Jobs at Djinni

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Шукаємо Hardware Project Manager у компанію, що розробляє та виробляє високотехнологічну електронну техніку для оборонного сектору України. Це середовище швидких рішень, де важливо ефективно управляти процесами, координувати крос-функціональні команди та тримати фокус на результаті.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід в PM: від 2 років у веденні технічних проєктів.
• Hardware-бекграунд: практичний досвід проведення проєктів від ідеї до запуску в масове виробництво (NPI).
• People Management: вміння будувати злагоджену роботу крос-функціональних команд, тримати фокус на цілях та знаходити спільну мову з різними відділами.
• Risk & Crisis Management: досвід управління ризиками та вирішення нестандартних/кризових ситуацій.
• Інструменти: впевнене володіння Jira, Confluence та сучасними сервісами для планування.
• Особисті якості: високий рівень самоорганізації, увага до деталей, мультизадачність та розвинені комунікативні навички.

Чим ти будеш займатися:

• End-to-End управління: комплексний супровід hardware-проєктів (оцінка термінів, планування ресурсів, контроль якості та ведення проєктної документації).
• Організація процесів: побудова та оптимізація внутрішніх процесів усередині проєкту.
• Управління ризиками: своєчасне виявлення, нівелювання та робота з ризиками на всіх етапах розробки та виробництва.
• Координація та People Management: ефективне управління командними ресурсами для досягнення цілей проєкту.

Що пропонує компанія:

• Стабільність та прозорість: офіційне оформлення через Дія.City.
• Бронювання: можливість бронювання військовозобов’язаних (за наявності необхідних документів).
• Компенсація: конкурентна заробітна плата відповідно до ринку + бонуси та премії за результати.
• Локація та формат: комфортний офіс на Правому березі Києва (снеки, кава, зони відпочинку), гнучкий графік + до 10 днів remote на рік.
• Relocation package: фінансова підтримка при переїзді з інших міст або країн.
• Здоров'я та турбота: медичне страхування (після випробувального), консультації з психологом, 24 дні відпустки + 1 день на День народження, оплачувані лікарняні.
• Розвиток: компенсація професійного навчання, курси, корпоративна бібліотека, можливість швидко зростати разом із розвитком продукту.
• Ресурси: повне забезпечення необхідною технікою для роботи та підтримка сильної команди.

📩 Готовий/а підсилити український MilTech своїм досвідом? Відгукуйся, поспілкуємось!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаменту шукаємо Sales Team Lead B2B.

✅ Твої майбутні задачі:

• розвивати та підтримувати відносини з ключовими клієнтами у сфері iGaming;
• виявляти нові бізнес-можливості та сприяти зростанню доходу;
• керувати повним циклом продажів: пошук потенційних клієнтів, проведення презентацій, переговори та укладання угод;
• вести точний облік активностей із продажів у CRM-системах;
• співпрацювати з внутрішніми командами для забезпечення задоволеності клієнтів;

• готувати звіти та оновлення для керівництва.

   

💪 Твої скіли:

• щонайменше 1 рік досвіду управління командою продажів;
• мінімум 4 роки досвіду роботи на посаді Sales Manager в iGaming;
• наявність сильних контактів і розгалуженої мережі зв’язків у сфері iGaming;
• досвід роботи на регульованих ринках, в ідеалі у Великій Британії та Онтаріо. досвід роботи з іншими регульованими ринками буде перевагою;
• вільне володіння англійською мовою;
• впевнене користування Microsoft Office, електронною поштою та будь-якими CRM-системами;
• підтверджений досвід досягнення планових показників продажів;
• сильні навички ведення переговорів, комунікації та презентації.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Наш партнер — компанія, що розробляє технології для оборони України, зараз перебуває на етапі активного масштабування. Це означає появу нових ролей, створення нових напрямків та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Шукаємо HR People Partner, який/яка долучиться до побудови People-процесів з нуля, оптимізації існуючих та зростатиме разом із компанією!

📋 Чим ти будеш займатися:

• HR-процеси: розробка, вдосконалення та оптимізація систем управління персоналом для покращення employee experience.
• Onboarding & Offboarding: супровід процесів адаптації нових співробітників та коректного завершення співпраці.
• Культура та комунікації: розвиток корпоративної культури, підтримка внутрішніх комунікацій і зміцнення спільних цінностей.
• Team Building & Development: ініціювання та проведення тімбілдингів, навчальних програм та HR-активностей.
• HR-проєкти: участь у реалізації стратегічних та операційних ініціатив для розвитку робочого середовища.

