Jobs at Djinni

Impulse Team — це команда, що працює вже понад 5 років в крипто-вертикалі та закупає трафік з Facebook і Google на Tier 1/2. Зараз ми активно розширюємо TikTok-напрямок і шукаємо спеціаліста, який допоможе нам масштабувати новий канал ☄️

Що ми пропонуємо:

• Конкурентні умови: ставка + %

• Повністю віддалена робота, з гнучким графіком

• Бюджети та інфраструктура, які дозволяють запускати й масштабувати TikTok стабільно

• Злагоджені внутрішні процеси: дизайн, фарм, фіндирекція — все працює як швейцарський годинник

• Робота в крипто-вертикалі, доступ до перевірених офферів

• Команду професіоналів та прозорі робочі процеси

Кого ми шукаємо?

• TikTok Buyer’a, який працює з ТТ більше 1 року

• Останній успішний запуск — не більше 1 місяця тому

• Досвід роботи з бюджетами від 500$/дейлі

• Досвід у вертикалях: crypto / інвест / e-commerce / betting

• Глибоке розуміння алгоритмів, оптимізації, тестів, прогрівів та обходів

• Вміння приймати рішення в динамічному середовищі

Обовʼязки

• Запуск рекламних кампаній у TikTok з нуля: тестування зв’язок, аудиторій та креативів

• Оптимізація та масштабування кампаній під KPI

• Робота з креативами: постановка ТЗ дизайну, тестування форматів

• Аналіз трафіку, підготовка звітності, формування гіпотез

• Використання різних підходів, обходів та сетапів для стабільної роботи акаунтів

Що буде плюсом:

• Власні сетапи, накатані зв’язки та підходи

• Досвід роботи з великими бюджетами в TikTok

• Досвід закупки саме в крипто-вертикалі

• Ініціативність та бажання впливати на стратегію закупки

Impulse Team - команда з 5+ роками досвіду в крипто-вертикалі, яка стабільно качає Facebook та Google Tier 1 та 2. Зараз активно масштабуємось і шукаємо сильного Head of Media Buying, який хоче зайти в команду, вплинути на стратегію і будувати напрям системно, з хорошою інфраструктурою і відчутними ресурсами.

Обовʼязки:

• Управління командою баєрів, дизайнерів, технарів та сапорту

• Постановка процесів, контроль їх виконання, оптимізація

• Підготовка баїнгових планів під кожен сорс

• Формування та контроль KPI

• Розробка стратегій заливу під різні гео та вертикалі

• Аналіз результатів, корекція гіпотез, робота з юніт-економікою

Ми очікуємо:

• 3+ років досвіду у Crypto

• 3+ років досвіду з FB/Google

• 1+ рік досвіду на позиції Head/Lead

• Глибоке розуміння метрик та юніт-економіки: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV

• Сильна аналітика, вміння працювати з великими обсягами даних

• Вміння працювати самостійно і будувати ефективну роботу команди

Необхідні навички:

Для виконання задач потрібні:

• Успішний досвід керівника відділу media buying від 3 років

• Глибоке розуміння online-маркетингу та практичний досвід використання інструментів

• Досвід закупки трафіку по моделі CPA

• Вміння аналізувати великі масиви даних і оптимізувати кампанії

• Досвід роботи з різними видами трафіку

• Розуміння принципів арбітражу та конвертації трафіку

• Досвід переговорів та прийняття управлінських рішень

• Навички управління командою: постановка KPI, контроль, аналіз, мотивація

• Системність, лідерство, самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Ставка + %

• Сильна інфраструктура (фарм, дизайн, фіндирекція, саппорт)

• Гнучкий графік, віддалена робота

• Повний доступ до бюджету та ресурсів для масштабування

Зараз шукаємо SMM (Content Creative) — людину, яка створюватиме креативні концепції для контенту та координуватиме їхню реалізацію з креаторами. SMM-команда складається з 4 спеціалістів та контент-мейкерів на аутсорсі.

Що ти отримаєш на цій ролі:

• Максимум простору для креативу — аналітику, дизайн і постинг покриває команда
• Досвід роботи з міжнародними ринками та адаптації контенту під різні країни
• Чіткий розподіл ролей у команді без хаосу
• Доступ до аналітики та розуміння, що саме з контенту працює
• Можливість тестувати гіпотези та формати без бюрократії
• Швидкий цикл: ідея > реалізація > результат.

