Jobs at Djinni

Ми шукаємо VIP Retention Lead, який відповідатиме за утримання та розвиток найціннішого сегмента нашої бази через CRM.

Це не роль VIP Host — тобі не потрібно безпосередньо спілкуватися з гравцями. Ти будуватимеш системний VIP Retention: сегментацію, lifecycle, персоналізовані механіки, anti-churn та реактивацію через Smartico.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Управління VIP lifecycle end-to-end: сегментація за тирами, поведінкою та етапами життєвого циклу.
• Розробка retention-стратегії та offer matrix для різних VIP-сегментів.
• Побудова pre-VIP pipeline та виявлення гравців із високим потенціалом.
• Створення системи раннього виявлення churn та retention-механік для гравців на різних стадіях ризику.
• Запуск та оптимізація кампаній у Smartico: сегменти, journeys, бонусні механіки, персоналізація та VIP-гейміфікація.
• Розвиток cross-sell між Sports та Casino.
• Управління економікою VIP Retention: uplift, NGR/AV, вартість бонусів та ефективність кампаній.
• Використання контрольних груп та когортного аналізу для оцінки реального ефекту кампаній.
• Робота спільно з Head of CVM та Content-командою.
• Врахування принципів Responsible Gaming у всіх retention-механіках.

Який досвід нам потрібен

• 4+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Підтверджений досвід роботи саме з VIP / High-Value сегментом.
• Досвід побудови retention-систем, а не лише запуску окремих кампаній.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track та аналогічні рішення.
• Хороше розуміння когорт, LTV, retention, churn, NGR/AV та bonus economics.
• Досвід роботи з контрольними групами та A/B-тестами.
• Розуміння специфіки Sports та Casino.
• Англійська на рівні робочої комунікації та читання документації.
• Розуміння принципів Responsible Gaming.

Буде плюсом

• Досвід роботи з GEO India.
• Досвід побудови Pre-VIP / High-Potential програм.
• Досвід роботи з predictive churn models.
• Досвід взаємодії з VIP Hosts / персональними менеджерами.

Тут важлива не кількість запущених кампаній, а реальний вплив на retention, цінність VIP-бази та економіку сегмента.

Якщо тобі цікаво не просто запускати CRM-кампанії, а самостійно будувати VIP Retention як систему та безпосередньо впливати на ключові бізнес-метрики — будемо раді познайомитися.

Influencer Marketing Manager 

Шукаємо сильного Influencer Marketing Manager, який уміє перетворювати партнерства з інфлюенсерами на реальні результати.

Задачі:

• пошук і залучення стрімерів, блогерів і KOL;
• переговори та побудова довгострокових партнерств;
• запуск рекламних інтеграцій і супровід від ідеї до результату;
• аналіз ефективності кампаній (ROI, ROAS, CPA, FTD, NGR тощо);
• управління бюджетами та масштабування успішних розміщень.

Вимоги:

• досвід в агенції або на фрилансі - шукаємо людину, яка звикла працювати з різними брендами та проєктами, а не з in-house / продуктової команди;
• досвід роботи зі стрімерами та інфлюенсерами;
• знання платформ: YouTube, TikTok, Kick, Twitch, Telegram, X, Instagram, Discord.
• власна мережа контактів інфлюенсерів.

Буде плюсом:

• успішні кейси з цифрами;

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• конкурентну зарплату + прозорі бонуси за результат;
• міжнародні проєкти та можливість впливати на розвиток компанії;
• мінімум бюрократії, максимум свободи та сильну команду.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт.  

Зараз шукаємо AI Specialist-a, який допоможе інтегрувати AI у бізнес-процеси, автоматизувати рутинні задачі та знаходити нові можливості для оптимізації роботи компанії.
 

Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш практичний досвід роботи з LLM (GPT, Claude, Gemini тощо) та іншими AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів.
• Розумієш, як працюють бізнес-процеси, та вмієш знаходити можливості для їх оптимізації за допомогою AI.
• Вмієш аналізувати робочі процеси, визначати вузькі місця та пропонувати конкретні рішення.
• Можеш самостійно підбирати AI-інструменти під бізнес-задачі, тестувати гіпотези та оцінювати ефективність їх впровадження.
• Маєш аналітичне мислення та вмієш працювати з великими обсягами інформації.
• Розумієш, як оцінювати результати автоматизації через конкретні бізнес-показники: економію часу, ресурсів та бюджету.
• Вмієш ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними командами.
• Самостійний, проактивний та готовий не лише пропонувати нові ідеї, а й реалізовувати їх на практиці.
   