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід в HR від 2 років.
• Практичний досвід розробки та впровадження HR/адміністративних процесів (онбординг, оцінка, мотивація, внутрішні комунікації).
• Проактивність, орієнтованість на зміни та готовність самостійно керувати процесами.

Що пропонує компанія:

• Стабільність: оформлення через Дія.City, конкурентна заробітна плата + бонуси та премії.
• Бронювання: можливість бронювання військовозобов’язаних (за наявності необхідних документів).
• Локація та формат: комфортний офіс на Правому березі Києва (із технікою, снеками та напоями), гнучкий графік, до 10 днів remote на рік.
• Relocation package: фінансова підтримка в разі переїзду.
• Здоров'я та відпочинок: медичне страхування (після випробувального), консультації з психологом, 24 дні відпустки + 1 день на День народження, оплачувані лікарняні.
• Розвиток: компенсація професійного навчання, корпоративна бібліотека, простір для реалізації власних ідей та швидкий кар'єрний ріст.

📩 Готовий/а творити майбутнє MilTech разом? Відгукуйся на вакансію, будемо раді поспілкуватися!

Ми шукаємо досвідченого Advertising Team Lead, який/яка розширить нашу команду performance-спеціалістів. Якщо ти маєш досвід роботи з рекламними мережами, вмієш знаходити прибуткові джерела трафіку та маєш досвід управління командою – ця позиція для тебе.

📈Твої обов'язки:

• Управління командою account та sales менеджерів: розподіл клієнтів, навантаження, контроль якості роботи;

• Ведення ключових рекламодавців особисто;

• Вирішення ескалацій від клієнтів і команди;

• Контроль показників кампаній: CPM/CPC rates, CTR, ROI, viewability, fill rate;

• Переговори по бюджетах і умовах співпраці з ключовими клієнтами;

• Онбординг і навчання нових менеджерів команди;

• Постановка цілей команді, оцінка результатів;

• Звітність перед керівництвом по портфелю: ріст, відтік, ризикові клієнти;

• Взаємодія з Sales, Supply Team, Ad Ops, Product, Finance;

• Репортинг багів платформи, контроль фіксів;

• Збір фідбеку від клієнтів і команди для продуктової команди;

🪄Досвід і навички:

• Вільна англійська;

• Досвід роботи з self-serve DSP платформами;

• Досвід управління командою від 1 року;

• Досвід в account management і апсейлі;

• Здатність приймати рішення самостійно в складних ситуаціях;

• Досвід переговорів з клієнтами по бюджетах і умовах;

• Аналітичне мислення, робота з метриками кампаній.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з форматами: Pop-Under, Push, Native, Interstitial
• Знайомство з programmatic buying та RTB
• Розуміння принципів affiliate-маркетингу та арбітражу

Що ми пропонуємо

• Прозорі перспективи професійного зростання у команді з 15-річною історією;
• Покриття 50% вартості профільного навчання та можливість професійного зростання;
• Гнучку систему перегляду та підвищення винагороди;
• Медичну страховку та бухгалтерську підтримку.
• 20-денну оплачувану відпустку, 100% оплачувані лікарняні.
• Затишний офіс на Воздвиженці (10 хвилин від метро Контрактова площа)

Хто ми:

Ми розробляємо ad tech продукти для ефективної реклами. Epom зайняв свою нішу 15 років тому і продовжує відточувати кожний продукт до досконалості.

Наші технології допомагають брендам, агентствам, рекламним мережам економити десятки тисяч доларів завдяки влучному таргетингу та оптимізації. Наше завдання – зробити наші продукти доступними, прозорими та максимально ефективними для клієнтів.

Головною якістю нашої компанії завжди була людяність: ми гнучкі, відкриті та завжди готові піти назустріч новим викликам.

Що ми можемо тобі запропонувати:

🔹Прозорі перспективи професійного зростання у команді з 15-річною історією;

🔹Покриття 50% вартості профільного навчання та можливість професійного зростання;

🔹Гнучку систему перегляду та підвищення винагороди;

🔹Медичну страховку та бухгалтерську підтримку.

🔹20-денну оплачувану відпустку, 100% оплачувані лікарняні.

