Jobs at Djinni

🚀 Media Buyer (Crypto In-App)

Ми - холдинг у сфері affiliate-маркетингу з власним нетворком та кількома медіабаїнговими командами (Google / FB). Працюємо з крипто-вертикаллю, маємо сильну інфраструктуру, необмежені бюджети та фокус на масштаб.

Зараз шукаємо сильного Media Buyer, який вміє працювати з обʼємами та робити результат.

🔥 Твої задачі:

- Запуск і масштабування рекламних кампаній у крипто-вертикалі
- Робота з джерелом трафіку: In-App
- Побудова та тестування звʼязок (крео / ленди / воронки)
- Аналіз ефективності (ROI, CPA, CR)
- Масштабування робочих звʼязок
- Робота в тісній звʼязці з технічним відділом та креативною командою

😎 Кого ми шукаємо:

- Досвід у crypto від 1 року
- Обов’язковий досвід роботи з In-App трафіком
- Розуміння воронки та економіки трафіку
- Досвід роботи з бюджетами та масштабування
- Вміння швидко тестувати та знаходити робочі звʼязки
- Самостійність і орієнтація на результат

💸 Ми пропонуємо:

- Необмежені бюджети на запуск і масштабування
- Сильну інфраструктуру (техи, дизайн, фарм, нетворк)
- Високий % від профіту
- Оплачувані лікарняні та відпустки
- Бонуси та плюшки від компанії
- Можливість швидкого росту до Team Lead

📩 Якщо позиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме - 

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо нашому партнеру знайти AI Engineer.
 

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).
 

Вони будують продукти, якими користуються мільйони — тому шукаємо людину, яка допоможе будувати команду, що за цим стоїть.
 

Про роль:

Компанія будує нову функцію впровадження штучного інтелекту на рівні всієї компанії. Ця роль — технічний міст між підрядниками, внутрішнім IT-підрозділом і керівництвом. Не аналітик і не класичний PM, а людина, яка говорить технічною мовою, оцінює рішення підрядників, задає правильні питання і доносить результат до команди. Власна розробка моделей не передбачена — фокус на впровадженні готових агентів і рішень. Команда зараз — це 2 особи, і ця роль ключова для її розвитку.
 

Що ви будете робити:
 

Стратегія та архітектура:

1. Реалізовувати принцип AI-first: оцінювати, чи можна замінити новий процес або посаду на AI-рішення ще до найму чи запуску
2. Проєктувати архітектуру за принципом Plug-and-Play — щоб AI-компоненти підключались і замінювались без перебудови ядра системи
3. Брати участь у створенні тестової моделі Nova Post в одній з країн, яка працюватиме повністю автономно на базі AI
    

Впровадження:

1. Інтегрувати AI-агентів для виконання операційних задач — фактично «наймати» їх у штат замість людей
2. Забезпечити кожне робоче місце AI-Copilot для підвищення продуктивності персоналу
3. Налаштувати інтеграцію зовнішніх клієнтських агентів через Model Context Protocol для автоматичного замовлення логістичних послуг
    

Дані та інструменти:

1. Впроваджувати No-Code платформи, щоб менеджери самостійно створювали інструменти без програмування
2. Будувати інфраструктуру даних за стандартом ISO 8000 як основу для навчання моделей
3. Навчати команду в рамках програми «AI-Майстерня» — від рівня «Початківець» до «Експерт»
    

Що важливо для нас:
 

Hard skills:

1. Практичний досвід на позиції AI Engineer, Solution Architect або MLOps-інженера
2. Глибоке розуміння роботи з LLM та AI-агентами
3. Вміння будувати рішення на базі No-Code / Low-Code інструментів
4. Розуміння принципів MLOps і підтримки життєвого циклу моделей
5. Знання принципів кібербезпеки та досвід за стандартом ISO 27001 — перевага
6. Англійська мінімум B1 
    

Soft skills та культура:

1. Використовуєте AI щодня — в роботі і в побуті, поділяєте принцип AI-first
2. Ініціативні та автономні: самостійно знаходите зони неефективності й автоматизуєте їх
3. Вмієте пояснювати складні AI-процеси бізнес-замовникам простою мовою
4. Готові бути внутрішнім амбасадором AI-змін і навчати колег
    

Що пропонує компанія: 

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI.

2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

3. Повна відповідність трудовому законодавству України.

4. Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.

5. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).

6. Медичне страхування з 6 місяця роботи.

7. Страхування життя з 1 місяця роботи.

8. Корпоративний мобільний зв’язок.

9. Надається робочий ноутбук.

10. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.

11. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі).

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Освіта: Вища (технічна буде перевагою)
• Досвід роботи на посаді бізнес- або системного аналітика від 5-х років
• Знання та використання найкращих практик управління вимогами, бізнес- та системного аналізу
• Вміння професійно описати технічні та бізнес-вимоги продукту
• Досвід роботи з Jira/Confluence, комунікації з командою розробки/тестування в рамках реалізації бізнес-вимог
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, здатність знайти спільну мову з технічними спеціалістами
• Розуміння сучасних веб-технологій / клієнт-серверної архітектури
• Досвід створення та аналізу інтеграційних специфікацій
• Аналіз змін та управління впливом на систему, оцінка ризиків та залежностей.

Nice to have:
 

• Навички управління командаю Аналітиків
• Досвіт в роботі з великою кількістю інтеграцій
• Робота з Системним Аналізом
• Побудова проектів з нуля.

Що робитимеш як System Analyst:
 

• Виявлення та аналіз бізнес-вимогФормалізація технічних вимог, User Story, опис бізнес-процесу у форматі діаграм BPMN, UML
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування бізнес-замовником
• Деталізований технічний опис та постановка завдань розробникам/дизайнерам/тестувальникам, контроль наповнення та утилізації беклогу
• Постійна комунікація та взаємодія з бізнес-замовниками та командою розробки разом із ПМ
• Оптимізація чинних процесів
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проєктів
• Пост-релізна підтримка
• Спілкування із зацікавленими сторонами проєктів

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Linki.group - це передова performance marketing infrastructure компанія на ринках affiliate та iGaming. Ми маємо понад 5 років досвіду роботи з high-load production-системами та досвідчену команду професіоналів. Ставши частиною нашої команди, ти зможеш бути дотичним до розробки та впровадження високонавантажених B2B-сервісів та SaaS-рішень, які допомагають нашим клієнтам масштабувати рекламу щодня. Це безцінний досвід роботи з досвідченою командою інженерів, яка щодня працює з живими, власними продуктами, що вже сьогодні змінюють обличчя affiliate та iGaming-ринку. Якщо ти вмотивований інженер, який прагне постійного професійного зростання - ми чекаємо саме на тебе!
Ми шукаємо Backend Team Lead, людину, яка хоче впливати не лише на код, а й на продукт, архітектуру та команду. Це роль із реальним впливом: ти будеш приймати ключові технічні рішення, які напряму впливають на стабільність, масштаб і швидкість розвитку продукту.

Роль і зона відповідальності
Ти будеш технічним власником backend-напрямку і ключовою точкою прийняття рішень.
 

• Формування та розвиток архітектури продукту
• Прийняття ключових технічних рішень і відповідальність за них
• Побудова та розвиток команди (найм, менторинг, performance)
• Організація процесів розробки (планування, code review, delivery)
• Співпраця з CTO на рівні технічної стратегії

Основні задачі

• Проектування та розвиток масштабованого backend (NestJS)
• Оптимізація high-load систем і робота з продуктивністю
• Побудова взаємодії між сервісами та модулями
• Інтеграція з рекламними API
• Формування інженерних підходів і розвиток команди

Вимоги

• Досвід у продуктовій компанії
• Досвід із FB API
• 2+ роки досвіду як Team Lead або досвід побудови команди
• 5+ років у backend (Node.js / NestJS)
• Досвід проектування архітектури та роботи з high-load системами
• MongoDB, ClickHouse, Redis, RabbitMQ

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на архітектуру, стек і продукт
• Роль, де твої рішення напряму впливають на бізнес
• Можливість будувати та розвивати команду під себе
• Remote + гнучкий графік

Важливо
Це роль для людини, яка хоче більше, ніж просто писати код, а впливати, приймати рішення, будувати команду і бачити результат своєї роботи на рівні продукту.

Привіт! 
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

Наразі ми в пошуку Motion Designer до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;
• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Монтаж та редагування фото та відео креативів для мобільних додатків та веб проектів під Meta Ads, TikTok Ads.
• Взаємодію з командою маркетингу для розробки нових ідей і концепцій для креативів.
• Систематичний аналіз креативів конкурентів.