Чим ти будеш займатись:

• Аналізувати бізнес-процеси компанії, знаходити вузькі місця та можливості для автоматизації.
• Підбирати та впроваджувати AI-рішення для оптимізації операційних задач і скорочення витрат.
• Генерувати та тестувати AI-гіпотези, оцінювати їх ефективність і можливості масштабування.
• Автоматизувати обробку великих масивів даних, категоризацію інформації, скоринг та розпізнавання патернів.
• Досліджувати нові AI-технології, інструменти та рішення, які можуть бути корисними для бізнесу.
• Формувати покрокові плани впровадження AI-рішень та координувати їх реалізацію із суміжними командами.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та оцінювати їх вплив на бізнес-показники.
• Готувати зрозумілу звітність для керівництва щодо результатів автоматизації, економії ресурсів та ефективності AI-рішень.
  
   

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.
 

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 

У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.
 

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом. Тут тебе почують, підтримають і дадуть рости.

 

Що ти отримаєш?

1. Можливість працювати з провідними брендами України.
2. Досвід створення, презентації та впровадження комплексних маркетингових стратегій.
3. Залучення до брифінгів, переговорів, планування фінансів, аналітики результатів.
4. Підтримку ментора — досвідченого Project Manager’а та керівника департаменту.
5. Роботу в команді топових спеціалістів.
   
    

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 2-х років на позиції Marketing Project Manager / Digital Marketer.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile, Media, і знаєш, як ці канали працюють в синергії.
• Впевнено користуєшся аналітикою, вмієш знаходити інсайти в даних, та знаєш де в Google Analytics яка метрика схована.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних, вмієш автоматизовувати формулами.
• Будуєш чітку та зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.
• Умієш планувати і контролювати задачі, тримати дедлайни, та управляти ризиками.
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.
• Вільне володіння українською мовою для усної та письмової комунікації.
   

Буде плюсом:

• Розуміння фундаментальної бази User Experience.
• Досвід ведення проєктів з Data Driven підходом.
• Розуміння принципів роботи аналітичних інструментів, зокрема систем вебаналітики.
• Досвід проведення досліджень, аналізу та систематизації інформації.
• Знання медійних інструментів та розуміння, як працювати із зовнішньою рекламою.
  
   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

1. Планувати та координувати проєкти для великих клієнтів.
2. Контролювати задачі, дедлайни та комунікацію в команді.
3. Брати участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
4. Аналізувати результати та допомагати коригувати стратегії.
5. Вести проєктну документацію: договори, рахунки, звіти.
6. Комунікувати з клієнтами та фіксувати домовленості.
7. Шукати нові можливості для зростання проєктів.
8. Передбачати ризики та вирішувати критичні ситуації.
9. Готувати звіти та презентації результатів.
   
    

Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі(Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, ефективно працювати з показниками, розвивати наявний портфель партнерів і залучати нові джерела якісного трафіку.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager або в суміжному напрямку affiliate marketing, бажано у вертикалі iGaming.
• Розуміння принципів роботи CPA-мереж, моделей співпраці та особливостей залучення трафіку.
• Досвід пошуку, залучення й розвитку партнерів: вебмайстрів, affiliate-команд та інших джерел трафіку.
• Навички ведення переговорів, узгодження умов співпраці та побудови довгострокових партнерських відносин.
• Уміння аналізувати ефективність партнерів і рекламних кампаній, працювати з KPI та знаходити можливості для оптимізації результатів.
• Розуміння основних маркетингових метрик: CPA, CPC, CPM, ROI, CR, EPC та інших показників ефективності.
• Знання принципів оцінювання якості трафіку, виявлення фроду та контролю відповідності трафіку вимогам рекламодавців.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат і вміння приймати рішення на основі даних.
• Самостійність в організації робочих процесів, відповідальність за результати та вміння розставляти пріоритети.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ для комунікації з міжнародними партнерами.

