Jobs at Djinni

⚡️Ми — масштабний холдинг, який працює з Tier-1 ринками та співпрацює з ТОП-командами ніші Affiliate marketing.

Шукаємо сильного Team Lead Recruitment, який вміє швидко масштабувати команди sales/retention і вибудовувати системний найм у висококонкурентному середовищі.

🔹Ключові задачі:

• Управління рекрутинг-командою та контроль результатів найму

• Побудова стабільного pipeline кандидатів для швидкого масштабування команд

• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами для формування ефективних команд

• Побудова рекрутингової аналітики та оптимізація time-to-hire

• Пошук нових каналів залучення кандидатів для sales-напряму

🔹Ми шукаємо людину, яка:

• Має 2+ роки досвіду у рекрутингу, з них релевантний досвід у call-center або sales-командах

• Розуміє специфіку підбору sales/retention і високий темп найму

• Вміє керувати рекрутинг-командою та будувати ефективні процеси

• Вміє працювати з великим потоком кандидатів і швидко масштабувати команди

🔹Буде великим плюсом:

• Досвід масштабування call-центрів

• Розуміння специфіки Tier-1 sales-команд

🔹Ми пропонуємо:

• Ключову роль у масштабуванні холдингу

• Високий рівень автономії та вплив на HR-процеси

• Роботу з амбітною командою у швидкозростаючій ніші

• Конкурентну компенсацію від 2,500 USDT + бонуси

• Гнучкий формат співпраці

Шукаємо Customer Support в команду міжнародного iGaming продукту!
Якщо ти любиш допомагати людям, уважний до деталей і отримуєш задоволення від розв’язання проблем — ця роль для тебе.
 

Обов’язки:

• Вести письмову комунікацію з клієнтами та оперативно реагувати на їхні запити
• Взаємодіяти з командою продукту для ефективного вирішення запитів користувачів
• Працювати з функціоналом адмін-панелі сайту, оновлювати та перевіряти дані
• Обробляти платежі користувачів, здійснювати пошук і контроль їхнього статусу
• Опрацьовувати великі обсяги інформації, включно з регулярним ознайомленням із повідомленнями у внутрішніх робочих чатах і каналах 

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року
• Високий рівень клієнтоорієнтованості та бажання допомагати користувачам
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище
• Готовність до навчання та професійного розвитку
• Здатність швидко засвоювати великі обсяги нової інформації

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Ком’юніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ми шукаємо Middle Full Stack Developer для участі у довгостроковому проєкті (від 6 місяців) з можливістю подальшого переходу на full-time. Проєкт передбачає роботу не лише з UI, а з побудовою складних динамічних workflow, тому нам важливий практичний досвід з React та бекендом на .NET.

Формат роботи:

• Part-time на старті з можливістю переходу на full-time
• Проєкт мінімум 6 місяців
• Гнучкий графік роботи
• Перевага кандидатам з м. Хмельницький, але remote-формат також розглядаємо

Що ви будете робити:

• Розробляти та підтримувати фронтенд-частину застосунку на React (робота з бізнес-логікою, станом, динамічними workflow).
• Працювати з бекендом на .NET.
• Інтегрувати фронтенд з бекенд-сервісами.
• Підтримувати та розвивати існуючий функціонал.
• Брати участь у технічних обговореннях та прийнятті рішень у команді.

Required skills:

• Комерційний досвід з React від 2 років (реальні проєкти зі складною логікою, не лише UI).
• Впевнене володіння React (hooks, state management, асинхронні процеси).
• Практичний досвід роботи з .NET.
• Розуміння клієнт-серверної взаємодії.
• Досвід роботи з Git.

Nice to have:

• Досвід або розуміння microservice архітектури.
• Досвід роботи з Redux або аналогічними state management рішеннями.
• Досвід роботи з TypeScript.
• Розуміння принципів побудови масштабованих застосунків.

Що ми пропонуємо:

• Класну мотивацію та прозорі умови співпраці.
• Відсутність мікроменеджменту - цінуємо самостійність і відповідальність.
• Гнучкий графік роботи без жорсткої привʼязки до годин.
• Роботу над реальним проєктом зі складною бізнес-логікою.
• Довгострокову співпрацю та можливість переходу на full-time.
• Команду з адекватною комунікацією та фокусом на результат.

Що для нас важливо?

