Jobs at Djinni

🏢 Про компанію

Physician’s Choice розпочали свою діяльність із простої ідеї: міцне здоров’я починається зі здоров’я кишківника. Усього за 8 років ми стали брендом пробіотиків № 1 у США. Наша продукція представлена у Walmart, Target, CVS, Sam’s Club, Amazon, TikTok Shop та багатьох інших роздрібних мережах по всій території Сполучених Штатів.

Наша місія — допомагати кожному робити усвідомлений вибір на користь здоров’я та гарного самопочуття, спираючись на експертність лікарів і підтверджені результатами дані. Приєднуйтесь до нашої команди, що активно зростає, та допоможіть формувати майбутнє одного з найдинамічніших wellness-брендів Америки.

💼 Про роль

Physician’s Choice шукає уважного до деталей та ініціативного Retail Operations Coordinator (Координатора з роздрібних операцій) для підтримки щоденних процесів обробки роздрібних замовлень і логістичних операцій у різних каналах роздрібної торгівлі.

Основна відповідальність на цій посаді — координація замовлень на закупівлю (Purchase Orders), відстеження відправлень, комунікація зі сторонніми логістичними провайдерами (3PL) та забезпечення точного й своєчасного опрацювання і доставки замовлень відповідно до вимог роздрібних партнерів.

Ідеальний кандидат — організована людина, яка впевнено працює з даними, вміє ефективно розставляти пріоритети та комфортно почувається в динамічному робочому середовищі.

🎯 Основні обов’язки

📦 Управління роздрібними замовленнями

• Відстежувати та координувати замовлення на закупівлю (PO) від великих роздрібних партнерів, зокрема Walmart, Costco, Sam’s Club, Target, Walgreens, Kroger, HEB та інших.
• Забезпечувати своєчасне імпортування, обробку та передачу замовлень на виконання.
• Контролювати статус замовлень на всіх етапах — від отримання до остаточної доставки.
• Відстежувати заплановані дати доставки, MABD (Must Arrive By Dates — граничні дати, до яких замовлення мають надійти до отримувача), а також специфічні вимоги роздрібних партнерів до відправлень.
• Виявляти потенційні затримки та завчасно передавати інформацію про проблеми відповідним командам.

🛒 Координація роботи з 3PL та транспортними компаніями

• Щоденно комунікувати зі сторонніми логістичними провайдерами (3PL) та партнерами з виконання замовлень.
• Координувати виконання замовлень, графіки відправлень і транспортну логістику.
• Контролювати забір вантажів перевізниками, графіки доставки, інформацію для відстеження відправлень та підтвердження доставки (Proof of Delivery, POD).
• Контролювати затримані відправлення, пропущені часові слоти доставки та розбіжності під час доставки.
• Допомагати у вирішенні питань щодо відповідності вимогам роздрібних партнерів та інших операційних проблем.

📊 EDI та дотримання вимог роздрібних партнерів

• Відстежувати EDI-транзакції та з’ясовувати причини відсутності або помилок у документах, зокрема замовленнях на закупівлю (EDI 850), підтвердженнях відвантаження зі складу (EDI 945) та попередніх повідомленнях про відправлення (Advance Ship Notices, EDI 856).
• Координувати роботу з EDI-провайдерами, 3PL-партнерами та внутрішніми командами для вирішення проблем з інтеграціями й обміном даними.
• Забезпечувати відповідність замовлень індивідуальним вимогам роздрібних партнерів щодо маршрутизації, маркування, пакування та доставки.
• Допомагати аналізувати штрафи та утримання коштів з боку роздрібних партнерів (chargebacks), а також інші питання, пов’язані з недотриманням їхніх вимог.

🤝 Звітність та міжфункціональна взаємодія

• Вести точну звітність щодо відстеження замовлень і регулярно оновлювати інформацію про статус відправлень.
• Контролювати показники своєчасності доставки та виявляти потенційні операційні ризики.
• Координувати роботу з командами Sales, Supply Chain, Inventory та Finance.
• Допомагати знаходити можливості для вдосконалення процесів, зменшення логістичних витрат і кількості операційних помилок.

🔎 Наші очікування від кандидата

Обов’язкові вимоги:

• 1−2 роки досвіду роботи у сфері логістики, управління ланцюгами постачання (Supply Chain), роздрібних операцій, управління замовленнями або суміжних напрямках.
• Впевнене володіння Excel, зокрема PivotTables (зведені таблиці), VLOOKUP/XLOOKUP та базовими інструментами аналізу даних.
• Високий рівень організованості та уважність до деталей.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації англійською й українською мовами.
• Здатність одночасно працювати з кількома замовленнями, дедлайнами та пріоритетами.
• Розвинені навички вирішення проблем та проактивний підхід до їх усунення.
• Здатність самостійно організовувати роботу та дотримуватися встановлених процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими роздрібними мережами США, такими як Walmart, Costco, Sam’s Club, Target або Kroger.
• Знайомство з EDI-системами та SPS Commerce.
• Досвід координації роботи зі складськими 3PL-провайдерами та транспортними компаніями.
• Розуміння вимог роздрібних партнерів до маршрутизації (Routing Guides), вимог MABD, ASN та POD.
• Досвід роботи з ERP-, WMS-системами або платформами для управління замовленнями.

🌟 Ключові показники ефективності (KPI)

• Своєчасність обробки замовлень та організації відправлень.
• Відсоток доставок, здійснених вчасно.
• Точність обробки роздрібних замовлень.
• Своєчасне виявлення та вирішення проблем із відправленнями.
• Точність EDI-транзакцій та відповідність встановленим вимогам.
• Точність і своєчасність підготовки операційної звітності.

🌟 Заробітна плата та переваги

Базова заробітна плата: $2,000-$2,500 на місяць.

Додаткові переваги:

🎓 Оплата професійних курсів і навчання за рахунок компанії.

🏖 Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні.

🧠 Послуги корпоративного психолога.

🌍 Віддалений формат роботи в міжнародній команді.

📈 Можливості кар'єрного зростання та розширення професійної експертизи.

🚀 Готові долучитися та зробити свій внесок?

Якщо ви амбітний, ініціативний та аналітично мислячий фахівець, який прагне розвиватися за межами одного каналу роздрібної торгівлі та стати експертом у сфері Retail Operations, ми будемо раді познайомитися з вами!

Вам не обов’язково знати все вже сьогодні. Ми шукаємо людину з необхідною базою знань, правильним мисленням і бажанням навчатися та професійно зростати разом із бізнесом.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Зараз ми в пошуку UAC Media Buyer, який підсилить команду одного з наших бізнесів, а саме — YEEP!

YEEP — це бізнес у сфері affiliate-маркетингу, який постачає партнерам надійний високоякісний трафік із ключових digital-джерел: ASO, SEO та UAC.