💡Ми не фанати бюрократії: в нас немає дрес-коду та тайм трекінгу. Ми за гнучкий графік, дуже поважаємо work-life balance та заохочуємо до розвитку у компанії.

Що потрібно буде робити?

✅ Запуск та оптимізацію рекламних кампаній в in-app рекламних мережах
✅ Пошук і тестування нових зв'язок — кутів подачі, креативів, воронок
✅ Роботу з різними форматами реклами
✅ Аналіз ефективності трафіку та ключових метрик
✅ Роботу з трекерами та системами аналітики
✅ Ведення кампаній одночасно у кількох ГЕО

ZentixSoft шукає Tender Manager у нашу внутрішню команду! 🚀
Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова.

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом)
🕒 Формат: Full-time

🧩 Що ти будеш робити:
Моніторинг та відбір: Пошук, моніторинг та відбір релевантних міжнародних та українських тендерів та грантів.
Глибокий аналіз вимог: «Розбирати на молекули» тендерну документацію та вимоги замовників.
Підготовка пропозицій: Підготовка та подання тендерних пропозицій у встановлені дедлайни.
Координація команди: Координація внутрішніх команд (sales, delivery, фінанси, технічні спеціалісти) для збору необхідної інформації.
Комерційні розрахунки: Підготовка комерційних пропозицій та участь у розрахунку вартості проєктів.
Комунікація із замовниками: Комунікація із замовниками в межах тендерних процедур.
Супровід та звітність: Супровід контрактів після виграних тендерів та ведення звітності.

🧠 Що для нас важливо:
Досвід у сфері: Досвід роботи з міжнародними тендерами / bid management від 1–2 років обов'язково в сфері інформаційних продуктів (IT, маркетинг).
Міжнародні площадки: Обов'язковий практичний досвід роботи з міжнародними майданчиками.
Документація: Досвід підготовки тендерної та комерційної документації.
Мовні навички: Володіння письмовою англійською мовою не нижче Upper-Intermediate.
Професійні якості: Висока уважність до деталей, самостійність, проактивність, системний підхід до роботи та вміння працювати з дедлайнами.
Комунікація та аналітика: Сильні комунікаційні навички, вміння спілкуватися з клієнтом та вимірювати якість роботи команди.

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:
💸 Salary Review: Прозора система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
📈 Growth: Підтримка твоїх ідей та можливість реально впливати на розвиток тендерного напрямку.
⚖️ Work-life balance: Ми поважаємо твій час — працюємо без «паличної» системи.
🌴 Care: 22 дні дей офів, 7 лікарняних та приємні сюрпризи від компанії.
🦾 Trust and transparency: Справжня атмосфера довіри, де твій голос завжди має значення.

Хто ми:

Ми розробляємо ad tech продукти для ефективної реклами. Epom зайняв свою нішу 15 років тому і продовжує відточувати кожний продукт до досконалості.

Наші технології допомагають брендам, агентствам, рекламним мережам економити десятки тисяч доларів завдяки влучному таргетингу та оптимізації. Наше завдання – зробити наші продукти доступними, прозорими та максимально ефективними для клієнтів.

Головною якістю нашої компанії завжди була людяність: ми гнучкі, відкриті та завжди готові піти назустріч новим викликам.

Що ми можемо тобі запропонувати:

🔹Прозорі перспективи професійного зростання у команді з 15-річною історією;

🔹Покриття 50% вартості профільного навчання та можливість професійного зростання;

🔹Гнучку систему перегляду та підвищення винагороди;

🔹Медичну страховку та бухгалтерську підтримку.

🔹20-денну оплачувану відпустку, 100% оплачувані лікарняні.

💡Ми не фанати бюрократії: в нас немає дрес-коду та тайм трекінгу. Ми за гнучкий графік, дуже поважаємо work-life balance та заохочуємо до розвитку у компанії.

Що ми від тебе очікуємо:

🔹Клієнтоорієнтованість, проактивність, розвинені навички комунікації;

🔹Бажання вчитися;

🔹Досвід роботи з RTB/XML

🔹Англійська - Upper-intermediate.

Що потрібно буде робити?

🔹Працювати із нашими рекламними майданчиками.

🔹Налаштовувати та аналізувати рекламні кампанії;

🔹Тісно взаємодіяти із внутрішніми департаментами компанії;

🔹Вести звітність в СRM та формувати звіти в Excel;

🔹Спілкуватися з партнерами (рекламодавцями) та підтримувати їх full-time.

