Jobs at Djinni

HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об’єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Ми розробляємо та виробляємо сучасні тактичні системи зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях.

Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє.

Ми будемо раді бачити у нашій команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.

▸ ОПИС РОЛІ:

Шукаємо Graphic Designer, який(-а) допоможе розвивати візуальний стиль HIMERA. Ви будете першим/ою Graphic Designer у команді, створюватимете презентації, інфографіку, друковані матеріали та мерч — все, з чим компанія щодня з’являється перед партнерами, клієнтами та аудиторією в Україні та за кордоном.

Ми вже маємо сформований брендбук і сильну дизайн-систему, але хочемо зробити графічний дизайн окремим повноцінним напрямом. Тому шукаємо людину, яка любить якісний дизайн, уважна до деталей і хоче бачити результат своєї роботи. Тут буде довіра, простір для власних ідей та можливість разом із командою розвивати наш бренд і те, як його сприймають.

*Обов’язковою умовою розгляду є портфоліо, у якому є приклади: презентацій, друкованої продукції, інфографіки або схем, мерчу чи матеріалів для соціальних мереж.

▸ ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

• Створювати презентації та брендовані шаблони для різних команд компанії;
• Розробляти інфографіку, діаграми та схеми, які допомагають просто пояснювати складні технічні процеси;
• Дизайнити друковану продукцію: брошури, буклети, флаєри, one-pager, datasheet та інші маркетингові матеріали;
• Готувати макети до друку (prepress);
• Створювати дизайн упаковки та мерчу;
• Розробляти графічні матеріали для соціальних мереж та сайту;
• Підтримувати єдиний візуальний стиль бренду в усіх матеріалах компанії;
• Комунікувати з друкарнями щодо підготовки матеріалів до виробництва;
• Співпрацювати з різними командами компанії, щоб створювати зрозумілі, якісні та візуально цілісні матеріали.

▸ КОГО МИ ШУКАЄМО:

• Маєте від 3 років комерційного досвіду у Graphic Design;
• Впевнено працюєте в Adobe Illustrator, Photoshop та Figma;
• Маєте портфоліо з прикладами презентацій, друкованої продукції, інфографіки або схем;
• Маєте досвід створення презентацій високої якості;
• Вмієте працювати з готовим брендбуком та підтримувати консистентність дизайну;
• Розумієте принципи композиції, типографіки, кольору та інформаційної ієрархії;
• Уважні до деталей, відповідальні та добре організовуєте власну роботу;
• Вмієте працювати самостійно та брати відповідальність за свій напрям.

Додаткові навички, які будуть перевагою:

• Досвід підготовки макетів до друку (CMYK, bleed, production-ready файли);
• Досвід роботи з пакуванням або мерчем;
• Досвід створення графіки для соціальних мереж;
• Англійська на рівні B1+;
• Motion Design або базові навички 3D;
• Досвід використання AI-інструментів для оптимізації роботи.

▸ МИ ПРОПОНУЄМО:

• Можливість зробити внесок у протистояння російській агресії, працюючи над високотехнологічними рішеннями зв’язку для Збройних Сил України;
• Роботу з сильним брендом, який уже має сформовану візуальну систему;
• Простір для реалізації власних ідей та розвитку напрямку Graphic Design;
• Гнучкий графік;
• Гібридний формат роботи (офіс + віддалено після випробувального терміну);
• Конкурентну оплату праці з можливостями зростання;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Натхненну команду професіоналів;
• Здорову корпоративну культуру;
• Бронювання для військовозобов’язаних співробітників.

▸ ЯК ПРОХОДИТЬ ПРОЦЕС НАЙМУ:

• *Обов’язковою умовою розгляду є портфоліо, у якому є приклади: презентацій, друкованої продукції, інфографіки або схем, мерчу чи матеріалів для соціальних мереж
• Ознайомча розмова з рекрутером
• Онлайн-інтерв’ю з Design Lead + Whiteboard-вправа
• Неформальна розмова з колегами з інших команд
• Фінальне інтервʼю
• Пропозиція про співпрацю

➤ Готові податися?

