Jobs at Djinni

Вітаємо!
Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати операційні процеси клієнтів із різних сфер — від виробництва до рітейлу та сервісу.

Наш фокус — діджиталізація бізнес-процесів на базі Odoo, однієї з найпопулярніших ERP-систем у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні та входимо до топ-3 впроваджувачів Odoo на ринку.
Розширюємо команду й запрошуємо розробника, який готовий працювати з реальними бізнес-кейсами, зростати та впливати на якість технічних рішень.
 

Що будеш робити?

• Розробляти, кастомізувати та оптимізувати модулі Odoo під бізнес-потреби клієнтів.
• Інтегрувати Odoo з зовнішніми системами: API, сервісами, фінансовими платформами та іншими продуктами.
• Писати зрозумілий, масштабований код на Python згідно з внутрішніми стандартами команди.
• Брати участь у проєктуванні архітектури рішень разом із аналітиками, PM та командою розробників.
• Вести технічну документацію та підтримувати реалізовані рішення.
• Відстежувати та усувати помилки, забезпечувати стабільну роботу систем.
• Оцінювати складність задач і планувати обсяг робіт (hours estimation).
   

Що ми очікуємо?

• Практичний досвід розробки та кастомізації модулів Odoo, інтеграцій та роботи з даними;
• Упевнені навички програмування на Python;
• Робота з XML, JSON, інтеграціями через REST API;
• Бажаними є знання PostgreSQL, робота з Docker та Linux;
• Акуратність у коді, відповідальність і вміння працювати в команді.
   

Що ти отримаєш?

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;
• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;
• Віддалений формат або роботу з нашого офісу у Києві;
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування;
• Крутий мікроклімат у команді, яка заряджає енергією, підтримує і не душить мікроменеджментом.
  
  Якщо цей опис відгукується вам — будемо раді познайомитися ближче!

*фікс $600 + бонуси + % від продажів.

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який вміє будувати довіру, розуміє потреби клієнта та вміє продавати дорогі послуги через експертизу й консультацію.
 Ми супроводжуємо клієнтів на кожному етапі — від вибору концепції та планування до відкриття й запуску закладу. Клієнти інвестують у кав'ярні, кафе, пекарні, барбершопи, пивні магазини та інші комерційні проєкти.

Що потрібно буде робити:

• Проводити консультації з потенційними клієнтами.
• Аналізувати потреби, цілі та бюджет клієнта.
• Презентувати послугу запуску бізнесу "під ключ".
• Підбирати оптимальне рішення разом із командою.
• Працювати із запереченнями та успішно закривати угоди.
• Супроводжувати клієнта від першої консультації до підписання договору.
• Передавати проєкт команді реалізації.

• Вести CRM та підтримувати якісний клієнтський сервіс.

   

Ми очікуємо:

• Досвід у продажах дорогих послуг або B2B-продажах від 2 років.
• Досвід ведення повного циклу продажів.
• Вміння проводити консультаційні продажі.
• Сильні навички переговорів і роботи із запереченнями.

• Високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованості.

   

Буде перевагою:

• Досвід продажу консалтингових послуг.
• Досвід роботи з підприємцями, власниками бізнесу чи інвесторами.
• Розуміння бізнес-процесів.
• Власний підприємницький досвід.

• Досвід у франчайзингу або запуску бізнесів.

   

Ми пропонуємо:

• Гарячі ліди без необхідності самостійного холодного пошуку.
• Роботу з клієнтами, які вже зацікавлені у відкритті власного бізнесу.
• Продаж послуги з високим середнім чеком ($15,000–100,000+).
• Ставку $600 + бонуси + % від продажів.
• Очікуваний дохід $2,000–2,500+ без верхньої межі.
• Гнучкий формат роботи (Remote / Hybrid).
• Повну зайнятість.
• Професійний розвиток та можливість кар'єрного зростання до Team Lead або Head of Sales.

Надсилай своє резюме!

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.

EVA.ua — один з найбільших маркетплейсів України. Ми шукаємо Product-аналітика, який будує аналітику не «заради дашбордів», а для прийняття продуктових рішень.

Якщо ти вмієш перетворювати цифри на інсайти, а інсайти — на конкретні рекомендації «що робити далі», нам по дорозі.

