Jobs at Djinni

Zeeks — це технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Наші рішення забезпечують надійність та прозорість галузі, базуючись на глибокій аналітиці та високих технологічних стандартах.

Ми шукаємо досвідченого Head of Marketing для стратегічного розвитку нашого продукту. Це лідерська роль для фахівця, який здатен поєднати креативне позиціонування з жорсткою аналітикою та ефективним залученням користувачів.

Чим ви будете займатися:

• Розробка та виконання стратегії маркетингу для масштабування продукту.
• Управління брендом та комунікацією ціннісної пропозиції.
• Побудова ефективної воронки залучення (SEO, PPC, Paid Social, Affiliates).
• Синхронізація маркетингу з продуктовим роадмапом.
• Оптимізація ROI та розвиток CRM-стратегій.
• Аналітика ринку та користувацької поведінки для прийняття стратегічних рішень.

Ми очікуємо:

• Досвід на позиції Head of Marketing або Growth Lead.
• Глибокі знання Performance-маркетингу та SEO.
• Вміння будувати процеси з нуля.
• Аналітичне мислення та фокус на LTV/ROI.
• Досвід роботи в iGaming (буде перевагою).

Що ми пропонуємо:

• Фінансова компенсація, фіксована у валюті (з регулярним переглядом за результатами).
• Стабільний бізнес із прозорими процесами без операційного хаосу.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, 5 days-off, 5 sick leaves без жодних довідок.
• Щорічний wellbeing deposit (компенсація медицини, спорту, англійської, хобі).
• Бюджет на професійне навчання та розвиток.

Готові прийняти виклик та масштабувати наш продукт? Надсилайте резюме – Let’s make a deal!

Шукаємо системного аналітика, який буде відповідати не лише за опис вимог, а й за формування рішень, взаємодію між бізнесом та технічною командою, а також за вплив на якість продукту.

Роль передбачає роботу зі складними системами, інтеграціями та крос-командними задачами в середовищі e-commerce.
 

Основні вимоги

• досвід роботи системним аналітиком від 3 років
• вміння трансформувати складні бізнес- та технічні ідеї у зрозумілі, структуровані рішення та вимоги
• вміння працювати з неповними та неструктурованими вимогами
• вміння декомпозувати задачі та планувати їх ітераційне виконання
• досвід збору, аналізу та формалізації вимог (user stories, acceptance criteria)
• розуміння принципів роботи web-систем та клієнт-серверної архітектури
• базові технічні знання: SQL, JSON, XML
• розуміння принципів роботи API та інтеграцій між системами
• вміння аналізувати дані, логи та метрики
• досвід роботи у крос-функціональних командах
• вміння аргументувати свою позицію та взаємодіяти з бізнесом
• здатність ініціювати покращення процесів та рішень
• відповідальне ставлення до результату та строків виконання задач.
  
  Буде плюсом:
• досвід роботи в e-commerce або marketplace
• досвід роботи з платіжними системами
• досвід роботи з AWS або іншою хмарною інфраструктурою
• досвід роботи за Agile (Scrum / Kanban)
• досвід роботи з Jira, Confluence
• розуміння ролей та процесів у команді розробки
• досвід використання AI-інструментів у роботі.
  
  Основні обов’язки:
• аналіз бізнес-вимог та формування системних рішень
• підготовка та підтримка технічної документації
• опис інтеграцій та взаємодії між системами
• взаємодія з бізнесом, розробниками, QA та іншими командами
• участь у плануванні та пріоритизації задач
• супровід розробки та тестування
• контроль відповідності реалізації вимогам
• ініціювання покращень продукту та процесів.
  
  Умови:
• формат роботи: гібридний (очікується присутність в офісі мін 3 дні на тиждень)
• конкурентна заробітна плата
• робота зі складними high-load системами та інтеграціями
• можливість впливати на продукт і процеси.

Ми – незалежна українська GovTech-компанія, що створює суспільно корисні ІТ-рішення для держави. Наша місія – впроваджувати інноваційні, прозорі та ефективні цифрові сервіси, які покращують взаємодію між державою та громадянами.