Якщо вам подобається працювати зі складними продуктами, створювати дизайн, який одночасно красивий і зрозумілий, підтримувати сильний бренд та бачити результат своєї роботи у реальному світі — будемо раді познайомитися.

Шукаємо SAP Consultant (FI, AA), який відповідатиме за впровадження, тиражування та міграцію рішень SAP S/4HANA в напрямках управління фінансами (FI) та основними засобами (AA), забезпечуючи їх ефективну роботу на підприємствах компанії.

Зони відповідальності:

• Формування та аналіз вимог до інформаційних систем SAP ERP та S4HANAФормування опису бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямком відповідно до прийнятих стандартів, розробка проектних рішеньФормування тестових сценаріїв, організація процесу тестування та тестування інформаційних системНавчання користувачів роботі з інформаційними системамиНалаштування системи та впровадження розроблених рішеньРозробка та формалізація пропозицій щодо вдосконалення бізнес-процесівНадання методологічної підтримки фахівцям групи підтримкиФормування переліку завдань та обсягу проєкту за своїм напрямкомФормування проектних рішень за своїм напрямкомУчасть у процесах підтримки та розвитку систем SAP
• Розробка правил та механізмів інтеграції між інформаційними системами
• Визначення та організація заходів щодо запуску системи в продуктивну експлуатацію
• Розробка планів і графіків впровадження спільно з керівником проєкту
• Участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP
• Розробка організаційних і функціональних моделей, моделей інформаційних потоків даних
• Контроль актуальності вимог та участь у реалізації запитів на зміну інформаційних систем
• Підготовка та проведення презентацій щодо функціональності SAP за своїм функціональним напрямком для співробітників компанії
• Вирішення інцидентів і проблем в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації
• Розробка технічних завдань на розробку програмного забезпечення за своїм функціональним напрямком
• Аналіз, формалізація та опис бізнес-процесів підприємств, що підлягають автоматизації

Що ми очікуємо:

• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи
• Досвід роботи з системою SAP ERP/S4HANA 3-4 роки за одним або декількома функціональними напрямками
• Бажана наявність сертифікації SAP по напрямкам S4HANA: «Керування основними засобами» (AA)
• Досвід публічних виступів і презентацій
• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем
• Знання бізнес-процесів у галузі обліку основних засобів, бухгалтерського та податкового обліку, управління фінансами, обліку витрат та аналізу прибутковості
• Бажано знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP , SAP Activate )
• Бажано знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP
• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS
• Бажано знання мови програмування ABAP і середовища розробки програм в системах SAP на базовому рівні. Хороше знання ABAP та інструментів розробки розглядатиметься як значний плюс

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

TraffHub - це команда, яка вже 4 роки впевнено підкорює iGaming нішу. Ми знаємо, що кнопки «бабло» не існує, але розуміємо, які алгоритми та креативи змушують її з’явитися.

Шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо разом масштабувати цей бізнес та ділити спільний успіх.

Від тебе:

• досвід від 1 року (iGaming | Facebooк) на WebView та PWA;
• профіт від $15K+;
• бажання повторити свої успішні кейси та примножити профіт;
• зацікавленість у довгостроковій співпраці.

Що ми пропонуємо:

• анлім капи, високі ставки від прямих рекламодавців;
• технічна підтримка 24/7, яка закриває всі рутинні питання;
• власна команда дизайнерів, що готує конвертуючі промо під запити;
• супровід від топового TL до моменту виходу на стабільний та високий профіт;
• драйвовий колектив, відсутність мікроменеджменту та сильне ком’юніті професіоналів.

Чому TraffHub?

Ми цінуємо свободу в роботі та результативність. Якщо ти шукаєш стабільність, професійну підтримку та команду, де твої ідеї почують - тобі до нас.

📩 Відгукуйся на вакансію прямо зараз!

Про нас

Uployal — українська loyalty-платформа. Ми будуємо програми лояльності для 80+ бізнесів, а нашими мобільними застосунками користується понад 5 млн покупців.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе розвиток наших B2C-застосунків.