Чим доведеться займатись:

🔹 Продуктова аналітика ключових сценаріїв: каталог → картка товару → кошик → checkout → purchase 
🔹 Аналіз та оптимізація воронки: conversion rate по етапах, пошук drop-off точок 
🔹 Формування гіпотез разом із продукт-командою та їх перевірка
🔹 Проведення й аналіз A/B тестів: оцінка uplift (CR, AOV, revenue), статистична значущість 
🔹 Аналіз поведінки користувачів: сегментація (нові / returning / high-value), когортний аналіз 
🔹 Дизайн і контроль трекінгу подій (GA4, GTM) 
🔹 Побудова BI-звітності та дашбордів для продукт-менеджерів 🔹 Підготовка інсайтів і рекомендацій — не просто «що сталося», а «що робити далі»

Що для нас важливо:

✅ Досвід роботи product-аналітиком в e-commerce 
✅ Впевнена робота з GA4 + BigQuery 
✅ Досвід побудови end-to-end аналітики: від збору подій до BI-звітів і рекомендацій 
✅ Розуміння воронок, конверсій, A/B тестування та статистики ✅ Вміння говорити мовою бізнесу: не «метрика зросла», а «що це означає для revenue».

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи
• підтримка навчання як на зовнішніх курсах,так і в компанії,
• психологічна підтримка.
   

Шукаємо Junior Anti-Fraud Specialist, який допомагатиме команді контролювати якість трафіка, перевіряти підозрілі активності та виявляти потенційні фродові патерни.

На цій позиції ти працюватимеш за встановленими процедурами та правилами, аналізуватимеш базові показники, перевірятимеш підозрілі кейси та передаватимеш складніші випадки досвідченим спеціалістам.

Що потрібно робити

• Щодня перевіряти вхідний трафік за джерелами, партнерами та UTM-мітками.
• Аналізувати базові показники трафіка та помічати незвичайні відхилення.
• Перевіряти підозрілі реєстрації, депозити та інші активності за встановленими правилами.
• Виявляти потенційні ознаки фроду: боти, мультиакаунти, мотивований трафік, підозрілі гео та аномальні патерни поведінки.
• Працювати з готовими anti-fraud правилами та чеклістами.
• Готувати прості щоденні та щотижневі звіти.
• Фіксувати виявлені кейси та підозрілі патерни.
• Передавати складні або критичні випадки Senior Anti-Fraud Specialist / Team Lead.
• Комунікувати з командами маркетингу та аналітики щодо виявлених проблем із трафіком.
• Допомагати команді вдосконалювати процеси перевірки та anti-fraud правила.
•  

Що ми очікуємо

• Досвід у iGaming буде плюсом.
• Досвід роботи від 6 місяців у Anti-Fraud, KYC, AML, Risk, Payments, Customer Support, Traffic/Operations або суміжному напрямі.
• Уважність до деталей та посидючість у роботі з великим обсягом інформації.
• Аналітичне мислення та здатність помічати нетипові закономірності й відхилення.
• Впевнене користування Excel / Google Sheets на базовому рівні.
• Розуміння базових показників: реєстрації, депозити, конверсія.
• Готовність працювати за встановленими процедурами та чеклістами.
• Висока відповідальність та уважність до повторюваних операційних задач.
• Бажання розвиватися саме в Anti-Fraud / Risk напрямі.
• Англійська від Intermediate буде плюсом для роботи з документацією та інструментами.

• Англійська від Intermediate буде плюсом для роботи з документацією та інструментами.

   

Буде плюсом

• Досвід у iGaming, betting, affiliate marketing або traffic arbitrage.
• Досвід у Payments, KYC, Risk або Customer Support.
• Базові знання SQL.
• Досвід роботи з трекерами або BI-системами: Keitaro, Voluum, Power BI, Tableau, Metabase.
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads, SEO або affiliate-трафіку.

• Досвід роботи з великими масивами даних.