Тобі до YEEP, якщо ти:

• Мислиш цифрами й приймаєш рішення на основі даних.
• Впевнено працюєш в умовах високого темпу.
• Орієнтований на результат, а не просто «виконати задачу».
• Любиш тестувати гіпотези й швидко перевіряти ідеї в роботі.
• Вмієш пояснити, чому щось працює (або не працює).
• Хочеш працювати з великими бюджетами та масштабом.
• Шукаєш виклик із амбітними цілями та перспективою для професійного зростання.

Які виклики на тебе чекають:

• Запуск і ведення рекламних кампаній через Google UAC для iGaming вертикалей.
• Забезпечення стабільного та ефективного заливу трафіку.
• Підготовка, налаштування та замовлення рекламних застосунків.
• Тестування нових GEO та масштабування успішних зв’язок.
• Аналіз результатів рекламних кампаній, оптимізація та робота над підвищенням ROI.
• Робота з рекламними креативами та взаємодія з креативною командою за потреби.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з Google UAC від 1 року.
• Досвід закупівлі трафіку в iGaming вертикалях.
• Досвід управління великими рекламними бюджетами.
• Контроль ROI, аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Контроль і управління рекламними акаунтами.
• Уміння самостійно аналізувати результати та приймати рішення щодо оптимізації.
• Розуміння базових принципів ASO та роботи з AppsFlyer буде перевагою.
• Навички роботи з рекламними креативами та взаємодії з креативною командою.
• Високий рівень самостійності й автономності в роботі.

Особисті якості:

• Активна позиція у пошуку нових зв’язок та навичок SPY.
• Дисциплінованість.
• Стресостійкість.
• Самостійність.
• Системність.

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Інтерв’ю.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю .
• Етап 4. Збір рекомендацій.
• Етап 5. Job Offer.

Ready for your next big move? Say YEEP.

Ми, команда talanovyti, допомагаємо продуктовій IT-компанії знайти людину на позицію - Business Development Manager, яка допоможе масштабувати два вже готові продукти: платформу-спільноту PanTerrea і AI-агента для фермерів Kolos, який щойно запустився і чекає на перших клієнтів.

PanTerrea — це простір, який об'єднує фермерів, ветеринарів, зоотехніків і галузевих експертів у єдиній екосистемі знань, консультацій і комерційних можливостей. 

Платформа створена, щоб вирівняти дисбаланс: між великими господарствами, які виробляють майже 80% продукції, тому що мають доступ до експертів, технологій і фінансування, та малими і середніми фермами, які цього позбавлені. PanTerrea це змінює.

Це результат праці трьох поколінь родини з глибоким корінням в аграрній сфері України. Познайомитись з їхньою історією можна тут: https://panterrea.com/about-us/ 

Зараз команда розвиває два продукти: платформу-спільноту PanTerrea — маркетплейс, форум, експертний контент і Kolos — новий AI-агент, який допомагає малим і середнім господарствам знаходити фінансування, підбирати техніку і орієнтуватись у ринку збуту.

Також сайт Kolos для ознайомлення: https://kolosagent.com/   

Чому ця позиція може бути цікавою

1. Можливість будувати систему оцінки комерційного напрямку самостійно. Ти не заходиш у готову структуру, а її створюєш. Перші клієнти, перші процеси, перша стратегія виходу на ринок — усе це твоє авторство.
2. Твій заробіток залежить від тебе. Чим більше ти приводиш клієнтів, тим більше заробляєш, без стелі.
3. Два продукти — вдвічі більше досвіду. PanTerrea і Kolos — різний масштаб, різна аудиторія, різна логіка продажу. Ти не застрягаєш в одному форматі, а отримуєш повну картину того, як будуються комерційні напрямки в агротех-компанії з міжнародною структурою.
4. І як відмітила фаундерка: конкурентів у агроплатформи, яка об'єднує спільноту, маркетплейс і AI-агента на українському ринку ще немає.

З ким ти працюватимеш

1. Твій прямий керівник — Світлана Фіалова, CEO і засновниця компанії. Саме вона ставить задачі, дає контекст по ринку і є головною точкою опори на старті.
2. Також у роботі ти будеш взаємодіяти з:

• Елішкою Фіаловою, COO — операційні питання, координація з розробкою, зв'язок із британською частиною команди.
• Маркетинговою командою на аутсорсі — спільне просування продуктів, узгодження каналів і меседжів.
• Support & Care — операційна підтримка всередині команди.
• CTO (Великобританія) — за потреби технічна взаємодія щодо продуктів; спілкування англійською.

Твої перші задачі

• На старті — познайомитись із командою і зануритись у продукти: самостійно вивчити платформу PanTerrea і AI-агента Kolos, пройти лікбез від засновниці про місію проєкту і для кого він створений.
• Далі — вийти на ринок і запустити залучення перших підписників на Kolos: провести перші контакти з фермерами і галузевими спільнотами через онлайн-канали та особисті зустрічі, зібрати живий фідбек про те, що болить, де є попит і як ця аудиторія говорить про свої проблеми. Паралельно — визначити потенційних B2B-клієнтів серед великих агропідприємств і почати перші розмови, щоб підготувати ґрунт до моменту запуску корпоративного тарифу.

Твої майбутні задачі

1. Розвиток клієнтської бази Kolos. Залучення платних підписників серед малих і середніх господарств: переважно через онлайн-канали, соцмережі та галузеві спільноти. Паралельно формування пайплайну з великих агропідприємств для майбутнього B2B-тарифу, який зараз у розробці. Орієнтир команди — 500 підписників за перші 3 місяці.
2. Просування платформи PanTerrea. Вибудова каналів залучення нових учасників: фермерів, постачальників, консультантів. Участь у галузевих заходах і спільнотах як представник компанії.
3. Аналітика ринку. Постійний моніторинг трендів і настроїв в агросекторі. Переклад ринкових сигналів на мову продуктових і стратегічних рішень: регулярний фідбек команді про те, що змінилось і куди рухатись.
4. Побудова структури продажів. Спільно з CEO сформувати KPI, логіку воронки і план виходу на ринок для обох продуктів. Ця система не існує у готовому вигляді, ти один із її авторів.
5. Розвиток нових напрямків. Участь у запуску нових напрямків платформи, які наразі в розробці: від розуміння потреб аудиторії до перших кроків на ринку.
6. Представництво компанії назовні. У перспективі виступи, семінари, галузеві зустрічі. Ти є обличчям PanTerrea в Україні перед фермерами, партнерами і потенційними клієнтами.

