Jobs at Djinni

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Payment & Support Processes.
 

Обов’язки:

1. Побудова роботи Payment Support команди
— Аудит поточних процесів і виявлення вузьких місць
— Визначення зон відповідальності та правил взаємодії всередині команди
— Впровадження SLA та системи контролю їх дотримання
— Запуск регулярної звітності: щотижневі дашборди та щомісячні підсумки
— Налаштування та відстеження KPI для всіх членів команди

2. Автоматизація підтримки (L0 Support) — масштабування з одного мерчанта на всіх
— Тестування, ітерації та моніторинг якості відповідей бота
— Підключення першого мерчанта, тестування, подальше переведення всіх мерчантів

3. Оптимізація конверсії платежів
— Забезпечення рівня конверсії ≥ 0,95 (рівень лідерів ринку)
— Аналіз причин втрат та впровадження коригувальних рішень

4. Налаштування міжкомандної взаємодії
— Опис процесу роботи з інцидентами та їх категоризація
— Визначення порядку ескалацій (Support → Tech → Finance)
— Підтримка мерчантів: єдиний стандарт комунікації та обробки запитів

5. Routing та cascade-механізми
— Аналіз та оптимізація логіки routing транзакцій
— Автоматизація побудови роутингів
— Налаштування cascade-сценаріїв для підвищення успішності платежів
— Аналіз причин decline та перерозподіл трафіку між провайдерами

6. Інтеграція нових провайдерів
— Супровід інтеграції нових payment providers (у ролі координатора)
— Запуск та підтримка payout-каналів
— Координація між Tech, Finance та Support

7. Розвиток Support-команди
— Масштабування структури команди разом із Team Lead Support
— Підвищення якості сервісу: регулярні 1-on-1, перегляд рольових матриць
— Запуск системи навчання та кар’єрного зростання всередині команди
— Очікуваний результат: задокументована структура команди + програма онбордингу нових членів

8. Customer Development
— Запуск системи регулярних інтерв’ю з клієнтами (мінімум 4 на квартал)
— Збір зворотного зв’язку та інтеграція інсайтів у продуктовий беклог
— Очікуваний результат: щоквартальний CustDev-звіт із конкретними рекомендаціями

Вимоги до кандидата:

— 3+ роки досвіду в Payment/Fintech індустрії (payment providers, PSP, еквайринг, платіжні системи)
— Досвід побудови або масштабування Support-команди (Team Lead / Head of Support / Payment Operations Manager)
— Досвід роботи з платіжними провайдерами та інтеграціями (як координатор або учасник процесу)

Хард-скіли
— Розуміння логіки routing та cascade-механізмів транзакцій
— Досвід роботи з показниками конверсії платежів (success rate, decline rate) та їх оптимізації
— Досвід впровадження та контролю SLA
— Вміння будувати звітність та дашборди (Google Data Studio, Looker, Power BI або аналоги)
— Розуміння процесу обробки інцидентів та ескалацій між командами (Support → Tech → Finance)
— Базове розуміння технічної складової платіжних інтеграцій (API, вебхуки, статуси транзакцій) — на рівні комунікації з технічною командою, не розробки

Управлінські навички
— Досвід управління командою (побудова структури, KPI, 1-on-1, розвиток співробітників)
— Досвід запуску процесів навчання та онбордингу в команді
— Вміння працювати з крос-функціональними командами (Tech, Finance, Product)

Аналітичні навички
— Вміння аналізувати причини втрат конверсії та пропонувати рішення
— Досвід проведення Customer Development інтерв’ю та роботи з клієнтським фідбеком
— Вміння перетворювати інсайти в конкретні рекомендації для продуктового беклогу

Особисті якості
— Проактивність та здатність працювати в умовах неоднозначності (побудова процесів «з нуля»)
— Сильні комунікативні навички — робота з мерчантами, провайдерами та внутрішніми командами
— Орієнтація на результат та вміння працювати з метриками

Буде плюсом
— Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ (комунікація з іноземними провайдерами)
— Досвід роботи в криптоплатіжних сервісах
— Знання SQL для самостійного аналізу даних

💡Що ми пропонуємо:
🌐офіс у Варшаві або Вінниці
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.
🥗 корпоративні обіди на власний смак.
🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу. Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює те, що ще вчора здавалося неможливим. І сьогодні ми запрошуємо тебе долучитися до процесу створення БпЛА, які дійсно змінюють хід подій.