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Ми шукаємо фахівця, який поєднує розуміння кредитування МСБ із практичним досвідом роботи з digital-продуктами, клієнтськими шляхами та воронками залучення/конверсії.

Ця роль — про розвиток кредитних рішень для бізнесу у цифрових каналах, покращення клієнтського досвіду та підвищення ефективності онлайн-процесів.

Твої задачі:

• Розвиток та вдосконалення кредитних продуктів для сегменту МСБ з урахуванням digital-каналів: mobile banking, онлайн-заявки, клієнтський шлях, цифрові точки контакту.
• Побудова, аналіз та оптимізація digital funnel: від першого контакту клієнта до подання заявки, прийняття рішення та отримання фінансування.
• Аналіз поведінки клієнтів в онлайн-каналах, виявлення точок втрат у воронці та підготовка пропозицій щодо покращення конверсії.
• Участь у вдосконаленні цифрових процесів кредитування: UX, швидкість проходження заявки, зручність для клієнта, прозорість етапів.
• Робота з продуктовими та digital-KPI: кількість заявок, конверсії, портфель, дохідність, ризик-метрики, ефективність каналів.
• Підготовка вимог до змін у digital-каналах у співпраці з IT, ризиками, маркетингом, продажами та операційними командами.
• Участь у формуванні онлайн-комунікацій та кампаній для просування кредитних продуктів для бізнесу.
• Моніторинг ринку, конкурентного середовища та кращих практик у digital-кредитуванні МСБ.
• Участь у впровадженні змін у межах Agile/Scrum-підходів спільно з продуктовими та технологічними командами.
• Взаємодія з RBI Group у межах продуктових або digital-ініціатив.
• Участь у плануванні бюджетів напряму та контролі їх виконання.

Що для нас важливо:

• Розуміння кредитних продуктів для МСБ та базових етапів життєвого циклу фінансового продукту.
• Досвід роботи від 1 до 3х років з digital-продуктами, онлайн-каналами, клієнтськими шляхами або цифровими сервісами.
• Вміння будувати, аналізувати та покращувати клієнтські воронки.
• Розуміння принципів онлайн-маркетингу: клієнтський шлях, конверсії, позиціонування, digital-комунікації.
• Аналітичне мислення: вміння працювати з KPI, даними, бізнес-кейсами та фінансовими показниками.
• Досвід взаємодії з IT, маркетингом, ризиками, продажами та операційними командами.
• Бажаний досвід роботи в Agile-середовищі.

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів   
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби 
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.  

В Райфі ти маєш значення!  

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing департаменту шукаємо Junior Account Farmer.

✅ Твої майбутні задачі:

• створення акаунтів розробника Apple  з нуля;
• підтримка бази активних акаунтів;
• обробка SMS та mail верифікацій, відновлень і банів;
• робота з антидетект браузером Octo;
• фіксування необхідної інформації про акаунти у внутрішню ERC систему;
• приймання, перевірка та документування акаунтів, отриманих від підрядників;
• робота по готових рішеннях реєстрацій акаунтів, тестування нових підходів;
• моніторинг та аналіз результатів, виявлення та вирішення проблем;
• пошук закономірностей від фарму до бану: реалізація максимально ефективних способів у проходженні модерації додатками.

💪 Твої скіли:

• 2-3 місяці практичного досвіду роботи з Apple Developer акаунтами;
• розуміння процесів реєстрації, верифікації, оплати та підтримки developer-акаунтів;
• досвід роботи з платіжними методами: прив'язка карток, оплата акаунтів, контроль статусів платежів;
• досвід роботи з браузерними профілями, проксі, SMS та email-сервісами;
• уміння працювати з великим обсягом рутинних задач;
• уважність до деталей, відповідальність та вміння якісно вести документацію;
• здатність аналізувати проблеми, фіксувати результати та пропонувати покращення процесів.

🤞 Бажано, але не критично:

• проактивність та здатність надавати чіткий та структурований фідбек;
• досвід роботи із Cloudflare, Firebase;
• розуміння сфери affiliate marketing.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.
Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи.

Окрім цього ми активно розвиваємо напрямок діджитал-маркетингу, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії.