   

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу, 5/2, без нічних змін.
• Повноцінний онбординг і навчання від досвідченої команди.
• Підтримку Senior Anti-Fraud спеціалістів на перших етапах роботи.
• Оплачені інструменти та ресурси, необхідні для роботи.
• Взаємодію з командами маркетингу, аналітики та продукту.
• Можливість професійного розвитку 

Привіт,
Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

• нашій команді, що об'єднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
• нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
• нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
• нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Site Manager нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• збір, актуалізація та структурування даних/інформації (метрики сайтів і посилань, ключові слова, інформація про бренди, ігри, провайдери та інше)
• створення контенту за допомогою LLM (ChatGPT, Claude, Gemini): використання зібраної інформації, формування промтів, генерація і хуманізація контенту
• генерація HTML-CSS-JS верстки сайтів за допомогою LLM (v0.dev, ChatGPT)
• редагування, оптимізація та наповнення сгенерованної верстки (підготовка сайту до запуску): структура файлів і папок, редагування HTML-розмітки, перевірка роботи та інше
• запуск сайтів з використанням внутрішньої CMS
• трекінг сайтів: доступність, видимість в пошуку, наявність та робота реферальних посилань та інше
• створення задач на простановку посилань по шаблону відповідно до результатів сайту. Збереження та трекінг розміщених посилань.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• володієш Google Sheets на рівні використання формул (VLOOKUP/INDEX+MATCH/IMPORTRANGE/IMPORTXML та інше)
• маєш базові знання Regex
• володієш LLM, такими як ChatGPT (досвід використання інших типу Claude, Perplexity, Gemini. Досвід з v0.app буде великим плюсом)
• маєш базове розуміння промт-інжинирингу і знаєш, як правильно ставити задачі LLM
• володієш знаннями HTML-CSS (JS буде плюсом) на рівні розуміння розмітки для її редагування, налаштування стилей і т.д.
• маєш досвід в створенні контенту (бажано такого, який приносив трафік та видимість): як створений власноруч, так і з допомогою ШІ
• маєш базове розуміння SEO (досвід з SEO, інструментами типу Ahrefs/Screaming Frog та лінкбілдингом буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• зручний формат роботи
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
• повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• послуги масажиста в офісі
• грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
• зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
• участь у профільних конференціях і тематичних івентах
• і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: онлайн знайомство
2-й етап: технічне інтерв'ю
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ. Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
 

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Про роль: Producer відповідає за продуктове бачення та розвиток портфеля продуктів, підтримання їхньої стратегії та максимізацію результатів на ринку, керує продуктами на всіх етапах життєвого циклу, координує роботу кросфункціональної команди. У нашій компанії ця позиція сфокусована насамперед на продуктовій стратегії, якості продукту та його бізнес-результатах, а не на організаційному чи адміністративному управлінні командою.
 

Які завдання будуть перед вами?
-Визначення довгострокової продуктової стратегії та цілей із фокусом на максимізацію сукупного доходу й ефективне управління P&L продуктів.
-Формування цілісного бачення розвитку продуктів, що охоплює креативний, маркетинговий, UA, технічний та аналітичний напрями.
-Виконання ролі основної точки контакту для топменеджменту з питань розвиткe продуктів: регулярне представлення результатів, аналіз ключових показників, визначення та аргументація подальших кроків.
-Управління кросфункціональною командою, до якої можуть входити спеціалісти з дизайну, розробки, маркетингу, залучення користувачів, тестування, контролю якості, монетизації та інших продуктових функцій.
-Забезпечення реалізації продуктових ініціатив і функціональності відповідно до встановлених стандартів якості, цільових метрик і бізнес-результатів.
-Участь у найманні, розвитку та утриманні ключових спеціалістів команди.
-Формування робочого середовища, що підтримує прозору комунікацію, професійне зростання, взаєморозуміння, відповідальність і довіру всередині команди.
 

На що ми звернемо увагу насамперед?
-Підтверджений досвід суттєвого впливу на ключові продуктові KPI та бізнес-результати.
-Досвід формування, ведення та пріоритизації продуктового беклогу.

-Здатність системно запускати й розвивати продуктові інновації, гіпотези та експерименти.
-Досвід управління продуктовою дорожньою картою, бізнес-цілями та довгостроковою стратегією продукту.
-Глибоке розуміння ринку, цільової аудиторії, конкурентного середовища та способів позиціонування і просування продукту.
-Розуміння стратегій User Acquisition, принципів масштабування закупівлі трафіку та взаємозв’язку UA з продуктовими метриками.
-Знання механік монетизації мобільних продуктів, зокрема підписної моделі.
-Здатність структурувати й аналізувати кількісні та якісні дані, формувати висновки та визначати наступні кроки на їх основі.
-Досвід управління продуктовими, фінансовими, операційними та ринковими ризиками.
 