В зв’язку з збільшенням виробничих потужностей, ми запрошуємо тебе приєднатися до нашої команди, як інженера-конструктора з обов’язками:

Що буде входити в обов’язки:

• Проєктування фюзеляжу та конструктивних елементів БПЛА з урахуванням аеродинаміки, навантажень і обмежень польоту.
• Розробка деталей та вузлів під 3D-друк: створення та опрацювання 3D-моделей корпусів, деталей і конструктивних вузлів у CAD-системах (SolidWorks, Fusion 360, Rhino, Siemens NX тощо) з урахуванням вимог до міцності, ваги, технологічності виготовлення, точності та оптимального компонування внутрішніх компонентів.
• Оптимізація конструкцій: пошук балансу між вагою, жорсткістю, технологічністю виробництва.
• Підготовка повного пакету технічної документації для виробництва та складання.
• Тісна взаємодія з суміжними командами — авіаційними інженерами, технологами, ПМО та виробництвом, участь у техрадах, супровід реалізації проєкту.
• Участь у тестуваннях, валідації конструкцій, збиранні прототипів та внесення змін на основі реальних результатів.

Свого колегу бачимо таким:

• Уважність до деталей, швидкий в роботі, володіє самодисципліною та здатний організувати свій робочий процес, стресостійкість, відповідальність, проактивність, системне мислення, працелюбність.
• Здатність виконувати роботу вчасно та з належною якістю. Висока відповідальність за результати своєї діяльності, готовність нести відповідальність за можливі помилки.
• Вища технічна освіта (аерокосмічна, авіаційна, машинобудівна).
• Досвід проєктування безпілотних літальних апаратів, авіамоделей або схожих виробів — від 1 року.
• Глибоке володіння CAD-системами: SolidWorks, Fusion 360, Rhino або аналогічними.
• Знання основ аеродинаміки, розрахунків навантажень, жорсткості, масоцентрових характеристик.
• Досвід у сфері ручного або вакуумного формування композитів, знайомство з виробничими технологіями.
• Готовність працювати офлайн в офісі в Києві — участь у проєктах вимагає щоденної присутності та командної взаємодії.
• Найголовніше, ти маєш відповідати нашим цінностям: політична проукраїнська позиція, бути толерантним, бути чесними в усьому, відповідальний, порядний, націлений на результат.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Оформлення статусу бронювання для працівників.
• Соціальний пакет (оплачувані лікарняні, 24 календарні дні відпустки).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Стабільна своєчасна заробітна плата.
• Участь у проєктах повного циклу — від концепції до виробництва та випробувань.
• Робота в команді людей, які вміють не лише проєктувати, а й воювати своїми розробками.

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди. Якщо ви відповідаєте цим вимогам та готові прийняти виклик, будь ласка, надсилайте свої резюме на електронну адресу [відгукнутися]

Приєднуйся до нашої дружньої та професійної команди!

Вертикаль: iGaming
Досвід: від 2 років
Формат роботи: Remote

Про позицію

Ми шукаємо Senior CRM Promo Manager, який/-а відповідатиме за розвиток CRM-напряму iGaming-брендів — від формування CRM-стратегії та управління промоактивностями до оптимізації бонусної економіки, retention та GGR.

На цій позиції важливо не просто запускати CRM-кампанії, а розуміти їхній вплив на бізнес-показники, працювати з юніт-економікою гравця та самостійно знаходити можливості для зростання продукту.

Основні задачі

— Формувати та реалізовувати CRM-стратегію та roadmap для двох iGaming-брендів;
— Відповідати за ефективність CRM-промо: управляти бюджетом, контролювати bonus cost та ключові бізнес-метрики;
— Розробляти та оптимізовувати бонусні механіки: бонуси, free spins, cashback, loyalty-програми, турніри, місії та інші гейміфіковані механіки;
— Працювати із сегментацією та customer lifecycle;
— Формувати релевантні пропозиції та кампанії для різних сегментів гравців;
— Розвивати onboarding, retention та reactivation-сценарії;
— Аналізувати результати CRM-активностей та оцінювати їхній вплив на бізнес;
— Тестувати нові гіпотези та оптимізовувати customer journey;
— Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics для реалізації CRM-ініціатив.

Що очікуємо від кандидата

— Від 2 років досвіду на позиції CRM / Promo Manager у сфері iGaming;
— Розуміння специфіки життєвого циклу гравця;
— Глибоке розуміння CRM та промо-економіки;
— Розуміння того, як бонусні механіки впливають на GGR, NGR, Retention, LTV та прибутковість бренду;
— Сильний аналітичний підхід: вміння працювати з даними, оцінювати ефективність рішень та аргументувати свої пропозиції;
— Розуміння bonus abuse patterns, fraud risks та базових механізмів захисту промоактивностей;
— Досвід роботи з бонусними та loyalty-механіками;
— Стратегічне мислення та високий рівень ownership;
— Здатність самостійно визначати пріоритети та впливати на результат;
— Вміння ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами.

Ми пропонуємо

— Remote-формат роботи;
— Гнучкий початок робочого дня — з 09:00 до 11:00;
— Справедливу винагороду, що залежить від професійного рівня та внеску;
— Компенсацію професійних курсів та профільних івентів;
— 20 робочих днів відпустки;
— Додатковий вихідний на день народження та інші значимі дати;
— Гнучкі вихідні на державні свята України;
— 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без ліміту;
— Maternity leave;
— Необхідну техніку та павербанки для безперебійної роботи;
— Компенсацію коворкінгів;
— Можливість професійного розвитку та роботи над міжнародними iGaming-продуктами.