• Сильна команда продакшну поруч

   

Від тебе очікуємо:

• Досвід від 2 років у ролі SMM Manager / Content Manager / Creative Manager з кейсами вірального контенту та впливу на продажі
• Розуміння маркетингової воронки та ролі контенту в ній
• Вміння генерувати креативні ідеї та передавати їх у реалізацію команді й креаторам
• Досвід роботи з UGC-контентом та креаторами (постановка ТЗ, координація, контроль якості)
• Практичний досвід роботи з форматами Reels / TikTok / Shorts
• Навички базового відеомонтажу (CapCut / Premiere / Final Cut)
• Орієнтація на дедлайни та вміння організовувати власну роботу і процеси навколо себе

Буде плюсом:

• Розуміння специфіки контенту для освітніх / дитячих / family-брендів та досвід в Edtech
• Англійська — від B1 (для письмової комунікації)
• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту
• Досвід масштабування контенту на 3+ країни

Твої робочі задачі:

Контент

• Розробка креативних концепцій для контенту (Reels, TikTok, сторис, пости)
• Формування контент-плану
• Генерація креативних ідей, які працюють у маркетинговій воронці
• Адаптація креативних ідей під різні ринки та країни
• Постановка чітких ТЗ для дизайнерів, моушн-команди та SMM
• Контроль того, щоб реалізований контент відповідав креативній ідеї та Tone of Voice
• Вичитка, редагування та фінальна перевірка контенту перед публікацією
• Участь в аналізі результатів контенту та покращенні форматів
• Формування банку контента
• Моніторинг трендів та збір банку креативних механік, рубрик і форматів для масштабування

Продакшн та UGC-менеджмент

• Написання креативних сценаріїв і підготовка чітких ТЗ для UGC-креаторів
• Пошук і відбір UGC-креаторів у різних країнах (платформи, соцмережі, бази)
• Комунікація з креаторами на всіх етапах створення контенту
• Постановка креативних задач і ТЗ для моушн-дизайнерів, графічних дизайнерів, ведучих та SMM-команди
• Контроль реалізації креативної ідеї: відповідність ТЗ, якість контенту, дотримання дедлайнів
• Участь у продакшні та базовий монтаж за потреби

Що ми пропонуємо:

• Допомога при блекаутах: надання павербанків, часткова компенсація пального для генератора, компенсація коворкінгів за потреби.
• Гнучкий робочий графік (стартуємо з 8:000 по 10:00 AM), без трекерів, 100% віддалено!
• 3 тижні оплачуваної відпустки, 20 днів лікарняних та вихідні на державні свята
• Компенсація 50%-65% медичного страхування в Україні, та частково за кордоном
• Фінансова підтримка колег та їх членів родини у випадку критичних захворювань
• 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso
• Інвестиції в твою англійську: безкоштовне навчання на нашій платформі для твоїх дітей, безкоштовні speaking clubs та компенсація 50% на заняття в EnglishDom
• Підтримка професійного росту: внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання

• Збереження фінансової компенсації для колег, які захищають країну та допомога в релокації з прифронтових зон, бронювання.

   

Рекрутинг-процес: Співбесіда з рекрутером; Знайомство з SMM Team Lead; Тестове завдання; Фінальний мітинг з CMO All Right та SMM Team Lead, Job Offer!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Reputation Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень:
Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.

За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає «великих слів» без діла. Є команда, якій справді важливо:

— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо

Шукаємо Reputation Specialist, який допоможе нам підтримувати високий рівень довіри до наших продуктів. Основна задача — системна робота з репутацією бренду в інтернеті: від моніторингу згадок до покращення рейтингів на міжнародних платформах та в пошуковій видачі.Задачі:

• Стратегія: Розробка та впровадження ORM (Online Reputation Management) та SERM (Search Engine Reputation Management) стратегій.
• Робота з платформами: Адміністрування профілів компанії на зовнішніх ресурсах (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io).
• Моніторинг: Регулярне відстеження згадок про бренд та аналіз активності конкурентів.
• Контент: Робота з копірайтерами/партнерами, координація роботи команди модерації.
• SERM: Очищення пошукової видачі — заміщення негативу позитивним контентом.
• Взаємодія з підрядниками: Пошук виконавців та постановка задач для створення контенту.
• Звітність: Моніторинг ключових показників репутації та підготовка звітів про результати.

