Jobs at Djinni

Про роль

Ми шукаємо керівника напрямку тестового відділу медіабаїнгу, який збудує та масштабуватиме систему тестування рекламних гіпотез у performance-маркетингу.
Ти відповідатимеш за ефективність тестів, швидкість знаходження прибуткових зв’язок і розвиток команди баєрів.

Основні обов’язки

1. Побудова та управління тестовим медіабаїнгом (Google)

• Розробка та впровадження стратегії тестування
• Визначення KPI для тестів (CPA, ROAS, CTR, LTV тощо)
• Аналіз результатів кампаній та масштабування прибуткових зв’язок
• Керування командою media buyers (найм, навчання, контроль ефективності)
• Оптимізація рекламних бюджетів та розподіл трафіку

2. Управління процесом прогріву під задачі

• Адаптація прогріву під різні типи зв’язок
• Контроль якості акаунтів під тестові гіпотези
• Робота з фарм-командою та контроль підготовки інфраструктури

3. Трекінг і аналітика тестів

• Контроль ключових метрик: CPC, CTR, Reg, FTD
• Фіксація результатів по кожному тесту
• Виявлення working / non-working зв’язок
• Побудова системи прозорої аналітики тестування

4. Прийняття рішень по тестах

• Stop / continue / scale для кожної гіпотези
• Перерозподіл ресурсів між тестами в реальному часі
• Виявлення точок росту та потенційних масштабованих зв’язок
• Мінімізація витрат на неефективні тести

5. Взаємодія з баїнгом

• Передача working зв’язок у масштабування
• Отримання та систематизація фідбеку від баєрів
• Синхронізація запусків між тестовим і баїнг-відділом
• Побудова єдиного циклу: тест → аналіз → масштаб

Вимоги

• Досвід у media buying від 3+ років
• Досвід управління командою (від 2–3 людей і більше)
• Глибоке розуміння performance marketing (CPA / ROI / funnel metrics)
• Практичний досвід роботи з Google Ads
• Досвід побудови тестових стратегій і масштабування кампаній
• Вміння працювати з великими бюджетами та ризиками
• Аналітичне мислення та впевнене користування Excel / Google Sheets / аналітичними інструментами
• Англійська — на рівні роботи з інтерфейсами та аналітикою

Буде плюсом

• Досвід у вертикалях e-commerce / нутра / gambling / dating
• Робота з автоматизацією рекламних процесів
• Досвід побудови відділу з нуля

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + бонусну систему
• Роботу з великими бюджетами
• Можливість побудувати сильну performance-команду з нуля або масштабувати існуючу
• Формат роботи — повна зайнятість (remote)
• Швидке прийняття рішень без бюрократії

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

HR Recruiter – Digital Marketing & IT (Office)
📍 Бухарест / Київ
🏢 Робота з офісу

Про нас

Ми — компанія, що працює у сфері lead generation, affiliate marketing, media buying, SERM, а також IT-розробки, з фокусом на результат і міжнародне масштабування.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу для позицій у digital marketing та IT:
• Media Buyers (Meta, Google, TikTok)
• Affiliate Managers
• Lead Generation Specialists
• SEO / SERM Specialists
• Frontend / Backend Developers
• QA Engineers
• DevOps / Tech Specialists
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn та інші платформи
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Організація співбесід із тімлідами та технічними спеціалістами
• Публікація вакансій
• Ведення воронки кандидатів
• Участь у розвитку employer branding

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу (бажано digital / IT / marketing) від 1 року
• Базове розуміння:
• CPA, CPL, ROAS, маркетингових воронок
• основ IT (типи розробників, стек технологій)
• Відмінні комунікативні навички
• Проактивність та орієнтація на результат
• Англійська мова — середній рівень або вище

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Роботу в міжнародній digital & IT сфері
• Швидке кар’єрне зростання

Ключові навички

• Сильні комунікативні навички
• Швидка оцінка кандидатів 
• Організованість та вміння працювати в режимі multitasking
• Проактивність

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

Ми постійно зростаємо і шукаємо таланти, які підсилять нашу команду. Якщо тобі близький підхід до роботи, наш темп і драйв — відгукуйся на вакансію і давай знайомитись!