Якщо ти вмієш поєднувати CRM, промо-механіки та бізнес-аналітику й хочеш безпосередньо впливати на ключові показники iGaming-продукту — будемо раді познайомитися! 🚀

Svitsoft — це Digital-компанія, що займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту. Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже 13 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.

Ми надаємо послуги у PPC Google, Facebook & Instagram, SEO, E-Mail Marketing, брендингу, SMM, Web-розробці та розробці додатків. Серед наших клієнтів: KAN, Київміськбуд, Mercedes, Автоцентр на Столичному, Perfect Group, Будкепітал, ОЛТА, Т.G.I. GAS HOLDINGS, Kolorit, Метал-Холдинг, Denta Pro, Chevrolet, ETG, Reakiro Poland, Akamai Germany.

Ми шукаємо досвідченого PPC спеціаліста для управління рекламними кампаніями в Google та Facebook Ads.

Ключові завдання:

• Створення, керування, аналіз, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google та Facebook Ads
• Медіапланування/розробка та впровадження ефективної рекламної стратегії
• Запуск та аналіз тестів з метою отримання максимальної віддачі від рекламних кампаній
• Підготовка звітів щодо результатів ефективності рекламних кампаній
• Дотримання KPI по проєктам
• Пошук нових джерел конверсій
• Аналіз ефективності за показниками рентабельності вкладень
• Аналіз трендів з метою визначення тенденцій зростання
• Аналіз ніші, конкурентного середовища
• Участь у прийнятті стратегічних та тактичних рішень
• Формування ТЗ для дизайнерів/програмістів

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року
• Вміння працювати з усіма типами рекламних кампаній
• Вміння налаштовувати і вести e-commerce проєкти
• Розуміння принципів ефективної роботи і вміння налаштовувати ремаркетинг
• Вміння шукати ефективні аудиторні рішення для медійної реклами
• Знання принципів роботи стратегій призначення ставок і орієнтування в підборі стратегій для різних РК і рекламних цілей
• Вміння налаштовувати усі події через інструмент GTM
• Вміння формувати звіти під будь-який запит клієнта
• Вміння працювати з усіма типами звітів у GA4
• Аналітичне мислення
• Здатність самостійно приймати рішення та нести за них відповідальність
• Загальна клієнтоорієнтованість і фокусування на результаті

Буде плюсом:

• Знання основ юзабіліті сайтів та сайтобудування, вміння дати рекомендації щодо оптимізації сайту клієнта
• Вміння працювати з іншими рекламними інструментами

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Технічна співбесіда з Team Lead PPC Google та PPC Facebook — Збір рекомендацій — Оффер

Що ми пропонуємо:

• Можна працювати віддалено, є також офіс у Києві
• Відсутність бюрократії
• Щорічна оплачувана відпустка
• Оплачувані лікарняні
• Компенсація курсів
• Надання усіх необхідних матеріалів для професійного зростання
• Лояльне керівництво, яке готове допомагати своїм співробітникам як на роботі, так і в повсякденному житті.

Ми — медіабаїнгова компанія, що працює з performance-маркетингом та масштабує власні баїнгові напрямки.

Зараз ми розширюємо інфраструктурний юніт і шукаємо Team Lead Farming / Account Supply Specialist, який очолить команду фармерів, налагодить безперебійний конвеєр створення та прогріву акаунтів (Google Ads / PPC) під задачі медіабаїнгу та відповідатиме за живучість, якість і собівартість сетапів.

Розглядаємо Senior Farmer / Technical Lead з досвідом фармінгу Google Ads, який вже керував командою або готовий взяти на себе управління юнітом фармінгу.

Основні задачі

• ​Управління командою: координація роботи фармерів, розподіл денних/тижневих норм та контроль виконання KPI.

• ​Безперебійний Supply: забезпечення баїнгових команд необхідним обсягом якісних, прогрітих та готових до запусків акаунтів Google Ads.

• ​Контроль якості та R&D: постійна актуалізація алгоритмів прогріву (фарм-карт) під нові шторми та оновлення систем захисту Google.

• ​Операційний контроль: відстеження та покращення метрик: Live Rate, Pass Rate, Spend limit per Account, Time-to-Delivery.

• ​Систематизація: актуалізація SOP, регламентів прогріву та чек-лістів передачі акаунтів баєрам.

• ​Регулярне звітування: підготовка щоденних/щотижневих звітів для Head of Operations / COO щодо обсягів, банів та залишків акаунтів.

Вимоги

• ​Глибокий практичний досвід: від 1.5+ років у фармінгу, прогріві та сетапі акаунтів Google Ads під сірі/активні вертикалі (iGaming/Betting тощо).

• ​Управлінський досвід: від 6 місяців на позиції Team Lead, Senior Farmer або Mentor/Sub-lead (управління або навчання команди від 3–5+ осіб).