Що ми пропонуємо?
-Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу
-Творчий колектив 150+ осіб
-25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного
-Відпочинок на всі офіційні державні свята
-Гнучкий графік роботи
-Робочу техніку
-Відсутність систем слідкування за робочим процесом
-Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу
-Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах
-Компенсацію уроків англійської мови
-Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю
-Компенсація оренди місця у коворкінгу
-Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї)
-Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги
-Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
 

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Ми шукаємо сильного Marketing Analyst, який стане ключовим партнером у розвитку та масштабуванні напряму User Acquisition. На цій ролі ви будете не просто аналізувати ефективність рекламних кампаній, а й впливати на стратегічні рішення компанії: прогнозувати результати, моделювати економіку масштабування, знаходити нові точки зростання та допомагати визначати, куди інвестувати маркетингові бюджети для досягнення максимального результату.

Ця позиція поєднує маркетингову, продуктову та бізнес-аналітику, відкриваючи можливість працювати з великими обсягами даних, формувати аналітичні підходи та безпосередньо впливати на розвиток продуктів і бізнесу. Ви будете тісно співпрацювати з ключовими стейкхолдерами компанії, а ваші висновки та рекомендації стануть основою для прийняття важливих бізнес-рішень і подальшого зростання компанії.

Які завдання будуть поставлені перед вами?

• Розробка та розвиток UA-стратегії для продуктів у ніші Kids Games (iOS, Android).
• Аналіз ефективності рекламних каналів і кампаній та підготовка рекомендацій щодо їх оптимізації й масштабування.
• Побудова прогнозних моделей (LTV, ROAS, окупність, бюджетування) та оцінка економічної доцільності масштабування UA.
• Формування підходів до масштабування рекламних кампаній, розвитку процесів закупівлі трафіку та пошук нових джерел залучення користувачів.
• Налаштування та валідація інтеграцій MMP (AppsFlyer) для нових рекламних партнерів.
• Планування та аналіз результатів A/B тестів, оцінка маркетингових і продуктових гіпотез.
• Аналіз unit-економіки, продуктових і маркетингових метрик (CAC, CPI, ROAS, LTV, ARPU, Retention) та пошук точок зростання.
• Побудова аналітичної звітності, взаємодія зі стейкхолдерами та формування рекомендацій, що впливають на розвиток продукту й маркетингову стратегію.

На що ми звернемо увагу насамперед?

• 4+ роки досвіду в аналітиці даних для mobile застосунків (iOS/Android).
• Досвід роботи з маркетинговою аналітикою.
• Досвід роботи з транзакційною монетизацією (IAP / subscriptions) та розуміння unit-економіки продукту.
• Досвід інтеграції та роботи з MMP (AppsFlyer та аналоги): атрибуція, якість даних, перевірка трекінгу.
• Сильні навички роботи з Google Sheets / Excel для аналітики, моделювання та фінансових розрахунків.
• Побудова прогнозних моделей (LTV, ROAS, payback) та сценаріїв масштабування UA.
• Аналіз бізнес- та маркетингових метрик (CPI, ROAS, LTV, CAC, ARPU, Retention) з фокусом на прийняття інвестиційних рішень.
• Досвід підготовки аналітичних рекомендацій для оптимізації кампаній і розвитку маркетингової стратегії.

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?

• Розвинені комунікаційні навички для ефективної взаємодії з крос-функціональними командами та стейкхолдерами.
• Стратегічне мислення та здатність формувати й реалізовувати довгостроковий розвиток маркетингового напряму.
• Високий рівень проактивності, самостійності та відповідальності за результати.
• Орієнтація на досягнення бізнес-результату, швидке навчання та адаптивність до змін.

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ спеціалістів;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції , корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.

Клієнт часто починає розмову словами - "У нас тут досить простий процес". А потім з’ясовується, що в ньому задіяні п’ять систем, три Excel-файли, десятки винятків і людина, яка єдина знає, що робити, коли щось пішло не так.