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи бухгалтером/аналітиком/консультантом 1С від 2-х років;
• Володієш знаннями принципів управлінського та бухгалтерського обліку в 1С;
• Володієш знаннями основних об'єктів і механізмів в 1С.

Твої ключові задачі:

• Зміна конфігурації 1С під актуальні завдання компанії;
• Підтримка існуючих конфігурації;
• Участь у нових проєктах.

Додаткові переваги:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Безкоштовне навчання в Навчальному центрі Аврори такомпенсація 50%, 75%, 100% вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
• 2000 грн щомісячна фінансова підтримка для людей з інвалідністю (ми відкриті до працевлаштування людей з інвалідністю, відповідально ставлячись до медичних рекомендацій);
• 1000 грн щомісячна фінансова підтримка для ВПО;

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на C та C++ від 5 років.
• Глибокі знання Linux
• Практика роботи з embedded, real-time і/або high-performance системами.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, Design Patterns.
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проекти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що користується популярністю у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  Product manager

Для нас важливо:

• досвід Product manager B2C проєктів від 2х років;
• базове розуміння HTML/CSS;
• робота з Jira, Confluence (або аналогами) та з таблицями (Google Sheets/Excel);
• знання Google Analytics 4/Looker Studio, Figma/Balsamiq.

Буде плюсом:

• досвід роботи з проєктами спортивної тематики або гарне розуміння спорту.

Задачі на даній позиції:

• визначення цілей продукту, його цінності та цільової аудиторії;
• формування продуктового плану та пріоритетів розвитку;
  узгодження нових функцій та оновлень продукту разом із дизайнерами й розробниками;
• планування етапів роботи спільно з Delivery Manager;
• контроль виконання завдань і своєчасності релізів;
• оцінка результатів оновлень і впливу на основні показники продукту.

З нашого боку пропонуємо:

• роботу з проєктами для іноземних країн;
• самостійність та можливість приймати рішення у рамках своєї ролі;
• команду, які злагоджено працює на спільний результат;
• корпоративне навчання, профільні курси, своя бібліотека;
• оплату спортивних занять/мовних курсів/психолога;
• графік роботи: 9:00-10:00 ранку до 18:00-19:00 відповідно;
• full time офіс, гібридний чи дистанційний формат.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. інтерв’ю з рекрутером;

2. TeamLead + HR інтерв'ю.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• Робочий графік передбачає базову зайнятість з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00. Водночас, з огляду на специфіку роботи (погодні умови, виїзди), можливі зміщення графіку, ранні/пізні виїзди та робота у вихідні дні.
• Години, відпрацьовані у будні до 09:00 та після 18:00 та робота у вихідні оплачується у подвійному розмірі відповідно до законодавства.
• 2 вихідні дні є “плаваючими” і визначається залежно від погодних умов та виробничих потреб.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Робота з реальними льотними задачами та розвиток експертизи з безпеки польотів БпЛА.
• Залученість до унікальних технічних проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Пілотування БпЛА літакового типу.
• Проведення pre-flight перевірок бортів перед польотами.
• Виконання обльотів БпЛА (тестові та перевірочні польоти).
• Участь у випробуваннях у реальних умовах.
• Робота з автоматичними та ручними режимами керування.
• Фіксація результатів польотів, зауважень та передача фідбеку інженерній команді.
• Дотримання процедур безпеки під час польотів.
• Ситуативне обслуговування та дрібний ремонт літальних апаратів.

Що для нас важливо:

• Досвід польотів на ArduPilot або Skyline.
• Знання програмного забезпечення Mission Planner.
• Досвід керування БпЛА літакового типу.
• Досвід базових налаштувань БпЛА.
• Наявність сертифіката навчального центру (навчання на крилах).
• Розуміння принципів підготовки БпЛА до польоту.
• Відповідальність, уважність до деталей, дисциплінованість.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними типами БпЛА.
• Досвід ручного керування.
• Навички з ремонту та обслуговування літальних апаратів.
• Наявність водійського посвідчення категорії В.
• Бойовий досвід.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн з керівником напрямку і CTO.
3. Поліграф.
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Ми шукаємо системного та проактивного Operations / Executive Assistant, який буде допомагати Head of SEO / Head of Delivery у швидкозростаючому iGaming-проєкті.