Що ми шукаємо в тобі

Must have:

1. 2+ роки досвіду у продажах, розвитку бізнесу або маркетингу — Growth Manager, Business Development Manager, Commercial Development Manager, Agro Project Manager або суміжна роль, де ти особисто відповідав/-ла за результат, а не лише виконував/-ла задачі зверху;
2. Практичне розуміння аграрного ринку України: ти знаєш, як влаштована галузь, хто її гравці і чому консервативний фермер не відчиняє двері для співпраці з першого разу;
3. Досвід самостійного ведення клієнтської бази або проєкту від старту до результату без готових скриптів і супервайзера за спиною;
4. Вміння бачити цілісну картину: ти не вузький спеціаліст в одному напрямку, а людина, яка може проаналізувати ринок з різних сторін і побачити, що і як працює в агросфері саме зараз;
5. Досвід просування продукту або послуги: ти розумієш, як продукт доходить до клієнта і де у цьому ланцюжку виникають проблеми;
6. Готовність до відряджень і особистих зустрічей по Україні, наявність власного авто буде перевагою;

Буде перевагою:

1. Досвід роботи в стартапі або на етапі запуску компанії — ти вже будував/-ла процеси з нуля;
2. Досвід взаємодії з великими агропідприємствами або агрохолдингами;
3. Знайомство з digital-каналами просування в агросфері: Facebook-групи, месенджери, галузеві спільноти;
4. Досвід формування або розвитку команди — навіть невеликої;
5. Базовий рівень англійської — для комунікації з британською частиною команди (буде сапорт якщо англйська недостатня).

Soft Skills:

1. Hands-on підхід: ти одночасно і думаєш, і робиш. Сьогодні визначаєш стратегію, завтра особисто їдеш на зустріч, а після самостійно пишеш пост у фермерську спільноту;
2. Вміння перекладати ринок на мову рішень: ти повертаєшся з поля не з відчуттям «там усе складно», а з конкретним розумінням, що саме не так, де є попит, що треба змінити в продукті або в підході. Команда чекає від тебе не скарг, а орієнтирів;
3. Стресостійкість із консервативною аудиторією: аграрний ринок — це люди, які десятиліттями працюють по-своєму і не поспішають довіряти новому. Для тебе «Нам нічого не потрібно» — це не кінець розмови, а її початок;
4. Відповідальність без нагадувань: домовились — зроблено, і не тому що нагадали, а тому що у маленькій команді немає кому стежити за дедлайнами замість тебе — і тобі це комфортно;
5. Готовність будувати процесу з нуля: чіткого KPI, готових скриптів і перевіреної воронки продажів ще немає. Саме ти їх створюєш і це для тебе не джерело тривоги, а можливість внеску в цікавий і важливий для України аграрний проєкт.

Що компанія запропонує тобі

1. Формат: повністю дистанційна робота, повна зайнятість, гнучкий графік (орієнтовно 9:00–17:00).
2. Оформлення: контракт на старті з можливістю офіційного оформлення після випробувального терміну.
3. Випробувальний термін: 3 місяці з навчанням і підтримкою команди.
4. Оплачувані лікарняні та відпустка.
5. Компенсація транспортних витрат у відрядженнях.
6. Перспектива очолити комерційний напрямок при масштабуванні команди.

Процес відбору дуже простий:

1. Короткий дзвінок із рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з Світланою (CEO) та Елішкою (COO).
3. Опційно: коротке тестове завдання.
4. Фінальна зустріч для обговорення деталей співпраці.
5. Збір рекомендацій → І ось офер уже в тебе в кишені.

Якщо тобі відгукується

• те, що агросфера в Україні роками не міняється і ти відчуваєш, що потенціал там зовсім інший
• те, що українське фермерство заслуговує на більше і ти віриш, що це можна змінити
• робота, де твої дії мають прямий вплив на те, чи зрушиться ця ситуація

...тоді PanTerrea — саме те місце, де твоя робота матиме значення. Скоріш відгукуйся та приєднуйся до команди, яка змінює аграрний ринок України! 🌾

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Зараз ми в пошуку SEO Co-Partnership, який створить новий SEO-юніт в одному з наших бізнесів, а саме — YEEP!

YEEP — це бізнес у сфері affiliate-маркетингу, який постачає партнерам надійний високоякісний трафік із ключових digital-джерел: ASO, SEO та UAC.

Зараз ми запускаємо нову SEO-партнерську програму для досвідчених SEO-фахівців, які хочуть вийти за межі класичного формату співпраці та побудувати власний SEO-бізнес в iGaming-індустрії.

Це не типова SEO-позиція. Це можливість стати справжнім партнером, взяти на себе відповідальність за власний SEO бізнес-юніт, зібрати команду, ухвалювати стратегічні рішення та напряму впливати на свій дохід через результати, які ти забезпечуєш.

Від тебе: SEO-експертиза та підприємницьке мислення. Від нас: фінансування, інфраструктура та операційна підтримка, щоб запустити й масштабувати твій бізнес. Особисті інвестиції не потрібні.

Які виклики на тебе чекають:

• Самостійно формувати напрям розвитку свого SEO бізнес-юніту та ухвалювати ключові рішення.
• Будувати й масштабувати власний SEO бізнес-юніт у межах YEEP, повністю відповідаючи за його стратегію, зростання та фінансові результати.
• Шукати нові бізнес-можливості, оцінювати ринки, відбирати перспективні проєкти та визначати пріоритети зростання.
• Використовувати інфраструктуру, ресурси та експертизу YEEP, щоб пришвидшити зростання бізнесу й досягати стабільних результатів.

Що для нас важливо:

• Сильна практична SEO-експертиза з підтвердженими результатами у зростанні органічного трафіку та розвитку успішних SEO-проєктів.
• Досвід в iGaming SEO або affiliate-маркетингу, глибоке розуміння залучення та монетизації трафіку.
• Стратегічне й аналітичне мислення, вміння бачити можливості, тестувати гіпотези та масштабувати успішні підходи.
• Підприємницьке мислення та високий рівень ownership: ти готовий відповідати не лише за SEO-показники, а й за бізнес-результати.
• Вміння працювати самостійно, ухвалювати рішення, керувати пріоритетами та ефективно використовувати ресурси.
• Досвід управління SEO-проєктами або командами чи сильне бажання побудувати й очолити власну команду.
• Розуміння економіки SEO-проєктів, бюджетування та прибутковості.
• Мотивація створити щось своє, брати на себе більшу відповідальність і напряму впливати на свій дохід через результати бізнесу.

Досвід управління повним P&L буде плюсом, але не обов’язковий. Ми відкриті до сильних Senior SEO Specialist, SEO Team Lead та SEO-підприємців із підтвердженими результатами й амбіцією розвивати власний бізнес.

Що ми пропонуємо:

• Партнерство, орієнтоване на результат: твій дохід залежить від результатів твого бізнес-юніту, на індивідуально погоджених умовах.
• Фінансування: запуск погоджених проєктів без власних вкладень. YEEP фінансує поетапно, відповідно до погоджених бюджетів і результатів проєкту.
• Свобода ухвалення рішень: ти визначаєш SEO-стратегію, формуєш команду, обираєш інструменти та розставляєш пріоритети в межах погодженої бізнес-рамки.
• Операційна підтримка: доступ до експертизи YEEP у розробці, автоматизації, аналітиці, фінансах, legal, рекрутингу, HR і business development.
• Можливості для зростання: масштабування успішних проєктів, розширення команди та додаткове фінансування залежно від результатів і за взаємною згодою.

