Jobs at Djinni

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Backend Engineer (Middle+ / Senior), який має сильний досвід backend-розробки та готовий брати на себе відповідальність за DevOps та AWS-інфраструктуру.

Наша команда працює з американською продуктовою компанією, яка понад 9 років створює програмні рішення для ритейлу в США: POS-системи, платіжні інтеграції, аналітику, loyalty-інструменти, репортинг та інші сервіси.

Зараз компанія активно розвиває новий POS Software, тому нам потрібен інженер, який зможе не лише розробляти backend-сервіси, а й забезпечувати їх стабільну роботу в production.

Орієнтовний розподіл задач: 60% Backend / 40% DevOps. Це не фіксоване співвідношення. Залежно від етапу розвитку продукту можуть бути періоди, коли DevOps-задач буде більше.

У нас невелика інженерна команда, тому важливо вміти самостійно приймати технічні рішення, працювати з архітектурою та брати відповідальність за результат.

Що ти будеш робити

Backend Development

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси на Spring Boot (Java / Kotlin).
• Проєктувати та розвивати REST API для web та mobile застосунків.
• Працювати з PostgreSQL / MySQL: проєктування схем, оптимізація запитів.
• Брати участь у технічному дизайні нових фіч та архітектурних рішеннях.
• Інтегрувати backend із frontend, mobile застосунками та зовнішніми сервісами.
• Покращувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи.
   

DevOps & Infrastructure

• Розвивати, підтримувати та оптимізувати AWS-інфраструктуру.
• Налаштовувати та вдосконалювати CI/CD-процеси (Jenkins).
• Працювати з Infrastructure as Code (Terraform / CloudFormation).
• Налаштовувати моніторинг, логування та алертинг (CloudWatch, Grafana, Prometheus, тощо).
• Забезпечувати стабільність production-середовища, аналізувати проблеми продуктивності та усувати їх причини.
• Працювати над автоматизацією, оптимізацією AWS-витрат та покращенням інфраструктурних рішень.
   

Що ми очікуємо

• 3+ роки комерційного досвіду backend-розробки.
• Впевнене знання Java та Kotlin, практичний досвід зі Spring Boot.
• Хороший досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL / MySQL).
• Розуміння принципів побудови REST API та архітектури backend-систем.
• Практичний досвід роботи з AWS у production (EC2, RDS, S3, IAM, SQS, Lambda, CloudFront, Route53 та інші сервіси).
• Досвід налаштування або підтримки CI/CD.
• Розуміння Infrastructure as Code.
• Розуміння принципів High Availability, Scalability та Observability.
• Досвід використання AI-інструментів у розробці.
• Готовність самостійно вирішувати як backend, так і інфраструктурні задачі.

Буде плюсом

• AWS Certification (Associate або вище).
• Досвід із Docker / Kubernetes.
• Досвід роботи з POS, FinTech або payment-related системами.
• Розуміння frontend або mobile технологій (React, Angular, Android).
• Досвід побудови та оптимізації production-інфраструктури.

Що для нас важливо

Ми шукаємо інженера, який не обмежується написанням коду, а розуміє, як працює система в цілому: від бізнес-логіки та API до deployment, моніторингу та стабільності production.

Для нас важливі самостійність, відповідальність за технічні рішення, ініціативність та готовність занурюватися в продукт.

Формат роботи

• Full-time, remote.
• Робота з реальним продуктами для ринку США.
• Невелика інженерна команда та безпосередній вплив на технічні рішення.
• Мінімум бюрократії, швидка комунікація.

Якщо тобі цікаво поєднувати backend-розробку з відповідальністю за інфраструктуру та впливати на розвиток продукту, надсилай резюме, будемо раді познайомитися!

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Payment & Support Processes

     Серед щоденних завдань:
🔹 Робота з роутингом та каскадами

• Створення, налаштування та оптимізація платіжних маршрутів відповідно до завдань комерційного департаменту.
• Моніторинг ефективності та актуалізація логік.

🔹 Інтеграція нових провайдерів

• Реєстрація та отримання технічних параметрів (ключі, ID, ендпоїнти).
• Постановка задач на інтеграцію та проведення тестових транзакцій.
• Інформування задіяних відділів про запуск нового провайдера.