Зараз ми шукаємо Implementation Team Lead — людину, яка очолить команду та відповідатиме за впровадження продукту: від організації навчання до забезпечення ефективного використання рішення на місцях.

Обов’язки:

• Організація та проведення тренінгів/семінарів;
• Демонстрація функціоналу продукту, навчання;
• Дотримання принципів інформаційної безпеки та відповідальне ставлення до роботи з чутливою інформацією;
• Підготовка звітів щодо ефективності семінарів та рівня впровадження;
• Розвиток і координація команди.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід впровадження цифрових продуктів / ІТ-рішень;
• Досвід проведення навчальних заходів та комунікації з аудиторією;
• Досвід управління командою або координації людей;
• Самоорганізація, відповідальність, гнучкість;
• Проактивна громадянська позиція;
• Відкритість до нових знань і досвіду;
• Володіння українською мовою;

Буде перевагою:

• Досвід створення навчальних матеріалів: відеоуроків, презентацій, подкастів, тощо.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі;
• Гнучкий графік;
• Гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ, Київ);
• Можливість бронювання військовозобов’язаних;
• Медичне страхування;
• Бюджет на індивідуальне навчання + регулярні командні тренінги;
• Професійне зростання та менторинг під час адаптації;

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →тестове завдання →фінальне інтерв’ю → Інтерв’ю-знайомство з CEO (15 хв) → поліграфічне дослідження → job offer.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Зараз ми шукаємо middle .NET-розробника, який долучиться до розробки та розвитку масштабних державних цифрових продуктів. Якщо тобі важливо створювати рішення, що мають реальний вплив на мільйони користувачів і змінюють державні процеси — будемо раді познайомитися!

Ключові обов’язки:

• Розробка високонавантажених бекенд-систем на .NET.
• Оптимізація продуктивності та забезпечення високої безпеки рішень.
• Взаємодія з RabbitMQ, PostgreSQL, Docker та Kubernetes.
• Робота з мікросервісною архітектурою у хмарному середовищі.

Кваліфікаційні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи з C# та .NET.
• Досвід розробки REST API
• Досвід з EF Core or Dapper
• Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL) та знання SQL
• Досвід роботи з RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, Kubernetes.
• Глибоке розуміння принципів багатопотоковості та оптимізації коду.
• Розуміння принципів KISS, Clean Architecture, Feature Slicing, Multi/Single Tenant architecture
• Обов’язкове перебування в Україні.

Буде плюсом:

• Досвід з FastEndpoints, OIDC login, Liquibase/flyway migrations
• Досвід роботи з CI/CD процесами.
• Наявність та можливість продемонструвати готові роботи.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.

  Віддалений формат.

• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Корпоративна бібліотека.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Team Lead Facebook Ads (Gambling)

📍Remote / Hybrid

Traffic Jet — performance-команда в вертикалі Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабується без обмежень. Ми шукаємо Team Lead FB, який готовий вести напрям і відповідати за результат, не думаючи про кост.

Це твій кейс, якщо:

Ти хочеш зосередитися виключно на прибутку, а всю інфраструктуру та витрати бере на себе компанія.

Твої задачі:

• Побудова та розвиток Facebook-напряму у вертикалі Gambling
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній
• Управління командою баєрів та розвиток їх експертизи
• Контроль ключових метрик, стабілізація та ріст профіту
• Участь у прийнятті стратегічних рішень щодо масштабування
  
   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції Team Lead або Senior Buyer у Gambling від 6 місяців
• Глибока експертиза у Facebook Ads
• Практичний досвід масштабування рекламних бюджетів від $200k+
• Вміння вибудовувати процеси та виводити команду в стабільний плюс
   

Ми пропонуємо:

• Усі робочі витрати та інфраструктуру повністю покриває компанія — ти працюєш виключно з показниками spend → revenue, без додаткових витрат зі своєї сторони
• Маємо повну інфраструктуру (Дизайн/Тех відділи)
• Сильна бонусна сітка, орієнтована на результат
• Максимальна свобода в роботі: мінімум мікроменеджменту, фокус на ефективність
• Особисту розробку додатків з топовою конвертацією та сервіс PWA
• Наші Media Buyers стабільно заробляють $10 000+
• Робота з прямими рекламодавцями та топовими оферами
• Швидкі рішення без мікро менеджменту