Необхідні навички (Must-have):

1. Розуміння принципів роботи SERM та ORM.
2. Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище (для роботи з міжнародним ринком).
3. Практичний досвід роботи з платформами відгуків (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io).
4. Вміння працювати з контентом: формувати чіткі ТЗ, перевіряти тексти, контролювати стиль комунікації.
5. Навички дослідження інфополя та порівняльного аналізу конкурентів.

Буде перевагою (Nice-to-have):

1. Знання SEO-інструментів для аналізу видачі (Ahrefs, Semrush, Mangools).
2. Досвід роботи з системами автоматичного моніторингу (наприклад, Brand24).
3. Розуміння специфіки платформ Reddit, G2.
4. Досвід роботи з біржами фрілансу (Upwork, Fiverr).
5. Досвід подання запитів на видалення контенту або оскарження неправдивих відгуків.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

У Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні та небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо ефективно працювати, і класно відпочивати командою.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

Вакансія: CTO / Co-founder (Embedded & AI)

Ми - KREEP, команда, що створює PREDATOR: першу у світі індивідуальну платформу захисту з технологією активного рикошету.

Твій головний виклик (KPI):

Тобі потрібно створити "нервову систему" модуля Active Hex. Ти маєш синхронізувати мікро-радар Texas Instruments із п'єзо-актуаторами Physik Instrumente так, щоб повний цикл від детекції кулі до розвороту броні займав < 4.2 мс.

Що потрібно буде робити:

•  

  Розробка Real-time архітектури на C++ для обробки сигналів із затримкою не більше 0.1 мс.

   

   

•  

  Інтеграція та Sensor Fusion: Робота з NVIDIA Jetson Orin Nano, радарами mmWave (TI IWR6843) та індуктивними сенсорами.

   

   

   

•  

  Навчання ШІ: Налаштування нейромереж для прогнозування траєкторії польоту куль.

   

   

•  

  Електроніка: Програмування високовольтних драйверів для керування п'єзо-керамікою.

   

   

Що ми пропонуємо:

•  

  Частка в компанії (Equity): 15%.

   

•  

  Грошова підтримка на старті: $1,000/міс тільки на період розробки MVP (3 місяці).

   

   

•  

  Робоче місце: Офіс-лабораторія в одному з провідних MilTech хабів (UNIT.City або Brave1 Hub).

   

   

Кого ми шукаємо:

• Ти — Senior/Middle Embedded розробник, який "живе" низькорівневим кодом та алгоритмами реального часу.
• Ти не боїшся працювати з високою напругою та складними математичними моделями балістики.

• Ти готовий до інтенсивного R&D спринту, щоб через 3 місяці показати успішний відстріл на полігоні.

   

   

   

PREDATOR — це не просто робота, це можливість створити технологію, яка змінить правила війни.

Poster — провідна українська компанія, що створює інноваційну хмарну систему автоматизації для ресторанів у понад 100 країнах світу. Наша місія — зробити управління ресторанним бізнесом простим та ефективним.

Шукаємо в команду Middle JavaScript Developer (React / Node.js), який знаходиться в Дніпрі та не уявляє свого життя без коду та команди однодумців.

Основною цінністю в розробці для нас є Development Expirience — побудова зрозумілого процесу розроблення та написання читабельного коду.