Твої основні завдання:

• Розвиток партнерської мережі: пошук, залучення та підключення нових вебмайстрів, affiliate-команд і партнерів.
• Управління партнерським портфелем: супровід партнерів на всіх етапах співпраці, розвиток поточних відносин і збільшення обсягів якісного трафіку.
• Переговори та комерційні умови: узгодження моделей співпраці, ставок, KPI та індивідуальних умов з урахуванням інтересів партнерів і бізнес-цілей компанії.
• Аналітика та оптимізація: моніторинг ефективності партнерів, аналіз ключових метрик і впровадження рішень для підвищення конверсії та прибутковості.
• Контроль якості трафіку: оцінювання джерел, виявлення аномалій і потенційного фроду, взаємодія з відповідальними командами для забезпечення якості трафіку.
• Фінансова координація: моніторинг партнерських виплат, звірка статистики та контроль коректності розрахунків.
• Моніторинг ринку: аналіз конкурентів, відстеження трендів iGaming та affiliate marketing, пошук нових джерел трафіку й можливостей для масштабування.

• Досягнення бізнес-цілей: виконання індивідуальних KPI, розвиток прибуткових партнерств і внесок у зростання показників affiliate-напрямку.

   

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: Тестове завдання → HR Interview → Final Interview with Head of Affiliates Team

Звертаємо твою увагу, що у разі позитивного рішення щодо твоєї кандидатури зворотний зв’язок буде надано протягом двох тижнів :)

Опис проєкту

Шукаємо керівника програм із досвідом управління проєктами розробки програмного забезпечення у банківській сфері. Для цієї ролі важливо брати на себе відповідальність за реалізацію проєктів, команди та бізнес-результати.

Формат роботи: віддалений. Водночас кандидат повинен мати можливість за потреби іноді фізично приїздити до офісу в Києві.

Обов’язки

• Одночасне управління кількома проєктами розробки програмного забезпечення:
  • невеликими проєктами з фіксованою вартістю (Fixed Price), зазвичай 2–3 паралельно, з повною відповідальністю компанії за весь цикл реалізації;
  • проєктами із залучення фахівців до команд замовника (Staff Augmentation), чисельністю близько 10–20 осіб, за моделлю оплати фактично витраченого часу та ресурсів (Time & Materials).
• Повна відповідальність за реалізацію Fixed Price проєктів: обсяг робіт, строки, ресурси, ризики, якість і фінансові результати.
• Управління людьми в межах Staff Augmentation проєктів: результативність команд, залученість, утримання працівників і щоденні операційні питання.
• Управління бюджетами, контроль фактичних витрат щодо плану, виявлення та опрацювання фінансових ризиків.
• Контроль прибутковості та ключових фінансових показників, особливо у Fixed Price проєктах.
• Формування й актуалізація планів, графіків, контрольних етапів, залежностей і показників виконання проєктів.
• Виявлення, оцінка та мінімізація ризиків, вирішення проблем і своєчасне винесення питань на відповідний рівень управління.
• Управління обсягом робіт і змінами, оцінка відхилень та узгодження їх із зацікавленими сторонами.
• Координація розробників, тестувальників, бізнес-аналітиків, архітекторів та інших технічних фахівців.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами, замовниками, внутрішніми зацікавленими сторонами та керівництвом компанії.
• Регулярна звітність для керівництва щодо прогресу, фінансових результатів, ризиків, проблем, ресурсів і запланованих дій.
• Своєчасна комунікація із замовниками та управління їхніми очікуваннями.
• Планування й розподіл ресурсів, прогнозування потреб у фахівцях і виявлення можливого дефіциту ресурсів.
• Проведення індивідуальних зустрічей із працівниками та обговорення результатів їхньої роботи.
• Підтримка розвитку, мотивації та утримання працівників, вирішення кадрових і командних питань.
• Участь у підготовці комерційних пропозицій за потреби: оцінка проєктів, визначення підходу до реалізації, планування ресурсів і підготовка відповідних матеріалів.
• Удосконалення процесів управління та реалізації проєктів.