• Формат роботи: remote / hybrid

   

Якщо ти шукаєш фіксовану ставку — ця позиція не для тебе

Якщо ти готовий керувати напрямом з великими бюджетами, реальним впливом та без обмежень у масштабуванні — Traffic Jet чекає на тебе 🚀

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо DevOps Engineer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що потрібно робити:

• розгортати, підтримувати та розвивати інфраструктуру для мікросервісних систем;
• працювати з контейнеризацією та оркестрацією (Docker, Kubernetes); 
• забезпечувати високу доступність, масштабованість і стабільність середовищ;
• будувати та підтримувати CI/CD-пайплайни;
• впроваджувати GitOps-підходи та розвивати стратегії деплою;
• автоматизувати інфраструктурні процеси й рутинні операції;
• розвивати системи моніторингу, логування та алертингу (Observability); 
• забезпечувати стабільну роботу highload-систем, брати участь у розслідуванні інцидентів та оптимізації продуктивності інфраструктури;
• впроваджувати практики інформаційної безпеки, працювати з TLS, сертифікатами, секретами та доступами;
• забезпечувати безпеку CI/CD-процесів і Runtime-середовищ відповідно до принципів Zero Trust.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи на позиції DevOps Engineer від 3 років;
• практичний досвід роботи з Linux, Docker, Kubernetes та Azure Cloud;
• досвід побудови й підтримки CI/CD-процесів (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI або аналогічні інструменти);
• розуміння принципів автоматизації, масштабування та забезпечення надійності інфраструктури;
• досвід впровадження сучасних практик безпеки в інфраструктурі та процесах доставки;
• системне мислення, проактивність та орієнтація на вдосконалення процесів;
• вміння ефективно взаємодіяти з командою та технічними стейкхолдерами;
• досвід роботи з GitOps-підходами буде перевагою;
• практика підтримки highload-систем буде перевагою;
• досвід оптимізації витрат хмарної інфраструктури та розвитку Observability-рішень.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Hirebirds шукає проактивного та емпатичного HR People Partner в міжнародну IT компанію, який хоче впливати на розвиток команд, будувати ефективні HR-процеси та бути справжнім партнером для бізнесу. Якщо ти прагнеш працювати з людьми, розвивати культуру компанії та впливати на ключові HR-рішення — ця можливість для тебе :)

Обов'язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі і партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Успішний досвід побудови та адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development);
• Досвід організації заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і орієнтація на результат;
• Розвинена емпатичність;

• Комунікабельність, організованість та проактивність;

   

  Що пропонує компанія:

• Робота у міжнародній продуктовій IT компанії;
• Командна культура: відкритість до ідей, підтримка, повага до кожного співробітника;
• Професійний розвиток: можливість росту, реалізація власних ініціатив, self-learning бібліотека;
• Соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження;
• Формат роботи: гнучкий графік (9–10 старт), гібрид (3 офіс / 2 remote після ВТ);

• Додаткові бенефіти: стабільні виплати, дисконтна програма, підтримка психолога.

   

Hirebirds шукає енергійного та вмотивованого стажера в міжнародну IT компанію Evoplay, який хоче розвиватися у напрямку Media buying. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами digital-маркетингу — ця вакансія для тебе:)

Основні задачі:

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги:

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування в міжнародній IT компанії;
• Можливість стати Media buyer та кар'єрно зростати;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі digital-маркетингу — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе!)

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.

Наразі ми розширюємо команду нової партнерської програми з прямим оффером і шукаємо Senior Affiliate manager.

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми

• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей

   

  Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• Робота з продуктом, прямий рекламодавець;
• Можливість зібрати базу партнерів з 0;
• Робота з Tier - 1;
• Професійний та кар'єрний розвиток: ми віримо у талант наших співробітників і сприяємо їхньому професійному зростанню, надаючи можливості для реалізації найсміливіших ідей у комфортних умовах;
• Віддалений формат роботи та гнучкі години:)
• Можливість багато подорожувати та відвідувати топові конференції.

