Jobs at Djinni

Middle SEO Specialist з 2+ роками досвіду, який може самостійно вести SEO-напрямок у рамках команди. Ідеальний кандидат – з досвідом in-house SEO або роботи з продуктовою компанією, розуміє B2B-специфіку і вміє працювати з мультимовними сайтами та кількома ринками одночасно.

Вимоги

– 2+ роки досвіду в SEO (бажано in-house)

– грунтовний досвід роботи з основними інструментами: Ahrefs/Semrush/Serpstat, Screaming Frog, Google Analytics 4, Google Search Console, Google Tag Manager.

– глибоке розуміння роботи пошукових роботів: вміння знаходити дублі, помилки індексації та вирішувати проблеми зі швидкістю завантаження.

– скіли в роботі з СЯ і контентом: збір повного семантичного ядра, кластеризація та глибоке розуміння інтенту користувача.

– Link Building: розуміння принципів та навички побудови якісного та безпечного посилального профілю.

– базове розуміння HTML/CSS, знання типових SEO-проблем і способів їх рішення з dev-командами.

– Самостійність, системність, аналітичний склад розуму. 

Обов'язки

- SEO-оптимізація контенту (блог і комерція) – формування ТЗ для редакторів, on-page оптимізація, відстеження позицій сторінок.

- Технічний аудит проекту – регулярно, постановка задач розробникам.

- Семантика – збір і кластеризація ядра для нових і існуючих сторінок.

- Лінкбілдинг – пошук донорів, координація аутрічу, розвиток посилального профілю.

- SEO-звітність – щотижнева/щомісячна звітність через GSC і GA4.

- Конкурентний аналіз – моніторинг конкурентів, пошук нових точок зростання.

Буде плюсом

– досвід роботи з SaaS-проектами або проектами в ніші В2В.

– використання AI, впровадження AI інструментів.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером (30 хв) 
• Тестове завдання – практична SEO-задача
• Технічне інтерв'ю з SEO Team Lead
• Job Offer
   

Poster — це 260 колег, безмежно закоханих у ресторани. У нас ти отримаєш:

• Підтримку на кожному етапі роботи від тімліда та команди.
• Сучасну техніку для роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• 26 календарних днів відпустки.
• Нелімітовані лікарняні без необхідності довідок.
• Внутрішні курси і навчання.
• Середовище, де панує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія.
• Нових друзів, бо ми вміємо не тільки працювати, а й відпочивати разом.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми в пошуку Financial Analyst в партнерську компанію TENTENS Tech, що розробляє social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Їх темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Що тебе чекає в цій ролі:

- Treasury & Cash Management

• Обробка банківських платежів та управління внутрішньогруповою ліквідністю
• Контроль статусів платежів, вирішення розбіжностей
• Комунікація з банками та координація з Accounting, AP/AR

- Reporting & Forecasting

• Підготовка treasury-звітності (regular & ad-hoc)
• Підтримка cash flow прогнозування
• Реконсиляції, перевірка банківських виписок, участь у закритті періодів
• Підготовка документації для audit / compliance

- Analysis & Process Improvement

• Аналіз руху коштів та ліквідності
• Оптимізація процесів у Excel / Google Sheets
• Підвищення точності та ефективності фінансових операцій

Що ми очікуємо від тебе:

Must-have:

- Від 1 року комерційного досвіду

- Розуміння:

• cash flow management
• ліквідності та короткострокового фінансування
• банківських операцій (платежі, виписки, комісії)

- Досвід роботи з:

• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

- Аналітичні та особисті навички

• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Вміння працювати з великими масивами даних
• Системність та відповідальність
• Здатність дотримуватися дедлайнів
• Комунікабельність (взаємодія з банками та внутрішніми командами)

Nice-to-have:

1. Досвід міжнародних банківських процедур

• досвід платіжних систем (SWIFT, SEPA)
• досвід роботи з Microsoft Dynamics (ERP)

Що ти отримаєш разом з нами:

- Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

- Тренінги, курси, відвідування конференцій;