🔹 Заведення виплатних каналів

• Налаштування каналів на основі даних з ЛК та задач від Com.Dep.
• Проведення тестових виплат і координація з техпідтримкою.

🔹 Операційне управління платформою

• Налаштування користувачів, ролей і дозволів у системі.
• Моніторинг роботи платформи, усунення проблем, оптимізація.

🔹 Head of Support / Управління командою підтримки

• Стратегія підтримки, аналіз метрик (CSAT, NPS), автоматизація процесів.
• Управління командою: адаптація, KPI, координація змін.
• Розробка внутрішніх процесів і документації, підбір CRM-інструментів.
  
  Ключові компетенції та досвід:
• Досвід роботи з платіжними системами / платіжною інфраструктурою (PSP, P2P, каскади, payout/deposit канали).
• Практичний досвід інтеграції платіжних провайдерів — від технічного ТЗ до тестування.
• Розуміння роботи роутингів та каскадів, у тому числі логіки пріоритезації та балансування навантаження.
• Досвід постановки задач технічним командам (наприклад, через Jira) та супровід інтеграцій.
• Вміння працювати з бек-офісами провайдерів, API-документацією та основними технічними параметрами (endpoint, keys, callback, ID тощо).
• Навички моніторингу та оптимізації платіжних процесів, аналізу ефективності методів.
• Розуміння SQL, Postman, Grafana/Prometheus 
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
   

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі — і це тільки початок.

Ми розвиваємо сервіс Career PRO — сервіс для фахівців із комерційним досвідом, які готові до наступного кроку: нової ролі, вищого доходу чи оферу від компанії мрії. Шукаємо досвідченого Senior Java Developer-а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Java Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

Ти будеш відповідати за:

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• визначення сильних сторін і зон росту;
• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;
• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Ми очікуємо:

• 8-10 років комерційного досвіду у Java-розробці;
• знання стеку: Java 17/21, Spring Boot / Spring Cloud, Hibernate/JPA, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, AWS, CI/CD;
• досвід проведення технічних співбесід(middle+/senior);
• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці;
• розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Пропонуємо:

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• мінімум бюрократії;
• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Зараз ми шукаємо SEO Project Manager, який буде відповідати за ведення SEO-проєктів, комунікацію з клієнтами та координацію команди, щоб задачі виконувалися якісно, вчасно та відповідно до цілей проєкту.

Тобі потрібно буде бути сполучною ланкою між клієнтом і Delivery-командою: розуміти потреби клієнта, правильно передавати їх команді, контролювати виконання та тримати всіх у курсі щодо прогресу.

Що ти будеш робити:

• Вести SEO-проєкти від старту до реалізації та контролю результатів;
• Бути основною контактною особою для клієнта: вести комунікацію в Telegram / email, проводити дзвінки;
• Збирати та уточнювати потреби клієнта, фіксувати вимоги та домовленості;
• Формувати й передавати задачі SEO-команді, контролювати їх виконання;
• Координувати роботу SEO-спеціалістів, лінкбілдерів, контент-команди та інших учасників проєкту;
• Контролювати дедлайни, обсяг і якість виконання задач;
• Слідкувати за прогресом проєкту та своєчасно виявляти ризики або проблеми;
• Готувати регулярні апдейти для клієнта щодо виконаних робіт, результатів і наступних кроків;
• Пропонувати клієнту наступні кроки та можливості для розвитку проєкту;
• Збирати фідбек клієнта та передавати його Delivery-команді;
• Вести всю необхідну інформацію щодо проєктів у CRM / робочих системах;

• Брати участь в оптимізації внутрішніх процесів ведення SEO-проєктів.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager / Account Manager / SEO Project Manager від 1 року;
• Розуміння основ SEO: технічна оптимізація, контент, внутрішня оптимізація, посилальна стратегія;
• Розуміння Link Building: outreach, guest posting, crowd, PBN буде плюсом;
• Досвід комунікації з клієнтами та ведення проєктів;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та пріоритетами;
• Вміння чітко формулювати задачі та передавати інформацію між клієнтом і командою;
• Сильні комунікаційні навички — вмієш пояснити складне просто та домовитися з різними сторонами;
• Системність, уважність до деталей та відповідальність за результат;
• Вміння самостійно знаходити проблеми та пропонувати рішення, а не просто передавати їх далі;
• Англійська — B2+ для комфортної комунікації з міжнародними клієнтами;

• Українська — вільне володіння.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними SEO-проєктами;
• Розуміння SEO-метрик та основних інструментів: Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs / Semrush;
• Досвід роботи з SEO-командами та Link Building відділами;
• Досвід роботи з CRM та таск-менеджерами.