Ми українська IT-компанія з кількома успішними, ліцензійними проектами у сфері iGaming (локальний ринок + Tier-1). 
Ми робимо якісні продукти, з якими не соромно працювати і нам потрібні ті, хто горить бажанням навчатися та рости разом із нами!

Що ми пропонуємо?

Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".

Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.

Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.

Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

Що ми очікуємо:

• Базові знання теорії тестування
• Розуміння різних типів ручного тестування
• Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси тощо)
• Знання основ мобільних платформ (iOS / Android)
• Сертифікат про проходження курсів з тестування

• Знання основних інструментів тестування

   

Що важливо особисто:

• Проактивність і уважність до деталей
• Бажання розібратись у складному і довести до кінця
• Швидке навчання та відкритість до зворотного зв’язку
• Щире бажання рости у QA
   

Формат роботи:
Full-time office у Києві (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності від метро Либідська або Звіринецька.
Графік: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом 

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

   

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.

• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

   

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.

5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

    

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

• Вiд 21 року

   

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час ми змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура -  технічний відділ, дизайн, bizdev та R&D — працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз шукаємо Media Buyer (UAC/DG) в нашу Google команду.

Що буде в роботі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній;

• тестування нових зв’язок та пошук робочих підходів;

• аналіз показників і оптимізація під KPI;

• взаємодія з внутрішніми підрядниками для швидкого запуску та масштабування.

Що пропонуємо:

• повністю готову інфраструктуру для роботи: 

  - технічний відділ (створюють внутрішні продукти та сервіси)

  - R&D департамент (проводять аналіз креативів та пропонують нові ідея і гіпотези)

  - великий дизайн відділ (близько 40 спеціалістів та виконання всіх видів креативів, які є актуальними на ринку)

  - біздев відділ (забезпечує унікальними оферами)

  - фарм, hr та фінансовий відділи

• акаунти, аналітику та підтримку для швидких запусків;
• прозору бонусну систему;
• бюджети без обмежень;
• карту професійного росту та можливість розвиватись всередині команди (ріст від баєра до ТЛ);
• корпоративну культуру — івенти, майстер-класи, тімбілдинги та подарунки.

Що важливо:

• досвід роботи з Google UAC/DG;

• від 6 місяців на позиції Media Buyer;

• вміння працювати з бюджетами від $20-30k+ на місяць;

• вміння аналізувати результати та приймати рішення на основі цифр.

Якщо тобі близький підхід де важливі процеси, швидкість та результат — будемо раді познайомитись! 

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз ми в пошуку Junior Google Media Buyer  у команду під менторство досвідченого баєра, який працює з великими бюджетами у вертикалі iGaming.

Ця позиція підійде тим, хто вже має перший досвід в affiliate сфері та хоче глибше зануритись у media buying та рости всередині команди.

Що пропонуємо:

• роботу поруч із досвідченим баєром та підтримку у розвитку;

• повністю готову інфраструктуру для роботи: 

  - технічний відділ (створюють внутрішні продукти та сервіси)

  - R&D департамент (проводять аналіз креативів та пропонують нові ідея і гіпотези)

  - великий дизайн відділ (близько 40 спеціалістів та виконання всіх видів креативів, які є актуальними на ринку)

  - біздев відділ (забезпечує унікальними оферами)

  - фарм, hr та фінансовий відділи

• акаунти, аналітику та підтримку для швидких запусків;
• прозору бонусну систему;
• бюджети без обмежень;
• карту професійного росту та можливість розвиватись всередині команди (ріст від баєра до ТЛ);
• корпоративну культуру — івенти, майстер-класи, тімбілдинги та подарунки.

Що потрібно робити:
• допомагати в запуску, веденні та масштабуванні рекламних кампаній;
• аналізувати показники та оптимізувати кампанії під KPI;
• швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її в роботі.

Що для нас важливо:
• досвід на позиції Media Buyer/Media Buyer Assistant від 3 місяців;
• розуміння affiliate-метрик;
• бажання навчатись, рости та розвиватись. 

Якщо хочеш розвиватись у сильній команді та працювати з великими бюджетами — будемо раді поспілкуватись!