- Просторий та сучасний офіси у Києві;

- Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Шукаємо Операційного менеджера бот-мережі з досвідом роботи на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який буде відповідати за управління, масштабування та стабільну роботу мережі акаунтів (бот-інфраструктури) для операційних та маркетингових задач.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC

Обов'язки:

• Управління та масштабування бот-інфраструктури.
• Реєстрація, прогрів та підтримка акаунтів.
• Робота з проксі-сервісами та антидетект-інструментами.
• Налаштування та контроль автоматизованих процесів.
• Моніторинг блокувань, обмежень та стабільності роботи акаунтів.
• Оперативна заміна та відновлення акаунтів.
• Аналіз ефективності та оптимізація процесів.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді.
• Розуміння принципів роботи бот-інфраструктури та акаунт-мереж.
• Досвід роботи з проксі та антидетект-інструментами
• Навички роботи з автоматизацією (скрипти або спеціалізований софт).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності.

 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Poster — провідна українська компанія, що створює інноваційну хмарну систему автоматизації для ресторанів у понад 100 країнах світу. Наша місія — зробити управління ресторанним бізнесом простим та ефективним.

Шукаємо в команду JavaScript Developer, який не уявляє свого життя без коду та команди однодумців.

Основною цінністю в розробці для нас є Development Experience — побудова зрозумілого процесу  розробки та написання читабельного коду.

Ми створені одне для одного, якщо ти:

• Маєш/здобуваєш вищу математичну або технічну освіту;
• 1+ роки комерційного досвіду в навичках програмування на JavaScript;
• Знаєш алгоритми і структуру даних, шаблони проектування;
• Комерційний досвід роботи 1+ роки;
• Досвід роботи в MERN стеку (MongoDB, Express.js, React.js, Node.js);
• Досвід роботи з системами контролю версій (git);
• Досвід роботи з RESTful API;
• Досвід використання AI інструментів для підвищення продуктивності.
   
• Готовий працювати повний робочий день в офісі (центр Дніпра).

Буде перевагою:

• Розуміння основ функціонального програмування;
• Знання англійської мови.
   

Що ти будеш робити:

• Розробляти продукт, з яким стикається кілька мільйонів користувачів на день;
• Вивчати та використовувати нові технології;
• Отримувати досвід від досвідчених колег.
   

Що ми пропонуємо:

• 26 днів оплачуваної відпустки + оплата лікарняних;
• Сучасний офіс у самому центрі Дніпра;
• Творче середовище, де цінують ініціативу та відсутня бюрократія;
• Найновіше технічне обладнання для роботи;
• Офіційне працевлаштування (штат компанії).

Як потрапити до нас:

•  Співбесіда з Recruiter (до 30 хв);
•  Технічне інтерв`ю (1 година);
• Job offer твій 🔥
   

Приєднуйся до Poster — компанії, де 260 професіоналів щодня створюють майбутнє ресторанного бізнесу! Ми цінуємо якісний код, чіткі процеси розробки та постійне вдосконалення.

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Junior Python Developer для нових проєктів.

Що потрібно робити:

🔸 розробка та підтримка бекенд-сервісів на Python;
🔸 інтеграція з API та сторонніми сервісами;
🔸 написання чистого та зрозумілого коду.

Вимоги:

🔸 досвід роботи з Python від 1 року;
🔸 базові знання Django або Flask;
🔸 розуміння роботи з базами даних (PostgreSQL/MySQL);
🔸 англійська на рівні читання документації.

Ми пропонуємо:

🔸 Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;
🔸 Стабільна та конкурентна винагорода;
🔸Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік);
🔸 команду досвідчених колег;
🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.

