Jobs at Djinni

SBC Performance drives scalable growth for brands ready to expand globally.

Working across eCommerce, health & wellness, education, and entertainment, our team helps brands acquire customers faster and scale across 26+ global markets. We combine data-driven paid media, performance creative, and advanced analytics to turn marketing into a predictable revenue engine.
Trusted by 200+ companies, managing $150M+ in ad spend.
 

Scale faster. Grow smarter.

Now, we’re looking for a Full Stack Engineer to join our AdTech product team. Someone passionate about building scalable, data-driven systems that power performance marketing automation and analytics.
 

Key Responsibilities:

• Design, build, and maintain frontend and backend services for the internal AdTech platform.
• Develop Angular (v12+) applications with TypeScript, using reactive patterns (RxJS, Angular Material, reactive forms).
• Implement and optimize state management and change detection for high-performance UI.
• Build and maintain Node.js microservices with TypeScript and RESTful APIs.
• Work with PostgreSQL (TypeORM) and Firestore (NoSQL) for data modeling and storage.
• Implement asynchronous patterns, error handling, and background data processing.
• Integrate with Google Cloud Platform (GCP): Cloud Functions, Firestore, Cloud Storage, and Secret Manager.
• Utilize Redis caching, message queues (RabbitMQ / Pub/Sub), and efficient pagination/filtering for large datasets.
• Collaborate with product, analytics, and QA teams to deliver robust, scalable AdTech solutions.
   

Requirements:

• 3+ years of experience as a Full Stack Engineer
• Experience with Node.js, Angular (v12+), and TypeScript in production environments
• Strong knowledge of RxJS, Angular Material, and reactive forms
• Experience with state management and change detection optimization
• Experience with microservices architecture and RESTful APIs
• Proficiency with PostgreSQL (TypeORM) and Firestore (NoSQL)
• Understanding of asynchronous patterns and error handling
• Experience deploying and managing Cloud Functions (triggers, logs, monitoring)
• Knowledge of Firestore queries, indexing, and data modeling
• Familiarity with Cloud Storage and Secret Manager
• Docker basics for local development and testing
• Experience with message queues (RabbitMQ or Pub/Sub)
• Redis caching and session management
• Handling large datasets (pagination, filtering, sorting)
   

Nice to Have

• Experience with ad platform APIs (TikTok Business API, Facebook Graph API, Google Ads API)
• Working knowledge of BigQuery for analytics and data aggregation
• Experience building worker pools and parallel processing pipelines
• Familiarity with CI/CD pipelines and deployment automation
• Understanding of AdTech concepts — campaigns, budgets, pixels, conversions
• Experience with high-volume, real-time data systems
   

What We Offer

• Hybrid job in Prague/Warsaw or remote
• Competitive compensation
• Flexible working hours: we start our operation day between 9:00 — 11:00 CET
• All necessary equipment
• Paid vacation and sick leaves
• Educational support: reimbursement of certification, training, and a knowledge-sharing atmosphere
• Company events and multiple internal activities
• Open feedback and transparent direct communication

We are looking for a Sr Scala Developer for a major client in the Fintech sector. The project involves the development and optimization of backend components within a dynamic and technologically advanced environment.

Work mode: Full Remote

Working language: English

Engagement duration: From September until the end of April 2027

Required skills:

Solid experience in backend development

Excellent knowledge of Scala (Must Have)

Excellent knowledge of Kafka

Excellent command of English (written and spoken)

Nice to have:

Experience with Typelevel stack (Cats-Effect, Doobie)

Experience with Akka/Pekko toolkit (Http and Streams)

Experience working with microservices architectures, event streaming systems and cloud providers is also preferred. Kubernetes and AWS knowledge is a plus.

Experience and appreciation for Extreme Programming values and principles.

Experience working in financial services systems.

Comfortable working in remote-friendly teams distributed between multiple locations.

A good understanding of Agile methodologies, their principles and their ceremonies.

About us. TimelinesAI is a B2B SaaS connecting WhatsApp to CRMs (HubSpot, Pipedrive, Bitrix24, monday.com). Our outbound runs on AI agents — what's missing is the human operator who owns the result.

The role. Operate and improve the AI outbound engine daily — it gets better because you run it. You own queue speed, reply quality, and follow-up discipline; infrastructure has its own owner — you escalate, not fix.