Ми створені одне для одного, якщо ти:

• Маєш вищу математичну/технічну освіту
• 3+ роки комерційного досвіду програмування на JavaScript
• Маєш досвід роботи в MERN стеку (MongoDB, Express.js, React.js, Node.js)
• Маєш досвід роботи з системами контролю версій (git)
• Маєш досвід роботи з RESTful API
• Знаєш алгоритми і структуру даних, шаблони проєктування
• Маєш досвід використання AI інструментів для підвищення продуктивності
• Маєш інженерне мислення, аналітичні навички та навички вирішення проблем
• Готовий працювати повний робочий день в офісі (центр Дніпра)

Буде перевагою:

• Розуміння основ функціонального програмування
• Англійська мова на рівні читання технічної документації

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка продукту, яким щодня користуються кілька мільйонів користувачів
• Вирішення інженерних задач у межах продукту
• Робота з існуючою кодовою базою та участь у її покращенні
• Вивчення та застосування нових технологій у процесі розробки

Що ще ти можеш отримати у нас:

• 26 днів оплачуваної відпустки + оплата лікарняних
• Сучасний офіс у самому центрі Дніпра
• Творче середовище, де цінують ініціативу та відсутня бюрократія
• Найновіше технічне обладнання для роботи
• Офіційне працевлаштування (штат компанії)

Етапи відбору:

• Співбесіда з Recruiter (до 30 хв)
• Технічне інтерв’ю (1 година)
• Job offer твій 🔥

Приєднуйся до Poster — компанії, де 230 професіоналів щодня створюють майбутнє ресторанного бізнесу. Ми цінуємо якісний код, чіткі процеси розробки та постійне вдосконалення.

* Позиція передбачає командну роботу в офісі м. Дніпро

Ми — команда REVOLUTION, молода та прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку.

Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші! Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до професії ріелтора через сучасні інструменти і відкритість.

Ми шукаємо Chief Commercial Officer, який не просто керує продажами, а перебудовує комерційну модель бізнесу: від ручного управління — до масштабованої, data-driven системи з чіткими процесами, KPI та прогнозованим результатом.

Це роль для лідера, який уже проходив етапи росту, конкуренції та трансформацій і готовий взяти відповідальність за комерційний блок компанії.

Ключовий фокус ролі

• Data-driven підхід до управління продажами
• Побудова та масштабування системи, а не «ручне керування»
• Робота з кількома напрямками продажів одночасно
• Зростання через процеси, людей і аналітику

Основні задачі CCO

• Аналіз поточної комерційної моделі та побудова нової стратегії продажів
• Формування, розвиток і масштабування департаменту продажів
• Запуск і розвиток нових напрямків (забудовники, комерційна нерухомість)
• Збільшення конверсій та ефективності команд
• Побудова чітких процесів, KPI та управлінської структури
• Тісна взаємодія з CEO, маркетингом, юридичним та операційним блоками

Очікування:

• 3–5+ років досвіду у ролі CCO / Commercial Director / Director of Sales
• Досвід у B2C або продажах послуг
• Сильна експертиза у масштабуванні та зростанні команд
• Досвід роботи з великими командами та кількома напрямками продажів
• Системне мислення, орієнтація на цифри, процеси та результат

• Досвід у девелопменті або суміжних доменах — великий плюс

   

• Умови
• Ставка: на випробувальний термін
• Далі: фікс + % від обороту + KPI
• Офіс у центрі Києва
• Гібридний формат роботи
• Можливість побудувати систему продажів №1 у своєму сегменті
• Ключова роль у структурі компанії, пряме підпорядкування CEO

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Finance Manager, який/a приєднається до нашої команди та матиме можливість керувати фінансами двох бізнес-юнітів — стартапу і гейм-студії — та отримати досвід роботи з нерезидентами, розширюючи свій міжнародний фінансовий досвід.

Чому саме ми?

• Масштабний, системний та диверсифікований бізнес, котрий швидко та впевнено зростає протягом останніх 15 років;
• Відсутність бюрократії, адже ми цінуємо ініціативність та креативність;
• Можливість будувати процеси, фінансові контролі та звіти з нуля;
• Необмежені можливості кар’єрного зростання.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Досвід роботи від 3-х років у Big-4 та від 4-х років консалтингових компаніях або великих системних компаніях;
• Досвід роботи з нерезидентами (бажано Curacao, Malta, Cyprus, Hong Kong)
• Розуміння принципів побудови управлінського та бухгалтерського обліку;
• Досвід підготовки фінансової звітності (BS, PL, CF);
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище;
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Відмінні навички роботи з MS Office, Google sheets.

