Jobs at Djinni

Привіт 👋

Наразі ми шукаємо Full-Stack Developer (.NET, Angular) для роботи над поточними та новими проєктами. У нашій команді розробник не тільки пише код, а й бере участь у всіх етапах розробки продукту: від аналізу вимог та обговорення технічного завдання до фінального запуску проєкту.

Основні вимоги: 
— Від 3-х років комерційного досвіду роботи у веб-розробці;
— Англійська — Intermediate (на рівні роботи з документацією), вищий рівень буде плюсом;
— Досвід роботи з різними фреймворками;
— Досвід командної роботи на проєкті;
— Досвід з Angular, JavaScript (ES6), TypeScript, RxJS, NgRx, HTML5, CSS3.

Hard skills: 
— Від 3 + років досвіду на позиції Full-Stack Developer;
— Досвід роботи хоча б з одним з frontend-фреймворків (Angular, React, Vue.js);
— Знання .NET Framework, .NET Core, ASP.NET, С#;
— Досвід роботи з Web API, ASP.NET Core, Entity Framework, MS SQL Server, MongoDB, PostgreSQL, MySQL, CI/CD principles, Docker, Multithreading;
— Досвід роботи з JIRA або іншою Task Management системою та Google Workspaces;
— Аналітичний склад розуму (ти вмієш робити правильні висновки та визнавати свої помилки);

Soft skills: 
— Системність (ти розумієш базові принципи мінімалізму, вмієш розставляти пріоритети та структурувати великі об’єми даних);
— Відповідальність (ти розумієш важливість дедлайнів, тому навіть якщо щось йде не за планом, ти завчасно повідомиш про це, щоб ми разом знайшли рішення);
— Ініціативність та проактивність (ти завжди шукаєш, що можна покращити та генеруєш ідеї, які підвищать ефективність роботи команди);
— Комунікабельність (ти відкрито говориш про проблеми, які заважають твоїй продуктивності та постійно взаємодієш з командою);
— Почуття смаку (ти оформлюєш технічну документацію так, що одразу зрозуміла суть та легко читати написане).

По яких критеріях ти можеш не підійти: 
— Якщо в тебе відсутнє бажання розвиватись;
— Якщо ти опускаєш руки, коли отримуєш складне завдання, де треба провести додатковий research та проявити нестандартний підхід;
— Якщо ти мовчиш, коли в тебе закінчилися завдання.

Що ми пропонуємо: 
— Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;
— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
— Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;
— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;
— Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
— Розвиток, навчання та відпочинок.

Як проходить процес найму: 
1) Interview з Recruiter;
2) Interview з технічним спеціалістом;
3) Тестове завдання;
4) Job Offer.

Презентація компанії: surl.li/kzhdzs 
Ми на DOU: surl.li/ipwjc 
Наш сайт: breeze-soft.com

🚀 Шукаємо досвідченого, сповненого амбіцій та ідей Product Manager, який допоможе масштабувати продуктову лінійку за межі поточного портфеля.
Мета — запускати нові мобільні продукти, тестувати гіпотези та експериментувати з AI-інструментами.
У нас немає окремої R&D-команди, тож потрібен hands-on продакт, який вміє самостійно створювати концепти, прототипи, контент і дослідження за допомогою сучасних AI-рішень.

💡 Це можливість стати драйвером нового напряму: взяти на себе роль Product Owner, зібрати команду та впливати на стратегічний розвиток продукту з нуля.
 

Що важливо:

✔️ 3+ років досвіду на позиції Product Manager у мобільних продуктах (mobile-first) на західні ринки.

✔️Високий рівень англійської (Upper-Intermediate) для роботи з англомовними користувачами, командою та джерелами інформації.

✔️ Практичний досвід запуску нових продуктів або ключових фіч з нуля.

✔️ Уміння проводити Discovery-фазу, формувати й пріоритизувати гіпотези.

✔️ Бажано — досвід роботи з AI-платформами (як продакт, а не технічний спеціаліст).

