Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Game manager-a.

Для нас важливо:

• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Уважність до деталей та системне мислення;
• Високий рівень відповідальності за свою роботу;
• Вміння чітко та структуровано формулювати задачі і передавати інформацію між командами;
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate;
• Впевнене знання принципів роботи Excel та Google Документів;
• Досвід роботи в Jira та Trello;
• Бажання розвиватися у напрямку QA та покращувати свої навички.

Обов’язки:

• Перевірка коректності роботи та працездатності ігор після релізу;
• Тестування нових ігор перед запуском;
• Виявлення, аналіз та опис багів;
• Перевірка виконаних задач від розробки на відповідність вимогам;
• Формування та підтримка чек-листів для перевірок;
• Спілкування з командами дизайнерів, розробників та продукту;
• Передача задач та фідбеку між командами у зрозумілому та структурованому вигляді;
• Моніторинг тенденцій ринку та конкурентів;
• Формування контент-плану по релізу ігор.

Ми очікуємо, що ти:

• Уважно перевіряєш свою роботу і не пропускаєш деталі;
• Мислиш як QA: «що може піти не так?»;
• Вмієш чітко формулювати думки;
• Не просто знаходиш проблему, а вмієш її правильно описати і донести;
• Доводиш задачі до результату.

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Шукаємо Junior SEO Specialist-а, який готовий розвиватись поруч із тими, хто вже знає як. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:

• Стежиш за SEO трендами і розумієш, куди рухається індустрія;
• Вже працював з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets — або активно їх вивчаєш;
• Маєш базове розуміння WordPress, HTML та CSS.

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Виконувати регулярні SEO задачі: моніторинг і технічний аудит через Google Search Console, Netpeak Spider, Screaming Frog;
• Готувати чіткі технічні завдання для авторів контенту;
• Формувати title, H1 та meta description — шаблонно або вручну, залежно від задачі;
• Перевіряти готові матеріали на відповідність ТЗ і доводити їх до потрібного стандарту.

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

✈️ Як потрапити в команду:

Intro call → Test task → Technical Interview → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо  Promo Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:
 

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів 
• маєш грамотну усну та письмову мову 
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)
   

🎯 Що ти робитимеш:
 

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення 
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями 
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою 
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок
   

🚀 Що ми пропонуємо
 

Формат роботи
 

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет
 

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
   

Розвиток
 

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера
 

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

✈️ Як потрапити в команду:
 

Intro call →  Interview → Test day → Offer

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Ми розширюємо команду і шукаємо Junior Brand Manager-а, якому цікаво занурюватись у продукт і digital-середовище.
 

💫Що важливо для нас:
 

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira
• Впевнене використання Google таблиць та документів
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді
   

🎯Основні задачі:
 

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів
•  

🚀Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників

• Повністю обладнане робоче місце

   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

• Корпоративна бібліотека

   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)

• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

   

Як потрапити в команду:

Intro call → Interview with Team Lead → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

KOFAX Agency — агенція performance-маркетингу повного циклу, що спеціалізується на Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SEO та веброзробці.

За понад 5 років роботи ми реалізували 200+ проєктів для міжнародних клієнтів. Маємо статус Google Partner та продовжуємо розвивати напрям залучення клієнтів на ринках США, Канади, Великої Британії та ЄС.

Наразі ми шукаємо Content Creator, який відповідатиме за побудову та розвиток системи залучення потенційних клієнтів через LinkedIn, контент-маркетинг та AI/no-code рішення.

Основні завдання

• Розробка та реалізація контент-стратегії для LinkedIn-профілів агенції та її представників.
• Створення англомовного контенту, Lead Magnets та матеріалів для залучення цільової аудиторії.
• Розробка та запуск лендингів, інтерактивних інструментів і форм збору контактних даних із використанням AI/no-code рішень.
• Використання Claude AI та інших інструментів для автоматизації створення контенту й маркетингових матеріалів.
• Розвиток взаємодії з аудиторією LinkedIn: робота з коментарями, повідомленнями та первинне залучення потенційних клієнтів.
• Розробка email-послідовностей для подальшої комунікації та залучення лідів на безкоштовний аудит Google Ads.
• Підготовка кейсів і матеріалів, що демонструють результати роботи агенції.
• Аналіз ефективності каналів залучення, ведення UTM-розмітки, контент-реєстру та звітності за результатами.