Про роль

Ти відповідатимеш за продукт, яким щодня користуються сотні тисяч людей. Твоє завдання — розуміти, чому користувач повертається (або не повертається), і системно на це впливати: через нові фічі, гейміфікаційні механіки та роботу з метриками.

Це позиція для того, хто хоче вирости в сильного продуктового менеджера. Ми не очікуємо, що ти прийдеш із готовими відповідями на всі питання — очікуємо, що ти вмієш їх ставити, шукати дані й доводити справи до релізу. Всередині ти отримаєш менторство, доступ до реальних даних і свободу перевіряти гіпотези.

Чим займатимешся

Розвиток продукту

• Ведеш беклог застосунків: збираєш ідеї, пріоритизуєш, формулюєш вимоги
• Пишеш зрозумілі ТЗ для команди розробки, супроводжуєш фічу від ідеї до релізу

• Працюєш у зв'язці з дизайном, розробкою, QA та клієнтськими менеджерами

   

Гейміфікація

• Проєктуєш механіки подій — квести, бали, колекційні механіки, сезонні акції
• Продумуєш баланс: щоб було цікаво користувачу і вигідно бізнесу
• Аналізуєш результати події та переносиш висновки в наступну

Аналітика та експерименти

• Слідкуєш за ключовими метриками: MAU/DAU, retention, конверсії у воронках
• Формулюєш гіпотези, запускаєш A/B-тести, чесно інтерпретуєш результати

• Готуєш зрозумілі звіти для команди й для бізнес-замовників

   

Що для нас важливо

• Від 1 року в продуктовій ролі — PM, product owner, продуктовий аналітик, business analyst або суміжна позиція
• Розуміння того, як влаштований мобільний застосунок: клієнт-серверна взаємодія, релізні цикли, специфіка App Store і Google Play
• Базова робота з аналітикою: вмієш дивитися на дані і робити з них висновки, а не тільки читати дашборд
• Досвід із Jira / Confluence або готовність швидко в них зануритися
• Вміння писати зрозуміло — ТЗ, документація, комунікація з командою
• Структурність і самостійність: береш задачу і доводиш до результату без постійного контролю
• Українська — вільно, англійська — на рівні читання документації

Буде плюсом

• Досвід із Firebase (Analytics, Crashlytics, Remote Config, push)
• Досвід у e-commerce, retail, loyalty або гейміфікованих продуктах
• Розуміння основ UX і вміння працювати з дизайнером не в режимі «намалюй як тут»
• Практичний досвід A/B-тестування

• Впевнене використання AI-інструментів у щоденній роботі

   

Що пропонуємо

• Реальний продукт із мільйонами користувачів — твої рішення видно одразу
• Менторство та підтримка на випробувальному терміні, план адаптації
• Горизонтальне зростання: можливість очолити окремий продуктовий напрям
• Гнучкий графік, віддалена робота
• Оплачувана відпустка та Emergency Days
• Команда, де можна ставити питання 

Опис вакансії

Рекрутер full-cycle → сильні фахівці в команді

RoBeauty — косметика з власним R&D, виробництвом і e-commerce. 200 000+ клієнток в Україні та ЄС, продажі ростуть двозначними темпами.

Компанія росте — росте й обсяг найму. Потрібно ще 2 рекрутери, які закривають позиції сильними, знають, де знайти і як «привести» в компанію.
 

Що в тебе на руках після онбордингу

• Методологія оцінки, за якою реально видно сильного, — працюєш за системою, а не наосліп.
• Пряма лінія до HRD і наймаючих. Рішення по кандидату — за дні, не тижні.
• Доступи й всі необхідні джерела пошуку.
• Бонус рахується грошима за закриті позиції, а не «дякую».
   

Чим будеш керувати

• Володієш наймом цілком: від заявки до виходу людини.
• Знаходиш і витягуєш сильних — і тих, хто вже працює й на ринок не виходить, і найкращих із вхідного потоку.
• Ведеш 2−4 вакансії одночасно, не більше — тримаєш темп і не губиш жодну.
• Оцінюєш кандидатів за методологією й презентуєш наймаючому менеджеру фактами та цифрами, а не відчуттями й вподобаннями.
   