• розуміння основних принципів роботи партнерського маркетингу;
• досвід комунікації з партнерами, вміння вести перемовини та знаходити win-win рішення;
• навички аналітики: робота з метриками (CPA, CPC, ROI), оцінка ефективності кампаній;
• впевнене володіння англійською (Upper-Intermediate+);
• проактивність, клієнтоорієнтованість та стратегічне мислення.

Що потрібно буде робити?

• залучати нових партнерів та розвивати партнерську програму;
• підтримувати ефективну взаємодію з існуючими партнерами;
• контролювати фінансові розрахунки та складати звітність;

• оптимізувати стратегії партнерського маркетингу.

   

Що ми пропонуємо?

• гнучкий формат роботи;
• зручний графік: 5-денний робочий тиждень;
• конкурентна заробітна плата (обговорюється на співбесіді);
• соціальний пакет та дружня атмосфера.

Ми шукаємо висококваліфікованого Адміністратора баз даних (DBA) - MS SQL + Azure, який приєднається до наших внутрішніх ІТ-команд і забезпечуватиме ефективну роботу облікових систем у компаніях групи.

Як частина команди, ви працюватимете в динамічному середовищі інноваційних технологій, будете допомагати інтегрувати бізнес-процеси, налаштовувати облікові системи та розвивати інструменти аналітики та обліку, відштовхуючись від сучасних рішень.

Вимоги до кандидата (ключові компетенції):

• Досвід роботи в адмініструванні баз даних у середовищі MS SQL Server.
• Розуміння Microsoft Azure / Azure SQL. Практичні навички роботи з хмарними сервісами Azure SQL, Azure Infrastructure для розміщення та супроводу інформаційних баз (буде плюсом).
• Досвід адміністрування користувачів, ролей та прав доступу.
• Знання та адміністрування BAS -середовищ, розуміння структури даних і механізмів обліку.
• Уміння аналізувати проблеми продуктивності, оптимальність налаштувань системи, логіку облікових процесів.

• Комунікабельність, уважність до деталей, аналітичне мислення.

   

Функціональні обов’язки по вакансії:

• Адміністрування, моніторинг стану та оптимізація, резервне копіювання / відновлення, індекси, продуктивність, перенесення, реорганізація та супровід баз даних у середовищі MS SQL Server та Azure SQL, при масштабуванні або зміні архітектури системи.
• Налаштування та супровід обмінів даними між конфігураціями та зовнішніми системами.
• Супровід та підтримка баз даних (BAS) у середовищі MS SQL Server, контроль цілісності та коректності структури даних.
• Виявлення неефективних налаштувань у системі обліку, оптимізація та автоматизація системи.
• Адміністрування користувачів, ролей та прав доступу в BAS. Інтеграція користувачів в корпоративну ІТ-інфраструктуру.
• Консультації користувачів, налаштування і підтримка інтерфейсів і робочих середовищ.
• Контроль інформаційної безпеки та дотримання політик доступу.

• Документування погоджень елементів облікової політики, стандартів налаштувань, виявлених інцидентів і пропозицій щодо вдосконалення системи.

   

Буде плюсом (додаткові компетенції):

• Досвід адміністрування Azure SQL Database / Azure Virtual Machines
• Навички інтеграції BAS із зовнішніми сервісами, CRM-системами, Power BI.
• Розуміння принципів управлінського обліку та формування звітності в BAS.

• Досвід роботи з DevOps / автоматизацією (PowerShell, Azure CLI)

   

Наші переваги, щоб зробити працю наших співробітників приємнішою та ефективнішою:

• Офіційне працевлаштування та своєчасна і конкурентна оплата праці, прозора система винагороди та можливості професійного росту.
• Корпоративна англійська за рахунок компанії.
• Брендований корпоративний одяг для нових співробітників.
• Обмінний фонд станцій EcoFlow для користування співробітниками, а також знижки та розтермінування на придбання техніки.
• Корпоративні заходи та командні активності, які підтримують дружню атмосферу й командний дух.
• Знижка на харчування в їдальні Бізнес Парку.
• Облаштоване укриття на території для безпеки персоналу.

Робочий графік: наша команда працює з 9:00 до 18:00 щодня з понеділка по п’ятницю.

Місце роботи : креативний простір неподалік від метро Васильківська, у затишному атмосферному Бізнес Парку (Голосіївський р-н). Для зручності, співробітники використовують шатл-бас (розвезення) до/від станції м. Звіринецька (Дружби Народів).