Етапи відбору:

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Intro Meeting. Знайомимось! Обговоримо твій SEO-досвід, ключові досягнення й результати, можливості, які ти бачиш на iGaming-ринку, та твої ідеї щодо побудови й розвитку SEO-бізнесу. Також розповімо про партнерську модель YEEP, пояснимо умови та відповімо на твої запитання.
• Етап 3: Partnership Agreement. Узгодження умов партнерства та оформлення співпраці.

Готовий перетворити свою SEO-експертизу на власний бізнес?

Обговорімо, що ми можемо збудувати разом.

Build with YEEP!

Ми шукаємо людину, яка допоможе AI змінити те, як навчаються сотні тисяч людей.

Bomi EdTech Group — міжнародна EdTech-компанія, яка створює та масштабує освітні продукти. Наш flagship-продукт ZNOHUB уже допоміг понад 200 000 учнів підготуватися до вступних іспитів. 

У нас є масштаб, аудиторія, технологічна експертиза та амбіція розвивати освітні продукти нового покоління.

Зараз ми хочемо вийти за межі класичного онлайн-навчання: створювати AI-рішення, які розуміють рівень знань учня, адаптуються до потреб, допомагають долати прогалини й досягати кращих результатів.

Шукаємо AI Product Lead, який/-а очолить цей напрям: від пошуку продуктових можливостей і формування стратегії до створення команди, запуску AI-функцій та масштабування успішних рішень.

Ти працюватимеш напряму з CEO Bomi EdTech Group і матимеш можливість формувати AI-напрям не лише для ZNOHUB, а й для інших продуктів та ринків групи.

• Велика аудиторія та реальний вплив. Твої рішення можуть змінювати досвід навчання сотень тисяч учнів, а не залишатися експериментами всередині команди.
• Простір для створення. Є можливість не лише інтегрувати готові AI-інструменти, а й будувати власні продуктові рішення на основі LLM, персоналізації та адаптивного навчання.
• Вплив на стратегію бізнесу. Ти сам/-а визначатимеш, де AI може створити найбільшу цінність, які рішення варто розвивати та куди інвестувати ресурси.
• Власна команда. Очолиш міжфункціональну AI-команду з LLM-інженерів, розробників, дата-інженера, психометрика та мережі методистів.
• Міжнародний масштаб. Почнеш із ZNOHUB, а далі зможеш розвивати AI-продукти для інших освітніх напрямів, ринків та бізнесів групи.

Що ти будуватимеш і на що впливатимеш

1. AI, який розуміє учня. Досліджуватимеш, як AI може визначати прогалини у знаннях, розуміти помилки, підбирати наступні завдання та адаптувати навчання під конкретну людину.

2. Персоналізований навчальний досвід. Розвиватимеш адаптивне навчання, AI-пояснення, перевірку відповідей, рекомендації та інші механіки, які допомагають учню не просто проходити матеріал, а краще його засвоювати.

3. AI-продукти, які змінюють поведінку. Шукатимеш способи через персоналізацію, зворотний зв’язок і поведінковий дизайн підвищувати регулярність навчання, залученість та утримання.

4. Повний цикл: дослідження → гіпотеза → прототип → перевірка якості → експеримент → масштабування. Важливо не просто запустити AI-функцію, а довести її цінність для користувача й бізнесу.

5. Нові продуктові можливості. Досліджуватимеш, які AI-рішення можуть стати основою окремих продуктів або відкрити для групи нові ринки та аудиторії.

Які виклики на тебе чекають

• Знайти найцінніші точки застосування AI в поточних продуктах і відрізнити реальні можливості від технологій заради технологій.
• Побудувати AI-продуктову стратегію: визначити пріоритети, напрямки інвестицій та послідовність запусків.
• Перетворювати складні технічні можливості LLM на прості й корисні сценарії для учнів.
• Забезпечити якість AI-рішень: точність відповідей, стабільність, швидкість, вартість використання та довіру користувачів.
• Поєднати AI, психометрику, методологію та поведінкові механіки в єдиний адаптивний навчальний досвід.
• Зібрати й розвивати сильну команду, яка здатна швидко проходити шлях від дослідження до масштабування.
• Доводити ефективність рішень через експерименти та вимірюваний вплив на навчальні й бізнес-результати.

Що допоможе тобі досягти цього

• Реальний досвід запуску AI-продуктів. Ти вже запускав/-ла AI-функції або окремий AI-продукт, якими користуються реальні люди та які вплинули на продуктові метрики. Це must-have.
• Технічна глибина. Розумієш принципи роботи LLM, RAG, генерації, автоматичної перевірки відповідей, AI-evaluation та компроміси між якістю, швидкістю й вартістю.
• Hands-on підхід. Можеш самостійно зібрати прототип, перевірити технічну гіпотезу й швидко продемонструвати, як може працювати майбутній продукт.
• Product & Data thinking. Вмієш працювати з продуктовими метриками, формувати гіпотези, проводити експерименти та оцінювати реальний ефект.
• Розуміння персоналізації. Знаєш, як працюють адаптивне навчання, підбір завдань і механіки мотивації.
• Лідерство. Маєш досвід формування або розвитку команди, вмієш задавати напрям, пріоритизувати й об’єднувати технічних та нетехнічних спеціалістів навколо спільної мети.
• Автономність та ownership. Не чекаєш готових інструкцій — сам/-а знаходиш можливості, приймаєш рішення й відповідаєш за результат.

Буде великою перевагою: досвід в EdTech, adaptive learning або персоналізованих освітніх продуктах; технічна освіта (Computer Science, математика, статистика); англійська від B1+, оптимально B2+.

Умови в Bomi EdTech Group 💙

• Прямий вплив на бізнес: працюватимеш із CEO та братимеш участь у формуванні стратегії AI-напряму.
• Свобода й відповідальність: мінімум зайвої бюрократії, короткий шлях від ідеї до рішення та реалізації.
• Сильне оточення: команда, яка не боїться складних задач, експериментів і високої планки якості.
• AI-first культура: використовуємо сучасні технології, автоматизацію та інструменти, які допомагають працювати ефективніше.
• Гнучкість і довіра: віддалений формат, гнучка організація роботи та оцінка за результатом, а не годинами онлайн.
• Можливість масштабування: від AI-рішень для українського EdTech до продуктів на міжнародних ринках.

Готовий/-а створювати нову модель навчання?

Надсилай резюме — хочемо познайомитися з людиною, яка бачить у AI не тренд, а можливість переосмислити цілу індустрію🚀

Unicore Group — міжнародна IT та digital-компанія, що розвиває напрямки mobile marketing, performance marketing та технологічні рішення для залучення користувачів.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager для розвитку нашого In-App напрямку. Нам потрібен спеціаліст із практичним досвідом у медіабаїнгу, який добре розуміє специфіку In-App трафіку, має досвід комунікації з рекламодавцями та готовий розвивати співпрацю з новими прямими продуктами.