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми розробляємо внутрішню систему управління оборонними ресурсами, якою працюватимуть підрозділи всіх Збройних Сил України. Ти будеш відповідати і за бекенд, і за інтерфейс, тобто за повний шлях від даних у SAP до екрана, з яким працюють користувачі. Від надійності та швидкості твого коду напряму залежить, наскільки точно й оперативно ведеться облік у ЗСУ.

Що робитимеш

• Розробляти функціональність повністю: backend на Python/Django і вебінтерфейси на Django Templates, HTMX та JavaScript
• Брати участь у проєктуванні архітектури та виборі технічних рішень
• Будувати інтеграції з SAP через OData та інші API, з надійною обробкою помилок і збереженням цілісності даних
• Використовувати Redis для кешування й оптимізації
• Проводити code review і підтримувати високу якість та безпеку коду
• Працювати з AI-інструментами (Copilot, Gemini) у підходах Spec-Driven та Agentic Development, з обов’язковою людською перевіркою результату

Стек
Python 3.11+, Django, Django ORM, REST/OData, HTMX, JavaScript, HTML/CSS, Redis, SAP, Git/GitHub, CI/CD

Що для нас важливо

• 5+ років комерційної розробки на Python
• Глибокий досвід Django: ORM, auth, permissions, transactions, migrations
• Досвід створення інтерактивних вебінтерфейсів на JavaScript і розуміння HTMX
• Розуміння HTTP, REST, автентифікації та інтеграційних патернів
• Практичний досвід роботи з Redis
• Самостійність у технічних рішеннях і вміння їх аргументувати
• Вміння критично оцінювати результати AI

Буде плюсом

• Досвід інтеграції з SAP та OData
• Практичний досвід Spec-Driven або Agentic Development
• Досвід роботи з критично важливими даними й підходом Secure by Design

Умови роботи:

• Залучення проєктне до лютого 2027, можливе подовження на рік
• Співпраця через ФОП
• Офіс в центрі м. Києва

Ми — B2B-сервіс для performance-маркетологів і арбітражних команд: надаємо Google Ads акаунти та супутні сервіси для запуску реклами. Працюємо з командами з різних вертикалей і шукаємо Business Development Manager, який допоможе нам залучати нових клієнтів і розвивати співпрацю з існуючими.

Ти саме наш кандидат, якщо хочеш багато заробляти, любиш знаходити нових клієнтів і заводити знайомства в індустрії, кайфуєш від кожної закритої угоди. А ми дамо всі матеріали, підтримку й наставника, щоб ти швидко влився в команду і в роботу.

Що робитимеш

• Шукати нових клієнтів: тематичні TG-чати, форуми, прямий outreach
• Обробляти вхідні заявки: швидко відповідати, з'ясовувати потребу, підбирати рішення й закривати угоду
• Розвивати співпрацю з клієнтами: повторні покупки, нові сервіси, більші обсяги
• Вести клієнтів у CRM і робити фолоуапи
• Взаємодіяти з внутрішніми командами щодо видачі, замін і технічних питань
• Проводити дзвінки з клієнтами

Що для нас важливо

• Досвід у продажах, business development або саппорті в affiliate-маркетингу
• Англійська від B2
• Розуміння арбітражу трафіку та нюансів запуску Google Ads буде великим плюсом
• Відповідальність: клієнт не чекає відповіді годинами, жоден лід не губиться
• Вміння працювати з CRM і таблицями

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота
• Ставка + відсоток від продажів
• Можливість росту до Team Lead
• Навчання, база знань і підтримка ментора на старті
• Відвідування міжнародних конференцій та галузевих івентів
• Нішевий продукт з постійним попитом і нові кейси щодня

Привіт!  👋 Шукаємо TechOps / System Administrator у Sweepstakes-проєкт. Офіс у Празі 🇨🇿

Тобі сподобається, якщо ти любиш, коли все працює: домени продовжені, Cloudflare налаштований, сервери на місці, а в офісі в усіх усе вмикається з першого разу 😉