What matters

• Real outbound experience in B2B. Sequences, reply handling, objections, deliverability basics; a booked meeting is the only metric that counts.
• You work in Claude Code daily — specifically Claude Code: the pipeline lives in GitHub, and you work inside it. If your outbound is blasting templates — this role is not for you.

What you'll do

• Work the reply/approval queue daily: approve, fix, or escalate agent-drafted responses; never let a positive reply rot.
• Own follow-up cadences and booking conversion; report replies → meetings.
• Improve process and playbooks through GitHub as you spot patterns.

Terms

• Remote, contract, full-time

To apply. Describe one automation you've built with AI tools: what it does, which tools, how you set it up and ran it.

About us. TimelinesAI is a best selling B2B SaaS connecting WhatsApp to CRMs (HubSpot, Pipedrive, monday.com).

A lot of our work already runs on Claude Code agents — you're expected to run paid the same way: agents, not spreadsheets.

The role. Own paid acquisition end to end: Google Ads plus new channels (OpenAI Ads, Reddit Ads),  working with our existing agencies. Your core job is short iteration loops — campaign → UTM → landing → signup, checked daily by agents you build — so budget moves off the 95% of keywords that don't work.

What matters

• Performance marketing fundamentals in SaaS. Keywords, negatives, landing tests, funnel metrics.
• You work in Claude Code daily — specifically Claude Code, the job runs in it. GitHub is your workflow. If your PPC is a monthly agency PDF — this role is not for you.

What you'll do

• Run and iterate campaigns; give agencies data-backed feedback.
• Build the daily analytics loop (UTM → landing behavior → signups) as an agent.
• Improve landing pages from data; ship changes and analyses through GitHub.

Terms

• Remote, contract, full-time

To apply. Describe one automation you've built with AI tools: what it does, which tools, how you set it up and ran it.

More Local Clients, LLC / MORE — маркетингова агенція повного циклу. Ведемо проєкти в США, Канаді, Європі, Грузії та Україні. Здебільшого це локальний бізнес: сервісні компанії, клініки, студії, тобто ті, кого шукають поруч із собою. Є також e-commerce і SaaS.

Шукаємо SEO-спеціаліста в команду на клієнтські проєкти.

Чому у нас цікаво

Різні ринки й типи проєктів. За рік у нас ви попрацюєте з американським сервісним бізнесом, європейським e-commerce і SaaS. Це різні SERP, різна конкуренція, різні рішення. В агенції з одним ринком або проєктом такого досвіду не буває.

Локальне SEO як спеціалізація. Google Business Profile, map pack, локальні цитування, гео-структура сайту. Більшість українських агенцій ведуть класичне SEO й цього стека не торкаються. На західних ринках він коштує дорого саме тому, що людей з ним мало.

Сильні ментори. 80% наших спеціалістів доросли до свого рівня всередині компанії. Ви не залишаєтесь наодинці з проєктом і не гуглите відповідь три дні: поруч є люди, які це вже робили.

Зарплата в доларах. Фіксована сума в USD, виплати двічі на місяць. Курс не зʼїдає ваш дохід.

Біла ніша, в якій навички не згорають разом із проєктом. Верхній сегмент українського ринку сьогодні це гемблінг і крипта. Гроші там більші, але навички вузькі: сітки дорвеїв, куплені посилання, вижимання одного шаблону до бану. Коли проєкт лягає під фільтр або закривається, спеціаліст залишається з досвідом, який неможливо продати білому клієнту. Ні бізнес-логіки, ні роботи з реальним продуктом, ні кейсів, які не соромно показати.

У нас за той самий рік ви навчитесь будувати стратегію під конкретний бізнес, рахувати ліди замість позицій і розмовляти з клієнтом його мовою. Це той досвід, який працює на вас через пʼять років, а не до наступного апдейту.

Що ви робитимете

• Збираєте й кластеризуєте семантику, будуєте структуру сайту
• Ведете бізнес-профілі клієнтів: локальні цитування, локальна оптимізація
• Аналізуєте нішу й конкурентів, формуєте стратегію просування
• Робите повну внутрішню оптимізацію та стежите за технічним станом сайтів
• Пишете ТЗ для лінкбілдера, копірайтера й розробника
• Плануєте задачі по проєкту у внутрішній CRM
• Шукаєте точки росту: гіпотеза, експеримент, висновки, презентація команді
• Оптимізуєте робочі процеси в рамках ваших проєктів
• Можете впливати на загальні процеси компанії
• Готуєте звіти для клієнтів

Один спеціаліст веде приблизно 5 проєктів одночасно. (в залежності від їх розміру)

Що потрібно від вас

• Комерційний досвід у SEO від 1,5 років (агенція або in-house)
• Впевнена робота з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, GTM
• Кейси з просування, які можете показати й пояснити (або розповісти на співбесіді)
• Розуміння технічної оптимізації та факторів ранжування
• Вміння знаходити точки росту, а не просто закривати чек-лист
• Системність і уважність до деталей.
• Вміння навчатись і не повторювати одні помилки по 5 разів.