Основні обов'язки:

• Пошук та залучення нових прямих рекламодавців і продуктів для In-App напрямку.
• Онбординг рекламодавців із локальними ліцензіями у вертикалях iGaming, Fintech та Crypto.
• Встановлення та розвиток довгострокових ділових відносин із рекламодавцями.
• Проведення переговорів щодо умов співпраці, моделей оплати, KPI та обсягів трафіку.
• Аналіз ринку та пошук нових можливостей для розвитку In-App напрямку.
• Взаємодія з внутрішніми командами для підготовки та запуску нових рекламних кампаній.
• Розвиток існуючих бізнес-контактів та розширення бази прямих рекламодавців.

Наші очікування:

• Від 1 року досвіду роботи BizDev у медіабаїнговій команді.
• Обов'язковий практичний досвід роботи з In-App трафіком.
• Досвід комунікації з прямими рекламодавцями та продуктами, які працюють з In-App traffic.
• Розуміння специфіки роботи з рекламодавцями, які мають локальні ліцензії.
• Розуміння вертикалей iGaming, Fintech та Crypto.
• Знання моделей закупівлі трафіку, KPI та основних показників ефективності рекламних кампаній.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Англійська мова на рівні, достатньому для ведення ділових переговорів.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Можливість розвивати In-App напрямок та впливати на його масштабування.
• Роботу безпосередньо з рекламодавцями та міжнародними продуктами.
• Конкурентну фінансову мотивацію.
• Професійний розвиток та можливість реалізовувати власні бізнес-ініціативи.

Шукаємо Head of Revenue Growth — стратегічного лідера з глибокою експертизою у performance marketing, продуктовому зростанні та монетизації digital-продуктів.

Це можливість очолити напрям, який об'єднує залучення користувачів, оптимізацію конверсій, управління маркетинговими інвестиціями та розвиток моделей монетизації.

Нам потрібен спеціаліст, який не обмежується управлінням рекламними кампаніями, а комплексно працює з усією економікою продукту: від першого контакту користувача до формування довгострокової прибутковості.

У цій ролі ти зможеш впливати на стратегічні рішення, визначати точки зростання, розвивати ефективні підходи до масштабування та працювати на перетині маркетингу, продукту й аналітики.

Основні завдання

• Формувати комплексну стратегію збільшення доходів digital-продуктів із фокусом на прибутковість та довгострокове зростання.

   

• Відповідати за фінансову результативність revenue-напряму, включно з P&L, ефективністю інвестицій у залучення та окупністю маркетингових витрат.

   

• Визначати пріоритетні напрями розвитку, оцінювати потенціал масштабування та знаходити нові можливості для збільшення доходу.

   

• Керувати розподілом маркетингових бюджетів між каналами, продуктами та напрямами залучення.

   

• Забезпечувати узгодженість маркетингової, продуктової та монетизаційної стратегій.

   

Performance Marketing та масштабування трафіку

• Розвивати стратегію платного залучення користувачів для мобільних і вебпродуктів.

   

• Оцінювати результативність рекламних каналів та ухвалювати рішення щодо перерозподілу бюджетів і масштабування.

   

• Працювати з ефективністю Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads та інших performance-каналів.

   

• Визначати можливості для покращення ROAS, CAC, LTV та загальної рентабельності залучення.

   

• Вдосконалювати підходи до атрибуції, вимірювання маркетингових результатів та оцінки реального впливу рекламних інвестицій.

   

• Забезпечувати ефективну взаємодію між маркетинговими командами та продуктовими напрямами.

   

Продуктове зростання та монетизація

• Аналізувати поведінку користувачів на різних етапах взаємодії з продуктом та визначати можливості для підвищення конверсій.

   

• Ініціювати та впроваджувати продуктові експерименти, спрямовані на збільшення доходу й покращення користувацького досвіду.

   

• Оптимізувати ключові етапи воронки: onboarding, activation, purchase conversion та повторні платежі.

   

• Розвивати підходи до ціноутворення, платних функцій, paywall-механік та внутрішніх моделей монетизації.

   

• Організовувати A/B та multivariate testing для перевірки продуктових і маркетингових гіпотез.

   

• Співпрацювати з продуктовими та технічними командами для реалізації змін, які впливають на дохід.

   

• Брати участь в оптимізації платіжних сценаріїв для підвищення конверсії та ефективності монетизації.

   

Фінансова аналітика та юніт-економіка

• Розробляти та вдосконалювати моделі оцінки прибутковості продуктів і каналів залучення.

   

• Працювати з ключовими показниками: CAC, LTV, ARPU, ARPPU, ROAS, ROMI, payback period та contribution margin.

   

• Аналізувати користувацькі когорти, прогнозувати довгострокову цінність аудиторії та оцінювати потенціал масштабування.

   

• Контролювати окупність маркетингових інвестицій на різних часових горизонтах.

   

• Розвивати систему аналітичної звітності та забезпечувати прозорість revenue-показників.

   

• Використовувати дані для формування стратегічних рекомендацій і визначення пріоритетів розвитку.

   

Лідерство та кросфункціональна взаємодія

• Координувати роботу growth-, performance- та інших команд, залучених до розвитку доходу.

   

• Формувати спільні цілі та показники ефективності для різних функціональних напрямів.

   

• Взаємодіяти з керівниками маркетингу, продукту, аналітики та технічних команд.

   

• Впливати на пріоритизацію продуктових ініціатив відповідно до їхнього потенційного бізнес-ефекту.

   

• Розвивати культуру експериментів, відповідальності за результат та ухвалення рішень на основі даних.

   

Якого спеціаліста ми шукаємо

• Маєш практичний досвід у Growth Marketing, Performance Marketing або Revenue Growth із відповідальністю за комерційні результати digital-продуктів.

   

• Працював із B2C-продуктами, що використовують підписки, внутрішні покупки (IAP) або інші моделі цифрової монетизації.

   

• Маєш досвід залучення користувачів через мобільні та вебканали, розумієш специфіку різних acquisition funnels.

   

• Вмієш самостійно будувати та аналізувати фінансові моделі, оцінювати юніт-економіку й прогнозувати прибутковість.

   

• Маєш підтверджений досвід масштабування performance marketing та управління маркетинговими бюджетами.

   

• Глибоко розумієш взаємозв'язок між acquisition, activation, conversion, retention та revenue.

   

• Маєш досвід організації A/B-тестування, перевірки growth-гіпотез та оптимізації продуктових воронок.

   

• Впевнено працюєш із SQL, BI-інструментами та когортною аналітикою.

   

• Розумієш принципи мобільної атрибуції, вебаналітики та оцінки ефективності маркетингових каналів.

   

• Маєш досвід управління командами та взаємодії з різними бізнес-функціями.

   

• Здатний поєднувати стратегічне мислення з практичним зануренням у дані, маркетингові процеси та продуктову економіку.

   

• Активно використовуєш AI-інструменти, зокрема OpenAI та Anthropic, для підвищення ефективності роботи.