Основна задача ролі — зняти операційне навантаження з керівника, структурувати інформацію, координувати задачі та доводити їх до результату.

Робота включає різноманітні задачі: від роботи з даними до ресерчу та підготовки текстів.

Обов’язки

Робота з даними

• Ведення та оновлення операційних таблиць і реєстрів
• Структурування великих обсягів інформації
• Контроль актуальності даних

• Підготовка простих звітів

   

Операційна підтримка

• Допомога керівнику в щоденних задачах
• Збір інформації від команди
• Координація задач між відділами

• Контроль виконання задач і дедлайнів

   

Ресерч та аналітика

• Пошук інформації за запитом
• Структурування знайдених даних

• Підготовка коротких висновків

   

Тексти та комунікація

• Написання коротких текстів
• Оформлення повідомлень для Telegram та внутрішніх каналів

• Допомога у структуризації ідей керівника

   

Адміністративні задачі

• Комунікація з командою та підрядниками
• Передача задач відповідальним

• Контроль термінів виконання

   

Вимоги

Hard skills

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Вміння структурувати дані
• Базові навички написання текстів

• Вміння користуватись AI-інструментами (ChatGPT або аналоги)

   

Soft skills

• Системне мислення
• Уважність до деталей
• Проактивність
• Самостійність у прийнятті рішень

• Вміння працювати з невизначеністю

   

Буде плюсом

• Досвід у SEO / digital / affiliate / iGaming
• Досвід роботи Operations Assistant / Executive Assistant

• Досвід роботи з розподіленими командами

   

Умови

• Повністю віддалена робота
• Пряма взаємодія з Head of SEO / Delivery
• Різноманітні задачі та вплив на процеси
• Можливість росту в операційному або проєктному менеджменті

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

До себе в команду ми шукаємо IT Security Manager у зв’язку з розширенням напрямку інформаційної безпеки та запуском нових напрямків бізнесу, котрі будуть потребувати нових рішень.

 

Задачі:

• Відповідальність за інформаційну безпеку, обладнання та програмне забезпечення організації, а також обладнання та програмне забезпечення співробітників і постачальників
• Розробка, впровадження, підтримка та моніторинг політик і процесів інформаційної безпеки
• Планування покращень у сфері безпеки та технологій, що впливають на стратегію та стан безпеки компанії
• Впровадження стандартів безпеки та підтримка найкращих практик у сфері безпеки організації, розробки додатків та операційної діяльності
• Керівництво ініціативами щодо безпеки програмного забезпечення
• Оцінка рівня безпеки існуючих додатків
• Підтримка проєктів у частині інформаційної безпеки

Бажані кваліфікації:

• 10+ років відповідного досвіду роботи
• Глибоке розуміння інформаційної безпеки з технологічної та управлінської точки зору
• Досвід розробки та впровадження процесів, протоколів, інструментів і політик безпеки в технічно різноманітному середовищі
• Знання мережевих технологій та мережевої безпеки
• Високі комунікаційні навички та досвід тісної співпраці з клієнтом і продуктовою командою
• Рівень англійської — Intermediate+

Буде перевагою:

• Розуміння вимог стандартів та найкращих практик у сфері інформаційної безпеки
• Наявність сертифікації у сфері інформаційної безпеки
• Ступінь бакалавра або магістра в галузі інформаційної безпеки, інженерії, комп’ютерних наук чи кібербезпеки

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
 

• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀

• Розробка та підтримка Python-сервісів на базі FastAPI (REST + WebSocket)
• Робота з пайплайном RAG: chunking, embedding, векторний пошук у Qdrant
• Інтеграція та підтримка моделей Whisper (faster-whisper) для STT та Orpheus/vLLM для TTS
• Робота з чергами завдань: Celery + Redis
• Взаємодія з базою даних PostgreSQL (psycopg3, управління станом сесій і workflows)
• Написання та підтримка pytest-тестів (unit + integration)
• Участь у code review, документуванні архітектурних рішень
• Дебагінг та оптимізація асинхронних WebSocket-потоків між мікросервісами
  