Ти – наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи на позиції Motion Designer або Graphic Designer від 1,5 року.
• Вмієш монтувати відео та створювати фото-креативи для мобільних додатків під різні рекламні мережі (Meta Ads, TikTok Ads).
• Впевнено працюєш із пакетом Adobe (After Effects, Photoshop).
• Матимеш перевагу, якщо маєш досвід із CapCut та AI-інструментами для монтажу.
• Маєш досвід роботи з Figma.
• Готовий(-а) пропонувати та реалізовувати власні ідеї.
• Проявляєш ініціативність і орієнтуєшся на результат.
• Вмієш обирати оптимальні інструменти для швидкої та ефективної реалізації креативів.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Збір рекомендацій.
• Етап 4. Job Offer!

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік – плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії. 
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Хочеш застосувати свої навички у розробці, щоб зробити благодійність ефективною, сучасною та технологічною? Тоді ця можливість для тебе!
 

Charity Hero — інноваційна мобільна платформа, яку створюють волонтери за підтримки різних компаній. Задача допомогти благодійникам та фондам працювати ефективніше. Ми об’єднуємо людей, які хочуть зробити добрі справи легкодоступними та частиною повсякденного життя.
 

💡 Що ми вже зробили:
✅ $300K зібраних технологій для посилення платформи
✅ 200+ волонтерів долучилося протягом 2 років
✅ 30+ компаній та 5 благодійних фондів стали нашими партнерами
✅ 9 амбасадорів надихають та консультують нас.
 

🔥 Чому варто долучитися?

• Сенс, який відчуваєш щодня: твоя робота безпосередньо допоможе проектам, людям, тваринам та організаціям.
• Ріст і розвиток: реальні кейси, можливість працювати в команді, нові знання та практичний досвід.
• Ком’юніті однодумців: ми об’єднуємо професіоналів, які прагнуть змінювати світ.
• Свобода та гнучкість: працюємо у вільний час від роботи - досягая разом результату.
   

🎯 Кого шукаємо?

🔹 2+ років досвіду розробки на C# та .NET Framework 4.5+
🔹 Розуміння .NET (ADO.NET, LINQ, Reflection, Threading), SQL (PostgreSQL)
🔹 Досвід створення модульних та інтеграційних тестів
🔹 Вміння розробляти інтеграційні шлюзи
🔹 Розуміння патернів та принципів програмування

Буде плюсом:
🔸 Знання ServiceStack.NET, HTML, XML, JSON
🔸 Досвід у командній розробці, участь у повному циклі створення продукту

⚡ Що ти будеш робити?

• Розробляти та доопрацьовувати модулі та інтеграції для платформи.
• Створювати рішення, які допоможуть благодійним організаціям працювати швидше та ефективніше.
• Взаємодіяти з командою волонтерів, яка розробляє технології майбутнього у сфері благодійності.

📩 Готовий(-а) приєднатися? Надсилай резюме та будь готовий(-а) змінювати світ разом із нами!
 

Node.js (TypeScript) Fullstack Engineer з сильним бекенд-фокусом, який будуватиме API, інтеграції та бізнес-логіку для великої аналітичної системи (streaming + OLAP), і водночас здатен якісно працювати з сучасним React-фронтендом.

Вимоги:
4+ років комерційного досвіду з Node.js + TypeScript
Практичний досвід з React у продакшені
Сильне розуміння backend-архітектури
Досвід роботи в команді з code review і CI/CD
Досвід з аналітичними БД (ClickHouse, BigQuery, Redshift)
Розуміння streaming-архітектур (Kafka/Redpanda)
Досвід роботи з високонавантаженими системами
Розуміння принципів data-platform / analytics-products

Backend:

• Node.js, TypeScript
• Express.js
• PostgreSQL
• ClickHouse
• Redis
• Streaming (Redpanda / Kafka-API)
• Auth: Keycloak, OPA
• Nginx
   

Frontend:

• React
• Next.js
• TypeScript
• Tailwind CSS
• RTK Query
• Storybook

Обов'язки:

Backend:

Проєктування та розробка API (REST/JSON, потенційно GraphQL) для аналітичної платформи