Буде плюсом: WordPress (Elementor, RankMath), базові HTML і CSS, англійська від Intermediate, досвід із GBP.

Чогось із цього не знаєте — не критично. Нам важливо розуміти ваш реальний рівень і бачити бажання рости, решту доберете з менторами.

Умови

• 19 днів оплачуваної відпустки (+1 день за кожну дитину до 16 років) та Оплачувані лікарняні без фіксованої кількості днів
• Повністю віддалена робота
• Усі необхідні інструменти за наш рахунок
• Компенсуємо 50% вартості професійного навчання
• Внутрішня CRM, у якій видно завантаження, статуси й результати по кожному проєкту
• Шлях росту: Strong Junior → Middle → Senior / Team Lead з озвученими критеріями переходу
• Бонуси за покращення процесів у компанії, або роботи з проєктами

Не тільки робота

У нас є More Found, спільнота, яку ми створили для дітей 6−16 років, що займаються спортом: із малозабезпечених і багатодітних сімей, дітей військових і ВПО. Купуємо інвентар, покриваємо участь у змаганнях, організовуємо турніри.

Як проходить відбір

Тестових завдань на вечір не даємо. Замість цього одна розмова на годину:

• 15 хвилин розповідаємо про компанію, проєкти й те, як влаштована робота
• 15 хвилин ви про свій досвід і кейси
• 30 хвилин live SEO: разом розбираємо реальні робочі ситуації, ви ухвалюєте рішення й пояснюєте логіку, без стресу та тиску.

Фідбек даємо одразу після співбесіди, незалежно від результату.

Співбесіду проводить операційний директор з 9 роками комерційного досвіду в SEO, а не рекрутер зі списком базових питань. Розмова буде предметною, і саме тому вона корисна вам навіть без оферу.

Одне прохання: відповідати через ШІ не треба. Якщо це видно, розмову завершуємо. Нам потрібен ваш реальний рівень, а не рівень чатбота.

Надсилайте резюме, будемо раді познайомитись.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо Bonus Marketing Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе.

Ти наш кандидат, якщо:

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів
• маєш грамотну усну та письмову мову
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)

Що ти робитимеш:

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Як потрапити в команду:

Intro call > Interview > Test day > Offer

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Copywriter-а.

Вимоги:

• Уміння писати короткі, зрозумілі тексти за певним ТЗ;
• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Ініціативність;
• Творчий підхід до роботи;
• Впевнений користувач Excel та Google Документів;
• Досвід роботи у IT-сфері буде плюсом.

Обов’язки:

• Написання невеликих текстів за затвердженим ТЗ або за контент-планом для різних каналів комунікації;
• Фінальна вичитка власних текстів;
• Ведення контент-плану по різним каналам комунікації (Email, TG, Push-сповіщення);
• Активна взаємодія з іншими спеціалістами відділу;
• Збір та аналіз інформації для виконання задач.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention.
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → повторні → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 
• 🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• ⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• 🏥 Медичне страхування.
• 💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• 📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка в актуальному стані документації Системи управління інформаційною безпекою (ISMS): політик, стандартів і операційних процедур.
• Управління ідентифікацією та доступом у гібридному середовищі Active Directory / Microsoft Entra ID: умовний доступ (Conditional Access), багатофакторна автентифікація (MFA), привілейовані облікові записи, процес управління життєвим циклом співробітників (Joiner-Mover-Leaver).
• Проведення регулярних переглядів прав доступу спільно з власниками систем та контроль усунення виявлених невідповідностей.
• Налаштування та підтримка засобів захисту кінцевих пристроїв, базових налаштувань безпеки (hardening), шифрування дисків і відповідності вимогам щодо встановлення оновлень.
• Управління циклом роботи з вразливостями: сканування, пріоритизація ризиків, відстеження усунення проблем і перевірка виконаних виправлень.
• Інтеграція контрольних заходів безпеки в конвеєр CI/CD: перевірка залежностей, контейнерів і секретів, статичний аналіз коду.
• Аналіз та оцінка безпечності архітектури внутрішніх і клієнтських інформаційних систем.
• Проведення оцінок ризиків інформаційної безпеки для систем, проєктів та суттєвих змін.
• Оцінка рівня інформаційної безпеки постачальників і SaaS-провайдерів та визначення вимог безпеки для контрактів.
• Проведення внутрішніх аудитів інформаційної безпеки.
• Розробка та проведення навчань з інформаційної безпеки, а також симуляцій фішингових атак.
• Підтримка зовнішніх аудитів та оцінок безпеки з боку клієнтів: підготовка підтверджувальних матеріалів і відповідей на анкети з безпеки.
• Впровадження нових стандартів і контролів інформаційної безпеки.