🔧 Що робитимеш

TechOps — головний пріоритет:
• купувати, продовжувати, замінювати домени й керувати ними      (Namecheap, GoDaddy, GCore та схожі);
• налаштовувати Cloudflare: DNS, проксі, базовий захист і правила;
• замовляти та орендувати сервери: Bare Metal, Cloud, VPS/VDS;
• оформлювати й продовжувати технічні підписки: CDN, проксі, трекери тощо;
• оплачувати сервіси криптовалютою та віртуальними банківськими картками;
• контролювати терміни оплат, продовжень і автосписань;
• вести реєстр акаунтів, доступів, сервісів і платежів;
• стежити за доступністю технічних ресурсів і спілкуватися з провайдерами та саппортом.

System Administration — додатково:
• готувати робочі місця, налаштовувати комп'ютери, встановлювати Windows/macOS і софт;
• створювати корпоративні акаунти й видавати доступи;
• підключати офісну техніку, налаштовувати інтернет, Wi-Fi, роутери;
• допомагати колегам із технікою, ОС і робочими сервісами;
• брати участь у закупівлі, отриманні, розміщенні й підключенні обладнання.

Також можуть бути інші технічні та організаційні задачі — залежно від потреб компанії.

✅ Що для нас важливо
• реальний самостійний досвід з доменами та реєстраторами (купівля, продовження, заміна);
• практичний досвід з Cloudflare: DNS, проксі, захист, правила;
• досвід оренди й замовлення серверів;
• досвід оплат криптою та віртуальними банківськими картками;
• впевнено володієш Windows і macOS, маєш базу з Linux;
• розумієш основи мереж: DNS, IP, роутери, Wi-Fi, VPN;
• практично користуєшся AI-асистентами (Claude або аналогами): ставиш задачі, перевіряєш результат і застосовуєш у роботі;
• готовий сам займатися технікою, обладнанням і організацією робочих місць;
• самостійний, відповідальний, уважний до деталей і дедлайнів;
• готовий вчитися новим інструментам.

💡 Буде плюсом
• Keitaro, Binom;
• ISPmanager, cPanel.

Окремих навичок сисадміністрування можемо навчити, але досвід TechOps-задач має бути твій власний 🙌

🎁 Що пропонуємо
• дохід до $2,500 (фінальна сума - за результатами інтерв'ю);
• співпраця за договором B2B, податок на дохід компенсуємо;
• графік 5/2, пн–пт, 09:00–18:00 за Прагою, обід 1 година + 3 перерви по 15 хв;
• оплачувана відпустка: 5 днів за кожні 6 місяців співпраці;
• перші 2–4 тижні — віддалено, поки відкривається офіс, далі — офіс у Празі;
• можливість рости й переходити на інші позиції всередині компанії 🚀

📌 Важливо
• робота в офісі в Празі після його відкриття (якщо ти не в Празі — готовність до переїзду);
• повна зайнятість без паралельних робіт і проєктів;
• готовність пройти поліграф на запит компанії.

Відгукуйся — розкажемо деталі на дзвінку 📞

Привіт!  Буду рада нашому знайомству! :)

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду Full Stack Developer (React Native / Node.js) | AI-Driven Development

Ваші основні завдання:

• розробка та розвиток нового продукту на перетині FinTech, AI та e-commerce;
• розробка Frontend на React Native та Backend на Node.js / TypeScript;
• створення та підтримка API, інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами;
• робота з PostgreSQL, проєктування схем даних, написання SQL-запитів та міграцій;
• реалізація асинхронної взаємодії між сервісами з використанням RabbitMQ;
• активне використання AI-агентів (Claude Code, Cursor або аналогів) для розробки, тестування, рефакторингу та оптимізації коду;
• участь у формуванні технічних специфікацій та реалізації функціоналу за підходом Specification-Driven Development (SDD);
• написання тестів, проведення Code Review та забезпечення якості програмного забезпечення;

• участь у розвитку архітектури продукту та впровадженні сучасних підходів до AI-driven development;

   

Наші очікування:

