Sourcer (Warsaw)

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Sourcer.

Серед щоденних завдань:

• Пошук кандидатів під відкриті вакансії (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Telegram-спільноти, внутрішні бази);
• Складання Boolean-запитів і мапінг ринку (компанії-конкуренти, зарплатні вилки);
• Перший контакт із кандидатами: персоналізовані повідомлення, follow-up, обробка відповідей;
• Перевірка зацікавленості, очікувань, формату роботи та рівня зарплати;
• Первинний скринінг (короткий дзвінок чи чат) за ключовими вимогами;
• Передача релевантних кандидатів рекрутеру з коротким підсумком;
• Підтримка зв'язку з пасивними кандидатами та формування пулу талантів;
• Ведення бази в ATS, оновлення статусів;
• Щотижневий звіт: контакти, відповіді, передані профілі, конверсія.

Вимоги

• Досвід у сорсингу або рекрутменті від 1 року; 
• Впевнене володіння LinkedIn та Boolean-пошуком;
• Уміння писати короткі, живі повідомлення, які отримують відповіді;
• Комунікабельність, емпатія, стресостійкість до відмов і мовчання;
• Розуміння IT/fintech-ролей і базових технологій;
• Структурованість і акуратність: облік контактів і статусів.

Буде плюсом

• Досвід у fintech чи product-компаніях;

• Досвід роботи з ATS (Hurma)/ jira/confluence.

  
  
  💡Що ми пропонуємо:
  🌐Офіс у Варшаві, 

  формат роботи : пн-пт 9:00 - 18:00;
  👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
  🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
  💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
  🥗 Корпоративні обіди;
  🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
  
  💡 Як ми розважаємося
  Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.
  
  💡 People care
  Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
  Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.
  
  💡 Навчання і розвиток
  Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
  Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
  Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!