• Реалізація бізнес-логіки доступу до даних:
  • агрегації
  • фільтрації
  • RBAC/ABAC через Keycloak + OPA
• Інтеграція з:
  • ClickHouse (аналітичні запити, оптимізація)
  • PostgreSQL (метадані, конфіги)
  • Redis (кешування, rate-limit, sessions)
  • стрімінгом (консьюмери/продюсери подій)
• Забезпечення:
  • продуктивності
  • стабільності
  • контрольованих помилок і retry-механізмів
• Участь у проєктуванні архітектури сервісів і data-flow

Frontend:

• Розробка UI для:
  • аналітичного порталу
  • адмін-панелей
  • внутрішніх інструментів
• Робота з React + TypeScript
• Інтеграція з backend-API через RTK Query
• Співпраця з дизайнерами та підтримка дизайн-системи (Storybook)
• Оптимізація UX для роботи з великими об’ємами даних (фільтри, таблиці, lazy loading)

Буде плюсом:

Досвід побудови складних аналітичних UI:

• великі таблиці
• фільтри
• агрегації
• drill-down / drill-through сценарії
• Досвід інтеграції з BI/analytics системами
• Розуміння ролей, прав доступу та їх відображення в UI
• Досвід роботи з observability frontend (метрики, помилки, user flows)
  
  Умови:
• Гнучкий графік: старт з 9:00 / 10:00 / 11:00
• Формат: повністю ремоут або офіс у Варшаві
• Виплата: карта українського банку або криптою (без ФОП)
• Не обмежені відпустки та 100 лікарняних днів

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Ми в пошуку Головного фахівця з IT аудиту (Служба внутрішнього аудиту) 

Обов'язки:

• проводити аудити інформаційних систем в рамках певних бізнес-процесів Банку та його структурних підрозділів, в т.ч. дочірніх структур Банку/Групи;
• проводити аудити ІТ процесів, процесів управління ІТ та ІБ;
• виявляти й оцінювати операційні, в тому числі інформаційні ризики;
• писати звіти та складати обґрунтовані аудиторські висновки для керівництва банку;
• надавати рекомендації підрозділам щодо усунення виявлених проблем, оптимізувати поточні процеси;
• надавати допомогу підрозділам у випадках виявлення порушень та контролювати виконання заходів аудиту
• розробляти методики проведення ІТ аудитів та допомагати бізнес-аудиторам в перевірці ІТ питань;

Вимоги:

• Вища економічна або технічна освіта (за напрямками інформаційних систем та технологій, економічної кібернетики).
• Перевага досвіду в підрозділах інформаційних технологій та/або інформаційної безпеки, провідних аудиторських компаніях, сертифікати CISA та/або CISS
• Досвід роботи від 3 років

• Англійська - B1+

   

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

•  Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
•  Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
•  Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
•  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
•  Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
•  Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
•  Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
•  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

В Райфі ти маєш значення!

Знаходимось в пошуку OEBS Developer (Oracle E-Business Suite).

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи від 5 років
• Досвід проектування та реалізації рішень для ERP-систем.
• Знання сучасної методології розробки та тестування програмних продуктів та досвід її використання.
• Знання архітектури OEBS та його основних модулів (General ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets. Inventory, Order Management, Purchasing, Project Management).
• Базові навички опису IT процесів та функціональних вимог, моделювання та документування процесів.
• Володіння різними методологіями розробки: Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння використовувати інструменти управління проектами: JIRA, Confluence, MS Project.
• Вміння ефективно вести комунікацію з командою та безпосередньо з бізнес-замовниками.
• Використання патернів для створення масштабованих, відмовостійких та безпечних програмних рішень.
• Гарне знання основ алгоритмізації та безпеки інформації.
• Володіння мовами програмування SQL (в т.ч. PL/SQL) та JavaScript.
• Досвід використання Oracle Forms, Oracle Reports, Oracle Workflow Builder, SqlPlus, Oracle APEX.
• Досвід оптимізації існуючих програмних рішень.
• Знання на рівні досвіченого користувача MS Office 365.
• Бажано: досвід впровадження рішень з інтеграції систем на різних технологіях (DB Link, RabbitMQ) та протоколах (REST API).
• Англійська — на рівні, достатньому для спілкування, читання та листування у межах посадових обов’язків.

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Шукаємо людину, яка створюватиме цікавий та ефективний контент для нашого чатбота.