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід роботи з LinkedIn та створення контенту для B2B-аудиторії.
• Наявність портфоліо з прикладами публікацій та підтвердженими результатами.
• Досвід самостійної розробки лендингів, форм збору контактів або AI/no-code інструментів.
• Практичний досвід створення Lead Magnets, орієнтованих на залучення потенційних клієнтів.
• Розуміння принципів lead generation та побудови маркетингових воронок.
• Впевнене володіння AI-інструментами, зокрема Claude AI.
• Англійська мова на рівні B2 або вище — для самостійного створення контенту та роботи з аудиторією США.
• Високий рівень самостійності, системність, відповідальність і орієнтація на вимірюваний результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з ринками США та Великої Британії.
• Розуміння специфіки performance-маркетингу та Google Ads.
• Досвід роботи з email-маркетингом і автоматизацією комунікацій.
• Досвід роботи в digital-агенціях або B2B-сегменті.

Ми пропонуємо

• Віддалено, повна зайнятість — 40 годин на тиждень.
• Випробувальний термін — 1 місяць, оплата — $400.
• Після успішного проходження випробувального терміну — фіксована оплата $600−800 на місяць.
• Компенсацію необхідних робочих інструментів і підписок.
• Безпосередню взаємодію з керівником компанії.
• Можливість розвивати напрям контент-маркетингу та lead generation для міжнародного ринку.

Як відгукнутися

Для відгуку на вакансію просимо надіслати резюме та портфоліо з прикладами ваших робіт, а також коротко відповісти на кілька запитань щодо досвіду, професійних навичок та роботи з LinkedIn, AI/no-code інструментами й lead generation.

Очікуємо на відгуки кандидатів, які мають практичний досвід не лише у створенні контенту, а й у побудові інструментів та процесів залучення клієнтів.

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 3+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Останній досвід роботи з Gr8tech - Must!!!
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

773Media - in-house SEO-команда, яка займається розробкою та розвитком власних проєктів у сфері affiliate marketing та iGaming на міжнародних ринках. Наші проєкти масштабуються, тому ми шукаємо SEO Specialist, який хоче розвиватися разом із командою та впливати на результати бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:
- Аналіз конкурентів та пошук точок росту для проєктів.
- Розробка та реалізація SEO-стратегій для західних ринків.
- Проведення технічного аудиту сайтів та контроль виправлення помилок.
- Робота з семантикою, структурою сайтів та внутрішньою оптимізацією.
- Розробка контентних та лінкбілдинг стратегій та постановка ТЗ.
- Аналіз результатів просування та пошук нових можливостей для масштабування.
- Впровадження AI-інструментів для автоматизації та оптимізації SEO-процесів.

Наші очікування:
- Досвід у SEO (iGaming) від 1,5 років (західні ринки).
- Кейси успішного зростання органічного трафіку та позицій.

Ми пропонуємо:
- Повністю віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до USD.
- Регулярний перегляд компенсації відповідно до результатів.
- 18 календарних днів оплачуваної відпустки.
- 10 оплачуваних лікарняних днів.
- Додатковий вихідний у день народження.
- Вихідні святкові дні, орієнтовно 11 днів на рік. 
- Компенсацію 50% вартості профільного навчання та курсів.
- Роботу в команді сильних SEO-фахівців з можливістю швидкого професійного зростання.
- Реальний вплив на розвиток проєктів та свободу у впровадженні власних ідей.

Якщо ти любиш SEO, хочеш працювати з великими міжнародними проєктами та бачити результат своєї роботи - будемо раді познайомитися.

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з невеликим досвідом в iGaming, але великим бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст.

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року - обов'язково;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження та державні вихідні;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з щорічними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів за потреби. 