Обов’язкові вимоги

• Від 5 років досвіду управління проєктами у сфері розробки програмного забезпечення або ІТ-послуг.
• Досвід управління ІТ-проєктами у банківській сфері є обов’язковим.
• Підтверджений досвід одночасного управління кількома проєктами розробки.
• Досвід роботи з Fixed Price проєктами та відповідальність за повний цикл їх реалізації.
• Досвід роботи за моделями Time & Materials та/або Staff Augmentation.
• Досвід управління командами розробки чисельністю близько 10–20 осіб.
• Сильні навички управління людьми та досвід роботи з розподіленими або міжфункціональними командами.
• Досвід управління бюджетами й фінансовими результатами проєктів.
• Досвід підготовки звітності для керівництва та/або замовників.
• Впевнене розуміння методологій управління проєктами та процесів їх реалізації.
• Розуміння процесів розробки програмного забезпечення та сучасних ІТ-технологій.
• Базове розуміння архітектури інформаційних систем і здатність обговорювати технічні питання з розробниками та архітекторами.
• Навички управління ризиками, проблемами, обсягом робіт і взаємодією із зацікавленими сторонами.
• Сильні комунікаційні, презентаційні та аналітичні навички.
• Здатність визначати пріоритети та працювати з кількома проєктами й паралельними запитами.
• Самостійність, відповідальність за результат і здатність ухвалювати рішення в умовах змін.
• Можливість за потреби приїздити до офісу в Києві.

Мови

• Англійська: від B1 (Intermediate).
• Українська: C2, вільне володіння.

TraffHub – це команда-вогонь, яка вже 4 роки підкорює iGaming. Ми впевнені, що кнопки «бабло» не існує, але знаємо, які алгоритми та креативи змушують її з'явитися.

Ми шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо масштабувати цей бізнес разом.

Шукаємо:
⁃ Team Lead з командою

Шукаємо спеціаліста з підтвердженим досвідом в арбітражі, який не лише самостійно показує результат, а й вміє будувати та розвивати команду байерів, знаходити точки росту й масштабувати профіт.

🎯 Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в арбітражі;
• актуальні профітні кейси;
• практичний досвід роботи з iGaming/FB;
• розуміння та досвід роботи з Tier-1/2/3 GEO;
• досвід управління командою Media Buyers;
• вміння масштабувати зв'язки та контролювати економіку команди;
• сильні аналітичні навички та орієнтація на результат.

💰 Що пропонуємо:

• ставка+ % від чистого профіту команди — умови обговорюємо індивідуально;
• повністю віддалений або офісний формат роботи;
• можливість впливати на обсяги, процеси та масштабування напрямку;
• сильна команда та ресурси для розвитку напрямку.

🔥 Нам потрібен не просто Team Lead за посадою.
Шукаємо людину, яка сама вміє робити профіт і здатна привести до результату свою команду.

📩 Якщо маєш релевантний досвід та актуальні кейси — будемо раді поспілкуватися!

Шукаємо людину, яка вміє знаходити правильних клієнтів і починати з ними змістовні розмови.

У нас уже є системний outbound, яким займається окремий спеціаліст. Ця роль — для BDM, який має власний підхід до залучення клієнтів: розуміє, до кого варто звернутися, знаходить доречний спосіб вийти на контакт і будує відносини, що приводять до співпраці.

Про нас

InsulaLabs — українська IT-компанія, яка з 2023 року допомагає міжнародним B2B-клієнтам створювати програмні продукти та будувати інженерні команди. Працюємо у форматах outstaffing, outsourcing і software development.

Зараз ми розвиваємо напрям залучення нових клієнтів і шукаємо людину, яка допоможе знайти та побудувати ефективний підхід до продажів.

Що ви будете робити:

• Визначати компанії та людей, з якими нам варто почати розмову, і розуміти, чому наша пропозиція може бути актуальною для них саме зараз.
• Знаходити власні канали й способи виходу на потенційних клієнтів.
• Вести діалог від першого контакту до зустрічі та наступних кроків разом із командою.
• Підтримувати зв’язок із клієнтами, яких ви залучили, і знаходити можливості для розвитку співпраці.
• Фіксувати результати й ділитися тим, що ви дізналися про потреби клієнтів, їхні заперечення та процес ухвалення рішень.
   