• практичний досвід Full Stack-розробки з використанням TypeScript, Node.js та React Native;
• досвід розробки REST API, інтеграції із зовнішніми сервісами та валідації даних;
• впевнені навички роботи з реляційними базами даних: SQL, проєктування схем даних, міграції;
• розуміння принципів асинхронної взаємодії між сервісами;
• досвід роботи з Git, проведення Code Review та написання тестів;
• практичний досвід щоденного використання AI-агентів у розробці (Claude Code, Cursor або аналогічних інструментів);
• розуміння та практичне застосування підходів AI-Driven Development і Specification-Driven Development (SDD);

• готовність швидко опановувати нові технології, фреймворки та бібліотеки;

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з PostgreSQL та RabbitMQ;
• базове розуміння LLM-застосунків: RAG, embeddings, prompt engineering;
• досвід розробки продуктів у сферах FinTech або e-commerce;
• досвід роботи з AI-агентними чи мультиагентними системами;

• знання Python або Vue;

   

Ми пропонуємо:
 

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливості професійного розвитку та роботи над сучасними фінансовими продуктами;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі — і це тільки початок.

Ми розвиваємо сервіс Career PRO — сервіс для фахівців із комерційним досвідом, які готові до наступного кроку: нової ролі, вищого доходу чи оферу від компанії мрії. Шукаємо досвідченого Full Stack Developer -а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Full Stack Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

Ти будеш відповідати за:

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• визначення сильних сторін і зон росту;
• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;
• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Ми очікуємо:

• мінімум 6 років комерційного досвіду у Python-розробці, зокрема у побудові backend-систем, API та full stack-проєктів
• знання стеку: Django та/або FastAPI/Flask, React (або Vue/Angular) із TypeScript, PostgreSQL, Redis, Celery/RabbitMQ/Kafka, Docker, CI/CD, AWS/GCP
• досвід проведення технічних співбесід (middle+/senior)
• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці
• розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Пропонуємо:

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• мінімум бюрократії;
• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

Для партнерського міжнародного проєкту шукаємо сильного операційного керівника, який очолить частину LATAM-напряму та відповідатиме за результати великих іспаномовних команд.

Компанія понад 13 років розвиває міжнародні проєкти у сфері клієнтського сервісу та продажів і працює на ринках Європи, Азії та Латинської Америки.

Основний напрям — активні телефонні продажі товарів у категорії Health & Beauty. Оператори працюють переважно з теплими лідами: клієнт сам залишає заявку, після чого команда допомагає оформити замовлення, пропонує додаткові продукти та працює над збільшенням середнього чека.

Зона відповідальності

• операційне управління командами через Team Lead'ів;
• контроль виконання KPI та бізнес-планів напряму;
• робота зі середнім чеком, approve rate, конверсією, обсягом і якістю продажів;
• аналіз результатів команд і пошук причин просідання показників;
• розвиток управлінських компетенцій Team Lead'ів;
• проведення регулярних 1:1, постановка цілей і контроль їх виконання;
• контроль робочих графіків, дисципліни та навантаження ліній;
• покращення процесів адаптації, навчання й утримання співробітників;
• робота зі зниженням плинності в командах;
• участь у масштабуванні та реструктуризації напряму;
• розробка й реалізація власних ініціатив для покращення бізнес-результатів;

• взаємодія з іншими департаментами компанії.

   

Який досвід для нас важливий

• досвід на керівній позиції у call/contact center, sales operations, customer service або іншій великій операційній структурі;
• досвід управління командами через Team Lead'ів або лінійних керівників;
• розуміння основних показників call-центру та телефонних продажів;
• уміння працювати з цифрами, аналітикою та звітністю;
• досвід роботи з командами або клієнтами з країн LATAM;
• розуміння культурних і поведінкових особливостей регіону;
• практичний досвід навчання, розвитку та мотивації керівників команд;

• упевнена робота з Excel і CRM-системами.

   

Мовні вимоги

• іспанська — від B1 із реальною практикою використання;

• українська — вільно.

   

Буде перевагою

• досвід у retention, repeat sales, upsell або cross-sell;
• досвід роботи в nutra, affiliate, telecom, fintech, Forex або iGaming;
• досвід запуску чи масштабування міжнародних команд;

• досвід управління великими розподіленими структурами.

   

Умови

• повністю віддалений формат роботи;
• випробувальний термін — 3 місяці;
• графік 5/2 із плаваючими вихідними;
• робочі зміни формуються відповідно до часових поясів LATAM;
• оплачувана відпустка;
• навчання та підтримка на етапі адаптації;

• можливість впливати на процеси й професійно зростати разом із напрямом.