   

   

Шукаємо CTO в одну з портфельних компаній 6037, який(-а) стане технічним партнером CEO та очолить розвиток технологічної складової consumer AI-продукту в ніші AI companionship.

Це можливість взяти відповідальність за всю технічну частину бізнесу: від архітектури та AI-інфраструктури до інженерної команди, процесів і технологічної стратегії. Нам потрібен hands-on лідер, який не просто керуватиме командою, а й самостійно працюватиме з кодом, прийматиме архітектурні рішення та пов'язуватиме технологічний розвиток із бізнес-результатами.

Про продукт:

Продукт — consumer AI, разом з яким 6037 будує лідера ринку AI entertainment & daily companionship. Колись соцмережі змінили те, як ми спілкуємось із людьми. Зараз на наших очах народжується наступна категорія: AI-персонажі, з якими спілкуються щодня. Наш персонаж памʼятає, як пройшов твій день, сам пише першим, коли ти зник(-ла), говорить із тобою в чаті, голосом і по відеодзвінку і стає незамінною частиною щоденного життя користувачів

Ніша вже понад $1B revenue і росте з кожним місяцем. Ми бачимо в цій ніші потенціал для появи нових глобальних продуктових лідерів і маємо амбіцію побудувати наступного unicorn.

Продукт уже працює на web та незабаром на iOS, має тисячі користувачів і стрімко зростаючу виручку. Зараз ми шукаємо технічного лідера, який долучиться до наступного етапу розвитку бізнесу та допоможе побудувати технологічну основу для його масштабування.

Переваги позиції:

• Складний інженерний виклик в інноваційній ніші. Ти працюватимеш над системою, у якій потрібно поєднати природність взаємодії з AI-персонажами, їхню пам'ять і послідовність особистості, швидкість відповідей, safety та економіку inference. Це значно більше, ніж побудова стандартного web-продукту.
• Можливість власного росту. Від CTO, який поєднує hands-on роботу та управління командою, до CTO організації з кількома engineering-командами, а в перспективі — CTO кількох продуктів або co-founder наступного бізнесу.
• Пряме партнерство з CEO. Братимеш участь у стратегічних рішеннях, впливатимеш на продуктовий і бізнес-розвиток та матимеш можливість аргументовано визначати технологічні пріоритети.
• Оwnership за технологічний напрям. Ти станеш першим CTO бізнесу: визначатимеш архітектуру, технологічну стратегію, engineering-процеси та підходи до побудови команди.
• Продукт уже на ринку. Він працює на web та незабаром на iOS, має тисячі користувачів і стрімко зростаючу виручку. Ти долучишся до бізнесу, який уже пройшов етап запуску та переходить до наступного етапу масштабування.

• Сильна команда та швидкість рішень. Невелика команда досвідчених спеціалістів, мінімум ієрархії, короткий шлях від ідеї до реалізації. Усі працюють hands-on і орієнтуються на бізнес-результат.

   

Твої майбутні виклики:

• Визначити технічну стратегію та архітектуру. Прийняти рішення щодо технологічного стеку, build vs buy, архітектури системи та пріоритетів технічного розвитку.
• Розвинути AI-інфраструктуру продукту. Обрати LLM-моделі й провайдерів, визначити підходи до model routing, caching, fallback-механізмів, prompt та context design. Розвинути пам'ять і консистентність AI-персонажів, впровадити evals та експерименти з моделями.
• Збалансувати якість AI та економіку продукту. Оптимізувати inference costs, вартість токенів на користувача та продуктивність моделей. Пов'язати технічні рішення з бізнес-метриками: cancel rate, LTV та retention.
• Забезпечити hands-on технічне лідерство. Присвятити приблизно 50% часу роботі з кодом: проводити code review архітектурно значущих змін, створювати прототипи, перевіряти технічні гіпотези, працювати з новими інтеграціями та долучатися до вирішення складних технічних проблем.
• Вибудувати ефективний Engineering Delivery. Налагодити процеси розробки та релізів на web та iOS, впровадити CI/CD, feature flags, engineering reviews і відстеження DORA-метрик. Скоротити lead time та усунути блокери між інженерією, продуктом і growth.
• Забезпечити надійність і безпеку. Впровадити SLO, моніторинг, алертинг та on-call процеси. Організувати postmortems, забезпечити захист користувацьких даних і відповідність GDPR.
• Сформувати та розвинути інженерну команду. Найняти 1–2 інженерів протягом перших шести місяців, побудувати процеси найму й онбордингу, підтримати розвиток поточних спеціалістів та сформувати культуру ownership.