• ​Технічний стерапе: досконале розуміння антидетект-браузерів, статичних/мобільних проксі, систем верифікації, платіжних рішень (БІНи/карти) та параметрів відбитків (fingerprints).

• ​Розуміння антифроду Google: знання причин виникнення основних блокувань (Suspicious Payment, Unacceptable Business Practices, Circumventing Systems) та вміння швидкого обходу штормів.

• ​Аналітичний підхід: системне мислення, орієнтація на мову цифр (Live Rate, Cost per Account, Target Volume).

Ми пропонуємо

• ​Ресурси та інфраструктуру: необмежені бюджети на тести нових гіпотез, платіжок, софтів та проксі.

• ​Чітку систему KPI: прозору мотиваційну сітку, яка залежить від обсягу, якості та живучості акаунтів.

• ​Побудовані процеси: наявні базові SOP, інструменти автоматизації та сформовану команду.

• ​Гнучкість та автономію: можливість впроваджувати власні ідеї, тестувати нові фарм-карти та впливати на процеси.

• ​Професійний розвиток: кар'єрне зростання до ролі Head of Infrastructure / Operations.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;
  • створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;
  • Розробка програмного коду;
  • Рев'ю програмного коду;
  • Оптимізація;
  • Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

• Mandatory Skills Description:

  Наявність досвіду комерційної розробки на мові Java (версії 11 та вище) терміном не менше 3-х років.
  Практичний досвід роботи з фреймворками Spring Framework, Spring Boot та Spring Cloud (досвід роботи з Groovy буде перевагою).
  Наявність досвіду розробки рішень під платформу BPMN.
  Наявність досвіду розробки та імплементації сервісів на основі протоколів SOAP та REST, досвід розробки під інтеграційні продукти WSO2.
  Практичний досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL) на рівні написання складних SQL-запитів та досвід використання JDBC, JPA або Hibernate.
  Наявність досвіду роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ та/або Kafka).
  Досвід роботи з форматами обміну даними XML (xsd, DOM) та JSON.
  Практичний досвід роботи з контейнеризацією застосунків за допомогою Docker.
  Наявність досвіду налаштування мережевої взаємодії в Java/Spring застосунках, зокрема з використанням протоколів захищеної передачі даних (TLS).
  Досвід роботи з інструментами управління секретами та конфігураціями (зокрема Hashicorp Vault або Consul).
  Практичний досвід впровадження принципів безпечної розробки для побудови зламостійких застосунків та досвід роботи з базовими криптографічними методами.
  Досвід застосування методології TDD, написання unit та інтеграційних тестів із використанням JUnit, Mockito, а також досвід управління покриттям коду за допомогою JaCoCo.
  Наявність досвіду роботи в межах повного циклу розробки ПЗ (SDLC) у складі крос-функціональної команди.

• Nice-to-Have Skills Description:

  Camunda

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

Про продукт

Ми будуємо продукт у сфері iGaming із двома клієнтами на спільному backend:

• Web: Next.js, React, PWA;
• Mobile: Expo / React Native, iOS та Android.

Продукт ще до релізу. Авторизація, сесія та баланс уже працюють на staging. Попереду — каталог ігор, бонуси, верифікація користувачів, депозити та виведення коштів, responsible gaming limits та запуск ігор провайдерів.

Ви будете першим QA у команді та працюватимете безпосередньо з Tech Lead.

Нам потрібна людина, яка не чекатиме готових test cases, а зможе самостійно вибудовувати тестування разом із розвитком продукту.

Що потрібно буде робити

• тестувати web та mobile application: functional, regression, cross-browser testing;
• тестувати мобільний застосунок на реальних iOS/Android пристроях;
• створити карту функціональності та ризиків продукту;
• формувати smoke та regression checklists;
• створювати test cases для критичних сценаріїв: payments, verification, responsible gaming;
• тестувати API: response/error codes, session states, поведінку системи при нестабільній мережі;
• оформлювати зрозумілі bug reports із logs, HAR та screen recording;
• брати участь в обговоренні задач та перевіряти builds на staging;

• поступово долучатися до automation: Playwright для web та Maestro для mobile.

   

Що для нас важливо

• 2+ роки комерційного досвіду в QA;
• практичний досвід тестування і web, і native mobile applications;
• досвід тестування mobile на реальних iOS/Android пристроях;
• практичне використання test design techniques: boundary values, equivalence partitioning, risk-based testing;
• впевнена робота з DevTools, cookies, JSON, Postman;
• досвід роботи з proxy tools — Charles або Proxyman;
• розуміння mobile specifics: interruptions, application lifecycle;
• досвід роботи з mobile logs: Xcode Console, adb logcat;
• досвід із TestFlight та internal builds;
• здатність самостійно визначати пріоритети та чітко комунікувати ризики;
• англійська на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом:

• досвід в iGaming / FinTech;
• досвід тестування payments, KYC, bonuses, limits;
• Playwright + TypeScript або Maestro;
• досвід роботи першим/єдиним QA у команді;
• уміння читати diff у PR та визначати scope regression testing.