Hard skills:

• Розуміння повного продуктового циклу: від ідеї та гіпотези до MVP, тестування й аналізу результатів.
• Впевнене володіння AI-інструментами для ресерчу, генерації контенту та прототипування.
• Досвід проведення customer discovery: інтерв’ю, опитування, аналіз поведінкових і продуктових даних.
• Базова продуктова аналітика: розуміння воронок, retention, activation, churn тощо.
• Навички створення прототипів і презентації ідей — за допомогою no-code / low-code / AI-рішень.
• Розуміння основ UX-дизайну: структура інтерфейсів, логіка взаємодії, користувацькі флоу.
   

Soft skills:

• Самостійність у прийнятті рішень та висока ініціативність.
• Швидкість у генерації, формулюванні та валідації ідей.
• Навички пріоритизації та раціонального мислення — вмієш «відрізати зайве» на ранніх етапах.
• Креативність у підходах і стратегічне бачення продукту.
• Вміння переконувати, доносити цінність рішень і «продавати» ідеї команді та стейкхолдерам.
   

Responsibilities:

• Генерувати нові продуктові гіпотези, що можуть вирішувати ключові pain points наявної аудиторії.
• Пріоритизувати ідеї з урахуванням цінності для користувачів, складності реалізації та ринкового потенціалу.
• Створювати MVP або прототипи гіпотез за допомогою AI- та no-code-рішень.
• Проводити якісні та кількісні дослідження на основі власної клієнтської бази.
• Готувати pitch-презентації для внутрішніх review-сесій (із CEO та core-командою).
• Запускати тестові кампанії для перевірки гіпотез — через email, лендинги, опитування тощо.
• Вести системну базу гіпотез, результатів тестів і зібраних інсайтів.
   

Position benefits:

✨ Максимальна свобода у тестуванні ідей та використанні AI-інструментів — від генерації до запуску.

✨ Жодної бюрократії — прямий вплив на продукт і швидкий фідбек від ринку.

✨ Робота пліч-о-пліч із CEO та ключовими стейкхолдерами — твої ідеї почують і підтримають.

✨ Унікальний досвід у продуктовому процесі, де AI — не модне слово, а щоденний інструмент.

✨ Можливість вирости у продакт-ліда нового напряму та зібрати під себе команду.

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. У зв’язку з масштабуванням команди ми шукаємо  Заливщика мобільних додатків — уважну до деталей людину з досвідом фарму Google-акаунтів і роботи з Android-додатками.

Роль передбачає щоденну роботу з додатками, участь у процесі заливу застосунків, налаштування антидетект середовища та підтримку стабільного фарм-процесу в команді.
 

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Google Play Console;
• Досвід заливу Android-додатків;
• Вміння аналізувати реджекти та бани та пропонувати рішення;
   

🔱Твої майбутні задачі:

• Підготовка та залив Android-додатків у Google Play;
• Робота зі сторінками додатків, релізами та оновленнями;
• Контроль статусів, аналіз реджектів і банів;

🔱 Що ми пропонуємо:

•  Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
•  Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
•  30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
•  Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

AR Book — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Пропонуємо тобі приєднатися до нашої команди на позицію Junior+ QA Engineer


 Чим ти будеш займатись:

• Виконання функціонального, smoke та регресійного тестування веб- та мобільних продуктів;
• Тестування верстки та адаптивності на різних пристроях і в браузерах;
• Проведення exploratory testing для виявлення крайових кейсів та проблем юзабіліті;
• Написання та підтримка тестової документації (test cases, checklists);
• Підготовка та оновлення переліку регресійних тестів;
  Створення та ведення баг-репортів у системі керування задачами (наприклад, Jira);
• Аналіз логів і помилок під час розслідування дефектів;
• Валідація API-відповідей у Postman за потреби;
• Створення та підтримка тестових даних для різних сценаріїв;
• Перегляд вимог і участь в оцінюванні задач;
• Участь у grooming-сесіях та обговоренні нових фіч;
• Тісна співпраця з розробниками, проєктними та продуктовими менеджерами для забезпечення високої якості релізів.