Підійдеш, якщо

• Вмієш і знаходити сильних, і витягувати їх — а не просто пропускати відгуки далі.
• Спілкуєшся із сильними фахівцями на рівних, не тушуєшся перед статусом чи експертизою.
• Вів full-cycle самостійно, закривав і рядові, і керівні ролі — і знаєш, що канали в них різні.
• Сильний сорсинг, розуміння роботи і логіки X-Ray та Boolean
• Тримаєш 2−4 вакансії одночасно й не губиш жодну.
• Міряєш себе закритими позиціями, а не проведеними інтерв'ю; відрізняєш сильного фіналіста від прохідного.
   

Що надаємо

• 50 000 ₴ фікс + бонус до 30 000 ₴ за закриті позиції (після проходження кандидатом випробувального).
• Віддалено, пн-пт 09:00—18:00.
• Оплачувані відпустки й лікарняні, знижка на лінійку RoBeauty, часткова компенсація навчання.
   

Якщо міряєш роботу закритими позиціями, а не інтерв'ю — шли резюме прямо тут.

Ми ростемо! 
 

King Group за останній рік запустила 5 нових брендів у сфері iGaming і вже готується до запуску ще кількох. Саме тому ми шукаємо PHP Developer, який допоможе нам розвивати продукти та підсилить нашу core або payment команди.
 

Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino, що активно масштабується та розвивається.

Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

Ми шукаємо розробника, який:

• орієнтований на продукт і розуміє бізнес-логіку;
• прагне впроваджувати власні ідеї для покращення продукту;
• хоче впливати на Business Value і результат.

Твій бекграунд:

• 3-4+ років продуктового досвіду з PHP, Yii, Symfony (також розглядаємо зі знанням Laravel), PostgreSQL;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming), SOLID, DRY, KISS;
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;

• Знання методології DDD - буде великим плюсом.

   

Буде плюслм, якщо ти:

• Готовий до роботи з існуючим кодом;
• Маєш досвід роботи з high load systems;

• Ти готовий до викликів.

   

Ти будеш брати участь в таких челенджах з нами:

• Перехід монолітного проєкту на мікросервісну архітектуру;
• Оптимізація роботи баз даних (6+ТБ);
• Написання Unit tests/Functional testing;

• Поліпшення написання коду на backend.

   

Ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії, можливість безпосередньо впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: є програми менторства та інтернатури;
• Простір для ініціативи: пропонуй ідеї і сам веди їх до результату;
• Команда, з якою приємно працювати і є від кого рости;
• Зарплата IT/iGaming ринку + повний соцпакет: медстраховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу та ланчів, зовнішнє навчання та знижки від партнерів;
• Офіс у центрі Києва, поруч з метро Звіринецька/Либідська, велика панорамна тераса, блекаути вирішені на 100%;
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення + екстравихідні на важливі події, всі лікарняні оплатчуються;
• Бонус за рекомендацію друзів;
• Підтримка при релокейті.

Якщо  хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною крутої команди — welcome до нас!

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Roguard Systems — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!

Шукаємо досвідченого та відповідального Lead Mechanical Engineer, який очолить конструкторський напрямок та вдосконалення нашого виробу. Якщо маєте глибоку інженерну експертизу, розумієте нюанси роботи в жорстких умовах експлуатації та прагнете створювати ефективні рішення для оборонної галузі — будемо раді бачити вас в нашій команді!
 

Основні задачі:

• Управління командою конструкторського відділу, розподіл задач між інженерами, контроль термінів та якості виконання розробок
• Впровадження стандартизованого підходу до ведення CAD/PDM-баз, регулювання внутрішніх стандартів оформлення КД.
• Участь у формуванні графіків розробки (Roadmap), оцінка технічних ризиків та ресурсів для реалізації проєкту.
• Супровід виготовлення дослідних зразків, безпосередня участь у полігонних випробуваннях, аналіз їх результатів та оперативне внесення правок у конструкцію.
• Координація дій із суміжними відділами, участь у технічних нарадах та прийняття ключових інженерних рішень. 