Зараз ми шукаємо Finance Manager, який/яка допоможе вибудувати самостійну, прозору та керовану фінансову функцію нашого проєкту.

Ключова мета ролі — поступово перебрати операційний фінансовий контроль від центральної фінансової команди, систематизувати процеси та забезпечити їхню стабільну роботу.

На старті ти працюватимеш у тісній взаємодії з центральною фінансовою командою: проведеш аудит поточних процесів у форматі as is, визначиш цільову модель, сформуєш план переходу та поетапно перебиратимеш відповідальність за операційні процеси.

Після transition ти відповідатимеш за їхню стабільність, якість даних і звітності, своєчасність розрахунків та подальший розвиток фінансової функції напряму.

Твої майбутні зони впливу:
 

Побудова автономної фінансової функції

• провести аудит поточних фінансових процесів, визначити основні зони ризику та можливості для покращення;
• разом із центральною фінансовою командою сформувати цільову модель роботи та реалізувати план поетапної передачі процесів;
• поступово перебрати операційний фінансовий контроль і забезпечити стабільність роботи фінансової функції після transition.
   

Операційні фінанси

• координувати операційні фінансові процеси: платежі, інвойси, акти, реквізити, взаєморозрахунки, reconciliation та платіжний календар;
• контролювати дебіторську заборгованість, строки оплат і взаєморозрахунки з партнерами;
• комунікувати з міжнародними партнерами щодо фінансових питань, документів і розрахунків.
   

Управлінська та фінансова звітність

• готувати управлінську звітність (P&L, Cash Flow, Balance, план-факт аналіз) та забезпечувати її якість і своєчасність;
• готувати фінансову звітність юридичних осіб відповідно до вимог законодавства;
• забезпечувати коректність фінансових даних для бізнесу та керівництва.
   

Розвиток та автоматизація процесів

• знаходити можливості для автоматизації, оптимізації та скорочення ручної роботи;
• працювати разом із внутрішніми командами над розвитком фінансової функції та підвищенням її ефективності.

Що для нас важливо:
 

• від 3 років досвіду в суміжних ролях: Finance Manager, Finance Operations Manager, Financial Analyst або подібних;
• практичний досвід роботи з операційними фінансовими процесами, платежами, дебіторською заборгованістю, reconciliation та партнерськими взаєморозрахунками;
• досвід підготовки управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance, план-факт аналіз);
• досвід підготовки фінансової звітності юридичних осіб;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets;
• англійська від Upper-Intermediate (B2);
• системність, автономність та готовність власноруч працювати з операційними задачами.

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у продуктовій IT-компанії або digital-бізнесі;
• досвід побудови, передачі чи трансформації фінансових процесів;
• досвід взаємодії із зовнішніми аудиторами або супроводу аудиторських перевірок;
• досвід автоматизації фінансової звітності та операційних процесів;
• навички роботи з Power BI, Looker Studio або Tableau;
• практичне використання AI-інструментів для аналізу даних, підготовки звітності чи автоматизації фінансової рутини.

Ця роль навряд чи буде цікавою, якщо ти шукаєш позицію, сфокусовану на управлінні командою або побудові складних фінансових моделей.

Ми шукаємо людину, якій буде цікаво власноруч занурюватися в операційні фінансові процеси, поступово перебирати за них відповідальність, систематизувати роботу та робити фінансовий контур проєкту сильнішим.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:
 

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв’ю з менеджером → Бізнес кейс → Фінальне інтерв’ю → Job Offer

Якщо ти віриш, що правильні люди здатні змінювати бізнес — надсилай CV, будемо раді познайомитися.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, — один із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин і яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають та об’єднують людей по всьому світу.
 

Зараз ми активно розвиваємо партнерський напрямок: розширюємо співпрацю та масштабуємо дистрибуцію контенту. Разом із ростом напрямку збільшується кількість партнерів, процесів і операційних задач, тож наш наступний крок — зробити цю систему ще більш керованою та ефективною.

Тому шукаємо Operations Manager, який/-а візьме ownership за операційну частину напрямку: систематизує та вдосконалить процеси, автоматизує рутину й побудує прозору операційну систему, готову до подальшого масштабування.
 