    Ти впораєшся якщо у тебе є:

• 1+ рік досвіду ручного тестування веб- та мобільних застосунків;
• Розуміння SDLC / STLC;
• Досвід кросбраузерного та кросплатформного тестування;
• Вміння створювати test cases на основі acceptance criteria;
• Досвід роботи з інструментами DevTools, Postman;
• Розуміння клієнт–серверної архітектури;

• Досвід роботи за методологією Agile (Scrum).

   

  Буде перевагою:

• Вміння писати прості SQL-запити для валідації даних;
• Мінімальний досвід із автоматизованим тестуванням.

    Що ми пропонуємо:

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений (розглядаємо кандидатів з будь-яких міст України);
• Команда спеціалістів рівня Strong Junior та Middle;
• Команда до 10 спеціалістів (front-end та back-end);
• Чіткі та зрозумілі ТЗ;
• Налагоджений процес роботи за методологією SCRUM;
•  Можливість впливати на розвиток продукту;

• Своєчасна виплата ЗП.
   

   

  Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!
   
   

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Junior Graphic Designer

Які виклики й можливості чекають:

• Робота з реальними брендами та репутаційними задачами, де дизайн має прямий вплив.
• Багато практичних задач і різних форматів - швидкий ріст через реальні кейси.
• Тісна співпраця з PR, SEO, SMM і контент-командами.

• Чіткі процеси, регулярний фідбек і можливість професійного розвитку.

   

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід у графічному дизайні від 1 року.
• Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator, робота з шаблонами, компонентами та бренд-гайдами.
• Розуміння основ композиції, типографіки, кольору та вміння адаптувати дизайн під різні платформи.
• Наявність портфоліо, базовий video editing, готовність працювати з фідбеком і дотримуватись дедлайнів.
• Буде плюсом: досвід з AI-інструментами, різними форматами та базове розуміння digital/маркетингових задач.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.

– Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Медіаіндустрія змінюється з кожним днем, і ми — одні з лідерів цих змін. Отримуйте унікальний досвід роботи в компанії професіоналів, які встановлюють стандарти галузі й творять майбутнє медіа в Україні.

Київстар ТБ запрошує Product Manager аби забезпечувати розвиток проєктів і супроводжувати робочі процеси в компанії. 

Вам до нас, якщо Ви:

• маєте 2+ роки досвіду у ролі Product Manager;
• маєте досвід у самостійному аналізі статистичних даних / тенденцій ринку / пошуку інсайтів та валідації гіпотез;
• розумієте, як проводити якісні та кількісні опитування;
• вмієте готувати бізнес- та / або функціональні вимоги на розробку;
• маєте досвід запуску продукту з нуля та подальшого його розвитку;
• вмієте аналізувати та будувати воронки залучення користувачів, розумієте, що таке відтік (churn) та знаєте, як працювати з утриманням (retention);
• вмієте самоорганізуватися і працювати з мінімальним брифом по задачам;
• маєте аналітичне мислення та вмієте працювати в умовах багатозадачності;
• вмієте донести до команди ідею та мотивувати до її втілення в життя.

Буде перевагою:

• розуміння основ UI/UX;
• досвід побудови продуктових воронок;
• комерційний досвід поліпшення функціоналу продукту;
• досвід проведення якісних інтерв’ю та / або кількісних опитувань;
•  знання інструментів продуктового аналізу;
•  навички роботи з інструментами продуктового аналізу;
•  досвід користування сервісом Київстар ТБ.

Разом з командою Ви будете займатись:

• розвитком та поліпшенням функціоналу клієнтських застосунків Київстар ТБ відповідно до загальної стратегії розвитку продукту;
• пропрацюванням задач, спрямованих на аналіз ключових продуктових та економічних показників застосунків клієнтів;
• створенням вимог для розробників, формуванням скоупів та координацією їх впровадження;
• аналізом результатів впровадженого функціоналу;
• веденням документації, що описує впроваджений функціонал та полегшує його використання;
• брати участь в аналізі та плануванні основних показників продукту сумісно з аналітичними підрозділами;
• підтримкою операційної діяльності продукту з метою досягнення ключових планових показників.