Кого ми шукаємо:

• Ви вже самостійно виходили на технічних керівників або інших людей, які ухвалюють рішення в B2B, і можете розповісти про конкретні розмови, що привели до угод: як знайшли контакт, із чого почали та яким був результат.
• Досвід продажів в IT outsourcing чи outstaffing буде перевагою. Також нам може бути цікавий ваш досвід у tech recruitment, SaaS або іншому B2B-напрямі, де клієнт добре розуміється на технологіях.
• Нам важливо, щоб ви вміли слухати клієнта, чесно говорили про можливості компанії та розрізняли наполегливий контакт і нав’язливі повідомлення.
   

Що пропонуємо:

• Свободу у виборі підходу: ви пропонуєте канали й формат роботи, а ми узгоджуємо цілі та правила взаємодії з клієнтами.
• Пряму співпрацю з COO та CTO і швидке ухвалення рішень.
• Бюджет на події, конференції та інструменти, які допомагають виходити на потрібних людей.
• Fixed + bonus від revenue клієнтів, яких ви залучили.
• Можливість з часом побудувати власний напрям і команду.
• Віддалену роботу та міжнародний B2B-ринок.
  
  Як відгукнутися
• Cover letter не потрібен. Покажіть свій спосіб на нас:
   
• Оберіть одну реальну компанію, яка, на вашу думку, могла б стати нашим клієнтом.
• Розкажіть за 2-3 хвилини або до 200 слів: чому саме вона, чому саме зараз, до кого б ви пішли і як.
• Формат - той, яким ви справді працюєте з клієнтами.
• Не пишіть цій компанії від нашого імені: нам важливий хід думок, а не результат.

Ми оцінюємо результат за якістю розмов і співпрацею з клієнтами, а не за кількістю надісланих повідомлень. Якщо у вас є підхід, який уже працював, будемо раді познайомитися та обговорити його.

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Менеджер Facebook (USA)

Supplax — американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми працюємо як віддалений бек-офіс для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже реалізували понад 30 000 проєктів.
Детальніше про компанію: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

У зв’язку з розширенням Facebook-напрямку шукаємо відповідального та мотивованого спеціаліста для роботи з акаунтами.
Основні завдання включатимуть підготовку та прогрів акаунтів, публікацію оголошень і підтримку їхньої активності.
Головна мета роботи — збільшення охоплення оголошень та залучення потенційних клієнтів.
Шукаємо людину, яка готова розвиватися разом із командою, освоювати нові інструменти та працювати на результат

Чому в нас класно
Процеси вже налаштовані: пул з понад 200 акаунтів, таблиця з щоденним планом і готові промти для генерації текстів. Тобі не потрібно створювати все з нуля. Твій фокус — якісно й вчасно виконувати план публікацій.
Твоя робота напряму впливає на кількість вхідних звернень від клієнтів у США. Ми цінуємо самостійність, уважність до деталей і бажання покращувати процеси. Якщо в тебе є ідеї щодо контент-плану чи графіка публікацій, ми їх вислухаємо й впровадимо.

Що ми пропонуємо
 

• Дохід $600: $400 ставка + $200 бонус за виконання плану публікацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Повна зайнятість.
• Графік: 13:00–21:00 за Києвом.
• 20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних.
• Підтримку на старті та поступове занурення в процеси.
• Кар'єрний ріст разом із масштабуванням компанії.

Що ти робитимеш
 

• Щодня робити 40+ публікацій на Facebook Marketplace за планом у таблиці.
• Робити короткий прогрів акаунтів перед публікацією (лайки, коментарі).
• Генерувати тексти публікацій через AI за готовими промтами.
• Залишати відгуки на Marketplace.
• Вести звітність у Google Таблицях.
• Пропонувати покращення графіка публікацій і контент-плану.

Ти нам підходиш, якщо
 

• Маєш досвід роботи з Facebook-акаунтами від 1 року (фармінг, реєстрація, прогрів).
• Розумієш, як працювати з проксі.
• Працював(ла) з антидетект-браузерами.
• Використовуєш AI-інструменти в роботі та вмієш писати прості промти.
• Маєш англійську на рівні A2 (вільно читаєш).
• Відповідальний(а), уважний(а) до деталей і самостійно виконуєш план.
• Мислиш системно та знаходиш причини проблем, наприклад блокувань.
• Швидко навчаєшся й адаптуєшся до нових процесів.