Пропонуємо:

• $1500–2000 залежно від результатів співбесіди;
• remote або робота з офісу в Києві;
• повна зайнятість;
• можливість впливати на QA-процеси із самого старту;
• участь у формуванні testing strategy, release criteria та виборі інструментів;
• сучасний технологічний стек;
• команду, що активно використовує AI-інструменти;
• розвиток в automation;
• перспектива переходу в QA Lead у міру зростання команди;
• тестові пристрої;
• оплачувані відпустка та лікарняні.

Шукаємо Senior Hardware Engineer, який хоче створювати нові електронні продукти, визначати їхню апаратну архітектуру та впливати на технічні рішенням- від перших концептів до серійного виробництва.

Ви приєднаєтесь до R&D-команди української продуктової компанії, яка розробляє власну електроніку та embedded-рішення для міжнародного ринку, а також сучасні продукти для сфери безпеки й оборони. Команда працює над повним циклом створення продукту - від формування архітектури та схемотехніки до тестування, сертифікації та запуску в серійне виробництво.

У цій ролі ви працюватимете з командою з трьох Hardware Engineers, відповідатимете за технічний розвиток напряму електроніки в нових продуктах, братимете участь у прийнятті ключових інженерних рішень та допомагатимете команді професійно зростати.

Що ви будете робити

• Проєктувати апаратну архітектуру нових електронних пристроїв.
• Розробляти схемотехніку та виконувати необхідні інженерні розрахунки.
• Проєктувати багатошарові друковані плати в Altium Designer.
• Виконувати Bring-up, Hardware Debugging та валідацію нових пристроїв.
• Брати участь у виборі компонентної бази та формуванні технічного стеку.
• Проєктувати рішення з урахуванням вимог EMC, LVD та серійного виробництва.
• Керувати командою Hardware Engineers (до 3 спеціалістів), розподіляти технічні задачі, проводити технічні рев'ю та менторити команду.
• Аналізувати існуючі процеси R&D, пропонувати та впроваджувати покращення.

Що ми очікуємо

• Від 5 років досвіду розробки електронних пристроїв.
• Досвід побудови апаратної архітектури та розробки схемотехніки з нуля.
• Практичний досвід проєктування багатошарових PCB (від 4 шарів) в Altium Designer.
• Практичний досвід Bring-up та Hardware Debugging.
• Глибоке розуміння схемотехніки та фізики роботи електронних компонентів.
• Впевнена робота з осцилографом.
• Досвід роботи зі STM32, Nordic nRF, ESP32 або аналогічними платформами.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід технічного лідерства, наставництва або проведення design/code review буде перевагою.

Буде плюсом

• LTSpice або Multisim.
• Робота зі спектроаналізатором.
• RF / Wireless Electronics.
• Bluetooth / BLE.
• Досвід проходження EMC/LVD сертифікації.
• Досвід підготовки виробів до серійного виробництва.
• Досвід роботи над Defence, Security Systems, Embedded або IoT-проєктами.

Ми пропонуємо

• Офіційне бронювання.
• Роботу над власними hardware-продуктами повного циклу — від ідеї до серійного виробництва.
• Можливість впливати на архітектурні рішення, технічний розвиток продуктів та інженерні процеси.
• Роботу в сильній R&D-команді, де цінують ініціативність, інженерне мислення та нові ідеї.
• Допомогу з релокацією (обговорюється індивідуально).
• Компенсацію професійного навчання та розвитку.
• Корпоративну бібліотеку та уроки англійської.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані дні для важливих життєвих подій.
• Матеріальну допомогу за потреби.
• Продуманий процес онбордингу та підтримку наставника.

Формат роботи

• Локація: Київ.
• Формат: робота в офісі.
• Графік: понеділок – п'ятниця, 09:00–18:00.

Для кандидатів з інших міст компанія допомагає з релокацією, надає корпоративне житло на період адаптації та допускає гнучкий формат роботи під час випробувального терміну.

Чому ця роль може бути цікавою

Це можливість працювати над власними hardware-продуктами повного циклу, а не окремими компонентами чи підтримкою існуючих рішень. Ви будете впливати на архітектуру пристроїв, працювати зі складною електронікою, брати участь у створенні нових продуктів і допомагати розвивати команду. 
Якщо вам цікаво приймати технічні рішення, будувати якісні інженерні процеси та бачити результат своєї роботи у серійному виробництві - ця роль може стати наступним кроком у вашій кар'єрі.

Remote | Full-time / Part-time | Junior / Middle

Хочеш не просто шукати кандидатів, а стати сильним рекрутером, який розуміє бізнес, вміє працювати з людьми та реально впливає на результат?

Тоді тобі до нас 👋

Ми — компанія, яка працює у сферах IT, Digital, Fintech та Affiliate.