Що потрібно для роботи:

• Вища технічна (авіаційна/ракетно-космічна інженерія, машинобудування або суміжні спеціальності).
• Досвід від 3-х років на позиції інженера-конструктора / провідного конструктора.
• Впевнене практичне володіння SolidWorks та досвід роботи з PDM-системами.
• Відмінне знання ЄСКД, вміння правильно оформлювати креслення, специфікації та структурувати BOM.
• Розуміння основ аеродинаміки та навички базових інженерних розрахунків.
• Системне мислення, високий рівень відповідальності, увага до деталей та орієнтація на результат. 

Буде значним плюсом:

• Практичний досвід роботи в галузі MilTech, авіабудуванні або розробці БпЛА.
• Досвід організації чи участі в полігонних, статичних, вібраційних та кліматичних випробуваннях.
• Досвід роботи в програмах для складного моделювання та CAE-аналізу (ANSYS / OpenFOAM).
• Навички розрахунку польотних навантажень, центровки виробу та глибокого аналізу телеметрії/результатів випробувань.
• Розуміння специфіки та вимог до техніки, яка експлуатується в екстремальних / жорстких умовах.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати,
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки та участь у створенні складних embedded та hardware рішень,
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці,
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства,
• Реальний вплив на процеси та задачі в команді,
• Роботу в сильній спільноті інженерів і технічних спеціалістів,
• Професійний розвиток і гнучкий ритм роботи.
   

Якщо бачите себе в цій ролі — надсилайте резюме, давайте спілкуватись.
Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну.

Roguard Systems — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!

Наразі ми шукаємо досвідченого Linux Engineer (Embedded), який приєднається до нашої команди для розробки та оптимізації високонавантажених мережевих рішень.

Основні задачі:

• Проєктування та впровадження рішень на базі Raspberry/ Buildroot,
• Налаштування надійної комунікації між компонентами, забезпечення стабільності з’єднань, швидкого завантаження системи та впровадження шифрування даних,
• Підтримка існуючої кодової бази та оптимізація поточних систем,
• Використання ROS2 для побудови архітектури керування.
   

Що потрібно для роботи:

• Впевнені знання C++ та Python,
• Досвід роботи з Linux (Embedded), зокрема збірка системи через Buildroot,
• Досвід використання Docker для контейнеризації рішень,
• Досвід роботи з ROS2,
• Розуміння принципів роботи вбудованих систем (на прикладі Raspberry).
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з ArduPilot,
• Знання та досвід роботи з протоколом MAVLink,
• Досвід роботи із симуляторами.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати,
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки та участь у створенні складних embedded та hardware рішень,
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці,
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства,
• Реальний вплив на процеси та задачі в команді,
• Роботу в сильній спільноті інженерів і технічних спеціалістів,
• Професійний розвиток і гнучкий ритм роботи.
   

Наш процес найму:
1. Коротка зустріч з рекрутером для обговорення основних моментів (до 30 хв.)
2. Технічна співбесіда з лідом команди (до 1 год.)
3. Поліграф
4. Офер
 

Якщо бачите себе в цій ролі — надсилайте резюме, давайте спілкуватись.
Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну.

Ми шукаємо досвідченого AI Engineer рівня Middle+/Senior, який допоможе розвивати AI-функціональність продукту та впроваджувати сучасні рішення на базі великих мовних моделей (LLM) у реальному продакшн-середовищі.

Ця роль підійде інженеру, який самостійно налаштовує, вимірює, тестує та покращує AI-рішення, працює з промптами, оцінкою якості моделей та інтеграцією AI-сервісів у продукт.