Nice to have
 

• Досвід публікацій на Facebook Marketplace.
• Досвід створення акаунтів.
• Досвід створення або публікації контенту.

Як відгукнутися
Надсилай резюме і додай 1–2 речення про свій досвід із Facebook: з якими задачами працював(ла), зі скількома акаунтами, які антидетект-браузери та проксі використовував(ла).

Якщо ти уважний(а) до деталей, тримаєш темп і хочеш працювати в стабільній компанії з налаштованими процесами, будемо раді твоєму відгуку!


 

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів.Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Стек технологій: AWS, GCP, Kubernetes (gke, eks), GitlabCI, ELK, Prometheus, Grafana, Victoriametrics, Alertmanager, Terraform, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MySQL

Необхідні навички:
• Практичний досвід роботи з хмарами (GCP, AWS).
• Досвід у побудові хмарної архітектури.
• Досвід впровадження CI/CD.
• Практичний досвід роботи базами PostgreSQL/MySQL.
• Досвід побудови IaC (Terraform, CloudFormation).
• Вміння читати/писати скрипти для автоматизації завдань (Bash/Python).
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів.
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту від DDoS-атак.
• Загальне розуміння роботи мережевих служб та протоколів: OSI Model, DNS, HTTPS, SSL/TLS тощо.
• Практичний досвід роботи з Linux (Debian у пріоритеті).

Буде плюсом
• Розуміння Cloud Design Patterns Досвід у побудові Cross-Cloud архітектур та розробці Multi-Cloud стратегій.
• Досвід проходження сертифікації з безпеки (PCIDSS або інші).

Обов’язки:
• Впроваджувати та підтримувати інфраструктуру високого навантаження та високої доступності
• Працювати безпосередньо з командою інженерів для тестування та моніторингу цілісності системи
• Активно брати участь в архітектурі та автоматизації процессів розробки
• Вдосконалення інфраструктури
• Участь у проходженні PCI DSS аудиту.

Ми пропонуємо:
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days;
• Вихідний на честь дня народження;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Програма ротації;
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.

#16663416

Шукаємо Backend Developer з практичним досвідом у iGaming / betting / affiliate marketing для нового напряму, пов’язаного з розробкою та просуванням мобільних застосунків.

Нам потрібен не просто backend-розробник, а спеціаліст, який розуміє специфіку iGaming-домену, mobile traffic та affiliate-інфраструктури і вже працював із подібними системами.

Про проєкт
Запускаємо новий ASO / mobile apps напрям. Будуємо внутрішню інфраструктуру для створення, керування та аналітики великої кількості мобільних застосунків.На першому етапі потрібно побудувати базову backend-архітектуру та інтеграції, надалі — розвивати систему, автоматизацію, tracking та analytics.

Що потрібно буде робити:

• розробляти та підтримувати backend для мобільних застосунків;
• будувати взаємодію mobile app ↔ backend ↔ tracking systems;
• інтегрувати трекінгові та аналітичні системи, зокрема Keitaro або аналоги;
• працювати з campaign IDs, GEO, attribution, events та іншими параметрами трафіку;
• інтегрувати affiliate links / offers та зовнішні API;
• працювати з WebView-based логікою мобільних застосунків;
• створювати внутрішні API та прості admin-панелі для керування конфігураціямb застосунків;
• допомагати будувати backend-архітектуру напряму з нуля та поступово масштабувати її.
   

Що для нас важливо:

• комерційний досвід backend-розробки;
• обов’язковий досвід у gambling / betting / affiliate / performance marketing domain;
• розуміння того, як працює mobile traffic acquisition;
• досвід роботи з Keitaro, Binom або іншими tracking platforms буде великим плюсом;
• досвід інтеграції mobile apps із backend та сторонніми сервісами;
• розуміння WebView architecture;
• REST API, databases, server infrastructure;
• бажано досвід із attribution / analytics systems;
• вміння самостійно запропонувати правильну архітектуру, а не тільки реалізувати готове ТЗ.

Стек не є жорстко фіксованим — для нас важливіші досвід у домені та розуміння всієї системи, ніж конкретна мова програмування.