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників;
• дотичність до проєктів, які наближають Перемогу України;
• безбар'єрність у всіх процесах компанії, яка відкрита до ветеранів та ветеранок і підтримує їх на шляху повернення до цивільної роботи;
• піклування про ваше ментальне й фізичне здоров’я, медичне страхування;
• корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команд максимально зручною;
• електронний університет і можливості для навчання;
• відкритість у комунікаціях, регулярні зустрічі з Радою директорів компанії й насичене корпоративне життя;
• комфортний та інклюзивний офіс у центрі міста з великим укриттям, де є все необхідне для роботи, з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії;
• роботу в соціально-відповідальній компанії, що цінує ідеї колективу й розвивається разом.

І, звісно ж, ми виплачуємо заробітну плату офіційно та прозоро, надаємо оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняний і забезпечуємо працівників необхідною технікою й мобільним зв’язком.

Київстар ТБ — спільний проєкт 1+1 media та Київстар, заснований 11 грудня 2019 року. Це платформа кіно та телебачення, що надає користувачам доступ до сотень тисяч годин українського та світового контенту, прямоефірних програм і регулярно пропонує для перегляду ексклюзивні проєкти. Платформа нараховує понад 410 телеканалів і VOD-бібліотеку із 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Її перевага — можливість підключення до 5 персоналізованих профілів на різних пристроях: на смартфоні, планшеті, ноутбуці, Smart TV або ТБ-тюнері. Функція мультипрофілю дозволяє легко переходити між дорослим та дитячим профілем. Київстар ТБ доступна для всіх операторів мобільного зв’язку в Україні та всіх інтернет-провайдерів.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над інноваційними продуктами у сфері відеострімінгу!

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв'язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Middle QA Engineer  — це крута можливість приєднатися до динамічної та професійної команди, яка розробляє масштабні рішення.

Що ти будеш робити:
— Мануально тестувати новий функціонал та підтримувати існуючий.

— Аналізувати бізнес-вимоги.

— Супроводжувати релізи та проводити smoke/regression тестування.

— Вести та підтримувати тестову документацію.

— Активно брати участь у процесах планування і розвитку продукту.

— Постійно комунікувати з розробниками та продуктовою командою.

Що очікуємо від тебе: 

— 2+ роки комерційного досвіду в тестуванні.

— Досвід у тестуванні мобільних застосунків (iOS/Android) та web-тестуванні (Chrome DevTools).

— Знання клієнт-серверної архітектури, досвід у тестуванні API.

— Здатність аналізувати вимоги до продукту, визначати потенційні проблеми та пропонувати рішення.

— Знання технік тест-дизайну.

— Знання підходів, типів і методологій тестування ПЗ.

— Досвід написання тестової документації (test cases, checklists, bug reports).

— Уважність до деталей та критичне мислення.

Пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе – чекаємо твоє CV! 

Медіаіндустрія змінюється з кожним днем, і ми — одні з лідерів цих змін. Отримуйте унікальний досвід роботи в компанії професіоналів, які встановлюють стандарти галузі й творять майбутнє медіа в Україні.

Київстар ТБ запрошує Technical Product Manager аби забезпечувати розвиток проєктів і супроводжувати робочі процеси в компанії. 

Вам до нас, якщо Ви:

• маєте 2+ роки досвіду у ролі Product Manager;
• вмієте перекладати бізнес-цілі у чіткі технічні та продуктові вимоги;
• маєте досвід роботи з роадмапом, беклогом та пріоритетами;
• розумієтесь на ключових продуктових метриках, умієте самостійно їх визначити;
• розумієте принципи роботи backend-сервісів, API, мікросервісів;
• маєте досвід роботи з хмарними платформами (AWS / GCP / Azure), моніторингом та аналітикою (QoE, QoS, buffering, latency);
• маєте досвід проведення discovery, аналізу потреб користувачів і A/B-тестування;
• вмієте балансувати між користувацьким досвідом, технічними обмеженнями та бізнес-цілями;

• маєте аналітичне мислення та вмієте працювати в режимі багатозадачності.