Ми шукаємо бізнес-аналітика, який уміє розібрати такий процес до логіки, побачити слабкі місця й перетворити його на зрозуміле рішення для автоматизації.

Про нас

INNORA допомагає компаніям автоматизувати критичні бізнес-процеси у фінансах, операціях і роботі з документами. Ми реалізуємо RPA- та AI-рішення для середніх та великих українських і міжнародних компаній у ритейлі, логістиці, агро, банківській сфері, виробництві та інших галузях.

Наш бізнес-аналітик — це той/та, хто ставить правильні запитання, відокремлює реальну потребу від звичного способу роботи та допомагає команді створити рішення, яке справді працюватиме в бізнесі.

Що ви будете робити

• Проводити інтерв’ю та робочі сесії з учасниками й власниками бізнес-процесів.
• Розбиратися, як процес працює насправді: хто, що, коли й у якій системі робить, де виникають винятки та ручні рішення.
• Моделювати процеси AS-IS у нотації BPMN.
• Готувати зрозумілі текстові описи процесів за шаблонами компанії.
• Виявляти контрольні точки, ризики, дублювання операцій і розриви в процесах.
• Проводити геп-аналіз та пропонувати, що варто оптимізувати, автоматизувати або змінити до початку розробки.
• Формувати вимоги до RPA-, AI- та документних рішень.
• Передавати процес команді розробки та допомагати їй правильно зрозуміти бізнес-логіку.
• Брати участь у перевірці готового рішення разом із командою та клієнтом.
• Допомагати клієнту побачити не лише «як автоматизувати поточне», а й «як цей процес може працювати краще».

Що для нас важливо

• Від одного року досвіду бізнес-аналітиком, аналітиком бізнес-процесів або на схожій позиції.
• Практичний досвід опису процесів у BPMN.
• Розуміння принципів внутрішнього контролю бізнес-процесів.
• Уміння організувати й провести інтерв’ю або робочу сесію так, щоб отримати конкретний результат, а не просто багато інформації.
• Здатність структурувати складне та пояснювати його просто.
• Уважність до деталей і акуратність у роботі з документацією.
• Аналітичне й логічне мислення.
• Уміння помічати суперечності, винятки та запитання, які ще ніхто не поставив.
• Відповідальність за результат, а не лише за підготовлений документ.
• Англійська на рівні B1 або вище.
• Інтерес до автоматизації та бажання розвиватися у напрямі RPA й AI.

Досвід роботи з RPA, AI-рішеннями, ERP-системами, фінансовими або бухгалтерськими процесами буде перевагою, але не є обов’язковою умовою.

Чому ця роль може бути цікавою

• Ви працюватимете з реальними процесами великих компаній, а не з навчальними кейсами.
• Побачите різні бізнес-моделі, системи та підходи в кількох галузях.
• Зможете простежити весь шлях — від першої розмови з клієнтом до запуску рішення.
• Матимете можливість впливати на те, яким буде майбутній процес, а не лише документувати поточний.
• Працюватимете на перетині бізнес-аналізу, роботизації та штучного інтелекту — там, де зараз з’являється багато нових практичних задач.

Нам підійде людина, якій цікаво докопуватися до суті, яка не задовольняється відповіддю «ми завжди так робили» і отримує задоволення, коли складний та заплутаний процес нарешті стає зрозумілим.

Як відгукнутися

Надішліть CV та коротко дайте відповідь на два запитання:

1. Який найскладніший бізнес-процес вам доводилося аналізувати та в чому полягала його складність?
2. Наведіть приклад, коли учасники процесу по-різному описували його роботу. Як ви з’ясували, що відбувається насправді?

Формальний мотиваційний лист не потрібен. Нам цікавіше побачити, як ви аналізуєте процеси, ставите запитання та формулюєте висновки.

Кандидатам, з якими ми вирішимо продовжити знайомство, запропонуємо невелике тестове завдання.

Якщо впізнали себе — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися й розповісти про команду, проєкти та задачі детальніше.

Українська miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті-шукаємо досвідченого CV Engineer.

Чому ця роль унікальна:

Результати вашої роботи:

• використовуються безпосередньо на фронті;
• впливають на результат бойових місій;
• допомагають зберігати інфраструктуру та життя людей;
• підсилюють обороноздатність України.