Зараз ми ростемо й шукаємо нову зірку до нашої команди🌠

🔥 Що буде у твоїй зоні відповідальності?

Ти не будеш просто отримувати готовий список кандидатів. Ми хочемо, щоб ти поступово навчився/навчилася самостійно вести рекрутинг від першого контакту до оферу.

Твої основні задачі:

• отримувати та аналізувати запити на пошук спеціалістів;

• формувати стратегію пошуку кандидатів;

• знаходити тим самих хаєрів через LinkedIn, job boards, професійні ком'юніті, рекомендації та інші канали;

• проводити первинні інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидата вакансії;

• презентувати вакансію та зацікавлювати потенційних кандидатів;

• підтримувати якісну комунікацію з кандидатами протягом усього процесу;

• вести одночасно декілька вакансій і контролювати їхній статус;

• працювати з ATS та підтримувати актуальність бази кандидатів;

• готувати структуровану інформацію про кандидатів для клієнта.

💎 Що ми очікуємо від тебе?

Нам не потрібен «ідеальний кандидат», який знає все.

Набагато важливіше, щоб ти:

• умів/уміла знаходити спільну мову з різними людьми;

• не боявся/не боялася багато комунікувати;

• міг/могла переконливо презентувати вакансію;

• був/була організованим(-ою) та вмів/вміла працювати з декількома задачами одночасно;

• мав/мала бажання розвиватися саме в рекрутингу;

• відповідально ставився/ставилася до дедлайнів і домовленостей;

• був/була проактивним(-ою) та не чекав/чекала постійних інструкцій.

Англійська буде перевагою.

💰 Що ти отримаєш?

Не просто роботу, а можливість побудувати кар'єру в рекрутингу.

Ми пропонуємо:

💸 Бонусну систему — отримуй % за успішно закриті вакансії.

🌎 Remote — працюй звідки зручно.

⏰ Гнучкий графік — можемо адаптувати формат під твою зайнятість.

📚 Навчання та менторство — допоможемо прокачати sourcing, interviewing, candidate management та інші ключові навички.

🚀 Професійний розвиток — поступово переходь від виконання окремих задач до самостійного ведення вакансій і клієнтів.

🤝 Цікаві проєкти — різні компанії, сфери та позиції, тому рутини точно буде менше.

🛠 Інструменти для роботи — ATS, job boards та інші ресурси, необхідні для ефективного пошуку.

🎉 Командне життя — тімбілдинги, корпоративи, спільні активності та підтримка колег.

❤️ Чому саме ми?

Тому що тут ти не залишишся один на один із вакансією.

Ми обмінюємося досвідом, допомагаємо один одному розібрати складні кейси, разом шукаємо нестандартні рішення та постійно вдосконалюємо процеси.

📩 Готовий(-а) спробувати?

Можливо, саме з цього відгуку почнеться твій наступний професійний рівень або шлях у рекрутингу 🚀

Шукаємо спеціаліста, який візьме на себе Facebook Account Supply напрямок та забезпечить media buying команди стабільними обсягами якісних акаунтів.
 

🟩 Основний фокус:

• пошук та підключення нових джерел Facebook-акаунтів;
• робота з партнерами та постачальниками;
• тестування нових каналів та моделей залучення акаунтів;
• контроль якості та стабільності supply;
• масштабування обсягів під потреби media buying команд;
• побудова системного процесу роботи з акаунтами.
   

👤Кого шукаємо:

Людину, яка не просто працювала з акаунтами, а розуміє весь процес: де їх знайти → як перевірити → як стабільно нарощувати обсяги.
 

🙌🏻 Важливо:

• практичний досвід у Facebook Account Supply / Rental / Farming;
• розуміння Facebook infrastructure;
• досвід роботи з постачальниками або власниками акаунтів;
• розуміння потреб media buying команд;
• вміння самостійно будувати та масштабувати процеси.

🔸 Досвід управління командою або побудови напрямку з нуля буде плюсом.
 

🟩 Що пропонуємо:

• можливість розвивати та надалі очолити напрямок;
• ресурс на масштабування та побудову команди;
• можливість швидко тестувати нові джерела та підходи без зайвої бюрократії;
• Remote формат;
• фінансові умови обговорюємо індивідуально — орієнтир $2000+, залежно від досвіду та обсягів.

Ми - інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Шукаємо спеціаліста, який зможе побудувати та розвивати UBT-напрямок з нуля, з основним фокусом на Instagram.