   

Буде перевагою:

• розуміння клієнтських платформ: Smart TV, Mobile (iOS/Android), Web, STB;
• досвід роботи з повним життєвим циклом продукту: від MVP до масштабування;
• досвід роботи з Jira / Confluence або аналогами;
• комерційний та технічний досвід поліпшення функціоналу продукту;
• досвід роботи з віддаленими та крос-функціональними командами;

• здатність виступати сполучною ланкою між технічною командою і стейкхолдерами.

   

Разом з командою Ви будете займатись:

• розробкою та актуалізацією технологічної візії продукту;
• формуванням та втіленням в життя плану технічного і технологічного розвитку продукту відповідно до загальної стратегії його розвитку;
• пошуком та впровадженням нових архітектурних рішень, що дозволять покращити загальні показники якості та швидкості продукту;
• пропрацюванням технічного боргу спільно з лідами команд розробки за напрямками;
• пошуком нових технологічних рішень для бізнес задач, спільно з іншими продуктовими менеджерами та командою бізнес аналітиків;

• забезпеченням відповідності продукту вимогам безпеки та нефункціональним вимогам.

   

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників;
• дотичність до проєктів, які наближають Перемогу України;
• безбар'єрність у всіх процесах компанії, яка відкрита до ветеранів та ветеранок і підтримує їх на шляху повернення до цивільної роботи;
• піклування про ваше ментальне й фізичне здоров’я, медичне страхування;
• корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команд максимально зручною;
• електронний університет і можливості для навчання;
• відкритість у комунікаціях, регулярні зустрічі з Радою директорів компанії й насичене корпоративне життя;
• комфортний та інклюзивний офіс у центрі міста з великим укриттям, де є все необхідне для роботи, з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії;

• роботу в соціально-відповідальній компанії, що цінує ідеї колективу й розвивається разом.

   

І, звісно ж, ми виплачуємо заробітну плату офіційно та прозоро, надаємо оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняний і забезпечуємо працівників необхідною технікою й мобільним зв’язком.

Київстар ТБ — спільний проєкт 1+1 media та Київстар, заснований 11 грудня 2019 року. Це платформа кіно та телебачення, що надає користувачам доступ до сотень тисяч годин українського та світового контенту, прямоефірних програм і регулярно пропонує для перегляду ексклюзивні проєкти. Платформа нараховує понад 410 телеканалів і VOD-бібліотеку із 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Її перевага — можливість підключення до 5 персоналізованих профілів на різних пристроях: на смартфоні, планшеті, ноутбуці, Smart TV або ТБ-тюнері. Функція мультипрофілю дозволяє легко переходити між дорослим та дитячим профілем. Київстар ТБ доступна для всіх операторів мобільного зв’язку в Україні та всіх інтернет-провайдерів.

Шукаємо методиста з розробки навчальних програм для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка програм професійного навчання працівників підприємства, адаптація та оновлення навчальних програм, курсів під потреби виробництва 
• Розробка навчальних посібників, дидактичних матеріалів та практичних розробок відповідно до розвитку виробництва 
• Розробка матеріалів для оцінки знань та навичок працівників 
• Організація та проведення оцінки рівня знань, умінь та навичок працівників 
• Реалізація заходів для підвищення якості та ефективності професійного навчання 

Необхідні навички та компетенції 

• Знання принципу і методів організації та проведення професійного навчання на виробничому підприємстві 
• Знати методологію розробки навчальних програм з професійного навчання та навчальних матеріалів 
• Вміння читати та аналізувати технічну документацію, інструкції 
• Аналітичне мислення 
• Орієнтація на користувача 
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 
• Організаторські та комунікативні навички 
• Вміння слухати та виявляти приховані потреби  
• Досвід роботи в системі професійного навчання 

044 agency -  команда з досвідом близько 4-х років, що динамічно розвивається та спеціалізується в ніші азартних ігор. 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Наразі шукаємо Media Buyer Facebook/Google, який вміє працювати з великими бюджетами та масштабувати трафік.