Чому ця роль може бути цікавою тобі:
 

• Це роль для людини, якій цікаво не просто підтримувати вже налаштовані процеси, а впливати на те, як вони працюватимуть завтра.
• У напрямку вже є працюючі процеси та напрацювання, але водночас достатньо простору, щоб перебудовувати, спрощувати й масштабувати систему.
• Команда активно використовує AI та automation у щоденній роботі, тому нові інструменти, автоматизація й експерименти тут — частина нашого підходу до роботи.
• Разом із ростом партнерського напрямку зростатиме й масштаб твоєї відповідальності — від ownership операційної системи напрямку до потенційно ширшої operations-ролі в бізнесі.
   

Твої майбутні зони впливу:
 

• Побудова операційної системи партнерського напрямку

  Проєктувати та впроваджувати процеси, які дозволять напрямку зростати без втрати швидкості, якості та керованості.

• Управління операційною командою
  Координувати роботу постинг-менеджера, вибудовувати чіткі зони відповідальності та взаємозамінність. У перспективі — розвивати команду разом із ростом напрямку.
• Ownership повного циклу дистрибуції контенту
  Відповідати за стабільну роботу всього процесу — від підбору та підготовки контенту до його дистрибуції на партнерські сторінки через різні канали.
• Контроль якості та виконання домовленостей
  Забезпечувати виконання домовленостей із партнерами: потрібні обсяги й регулярність дистрибуції, а також якість і релевантність контенту для аудиторії кожної сторінки.
• Розвиток автоматизації
  Знаходити можливості для автоматизації, формулювати вимоги до технічних рішень, координувати доопрацювання та розвивати інструменти, які зменшують частку ручної роботи.
• Постійне вдосконалення процесів
  Бачити процеси end-to-end, знаходити вузькі місця й точки росту, тестувати рішення та перебудовувати операційку так, щоб вона залишалася ефективною зі зростанням напрямку.

Що допоможе тобі бути ефективним/-ою у цій ролі:
 

• Від 2 років досвіду в operations або суміжній ролі, де ти відповідав/-ла не лише за координацію, а й за побудову та вдосконалення процесів.
• Уміння бачити процес end-to-end: знаходити проблему, розбиратися в її причинах, пропонувати рішення та доводити його до впровадження.
• Практичний досвід автоматизації рутинних процесів за допомогою AI, no-code інструментів, скриптів, інтеграцій або інших рішень.
• Впевнена робота з даними й таблицями та вміння використовувати їх для ухвалення рішень.
• Досвід кросфункціональної взаємодії — комфортно працюєш із tech, analytics, product та іншими стейкхолдерами.
• Високий рівень самостійності та ownership: можеш приймати операційні рішення без постійних інструкцій і розумієш, коли потрібна ескалація.
• Уміння структурувати хаос, визначати пріоритети та швидко адаптуватися до змін.
• Англійська на рівні B2 або вище.

Буде перевагою:
 

• Досвід у media, content або digital-бізнесі;
• Досвід роботи у продуктовій IT-компанії або іншому швидкозростаючому середовищі;
• Розуміння контентної або performance-аналітики та ключових метрик;
• Практичний досвід роботи з Facebook Business Manager;
• Досвід управління невеликою командою;
• Досвід роботи із зовнішніми партнерами або підрядниками.

В AMO ми створюємо умови, які дозволяють поєднувати професійне зростання з турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб ти міг/-ла зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі. Крім того, кожен спеціаліст має власний wellbeing-депозит. А в офісі на тебе щодня чекають сніданки та обіди.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми покриваємо більшу частину витрат на зовнішні курси, а також створюємо можливості для розвитку через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:
 

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв’ю з командою → Бізнес кейс → Фінальне інтерв’ю
 

Якщо тобі подобається перетворювати хаос на систему, знаходити способи робити процеси ефективнішими й бачити результат своїх рішень у масштабі бізнесу — надсилай своє CV. Будемо раді познайомитися.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Embedded ArduPilot Engineer, який долучиться до команди фахівців з розробки систем навігації для сучасних defense tech систем.

Вимоги: 

- Досвід редагування коду ArduPilot;

- Навички роботи з ОС реального часу для мікроконтролерів (FreeRTOS, ChibiOS) або досвід розпаралелювання задач;
- Розуміння принципів роботи фільтра Калмана, IMU, GNSS;
- Досвід роботи з STM32 або іншими мікроконтролерами.

Буде перевагою:

- Досвід участі у тестових польотах;

- Навички пілотування дронів на ArduPilot;

- Досвід HIL / SITL симуляції і модифікації AP_NavEKF, AP_AHRS, AP_InertialSensor.