Від нас:

• конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати;
• реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною здатністю. Завдання перш за все стоять у високій доступності сервісу та безпеці обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно PCI DSS та розроблена з використанням сучасних технологій.
 

Ключові обов’язки:

• Дослідження та аналіз регіонів/локацій щодо існуючої специфіки для можливості роботи в необхідній вертикалі, визначення популярності платіжних методів з видачею висновку.
• Проведення комплексного рев’ю роботи каси та методів на проектах компанії (Оформлення та постановка завдань на суміжні відділи)
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, визначення оптимального.
• Проведення точкових інвістигейтів, з перевіркою гепотиз, аналітикою та локальним тестуванням
• Ведення актуальної бази даних, за матеріалами отриманими під часресьорчів/інвістигейтів/ревью
• Участь у процесі інтеграції нових платіжних рішень: аналіз завдань, що надходять на інтеграцію для визначення: бізнес цінності, ризиків, необхідності інтеграції.
• Проектування варіанта додавання на прод, тестування на продє локал тестерами.
• Тестування існуючих та нових платіжних систем із залученням віддалених тестувальників для проведення тестів у різних ГЕО.
• Пошук локал-тестерів у різних ГЕО на спеціальних ресурсах.
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, з видачею висновку.
• Ведення звітності щодо витрачених ресурсів на локал-тестування.
• Оптимізація поточних процесів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в e-commerce/фінтех сферах від 1 року
• Розуміння механизмів роботи платіжних систем і онлайн-платежів
• Досвід роботи з електронними платіжними системами
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей
• Бажання навчатися новому та ставити запитання

Буде перевагою:

• Досвід роботи в індустрії iGaming
• Вміння працювати з таск-трекером Jira
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days.
• Медичне страхування.
• Вихідний на честь дня народження.
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Програма ротації.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим.

Привіт!

Я Рома, Head of Marketing в expla.

Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?

Зараз ми шукаємо сильного User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати один із наших флагманських напрямків та стане одним із ключових драйверів його зростання.

Ми не шукаємо людину, яка буде просто запускати рекламу. Нам потрібен спеціаліст, який мислить категоріями бізнесу, приймає рішення на основі даних та здатен знаходити точки кратного росту.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в performance marketing від 2 років.
• Досвід роботи з Meta Ads.
• Сильне аналітичне та бізнес-мислення.
• Креативність та системність.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Високий рівень відповідальності та ownership.
• Логічне мислення та вміння працювати з великим обсягом даних.
• Здатність знаходити нестандартні рішення та не зупинятись перед складними викликами.
• AI-first mindset.

Якщо це про тебе — буду рад познайомитися.

Чим ти будеш займатись у час між своїми вихідними?

• Розвивати та масштабувати один із наших маркетингових напрямків.
• Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та відповідати за їх ефективність.
• Створювати та тестувати нові маркетингові воронки.
• Генерувати, пріоритизувати та тестувати гіпотези росту.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів та інших спеціалістів.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити нові точки росту.
• Впливати на ключові бізнес-метрики та прибутковість напрямку.

Чому ця роль може бути цікавою?

Сьогодні ми є ТОП-1 у своїй ніші та стабільно зростаємо х2 рік до року.

Ти отримаєш високий рівень автономності, можливість працювати з великими бюджетами та безпосередньо впливати на результати бізнесу.

Це не роль виконавця в багаторівневій структурі. Ми шукаємо людину, яка зможе брати відповідальність за результат, впливати на стратегію розвитку напрямку та масштабувати його разом із командою.

Для сильного спеціаліста це можливість максимально швидко вирости до Team Lead та оунити команду. Ми оцінюємо людей за результатом, а не за кількістю років у компанії.

Що ми пропонуємо?

• Ринкову фіксовану компенсацію, яка відповідає рівню Middle/Senior спеціаліста.
• Сильну бонусну систему, прив’язану до результату. Для наших маркетологів місячний бонус суттєво перевищує розмір фіксованої ставки.
• Відсутність штучних обмежень доходу — твій заробіток напряму залежить від результату, який ти створюєш для бізнесу.
• Швидке кар’єрне зростання для тих, хто демонструє сильний результат.
• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами.
• Офіси в Києві та Варшаві.