   

Етапи відбору

Коротке знайомство з рекрутером → HR-інтерв'ю → невелике кейсове завдання → інтерв'ю з керівниками → невелике кейсове завдання → презентація оферу.

Якщо ви вмієте управляти великими командами, розумієте логіку call-центру та хочете безпосередньо впливати на показники міжнародного бізнесу — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

Ключові вимоги і навички

• Іспанська — просунутий, українська — просунутий
• Досвід роботи від 2 років.
• Вища освіта.

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, тому зараз ми шукаємо Financial Manager, який допоможе нам підтримувати та вдосконалювати фінансові процеси компанії, забезпечувати точність фінансової звітності та ефективно працювати з міжнародною платіжною інфраструктурою.

У цій ролі ви будете:

* вести та контролювати щоденні фінансові операції;

* контролювати  банківські рахунки та рух грошових коштів;

* працювати з платіжними провайдерами та проведення регулярних звірок;

* підготовлювати управлінську звітність (Cash Flow, P&L);

* працюиваті з обліком та аналізом маркетингових витрат за CPA, Revenue Share та Hybrid моделями;

* приймати участь у розробці та підготовці фінансових моделей та Balance Sheet звітності;

* контролювати операційні  витрати та займатися пошуком можливостей для їх оптимізації;

* приймати участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах;

* вести взаємодію з бухгалтерією, аудиторами та іншими внутрішніми командами.

Ми будемо раді бачити у Вас:

* досвід роботи Financial Manager, або на аналогічній посаді від 3 років;

* досвід роботи у сфері iGaming, Gambling або Affiliate Marketing;

* впевнені знання управлінського обліку та фінансової звітності;

* досвід підготовки Cash Flow, P&L та Balance sheet звітів;

* розуміння роботи платіжних систем та процесів фінансових звірок;

* досвід роботи з мультивалютними операціями буде перевагою;

* аналітичне мислення та увагу до деталей;

* англійську мову на рівні B2+.

А ми, в свою чергу, зробимо Ваші умови роботи максимально комфортними:

* можливість працювати з будь-якої точки світу;

* відсутність складних ієрархічних структур;

* оплачувані відпустки та лікарняні;

* навчання та розвиток за рахунок компанії;

* корпоративне вивчення англійської мови;

* подарунки до важливих життєвих подій та day-off;

* усе необхідне для комфортної роботи;

* можливість впливати на процеси та бачити результат своєї роботи.

Чекаємо на Вас в ArtiGaming!

Привіт! Ми шукаємо Traffic Manager до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Зараз ми шукаємо Traffic Manager, який(-а) відповідатиме за запуск, розвиток і масштабування рекламних кампаній у TikTok та Facebook, працюватиме над залученням нової аудиторії та підвищенням впізнаваності наших продуктів.

Ми очікуємо, що ти:
- Маєш від 2 років досвіду роботи з рекламними кампаніями у TikTok та Facebook.
- Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
- Вмієш розробляти креативні гіпотези, знаходити нестандартні підходи до залучення аудиторії та масштабувати успішні зв'язки.
- Розумієш ключові performance-метрики (CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROAS) та вмієш приймати рішення на основі даних.
- Маєш досвід роботи з рекламними бюджетами та одночасного ведення кількох кампаній.

Твої основні задачі:
- Самостійно запускати, вести, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у TikTok та Facebook.
- Знаходити можливості для масштабування ефективних рекламних кампаній зі збереженням цільових показників вартості залучення користувачів.
- Розробляти й реалізовувати рекламні підходи для залучення нової аудиторії та підвищення впізнаваності бренду.
- Генерувати, тестувати та масштабувати нові рекламні гіпотези, формати й креативні концепції.
- Тісно співпрацювати з дизайнерами та копірайтерами: пропонувати ідеї, формувати завдання на креативи та надавати зворотний зв'язок за результатами кампаній.
- Пропонувати власні рішення для покращення рекламних результатів і розвитку каналів залучення.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з YouTube Ads.
- Досвід роботи у performance/digital-агентстві з кількома проєктами одночасно.
- Практичний досвід створення та налаштування рекламних акаунтів з нуля.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачувані дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи й досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від робочих задач.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Хочеш не просто запускати рекламу, а впливати на результат, тестувати сміливі ідеї та бачити, як вони працюють на практиці?