Ajax Systems шукає Technical Lead у напрямок відео, який візьме на себе відповідальність за технічне лідерство та розробку нових відеопристроїв.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення технічного лідерства у розробці hardware-проєктів
• Узгодження апаратної та програмної архітектури з продуктовими вимогами та технічними обмеженнями рішень
• Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності, функціональності та системної діагностики
• Взаємодія з технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформи, ISP, DSP, MCU тощо)
• Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості апаратних і програмних рішень
• Управління технічними ризиками проєкту та визначення стратегій їх мінімізації
• Взаємодія з іншими командами, зокрема QA, автоматизації виробництва, сорсінгом тощо
• Розвиток і наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

• Досвід роботи на позиції технічного ліда команди розробки від 3 років
• Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний і технологічний напрям розвитку команди та проєкту, визначати пріоритети й довгострокові цілі
• Комунікаційна компетентність: вміння чітко пояснювати складні технічні концепції розробникам і менеджерам своєї та інших команд компанії, активно слухати та забезпечувати прозорий обмін інформацією
• Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно
• Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати технічні ризики, що виникають у проєкті, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності та брати відповідальність за результат
• Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу
• Досвід роботи відповідно до корпоративних процедур і стандартів

Необхідні технічні навички та знання:  

• Знання основ і загальних принципів технічних рішень, що використовуються під час розробки та виробництва електронних пристроїв (мікроелектроніка, друковані плати, механічні вироби, виробництво металевих і пластикових деталей, автоматизація виробництва тощо)
• Практичний досвід розробки архітектури продукту
• Глибокий досвід розробки Embedded-рішень на різноманітних платформах (від 5 років)
• Знання основ аналогової та цифрової електроніки, розуміння роботи базових електронних компонентів
• Знання цифрових і аналогових інтерфейсів (зокрема I2C, SPI, UART/TTL, Ethernet, USB, HDMI, MIPI, SATA, eMMC)
• Досвід використання різноманітної периферії: сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо
• Професійне володіння C/C++, shell scripting, а також інструментами Git, make 

Буде плюсом:

• Знання особливостей розробки Embedded Linux (U-Boot, ARM toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox)
• Досвід роботи з потоковим відео, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)
• Досвід роботи з Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах
• Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) і протоколів передавання відеоданих (зокрема RTP/RTSP)
• Розуміння особливостей розробки пристроїв із низьким енергоспоживанням і батарейним живленням
• Вміння працювати з паяльним обладнанням і вимірювальною технікою

Понад 70 000 українських військових вже пройшли тренування на симуляторах, які відчуваються як справжня зброя — з реальною вагою, ергономікою і навіть віддачею. За цим стоїть не голлівудський реквізит, а інженерія. І саме зараз команда, яка це будує, шукає Embedded Engineer для розробки розумних тренажерів нового покоління.

Компанія створює високотехнологічні макети зброї — від кулеметів до ПЗРК. В портфелі — понад 60 видів симуляторів із кодифікацією НАТО.

Про роль:

Ви будете залучені до повного циклу розробки: від участі в архітектурних рішеннях і підборі компонентів — до запуску готових прототипів у роботу. Тісна взаємодія зі схемотехніком, реальний вплив на продукт і технології, що мають значення.

Необхідно мати досвід:

• програмування мікроконтролерів (STM32 та інших), 
• підключення внутрішньої периферії 
• взаємодії з hardware-командою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з системами керування версіями.
• Знання та досвід роботи з різними інтерфейсами та протоколами зв’язку: UART, SPI, I2C: розуміння принципів роботи, налаштування та програмування. (бажано, розуміти)
• CAN: розуміння протоколу, досвід роботи з CAN-контролерами.
• Wi‑Fi, Bluetooth, LoRa, інші бездротові протоколи.
• SimpleLink SDK та TI RTOS.

Посадові обов’язки:

• Участь у формуванні технічного завдання на електронні вузли з програмованим керуванням.
• Співпраця з інженером-конструктором з електроніки у підборі елементної бази, складанні електричної схеми, трасуванні друкованих плат.
• Розробка та тестування вбудованого ПЗ для мікроконтролерів.
• Створення документації, що описує принципи роботи вбудованого ПЗ та повний опис протоколів внутрішньої та зовнішньої взаємодії.
• Розробка та впровадження сервісного ПЗ для перевірки та налаштування виробів.
• Складання інструкцій з перевірки виробів, у тому числі з використання сервісного ПЗ.
• Зберігання вихідних файлів, прошивок та документації відповідно до корпоративних стандартів.
• Участь в запуску прототипів виробів з наявним програмованим керуванням.