Ви наш кандидат, якщо:

• маєте 2+ роки досвіду в Computer Vision;
• маєте математичну або інженерну освіту;
• впевнено володієте С++ та Python;
• базовий стек: Досвід PyTorch / TensorFlow / досвід розробки на Linux;
• маєте базове розуміння автопілотів (PX4 / ArduPilot), протоколів керування (MAVLink) та наявної імплементованих рішень (Kalman Filter, EKF);
• маєте досід роботи з edge AI compute (Raspberry / Jetson / Coral TPU / інші);
• маєте відмінні problem solving навички

Бажано мати навички:

• visual Odometry / SLAM (ORB-SLAM, OpenVINS тощо) для дослідження та впровадження нових підходів;
• sensor fusion: IMU / камери / GPS та інші;
• досвід розробки CUDA kernels

Вашими завданнями будуть:

• інтеграція CV/ML алгоритмів під БПЛА-контекст. Дослідницька робота, здатність знаходити та аналізувати нові технічні матеріали;
• розробка production-ready коду на C++ / Python, feature ownership;
• повний цикл роботи з моделями: збір та підготовка даних, тренування та валідація, оптимізація під edge (latency / FPS);
• оптимізація та деплой моделей на onboard-системи (TensorRT, ONNX, квантизація, прунінг);
• участь у польових тестах, швидка ітерація алгоритмів

Ми пропонуємо

• бронювання протягом першого тижня роботи;
• допомогу з вирішенням питань військового обліку;
• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (перший місяць для знайомства в офісі);
• графік: пн—пт, 10:00–19:00;
• можливі робочі суботи, які оплачуються додатково;
• виїзди на тести;
• медичне страхування;
• винагорода за реалізовані проекти;
• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;
• наявність укриття.

Привіт! Ми — Choіce31, компанія карʼєрного розвитку, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об’єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :)

✍🏻Зараз шукаємо Project Marketing Manager, який / яка вміє системно керувати маркетинговими проєктами та запусками, координувати крос-функціональні команди й тримати під контролем усі етапи — від ідеї та планування до аналізу результатів. Це роль для людини, яка поєднує сильні навички проєктного менеджменту з розумінням маркетингових воронок, процесів запуску онлайн-продуктів та роботи ключових маркетингових каналів, маючи прямий вплив на ефективність запусків і розвиток продуктового портфеля.

📌Твої задачі:

• Вести поточні курси та запуски нових: планування → продакшн → маркетинг → запуск → аналіз результатів
• Формувати проєктні плани, роуд-мапи і тримати всю команду в рамках дедлайнів
• Координувати крос-функціональну команду: контент, дизайн, маркетинг, технічні спеціалісти
• Контролювати якість усіх результатів на кожному етапі запуску
• Проводити кікофф-зустрічі, регулярні статус-апи та ретроспективи по завершених запусках
• Виявляти ризики на ранніх стадіях та оперативно пропонувати рішення
• Управляти підрядниками та зовнішніми спеціалістами, задіяними у запуску
• Брати участь у формуванні позиціювання та УТП нових курсів разом із продуктовою командою
• Контролювати виконання маркетинговими каналами плану в рамках запуску: Paid, SEO, Retention, SMM
• Аналізувати дані воронки, відстежувати plan-fact, своєчасно реагувати на відхилення
• Збирати і структурувати зворотний зв'язок ринку для покращення продукту та наступних запусків
   

✔️Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в проджект маркетинг менеджменті
• Впевнена робота з PM-інструментами: Notion, таскменеджери
• Досвід управління крос-функціональними командами: PPC, SMM, Email, дизайнери, продуктологи, marketing ops.
• Досвід запусків онлайн-продуктів від концепції до аналізу результатів
• Вміння будувати роадмапи, декомпозувати задачі, планувати спринти та контролювати дедлайни
• Робота з ризиками: вміння передбачати вузькі місця та мінімізувати їх вплив на запуск
• Досвід управління підрядниками: чіткі задачі, зворотний зв'язок, контроль якості
• Навички структурованої звітності та комунікації зі стейкхолдерами (презентації, борди, статусапи)
• Розуміння повної маркетингової воронки, від першого контакту до оплати
• Досвід у побудові маркетингових воронок разом з командою (вебінари, автовеби, воркшопи, квізи)
• Стандартне розуміння роботи платних та органічних каналів (Google Ads, Meta, SEO, Retention, SMM), вміння ставити задачі спеціалістам
• Впевнена робота з аналітикою воронки: вмієш читати дані, виявляти відхилення, формулювати гіпотези
• Розуміння позиціювання та УТП продукту, досвід участі у підготовці лендингів і контент-планів