Вимоги:

• Від 3 років досвіду роботи на посаді у сфері інформаційної безпеки або від 5 років досвіду в ІТ, з яких щонайменше 2 роки у сфері інформаційної безпеки.
• Досвід роботи із засобами безпеки Microsoft 365, Microsoft Intune та Group Policy.
• Практичні знання засобів захисту кінцевих пристроїв (Endpoint Protection/EDR), посилення безпеки операційних систем (Windows і Linux) та управління оновленнями.
• Ґрунтовне розуміння мережевих технологій: TCP/IP, DNS, TLS, VPN, міжмережеві екрани (Firewalls), сегментація мереж.
• Досвід розслідування інцидентів безпеки на основі даних з різних джерел журналювання; знання SIEM-систем та фреймворку MITRE ATT&CK.
• Практичний досвід роботи з основними класами засобів інформаційної безпеки (NGAV, EDR, PAM, NGFW, DLP тощо).
• Досвід проведення сканування вразливостей та координації їх усунення командами, які не перебувають у прямому підпорядкуванні.
• Розуміння поширених типів вразливостей вебзастосунків, управління секретами та безпеки CI/CD.
• Робоче знання стандартів ISO/IEC 27001, NIST CSF, CIS Controls та вимог GDPR.
• Вміння створювати чітку та придатну до практичного застосування процедурну документацію відповідно до корпоративних стандартів.
• Рівень англійської мови не нижче B2; українська мова на рівні професійного використання.

Ми пропонуємо:

• бронювання;
• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• віддалений формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

QUICK LEADS — єдина медійна команда в ніші Search Arbitrage:

4+ роки на ринку / +90% команди за останній рік - час вриватися до лідерів 🚀 
Те, що для інших виглядає як максимум, для нас лише стандарт роботи.

Що ми пропонуємо:

✔ сітка до 60% + фікс за твоїми очікуваннями;

✔ унікальний онбординг та адаптація для баєрів - так, тобі не здалось: ми реально навчаємо лити в плюс, а не просто “вводимо в курс справ”;

✔ повністю вибудувана інфраструктура: design / farm / support;

✔ усі існуючі на ринку прямі провайдери та власні рішення;

✔ повна свобода: без трекерів і графіків;

✔ зрозумілий вектор розвитку;

✔ інвестиції в тебе: оплачуємо навчання, розвиток, хобі;

✔ релокейт на Кіпр (за бажанням).

Що ми очікуємо:

✔ від 6 місяців актуального досвіду в Search Feed Arbitrage (FB / Tik-tok);

✔ сильна аналітика та здатність оперативно реагувати на ринкові тенденції;

✔ системний підхід до тестування нових гіпотез і масштабування результатів;

✔ амбіції масштабувати не лише кампанії, а й власну кар'єру;

✔  наявність статистики за останні місяці — буде плюсом.

Наш партнер, – експерт в галузі сонячної енергетики для бізнесу шукає Проектного менеджера

Main Responsibilities

– Вести B2B-проекти на стадії реалізації (без холодних дзвінків і продажів)

– Будувати таймінг і паспорт проекту (твоя дорожня карта від старту до здачі)

– Комунікувати з клієнтами всіх рівнів (від технічного директора до власника)

– Координувати учасників і тримати дедлайни (оперативно вирішувати робочі питання)

– Вести документацію та CRM (всі дані в порядку, жодного хаосу)

Mandatory Requirements

– Досвід в управлінні проектами B2B (енергетика, виробництво, будівництво чи суміжні сфери з відповідним циклом та бюджетами) від 1 року