Ключові задачі:

• Підготовка управлінської звітності та пов’язаних із нею аналітичних звітів для компаній-нерезидентів;
• Контроль та перевірка фінансової звітності, підготовленої аутсорс-спеціалістами;
• Супровід процесу зовнішнього аудиту компаній-нерезидентів, взаємодія з аудиторами та підготовка необхідної інформації;
• Комунікація з банківськими установами та фінансовими організаціями з питань обслуговування компаній;
• Участь у процесі відкриття та адміністрування банківських рахунків і рахунків у платіжних системах;
• Перевірка та узгодження договорів із партнерами на предмет фінансових умов та відповідності внутрішнім вимогам;
• Забезпечення проходження процедур KYC/AML від партнерів та регуляторних органів;
• Супровід підготовки та подання податкової звітності для компаній-нерезидентів;
• Моніторинг кредиторської заборгованості та контроль за своєчасним виконанням зобов’язань щодо її оплати;
• Фінансовий контроль операційних витрат та впровадження ініціатив із їх оптимізації.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
     Турбуємось про наших співробітників надаючи;

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувані sick leave, оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
   
• Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Місце роботи: Україна, м. Київ (офіс)

Компанія: OSTCHEM

Опис вакансії:

Компанія OSTCHEM шукає Customer Support Manager, який буде відповідати за технічний супровід співробітників компанії по питаннях роботи внутрішніх сервісів. Ми активно впроваджуємо ІТ-рішення на сучасних комерційних платформах, таких як Creatio та Oracle, а також розробляємо індивідуальні рішення. Ваша основна роль — це оперативне вирішення технічних питань користувачів на рівні Level 1 та реєстрація звернень через внутрішній портал, побудований на базі Low Code/No Code платформи Creatio.

Основні обов'язки:

• Надання технічної підтримки співробітникам компанії з питань роботи внутрішніх програмних продуктів.
• Самостійне вирішення типових технічних проблем користування програмними продуктами.
• Реєстрація та моніторинг звернень користувачів через внутрішній портал на платформі Creatio.
• Формулювання чітких завдань для подальшого вирішення проблем рівнем вище (Level 2, Level 3).
• Співпраця з командами розробників і технічних спеціалістів для вирішення складніших питань.
• Проведення навчальних сесій та створення документації для користувачів для зниження кількості технічних запитів.
• Забезпечення належного рівня обслуговування, відстеження задоволеності користувачів.
• Постійне вдосконалення процесу надання технічної підтримки, аналіз зворотного зв’язку для підвищення ефективності.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Customer Support Manager або технічного спеціаліста (від 1 року).
• Комерційний досвід роботи з ITSM системами (управління інцидентами та запитами користувачів).
• Знання платформ Low Code/No Code, зокрема Creatio, буде перевагою.
• Досвід надання технічної підтримки користувачам на рівні Level 1, здатність вирішувати типові питання.
• Знання методології ITIL буде перевагою.
• Вміння чітко формулювати задачі для подальшої передачі на Level 2 та Level 3.
• Комунікабельність, вміння працювати в команді, орієнтованість на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіс у Києві з сучасними умовами для роботи.
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного росту.
• Участь у проекті з впровадження ІТ-рішень на сучасних платформах.
• Дружній та підтримуючий колектив.

Full-time Kyiv 

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Компанія розширює напрямок корпоративних ІТ-рішень та запрошує в команду Creatio Developer для участі у розвитку внутрішніх систем та платформ автоматизації.

Основні вимоги

• Досвід роботи із Creatio від 1 року.
• Впевнені знання C#, JavaScript, MS SQL.
• Розуміння архітектури Creatio та принципів роботи системи.
• Досвід роботи з REST API.
• HTML/CSS на практичному рівні.
• Досвід проектування реляційних БД, навички оптимізації SQL-запитів.

Буде перевагою

• Сертифікація Creatio Developer.
• Базові знання Angular.
• Досвід роботи з мобільним додатком Creatio.
• Розуміння принципів роботи брокерів повідомлень (Kafka, RabbitMQ).

Обов’язки

• Розробка нових модулів та функціональності в Creatio.
• Створення та підтримка друкованих форм і звітів.
• Підтримка та доопрацювання існуючих рішень.
• Співпраця з бізнес-аналітиком.
• Реалізація інтеграцій із внутрішніми системами компанії.