Що потрібно буде робити

• Побудувати UBT-напрямок з нуля: сформувати стратегію, процеси, підходи та систему роботи;
• Побудувати та розвивати команду UBT-спеціалістів: найм, адаптація, навчання та розвиток;
• Організувати роботу з мережею акаунтів в Instagram та забезпечувати її стабільність;
• Розробляти контент-стратегію для Reels, Stories та інших форматів;
• Аналізувати тренди, тестувати нові формати та креативні підходи;
• Тестувати нові гіпотези та зв'язки, знаходити робочі механіки й масштабувати їх;
• Аналізувати показники каналу: охоплення, переходи, конверсію та обсяги трафіку;
• Визначати ключові метрики та покращувати результати на основі даних;
• Вибудовувати регламенти та процеси, які дозволяють масштабувати напрямок;
• Контролювати ефективність роботи команди та виконання KPI.
• Оптимізувати витрати на інфраструктуру та робочі ресурси;

• Регулярно аналізувати результати напрямку, визначати точки росту та формувати план подальшого розвитку.

   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в UBT / Organic Traffic від 1 року;
• Практичний досвід роботи з Instagram як джерелом органічного трафіку;
• Досвід масштабування робочих зв'язок та виведення каналу на стабільні обсяги трафіку;
• Глибоке розуміння алгоритмів Instagram та механік органічного охоплення;
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Використання AI-інструментів та можливостей їх використання для автоматизації процесів або рутинних задач;
• Самостійність, відповідальність та ініціативність.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з UBT у creator / adult / dating / OnlyFans ніші;
• Досвід роботи з UBT на інших платформах: TikTok, Threads, X, тощо.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу без привязки до ГЕО;
• Ставку + персональну бонусну програму за результатами напрямку;
• Можливість побудувати та розвивати напрямок практично з нуля;
• Високу автономію та можливість впливати на стратегію, процеси й підходи;
• Бюджет на розвиток інфраструктури та формування команди.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Від імені нашого клієнта, глобального провайдера хмарних рішень, ліцензування програмного забезпечення та оптимізації ІТ-інфраструктури, який допомагає організаціям управляти технологічним стеком та прискорювати перехід у хмару, ми шукаємо Azure Technical Sales Specialist для роботи в команді клієнта в Україні.

Про роль

• Хочете розвивати впровадження Azure, навчаючи партнерів і формуючи стратегію виходу на ринок?
• Подобається працювати безпосередньо з Azure-рішеннями — проводити навчальні сесії для партнерів, презентувати демо та супроводжувати проєкти міграції?

• Цікаво приєднатися до глобальної компанії, що спеціалізується на хмарних та програмних рішеннях і допомагає організаціям модернізувати технології та прискорювати цифрову трансформацію?

   

Практична інформація

Локація: Київ, Україна | Підпорядкування: Technical Director | Формат роботи: віддалено або гібридний | Тип зайнятості: повна | Мови: вільна українська та англійська (усно і письмово).

На посаді Azure Technical Sales Specialist ви відповідатимете за розвиток напрямку Azure на локальному рівні, працюючи в складі технологічної команди, орієнтованої на зростання доходу від Azure, і підпорядковуючись Technical Director.

Ваші обов'язки

• Навчання та підвищення кваліфікації партнерів щодо продуктів і ціноутворення Azure
• Спільна робота з партнерами над формуванням і вдосконаленням стратегії виходу на ринок
• Підтримка партнерів у маркетингових активностях — вебінари, індивідуальні технічні сесії — та допомога їхнім технічним командам у проходженні відповідних сертифікацій
• Взаємодія з технічними фахівцями на боці вендора для залучення експертизи щодо DWH, міграції додатків/навантажень, а також міграції Windows Server та SQL Server
• Проведення демонстрацій рішень, адаптованих під потреби попередньо кваліфікованих клієнтів

Що ми очікуємо від вас

• Досвід роботи від 2 років
• Впевнене розуміння сервісів Azure та вміння презентувати їхню цінність
• Досвід зростання використання Azure — через партнерів або безпосередньо з кінцевими клієнтами
• Сертифікація AZ-900 (Azure Fundamentals) або сертифікація вищого рівня
• Досвід роботи з канальними партнерами або прямими клієнтами буде перевагою, навіть на junior-рівні
• Чіткі комунікативні навички — вміння тримати всіх зацікавлених сторін в курсі справ
• Структурований підхід до вирішення проблем та увага до деталей
• Гнучкість у змінних умовах та вміння ефективно співпрацювати в команді

Зацікавились? Надсилайте резюме — обговоримо ваш досвід роботи з Azure та деталі позиції.

Data Science UA — сервісна компанія з глибокою експертизою у сферах AI та Data Science. Наша історія розпочалася у 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми створили одну з найбільших спільнот у сфері штучного інтелекту в Європі.

Це роль на стику Software Engineering та Computer Vision: робота з реальними відеопотоками з камер, обробкою даних і запуском ML-моделей у режимі реального часу.

Що буде у роботі

• Розробка та оптимізація пайплайнів Computer Vision.
• Робота з камерами та відеопотоками.
• Інтеграція та оптимізація ML model inference.
• Обробка даних між етапами CV-пайплайна з мінімальними затримками.
• Оптимізація використання CPU/GPU, пам'яті та швидкості обробки.
• Пошук і усунення проблем продуктивності та складних помилок.