• Стати технологічним партнером CEO. Долучитися до стратегічного планування, пояснювати технічні рішення через їхній вплив на бізнес, оцінювати ризики та допомагати знаходити оптимальний баланс між швидкістю, якістю й ресурсами.

   

Що для нас важливо:

Engineering Leadership

• 7+ років досвіду в розробці, з них 2+ роки керування командою від 5 інженерів у B2C продуктовій компанії на позиції CTO або Head of Engineering.
• Досвід найму, розвитку та управління інженерами, формування процесів і побудови ефективної команди.
• Hands-on досвід написання production-коду протягом останніх 6 місяців.

AI & Technical Expertise

• Практичний досвід запуску consumer AI / LLM-функціональності з реальними користувачами: вибір моделей, prompt та context design, routing і оптимізація inference costs.
• Розуміння AI memory та якості відповідей: структурована пам'ять, evals та A/B-тестування моделей.
• Сильна експертиза в архітектурі web-продуктів: React і Next.js App Router, Python/FastAPI, GCP, PostgreSQL, TanStack Query або аналоги. Здатність спроєктувати й аргументувати архітектуру чат-сервісу, розрахованого на >100K DAU.

Engineering Operations & Reliability

• Досвід побудови CI/CD, роботи з feature flags, DORA-метриками та релізними процесами web та iOS.
• Практичний досвід із SLO, моніторингом, алертингом, on-call та postmortems.
• Кейси покращення швидкості та ефективності інженерної команди з вимірюваними результатами.

Leadership Mindset & Communication

• Сильне бізнес-мислення: вмієш пояснювати технічні рішення через їхній вплив на LTV, payback, витрати та швидкість розвитку бізнесу.
• Ownership, прагматизм і вміння пріоритизувати: знаходиш рішення з найбільшим ефектом за оптимальних витрат.
• Умієш аргументовано challenge-ити рішення CEO та інших функцій, якщо бачиш ризики для продукту або бізнесу.

• Структурна комунікація, висока енергія та комфорт із високим темпом роботи й невизначеністю.

   

Буде перевагою:

• Досвід co-founder / CTO стартапу на етапі 0-to-1
• Досвід запуску або fine-tuning локальних AI-моделей
• GrowthBook або аналоги: налаштування A/B тестів і аналіз результатів
• Mobile / iOS бекграунд та досвід проходження App Store Review
• Досвід роботи з voice та multimodal AI: TTS, image generation.

• Досвід взаємодії з інвесторами та проведення technical due diligence.

   

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми визначаємо стратегію компаній і працюємо разом із фаундерами над побудовою ефективних та стійких бізнесів, підсилюючи їх маркетинговою, аналітичною та операційною експертизою.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 та наших портфельних компаніях немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Basecamp. Наша talent-програма для 6037 і портфельних компаній: внутрішні школи для спеціалістів і менеджерів та професійні спринти для старту кар'єри. Програма працює централізовано, тож твій розвиток не залежить від того, у якій саме компанії ти опинишся.

   

Що ми пропонуємо:

У 6037 і в наших портфельних компаніях діє спільний стандарт: усе, що нижче, ти отримаєш незалежно від того, у якій саме компанії працюєш.

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $3000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва, Львова або Варшави. Сніданки, обіди й масажний кабінет — лише частина того, що чекає на тебе в наших просторах.
  • Travel. Повністю компенсуємо витрати на проїзд і проживання у відрядженнях. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоїм рішенням щодо витрат, які допомагають досягати спільного результату.