Етапи відбору

Перед співбесідою кандидати проходять тестове завдання на платформі Creatio.
Завдання є обов’язковою частиною відбору і дозволяє оцінити технічні навички та готовність працювати з платформою.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній міжнародній групі OSTCHEM.
• Участь у великих ІТ-проєктах корпоративного рівня.
• Можливість професійного розвитку в екосистемі Creatio.
• Сильну команда фахівців та сучасні підходи до розробки.

Space Profit Team — медіабаїнгова команда, лідер у сфері Affiliate в ніші Nutra, шукає Junior Brand Designer 👩🏻‍🎨

Ми полюємо на креативну та неординарну особистість з унікальним почуттям стилю та поглядом на дизайн! Твої задачі будуть різноманітні — від створення ілюстрацій для мерчу до розробки креативів для наших соцмереж…та інших цікавих кейсів!

Основні обов’язки:

• Створення креативів для внутрішнього користування команди.
• Адаптація презентацій під фірмовий стиль.
• Розробка креативів для наших соцмереж (дизайн постів, сторіс).

• Підготовка макетів до друку.

   

Наші очікування:

• Досвід роботи: від пів року.
• Хард скіли: впевнене володіння Figma, Illustrator, Photoshop.
• Розуміння принципів композиції, колористики та типографіки.
• Креативність, надивленість, уважність до деталей

• Софт скіли: тайм-менеджмент, комунікабельність, готовність працювати в динамічній середі та швидко адаптуватися до змін

   

Буде великим плюсом:

• Вміння працювати з моушн-дизайном (After Effects).

• Досвід роботи з ШІ для створення креативів.

   

Ми пропонуємо:

• 5 робочих днів на тиждень, парт-тайм (4 години/день) в комфортному ворк спейсі біля центру Києва
• Стабільна ставка з бонусами за круті результати
• Багато командних активностей та приємних «плюшок»

• Карʼєрне планування та всебічна підтримка для твого професійного розвитку

   

Якщо розбудили бажання приєднатися до нашої креативної команди, будемо раді розглянути твоє портфоліо! Ми цінуємо твою унікальність і чекаємо на тебе 😇

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо Sales Specialist.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Консультування потенційних клієнтів (email, signal, whatsapp)
• Укладання угод та підтримка відносин з новими клієнтами
• Ведення інформації в CRM
• Презентація компанії на виставках та конференціях
• Підготовка замовлень на виробництво

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід у B2B продажах
• Англійська на рівні Upper-Intermediate
• Досвід роботи в стартапі

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Інтересом до ринку MilTech
• Досвідом роботи у сфері продажів від 1 року
• Системністю, здатністю до структурованого підходу в роботі
• Високим рівнем комунікабельності та навичок ведення переговорів
• Умінням досягати поставлених цілі
• Готовністю відвідувати офіс (м.Київ)

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Про проєкт:

Shafa.ua — це платформа для купівлі та продажу в основному одягу, взуття та аксесуарів. Є косметика, парфумерія, декор, авторська продукція, спорттовари, дитячі товари. В першу чергу на платформі працюють системні бізнеси з новими товарами. Однак деякі люди продають вживані брендові товари, даючи їм «нове життя». Понад 5 млн користувачів відвідують Shafa щомісяця.

Ми у пошуку Middle Manual QA (Mobile+Web) до QA Team Shafa з досвідом тестування мобільних додатків iOS та Android і готовністю безпосередньо впливати на продукт, пропонувати свої фічі та розвиватися в напрямку тестування. 

Ми працюємо як команда, де якість — спільна відповідальність, а вплив на продукт і ініціатива з боку QA є частиною нашої роботи. Для нас важливо, щоб QA не просто перевіряв, а впливав на продукт: ставив питання, пропонував покращення і був залучений у розвиток.
У команді цінуємо уважність, відповідальність і відкриту комунікацію — це основа якості продукту.