– Розуміння повного життєвого циклу проекту та роботи зі стейкхолдерами

– Вміння пріоретизувати й знаходити рішення

– Легка комунікація з клієнтами (різних рівнів і темпераментів)

Why join us

– Фінансова стабільність (ставка + бонус за KPI, офіційне оформлення з першого дня, без затримок)

– Зростання (внутрішні тренінги + грант на зовнішнє навчання на твій вибір)

– Реальна підтримка (готовий план адаптації, база знань і куратор на весь адаптаційний період)

– Нематеріальні бонуси (командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні)

– Команда (відкрита комунікація та взаємопідтримка)

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Ми в пошуках Головного бухгалтера, який стане ключовим партнером для бізнесу у фінансових питаннях. Це не просто облік і звітність — це прозорість процесів, системність та своєчасне управління ризиками.
 

🔍 Якщо тобі цікаво не просто вести облік, а створювати зрозумілу фінансову картину компанії, оптимізувати процеси та підтримувати бізнес у прийнятті рішень, ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.
 

Твої дії зроблять бухгалтерські процеси системними, ефективними та прозорими, а твоя експертиза стане справжнім партнерством для бізнесу.
 

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід Головного бухгалтера від 4 років.
2. Досвід ведення компаній: 
   - на різних системах оподаткування; 
   - у сферах: виробництво / торгівля / сервіси / ЗЕД.
3. Глибоке знання: 
   - бухгалтерського обліку (П(С)БО), МСБО / МСФЗ; 
   - податкового законодавства України.
4. Досвід роботи з: 
   - ПДВ (включаючи кейси з блокуванням податкових накладних); 
   - податковими перевірками.
5. Розуміння: 
   - виробничого обліку (собівартість, запаси, НЗВ); 
   - обліку в торгівлі та сервісному бізнесі.
6. Досвід роботи з інструментами: 
   - BAS (обов'язково); 
   - M.E.Doc / Fredo / електронний кабінет платника податків.
7. Навички роботи з Excel / Google Sheets (просунутий рівень).
    

Буде плюсом:

1. Професійні сертифікації (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA).
2. Досвід роботи з міжнародними операціями.
3. Розуміння особливостей роботи з резидентами Дія.City: 
   - ПнВК; 
   - ГІГ-контракти / ФОП-модель; 
   - звітність та забезпечення відповідності.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вести бухгалтерський і податковий облік відповідно до законодавства.
2. Складати та подавати фінансову, податкову та статистичну звітність.
3. Закривати періоди (місяць / квартал / рік).
4. Контролювати правильність обліку та своєчасність подання звітності.
5. Взаємодіяти з податковими органами, аудиторами та банками.
6. Керувати податковими ризиками.
7. Формувати облікову політику.
8. Будувати та оптимізувати бухгалтерські процеси.
9. Ініціювати та впроваджувати автоматизацію.
10. Взаємодіяти з бізнесом: консультувати; підтримувати прийняття рішень.
11. Керувати бухгалтерською командою (за наявності).
     

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Гібридний формат роботи. Відвідування офісу в Києві кілька разів на тиждень, поєднуючи роботу з офісу та віддалено.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Ми в пошуках Головного бухгалтера, який стане ключовим партнером для бізнесу у фінансових питаннях. Це не просто облік і звітність — це прозорість процесів, системність та своєчасне управління ризиками.
 

🔍 Якщо тобі цікаво не просто вести облік, а створювати зрозумілу фінансову картину компанії, оптимізувати процеси та підтримувати бізнес у прийнятті рішень, ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.
 

Твої дії зроблять бухгалтерські процеси системними, ефективними та прозорими, а твоя експертиза стане справжнім партнерством для бізнесу.
 

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід Головного бухгалтера від 4 років.
2. Досвід ведення компаній: 
   - на різних системах оподаткування; 
   - у сферах: виробництво / торгівля / сервіси / ЗЕД.
3. Глибоке знання: 
   - бухгалтерського обліку (П(С)БО), МСБО / МСФЗ; 
   - податкового законодавства України.
4. Досвід роботи з: 
   - ПДВ (включаючи кейси з блокуванням податкових накладних); 
   - податковими перевірками.
5. Розуміння: 
   - виробничого обліку (собівартість, запаси, НЗВ); 
   - обліку в торгівлі та сервісному бізнесі.
6. Досвід роботи з інструментами: 
   - BAS (обов'язково); 
   - M.E.Doc / Fredo / електронний кабінет платника податків.
7. Навички роботи з Excel / Google Sheets (просунутий рівень).
    