Що ти будеш робити

• Писати прості й вичерпні тексти для користувацьких флоу
• Проєктувати сценарії для чатбота разом із аналітиками та розробниками
• Конфігурувати контент у low-code конструкторі 
• Аналізувати зрозумілість і влучність відповідей чатбота та відповідно адаптувати контент
• Удосконалювати тон і голос продукту
• Твоє завдання — максимально зануритися в продукт, вивчити всі його переваги й недоліки. Разом із PO, аналітиками та розробниками ви створите комерційно успішну історію. З іншого боку, ти мусиш перейматися потребами й «болями» користувачів та прагнути їх вирішити. 

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• Має досвід роботи на аналогічній посаді в продуктовій або сервісній компанії від двох років
• Має портфоліо з UX-кейсами, реалізованими у реальних продуктах
• Професійно володіє українською мовою (зокрема правописними й стилістичними нормами)
• Cамостійно планує свій час та пріоритезує задачі
• Готовий працювати за Scrum-фреймворком
• Щиро цікавиться людьми та любить працювати в команді
• Швидко засвоює нові знання та застосовує їх на практиці
• Уважний і вимогливий до деталей

Буде плюсом

• Базове розуміння ML/NLP
• Досвід роботи з CMS та low-code/no-code конструкторами чатботів (pipe.bot, corezoid, dialogflow, manychat, intercom тощо)

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 
• Ремоут онбординг  
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  
• Страхування здоров’я і життя для працівників  Wellbeing-програма та корпоративний психолог 
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

PawChamp — міжнародний IT-продукт, що допомагає власникам собак будувати гармонійні стосунки з улюбленцями через навчання та експертну підтримку. У 2025 році ми стали «Product of the Day» на Product Hunt, маємо рейтинг 4.8 в AppStore та вже працюємо на 8+ глобальних ринках, активно готуючись до нових запусків.

Через стрімке масштабування шукаємо Data Analyst в зону product marketing management щоб посилити команду і ефективно справлятись з новими викликами.
 

Які задачі чекають тебе на цій позиції:

— Аналіз поведінки користувачів на воронці та в додатку;

— Повна залученість в процес А/B тестування від генерації гіпотез до оцінки результатів;

— Автоматизація оцінки A/B тестувань;

— Розрахунок і прогнозування монетизаційних метрик(LTV, ROI);

Що для нас важливо:

— Досвід роботи з аналітичним стеком(SQL/BigQuery, Tableau/PowerBI);

— Досвід роботи з A/B тестуваннями, розуміння логіки їх оцінки;

— Розуміння класичних продуктових і маркетингових метрик (ROI, LTV, retention);

Було б перевагою:

— Вміння працювати з Amplitude;

— Вміння автоматизувати процеси, залучати AI для оптимізації;

— Досвід роботи з маркетинговими воронками;

— Досвід організації процесів або менеджерства;

Ми шукаємо Senior Full Stack Developer для роботи над highload-продуктом, який переписується з нуля.

Роль передбачає високу автономність, участь у побудові архітектури та інтенсивне використання AI для масштабування продуктивності розробки.

Вимоги

• 5+ років досвіду
• досвід роботи з highload системами
• глибоке розуміння:
  • архітектури (microservices, event-driven)
  • патернів проєктування
  • продуктивності та масштабування
  • безпеки web-додатків
• досвід роботи з distributed системами (Kafka, queues, etc.)

Frontend

• впевнена робота з React / Next.js (SSR, data flow, performance)
• верстка не входить у зону відповідальності (є окремий спеціаліст)

Основний стек

• Node.js/Nest
• React/Next
• MongoDb
• PostgreSQL
• Kafka
• Redis
• GraphQL / Apollo Federation
• Tailwind/ShadCN
• Terraform/Kebernetes/Docker
• CDN/Clodflare

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;

• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету.

   

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• необмежена кількість днів оплачуваної відпустки;
• компенсація занять з вивчення англійскої мови;
• оплачувані овертайми.

Привіт! 👋 Ми — Halo Lab, digital-агенція з однією з найсильніших digital-дизайн команд в Україні (Dribbble Top-1, 35+ дизайнерів) та потужними технічними командами. Ми активно зростаємо і в цей момент перебуваємо в пошуку Рекрутера, який обожнює свою справу та реально кайфує від закриття вакансій.