Компанія пропонує:

• Роботу над реальними продуктами, які вже використовуються в підготовці армії;
• Повний цикл розробки всередині однієї команди — від ідеї до серійного виробу;
• Бронювання для військовозобов'язаних;
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні;
• Оплачуваний Day Off на місяць для перезавантаження;
• Техніку для роботи;
• Гібридний формат, Київ.

Готові створювати технології, що рятують життя? Надсилайте своє CV! 🙂

Привіт! Ми Ringostat — українська AI-платформа, що допомагає бізнесам рости завдяки розумній телефонії, колтрекінгу та аналітиці дзвінків. Нам довіряють понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, OLX, Jooble та сотні топових digital-агенцій.

Зараз ми шукаємо Communications Manager’а, який посилить наші діджитал-комунікації та виведе соцмережі Ringostat на новий рівень в Україні та Польщі.

У нас Communications Manager зможе самостійно будувати комунікації та соцмережі в B2B напрямку для продукту Ringostat на ключових ринках і реалізовувати власні ідеї.

Чому ця роль варта уваги: 
1. Чіткі кар’єрні карти — зрозумілий шлях росту, грейдів і доходу.
2. Глибокий онбординг — без KPI на випробувальному, з фокусом на цілях, підтримкою команди та часом на навчання.
3. Ownership за комунікації та соцмережі — автономність у рішеннях + підтримка керівника.

Локація: бажано Київ.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше:

1. Маєш доведений досвід розвитку SMM-каналів: мінімум один раз у кар'єрі забезпечив зростання підписників на 50%+ та engagement на 80%+ протягом року, можеш показати вплив на бізнес-метрики (трафік, ліди, продажі). У портфоліо є щонайменше 2−3 успішні кейси.
2. Маєш досвід PR: особисто організував якісні безкоштовні публікації у топових бізнес-медіа, писав пресрелізи, експертні коментарі, медіа-кіти, будував відносини з журналістами та лідерами думок.
3. Знаєш специфіку B2B-комунікацій: створюєш експертний контент, адаптуєш його під різні етапи customer journey, розумієш, як працювати з B2B-аудиторією.
4. Поєднуєш креативність та аналітику: створюєш viral-контент, адаптуєш його під різні платформи, регулярно аналізуєш метрики, знаєш алгоритми Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram та вмієш рахувати ROI від комунікацій.
5. Орієнтований на результат: коли чуєш «збільшити engagement на 80%» — приносиш план уже за тиждень. Робиш завдання під ключ (планування, створення, публікація, аналіз), швидко змінюєш підхід, якщо щось не працює.
6. Маєш сильні навички комунікації: вмієш писати тексти, що захоплюють, домовлятися з журналістами, блогерами, експертами.
7. Розумієшся на візуальних трендах та маєш естетичний смак: можеш оцінити креатив і дати конструктивний feedback.
8. Технічно грамотний: працюєш із Facebook Business Manager, Instagram Creator Studio, Telegram Analytics, знаєш принципи пікселів, UTM-міток, Canva/Figma та автоматизацію постингу.

9. Проактивний: сам знаходиш інфоприводи, відстежуєш тренди, пропонуєш нові формати й експерименти.

    

Що треба робити?

1. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Україні:

• Збільшити кількість підписників у Facebook в Україні на 20% за рік.
• Запустити Instagram Ringostat Україна і досягти щонайменше 2000 підписників.
• Збільшити кількість підписників в Telegram на 100+% за рік.
• Підвищити engagement rate в усіх соц. мережах на 200%+ (лайки, коментарі, збереження, поширення) за рік.
• Генерувати 10+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

2. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Польщі:

• Збільшити кількість підписників у Facebook, досягти щонайменше 500 підписників.
• Запустити Instagram Ringostat Польща і досягти щонайменше 500 підписників.
• Генерувати 5+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

3. Працювати з PR та згадками в медіа:

• Забезпечити 5+ безкоштовних якісних публікацій в топових українських бізнес-медіа на рік.
• Збільшити кількість згадок Ringostat в ЗМІ на 200%+ рік до року.
• Організувати участь топ-менеджерів в мінімум 10+ подкастах/інтерв'ю/конференціях на рік.
• Забезпечити присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.

4. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати:

• Ringostat — це команда сильних операційних «задротів», у нас багато чого відбувається, постійно все несеться, але ми не вміємо підмічати та висвітлювати — це буде твоя задача, слідкувати за тим що відбувається і видьоргувати інфоприводи, запаковувати їх та розповідати.
• В Ringostat багато крутих спеціалістів та експертів в продажах, клієнтській підтримці та маркетингу (це саме ті зони, які цікаві ЦА Ringostat) — але мало хто це розуміє і хоче ділитись, ще одна твоя задача буде «пушити» ділитись досвідом через тебе в соціальні мережі, піти на інтервʼю чи вступити на конференції (про які ти домовишся).

5. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice:

• Забезпечити консистентність комунікації на всіх каналах
• Адаптувати контент під специфіку кожної платформи зберігаючи brand identity
• Координувати комунікаційні активності з іншими відділами

6. Аналітика та оптимізація:

• Вести щомісячну чітку звітність по всім цілям і метрикам.
• Щомісячно аналізувати ефективність всіх каналів комунікації.
• Оптимізувати стратегію на основі даних та метрик.

• Відстежувати ROI від комунікаційних активностей.

   

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Бізнес-аналітик департаменту управління ІТ-стратегією та корпоративною архітектурою, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: забезпечення ефективного управління проектами розвитку та вдосконалення управління постачальниками для ІТ. 

Про проєкт: управління постачальниками для ІТ проєктів (створення та координація єдиного процесу управління ІТ постачальниками, розробка необхідних артефактів, інструментів та методів управління та контролю, розробка тех. завдань та бізнес вимог, методологій та бази знань, напрямків покращення чинних процесів. Ведення переговорів з стейкхолдерами та учасниками команд.

Основні обов’язки:

• Написання технічної документації для backend та frontend команд, заведення завдань на розробку
• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог, специфічних для управління ІТ-вендорами (наприклад, вимоги до функціоналу систем обліку вендорів, процесів закупівлі, моніторингу SLA, управління ризиками постачальників)
• Визначення та формалізація вимог до автоматизації процесів
• Збір та технічний аналіз вимог
• Аналіз поточних процесів взаємодії з ІТ-вендорами та ідентифікація можливостей для їх покращення, автоматизації та стандартизації
• Розробка та документування нових або оптимізованих бізнес-процесів, пов'язаних з управлінням життєвим циклом вендора (від вибору до завершення співпраці)
• Створення різноманітної аналітичної та проектної документації (User Stories, Use Cases, BPMN-діаграми, вимоги до даних, звіти) 
• Підготовка презентацій та звітів для керівництва щодо статусу проектів та ефективності процесів
• Участь у тестуванні розроблених рішень для забезпечення відповідності бізнес-вимогам
• Проектування архітектурних рішень, написання документації, заведення завдань на розробку 
   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 2+ років досвіду роботи на позиціях Project Manager, Business Analyst, Product Analyst, Systems Analyst або на аналогічний ролі в ІТ-сфері з необхідними  компетенціями
• Досвід проведення презентацій 
• Досвід створення проектної документації
• Досвід написання технічної документації для backend та frontend команд
• Досвід моделювання бізнес-процесів (наприклад, за допомогою BPMN) 
• Наявність практичного досвіду в управлінні змінами в проектному середовищі (change management), включаючи їх аналіз, погодження та впровадження 
• Впевнене володіння сучасними інструментами для управління проектами та задачами: Jira та Confluence, Slack, інструменти Google (презентації, таблиці, робота з документами)
• Вміння працювати з User Stories, Use Cases, формулювати чіткі Acceptance Criteria
• Глибоке розуміння  та практичний досвід роботи з Agile, зі спеціалізацією на Scrum та/або Kanban
• Знання принципів повного життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Базові знання з SQL та noSQL БД
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) для підготовки презентацій для керівництва

• Досвід з розробки ПЗ або проектування БД (буде перевагою)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Шукаю кандидата в міжнародну платформу медичного туризму, яка допомагає пацієнтам з усього світу знаходити клініки та лікарів. 
Наш продукт напряму впливає на життя людей — і SEO є ключовим драйвером цього впливу.