 

Задачі:

• тестування нового та існуючого функціоналу мобільних додатків на платформах iOS, Android та WEB 
• пошук помилок та створенням баг-репортів у Jira 
• розробка та виконання тест-кейсів для мануального тестування 
• підтримка завдань у Jira в актуальному статусі 
• регресійне тестування після змін і релізів 
• збір логів з додатків 
• вирішення завдань, що надходять від користувачів, через службу підтримки 
• участь в UI/UX розвитку продукту 
• витягування даних з бази 
• підтримка і створення артефактів на проекті 

Що ще буде в роботі: 

• тісна взаємодія з розробниками, продуктовими менеджерами, командою підтримки
• постійний обмін знаннями з досвідченими QA всіх проектів EVO 

Що важливо для цієї ролі:

• досвід роботи з тестуванням мобільних додатків iOS, Android від 3 років
• розуміння життєвого циклу розробки та тестування 
• розуміння принципу роботи клієнт-серверної архітектури 
• вміння аналізувати проектну документацію для забезпечення повного розуміння бізнес-вимог та технічних вимог 
• досвід роботи з TestRail або аналогами (testomat.io) 
• досвід роботи в Agile-середовищі: Scrum
• вміння налаштовувати та працювати з мобільними емуляторами 
• досвід роботи з логами мобільних додатків
• знання SQL на рівні CRUD
• використання мобільних середовищ розробки, включаючи Xcode та Android Studio, Fiddler, Charles proxy або альтернатива
• вміння надавати чітку та точну звітність про хід і результати тестування
• досвід роботи з Jira 
• досвід розробки та підтримки тестової документації 
• проактивність, самостійність та уважність до деталей 

Буде перевагою:

• досвід роботи з GraphQL 
• досвід API тестування 
• тестування WEB + робота з Chrome DevTools 
• рre-intermediate English level

Технічний стек:

• Front End: React, Apollo / GraphQL, Typescript, CSS modules, Jest 
• Back End: Моноліт: Python3 / Django, PostgreSQL, ElasticSearch, Kubernetes. 
• Основні Мікросервіси: Async Python3, GRPC, PostgreSQL, Node.js, Apollo server

Етапи відбору:

• відбір по резюме
• знайомство з рекрутером
• інтерв'ю з лідером
• технічне інтерв'ю
• фінальне інтерв'ю

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю (9:00 - 18:00 або 10:00-19:00)
• Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Про нас
 

Ratatype — онлайн-тренажер друку, яким користуються люди по всьому світу. Ми працюємо в 10 мовних версіях на 8 доменах. 
 

Більше про нас у ЗМІ:
 

• https://cutt.ly/mtcVp5yI 
• https://cutt.ly/ItcVaJar 
• https://cutt.ly/LtcVsnhy 
• https://cutt.ly/htcVsNHr 
   

Ми хочемо повністю перебудувати платформу, щоб закласти правильний фундамент для подальшого росту.
 

В чому виклик
 

Наш поточний продукт на PHP/MySQL ріс органічно і накопичив технічний борг, який заважає розвитку. Нам потрібна людина, яка спроєктує та побудує нову систему з нуля.
 

Що має вміти нова платформа
 

• Мультимовна, мультидоменна SaaS-архітектура.
• Курси, уроки, вправи — гнучка структура контенту.
• Відстеження прогресу користувачів, гейміфікація (стрікси, досягнення, сертифікати).
• Класи для вчителів з інтеграцією Google Classroom.
• Прийом платежів у різних регіонах.
• Міграція користувачів і даних з наявної системи.
   

Що ви будете робити
 

• Проєктувати технічну архітектуру нової платформи (Symfony).
• Приймати ключові технічні рішення та документувати їх.
• Писати код ключових компонентів системи.
• Працювати з наявною командою (дизайнер, контент, розробники).
• Планувати та виконувати міграцію з легасі-системи.
• Налаштовувати інфраструктуру розробки та робочі процеси.
   

AI-assisted розробка

Ми збираємося активно використовувати AI-інструменти (Claude, Cursor, Copilot) і хочемо, щоб архітектура нової системи це враховувала: чіткі модулі, строга типізація, хороша документація, передбачувані патерни. Код, в якому AI-асистенти можуть ефективно допомагати — і зараз, і в майбутньому.