  • Donations. Ми подвоюємо твої донати на військову допомогу, а ще донатимо за кожне твоє тренування в межах ініціативи sport/share/donate.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $3000 + $3000 ми задонатимо в один із трьох фондів на твій вибір. Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Функціональна роль: IT Support & Online Events Specialist.

Структурний підрозділ: Відділ технічної підтримки управління ІТ-інфраструктури та технічної підтримки департаменту цифрової трансформації та інновацій Мінекономіки.

Шукаємо фахівця, який допомагатиме працівникам Міністерства з комп’ютерами, програмами й обладнанням та забезпечуватиме технічну сторону онлайн-заходів: від налаштування конференції до підтримки учасників під час зустрічі.

Основні обов’язки

• Виконувати роботи з технічної підтримки користувачів.
• Встановлювати та налаштовувати програмне забезпечення (операційні системи та прикладні застосунки).
• Здійснювати технічне обслуговування та поточний ремонт обчислювальної, комп’ютерної, телекомунікаційної та друкувальної техніки.
• Організовувати та технічно супроводжувати онлайн-заходи працівників Міністерства: створювати й налаштовувати конференції, формувати посилання для учасників, керувати доступом і параметрами безпеки.
• Підтримувати учасників під час онлайн-заходів: налаштовувати аудіо- та відеопристрої, мікрофони й камери, консультувати щодо підключення та функцій платформ.
• Забезпечувати демонстрацію екрана, презентацій та інших матеріалів, керувати учасниками конференції та записом зустрічей за наявності технічних можливостей і дозволів.

Кваліфікаційні вимоги

• Громадянство України, вища освіта не нижче бакалавра у сфері комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузях та вільне володіння державною мовою.
• Досвід роботи з платформами для онлайн-конференцій: Zoom, Webex, MS Teams, Google Meet.
• Навички діагностики та усунення типових технічних несправностей, пов’язаних із підключенням до онлайн-конференцій, якістю звуку та відео.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Уміння швидко навчатися та працювати в умовах постійних змін.
• Комунікабельність, відповідальність, аналітичне мислення, організованість і стресостійкість.

Професійні знання

• Операційні системи Windows, Linux, macOS.
• Конституція України, Закони України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції».
• Регламент Кабінету Міністрів України в частині підготовки та внесення проєктів нормативних актів.

Буде перевагою досвід технічної підтримки користувачів, підтверджене володіння програмними інструментами (сертифікати чи рекомендації) та досвід роботи на державній службі або в державних установах.

Ми пропонуємо

Працевлаштування на державну службу та роботу з технічним забезпеченням Міністерства й онлайн-заходів його працівників. Робоче місце: м. Київ, вул. М. Грушевського, 12/2.

Ми підтримуємо рівні можливості та вітаємо відгуки ветеранів і ветеранок.

Як відгукнутися: Надішліть резюме та коротко опишіть свій досвід технічної підтримки користувачів або супроводу онлайн-заходів.

Національна мережа АЗК UPG у пошуку Аналітика (BAS ERP)

Задачі, над якими потрібно буде працювати:
 

• Збір та уточнення вимог до програмного забезпечення у замовника
• Написання технічних завдань
• Супровід задачі в системі обліку задач
• Оцінка своїх трудовитрат на задачу
• Первинне тестування змін згідно з ТЗ
• Написання інструкцій
• Консультування користувачів щодо роботи з програмою
• Аналіз і надання пропозиції щодо бізнес-процесів компанії

Які навички стануть у нагоді:
 

• Знання типових конфігурацій BAS
• Володіння інструментами для візуалізації процесів
• Базові знання бухгалтерського обліку, обліку кадрів і зарплати, управлінського обліку

У свою чергу Компанія пропонує:
 

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання
• Можливість бронювання у разі наявності поновлених військово-облікових документів
• Програму корпоративної лояльності
• Робочий день з 9−00 до 18−00 у форматі «work in the office» з понеділка по п’ятницю або віддалений формат

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося тільки з обраними кандидатами для подальшого спілкування. Дякуємо за розуміння.