Зараз ми масштабуємо SEO-напрям і шукаємо AI SEO Engineer (Middle/Senior), який стане частиною AI-first команди. 
Нам потрібен не просто виконавець, а людина, яка мислить як інженер: бачить проблеми, проєктує рішення і запускає їх.
 

Що ти будеш робити:

 Data-driven SEO & аналітика

• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Будувати агентів для моніторингу змін: нові сторінки, структура, контент
• Виявляти прогалини по локалях і автоматизувати пріоритизацію задач

Робота з GSC і SEO-даними

• Створювати скрипти та AI-агентів для аналізу даних GSC
• Виявляти аномалії: падіння CTR, impressions, канібалізацію
• Моніторити пошукові тренди і формувати гіпотези для тестів

Outreach & brand mentions

• Будувати автоматизований outreach (від пошуку донорів до follow-up)
• Автоматизувати перевірку якості донорів
• Відслідковувати brand mentions і працювати з незалінкованими згадками

Масштабування контенту (20+ локалей)

• Розробляти pipeline генерації контенту під медичну тематику
• Автоматизувати QA: fact-checking, E-E-A-T, SEO-валідацію
• Масштабувати контентні процеси на різні мови

Технічне SEO та автоматизація

• Створювати агентів для аналізу технічних проблем
• Будувати валідатори (hreflang, structured data)
• Моніторити Core Web Vitals без ручної перевірки
• Проєктувати системи, які знаходять проблеми раніше за всіх

AI & automation mindset

• Будувати рішення у вигляді агентів, які працюють 24/7
• Проєктувати data flow і автоматизувати будь-які SEO-процеси
   

Кого ми шукаємо:

• 4+ роки досвіду в SEO (з акцентом на технічне та міжнародне SEO)
• Глибоке розуміння SEO: не “що робити”, а “чому це працює”
• Python (junior рівень) — можеш написати робочий скрипт під задачу
• Досвід роботи з n8n або подібними automation-інструментами
• Практичний досвід з AI-агентами (створював і використовував)
• Архітектурне мислення: бачиш проблему → будуєш рішення → тестуєш
• Високий рівень самостійності
   

Буде плюсом

• Досвід з LangChain, RAG
• Робота з API
• Розуміння E-E-A-T у медичній ніші
• Кейси автоматизації з вимірюваними результатами
• GitHub / Notion з прикладами проєктів
   

Що ми пропонуємо:

• Сильна команда: TL з 20+ роками досвіду та AI-інженери
• Швидке прийняття рішень і відсутність бюрократії
• Можливість масштабувати свої рішення на глобальний продукт
• Повністю remote формат
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–10:00)
• Доступ до преміум AI та SEO інструментів
• Медичне страхування
• Компенсація спорту та коворкінгу

Хто ми?

Ми — Sirka, агенція, що створює та масштабує eCommerce DTC-бренди та affiliate-CPA проєкти.

У нас є власні бренди, клієнтські eCommerce-проєкти та CPA-партнерська мережа.

Команда працює у США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).

Кого шукаємо?

Шукаємо Graphic Designer з досвідом роботи з AI-генерацією зображень, який буде створювати візуальний контент для міжнародних DTC-брендів — від продуктових креативів до рекламних банерів та брендингових матеріалів.

Що ти будеш робити у нас?