Що важливо обов'язково
 

• 5+ років досвіду з PHP/Symfony у продакшені.
• Досвід проєктування баз даних для багатокористувацьких систем (MySQL або PostgreSQL).
• Розуміння кешування, черг повідомлень, API-дизайну.
• Досвід доведення проєктів до релізу.
• Практичний досвід з AI-інструментами для розробки.
• Вміння приймати рішення і брати за них відповідальність.
• Українська мова
   

Буде плюсом
 

• Досвід з мультимовними системами (i18n).
• Робота з платіжними системами.
• Досвід в EdTech або з гейміфікацією.
   

Що від нас
 

• Повністю віддалена робота.
• Офіційне працевлаштування.
• Класний колектив, досвідчений керівник, швидке погодження без складних процесів, прямий вплив на продукт.
• Ринкова зарплата з регулярним переглядом.
• Графік роботи з понеділка по пʼятницю з 9:00-18:00 або з 10:00-19:00, повагу до вашого особистого часу.
• Можливість будувати систему з нуля — ваші рішення, ваша архітектура.
• Запуск нової версії — серпень 2026.
   

Ми поважаємо право кожного бути собою, віримо в науку і вакцинацію і підтримуємо ЗСУ.
 

Як відгукнутися
 

Не потрібно надсилати резюме у форматі PDF на 5 сторінок. Краще надішліть посилання на GitHub, ваші зарплатні очікування, короткий опис досвіду та відповіді на питання:

1. Яку систему ви проєктували з нуля або суттєво переробляли. Які рішення приймали та чому?
2. Як ви використовуєте AI-інструменти у своїй роботі?
    

Ми дуже чекаємо на майбутню співпрацю! 

Шукаємо CMO у no-code сервіс автоматизації маркетингу та продажів SendPulse. 

У сервісі наразі є 10+ продуктів, що активно розвиваються: конструктор email-розсилок і чат-ботів у популярних месенджерах, конструктор лендінгів та онлайн-курсів, CRM, маркетплейс та інші.

Ми одними з перших почали інтегрувати AI у сервіс чат-ботів і з того часу постійно розширюємо його застосування для всіх продуктів.

Навколо сервісу ми розвиваємо Академію SendPulse у вигляді постійних вебінарів, конференцій та навчальних курсів, а також ведемо декілька профільних маркетингових ком’юніті і плануємо ще більше масштабувати ці напрями.

На цій посаді ви:

 

• Відповідатимете за створення, контроль і реалізацію маркетингових ініціатив, спрямованих на підвищення впізнаваності бренду, залучення клієнтів і зростання бізнесу.
• Керуватимете командою маркетингу в Україні (20+ людей) та координуватимете команди в Бразилії та Мексиці через лідів напрямків.
• Тісно співпрацюватимете з відділами продажів, Customer Success, підтримки та розробки для досягнення бізнес-цілей.
• Розроблятимете та реалізовуватимете маркетингові стратегії для різних продуктів і цільових аудиторій.

Позиція передбачає пряме підпорядкування CEO. Ваші ідеї та пропозиції щодо реалізації або змін будуть завжди почуті.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід на позиції Head of Digital Marketing/CMO у міжнародному B2B SaaS від 3 років.
• Керував командою від 15 людей, вміє організувати процеси та мотивувати команду рухатись вперед.
• Має відмінні soft-скіли та критичне мислення.
• Глибоко розуміє Digital Marketing: SEO, PPC, direct marketing, таргетована реклама тощо.
• Вміє публічно презентувати проєкти в Україні та на міжнародній арені.
• Прихильник мікросегментації, уважний до деталей.
• Керується аналітикою та даними при прийнятті рішень.
• Здатний об’єднати різні процеси, команди та відділи навколо бізнес-цілей.
• Має практичні success кейси (стратегія, аналітика, побудова маркетингових команд, бюджетування) і відкрито ділиться факапами.
• Мотивований будувати процеси з нуля, паралельно розвиваючи вже існуюче.
• Володіє англійською на рівні B2–C1.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи в Inbound Marketing.
• Знання та практичний досвід автоматизації маркетингу та AI-інструментів.
• Досвід у EdTech та запуску навчальних проєктів.
• Розуміння специфіки ринків США, Західної Європи та Латинської Америки.

Що ми пропонуємо:
 

• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• 20 робочих днів відпустки на рік та державні вихідні.
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до команди, що змінює digital-маркетинг!