Буде плюсом:

1. Професійні сертифікації (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA).
2. Досвід роботи з міжнародними операціями.
3. Розуміння особливостей роботи з резидентами Дія.City: 
   - ПнВК; 
   - ГІГ-контракти / ФОП-модель; 
   - звітність та забезпечення відповідності.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вести бухгалтерський і податковий облік відповідно до законодавства.
2. Складати та подавати фінансову, податкову та статистичну звітність.
3. Закривати періоди (місяць / квартал / рік).
4. Контролювати правильність обліку та своєчасність подання звітності.
5. Взаємодіяти з податковими органами, аудиторами та банками.
6. Керувати податковими ризиками.
7. Формувати облікову політику.
8. Будувати та оптимізувати бухгалтерські процеси.
9. Ініціювати та впроваджувати автоматизацію.
10. Взаємодіяти з бізнесом: консультувати; підтримувати прийняття рішень.
11. Керувати бухгалтерською командою (за наявності).
     

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Перші 3 місяці — робота в офісі (центр). Далі можливий гібридний формат.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

Ми talanovyti agency — рекрутингова агенція від FRACTAL, екосистеми 30+ IT і Digital компаній. Наш клієнт — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою. 

Ми шукаємо Штурмана БпАК (Fixed-Wing / Крила). Людину, яка буде частиною польотної команди.

👤Хто нам потрібен:

1. Впевнена робота з Mission Planner / QGroundControl:
   • планування маршруту та waypoint'ів;
   • налаштування висот, швидкостей, зон;
   • завантаження місії на борт;
   • корекція маршруту в режимі реального часу.
2. Робота з наземною станцією керування (GCS) під час польоту:
   • моніторинг телеметрії;
   • контроль параметрів борта;
   • своєчасне виявлення відхилень.
3. Робота з антенним обладнанням:
   • налаштування й орієнтування спрямованої антени;
   • контроль якості сигналу та рівня зв'язку.
4. Розуміння архітектури БпАК:
   • автопілот та режими польоту;
   • fail-safe поведінка;
   • телеметричні параметри та їх інтерпретація.
5. Навички роботи з картою та координатами:
   • читання топографічних карт;
   • робота з координатами у форматах MGRS, десятковими.
6. Вміння читати та виконувати чек-листи, SOP, інструкції.

Буде перевагою:

• досвід роботи у складі екіпажу БпАК на реальних бойових польотах;
• досвід роботи з ArduPilot / iNav на рівні налаштування параметрів;
• досвід аналізу логів польоту (Dataflash, MAVLink);
• досвід роботи з відеопотоком та оптико-електронним навантаженням;
• досвід координації з артилерією або іншими підрозділами;
• базові навички пілотування (RC або симулятор) — для кращого розуміння дій пілота;
• досвід роботи в умовах РЕБ і спуфінгу: розпізнавання впливу, альтернативні рішення.

Особисті якості:

• уважність, здатність швидко реагувати на зміну обстановки;
• аналітичне мислення, системний підхід до роботи;
• відповідальність, дисциплінованість, акуратність, педантичність та стресостійкість;
• відсутність судимостей, алкогольної чи наркотичної залежності;
• уміння працювати в команді.

💻Що потрібно робити:

1. Планувати маршруту місії перед кожним польотом.
2. Завантажувати та перевіряти місії на борт.
3. Моніторити телеметрії та стан борта протягом усього польоту.
4. Коригувати маршрут або режим польоту в реальному часі за потреби.
5. Контролювати антенний зв'язок і якість сигналу.
6. Координувати роботу з суміжними підрозділами.
7. Аналізувати логи після польоту та фіксувати відхилення.
8. Надавати фідбек інженерам щодо поведінки автопілота й якості місій.
9. Брати участь у підготовці й оновленні:
   • чек-листів;
   • SOP;
   • інструкцій для штурманів.

Формат роботи:

• показувати роботу засобу бойовим підрозділам;
• працювати безпосередньо з екіпажем і бортами;
• тісно взаємодіяти з пілотом і спотером у реальному часі;
• орієнтуватися на безпеку польоту та надійність позиції.

✨Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувану відпустку — 28 календарних днів, 14 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
3. Можливість бронювання для військовозобов'язаних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в команді, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!