 

Основні задачі:

• Проєктування, тестування та ітеративне вдосконалення системних промптів і інструкцій для LLM-функцій продукту.
• Налаштування та оптимізація Microsoft Fabric Copilot для дашбордів Power BI.
• Підготовка та збагачення семантичних моделей Power BI для коректної роботи Copilot (опис таблиць, метрик, синонімів та linguistic schema).
• Інтеграція зовнішніх AI API (OpenAI, Anthropic Claude, Whisper, Microsoft Fabric Copilot) спільно з командами розробки.
• Розробка та підтримка evaluation-пайплайнів для оцінки якості AI-функцій.
• Формування тестових датасетів та побудова систем регресійного тестування змін промптів.
• Аналіз точності відповідей моделей, рівня галюцинацій та інших показників якості.
• Моніторинг продуктивності та вартості AI-операцій, оптимізація використання ресурсів і токенів.
• Аналіз інцидентів та звернень користувачів щодо роботи AI-функцій і впровадження покращень.
• Підготовка технічної документації щодо AI-компонентів продукту.
• Відстеження оновлень AI-платформ та оцінка їхнього потенціалу для використання в продукті.
• Проведення внутрішніх навчань та підготовка рекомендацій для продуктових, QA та support-команд.

Наші очікування:

• Досвід роботи від 2 років із Applied AI або LLM-рішеннями в продакшені;
  або від 3 років у Software/Data Engineering із щонайменше 1 роком роботи з LLM у продакшн-середовищі.
• Практичний досвід роботи з OpenAI, Anthropic Claude або Azure OpenAI.
• Досвід проєктування системних промптів, few-shot сценаріїв та роботи зі structured outputs.
• Розуміння принципів tool calling, function calling, routing між моделями та fallback-стратегій.
• Практичний досвід побудови evaluation-пайплайнів та використання метрик якості AI.
• Володіння Python для розробки AI-пайплайнів та інтеграцій.
• Хороше знання SQL та розуміння моделей даних.
• Досвід роботи з API та інтеграцією зовнішніх сервісів.
• Розуміння принципів безпеки AI-рішень, включаючи захист від prompt injection та роботу з персональними даними.
• Знання OWASP LLM Top 10 буде перевагою.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з RAG, embeddings та векторним пошуком.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Fabric та Power BI Copilot.
• Досвід роботи з Fabric Data Agents та AI Skills.
• Досвід використання Langfuse, Helicone або аналогічних платформ для observability.
• Досвід роботи з Whisper або іншими Speech-to-Text рішеннями.
• Досвід роботи з AWS або Azure.
• Розуміння CI/CD для AI-продуктів та автоматизації evaluation-процесів.
• Досвід роботи у CRM, B2B SaaS або фармацевтичному домені.
• Досвід роботи з мультимовними AI-сценаріями.

Ми пропонуємо:

• Роботу над сучасним AI-продуктом із реальним використанням Generative AI у продакшені.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток AI-напрямку компанії.
• Доступ до сучасних AI-платформ та інструментів.
• Професійну команду та можливість працювати з новітніми технологіями у сфері штучного інтелекту.
• Конкурентну компенсацію та можливості професійного розвитку.

Якщо вам цікаво створювати AI-рішення, які використовуються реальними користувачами щодня, будемо раді познайомитися.


 

Відчуваєш, що можеш робити більше профіту, ніж зараз?

🌟 TraffHub шукає:
• Team Lead з командою

📍 Київ / Варшава / Remote

Якщо ти вмієш не просто “лити”, а стабільно тримати результат - нам є про що поговорити.

Ми вже 4 роки в iGaming. Без казок про кнопку «бабло» - тільки робочі зв’язки, сильна інфраструктура та люди, які знають, як робити профіт у довгу.

⚡Що маємо:
• анлім капи;
• високі ставки;
• дизайнери й техи 24/7;
• підтримка до стабільного плюса;
• атмосфера без мікроменеджменту.

🤝 Від тебе:
• досвід з Fb від року;
• WebView / PWA;
• бажання робити об’єми та рости разом із командою.