Огляд

Ми розвиваємо цифрові інструменти для управління людським капіталом у секторі оборони.
Шукаємо Product Manager / Product Owner, який відповідатиме за розвиток цифрового продукту для управління кадровими процесами та обліком особового складу.
В цій ролі важливо поєднувати продуктовий підхід, системне мислення та розуміння складних операційних процесів. Важливо не просто збирати вимоги, а розуміти реальні потреби користувачів, знаходити оптимальні рішення та оцінювати їхній вплив на роботу системи.
Ви будете супроводжувати повний цикл розвитку продукту: від дослідження потреб користувачів і формування продуктової візії до реалізації, впровадження та подальшого вдосконалення функціональності.
 

Обов'язки

• Досліджувати потреби користувачів, аналізувати існуючі процеси та виявляти проблеми, які має вирішувати продукт.
• Взаємодіяти із замовниками, кінцевими користувачами та іншими стейкхолдерами, перетворювати їхні потреби на продуктові вимоги.
• Формувати продуктові гіпотези, визначати критерії успіху та приймати рішення на основі даних, бізнес-цінності й операційного впливу.
• Аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси, проєктувати функціональність відповідно до реальних потреб користувачів.
• Працювати зі складними взаємопов'язаними процесами, враховуючи інтеграції між системами, потоки даних та якість довідникової інформації.
• Формувати, вести та пріоритизувати продуктовий беклог з урахуванням цінності для користувачів, операційного ефекту та складності реалізації.
• Планувати наступні спринти, погоджувати функціональність, яка передається в розробку, та супроводжувати її реалізацію.
• Координувати взаємодію між усіма учасниками розробки та розвитку продукту.
• Супроводжувати впровадження нової функціональності, проводити внутрішні та зовнішні демонстрації.
• Аналізувати результати впровадження, працювати з продуктовими й операційними метриками та ініціювати подальші покращення.

Вимоги

• Досвід роботи Product Manager, Product Owner або Business Analyst із продуктовою відповідальністю від 3 років.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Практичний досвід побудови, розвитку або впровадження ERP-систем.
• Розуміння принципів інтеграційної архітектури та досвід реалізації інтеграцій між ERP-системами й іншими інформаційними системами.
• Навички опису бізнес-процесів (BPMN, User Stories), системне мислення.
• Впевнене володіння Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з різними групами стейкхолдерів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід роботи або взаємодії з підрозділами персоналу на рівні корпусу і вище.
• Розуміння та досвід ведення персонального, штатно-посадового та статистичного обліку особового складу.

Умови

• Робота в Києві, гібридний формат.
• Можливі відрядження орієнтовно один раз на 1–2 місяці.
• Можливість бронювання для цивільних.
• Для чинних військовослужбовців — можливість переведення за згодою командира.
• Можливість працювати над цифровим продуктом, який має реальне значення для обороноздатності України.
• Команда однодумців та підтримка в реалізації ідей щодо розвитку продукту й оптимізації процесів.

Функціональна роль: Middle Digital Product Operations Manager.

Структурний підрозділ: Відділ цифрових продуктів Управління проєктного менеджменту та політики інновацій у реальному секторі економіки Мінекономіки.

Шукаємо менеджера з практичним ІТ-досвідом, який розуміє роботу цифрового продукту та може організувати його супроводження. Ви аналізуватимете проблеми користувачів, формуватимете зрозумілі задачі для технічних команд і контролюватимете їх вирішення. Напрям може охоплювати ЕкоСистему, єДозвіл, електронні послуги, реєстри або вебресурси Міністерства.