Ми пропонуємо:

• бюджети без обмежень — масштабуємо все, що працює;
• конкурентну фінансову сітку (дохід росте разом із результатом);
• роботу з ТОПами ринку, менторство та експертизу всередині команди;
• комфортні офіси в центрі Києва та Варшави, гнучкий графік;

• розвинену корпоративну культуру: круті тімбілдинги, майстер-класи, подарунки, компенсація будь-якого спорту та обідів від компанії.

   

Чому саме ми?

Повністю готова інфраструктура:

• власний фарм-відділ та різні типи акаунтів;
• ексклюзивні оффери від ТОП-гравців ринку;
• сильний BizDev-відділ, який знаходить капи під будь-яке GEO;
• аналітика та технічна підтримка.
• Одна з найсильніших креативних команд на ринку:
• 35+ motion-дизайнерів;
• робота з усіма типами креативів;
• Research — аналіз GEO, рекомендації по креативах;

• видача креативів день у день.

   

  Наші очікування від тебе:

• Досвід роботи Facebook Media Buyer в iGaming від 6 місяців (Middle / Senior);
• Практичний досвід з бюджетами від $30 000+ / місяць;
• Наявність успішних кейсів;
• Навички оптимізації та масштабування кампаній;
• Орієнтація на результат і performance-мислення.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування;
• Робота з великими рекламними бюджетами;
• Пошук і тестування нових  звʼязок та підходів;
• Робота з іншими відділами (дизайн, технічний);
• Контроль KPI, аналітика та звітність по результатах.

🚀 Заливаєш у плюс? Тут дають бюджети, оффери й команду, щоб масштабувати максимум.

Softengi у пошуках Technical Support Engineer (2-лінія підтримки), який приєднається до досвідченої команди лідируючої української телекомунікаційної компанії в офісі міста Києва!

За якими критеріями ви підходите нам

• 2+ роки досвіду роботи в технічній підтримці або подібній ролі.
• Навички роботи з мережевим обладнанням (маршрутизатори, модеми, комутатори).
• Досвідчений користувач ПК.
• Базові знання роботи AD, VPN, Office 365.
• Впевнене користування Linux/Windows.
• Налаштування програмного забезпечення та консультації щодо підтримки офісної техніки.
• Комунікабельність і вміння працювати з користувачами.
• Відповідальність, уважність, стресостійкість.
• Уміння працювати в команді у режимі багатозадачності.
• Орієнтація на клієнта.
• Бажання вчитися та розвиватися.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів роботи мереж (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VoIP тощо).

   

Графік:

• Готовність до змінного графіка, включаючи вихідні.

Основні функціональні обов’язки

• Прийом дзвінків та надання віддаленої ІТ-підтримки користувачам.
• Реєстрація, маршрутизація та опрацювання звернень/інцидентів згідно SLA.
• Налаштування та ремонт обладнання, встановлення та підтримка операційних систем (hardware/OS setup & repair).
• Виконання задач від керівника.
• Робота в команді.

Що ми раді вам запропонувати:

• Здатність розвиватися в рамках проекту
• Гнучкий графік
• Робота в офісі
• Стабільність
• Медичне страхування
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Ми шукаємо  Manual QA Engineer до нашої команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Ручне тестування desktop-застосунку на різних етапах розробки.
• Підготовка та підтримка тестової документації (тест-кейси, тест-сценарії).
• Проведення функціонального, регресійного та навантажувального тестування.
• Виявлення, опис і перевірка виправлення дефектів.
• Тісна взаємодія з командою розробки та участь у щоденних мітингах.