Тоді будемо раді знайомству! Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої зграї 🦈💙


 

Вимоги:

• Досвід: 1−3+ роки у B2B-продажах, бажано з корпоративними клієнтами;
• Досвід продажів електротехнічних товарів;
• Робота з клієнтами: побудова довгострокових відносин, ведення ключових клієнтів, пошук і залучення нових клієнтів;
• CRM: досвід роботи з CRM-системами, ведення воронки продажів і звітності;
• Аналітика: розуміння KPI, планів продажів, конверсії, середнього чека та маржинальності;
• Комунікація: грамотна українська, сильні переговорні навички, клієнтоорієнтованість;
• Особисті якості: ініціативність, системність, відповідальність, стресостійкість, орієнтація на результат.

Обов’язки:

Продажі та робота з клієнтами:

• Активний пошук і залучення нових клієнтів;
• Ведення та розвиток існуючої клієнтської бази (CRM);
• Визначення потреб клієнтів, підготовка та презентація комерційних пропозицій;
• Переговори, укладання договорів, супровід угод;
• Консультації з асортименту, підбір оптимальних рішень для клієнтів;
• Контроль виконання замовлень клієнтів, своєчасне інформування про статус.

Фінансова та договірна робота:

• Формування рахунків та первинних документів (спільно з бухгалтерією);
• Контроль дебіторської заборгованості, прострочених зобов’язань, узгодження відтермінувань;
• Планування виручки та виконання особистого плану продажів.

Організаційні завдання:

• Підготовка звітності про результати роботи (щотижневі/щомісячні звіти);
• Участь у нарадах та внутрішніх тренінгах;
• Підвищення професійної кваліфікації (технічні знання по продуктах, навички продажів).

Робота з інформаційними системами:

• Ведення CRM (актуальність даних клієнтів, фіксація контактів і угод);
• Використання 1С (формування замовлень, контроль руху товару);

Буде плюсом: електротехнічна освіта або досвід роботи в електротехнічній сфері.

Що ми пропонуємо:

• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням;
• Робоча техніка;
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата та соціальні гарантії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування з можливістю дострахувати родину;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Корпоративна англійська;
• Можливість відвідуванння спортивного залу;
• Бронювання.

Інженер-робототехнік буде відповідальний за розробку, налаштування та обслуговування промислових робототехнічних систем. Він буде виконувати програмування роботів, інтеграцію автоматизованих процесів, тестування та пуско-налагоджувальні роботи, а також підтримку їхньої ефективної роботи у виробничих процесах. Буде працювати з електронікою, сенсорами, контролерами та промисловим ПЗ, забезпечуючи безпечну та продуктивну роботу роботизованих систем.

Вимоги:

Освіта: Вища технічна освіта у сфері автоматизації, мехатроніки, робототехніки або електроніки.

Досвід роботи: Бажано від 1−3 років у промисловій автоматизації або робототехніці.

Технічні навички:

• Програмування промислових роботів (наприклад, ABB, KUKA, Fanuc, ETSUN);
• Робота з ПЛК та HMI (Siemens або аналогічні);
• Знання сенсорних систем, контролерів та промислових мереж (Ethernet/IP, Profibus, Modbus);
• Розуміння CAD/CAE систем та 3D-моделювання (SolidWorks, AutoCAD).

Додаткові навички:

• Аналіз і оптимізація виробничих процесів;
• Пуско-налагодження робототехнічних систем;
• Читання електричних схем і документації.

Буде плюсом:

• Досвід впровадження роботизованих систем та інтеграція на діючих підприємствах;
• Наявність водійського посвідчення категорії «В»;
• Наявність власного ​авто.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення і уважність до деталей;
• Вміння працювати в команді та комунікація з іншими інженерами;
• Ініціативність та здатність вирішувати нестандартні технічні задачі;

Обов’язки:

• Розробка технічних концепцій та інтеграційних рішень;
• Розробка технічної конфігурації та специфікування;
• Розробка програмного забезпечення та логіки керування;
• Контроль впровадження технічних рішень;

Що ми пропонуємо:

• П’ятиденний робочий тиждень (понеділок-п'ятниця з 8:00 до 17:00);
• Можливість відряджень по Україні та за кордон за потребою;
• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням;
• Робоча техніка;
• Своєчасна заробітна плата та соціальні гарантії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування з можливістю дострахувати родину;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Корпоративна англійська;
• Можливість відвідуванння спортивного залу;
• Бронювання.