   

Додатковою перевагою буде

• Досвід роботи з продуктами у сферах social networking, dating, social discovery або live-streaming.

   

• Практична експертиза в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, programmatic advertising та DSP-платформах.

   

• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, GA4, Meta CAPI, Looker або Tableau.

   

• Розуміння predictive LTV, incrementality testing, server-side tracking та web-to-app funnels.

   

• Досвід оптимізації платіжних процесів, роботи з PSP, acquiring або direct billing.

   

• Участь у масштабуванні міжнародних digital-продуктів на конкурентних ринках.

   

Що пропонуємо

• Стратегічний вплив. Можливість визначати напрями розвитку revenue-функції та впливати на ключові бізнес-показники.

   

• Високий рівень самостійності. Простір для ухвалення рішень, впровадження власних ініціатив і реалізації нових підходів.

   

• Міжнародні digital-продукти. Робота з різними ринками, користувацькими сегментами та моделями монетизації.

   

• Сильну професійну команду. Співпраця з експертами у сферах маркетингу, продуктового менеджменту, аналітики та технологій.

   

• Гнучкий формат роботи. Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві.

   

• Сучасні інструменти. Доступ до необхідних технологій, аналітичних рішень та робочих ресурсів.

   

• Професійний розвиток. Можливості для навчання, обміну досвідом та подальшого розвитку управлінських компетенцій.

   

• Комфортні умови співпраці. Підтримка балансу між роботою та особистим життям, можливості для відпочинку й професійного зростання.

   

Чому варто розглянути цю можливість

Ця позиція підійде спеціалісту, який прагне працювати не лише з маркетинговими показниками, а й із повноцінною бізнес-моделлю digital-продуктів.

Тут важливі здатність бачити загальну картину, знаходити нові джерела зростання та перетворювати аналітичні висновки на конкретні рішення.

Якщо тобі цікаво керувати revenue-стратегією, впливати на розвиток продуктів і працювати з масштабними growth-завданнями, будемо раді обговорити можливості співпраці.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Розробник BAS ERP (Middle)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• розробляти та підтримувати лінійки продуктів BAF \ BAS;
• працювати в команді з відділом бізнес аналізу (без прямої комунікації з замовником).

Що ми очікуємо?

• обов’язковий досвід роботи з конфігураціями ЗУП;
• досвід роботи з БП, УТ, ERP буде плюсом;
• знання стандартів та методичних рекомендацій з розробки у BAF \ BAS;
• досвід побудови складних запитів, а також оптимізація існуючих; досвід побудови звітів складних на СКД;
• досвід розробки інтеграцій зі сторонніми системами (http);
• практичний досвід доопрацювання типових підсистем (зуп, торгівля, склад, виробництво).

Хочеш працювати над проектами, які бачать мільйони?

Долучайся до нашої команди!

Шукаємо Head of Creative Marketing — досвідченого керівника, який зможе поєднати стратегічне бачення, креативний підхід та аналітичне мислення для розвитку performance-напряму.

Ця позиція для спеціаліста, який розуміє, як перетворювати креативні ідеї на вимірювані результати, вміє знаходити ефективні рекламні підходи, масштабувати успішні рішення та вибудовувати системну роботу креативної команди.

На тебе чекає можливість впливати на маркетингову стратегію міжнародних digital-продуктів, працювати з аудиторіями США, Великої Британії, Канади та Австралії, впроваджувати нові підходи до тестування й оптимізації рекламних матеріалів.

Ми шукаємо не просто керівника креативного виробництва, а лідера, який здатний бачити взаємозв'язок між креативом, залученням користувачів та ефективністю маркетингових інвестицій.

Основні завдання

• Формувати та реалізовувати стратегію розвитку рекламних креативів з орієнтацією на бізнес-цілі та маркетингові KPI.

   

• Визначати перспективні креативні підходи, аналізувати ринкові тенденції та знаходити нові можливості для підвищення ефективності рекламних кампаній.

   

• Розробляти концепції, гіпотези та підходи до створення рекламних матеріалів для різних продуктів і цільових аудиторій.

   

• Забезпечувати системний розвиток креативного напряму та масштабування успішних рішень.

   

Управління командою та процесами

• Керувати командою креативних спеціалістів, включно з дизайнерами та Creative Marketing Lead.

   

• Організовувати робочі процеси, визначати пріоритети, розподіляти завдання та контролювати виконання.

   

• Вдосконалювати процес створення рекламних матеріалів — від формування ідеї до готового креативу.

   

• Розвивати професійну експертизу команди, проводити регулярні зустрічі, надавати конструктивний зворотний зв'язок та оцінювати результати роботи.

   

• Забезпечувати баланс між швидкістю виробництва, якістю матеріалів та ефективністю використання ресурсів.

   

Аналітика та Performance Marketing

• Побудувати системний підхід до тестування рекламних гіпотез і креативних концепцій.

   

• Аналізувати результати рекламних матеріалів, визначати фактори їхньої ефективності та знаходити можливості для оптимізації.

   

• Тісно співпрацювати з User Acquisition та Performance Marketing командами для покращення результатів залучення користувачів.

   

• Використовувати аналітичні дані для ухвалення рішень щодо подальшого розвитку креативної стратегії.

   

• Відстежувати ефективність команди та креативного виробництва, формувати зрозумілу звітність за ключовими показниками.

   

Якого спеціаліста ми шукаємо

• Маєш від 1 року досвіду на керівній позиції Head of Creative Marketing або аналогічній ролі з відповідальністю за креативний напрям.

   

• Маєш практичний досвід розробки та реалізації креативних стратегій для digital-продуктів.

   

• Розумієш принципи User Acquisition та Performance Marketing і знаєш, як рекламні креативи впливають на результати залучення користувачів.

   

• Маєш досвід управління креативними командами, побудови робочих процесів та розвитку спеціалістів.

   

• Вмієш організовувати системне тестування рекламних концепцій, аналізувати результати та масштабувати ефективні підходи.

   

• Здатний працювати з маркетинговими показниками та ухвалювати рішення на основі даних.

   

• Вмієш одночасно працювати з кількома напрямами, правильно визначати пріоритети та забезпечувати дотримання дедлайнів.

   

• Маєш стратегічне мислення, розвинені управлінські навички та орієнтацію на досягнення результатів.

   

• Впевнено комунікуєш із командами різних напрямів, аргументуєш свої рішення та презентуєш ідеї.

   

• Володієш англійською мовою на рівні B2 або вище.

   

Додатковою перевагою буде

• Досвід роботи з міжнародними B2C digital-продуктами.

   

• Розуміння специфіки social networking, video communication або live-streaming продуктів.

   

• Практичний досвід роботи з висококонкурентними ринками та великим обсягом рекламних креативів.

   

Що пропонуємо

• Можливість впливати на результат. Це керівна позиція з відповідальністю за розвиток креативного маркетингу та можливістю впроваджувати власні стратегічні рішення.

   

• Міжнародний масштаб. Робота з digital-продуктами, орієнтованими на глобальні ринки та широку аудиторію.

   

• Професійну команду. Взаємодія з досвідченими спеціалістами у сферах маркетингу, аналітики, дизайну та залучення користувачів.

   

• Простір для ініціатив. Можливість експериментувати, тестувати нові гіпотези та впроваджувати ефективні підходи.

   

• Гнучкий формат співпраці. Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві.

   

• Професійний розвиток. Можливості для навчання, обміну досвідом та вдосконалення управлінських компетенцій

   

• Конкурентну винагороду. Умови співпраці обговорюються індивідуально відповідно до досвіду та експертизи кандидата.

   

Чому ця роль може бути цікавою

Тут ти зможеш вийти за межі стандартного управління креативним виробництвом і зосередитися на тому, що справді має значення: побудові ефективної маркетингової системи, розвитку сильної команди та створенні рекламних рішень, які безпосередньо впливають на зростання продуктів.

Якщо тобі цікаво поєднувати креативність, аналітику та стратегічне управління, будемо раді познайомитися й обговорити можливості співпраці.

KTL Ukraine — транспортно-експедиторська компанія, один із лідерів логістичного ринку України.

Ми на етапі розвитку автоматизації внутрішніх процесів та впровадження штучного інтелекту в роботу компанії.
 

Запрошуємо до команди AI Automation Specialist, який допоможе реалізовувати практичні рішення на базі AI та сучасних інструментів автоматизації.

Готові розглядати як спеціалістів із досвідом, так і студентів старших курсів, які мають власні практичні проєкти.
 

Основні завдання:

• Автоматизація бізнес-процесів компанії за допомогою AI та інтеграційних інструментів.
• Розробка рішень для автоматичного збору, обробки та систематизації даних з електронної пошти, документів та інших джерел.
• Створення AI-помічників для співробітників.
• Налаштування автоматичної перевірки документів, виявлення помилок та формування відповідей.
• Інтеграція AI-рішень із CRM, BAS/ERP, електронною поштою та іншими корпоративними системами.
• Тестування, вдосконалення та підтримка впроваджених рішень.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реальними бізнес-завданнями та впливати на розвиток процесів компанії.
• Простір для реалізації власних ідей та впровадження нових технологій.
• Забезпечення необхідною технікою, програмним забезпеченням, підписками та ліцензіями.
• Гібридний формат роботи — поєднання роботи з офісу в Одесі та дому (деталі обговорюються індивідуально).
• Офіційне працевлаштування.
• Професійну команду та комфортну робочу атмосферу.
   

Наші очікування:

• Розуміння принципів роботи AI та можливостей його застосування для автоматизації бізнес-процесів.
• Практичні навички роботи з інструментами автоматизації (n8n, Make, Power Automate або аналогами).
• Базове розуміння API, вебхуків та інтеграції різних сервісів.
• Аналітичне мислення, здатність розбиратися в бізнес-процесах і знаходити можливості для їх оптимізації.
• Розуміння важливості перевірки коректності даних та результатів роботи AI.
• Наявність реалізованих проєктів (власних, навчальних або комерційних), які кандидат зможе продемонструвати.

Наш клієнт - масштабний медіабаїнговий холдинг 🚀

Ми — масштабний медіахолдинг із глибокою експертизою. Наразі ми розширюємо наш TikTok-напрям і шукаємо сильних байєрів з досвідом у гемблінг напрямку.

❗Нам НЕ підходять фахівці, які оцінюють свою ефективність лише за об'ємом відкрученого спенду (спендові угоди не цікавлять), або ті, хто просто копіює чужі креативи зі спайки. Ми шукаємо авторів зі своїм підходом, готових генерувати профіт за CPA-моделлю.

Ми готові посилити тебе потужною інфраструктурою холдингу та безлімітними бюджетами під один із двох напрямів:

🤑 Наші очікування від кандидатів:
- Досвід роботи зі слотами на Tier-1/3 
- Досвід роботи за CPA-моделлю з high-rate ставками 
- Наявність стабільних кейсів із чистим профітом від $10,000 на місяць
- Вміння створювати власні підходи та чітко ставити ТЗ дизайнерам
- Досвід роботи з TikTok Ads у гемблі від 6–12 місяців

💵 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + прогресивна бонусна сітка 
- Для Senior-байєрів із сильними кейсами - індивідуальні, максимально гнучкі умови співпраці.
- Повна інфраструктура (агентські акаунти, інхаус-додатки, унікальні сетапи).
- Робота в команді з сильною експертизою та відсутністю мікроменеджменту

Наш клієнт — криптовий медіахолдинг, на ринку більше 4 років🚀 Який розвиває декілька команд та напрямків у digital-сфері. 

Зараз підсилюємо одну з наших команд і шукаємо досвідченого Media Buyer, який спеціалізується на Telegram Ads та має досвід у фінансових вертикалях.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з Telegram Ads;
• Обов’язковий досвід у Binary Options та/або інших фінансових вертикалях;
• Наявність свіжих та релевантних кейсів, які можна продемонструвати та детально обговорити;
• Досвід самостійної роботи з рекламними бюджетами від $500 на день;
• Вміння аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та оптимізувати закупівлю трафіку;
• Досвід масштабування успішних кампаній;
• Орієнтація на результат та розуміння ключових performance-метрик.

Що пропонуємо:

• Ставка + % від результату;
• Можливість працювати з серйозними бюджетами та масштабувати успішні зв’язки;
• Роботу всередині криптового медіахолдингу та команди з експертизою у своїй ніші;
• Пряму комунікацію та мінімум зайвої бюрократії;
• Фінансові умови, які готові обговорювати індивідуально залежно від досвіду та результатів кандидата.

Якщо маєш сильний досвід у TG Ads + Finance/Binary Options і готовий показати свіжі результати — будемо раді поспілкуватися.

У Liga Zakon ми створюємо продукт, який допомагає бізнесу розуміти ризики та впевнено ухвалювати рішення. А всередині компанії будуємо середовище, де люди розуміють спільні цілі, бачать свій внесок і відчувають себе частиною команди. 

Шукаємо до HR-команди людину, яка розвиватиме внутрішні комунікації та створюватиме корпоративні події, що інформують, об’єднують і залучають команди. 

Ця роль поєднує роботу зі змістом, людьми та організацією. Тут важливо однаково добре допомогти керівнику донести складне рішення, знайти цікаву історію всередині компанії та провести подію від ідеї до реалізації. 

Чим ти займатимешся?

Внутрішні комунікації:

• Формувати план внутрішніх комунікацій і стежити, щоб важлива інформація вчасно доходила до колег. 
• Допомагати керівникам зрозуміло розповідати про цілі, рішення, зміни та результати. 
• Писати новини, листи й дописи, готувати презентації та інші матеріали для внутрішніх комунікацій. 
• Знаходити й висвітлювати історії людей, команд і проєктів. 