• Взаємодія з ML/CV інженерами для переведення моделей у стабільні робочі пайплайни.

   

Кого шукаємо

Нам важлива не конкретна мова програмування, а досвід роботи зі складними продуктивними системами.

Буде цікаво, якщо ви працювали з:

• Computer Vision або відеообробкою;
• камерами та відеопотоками;
• ML inference / inference pipelines;
• real-time або low-latency системами;
• GPU/CUDA;
• OpenCV;
• GStreamer / FFmpeg / RTSP;
• shared memory / zero-copy;
• C++, Python, Go або іншими мовами.

Python — основна мова в проєкті, але не обов'язково має бути вашою основною мовою.

Буде плюсом

• досвід оптимізації inference;
• робота з великими потоками відеоданих;
• розуміння процесів, потоків, конкурентності та пам'яті;
• Docker та Linux;

• ZeroMQ та інші інструменти для обміну даними між компонентами.

   

Проєкт

Реальна Computer Vision-платформа для промислової безпеки, де камери та ML-моделі працюють у режимі реального часу.

 Основний фокус — продуктивність, стабільність і побудова ефективних пайплайнів обробки відео.

Data Science UA — сервісна компанія з глибокою експертизою у сферах AI та Data Science. Наша історія розпочалася у 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми створили одну з найбільших спільнот у сфері штучного інтелекту в Європі.

Це роль на стику Software Engineering та Computer Vision: робота з реальними відеопотоками з камер, обробкою даних і запуском ML-моделей у режимі реального часу.

Що буде у роботі

• Розробка та оптимізація пайплайнів Computer Vision.
• Робота з камерами та відеопотоками.
• Інтеграція та оптимізація ML model inference.
• Обробка даних між етапами CV-пайплайна з мінімальними затримками.
• Оптимізація використання CPU/GPU, пам'яті та швидкості обробки.
• Пошук і усунення проблем продуктивності та складних помилок.

• Взаємодія з ML/CV інженерами для переведення моделей у стабільні робочі пайплайни.

   

Кого шукаємо

Нам важлива не конкретна мова програмування, а досвід роботи зі складними продуктивними системами.

Буде цікаво, якщо ви працювали з:

• Computer Vision або відеообробкою;
• камерами та відеопотоками;
• ML inference / inference pipelines;
• real-time або low-latency системами;
• GPU/CUDA;
• OpenCV;
• GStreamer / FFmpeg / RTSP;
• shared memory / zero-copy;
• C++, Python, Go або іншими мовами.

Python — основна мова в проєкті, але не обов'язково має бути вашою основною мовою.

Буде плюсом

• досвід оптимізації inference;
• робота з великими потоками відеоданих;
• розуміння процесів, потоків, конкурентності та пам'яті;
• Docker та Linux;

• ZeroMQ та інші інструменти для обміну даними між компонентами.

   

Проєкт

Реальна Computer Vision-платформа для промислової безпеки, де камери та ML-моделі працюють у режимі реального часу.

 Основний фокус — продуктивність, стабільність і побудова ефективних пайплайнів обробки відео.

Data Science UA — сервісна компанія з глибокою експертизою у сферах AI та Data Science. Наша історія розпочалася у 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми створили одну з найбільших спільнот у сфері штучного інтелекту в Європі.

Це роль на стику Software Engineering та Computer Vision: робота з реальними відеопотоками з камер, обробкою даних і запуском ML-моделей у режимі реального часу.

Що буде у роботі

• Розробка та оптимізація пайплайнів Computer Vision.
• Робота з камерами та відеопотоками.
• Інтеграція та оптимізація ML model inference.
• Обробка даних між етапами CV-пайплайна з мінімальними затримками.
• Оптимізація використання CPU/GPU, пам'яті та швидкості обробки.
• Пошук і усунення проблем продуктивності та складних помилок.

• Взаємодія з ML/CV інженерами для переведення моделей у стабільні робочі пайплайни.

   

Кого шукаємо

Нам важлива не конкретна мова програмування, а досвід роботи зі складними продуктивними системами.

Буде цікаво, якщо ви працювали з:

• Computer Vision або відеообробкою;
• камерами та відеопотоками;
• ML inference / inference pipelines;
• real-time або low-latency системами;
• GPU/CUDA;
• OpenCV;
• GStreamer / FFmpeg / RTSP;
• shared memory / zero-copy;
• C++, Python, Go або іншими мовами.

Python — основна мова в проєкті, але не обов'язково має бути вашою основною мовою.

Буде плюсом

• досвід оптимізації inference;
• робота з великими потоками відеоданих;
• розуміння процесів, потоків, конкурентності та пам'яті;
• Docker та Linux;

• ZeroMQ та інші інструменти для обміну даними між компонентами.

   

Проєкт

Реальна Computer Vision-платформа для промислової безпеки, де камери та ML-моделі працюють у режимі реального часу.

 Основний фокус — продуктивність, стабільність і побудова ефективних пайплайнів обробки відео.