Обов’язки:

- Модифікація та розширення ArduPilot firmware;
- Розробка та інтеграція власних алгоритмів навігації;
- Дебаг польотних логів, аналіз помилок навігації.

Що ми пропонуємо:
- Бронвання та офіційне працевлаштування;
- Комфортний офіс поруч з метро (правий берег);
- Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав'ярні;
- Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом;
- Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Шукаємо Head of User Acquisition (Head of Media Buying), який має успішний практичний досвід саме у просуванні мобільних застосунків зі subscription-моделлю. Важливо мати експертизу не лише в закупівлі трафіку, а й економіці підписного продукту: від першого кліку до оплати підписки з довгостроковим LTV користувача.
 

Вимоги:

• Досвід 5+ років в User Acquisition, Performance Marketing.
• Обов’язковий підтверджений досвід просування Subscription Mobile Apps.
• Досвід роботи з продуктами, де основна монетизація побудована на підписках.
• Досвід масштабування великих рекламних бюджетів.
• Сильна експертиза в Meta Ads та Google Ads, додатково інші канали є перевагою.
• Розуміння mobile attribution (AppsFlyer, Adjust).
• Глибоке розуміння subscription-економіки, LTV, retention, payback та unit-економіки.
• Досвід управління медіабаїнговими командами.
   

Є перевагою:

• Досвід у великих mobile subscription компаніях рівня Genesis, Reface, BetterMe, Headway, Flo та аналогічних продуктових командах.
• Досвід роботи з бюджетами $300k-500k+ на місяць.
   

Задачі:

• Відповідати за User Acquisition мобільних застосунків ізі subscription-моделлю.
• Формувати та масштабувати UA стратегію на міжнародних ринках.
• Керувати великими рекламними бюджетами в Meta, Google, TikTok та інших каналах.
• Працювати з CAC, CPA, ROAS, LTV, Retention, Trial-to-Paid, Churn та Payback.
• Спільно з Product та Monetization командами покращувати paywall, onboarding, pricing, trial та conversion у підписку.
• Розвивати систему тестування креативів і масштабувати успішні зв’язки.
• Керувати медіабаїнговими командами.
   

Що пропонуємо:

• Кейс розвитку перспективного міжнародного продукту.
• Великі бюджети, можливість напряму впливати на розвиток проєкту.
• Сильні Product, Creative, Analytics та Development команди.
• Висока автономність і вплив на ключові growth-метрики.
• Конкурентна ЗП + бонус за результат.
• Віддалений формат роботи.
   

Якщо ти вже масштабував підписні мобільні застосунки та вмієш перетворювати paid acquisition на прибуткове зростання продукту, ми з радістю запропонуємо відповідні умови для твого нового карʼєрного кейсу в нашій компанії!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

SKELAR Platform — операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від 0 до 1: поки команди бізнесів фокусуються на продукті, 10+ команд Платформи під ключ закривають функції Legal, Finance, HR, Talent Acquisition, IT та інші.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager.

Ти приєднаєшся до напрямку Strategy & Growth, а саме до команди Processing Solutions — вона відповідає за ефективне управління платіжною інфраструктурою для 15+ портфельних бізнесів SKELAR.

Які виклики тебе чекають:

— Розвивати платіжну інфраструктуру бізнесу — шукати нові рішення та вибудовувати систему, на яку зможуть покладатися всі бізнеси SKELAR;

— Вести перемовини та будувати довгострокові відносини з провайдерами світового рівня — Stripe, Adyen, Solidgate та іншими гравцями payments-індустрії — щоб домовлятися про кращі умови та надійну інфраструктуру;

— Приймати рішення щодо платіжних партнерств і процесів на основі глибокої експертизи в домені — щоб напряму впливати на фінансовий результат бізнесів SKELAR.

Що для нас важливо:

— Знання англійської не нижче Advanced — впевнено спілкуєшся як усно, так і письмово;

— Впевнено ведеш перемовини з міжнародними партнерами (дзвінки, email-переписка, презентації) та готуєш ділову документацію — комерційні пропозиції, звіти, умови угод;

— Закінчена вища освіта.

Буде плюсом:

— Досвід у роботі з платежами (SaaS, fintech);

— Юридичний або фінансовий бекграунд.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.