Основні обов’язки

• Координувати супроводження закріпленого продукту: вести перелік проблем і доопрацювань, відстежувати статуси та відповідальних.
• Аналізувати звернення: розрізняти помилку, запит на зміну, питання користування й питання до профільного підрозділу.
• Готувати задачі для технічної команди: кроки відтворення, очікуваний і фактичний результат, вплив на користувачів та критерії перевірки.
• Узгоджувати пріоритети із власником продукту; координувати підрядника, технічного адміністратора й першу лінію підтримки.
• Організовувати передачу складних звернень, відстежувати строки вирішення та аналізувати повторювані проблеми.
• Перевіряти виправлення й оновлення за погодженими сценаріями та готувати інформацію про зміни для користувачів.
• Актуалізувати базу знань, інструкції та відомості про продукт; готувати короткі звіти про його стан і потреби розвитку.

Кваліфікаційні вимоги

• Громадянство України, вища освіта не нижче бакалавра та вільне володіння державною мовою.
• Практичний досвід в ІТ-підтримці, координації ІТ-проєктів, тестуванні, бізнес-аналізі або супроводженні продуктів. Орієнтир — 1–3 роки.
• Уміння розібратися у проблемі користувача, зібрати факти та сформулювати задачу для технічного фахівця.
• Навички ведення задач і звернень та координації кількох учасників процесу.
• Уміння визначати пріоритети, перевіряти результат і підтримувати актуальну документацію.

Професійні знання

• Розуміння зв’язку між інтерфейсом, серверною частиною, базою даних та інтеграціями на рівні взаємодії з технічними командами.
• Розуміння ролей і доступів, життєвого циклу звернення, основ ручного тестування та перевірки оновлень.

Буде перевагою досвід електронних послуг, реєстрів або low-code платформ, організації підтримки та читання технічної документації англійською.

Ми пропонуємо

Працевлаштування на державну службу та робота із закріпленим цифровим продуктом у взаємодії з його користувачами, власником і технічними командами.

Ми підтримуємо рівні можливості та вітаємо відгуки ветеранів і ветеранок.

Як відгукнутися: Надішліть резюме та приклад проблеми цифрового сервісу, яку ви допомогли вирішити: як визначили причину, поставили задачу й перевірили результат.

 

Ми — Арсенал Страхування, одна з провідних страхових компаній України. Працюємо на страховому ринку України вже понад 20 років. Свою фінансову безпеку нам довіряють понад 350 тисяч українців — від фізичних осіб до великого бізнесу. Щодня ми виплачуємо нашим клієнтам понад 10 млн гривень. Ми страхуємо десятки тисяч автомобілів, здоров’я десятків тисяч людей та тисячі об'єктів нерухомості. Наша команда — це понад 500 людей з усієї України.

Ми шукаємо ІТ Support Engineer, який відповідатиме за щоденну технічну підтримку співробітників компанії, забезпечення безперебійної роботи робочих місць, користувацького обладнання та корпоративних ІТ-сервісів.

Роль передбачає безпосередню взаємодію з користувачами, оперативне опрацювання технічних звернень, діагностику та усунення несправностей, налаштування програмного забезпечення й обладнання, а також організацію забезпечення співробітників необхідними ІТ-ресурсами.
 

Основні обов’язки:

· Надання щоденної технічної підтримки співробітникам компанії: консультації, опрацювання звернень, діагностика та вирішення технічних проблем.

· Усунення несправностей користувацького програмного забезпечення, операційних систем, офісних програм та корпоративних сервісів.

· Налаштування, встановлення, оновлення та базове обслуговування програмного забезпечення на робочих станціях користувачів.

· Підготовка робочих місць для нових співробітників: налаштування комп’ютерів, встановлення необхідного ПЗ, підключення периферійного обладнання та надання доступів відповідно до погоджених заявок.

· Діагностика та вирішення проблем із комп’ютерами, ноутбуками, принтерами, сканерами, моніторами, мережевим та іншим офісним обладнанням.

· Підтримка користувачів у питаннях роботи з корпоративною поштою, Microsoft 365, мережевими ресурсами та іншими внутрішніми ІТ-сервісами.

· Забезпечення співробітників необхідним технічним обладнанням та витратними матеріалами: UPS, подовжувачі, кабелі, адаптери, периферійні пристрої тощо.

· Організація замовлення, видачі, заміни та обліку корпоративної техніки, зокрема мобільних телефонів, SIM-карт, ноутбуків та іншого обладнання.