• Створювати графічний контент для DTC-брендів: банери, креативи для реклами, соціальних мереж, email-розсилок та лендінгів.
• Використовувати AI-інструменти (Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion тощо) для генерації та доопрацювання візуалів.
• Розробляти продуктові зображення, мокапи та lifestyle-контент, в тому числі за допомогою AI + ручної постобробки.
• Підтримувати візуальну айдентику брендів та працювати з брендбуками.
• Адаптувати креативи під різні формати та платформи (Meta, Google, TikTok, email).
• Співпрацювати з перфоманс- та маркетинг-командами для створення конверсійних візуалів.
• Тестувати нові AI-підходи та workflow для прискорення продакшену.

• Вносити покращення на основі аналітики та спліт-тестування рекламних креативів.

   

Ти наш метч, якщо:

• Маєш досвід роботи графічним дизайнером.
• Впевнено працюєш з AI-генерацією зображень (Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion або аналоги).
• Вмієш писати ефективні промпти та доопрацьовувати AI-результати до продакшн-якості.
• Працюєш у Figma, Photoshop та Illustrator.

• Відповідальний(на), уважний(на) до деталей та дотримуєшся дедлайнів.

   

Великим плюсом буде:

• Досвід створення креативів для performance-маркетингу (Meta Ads, Google Ads);
• Досвід роботи з DTC-брендами у сфері supplements, beauty або wellness;

• Навички motion-дизайну або базової анімації.

   

Що пропонуємо:

• Фулл-тайм або проєктний формат співпраці.
• Повністю віддалену роботу.
• Роботу з міжнародними eCommerce-брендами.
• Конкурентну оплату.
• Можливість довгострокової співпраці.

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

Шукаємо досвідченого Design Team Lead, який очолить нашу продуктову дизайн-команду та візьме на себе відповідальність за UX/UI консистентність екосистеми Вчасно.

Про нас:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про команду:

Наша дизайн-команда налічує 10 талановитих фахівців, які працюють у тісній взаємодії з 8 продуктовими командами (PM-и, розробники, аналітики). 

Продукти активно розвиваються, тому ми шукаємо сильного лідера, який зможе не лише керувати командою, але й вибудувати системні процеси, драйвити розвиток єдиної дизайн-системи та стати стратегічним партнером для продакт-менеджерів.

Що важливо для даної ролі:

• наявність портфоліо, яке демонструє досвід (як особистий, так і в ролі лідера);
• від 2-3 років досвіду управління дизайн-командою (від 5+ осіб).
• досвід побудови, впровадження та розвитку дизайн-системи в компанії з кількома продуктами (це критично важливо);
• досвід у наймі, онбордингу, менторстві та розвитку дизайнерів.
• високий рівень експертизи в UX/UI, арт-дирекшні та продуктовому дизайні;
• стратегічне мислення: вміння бачити "велику картинку" та розуміти, як дизайн впливає на бізнес-метрики;

• вміння аргументувати дизайн-рішення мовою бізнесу та даних.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у складних B2B-продуктах або SaaS-сервісах;
• досвід масштабування дизайн-команд (наприклад, з 5 до 10+ осіб).

Задачі:

• People Management команди з 10 дизайнерів: проведення 1-on-1, оцінка продуктивності, менторство, побудова індивідуальних планів розвитку;
• управління завантаженістю команди та ефективний розподіл ресурсів між 7 продуктовими напрямками;
• побудова та оптимізація дизайн-процесів у взаємодії з PM-ами та командами розробки;
• стратегічна робота з командою продукту: синхронізація бачення, пріоритезація дизайн-завдань, забезпечення консистентності UX;
• розвиток та підтримка єдиної дизайн-системи для всіх продуктів компанії;
• арт-дирекшн, контроль якості та консистентності усіх дизайн-рішень команди;
• формування дизайн-візії та її захист перед керівництвом;
• участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.

Етапи відбору:

• відбір по резюме та портфоліо;
• знайомство з рекрутером та HRBP;
• презентація практичного кейсу або стратегічного бачення;
• фінальне інтерв'ю з СЕО / знайомство з командою.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Lumetica і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Motion Designer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
 

Коротко про роль:
Шукаємо сильного та зарядженого Motion Designer для підсилення команди на стрімко зростаючому продукті.
У роботі буде багато відео-креативів із використанням сучасних AI-інструментів, брейншторми, пошуки гіпотез, аналіз конкурентів, створення трендових та естетичних креативів, які чіпляють людей і мають вірусний потенціал.