Ми — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власну платформу та масштабує її на міжнародних ринках із фокусом на Tier-1 GEO.

Зараз шукаємо Senior CRM Manager, який допоможе розвивати CRM-напрям, посилювати retention та збільшувати LTV гравців. Нам потрібен не просто виконавець кампаній, а проактивний спеціаліст, який уміє працювати з даними, знаходити точки зростання, тестувати гіпотези та перетворювати їх на конкретні бізнес-результати.
Це можливість долучитися до розвитку продукту, впливати на CRM-стратегію та з часом вирости до CRM Team Lead із власною командою.

Твої майбутні задачі

• Розробляти та вдосконалювати CRM-стратегію на всіх етапах життєвого циклу гравця: onboarding, first deposit, repeat deposit, retention та reactivation.
• Створювати й оптимізувати автоматизовані сценарії, тригери та персоналізовані комунікації в Customer.io.
• Сегментувати аудиторію за GEO, активністю, депозитною поведінкою, етапом життєвого циклу та цінністю гравців.
• Планувати й запускати email-, SMS- та push-кампанії для підвищення залученості, частоти депозитів і retention.
• Формувати промокалендар, працювати з бонусними механіками та контролювати ефективність CRM-бюджетів.
• Готувати технічні завдання для дизайнерів і копірайтерів, контролювати якість контенту, локалізацію та коректність запусків.
• Проводити A/B-тести, аналізувати результати кампаній і когорт, формувати гіпотези та впроваджувати покращення на основі даних.
• Відстежувати ключові CRM-метрики, знаходити можливості для зростання retention та LTV й оцінювати вплив кампаній на бізнес-результати.
• Співпрацювати з командами Marketing, Product, VIP, Support та Analytics для покращення клієнтського досвіду.
• Брати участь у розвитку CRM-процесів і підготовці фундаменту для майбутнього розширення команди.
   

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду в CRM / Retention у сфері iGaming.
• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEO та розуміння особливостей цієї аудиторії.
• Впевнене володіння Customer.io: самостійне налаштування кампаній, сегментацій, тригерів та автоматизованих сценаріїв.
• Розуміння бонусної економіки та основних метрик: Retention, Churn, LTV, ARPU, GGR, NGR.
• Досвід аналізу ефективності кампаній і когорт, упевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Англійська на рівні B2 або вище.
• Аналітичне мислення, самостійність, проактивність і вміння приймати рішення на основі даних.
• Орієнтація на результат, готовність пропонувати власні ідеї та брати відповідальність за їх реалізацію.
• Бажання розвиватися в напрямі управління: впливати на стратегію, вдосконалювати процеси та в перспективі очолити CRM-команду.
   

Буде перевагою

• Досвід побудови CRM-напряму або запуску процесів із нуля.
• Знання SQL та HTML для роботи з email-шаблонами.
• Розуміння email deliverability та практик покращення доставлюваності.
• Досвід розробки гейміфікаційних механік та нестандартних retention-рішень.
• Досвід менторства, координації або управління іншими CRM-спеціалістами.
   

Що ми пропонуємо

• Вплив на продукт: можливість розвивати власну платформу та бачити прямий вплив своїх рішень на бізнес-метрики.
• Кар'єрне зростання: перспектива переходу на позицію CRM Team Lead і побудови власної команди.
• Свободу ініціативи: можливість самостійно пропонувати гіпотези, експериментувати та впроваджувати нові підходи.
• Роботу з міжнародними ринками: практичний досвід роботи з Tier-1 аудиторією та складними retention-задачами.
• Можливість будувати процеси: долучення до розвитку CRM-напряму на етапі активного зростання продукту.
• Командну взаємодію: тісну співпрацю з Marketing, Product, VIP та Analytics для досягнення спільних результатів.
   

Зацікавила можливість?Якщо ти хочеш вийти за межі операційного запуску кампаній, впливати на CRM-стратегію, знаходити нові точки зростання та поступово рухатися до управлінської ролі — будемо раді познайомитися! 🚀