• Розвивати внутрішні канали, збирати відгуки колег і шукати формати, які працюють найкраще. 

   

Корпоративні події: 

• Планувати й організовувати корпоративні події різних форматів — від загальних зустрічей і командних заходів до святкувань та благодійних ініціатив. 
• Вести підготовку від початку до кінця: продумувати концепцію і сценарій, планувати бюджет, працювати з підрядниками, організовувати логістику та координувати подію в день проведення. 
• Збирати відгуки учасників і враховувати їх під час підготовки наступних подій. 
   

Також: 

• Разом із HR-командою втілювати цінності компанії у внутрішніх комунікаціях, корпоративних традиціях та ініціативах. 
• Розвивати формати подяки й визнання внеску колег, підтримувати ідеї співробітників і допомагати долучатися до корпоративного життя тим, хто працює в офісі та дистанційно. 
• Координувати створення корпоративного мерчу — від ідеї та вибору підрядника до контролю бюджету, строків і якості. 
• Разом із маркетингом створювати контент про команди та життя компанії для проєктів бренду роботодавця. 
• Самостійно планувати й вести соціальні, благодійні та волонтерські проєкти — від ідеї та вибору партнерів до проведення, підбиття підсумків і звітності. 
• Взаємодіяти з благодійними фондами та громадськими організаціями, залучати колег до ініціатив і зрозуміло розповідати про їхні результати. 
   

Що для нас важливо? 

• Від 3 років досвіду у внутрішніх або корпоративних комунікаціях. 
• Досвід самостійного ведення комунікаційних проєктів — від ідеї до результату. 
• Уміння працювати з керівниками та допомагати їм просто й зрозуміло говорити про важливі рішення і зміни. 
• Досвід самостійної організації корпоративних подій. 
• Відмінна письмова українська та вміння добирати доречний тон для різних тем і аудиторій. 
• Уміння одночасно вести кілька проєктів, визначати пріоритети, дотримуватися строків і працювати з бюджетами та підрядниками. 
• Самостійність, зрілість, тактовність і відповідальне ставлення до внутрішньої інформації. 
• Уміння працювати з презентаціями, простими візуальними матеріалами та інструментами штучного інтелекту. 
• Готовність працювати як із творчими завданнями, так і з організаційною рутиною. 
   

Якщо тобі подобається знаходити потрібні слова, об’єднувати людей і перетворювати ідеї на добре організовані події — будемо раді познайомитися. 
 

Надсилай резюме та, за можливості, приклади текстів, комунікаційних проєктів або організованих заходів. 

Ми — українська компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві військових продуктів. Наразі ми розвиваємо новий напрямок — продаж ракетних прискорювачів виробникам БПЛА, тому шукаємо фахівця, який стане першим у команді продажів, візьме на себе розвиток цього напрямку 

Що робити:

• Визначатимеш виробників БПЛА, для яких наш продукт може бути актуальним
• Виходитимеш на засновників, технічних директорів, керівників розробки та закупівель
• Проводитимеш зустрічі та презентації, з'ясовуватимеш потреби, домовлятимешся про наступні кроки
• Передаватимеш запити виробників інженерній команді та супроводжуватимеш оцінку продукту
• Готуватимеш комерційні пропозиції та вестимеш переговори до підписання договору
• Вестимеш CRM і воронку продажів
• Збиратимеш фідбек від ринку (потреби, заперечення, причини відмов)
• Представлятимеш компанію на галузевих заходах

Що для нас важливо:

• Актуальна мережа контактів серед виробників БПЛА та досвід взаємодії з ними
• Розуміння ринку: типи БПЛА, гравці, хто і як ухвалює рішення щодо нових компонентів
• Досвід у сфері дефенсу від 3 років або досвід взаємодії з виробниками ОПК
• Технічна грамотність: розумієш призначення прискорювачів і можеш вести первинну розмову з інженерами
• Досвід роботи з CRM
• Українська, розмовна англійська
• Буде плюсом: знання процедур кодифікації, погоджень та організації випробувань

Що гарантуємо:

• Київ, офіс (правий берег, біля метро, синя гілка)
• Пн-Пт, гнучкий початок дня
• Офіційне оформлення, бронювання
• Зарплата за результатами співбесіди
• Підпорядкування СЕО, можливість будувати відділ

Шукаємо SEO-спеціаліста на Doktorpro (Словаччина)

Doktorpro.sk — трастовий медичний проєкт. Технічна оптимізація й контент уже зроблені, тож для подальшого зростання доходу з органіки необхідно шукати нестандартні рішення. Шукаємо людину, якій подобається розбирати видачу, формулювати гіпотези й перевіряти їх на цифрах.
 

Чому два проєкти? Гіпотези ми спершу тестуємо на ОН Клінік (Україна), а на Doktorpro переносимо лише ті, що дали результат. Тому ви працюватимете з обома проєктами, але фокус на Doktorpro.

Що робитимете

На doktorpro.sk:

відповідати за створення текстів нових послуг (спектр послуг у медичних центрах регулярно розширюється) і доопрацьовувати сторінки наявних, щоб росли позиції й трафік;

створювати статті в блог на теми, що приносять дохід, і оновлювати старі;

нарощувати посилальну масу;

відстежувати технічний стан сайту, динаміку позицій, трафіку й доходу;

ставити завдання контент-менеджеру з розміщення, покращення контенту, оптимізації мета-тегів, перелінкування.

Бюджет і звітність doktorpro.sk:

щомісяця планувати бюджет і ефективно його використовувати;

звітувати щотижня й щомісяця про власні результати та результати проєкту. Без Google Docs і мітингів: коротке повідомлення в Telegram із цифрами.

Стратегія doktorpro.sk:

через 4−6 місяців, коли розберетеся в проєкті, скласти стратегію зростання доходу doktorpro.sk і розкласти її на помісячний план

На обох проєктах:

ставити задачі розробникам і відстежувати вплив змін на результат. Нові гіпотези спершу впроваджуємо на ОН Клінік, на Doktorpro переносимо лише підтверджені.

Який ресурс надаємо:

помічниця зі словацькою на doktorpro.sk. Перекладає й вичитує тексти, спілкується з підрядниками, контент-менеджером і маркетологом, розміщує статті для лінкбілдингу, веде облік витрат.

відділ розробки, який реалізує задачі за вашим ТЗ.

наскрізна аналітика доходу. Ви бачите, скільки грошей приносить SEO.

відділ аналітики. Під ваш запит зробить потрібний звіт і відповість на питання по даних.

бюджет, але аргументація необхідна.

Кого ми шукаємо на цю роль:

middle SEO-спеціаліста з досвідом від 2 років.

ви вмієте працювати з даними: знаходите причину зростання чи падіння, формулюєте гіпотезу й доводите результат цифрами.

буде плюсом досвід в агенції, з медичною тематикою або e-commerce.

Етапи, які на тебе чекають:

Intro call з HR.

Тестове завдання.

Співбесіда з Team Lead.

Оффер.