Київський офіс відкритий 24/7, знаходиться в історичному центрі міста та обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів.

Також ми забезпечимо:

• Безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі.
• Медичне страхування.
• Можливість займатися спортом протягом робочого дня.
• Навчання, конференції, курси та інші можливості для професійного розвитку.
• Командні поїздки та корпоративні заходи.
• Команду сильних спеціалістів, які працюють із багатомільйонними маркетинговими бюджетами.
• Можливість бронювання.

Ми регулярно підтримуємо ЗСУ, допомагаємо притулкам для тварин та реалізовуємо соціальні ініціативи.

Не зволікай, відправляй CV — будемо раді познайомитися.

Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?

Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.

Саме так нам вдалося побудувати команду, яка ефективно керує багатомільйонними маркетинговими бюджетами та продовжує зростати значно швидше за ринок

Привіт! Я Аня, Senior Performance Marketing Manager в expla.
Кампаній і тестів у нас стало більше, ніж я встигаю вести сама, тому шукаю людину собі в команду. Перші місяці працюємо в парі, далі — твої власні кампанії й бюджет.
Чим ти будеш займатись
Повний цикл роботи з кампаніями — від підготовки інфраструктури до масштабування результату:
 

• підготовка інфраструктури до запусків: рекламні акаунти, фан-пейджі, пікселі, лендинги, оффери;
• запуск і ведення кампаній у Meta Ads: щоденна оптимізація за бенчмарками, робота з бюджетами й аудиторіями, масштабування зв’язок, які дають результат;
• тестування креативних концепцій: формування гіпотез, запуск тестів, аналіз перформансу креативів та підготовка статистичної звітності для команди креативного маркетингу;
• ресерч ринку й активності конкурентів: оффери, підходи, креативи;
• кросфункціональна робота з integration та operation командами;
• звітність та аналітика: ведення статистики в Excel, робота з внутрішніми системами аналітики й адмінпанелями команди.

Який(а) ти
Ідеальне CV нам не потрібне — потрібен правильний тип мислення.
Роль підійде, якщо ти:
 

• впевнено почуваєшся в Excel / Google Sheets — зведені таблиці, базові формули;
• маєш англійську від B2 — документація Meta й комунікація з міжнародними партнерами;
• розумієш базові метрики (CPM, CTR, CPA, ROAS) або готовий(а) розібратися за перший тиждень;
• любиш працювати з цифрами, логікою та аналітикою;
• уважний(а) до деталей, працюєш системно й не боїшся рутинних задач;
• береш відповідальність за результат і шукаєш рішення, а не причини здатися.

Якщо ти маєш сильний бекграунд у FMCG, Big-4, банках чи корпоративному середовищі, але ще не працював(ла) з платним трафіком — ми навчимо performance-маркетингу з нуля за умови високої мотивації та відповідального підходу.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату у $$$;
• чітку траєкторію зростання від Trainee до Senior при хороших результатах;
• роботу в команді професіоналів, які дійсно допомагають розвитку;
• Київський офіс (5 хв від м. Олімпійська) працює 24/7 і повністю готовий до блекаутів: генератор, супутниковий інтернет, душ, запас води та їжі.

Ми подбаємо про тебе

Щоб ти міг(могла) зосередитись на розвитку й результатах, ми забезпечуємо:

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі;
• 100% компенсацію лікарняних і медичне страхування;
• компенсацію послуг психолога;
• 20 днів відпустки +1 додатковий день за кожен рік у компанії;
• можливість займатись спортом протягом робочого дня;
• навчання, курси, конференції;
• командні поїздки в Україні та за кордоном за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги.

Ми — соціально відповідальна команда: регулярно підтримуємо ЗСУ, допомагаємо притулкам для тварин і дбаємо про безпеку співробітників.

Чому ми звертаємось «на ти»?

Тому що в expla ми цінуємо неформальне спілкування і здорову командну культуру.

Саме це допомагає нам ефективно працювати з мільйонними рекламними бюджетами.

Якщо хочеш почати кар’єру в performance-маркетингу через практику — надсилай CV. Будемо раді бачити тебе в команді 🚀