  Вимоги:
• Python 3.10+, впевнене знання async/await
• FastAPI або аналогічний ASGI-фреймворк (Starlette)
• PostgreSQL — вміння писати запити, розуміти схему, psycopg2/3
• Redis — базове розуміння як брокера/кешу
• Celery — розуміння черг, routing, retry-логіки
• Досвід роботи з REST API та WebSocket
• Git, вміння читати та писати осмислені PR
• Вміння читати та розуміти чужий код, архітектурну документацію
• Досвід роботи з векторними БД (Qdrant, Pinecone, Weaviate)
• Розуміння RAG-архітектур, embedding-пайплайнів
• Знайомство з HuggingFace екосистемою (transformers, sentence-transformers, peft)
• Досвід роботи з vLLM, faster-whisper або аналогічними inference-фреймворками
  
  Буде перевагою:
• Базове розуміння fine-tuning (LoRA/PEFT)
• Знайомство з Docker, базовий DevOps для локального запуску стеку

Обов’язки:
•    Адміністрування виходу новачків (в т.ч. преонбординг) та організація їх першого дня в офісі.
•    Супровід співробітника під час звільнення та взаємодія з іншими підрозділами.
•    Оновлення та підтримка HR-даних у HRIS (статуси, зміни, база співробітників), підготовка вигрузок і таблиць.
•    Збір даних через форми та фіксація в системах.Технічний супровід HR процесів у внутрішній HR системі.
•    Аудит HR Data в інформаційних системах.
•    Підготовка внутрішніх звітів по HR.
•    Адміністрування матеріальних бенефітів та ведення звітності.
•    Участь в HR проектах.

Вимоги:
•    Вища освіта.
•    Практичний досвід роботи з інформаційними системами (CRM, HRIS etc), документацією.
•    Досвід роботи в ІТ компаніях буде плюсом.
•    Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни статусів, офбординг.
•    Навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами, сервісами опитувань Surveymonkey/Google Forms (бажано).
•    Ініціативність, уважність до деталей, організованість, високий рівень самоконтролю та таймменеджменту, пунктуальність.
•    Хороший рівень комунікабельності та грамотності.
•    Вільне володіння українською мовою. Англійська мова від B1.

Що ми пропонуємо:
•    20 робочих днів оплачуваної відпустки.
•    12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
•    Вихідний у день народження.
•    Медичне страхування.
•    L&D центр з курсами для співробітників.
•    Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
•    Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
•    Корпоративні розвозки від офісу до метро.
•    Всі необхідні для роботи інструменти.

Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.
Ми працюємо у форматі екосистеми: від платформ і аналітики до маркетингу й бізнес-сервісів. Кожен напрям має власну культуру та фокус, тож ти можеш обрати саме ту команду, де збігаються твої цінності, амбіції та кар’єрні плани. Ми діємо там, де потрібна стійкість, глибока експертиза, швидкість рішень і здатність мислити масштабно. Це робить наш бізнес сильним, а команду — авторитетною на глобальному ринку.

Про проект:
Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку!

Очікування від кандидата: 

• Досвід роботи в сферах SEO/Affiliate-маркетингу/Digital media/OSINT
• Досвід в аналізі ключових показників ефективності бізнесу
• Досвід в публічних виступах, вміння чітко формулювати свою думку
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище
• Націленість на нестандартні підходи в роботі

Обов'язки:

• проведення аналізу відкритих щоквартальних звітів конкурентів і виявлення ключових тенденції
• проведення комплексної перевірки об’єктів для потенційних угод
• пошук і аналіз даних з відкритих джерел
• формування портретів конкурентів
• робота з реєстрами даних
• аналіз репутаційних ризиків
• формування і оцінка вартості потенційних угод
• підготовка презентацій з доступною візуалізацією даних і аргументацією
• прийняття участі в початковому плануванні інтеграцій
• ведення документації 
• активний моніторинг ринку і виявлення можливостей M&A для компанії

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи - 65% робочого часу з офісу (орієнтовно 3 дні на тиждень)
• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.