Приєднуйтесь до нас, і разом ми здійснимо великі зміни в сучасному світі інформаційних технологій.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Провідного фахівця з питань розвитку АТМ та ТСО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Щомісячний розрахунок та аналіз показників діяльності парку. Розробка приписів і рекомендацій щодо роботи з неефективними активами
• Переведення ручних розрахунків у автоматизовані системи. Оптимізація існуючих бізнес-процесів та впровадження змін у методологію розрахунків
• Оновлення та впровадження нових моделей мотивації на основі розрахованих показників
• Написання технічних завдань (ТЗ) для ІТ-підрозділів, побудова блок-схем процесів, створення інструкцій та бізнес-вимог
• Моніторинг виконання встановлених KPI та контроль за дотриманням регламентів

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід взаємодії з ІТ-командами: від написання ТЗ до прийомки функціоналу
• Досвід впровадження систем автоматизації звітності (буде перевагою)
• Вміння будувати складні блок-схеми та візуалізувати бізнес-процеси
• Впевнене володіння інструментами аналітики та створення презентацій для менеджменту
• Навички розробки методологій, регламентів та розпорядчих документів
• Високий рівень відповідальності та вміння працювати в команді

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи)
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві та масштабні проєкти

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
 

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми шукаємо Head of Engineering, який стане точкою опори для наших інженерних команд: допоможе тримати баланс між швидкістю розробки, якістю рішень та реальними бізнес-пріоритетами. У цій ролі важливо поєднувати технічну експертизу, системне мислення та вміння розвивати сильні команди.

 

🤝 Що ми очікуємо:
 

— Комерційний досвід backend-розробки від 5 років, включно з побудовою масштабованої архітектури на Node.js та/або Python;
— Досвід проєктування архітектури систем (мікросервіси, REST/GraphQL API, event-driven архітектура);
— Практичний досвід управління кількома командами розробки одночасно;
— Розуміння мобільної розробки (iOS, Android, Flutter) на рівні менеджера: архітектурні підходи, релізні процеси;
— Досвід роботи в Agile / Scrum середовищі;
— Рівень англійської мови від Pre-Intermediate;
— Уміння трансформувати бізнес-вимоги у технічні задачі та пояснювати інженерні рішення бізнесу.
 

💡 Твоїми основними завданнями будуть:
 

— Взаємодія з усіма інженерними командами: iOS, Android, Flutter, Backend, Web;
— Участь у плануванні продукту разом із CEO, CTO та CPO;
— Технічний нагляд за архітектурними рішеннями та code quality;
— Побудова прозорої комунікації між бізнесом і розробкою: строки, ризики, статуси;
— Найм, онбординг та розвиток інженерів;
— Оптимізація delivery-процесів та скорочення time-to-market;
— Контроль технічного боргу та інфраструктури.
 

💪 Буде плюсом:
 

— Досвід роботи з CI/CD та DevOps-практиками;
— Розуміння релізних процесів App Store та Google Play;
— Досвід роботи у продуктових компаніях з великим портфелем застосунків.
 

💫 Ми пропонуємо:
 

— Гнучкий графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Підтримку здорового способу життя — часткова компенсація занять у спортзалі;
— Компенсацію навчання, професійних курсів та вивчення іноземних мов;
— Часткову компенсацію консультацій із психологом;
— Мінімум бюрократії та формалізму;
— Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії:http://delta-m.com.ua

Ми шукаємо методолога для створення системи навчання з користування продуктами Delta M, а також побудови сертифікації за рівнями володіння продуктом.

Основна задача — розробити повноцінну навчальну екосистему: від структури курсів до системи оцінювання знань і видачі сертифікатів.

Основні обов’язки:

1. Розробка навчальних програм

• Створення структури курсів за рівнями (базовий, середній, просунутий)
• Опис навчальних цілей (learning objectives)
• Формування логіки переходу між рівнями
• Розробка програм для різних ролей (адміністратор, користувач, аналітик тощо)

2. Створення навчальних матеріалів

• Підготовка методичних матеріалів
• Розробка презентацій, практичних завдань, кейсів
• Підготовка тестів та контрольних робіт
• Формування банку екзаменаційних питань

3. Побудова системи сертифікації

• Розробка критеріїв оцінювання
• Формування структури іспитів
• Визначення вимог до проходження сертифікації
• Опис процедури підтвердження рівня знань

4. Комунікація із замовниками навчання

• Визначення потреб клієнтів у навчанні
• Адаптація програм під конкретні проєкти
• Збір та аналіз зворотного зв’язку
• Участь у презентаціях навчальних програм

5. Оцінювання ефективності навчання

• Аналіз результатів тестування
• Відстеження рівня засвоєння матеріалу
• Підготовка рекомендацій щодо покращення програм

Вимоги до кандидата

• Досвід розробки навчальних програм або LMS-курсів
• Розуміння принципів instructional design
• Досвід побудови систем оцінювання знань
• Вміння структурувати складну технічну інформацію
• Сильні комунікаційні навички
• Досвід роботи з IT-продуктами буде перевагою
• Навички монтажу
• Навички презентацій
• Навички збору інформації 

Якщо для тебе це цікаво, чекаємо на відгук!

Ми шукаємо аналітичного та ініціативного PPC Specialist, який вміє не просто «натискати кнопки», а глибоко розуміє логіку формування попиту та знає, як побудувати ефективну воронку за допомогою контекстної реклами. 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи: Мінімум 2 роки активного керування бюджетами в Google Ads (Meta Ads буде перевагою).
• Експертність у семантиці: Вміння збирати, кластеризувати та очищувати широку семантичну базу. Ти знаєш різницю між типами відповідності не тільки в теорії та вмієш працювати з негатив-словами на рівні профі.
• Аналітичний склад розуму: Робота з Google Analytics 4 (GA4), налаштування конверсій, розуміння атрибуції.
• Технічний бекграунд: Робота з Google Tag Manager (GTM) на рівні встановлення тегів та подій.
• Робота з цифрами: Вміння будувати зрозумілі звіти в Looker Studio або Google Sheets.
• Soft Skills: Відповідальність за результат (ROAS/CPA), уважність до деталей та бажання постійно тестувати нові гіпотези.

Твої ключові завдання:

1. Формування стратегії: Аналіз ніші, конкурентів та розробка медіаплану.
2. Робота із семантичним ядром: Глибоке опрацювання ключів, створення релевантних оголошень, що «чіпляють» цільову аудиторію.
3. Запуск та оптимізація: Налаштування пошукових кампаній, Performance Max, Display та ремаркетингу.
4. A/B тестування: Постійний пошук кращих рішень для креативів, заголовків та посадкових сторінок.
5. Контроль бюджетів: Ефективний розподіл коштів для досягнення цільових KPI.
6. Аналітика: Моніторинг ефективності та регулярна звітність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими бюджетами (від $5,000–10,000/міс).
• Навички роботи з сервісами автоматизації або парсингу семантики (KeyCollector, Semrush, Ahrefs).
• Розуміння основ копірайтингу та UX/UI для надання рекомендацій щодо лендінгів.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток: Можливість тестувати нові інструменти Google.
• Гідна оплата: Ставка + бонус за KPІ.
• Гнучкість: можливість  працювати за власним графіком (погодженого з керівництвом).
• Професійне оточення: Команда, яка завжди готова до обговорення ідей та обміну досвідом.

Готовий(а) масштабувати якісні продукти разом з нами? Надсилай своє CV та коротке портфоліо (або опис кращих кейсів).

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює.

 Які задачі на тебе очікують:

• Ведення повного циклу рекрутенгу: від заявки на вакансію - до офферу;
• Активний сорсинг кандидатів: Djinni, DUO, Linkidin,локальні ресурси;
• Підготовка та публікація вакансій на платформах;
• Первинні скринінги: дзвінки, первинна оцінка culture fit;
• Генераія ідей щодо покращення рекрутенгових процесів і залучення талантів.
  
   Що ми очікуємо від тебе:
• Досід роботи від 1-го року;
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатом;
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, форус на результат;
• Успішний досвіт закриття різного рівня позицій (від Bayera до Affiliate);

• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді
   

   Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату;
• Можливість  роботи в офісі в Києві;
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання в сфері;
• Роботу в молодій і дружній команді професіоналів;

• Атмосферу, де цінується ініціатива та ідеї.
  
  
  Готовий до нового бусту в кар?єрі? Відправляй своє CV вже зараз і ми зв'яжемось з тобою протягом доби! Кількість місць обмежено.

  
  https://stocksteam.info 

  ТГ   @stcs_l

Ми шукаємо креативного та самостійного Motion Designer’а, який буде створювати стильні та захопливі відеокреативи у сфері гемблінгу. Досвід роботи саме в гемблінг-сфері не обов’язковий — ми цінуємо візуальне мислення, відчуття ритму та вміння доносити ідею

Вимоги
 

• Впевнене володіння Adobe After Effects і Premiere Pro
• Навички роботи з Photoshop
• Розуміння основ монтажу, композиції, таймінгу та анімації
• Базові знання Figma — буде плюсом, але не обов’язково
• Портфоліо з реальними проектами
• Вміння працювати у стислі терміни та дотримуватись дедлайнів
• Уважність до деталей та акуратність у роботі

• Бажано досвід у гемблінгу

   

Обов'язки
 

• Створювати моушн та статичні креативи згідно з ТЗ
• Тісно співпрацювати з командою

• Адаптувати та доопрацьовувати існуючі шаблони

   

Буде плюсом
 

• Розуміння структури рекламних відео: хук, утримання уваги, офер, CTA
• Вміння працювати з шаблонами та автоматизаціями в After Effects

• Робота з ШІ

   

Умови роботи
 

• Графік: 5 днів на тиждень, гнучкий початок робочого дня (на вибір: з 9:00 до 17:00, з 10:00 до 18:00 або з 11:00 до 19:00)
• Формат: Віддалено
• Оплата: Щомісячна фіксована ставка (обговорюється на співбесіді)
• Виплати: Своєчасні, 1 раз на місяць
• Комунікація: Робота через Jira/Slack,  онлайн-мітинги
• Вихідні та святкові дні: Вихідні — субота та неділя, державні свята — вихідні
• Випробувальний термін: 2 місяці (оплачуваний)

UAC Media Buyer (Gambling)

Хочеш працювати з власними додатками, топовими бюджетами, найкращими офферами на ринку ті отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який не боїться масштабів, відповідальності та готує зв’язки, що летять в плюс.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Індивідуальний підбір офферів ще до старту

- Анлім бюджети та найтоповіші прямі рекли

- Вся технічка, інфраструктура та аналітика - повністю з нашого боку

- Власні дизайнери, розробники, підтримка 24/7

- Відсутність мікроменеджменту - довіра, свобода, результат

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Маєш від 6 місяців досвіду у Google UAC / Gambling

- Розумієшся на аналітиці, атрибуції, флоу, KPI

- Вмієш співпрацювати з командою дизайнерів і розробників

Готовий рости разом з нами?

Надсилай своє резюме / кейси — ми вже чекаємо!

🔍 Шукаємо Web Designer, який створюватиме конверсійні дизайни для маркетингових кампаній та продукту, формуватиме ефективні дизайн-процеси та забезпечуватиме стабільний високоякісний результат для performance-команди.

💼 Компанія створює платформу хмарного геймінгу, яка дозволяє користувачам грати у відеоігри через браузер, телевізор або телефон без потреби у потужному ПК. Продукт орієнтований на глобальні ринки та стрімко масштабується.

📍 Варшава, офіс | Full-time

📌 Обов’язки:
- Розробка дизайну лендингів, промо-сторінок та веб-інтерфейсів
- Оптимізація UX/UI для підвищення конверсії (CRO)
- Тісна співпраця з командами Media Buying, Marketing, Product та Analytics
- Участь у A/B тестуванні та покращенні дизайну на основі даних
- Підтримка та розвиток дизайн-системи
- Адаптація дизайнів під різні GEO та платформи (desktop / mobile)

- Забезпечення консистентності бренду у всіх точках контакту

✅ Вимоги:
- 2+ роки досвіду як Web / UI Designer
- Досвід роботи з маркетинговими продуктами або performance-командами
- Розуміння принципів UX/UI та CRO
- Досвід створення лендингів і конверсійних сторінок
- Впевнене володіння Figma (Auto Layout, components, design systems)
- Розуміння аналітики та роботи з метриками (CTR, CVR буде плюсом)
- Досвід роботи з A/B тестами буде перевагою
- Вміння працювати у швидкому темпі та з кількома задачами одночасно
- Сильні комунікаційні навички та командна робота

🚀 Що пропонує компанія:
- Можливість впливати на продукт і маркетинг на глобальному рівні
- Роботу в продуктовій компанії зі швидким масштабуванням
- Високий рівень автономії та ownership
- Конкурентну компенсацію
- Офіційне працевлаштування
- Професійний розвиток разом із ростом компанії
- Сильну performance-команду

- Офіс у центрі Варшави (можливий релокейт за рахунок компанії)

📩 Якщо вам відгукується ця роль, залишайте відгук або надсилайте CV.

У зв'язку з розвитком проектів шукаємо Marketing manager, який/яка буде розробляти та впроваджувати ефективні маркетингові кампанії для підвищення впізнаваності бренду, зміцнення його репутації та залучення нових читачів, одночасно забезпечуючи підтримку позитивного іміджу компанії через активну PR-діяльність.

Обов'язки:

• Участь в розробці стратегії компанії 
• Участь у розробці маркетингової стратегії
• Виведення на ринок та просування нового продукту
• Проведення маркетингових досліджень, опитування аудиторії 
• Розробка та запуск маркетингових кампаній, оцінка їх ефективності 
• Вибудовування позиціонування нових та існуючих продуктів
•  Розвиток бренду (разом з відділом Інтегрованих комунікацій)

Вимоги:

• Знання проектного менеджменту 
• Знання методології маркетингової аналітики, розробки воронок
• Досвід у медіа, digital-продуктах, e-commerce чи технологічних компаніях, де ключовими є розвиток підписок, монетизація аудиторії або робота з пейволом.
• Практика у B2C-середовищі з великою базою користувачів.
• Робота в організаціях зі структурою, де є тісна взаємодія з продуктовими, digital-маркетингом та PR-відділами.
• Вітається досвід у компаніях з сильним брендом і високими стандартами репутації

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання за потребою
• Гібридний формат (2 дні офіс / 3 дні віддалено)
• Графік 09:00–18:00
• Офіс у Києві, вул. Парково-Сирецька, 23

Уяви собі - ти будеш тим, хто стоїть між розробкою і фронтом, перевіряючи кожен пристрій до ідеального стану. Твоя місія - тестувати військове обладнання так, щоб воно працювало безвідмовно там, де помилки коштують життів. 

Що робитимеш: Розбиратимешся з новими пристроями ще до того, як їх побачать бійці - знаходитимеш проблеми на етапі розробки. Тестуватимеш електроніку в екстремальних умовах: від -40°C до +60°C, вібрації, вода, пил. 

Технічна частина: Читатимеш схеми, працюватимеш з осцилографами та мультиметрами, розбиратимешся з embedded системами. Створюватимеш тест-сценарії - від базових перевірок до складних стрес-тестів. 

Автоматизація: Писатимеш скрипти на Python/C++ для автоматизації рутинних тестів. Роботи виконають повторювані операції, а ти аналізуватимеш результати. 

Військові стандарти: Працюватимеш з MIL-STD стандартами, де кожна деталь має витримувати екстремальні навантаження. Спілкуватимешся з R&D інженерами, виробництвом і військовими замовниками. 

Але є нюанс - кожен твій висновок впливає на безпеку захисників. Тестування має бути ретельним до деталей. 

Що шукаємо:

•⁠  ⁠Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: осцилографи (розуміння протоколів SPI, I2C, UART), мультиметри, генератори сигналів 

•⁠  ⁠Вміння читати принципові схеми та розуміння роботи аналогових та цифрових схем 

•⁠  ⁠Знання embedded систем на базі STM32, ESP32 або аналогічних мікроконтролерів 

•⁠  ⁠Розуміння принципів роботи силових схем, DC-DC конверторів, LDO стабілізаторів 

•⁠  ⁠Досвід налагодження та пошуку несправностей на рівні компонентів плати 

•⁠  ⁠Знання основ RF технологій (LoRa, Wi-Fi, Bluetooth) буде перевагою 

•⁠  ⁠Аналітичний склад розуму та увага до деталей 

•⁠  ⁠Відповідальність та розуміння важливості якості 

•⁠  ⁠Готовність працювати в динамічному стартапі 

Буде плюсом:

•⁠  ⁠Знання Python/C++ для написання тестових скриптів та автоматизації

•⁠  ⁠Досвід роботи з паяльним обладнанням та SMT компонентами

•⁠  ⁠Розуміння військових стандартів (MIL-STD-810, MIL-STD-461)

•⁠  ⁠Досвід клімат-камерних випробувань

•⁠  ⁠Знання методик EMC/EMI тестування

•⁠  ⁠Досвід у стартапах або швидких проєктах

Це для тих, хто розуміє різницю між "працює в лабораторії" і "працює в бою".