· Виконання базових робіт із підключення, налаштування та перевірки мережевого обладнання й робочих підключень.

· Контроль працездатності робочих місць та оперативне реагування на технічні інциденти.

· Реєстрація, опрацювання та супровід заявок користувачів, контроль їх виконання та комунікація щодо статусу вирішення проблем.

· Взаємодія з системними адміністраторами, мережевими інженерами, фахівцями з кібербезпеки та зовнішніми підрядниками для вирішення складніших технічних питань.

· Участь в обліку ІТ-обладнання, контролі його стану та актуалізації інформації щодо закріпленої за співробітниками техніки.

· Підготовка простих інструкцій для користувачів та ведення базової технічної документації.
 

Вимоги:

· Досвід роботи від 1–2 років на позиції IT Support Engineer, Help Desk Specialist, Service Desk Engineer, системного адміністратора або фахівця технічної підтримки.

· Практичний досвід підтримки користувачів та вирішення типових апаратних і програмних проблем.

· Впевнені знання операційних систем Windows 10/11: встановлення, налаштування, діагностика та усунення несправностей.

· Досвід встановлення, налаштування та підтримки користувацького програмного забезпечення.

· Розуміння принципів роботи локальних мереж, TCP/IP, DNS, DHCP, Wi-Fi та VPN на базовому рівні.

· Навички діагностики несправностей комп’ютерної техніки, периферійного обладнання та мережевих підключень.

· Базові знання Microsoft 365, Outlook, Teams та інших офісних сервісів.

· Розуміння принципів роботи Active Directory: облікові записи користувачів, групи, паролі, базове управління доступами.

· Досвід роботи із заявками користувачів, обліком обладнання та супроводом технічних звернень.

· Вміння зрозуміло комунікувати з користувачами, пояснювати технічні питання простою мовою та знаходити рішення в нестандартних ситуаціях.

· Відповідальність, уважність до деталей, організованість та орієнтація на оперативне вирішення проблем.
 

Буде перевагою:

· Досвід роботи в корпоративному ІТ-середовищі з великою кількістю користувачів.

· Практичний досвід роботи з Active Directory, Group Policy та Microsoft 365.

· Досвід роботи з системами Service Desk / Help Desk (Jira Service Management, ServiceNow, GLPI або аналоги).

· Досвід налаштування корпоративних мобільних пристроїв, смартфонів та планшетів.

· Досвід роботи з UPS, мережевим обладнанням, принтерами та іншою офісною технікою.

· Розуміння базових принципів інформаційної безпеки та правил управління користувацькими доступами.

· Досвід роботи з інвентаризацією ІТ-обладнання та управлінням матеріальними ресурсами.

Надсиланням свого резюме я підтверджую моє ознайомлення з Повідомленням про обробку персональних даних кандидатів та надання згоди ПРАТ СК «АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ» на обробку моїх персональних даних з метою розгляду моєї кандидатури для потенційного працевлаштування, включаючи контактування зі мною та інші необхідні дії.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішень щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.

😈 BizDev (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого Business Development Manager, який принесе сильну експертизу у роботі з рекламодавцями та допоможе розвивати партнерства на новому рівні.
 

💎 Що для нас важливо
— Останні 2 роки працюєш саме з рекламодавцями
(фокус — інтеграція брендів та вигідні умови співпраці)
— Досвід у вертикалі iGaming (останні 2 роки)
— Активно відвідуєш конференції та івенти
— Маєш впевнену розмовну англійську
 

🃏 Що ми пропонуємо
— Високий фікс (залежить від досвіду та бази) + %
— Повністю віддалений формат роботи
— Регулярні міжнародні конференції
— Сильна база партнерів (якість + об’єми)
— Соціальний пакет та бенефіти для розвитку
— Взаємодія з внутрішнім баїнгом
 

💵 Твої задачі
— Інтеграція нових партнерів та брендів
— Постійний пошук сильних продуктів
— Переговори та вибивання найкращих умов