Що важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції Manual QA Engineer.
• Практичний досвід тестування ПЗ у сфері ІТ (досвід у БПЛА буде плюсом).
• Розуміння процесів тестування та SDLC.
• Досвід тестування UI/UX та роботи з тестовою документацією.
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури та мереж.

Буде плюсом

• Базові знання електроніки БПЛА.
• Розуміння принципів пілотування БПЛА.
• Англійська мова на рівні B1 (Intermediate).

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.
• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції.

Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє.  Надсилайте своє резюме!

Наша сейлз-команда розширюється! 

Ми в Tech4You шукаємо скілового, амбітного та проактивного Sales Development Representative, який стане "навігатором" для нашої воронки продажів. Ми працюємо з топовими гравцями ринку: рекламними агенціями, медіабаїнговими командами та афіліат-мережами.

Основні обов’язки:

• Приведення 2–3 нових клієнтів на місяць (сумарний рекламний бюджет від $200 000)
• Перше успішне залучення клієнта з бюджетом від $50 000
• Структурування та ведення CRM-партнерів (розподіл на A/B/C, щотижневе оновлення)
• Підготовка та участь у конференціях (дослідження учасників, зустрічі, фоллоуапи)

• Ведення документації, бази звітності 

   

Необхідні компетенції:

• Енергійність, автономність, проактивність
• Харизма та високий емоційний інтелект

• Готовність до подорожей, конференцій

   

Необхідні навички:

• Базовий / середній досвід з рекламними платформами Meta, Google, TikTok
• Розуміння роботи команд трафіку
• Досвід у digital, affiliate, performance
• Англійська — впевнене спілкування

• Вміння працювати в CRM, проводити дзвінки та фоллоуапи

   

Формат роботи:

• Онлайн-зустрічі з Sales Lead, періодичні офлайн-зустрічі та конференції

• Віддалена робота або офіс у Варшаві

   

Структура заробітної плати:

• Base $1 200 — cтабільна частина, гарантована щомісяця
• KPI-бонус до $500 — виплачується за виконання KPI
• Комісія 5% від маржі клієнтів — прозоро від результату, мотивує на якісні угоди.

Разом: $1 600–$3 000+/місяць, залежно від результатів.

KPI для бонусів:

1. Нові клієнти: 2–3/місяць
2. Перший клієнт від $50k
3. CRM-партнери ведуться структуровано, оновлюються щотижня
4. Підготовка конференцій: список учасників, зустрічі, фоллоуапи

5. Ведення звітності і документації

    

Формула бонусу:

• 80–100% KPI → 100% бонус
• 50–79% KPI → 50% бонус
• <50% KPI → 0%

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Наша сейлз-команда розширюється! 

Ми в Tech4You шукаємо скілового, амбітного та проактивного Lead Generation Specialist, який стане "паливом" для нашої воронки продажів. Ми працюємо з топовими гравцями ринку: рекламними агенціями, медіабаїнговими командами та афіліат-мережами.

Твоя місія: перетворювати хаос інтернету на структуровані бази золотих контактів, які конвертуються в угоди.

Що потрібно буде робити:

• Deep Research: Пошук лідів згідно з ICP (AdTech, Affiliate, Media Buying) за допомогою Sales Navigator, Crunchbase та нішевих форумів/директорій.
• Data Enrichment: Створення та сегментація баз даних, пошук прямих контактів (email, LinkedIn, Telegram/Skype) осіб, що приймають рішення (C-level, Head of UA, BDMs).
• Workflow Automation: Налаштування та запуск автоматизованих ланцюжків аутріча (LinkedIn + Email).
• Lead Management: Первинна кваліфікація лідів та ведення CRM-системи (актуалізація статусів, гігієна даних).
• Copywriting Support: Участь у створенні персоналізованих оферів та інтро-повідомлень, що пробивають "банерну сліпоту".

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід від 1 року в LeadGen/Sourcing (досвід у AdTech, MarTech або Affiliate буде величезною перевагою).
• Data-driven підхід: Ти не боїшся великих обсягів даних у Google Sheets.
• English B1-B2: Здатність грамотно вести переписку та розуміти контекст бізнес-запитів.