Ставай частиною нашої команди 💸

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Senior System Analyst (Back-end), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: забезпечення формування якісних вимог до програмного забезпечення з метою створення ефективних IT-рішень для Банку на підставі стратегії розвитку core-систем

Основні обов’язки:

• Аналізує та описує бізнес-процеси
• Готує функціональні та системні вимоги
• Аналізує існуючу реалізацію в БД, SQL-коді та інтеграціях
• Самостійно досліджує причини інцидентів та шукає першопричини
• Взаємодіє із замовниками, розробниками та QA
• Супроводжує задачі від постановки до впровадження

• Актуалізує та доповнює технічну документацію

   

Основні вимоги:

• Вища освіта у галузі інформаційних технологій, комп'ютерних наук, прикладної математики, фінансів або суміжних напрямів
• 1+ років досвіду роботи за фахом в проєктах впровадження, розвитку та супроводу систем управління даними
• Досвід роботи з Confluence, Jira
• Досвід аналізу інтеграцій та API
• Досвід розробки проєктної документації (Vision, Use Cases, BRD, інструкції користувача)
• Глибоке знання зводу знань BABOK, методів виявлення та пріоритезації вимог (бізнес, системні, FR/NFR), управління змінами та проведення GAP-аналізу
• Розуміння реляційних баз даних
• Впевнене володіння SQL (складні SELECT, JOIN, GROUP BY, підзапити)
• Вміння аналізувати існуючий код та алгоритми роботи системи
• Вміння моделювання бізнес-процесів та проектування інтерфейсів (wireframes)
• Вміння декомпозувати завдання
• Вміння формувати та перевіряти гіпотези під час аналізу проблем
• Вміння визначати момент, коли необхідно ескалювати проблему
• Вміння використовувати сучасні інструменти для прискорення аналітичної роботи
• Навички ефективної комунікації із замовниками та командою розробки
• Здатність швидко локалізувати причину інциденту
• Вільне володіння українською мовою (зокрема діловою)
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарні дні відпустки
• Компенсацію лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами й Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів і ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація за станом здоров’я, фізичними можливостями, віком, расовою чи етнічною належністю, статтю та сімейним станом.

Ми готові навчати ветеранів і кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію й супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми — команда, яка забезпечує технічне адміністрування та підтримку працездатності критично важливого для держави реєстру пошкодженого та зруйнованого майна. Наша мета — утримувати систему в стабільному стані відповідно до законодавства, роблячи державні цифрові сервіси надійними та безпечними.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна відповідальність перед мільйонами громадян, які взаємодіють з державою онлайн через системи, які ми підтримуємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозора комунікація — не опція, а стандарт. Наша наполегливість дозволяє долати технічні виклики, вдосконалювати процеси та створювати рішення, які роблять роботу цифрової інфраструктури держави зручнішою, стабільною та ефективною.

Ваша основна місія:
Ти відповідатимеш за напрям автоматизації тестування внутрішнього реєстру, розширення та актуалізацію розробленої бази автоматизованих тестів. Твоя робота допоможе гарантувати високу якість функціоналу та забезпечити готовність системи до нових викликів. Це можливість долучитися до підтримки критично важливої державної системи та працювати з сучасним стеком технологій автоматизації.

У фокусі роботи:
- розробка, підтримка та розвиток UI, API, E2E, Integration, Regression та Smoke автоматизованих тестів;
- робота з існуючою базою автотестів: їх підтримка, актуалізація та створення нових;
- розробка UI Automation на Playwright (або Selenium) із використанням Page Object Model (POM);
- розробка та підтримка Load Tests (Locust) для перевірки продуктивності, стабільності та готовності системи до пікових навантажень;
- перевірка бізнес-логіки, інтеграцій та даних у PostgreSQL;
- розвиток тестового фреймворку, допоміжних бібліотек та утиліт автоматизації на Python (Pytest, httpx);
- аналіз результатів тестування, журналів подій (Logs), причин виникнення дефектів та перевірка їх усунення;
- взаємодія з Manual QA, Business Analyst, DevOps та розробниками для підвищення якості програмного забезпечення.

Від вас очікуємо:
- вища освіта;
- готовність працювати в офісі, в Києві;
- досвід роботи QA Automation Engineer від 2 років (із фокусом на написання автотестів на Python протягом останніх років);
- практичний досвід автоматизації тестування на Python (упевнене володіння OOP та Page Object Model);
- досвід роботи з Playwright (основний) або Selenium;
- практичний досвід побудови E2E, UI та API тестів;
- знання Pytest, httpx, Locust;
- знання SQL, досвід роботи з PostgreSQL та psycopg2;
- досвід роботи з Git та Docker;
- базові знання OpenShift та Kubernetes;
- досвід роботи з Jira / Xray / Confluence;
- вміння писати чистий, підтримуваний та ефективний код;
- рівень англійської мови, достатній для читання технічної документації.