ТВОЯ ГОЛОВНА МІСІЯ: знаходити топових людей у дизайн-відділ, digital-marketing відділ та менеджмент, а з часом — і закривати ролі у розробці.

Що ми хочемо бачити в тобі:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (бажано в IT або діджітал);
• Розуміння специфіки ролей у дизайні, digital-marketing та менеджменті;
• Вміння шукати кандидатів не тільки через джоб-сайти, але і з використанням інших ресурсів та інструментів;
• Відповідальність, структурність і максимальна організованість;

• Google Sheets, Notion, Meet, Forms — твої базові робочі інструменти.

   

Буде плюсом:

• Профільні курси або сертифікати;

• Англійська на рівні Intermediate+.

   

Що ти будеш робити:

• Закривати повний цикл рекрутингу: від скринінгу до онбордингу новеньких;
• Вести базу кандидатів та підтримувати комунікацію, формувати базу фрілансерів;
• Підтримувати HR-бренд і культуру Halo Lab;
• Періодично підключатися до HR задач, коли спадає навантаження по рекрутингу;

• Працювати з внутрішньою документацією та звітністю.

   

Чому тобі сподобається з нами:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу;
• Мінімум бюрократії, максимум свободи та ініціативи;
• Класна команда і підтримка з боку колег;
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних;

• Додаткові активності: English Speaking Club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

   

Тож не гай часу, а кидай нам своє CV, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), нік у Telegram, щоб ми могли оперативно з тобою зв’язатися, свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉

Трохи більше про нас можна дізнатися на офіційному сайті та в соціальних мережах:

halo-lab.com

www.instagram.com/halolabteam

dribbble.com/halolab

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
У портфелі SKELAR — десятки бізнесів у нішах від EdTech до SaaS. Продукти отримують відзнаки на Product Hunt, а про них пишуть TechCrunch та Wired.

Зараз ми розширюємо платіжний напрямок і шукаємо Financial/Data Analyst, який допоможе розвивати аналітику платежів, працювати з метриками та підтримувати data-driven рішення для бізнесів.

Ключові задачі:
— Аналіз платіжних метрик і конверсій, пошук точок росту Approval Rate;
— Підготовка регулярної звітності та аналітичних зрізів для бізнес-команд;
— Створення та підтримка дешбордів для різних рівнів стейкхолдерів;
— Робота з даними з внутрішніх баз і зовнішніх провайдерів (API);
— Моніторинг ключових показників і участь у налаштуванні алертів;
— Робота з аналітичними моделями та метриками, покращення логіки розрахунків;
— Участь у покращенні якості даних та стабільності оновлення;
— Виявлення й оптимізація вузьких місць у запитах і візуалізаціях.

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду на позиції Data / Financial/  Product / BI Analyst;
— Впевнений SQL (joins, агрегати, window functions);
— Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Power BI / Looker);

Буде плюсом:
— Розуміння принципів роботи DWH та ETL-процесів;
— Вміння працювати з великими обсягами даних і формувати бізнес-висновки;
— Досвід у Fintech, Payments або E-commerce.

Компанія UpToWin - це новий погляд на сферу iGaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.

Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід на аналогічній позиції від 1 року в Gambling;
- Розуміння структури арбітражного ринку та специфiку iGaming;
- Вміння вести переговори й погоджувати вигідні, а в iдеалi - ексклюзивні умови;
- Розуміння CPA, RevShare, Hybrid моделей;
- Уміння аналізувати оффери, фільтрувати дублі, працювати з CRM та трекерами;
- Самостійність у прийнятті рішень (ти можеш оцінити доцільність запуску оффера без додаткових погоджень);
- Проактивність та орієнтацію на досягнення результатів;
- Цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися

Що ти будеш робити?
- Шукати нових партнерів (вебмайстрів, мережі, платформи) та вести діалог з поточними.
- Погоджувати ставки, умови, KPI, контролювати якість офферів;
- Аналізувати трафік, ініціювати підвищення ставок, отримувати зворотний зв’язок;
- Будувати та підтримувати довгострокові відносини із ключовими партнерами;
- Виявляти можливості для ексклюзивів, бренд-компаній та масштабування;
- Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами;
Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Умови:

- Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;

- Офіс у Києві, гібридний графік (велика перевага) або віддалено.

- Зарплата в доларах США.

- Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.

- 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);

- медичне страхування (доступно через 6 місяців);

- 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);

- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.
Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!