Твої задачі:

• Створення відеокреативів для performance-кампаній у Meta, TikTok та інших платформах.
• Впровадження шаблонів, автоматизацій та AI-інструментів у продакшн.
• Співпраця з маркетологами та креативною командою для генерації ідей і покращення метрик.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в motion-дизайні для digital-маркетингу.
• Досвід використання та дослідження AI-інструментів у дизайні, впевнена користування більшістю нових тулів (Veo3, Kling, Higgsfield тощо).
• Впевнене володіння пакетом Adobe (After Effects, Photoshop, Premiere Pro).
• Знання маркетингових метрик і принципів performance-аналітики.

Буде перевагою: 

• Робота з Figma та CapCut.
• Участь у креативних брейнштормах та командній розробці ідей.

Тобі до нас, якщо шукаєш: 

• Різноманітність креативів, активна робота з AI, можливість впливати на продукт через якісний візуальний контент.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда

Якщо ти хочеш по-справжньому зануритись у продукт, впливати на креатив, ідеї та кінцевий результат —  let’s launch the future together!
 

Description

LIKI24 — це міжнародний маркетплейс товарів і послуг у сфері охорони здоров’я. Наша місія — зробити здоров’я доступним та вигідним для кожного. Ми прагнемо забезпечити винятковий клієнтський досвід, відкриваючи безперешкодний доступ до різноманітних товарів на міжнародних ринках, підвищуючи задоволеність клієнтів і зміцнюючи нашу позицію як провідного маркетплейсу у сфері здоров’я та wellness.

Ми в пошуку Middle Software Developer для розвитку внутрішньої системи управління маркетплейсом (ERP). Система охоплює ключові бізнес-процеси, включаючи управління товарами, обробку замовлень, ціноутворення та інтеграції з партнерами (служби доставки, платіжні системи тощо).

У цій ролі ви будете відповідати за реалізацію функціональності, проєктування окремих компонентів системи, приймати активну участь у технічних обговореннях.

Requirements

Впевнене знання C# та платформи .NET
Сильні фундаментальні знання бекенду: проєктування API, паралелізм, бази даних, основи розподілених систем
Впевнена робота з REST API, JSON, HTTP
Розуміння принципів OOP, SOLID
Знання MS SQL - написання складних SQL-запитів, розуміння індексів та оптимізації запитів
Базові знання Angular
Досвід роботи з Git
Здатність самостійно працювати над задачами
Вміння розбиратися в існуючому коді
Комунікабельність та готовність працювати в команді

Responsibilities

Розробка та підтримка функціональності системи на C# / .NET
Проєктування та реалізація REST API
Участь у розробці нових модулів та компонентів системи
Інтеграція з зовнішніми сервісами (партнери, служби доставки, платіжні системи)
Написання та оптимізація SQL-запитів
Участь у код-рев’ю та дотримання стандартів якості коду
Дослідження та виправлення дефектів, у тому числі в продакшені
Покриття коду тестами (unit / integration)
Участь у технічних обговореннях та покращенні архітектури системи

Would be a plus

Досвід роботи з Angular (або іншими frontend-фреймворками)
Розуміння принципів Domain-Driven Design
Досвід роботи з системами черг або асинхронною обробкою
Досвід роботи з CI/CD пайплайнами

Work conditions

Роботу в глобальній компанії з сильною соціальною місією.
Можливість перетворювати свої ідеї на реальні результати з впливом.
Шанс стати частиною відкритої та інноваційної команди.
Виняткові можливості для особистісного та професійного розвитку.
20 оплачуваних днів відпустки, державні святкові дні.
Гнучкий графік із можливістю працювати з дому.

We are making Health!
Якщо тебе драйвить виклик масштабування, ти захоплений (а) впливом і не боїшся експериментів — приєднуйся до нас! 🚀