Буде плюсом:
- досвід роботи з OpenSearch (Elasticsearch) та аналізом журналів подій (Logs);
- досвід роботи зі сховищами S3 Buckets та Secret Manager в OpenShift;
- участь у Disaster Recovery Testing та Shift-Left Testing процесах.

Ми шукаємо талант, який:
- має міцну практичну базу автоматизації на Python;
- має аналітичне мислення, системний підхід та здатий автономно розібратися у великому обсязі існуючих тестів;
- орієнтований на командну роботу та прозору комунікацію.

Ми пропонуємо:
- можливість безпосередньо впливати на розвиток цифрової інфраструктури відновлення України;
- офіс із генератором та безперебійним інтернетом;
- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ти хочеш взяти під контроль функцію автоматизованого тестування, розвивати складний продукт та створювати автотести, які гарантують надійність державних систем — чекаємо на твоє резюме!

bodo шукає head of talent acquisition для формування з нуля відділу (2-3 senior рекрутера), що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проєкт в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Контекст ролі

Ви будете відповідати за розвиток функції рекрутингу (включно з evp та брендом роботодавця) та виконання плану найму.

У вашій відповідальності закриття складних вакансій: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. Масовий найм зараз і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів, а не рекрутери. Від вас ми будемо очікувати функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.

Певна система (підходи та формалізації) уже є і потрібно проводити зміни з усіма плюсами і мінусами цього процесу. Інші сфери дозволяють формувати бачення та будувати процеси з нуля.

В планах суттєвий розвиток в усіх 3 проєктах:

• bodo розширює продукт на територію дозвілля та святкувань, починає створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо) та планує розвивати міжнародну франшизу.
• bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).
• bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

На частину позицій на весь ринок - одиниці людей. Стандартний cold outreach тут не працює, потрібен прямий пошук: реферали, донорські компанії, нестандартні канали, вихід через рекомендації.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці: cmo в bodocard, директор з вражень, головний бухгалтер проєкту, керівник іт-відділу, директор з розвитку бізнесу, senior php-developer, corporate sales manager тощо.

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності.
4. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
5. У нас не буває вакансій на вчора.
6. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
7. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 160.000 грн (120.000 грн на випробувальний термін), квартальний бонус 120.000 грн, річний бонус 480.000 грн.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
9. 24 календарних дні відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
13. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі.
14. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі.
15. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
16. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
17. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
18. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
19. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
20. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
21. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю.
22. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів.
23. Командні враження як святкування результатів кварталу.
24. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень.
25. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
26. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
27. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
28. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment/head of talent acquisition від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі).
5. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
6. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
7. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
8. Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.
9. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про роль https://youtu.be/9kVMShXwQ9M 

Якщо шукаєш місце, де замість порожніх обіцянок дають реальні ресурси для заливу в плюс, ти за адресою.

Ми не граємо в «корпоративну сім'ю», ми будуємо систему, де твій досвід та розвиток на пряму конвертується у профіт!

Шукаємо амбітного Junior Media Buyer, який хоче масштабувати свій досвід під наглядом профі.

Що ми очікуємо від тебе:
• 3+ місяці практичного досвіду заливу на позиції Assistant або Junior Media Buyer (iGaming або інші вертикалі);
• розуміння логіки роботи Facebook Ads, вміння аналізувати показники та працювати з антидетект-браузерами й проксі;
• відповідальність за результат та бажання швидко вчитися.

Що пропонуємо?
• Комфортний офіс у Варшаві;
• Менторинг від топових баєрів;
• Чіткий план розвитку (Junior → Team Lead);
• Топова інфраструктура: анлім капи, високі ставки, техпідтримка 24/7 та власна команда дизайнерів.

Готовий показати результат?

Тисни кнопку «Відгукнутися» та додавай коротку інформацію про свій досвід.  

Якщо наші вайби збігаються - зустрінемось на співбесіді!