• Інструментарій: Досвід роботи з Sales Navigator та CRM (Pipedrive/Hubspot/Zoho).

   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з Clay, Apollo, Lusha, Hunter.io.
• Навички роботи з інструментами автоматизації (Expandi, LinkedHelper, Reply.io або Woodpecker).
• Розуміння метрик холодного аутріча (Open Rate, Reply Rate, CTR).

• Розуміння специфіки Affiliate-ринку (що таке офери, кастомна розробка для арбітражу тощо).

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній ніші, де результат видно одразу.
• Доступ до найкращих платних сервісів для ресерчу (ми не економимо на інструментах).
• Прозору систему бонусів (KPI за якісних лідів/призначені зустрічі).

• Можливість кар'єрного росту до Business Development Manager.

   

Soft Skills (Яким ми тебе бачимо):

• Attention to detail (Уважність до деталей): Ти той самий ресерчер, який помітить різницю між "CEO" та "Owner" у специфічних нішах і ніколи не надішле лист із помилкою в імені компанії.
• Analytical Mindset: Ти не просто збираєш список, ти аналізуєш: "Чому цей лід нам підходить?" та "Як ми можемо зайти до цього клієнта краще?".
• Persistence (Наполегливість): Для тебе "немає контактів у відкритому доступі" — це лише виклик знайти їх через Boolean Search або взаємозв'язки в LinkedIn.
• Self-management & Focus: Здатність зберігати високу продуктивність при виконанні монотонних завдань, вміння розставляти пріоритети та дотримуватися дедлайнів без мікроменеджменту.
• Adaptability (Гнучкість): Ринок AdTech швидко змінюється. Ти готовий вранці змінити стратегію пошуку, якщо ввечері ми зрозуміли, що новий сегмент працює краще.
• Healthy Curiosity (Здорова цікавість): Тобі щиро цікаво розібратися, як працює бізнес клієнта, щоб твій ресерч був максимально релевантним.

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Про нас:

MANIMAMA — це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними корпораціями та інвесторами, які формують нову економіку.

Наразі ми шукаємо PPC-спеціаліста, (part-time), який допоможе масштабувати маркетингові результати компанії на міжнародних ринках та системно збільшувати кількість і якість B2B-лідів. Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Ваша експертиза отримає повну підтримку з боку власників та лідерів команд.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов’язки:

• Налаштування, ведення та оптимізація Google Ads (Search, DSA, Performance Max, КМС)
• Управління ставками, бюджетами та стратегіями
• Робота з B2B-запитами та довгим циклом угоди
• Підбір і кластеризація семантики (FinTech, Legal, Web3, iGaming)
• Робота з мінус-словами та очищення трафіку
• Створення й оптимізація пошукових оголошень під CTR і якість ліда
• Налаштування ремаркетингу в КМС
• Налаштування та контроль UTM-розмітки
• Коректна передача даних у GA4, CRM
• Аналіз ефективності кампаній, джерел і ринків (Tier 1 / Tier 2)
• Контроль CPL та якості вхідних заявок
• Взаємодія з sales-командою та регулярна звітність

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads (B2B) від 2 років
• Практичний досвід B2B-маркетингу
• Досвід роботи з UTM-розміткою
• Розуміння довгих B2B-воронок
• Досвід роботи з ринками Tier 1 та Tier 2
• Впевнене володіння GA4 та GTM
• Досвід роботи з Google Tag Manager, Looker Studio, Google Keyword Planner
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних, а не інтуїції
• Самостійність і відповідальність за результат у своєму каналі

Що ми пропонуємо:

• Part-time формат із фокусом на результат
• Роботу над проектами у сфері fintech, legaltech, криптовалют
• Доступ до експертної бази та аналітики для глибокого занурення в тематику
• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії
• Конкурентну оплату праці, залежно від досвіду та результатів