💌Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

  
   

✨Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Marketing
• Опційне тестове завдання
• Фінальна співбесіда з СЕО/COO

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Основні обов’язки:

•  Регулярна робота з P&L (Profit & Loss): оновлення показників, ведення звітності
• Аналіз пролитого трафіку – виявлення тенденцій, аномалій, точок зростання
•  Підготовка рекомендацій щодо покращення рентабельності для менеджерів
• Підтвердження чи спростування гіпотез, що виникають у ході роботи
•  Участь у аналізі операційних змін та їх впливу на показники
• Щотижневі дзвони з командою
   

Кого ми шукаємо:

• Аналітика з досвідом від 1 року у фінансах, digital або маркетинговій аналітиці.
• Людину, яка хоче не просто «рахувати», а впливати на рішення.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, розуміння P&L, базова побудова прогнозів.
• Досвід з affiliate-маркетингом або продуктами у ніші nutra — буде плюсом.
• Уміння структурувати дані, думати стратегічно, задавати правильні питання.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту.
• Гібридний або повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік — початок робочого дня обираєш сам: можна стартувати о 08:00, 09:00 або 10:00, головне — результат.
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат.
• Можливість працювати у сильному дуеті з фінансовим аналітиком, який вже глибоко в темі, а також бути частиною класної команди, що швидко мислить, приймає рішення і підтримує одне одного.

Шукаємо Recruiter у команду, яка динамічно зростає. Готові залучити до співпраці  експерта для ведення повного циклу найму, який вміє знаходити сильні таланти та оцінювати їхній потенціал для бізнесу.
 

Основні задачі:

• Full-cycle recruiting: від зняття реквізиції у hiring-менеджера до виходу кандидата на роботу.
• Sourcing: розробка стратегій пошуку та залучення кандидатів під різнопланові вакансії (від технічних і робітничих ролей до майстрів цеху).
• Evaluation: проведення інтерв'ю (hard/soft skills, мотивація).
• Analytics & ATS: ведення бази в CRM/ATS, відстеження воронки найму та робота з даними.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному або виробничому секторі — плюс).
• Вміння проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати релевантність досвіду.
• Навички пріоритезації в умовах дедлайнів.
• Впевнена робота з CRM/ATS та Google Workspace.
• Грамотна усна та письмова мова.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання: офіційне бронювання військовозобов'язаних (допомагаємо з врегулюванням документів).
• Оплата та прив'язка: виплати 2 рази на місяць, прозора система KPI, індексація ЗП за курсом EUR.
• Релокація: компенсація до 50% витрат при переїзді з іншого регіону.
• Навчання: оплачуване L&D, наставник на період onboarding, чіткі перспективи зростання.
• Офіс та безпека: сучасний простір, безкоштовні комплексні обіди (економія ~5 000 грн/міс), надійне бомбосховище на території.
• Умови: офіційне працевлаштування (КЗпП, оплачувані відпустки/лікарняні), full-time (5/2, 09:00–18:00).
  
  Приєднуйся до команди рекрутерів, які вміють знаходити "таланти" і підсилювати команду!

Ми — українська SEO-компанія з 5-річним досвідом. Працюємо в конкурентних нішах на різні ГЕО та постійно зростаємо завдяки сильній команді.

Шукаємо HR, який приєднається до нашого HR департменту та підсилить нашу команду.

Формат — офіс Київ, м.Васильківська.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 1 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Ведення та адміністрування HR-системи (оновлення даних співробітників, контроль коректності інформації).
• Повний супровід життєвого циклу співробітника.
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей зі співробітниками.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури.
• Робота з залученістю команди.
• Виявлення та вирішення конфліктних ситуацій.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Участь у розвитку HR-процесів і політик.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме :)