Jobs at Djinni

Ми шукаємо Finance Manager, який стане частиною нашої команди та візьме на себе відповідальність за фінансовий облік, планування та контроль грошових потоків. Якщо ти уважний до деталей, вмієш структурувати інформацію та працювати з цифрами так, щоб вони розповідали історію бізнесу — будемо раді познайомитись!

🧲 Magnetics — це діджитал-компанія, яка розробляє та масштабує власні онлайн-продукти на конкурентних і динамічних ринках. Заснована у 2014 році, ми спираємося на дані, сміливі гіпотези та досвід користувачів для ефективного зростання

🔹 Вимоги:
- 2+ років досвіду на аналогічній позиції в IT-компанії
- Впевнене володіння Google Sheets (формули, зведені таблиці)
- Досвід роботи з ТОВ та ФОП
- Відмінні комунікаційні навички та вміння налагоджувати ефективну взаємодію з командою
- Своєчасне проведення оплат та дотримання фінансових дедлайнів

Буде перевагою:
- Досвід самостійної підготовки управлінської звітності
- Досвід у супроводі ФОП
- Знання BI-інструментів (Tableau, Power BI або інші)
- Досвід роботи в облікових системах (Odoo, Xero, Quickbooks)

🔹 Основні обов’язки:
- Нарахування та виплата заробітної плати та бонусів
- Внесення фінансових операцій компанії в облікову систему
- Формування фінансової звітності (PL, CashFlow, Balance Sheet)
- Оформлення та проведення оплат
- Формування платіжного календаря
- Контроль і верифікація дебіторської та кредиторської заборгованості
- Підготовка аналітичних звітів по діяльності компанії
- Комунікація з відділами компанії та зовнішніми контрагентами
- Супровід ФОП та ТОВ

🎯 Ми пропонуємо
- Покриття 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм
- Покриття 100% вартості командних курсів
- Безкоштовні консультації наших юристів та знижка 50% на юридичні послуги
- Медичне страхування
- Гнучкий графік
- Регулярний перегляд заробітної плати
- Регулярні тімбілдинги в Україні

Команда проєктних аналітиків Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки.

Про нас

Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку. 

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів. 

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проектування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів. 

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове. 

Що ти будеш робити

• Аналізувати бізнес-потреби внутрішнього/зовнішнього замовника, з врахуванням можливих обмежень та розробкою архітектурних рішень
• Експертну оцінку проєктної документації замовника (брифи, концепції, інше)
• Узгоджувати вимоги між внутрішнім/зовнішнім замовником та іншими сторонами процесу
• Проєктувати технічні рішення та керувати їхнім життєвим циклом
• Моделювати бізнес-процеси та розробляти моделі рішень
• Планувати та організовувати тестування рішень замовником
• Підготовку технічної документації (функціональні/нефункціональні вимоги), інструкції користувача
• Підготовку наказів всередині компанії для виконання робіт на IT платформах

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи на посаді бізнес або системного аналітика в IT проєктах від 2-х років
• Розуміння REST-архітектури, основ СУБД
• Професійне знання нотації UML
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Базові навички роботи з SQL запитами
• Аналітичне мислення, вміння збирати, формалізувати та документувати бізнес-вимоги в рамках проєкту/завдання

Плюсом стане

• Знання BPMN
• Знання MS Project 
• Досвід роботи з системами типу Billing, DWH та інші

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Шукаємо фахівця, який підсилить команду Security Operations та відповідатиме за розвиток процесів моніторингу, детектування і реагування на інциденти інформаційної безпеки

Про нас
Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку.

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Аналізувати, класифікувати та розслідувати сповіщення безпеки, інциденти і підозрілу активність (L2/L3)
• Розробляти та оптимізувати правила кореляції, сценарії виявлення загроз, дашборди, алерти та звіти в SIEM
• Інтегрувати нові джерела логів у SIEM, налаштовувати парсери та нормалізацію подій
• Розвивати use cases і playbooks реагування на інциденти
• Взаємодіяти з командами інфраструктури та мереж
• Готувати інцидентні звіти, технічні висновки й рекомендації
• Брати участь у PoC/Pilot SIEM-рішень, оцінці нових інструментів та розвитку SOC-архітекту

Яка кваліфікація та досвід необхідні
• Вища технічна освіта або профільні курси з інформаційної безпеки
• 3+ років досвіду в кібербезпеці / SOC / Incident Response / Security Operations або суміжних ролях
• Практичний досвід з SIEM: Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, ArcSight, Wazuh, Elastic, Logsign або аналогами
• Досвід налаштування кореляційних правил, нотифікацій і дашбордів
• Розуміння мережевих протоколів, Windows/Linux, Active Directory / Entra ID, cloud та on-prem інфраструктури
• Знання сучасних методів атак і фреймворку MITRE ATT&CK
• Вміння якісно документувати розслідування, інциденти та рекомендації

Плюсом стане
• Досвід роботи з MDR/SOC-провайдерами
• Участь в аудитах і практичний досвід із ISO 27001, NIST, CIS Controls, SOC 2
• Сертифікації: Microsoft SC-200, CompTIA Security+, CySA+, GIAC GSOC/GCIH/GMON, THM SAL

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

Шукаємо сильного SEO-фахівця з iGaming background, який допоможе систематизувати SEO-операції, впроваджувати нові процеси та підвищувати ефективність команд через цифри, стандартизацію та операційне управління.

Це не роль класичного PM чи SEO-виконавця.
Нам потрібна людина з сильним SEO-мисленням, яка розуміє affiliate SEO зсередини та вміє будувати процеси для масштабування.

Вимоги:

• Сильний SEO background.
• Досвід в affiliate / iGaming SEO.
• Системне мислення.
• Досвід впровадження процесів.
• Хороші знання Excel / Google Sheets.
• Вміння працювати з цифрами та unit-економікою.
• Навички комунікації та синхронізації команд.
• Самостійність та ownership.

Обов'язки:

• Впровадження та контроль нових SEO-процесів.
• Контроль того, що команди реально застосовують зміни.
• Робота з SEO unit-економікою.
• Контроль та систематизація витрат.
• Побудова master-таблиць та операційних дашбордів.
• Синхронізація SEO, analytics, finance та dev команд.
• Постановка задач на SEO automation.
• Контроль SEO-тестів та оцінка їх ефективності.
• Робота з GEO-ризиками та SEO-інфраструктурою.
• Стандартизація процесів між командами.

Умови роботи:

• Графік з 10.00 до 18.00.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.

Скоріше відправляй резюме :)

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

ASSIGNMENT

About IMPACT Initiatives

IMPACT Initiatives (IMPACT) is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland, with the aim to improve the impact of humanitarian, stabilization and development action through data, partnerships and capacity building programs. The organization manages several initiatives, which includes i) the REACH Initiative aimed at facilitating the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts, ii) the PANDA Initiative aimed at directly supporting key aid actors in improving the effectiveness, efficiency, and efficacy of their programs, and iii) the AGORA Initiative aimed at promoting localized and multi-sectoral aid action in support of the recovery and stabilization of crisis- affected communities.

With over 400 staff members, including assessment, data analysis, GIS experts and field professionals, IMPACT currently has projects in over 25 countries across the Middle East, Africa, Asia, Europe and Latin America. IMPACT is a sister organization of ACTED, a French NGO with headquarters in Paris. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support in its fields of intervention.

 CONTEXT

Under the supervision of the Resilience & Spatial Planning Unit Senior Assessment Officer, the REACH Senior Data Officer is responsible for the processes and outputs related to data processing in the unit. She/he will oversee and manage all data cleaning, data processing, data analysis, and data visualization activities in cooperation with IMPACT team in country and in Geneva. 

Under the supervision of the Cross-Cutting Technical Team Data Specialist, the REACH Senior Data Officer is supporting other units with data-related ad-hoc requests and with advanced cross-unit projects.

FUNCTIONS

1. Data quality assurance and data visualization activities within the unit

Within the RSPU the IMPACT Senior Data Officer will be responsible for:

• Supervision of all data related processes before the beginning, during and after data collection.
• Ensuring data quality and compliance with internal and external workflows for all research cycles within the unit.
• Supporting the development of internal IM procedures and guidelines.
• Coordinating and collaborating with various partners on data needs both within specific research cycles and across the response more widely.
• Improving the quality of secondary data collection.
• Leading and coordination of the development of interactive dashboards and other visualizations within the unit.

2. Cross-project and external support

Within the CCTT the IMPACT Senior Data Officer will be responsible for:

• Providing support to other units on ad-hoc requests related to standard procedures of data collection, data cleaning and analysis.
• Providing support to CCTT on data-related requests from external stakeholders.
• Developing and conducting advanced cross-unit projects that involve primary and secondary data.

The activities of the Senior Data Officer within CCTT can take up to 50% of working time, with the actual percentage being determined based on the current needs of RSPU.

3. Internal Communication Processes

The REACH Senior Data Officer will work closely with the Research Manager, Senior Assessment Officer, Data Specialist and IMPACT\REACH Data Officers in country to guarantee quality of all IMPACT products.

4. Confidentiality and Data Protection

The REACH Senior Data Officer will maintain the strictest confidentiality of data and processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data.

QUALIFICATIONS

• Full working proficiency in English and Ukrainian required;
• Bachelor degree or equivalent experience in Computer Science, Statistics, Information Systems, Social Sciences, or any relevant discipline;  
• 2-3 years of experience in data analysis, preferably in humanitarian context is an asset;
• Good organizational, communication and interpersonal skills;
• Ability to think creatively in terms of tool and process development and optimization;
• Flexibility and adaptability to ever-changing needs and responsibilities;
• Ability to work independently;
• Excellent critical thinking and problem-solving skills;
• Familiarity with the aid system and understanding of donor and governmental requirements is an asset.
• Knowledge of urban planning and recovery an asset.
• Experience coordinating with local authorities in Ukraine required.
   

Essential minimum technical qualifications:

1. MS Excel: advanced usage of formulas, pivot tables, wide and long datasets;
2. Advanced dashboard development experience using PowerBI;
3. Data processing and analysis experience with R and/or Python;
4. Experience with secondary data collection and analysis.

Desirable technical qualifications:

1. Previous experience with mobile data collection tools (ODK, KOBO, Ona) and understanding of questionnaire design workflow;
2. Familiarity with XLS-Form standard;

How to apply:

Please submit a CV in English to apply for this position. Please make sure your CV clearly shows why you would be a good fit for this position with REACH. Only short-listed candidates will be contacted for an interview. ACTED is an equal opportunity employer.

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Attention! Per current legislation, individuals subject to military service duty must provide updated military registration documents while being employed.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;
• Медичне страхування та страхування життя;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Курси англійської мови для покращення комунікаційних навичок;
• Перспективи кар’єрного зростання.

______________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”

Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у пошуку спеціаліста з інформаційної безпеки. Враховуючи специфіку сектору та критичну важливість до збереження цілісності інформації, компанія відкрита до фахівців, які готові пропонувати та інтегровувати передові практики з інформаційної безпеки у великий та системний бізнес, який працює за міжнародними стандартами. 

Основна мета позиції

Участь у забезпеченні безперебійного захисту даних компанії від несанкціонованого доступу, знищення, модифікації або розголошення. Участь в процедурах мінімізації кіберризиків та впровадженні новітніх технологій інформаційної та мережевої безпеки.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: в ході участі у виконанні аудиту виявлено потенційні «дірки» та точки можливого витоку даних. Запропоновано попередні варіанти роботи з ними.
• Орієнтовно 3-й місяць: усунуто критичні вразливості; переглянуто та налаштовано доступи згідно з принципом найменших привілеїв (PoLP). Підготовлено матеріали та проведено інструктаж щодо основ кібергігієни для працівників компанії. Розіслано навчальні тестові фішинг-розсилки для співробітників.

• Орієнтовно 9-й місяць: налаштовано алерти, завдяки яким спеціаліст бачить та оперативно реагує на будь-які аномалії в мережі. Написано технічні плейбуки та протестовано план відновлення: спеціаліст чітко знає, як діяти за найгіршого сценарію, та здатен самостійно або в команді підняти інфраструктуру з бекапів в стислі терміни. Налаштовано регулярне сканування систем, розроблено флоу швидкого закриття «дірок» до того, як їх зможуть несанкціоновано експлуатувати.

   

Професійні компетенції

• Успішний досвід роботи у великих компаніях (від 1000+ співробітників - перевага). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою;
• Експертиза за напрямком інформаційної безпеки. Комплексне бачення та розуміння суміжних напрямів буде перевагою;
• Вміння будувати системи резервного копіювання (Backups) та відновлення інфраструктури.

• Розуміння AppSec (Application Security) та DevSecOps (інтеграції безпеки в процес написання коду)

   

Поведінкові маркери та стиль управління

• Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень.
• Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе відповідальність.

• Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.

   

Пропонуємо

• Заробітну плату $2,000+ (рівень обговорюється за результатами співбесіди та залежить від попереднього досвіду, із прив'язкою до курсу USD)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (покривається до 50% витрат)
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Доступ в тренажерний зал.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки об?єктів по всій країні.

Зараз формується повноцінний відділ інформаційної безпеки, тому і шукаємо керівника, який його очолить, добудує та виведе на сучасний рівень.

Що це за роль

У відділі вже працюють 3-4 спеціалісти ІБ — це не побудова з нуля, але й далеко не завершена система. Ваше завдання: доукомплектувати команду, навести лад у процесах і збудувати захист, який відповідає рівню MilTech-компанії.

Мета ролі — безперебійний захист даних та інфраструктури від несанкціонованого доступу, знищення, змін і розголошення. Забезпечення конфіденційності, цілісності та доступності інформації, мінімізація ризиків від навмисних і ненавмисних загроз, впровадження новітніх технологій у системи ІБ.

Очікувані результати

Орієнтовно 1 місяць: повний аудит зовнішнього та внутрішнього периметра; аудит прав доступу в критичних системах; виявлення «дірок», через які дані можуть витікати прямо зараз; сформований список першочергових завдань.

Орієнтовно 3 місяці: усунуто всі критичні загрози з аудиту; наведено лад із доступами за принципом найменших привілеїв, зайві доступи відкликано, скрізь налаштовано 2FA; на всі робочі машини встановлено EDR, для віддалених — безпечне підключення через VPN; налаштовано автоматичне резервне копіювання критичних баз в ізольоване місце; проведено перше навчання співробітників з кібергігієни.

Орієнтовно 9 місяців: налаштовано SIEM/UEBA — відділ бачить будь-які аномалії в мережі; впроваджено DLP, що технічно блокує спроби зливу даних на флешку, особистий Google Drive чи в Telegram; автоматизовано процес пошуку та закриття вразливостей; розроблено й протестовано план відновлення інфраструктури з бекапів на випадок найгіршого сценарію; архітектура поступово переходить на модель Zero Trust, а співробітники самі повідомляють про підозрілі листи в ІБ.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Досвід управління у сфері ІТ / кібербезпеки, у великих приватних компаніях зі штатом від 1000 співробітників.
• Бажано — успішний досвід побудови ІБ «з нуля» або масштабування безпеки в компанії, що швидко зростає.

• Круто, якщо в кар'єрі були реальні інциденти (злами, DDoS, ransomware), які Ви успішно локалізували.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки».
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності.
• Вмієте без зверхності пояснювати складні речі простим користувачам.
• Вмієте узагальнювати, аргументувати й швидко приймати рішення, несучи за них відповідальність.
• Уважні до деталей, передбачаєте ризики наперед.
• Завжди на зв’язку за потреби, здатні швидко реагувати в позаштатних ситуаціях, зокрема у вихідні та позаробочий час.
• Холоднокровні — не панікуєте, зберігаєте «свіжу» голову; в ідеалі не допускаєте позаштатних ситуацій.

• Проактивні — постійно вдосконалюєте систему й стежите за інноваціями в галузі.

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

💙 100FTD — медіабаїнгова команда, яка системно масштабує трафік у Gambling з 2023 року. Працюємо виключно з прямими офферами та сфокусовані на стабільному рості перформансу.

Якщо ти розумієш, як працює social-трафік у гемблінгу, і вмієш не просто тестувати, а будувати та масштабувати зв’язки — будемо раді познайомитись.

💰 Що пропонуємо:

• конкурентна ставка + бонуси від результату

• необмежені бюджети під сильні зв’язки

• повна інфраструктура: акаунти, фарм, креативи, технічна підтримка

• повністю віддалений формат роботи

• швидкі рішення без бюрократії та довгих погоджень

Кого шукаємо:

• досвід у Gambling Media Buying від 1 року

• впевнена робота з Facebook / TikTok / In-App

• досвід з бюджетами від $2K+ daily

• розуміння метрик: ROI / ROAS / LTV

• досвід роботи зі spend-моделлю

• вміння знаходити, запускати та масштабувати зв’язки

• самостійність і відповідальність за результат

Ми не шукаємо виконавця під задачі.

Нам потрібен медіабаєр, який мислить результатом і вміє масштабувати те, що працює.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Що це за роль

Ви очолите Службу безпеки чисельністю 100–150 осіб, яка об'єднує чотири напрямки: фізичну, кадрову, економічну та інформаційну безпеку. У вашому прямому підпорядкуванні будуть керівники всіх чотирьох підрозділів. Базова система безпеки в компанії працює, але потребує аудиту, реструктуризації та системної розбудови. Основна мета позиції - повна стратегічна та операційна відповідальність за комплексну безпеку компанії (об'єкти, виробничі потужності, логістика, інформаційні та кадрові ресурси, юридична та економічна складові), побудова ефективної команди та впровадження новітніх технологій захисту.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено аудит функції безпеки компанії і наявної команди СБ; побудовано чітку систему управління та підзвітності, встановлено взаємодію з C-level та керівниками напрямків; затверджено технологічний план модернізації систем захисту.
• Орієнтовно 3-й місяць: оптимізовано структуру підрозділу, розширено “кістяк” команди; впроваджено оновлені протоколи реагування на позаштатні ситуації; запущено інтеграцію нових засобів (AI-відеоаналітика, цифрові СКУД,  біометрія, Face-ID, ін.)

• Орієнтовно 9-й місяць: екосистема безпеки працює в автономному режимі; ризики витоку інформації, фінансових втрат бізнесу мінімізовані; проведено успішні стрес-тести системи; підготовлено управлінський резерв для розширення контролю на нові локації.

   

Кого ми шукаємо:

Досвід:

• Управління комплексною функцією безпеки в компаніях від 1000 співробітників із багатьма локаціями
• Створення та інтеграції політик за всіма 4 напрямками (фізична, кадрова, економічна, інформаційна).
• Впровадження сучасних систем (AI-відеоаналітика, цифрові інструменти моніторингу).
• Розуміння специфіки MilTech: ризики шпигунства, захист інтелектуальної власності, протидія диверсіям, робота з чутливою інформацією.

• Досвід роботи в іноземних компаніях буде перевагою.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; не боїтеся звільняти за халатність.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки».
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності.
• Передбачаєте ризики наперед і вибудовуєте превентивні заходи; уважні до деталей.
• Холоднокровні в позаштатних ситуаціях, завжди на зв'язку, здатні швидко реагувати.
• Проактивні, стежите за інноваціями в галузі, постійно вдосконалюєте систему.
• Не боїтеся наймати людей, сильніших за вас у вузьких нішах.
• Приходите до керівництва не з проблемами, а з 2–3 прорахованими варіантами рішень.

• Вмієте відстояти позицію без агресії й говорити однією мовою і з розробниками, і з охоронцями.

   

Умови

• Заробітна плата €7 000-€8 700 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Machine Learning/Generative AI Engineer (R&D Department), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Мета посади: R&D відділ працює над підвищення операційної ефективності та лідерства на ринку шляхом розвитку наших компетенцій у сфері штучного інтелекту та машинного навчання в усій організації. Як ML/GenAI інженер, ви будете відстежувати та оцінювати новітні технології ШІ, створювати стратегічні прототипи, проводити оцінку відповідності регуляторним та безпековим вимогам (compliance) та вдосконалювати наявні рішення за допомогою передових методологій.

Вашим основним фокусом буде безпосередня інтеграція в команди Data Science на початкових етапах проєктів для надання технічної допомоги та експертизи. Працюючи в тісній співпраці з колегами, ви будете направляти проєктування ML систем, прийняття архітектурних рішень та розробку прототипів.

Основні обов'язки:

• Регулярно досліджувати та оцінювати передові технології, інструменти та методології в галузі генеративного ШІ та машинного навчання
• Надавати практичну підтримку команді Data Science на початкових етапах проєктів у сфері ML/AI (технічна оцінка, проєктування архітектури, розробка PoC та код-рев'ю)
• Розробляти універсальні рішення та спільні стандарти, для прискорення роботи над майбутніми проєктами
• Забезпечувати відповідність технічних рішень бізнес-цілям та операційним стандартам

• Проводити технічну оцінку та рев'ю архітектури, що охоплюють валідацію моделей, відповідність вимогам безпеки та нормативним вимогам

   

Основні вимоги:

• Неповна вища освіта+
• 4+ років досвіду в розробці, навчанні, налаштуванні (fine-tuning) та розгортанні ML-моделей у робочому середовищі (production)
• Досвід роботи з Python та його фреймворками на просунутому рівні
• Практичний досвід роботи щонайменше з однією хмарною платформою (AWS, GCP або Azure)
• Практичний досвід створення та оцінки сервісів на основі генеративного AI, включно з RAG-системами, інтеграцією API великих мовних моделей (LLM) та інжинірингом запитів/контексту (prompt/context engineering)
• Досвід роботи з інструментами для відстеження експериментів та системами моніторингу як для ML систем, так і для генеративного ШІ
• Досвід роботи з фреймворками етики ШІ, виявленням упередженості (bias) та оцінкою справедливості моделей (model fairness)
• Впевнене володіння основними фреймворками для ML та генеративного ШІ (PyTorch/TensorFlow, HuggingFace, SKlearn, OpenAI/Anthropic/Google SDK, LangChain/LangGraph тощо)
• Здатність ефективно пояснювати складні технічні концепції та бути наставником для інших членів команди

• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) + 

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4  календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми радимо вам подавати заявку, навіть якщо ви не відповідаєте абсолютно всім вимогам. Дослідження показують, що представники недостатньо репрезентованих груп схильні сумніватися у своїй кандидатурі. Синдром самозванця може змусити талановитих людей знецінювати власні досягнення та вважати себе недостатньо компетентними, попри об'єктивні успіхи. Ми закликаємо вас спробувати, якщо ця роль резонує з вашими навичками, інтересами та захопленнями.

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуках Lead Qualification Specialist’а — уважного та гнучкого у спілкуванні спеціаліста з досвідом комунікації з клієнтами, який хоче розвиватися в екосистемі Netpeak. 

Ця позиція про стабільні процеси, уважність до деталей та розвиток комунікаційних навичок. 
 

Що робить цю позицію особливою:

• В нас автоматизовано ~90% процесів, тож ти фокусуєшся на живій комунікації, а не паперовій роботі. 
• Чіткі процеси та зрозуміла система роботи — жодного хаосу: є скрипти, мануали та інструкції під рукою. 
• Сильна команда поруч — наш департамент складається з більше ніж 30 спеціалістів різного грейду. 
• Фокус на розвиток: після випробувального періоду компенсуємо 50% вартості навчання, курсів чи професійних івентів. 
   

Що для нас важливо: 

• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію (наприклад, call-center, customer support, sales, HoReCa, банкінг або нерухомість) та дотичні сфери.
• Відмінні навички усного та письмового спілкування. 
• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Slides). 
• Вміти працювати в режимі багатозадачності. 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в digital-агенції або аутсорс компанії. 
• Знання англійської мови. 

Що буде потрібно робити:

1. Обробляти вхідні заявки: дзвінки + CRM. 
2. Кваліфікувати ліди та передавати в sales-департамент. 
3. Проводити NPS опитування поточних клієнтів агенції.
4. Збирати додаткову інформацію по клієнтах з вибірки. 
   
    

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Mettevo — українська digital agency, яка працює з клієнтами зі США та Європи.

Ми активно розвиваємо outbound-напрям і зараз шукаємо Junior Lead Generation Specialist, який допоможе нам знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

Це не роль, де потрібно лише "шукати контакти". Ми хочемо знайти людину, яка поступово навчиться будувати якісний процес пошуку потенційних клієнтів, тестувати нові канали та впливати на розвиток lead generation.

Що ти будеш робити

• шукати потенційних клієнтів відповідно до ICP;
• формувати та підтримувати актуальну базу лідів;
• перевіряти компанії та контакти перед передачею в sales;
• тестувати різні канали пошуку: LinkedIn, Upwork, Clutch, каталоги компаній, професійні спільноти та інші джерела;
• досліджувати нові способи пошуку потенційних клієнтів;
• допомагати команді готуватися до міжнародних IT-конференцій та бізнес-івентів;
• збирати інформацію про учасників, компанії та потенційних партнерів;
• використовувати AI-інструменти для research, аналізу інформації та персоналізації комунікації;
• працювати разом із sales-командою над покращенням якості лідів.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти

• хочеш розвиватися у B2B Lead Generation, Sales або Business Development;
• уважно працюєш з інформацією та любиш структурувати дані;
• швидко знаходиш потрібну інформацію та вмієш аналізувати її;
• грамотно пишеш українською мовою;
• відкритий(-а) до навчання та нових інструментів.

Що ти отримаєш

• повністю віддалену роботу;
• full-time формат;
• гнучкий графік;
• роботу з міжнародними ринками;
• навчання та підтримку команди на старті;
• можливість тестувати нові підходи до пошуку лідів, а не працювати за одним шаблоном;
• роботу з сучасними AI-інструментами;
• можливість поступово брати на себе більше відповідальності та рости всередині компанії.

Чому ця роль може бути цікавою

Якщо тобі цікаво не просто виконувати однотипні задачі, а зрозуміти, як компанія знаходить нових клієнтів, які канали реально працюють і як побудувати ефективний процес lead generation, ця роль стане хорошою точкою росту.

Ми шукаємо людину, яка хоче навчатися, експериментувати та бачити результат своєї роботи.

Mettevo - digital-агенція, яка працює з міжнародними клієнтами на ринках США та Європи. Ми допомагаємо бізнесам зростати через SEO, PPC, веб-розробку та контент-маркетинг.

Зараз ми посилюємо SEO-напрям і шукаємо Link Building Specialist, який/яка допоможе нам знаходити якісних донорів, будувати бази сайтів для розміщень та підтримувати outreach-процеси для клієнтських проєктів.

Це роль для людини, яка вже має базовий досвід у link building / outreach і хоче розвиватися далі в SEO, працювати з міжнародними проєктами та бачити реальний вплив своєї роботи на органічне зростання сайтів.

Що буде у Вашій зоні відповідальності

• пошук сайтів-донорів для розміщення посилань;
• аналіз якості донорів за базовими SEO-метриками: DR / DA, трафік, індексація, релевантність ніші;
• формування та оновлення баз сайтів для розміщень;
• підготовка та запуск outreach-комунікації;
• робота з шаблонами outreach-листів та їх адаптація під різні типи донорів;
• комунікація з вебмайстрами / власниками сайтів щодо розміщень;
• робота з форматами guest posts, niche edits, link insertions та іншими типами розміщень;
• контроль якості розміщень і відповідності вимогам проєкту;
• ведення звітності в Google Sheets / Excel;
• тестування нових джерел для пошуку якісних донорів.

Нам буде цікаво познайомитися, якщо Ви маєте

• від 1 року досвіду в link building / outreach;
• розуміння базових SEO-метрик: DR / DA, organic traffic, індексація, релевантність сайту;
• досвід пошуку та оцінки сайтів-донорів;
• досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Serpstat / Majestic або подібними SEO-інструментами;
• базовий досвід email-outreach або комунікації з вебмайстрами;
• вміння працювати з Google Sheets / Excel;
• англійську від A2+ для роботи з шаблонами, редагування outreach-листів і базового письмового листування;
• уважність до деталей і відповідальність у роботі з базами та розміщеннями.

Буде плюсом

• досвід роботи з Snov.io / Hunter / Pitchbox / Lemlist або іншими outreach-інструментами;
• досвід роботи з міжнародними проєктами;
• власна база донорів або розуміння, де й як шукати якісні майданчики;
• досвід використання AI-інструментів для research, підготовки листів або структурування інформації.

Що ми пропонуємо

• full-time співпрацю;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• роботу з міжнародними SEO-проєктами на ринках США та Європи;
• команду з сильною експертизою в SEO;
• підтримку на старті та зрозумілі процеси в роботі;
• можливість тестувати нові підходи до link building та outreach;
• адекватну комунікацію, простір для ініціативи та команду, яка готова допомагати.

Чому ця роль може бути цікавою

У Mettevo link building - це не просто механічний пошук сайтів. Ми працюємо з якістю донорів, аналізуємо релевантність майданчиків, тестуємо нові джерела та будуємо процеси, які впливають на результат клієнтських SEO-проєктів.

Якщо Вам цікаво розвиватися в SEO Outreach, працювати з міжнародними ринками та вдосконалювати свої навички в link building, будемо раді познайомитися.

We are looking for an experienced Senior SEO Specialist / Team Lead / Head with a strong technical background and expertise in the iGaming vertical, ready to take charge of an affiliate project portfolio across international markets. If you know how to automate processes, build large-scale PBN networks, and manage risks in high-risk GEOs, we will provide you with full autonomy and all the necessary resources to execute large-scale strategies.
 

🎯 Key Responsibilities:

• Developing and implementing effective SEO strategies for affiliate websites (grey / black hat).
• Managing a network of projects with diverse SEO strategies and risk profiles.
• Launching websites tailored to key SEO objectives and configuring CDNs (Cloudflare, etc.).
• Implementing process automation (website deployment, link building, content, technical SEO).
• Organizing and monitoring backlink profile building (focusing on grey / black hat methods).
• Reacting promptly to algorithm updates and handling crisis management (manual actions, filters, blocks).
• Coordinating with cross-functional departments to achieve business goals.
   

✅ Requirements:

• 3+ years of experience in iGaming. 
• Up-to-date experience in iGaming at your most recent position.
• Experience with mono-brands and affiliate networks (multi-offer traffic generation, grey-hat promotion methods).
• Experience with PBN creation and optimization.
• Deep knowledge of On-Page, Off-Page, and Technical SEO.
   

🎁 What We Offer:

• Competitive salary with regular reviews and real growth opportunities.
• A 3-months probationary period for smooth onboarding.
• 16 calendar days of paid vacation, 7 paid sick leave days per year, 5 days off per year (up to 3 days per month).
• Flexible working hours: start your day anytime between 9:00 AM and 11:00 AM (Kyiv time) to balance work and personal life perfectly.

• Milestone and celebration bonuses for your Birthday, Work Anniversary, and successful completion of the probation period.
   

  Infrastructure & Resources: 

  Our processes are fully streamlined — you won't have to deal with manual routine work. We have a dedicated PBN department, a link-building team, as well as in-house copywriters and developers. No affiliate manager communication or offer negotiation required. Your main focus will be analysis, strategy, and process coordination.

We're looking for a Brand & Marketing Designer to drive that visual output day to day. The core of the role is production: banner packs and creative sets built from briefs, social media visuals, and presentations. Alongside that, you'll create key visuals for campaigns, keep our brand system consistent, and occasionally take materials all the way to print.

Figma is our primary tool. AI tools are part of the daily process, not an experiment. We expect you to watch what's working in the market and bring those ideas back into our work.

Requirements:

Responsibilities:

Nice to Have: