює та обслуговує бази даних для клієнтів.

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Формат роботи: відвідування офісу у Києві.

Що в зоні відповідальності:

• адміністрування та супровід ІТ сервісів;

• виявлення та усунення несправностей у роботі ІТ систем;

• технічна підтримка користувачів;

• виконання регламентів обслуговування;

• контроль роботи підрядних сервісних організацій;

• підтримка актуальності експлуатаційної документації.

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки, медичне страхування.

Вимоги: досвід адміністрування та обслуговування локальних серверів, а також роботи з Microsoft-стеком.

Чекаємо на ваш відгук!

Growica - продуктова IT-компанія, що спеціалізується на SEO-просуванні в ніші iGaming та працює з ринками Tier-1.

Ми шукаємо Talent Sourcer із досвідом пошуку SEO-фахівців, який вміє знаходити сильних кандидатів навіть на конкурентному ринку, працювати з пасивною аудиторією та будувати ефективні стратегії пошуку.

Для нас важливо, щоб ти не просто знаходив профілі, а розумів SEO-ринок, умів визначати релевантних спеціалістів і знаходити нестандартні підходи до пошуку.

Твої задачі:

• Шукати SEO-фахівців різного рівня від Middle та Senior SEO Specialist до Lead і Head of SEO.
• Будувати пошукові стратегії для складних і вузькопрофільних вакансій з урахуванням вимог до досвіду, GEO та специфіки проєктів.
• Використовувати LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search, job boards, професійні спільноти, Telegram та інші джерела пошуку.
• Проводити активний headhunting і знаходити кандидатів, які не перебувають в активному пошуку роботи.
• Аналізувати профілі кандидатів, оцінювати відповідність ключовим вимогам вакансії та формувати релевантні longlists.
• Готувати персоналізований outreach, зацікавлювати кандидатів можливістю та підтримувати комунікацію на початкових етапах.
• Формувати й розвивати talent pools, підтримувати актуальність бази кандидатів та історії комунікації.
• Аналізувати ефективність каналів і пошукових підходів, тестувати нові інструменти та оптимізувати sourcing-процес.
• Тісно співпрацювати з рекрутером і hiring managers, щоб краще розуміти профілі кандидатів та пріоритети найму.

Для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в sourcing або recruiting.
• Обов’язковий практичний досвід пошуку SEO-фахівців, розуміння специфіки SEO-ролей, ринку кандидатів та ключових вимог до спеціалістів.
• Сильні навички sourcing і headhunting, досвід пошуку пасивних кандидатів.
• Практичний досвід роботи з LinkedIn, Boolean Search та X-Ray Search.
• Уміння будувати пошукові запити, знаходити альтернативні джерела кандидатів і працювати з вузькими профілями.
• Навички оцінки профілів і визначення відповідності кандидата вимогам вакансії.
• Уміння писати персоналізовані повідомлення та зацікавлювати кандидатів.
• Системність у роботі з кандидатською базою, пошуковими результатами та пріоритетами.
• Самостійність, проактивність і орієнтація на результат.

Чому Growica:

• Віддалений або гібридний формат роботи та гнучкий графік.
• Медичне страхування.
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days.
• Високий рівень автономності й можливість впливати на sourcing-процеси.
• Простір для власних ідей, тестування інструментів та пошукових підходів.
• Сильна команда, обмін знаннями та швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Подарунки до дня народження.