Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Lead Back-end engineer:

• імплементація направлених бізнес-задач на доопрацювання функціоналу в логістичному та e-commerce доменах;
• підготовка, обґрунтування та захист архітектурних рішень для нових систем перед Архітектурним комітетом(ADR);
• написання технічної документації;
• інтеграція зі сторонніми сервісами: підключення та впровадження взаємодії з платформами-партнерами у сфері e-commerce;
• розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів взаємодії між клієнтом і сервером;
• розробка та підтримка серверних додатків на базі РНР для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи;
• забезпечення продуктивності та надійності системи, моніторинг продуктивності сервісу;
• виконання вимог до code style, аналіз технічної документації;
• написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу, робота з системою контролю версій згідно документації;
• робота з системою обліку задач, виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• досвід роботи 5+ років РНР (7-8 версії);
• досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними (SQL like) БД;
• досвід роботи з Laravel;
• досвід роботи з RabbitMQ або іншими системами черг повідомлень;
• досвід роботи з Docker, Kubernetes;
• знання та досвід роботи з REST API, WebSockets, GRPC;
• досвід роботи з GitLab, Grafana, graylog або іншими системами логування;
• досвід побудови систем по підходам DDD;
• досвід роботи з мікросервісною, монолітно-модульною архітектурою;
• досвід роботи в Agile середовищах (Scrum, Kanban);
• досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git;
• досвід проведення код-рев'ю та впровадження кращих практик розробки;
• навички координування написання тестів та використання інструментів автоматизації тестування;
• вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення;
• хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• володіння англійською мовою не нижче В1.

Лідерство та менеджмент:

• постановка цілей команді, підтримка мотивації;
• проведення 1:1, менторинг, розвиток команди.
   

Технічний менторинг та код-рев'ю:

• вміння делегувати, приймати технічні рішення;
• розвиток junior і middle.
   

Комунікація:

• взаємодія з іншими - Tech lead, PO, QA, DevOps;
• вміння пояснити складні речі простими словами;
• проведення ефективних стендапів, ретро, планувань;
• залучення всіх учасників до прийняття рішень;
• уміння тримати фокус команди без мікроменеджменту.
   

Орієнтація на результат:

• збереження балансу між технічною досконалістю та бізнес-вимогами;
• уміння адаптуватися до змін в пріоритетах, командах, стратегії.
   

Nice-to-have:

• участь у проєктах з інтеграціями платформ Shopify або Magento або розробкою CMS;
• досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD);
• знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування;
• досвід роботи з API Gateways;
• досвід роботи з гексагональною архітектурою.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
— високонавантажені системи з реальними викликами масштабування;
— сучасний стек та свобода технологічних рішень;
— можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони.

Професійно:
— менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень;
— разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
— продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап;
— тут команди стають драйверами технологічних змін.

Benefits:
— компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній;
— добровільне медичне страхування та страхування життя;
— корпоративні знижки від партнерів NOVA;
— підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом;
— соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»;
— клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення;
— соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
 

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Наш клієнт – продуктова компанія повного циклу, що спеціалізується на розробці мобільних програм. З 2018 року вони створюють, просувають та монетизують власні продукти, якими користуються понад 50 млн користувачів. Основний напрямок — додатки у сфері безпеки та утиліт. У портфоліо компанії понад 500 проектів, і щомісяця вони випускають понад 40 нових програм. Бізнес-модель поєднує різні інструменти монетизації, включаючи Google AdMob та передплатні формати. 
Незважаючи на вже успішні напрямки, компанія продовжує активно зростати і, у зв'язку з цим, шукає досвідченого фахівця з ASO та ASA для забезпечення зростання портфеля мобільних додатків та корисних інструментів, який відповідатиме за повний цикл оптимізації магазинів додатків та контекстної реклами Apple, стимулюючи установки та підвищуючи впізнаваність у різних галузях!

Основна мета ролі
Забезпечити кратне зростання установок та впізнаваності портфеля мобільних додатків через повний цикл оптимізації в сторах (ASO) та ефективне управління рекламними кампаніями в Apple Search Ads (ASA).

Завдання та обов'язки

• Оптимізація сторінок додатків: робота з метаданими, візуалом та ключовими словами для пула iOS та Android додатків.
• A/B тестування: планування та проведення тестів для підвищення коефіцієнта конверсії (CR).
• Масштабування ASA: управління та розвиток кампаній Apple Search Ads, включаючи роботу з кастомними сторінками (CPP).
• Аналітика: моніторинг ключових метрик (CPI, ROAS, LTV, Retention) та підготовка звітів на основі даних.
• Дослідження: глибокий аналіз конкурентів та регулярний збір семантичного ядра.
• Крос-функціональна взаємодія: робота у зв'язці з командами маркетингу, продукту та дизайну.
• Тренди та комплаєнс: відстеження змін у сторах, дотримання правил майданчиків та тестування нових стратегій зростання.
   

Вимоги

• Досвід: від 3 років у сфері ASO та ASA.
• Результати: підтверджений досвід успішної оптимізації лістингів та ведення платних кампаній.
• Інструментарій: знання механізмів CPP (iOS) та CSL (Google Play).
• Data-driven підхід: сильні аналітичні навички та досвід роботи з інструментами атрибуції.
• Мультизадачність: здатність ефективно вести кілька програм на різних ринках одночасно.
   

Умови роботи

• Динамічна середовище: робота в компанії, що швидко зростає, з мінімумом бюрократії.
• Розвиток: підтримка професійного навчання та зростання.
• Відпустка та відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, 15 днів лікарняної та 5 додаткових вихідних (days off).

• Бонуси: корпоративний пакет бенефітів (Benefit Bar).

  
   

Локація - Варшава, компанія допомагає з релокейтом за потреби.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми масштабуємо команду і шукаємо Backend Engineer для розвитку та створення AI-powered fashion платформи в Dressly.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Доєднатись до нас означає:

• Працювати з Fashion — однією з найбільших консюмерських індустрій світу.
• Створювати продукти на перетині моди, креативності та AI.
• Впливати на продукт: наші інженери не просто пишуть код, а беруть участь у формуванні продуктового бачення.
• Бачити повну картину бізнесу: від ідеї та дизайну до запуску й фідбеку від користувачів.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та креаторами заради спільного результату.

Що для нас важливо:

• Маєш 3+ роки досвіду роботи з Node.js (NestJS) та TypeScript.
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.
• Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

У твою зону відповідальності входитиме:

• Розбудова та підтримка архітектури AI-powered платформи.
• Розробка та підтримка API для клієнтських інтерфейсів та інтеграцій.
• Вирішення проблем користувачів так, щоб водночас досягати бізнес-цілей.
• Проведення конструктивних код-рев'ю.
• Дотримання найкращих інженерних практик, застосування принципів SOLID та GRASP при розробці коду.

Стек технологій:

• Frontend: TypeScript, NextJS (React), React Native, GraphQL.
• Backend: TypeScript, NestJS, GraphQL, PostgreSQL.
• Infrastructure: GCP, Github.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі
Забезпечити зростання бізнесу за рахунок ефективного операційного управління, глибокої адаптації маркетингової стратегії під специфіку локального ринку, а також побудови синергії між усіма ключовими функціями: маркетинг, продукт, фінанси, комплаєнс, HR та підтримка клієнтів тощо.
 

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white/grey/black hat).
• Веде сітки проектів з різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-мети, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови посилального профілю. (від white до black hat методів)
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове керування (фільтри, блокування).
• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 2х років
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи
• Практичний досвід у нішах iGaming/Crypto/Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих та нерегульованих ринках
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдингу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички devops.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.

• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та ін.

   

Буде плюсом

• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-сіток.(200+)
• Автоматизація SEO-процесів.
• Знання affiliate-моделі та робота з high-risk GEO.

Умови роботи

• Оплата: фіксована ставка + бонуси за результат.
• Гнучкий графік
• Віддалений формат
• Надання всіх необхідних ресурсів для того, щоб технічні збої або блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняної, 5 Day Off
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команду однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі
Безперервний запуск, просування та координація SEO-проектів (сайтів, дорвіїв, монобрендів) з нуля на різних георинках для залучення цільового трафіку.
 

Завдання та обов'язки

• Аналіз та розробка стратегій для проектів різного масштабу та з різним географічним фокусом (ГЕО).
• Регулярний запуск та просування сайтів з нуля під різні ГЕО та мови, залучення як брендового, так і небрендового трафіку.
• Взаємодія з іншими відділами, включаючи розробників, дизайнерів, контент-команду, лінкбілдерів та відділ PBN.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у сфері SEO від 1 року.
• Актуальний практичний досвід у ніші iGaming буде плюсом (на вашому останньому місці роботи).
• Обов'язковий впевнений досвід у наступному:
  • Розробка планів робіт та постановка завдань SEO-фахівцям.
  • Контроль за виконанням завдань.
  • Робота з бюджетами та планування витрат на SEO.

Буде плюсом
Практичний досвід запуску наступних типів проектів:

• Монобренди.
• Дорвей (Doorways).
• PBN (мережі приватних блогів/Private Blog Networks).

Умови роботи

• Гнучкий графік
• Віддалений формат
• Випробувальний термін 2 місяці
• Надання всіх необхідних ресурсів для того, щоб технічні збої або блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняної, 5 Day Off
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команду однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

Ми — команда, яка забезпечує безперебійну роботу сервісів Дії та допомагає мільйонам українців щодня. Наша місія — зробити взаємодію громадян з державою простою та зрозумілою через якісну підтримку та консультації.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення для користувачів. Наша клієнтоцентричність проявляється у щоденному прагненні перевершити очікування кожного, хто звертається за допомогою. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи разом для досягнення спільної мети. Доброчесність та наполегливість — це ті якості, які допомагають нам долати виклики та постійно вдосконалювати наші сервіси.

Ваша основна місія:
Забезпечити високоякісну підтримку користувачів сервісів Дії, сприяючи підвищенню довіри громадян до цифрових державних послуг та полегшуючи їх взаємодію з державою.

У фокусі роботи:
– допомога користувачам у чатах щодо сервісів Дії;
– аналіз та вирішення складних запитів користувачів;
– збір та систематизація зворотного зв'язку для покращення сервісів;
– взаємодія з командою щодо вирішення проблемних випадків.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– високий рівень грамотності та швидкість друку;
– готовність працювати в офісі (гібридний формат);
– відмінні комунікативні навички та вміння працювати з людьми;
– здатність швидко навчатися та адаптуватися до змін;
– уважність до деталей та аналітичне мислення;
– стресостійкість та вміння працювати в умовах багатозадачності.

Буде плюсом:
– досвід роботи в службі підтримки або кол-центрі;
– знання особливостей державних цифрових сервісів.

Ми шукаємо талант, який:
– проявляє ініціативу та шукає нестандартні рішення для допомоги користувачам;
– вміє ефективно комунікувати та знаходити спільну мову з різними людьми;
– демонструє системний підхід до вирішення завдань та високу самоорганізацію;
– прагне до постійного розвитку та вдосконалення своїх навичок.

Ми пропонуємо:
– можливість долучитися до команди, яка змінює країну через цифрові інновації;
– динамічне робоче середовище з можливістю професійного та кар'єрного росту;
– конкурентну систему бонусів, засновану на результатах роботи;
– навчання та розвиток у сфері цифрових державних послуг;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати частиною команди, яка робить державні послуги доступнішими та зрозумілішими для мільйонів українців, приєднуйтесь до нас! Ваша робота матиме реальний вплив на життя людей та розвиток цифрової держави.

До Performance marketing agency ми шукаємо досвідченого Senior Media Buyer (зростання до Team Lead), який буде відповідати за запуск, масштабування та оптимізацію рекламних кампаній у напрямку TikTok Search Arbitrage.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з TikTok Ads від 2 років.
• Має досвід у Search Arbitrage.
• Працював з RSOC.
• Вміє стабільно утримувати ROI від 40% і вище.
• Має досвід створення креативів або чітко розуміє, як формувати ТЗ.
• Вміє аналізувати дані та швидко приймати рішення.
• Проактивний та орієнтований на результат.

Основні обов'язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у TikTok.
• Виконання поставлених KPI.
• Щоденне ведення звітності (включаючи вихідні дні).
• Участь у регулярних дзвінках із Team Lead / Head.
• Пошук нових офферів для тестування.
• Генерація нових підходів та ідей для масштабування.
• Створення та тестування нових креативів.
• Утримання показників ROI вище 40%.

Ми пропонуємо:

• Ставка + бонуси, розглядаємо будь-які побажання.
• Remote формат.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.
• Оплата конференцій, навчання та курсів.
• Роботу з великими бюджетами.
• Зростання до Team Lead та формування нової команди.

Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі.
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying.
• Практичний досвід у dating (adult).
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська — Intermediate.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована зарплата + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
  
   

 Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо HRD, який зможе побудувати та масштабувати HR-функцію у напряму Mobile Apps, забезпечивши швидкий найм, високу продуктивність команд і розвиток talent ecosystem, що дозволить бізнесу вийти на лідерство у ніші мобільних застосунків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення швидкого та якісного найму A-level спеціалістів у Mobile Apps.
• Побудова та розвиток системи performance management
  (KPI / OKR / регулярний фідбек / оцінка ефективності).
• Аналіз і вплив на продуктивність команд через HR-інструменти. 
• Управління утриманням ключових співробітників
  (робота з ризиками втрати, retention-стратегії).
• Розвиток управлінських компетенцій лідерів
  (менеджмент, пріоритезація, робота з командами). 
• Побудова ефективних HR-процесів у середовищі швидкого масштабування.
• Посилення HR-бренду компанії в ніші Mobile Apps.
   

Вимоги:

• 10+ років досвіду в HR / People Management.
• Досвід роботи в Mobile Apps / Web / digital-продуктах.
• Досвід управління рекрутингом у конкурентних нішах
  (performance marketing, mobile apps, product).
• Сильні навички хантингу A-players.
• Побудова систем performance management (KPI, OKR, review cycles).
• Запуск і оптимізація процесів onboarding, retention, development. 
• Робота з top performers і їх утримання.
• Оцінка та розвиток менеджерів.
• Здатність впливати на лідерів і змінювати підхід до управління.
• Впевнена робота з метриками: 
  • hiring funnel 
  • conversion rate 
  • retention 
  • team performance .
• Орієнтація на бізнес-результат.

Бенефіти:

• 29 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні у зв’язку з сімейними подіями. 
• Доступ до курсів від компанії для професійного розвитку.
• Сучасний офіс у Варшаві, забезпечення технікою.
• Оплата необхідних робочих інструментів і програм.
• Повністю оплачувана участь у професійних конференціях.

Чекаємо на твоє резюме!

Вітання! Ми, діджитал агенція HTTP. З 2015 року допомагаємо розвивати бізнес-клієнта через мережу Інтернет, шляхом залучення цільової аудиторії, підвищення її лояльності та зміцнення бренду клієнта.

Напрями послуг вебстудії: SEO просування сайтів, реклама Google Ads, соц. медіамаркетинг, веб аналітика, юзабіліті та консалтинг. Також Highwaytotop є членом IAB Ukraine: найстатуснішої міжнародної організації в сфері маркетингу.

Highwaytotop є членом Дія.city: унікального правового та податкового простору для it компаній України, що свідчить про чесну і прозору роботу в рамках законодавства України.

FYI: в Дія.City менше 1% маркетингових компаній.

Highwaytotop є членом Diia City Union де ми робимо it галузь України спроможною конкурувати на міжнародній арені

Highwaytotop є членом IT Dnipro comunity, де розвиває галузь в регіоні

152 фахівці компанії просуває більше 350 проєктів в Україні, Казахстані, Австрії, США, Канаді, ОАЕ, Сінгапурі, Мексиці та Ізраїлі.

Серед наших клієнтів: АТБ, ESL, Медтехніка, Apples.kz, Kraska.kz, Склопласт, Євроспорт, Президент Зеленський, Igov, GIULIA, Krauff та багато інших.

Як проходять співбесіди в нашій компанії:

https://www.youtube.com/watch?v=dNrDsaSb5uY

На даний момент, ми шукаємо Middle PPC Specialist

Опис вакансії

Вакансія підійде для тебе якщо:

• Ти досить самоорганізований, а також вмієш швидко працювати з великими обсягами інформації.
• Мрієш працювати та будувати кар'єру у сфері маркетингу.
• У тебе є знання в роботі з: Google Analytics, GTM, вміння правильно налаштовувати Google Search Ads & Google Shopping.
• Розумієш основні принципи роботи алгоритмів Google.
• Вмієш працювати з різними бюджетами.
• Вмієш вести статистику та проводити аналіз.

Тоді ми прямо зараз готові розглянути твою кандидатуру!

Основні вимоги:

• Наявність досвіду у роботи з контекстною рекламою.
• Грамотність у викладі ідей у письмовому форматі.
• Бути впевненим користувачем Google Ads та Google Analytics, бажано сертифікованим.
• Знання англійської мови вважається перевагою.

Обов’язки:

• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній у різних рекламних системах (Google Ads, Facebook Ads, тощо).
• Моніторинг та аналіз показників ефективності рекламних кампаній (CTR, CPC, CPA, конверсії), виявлення проблем та пошук шляхів покращення.
• Сегментація аудиторій, визначення цільової аудиторії, налаштування таргетингу.
• Створення рекламних оголошень та банерів, тестування різних варіантів.
• Проведення A/B-тестів для покращення ефективності рекламних кампаній.
• Розподіл бюджету між різними кампаніями та каналами, оптимізація ставок.
• Співпраця з іншими спеціалістами (маркетологами, дизайнерами, розробниками)
• Підготовка звітів про результати рекламних кампаній.
• Використання Google Analytics, Google Ads та інших інструментів для аналізу даних.

Soft skills:

1. Працьовитість. Адже саме працьовитість впливає на якість обов’язків, які Ви виконуєте.
2. Самоорганізацію. Дозволяє швидко працювати з великим обсягом інформації та ефективно розподіляти робочий час.
3. Вміння працювати в команді. Бути ланкою команди, знаходити спільну мову
4. Відповідальність. Для нас важливо, щоб Ви були готові приймати рішення самостійно.
5. Прагнення розвитку. Для високого професіоналізму потрібне регулярне навчання
6. Лояльність. Ми цінуємо якщо Ви здатні розділяти правила компанії, дотримуватися її принципів та ідей.
7. Гарне почуття гумору!

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат.
• Перспектива професійного розвитку та зростання.
• Компенсація лікарняних та відпусток.
• Постійні корпоративні пригоди, тімбілдінги, конференції.
• Згуртований колектив професіоналів, котрий любить те, чим займається.
• Необмежені можливості для придбання нових знань.
• 50% оплати навчальних курсів.

Вітання! Ми, діджитал агенція HTTP. З 2015 року допомагаємо розвивати бізнес-клієнта через мережу Інтернет, шляхом залучення цільової аудиторії, підвищення її лояльності та зміцнення бренду клієнта. Напрями послуг вебстудії: SEO просування сайтів, реклама Google Ads, соц. медіамаркетинг, веб аналітика, юзабіліті та консалтинг. Також Highwaytotop є членом IAB Ukraine: найстатуснішої міжнародної організації в сфері маркетингу. Highwaytotop є членом Дія.city: унікального правового та податкового простору для it компаній України, що свідчить про чесну і прозору роботу в рамках законодавства України.

FYI: в Дія.City менше 1% маркетингових компаній.

Highwaytotop є членом Diia City Union де ми робимо it галузь України спроможною конкурувати на міжнародній арені

Highwaytotop є членом IT Dnipro comunity, де розвиває галузь в регіоні

152 фахівці компанії просуває більше 350 проєктів в Україні, Казахстані, Австрії, США, Канаді, ОАЕ, Сінгапурі, Мексиці та Ізраїлі.

Серед наших клієнтів: АТБ, Sushi icons, ISAAC PINTOSEVICH SYSTEMS,ESL, Медтехніка, Apples.kz, Kraska.kz, Склопласт, Євроспорт, Президент Зеленський, Igov, GIULIA, Krauff та багато інших.

Наразі наша команда талантів шукає SEO спеціаліста.

Обов’язки:

• Створення стратегії просування, виходячи з конкурентності та ресурсів Компанії
• Опрацювання семантичного ядра сайту, сегментування ключів, складання мети та ТЗ для майбутніх сторінок
• Ретельний аналіз топ та висування гіпотез їхнього високого ранжування
• Опис вимог до сторінок у вигляді ТЗ для копірайтера, програміста
• Проведення технічного аудиту сайту, виправлення важливих аспектів
• Аналіз ранжирування поточних сторінок та їх переробка за необхідності
• Самостійний підбір донорів для закупівлі посилань
• Лінкбілдинг (аутрич, крауд, тир2-посилання) у необхідному обсязі, оцінка динаміки конкурентів
• Постійний пошук та впровадження нових релевантних ключів
• Буде плюсом досвід у побудові PBN

Вимоги:

• Знання в галузі SEO, розуміння принципів роботи пошукових систем
• Досвід роботи з різними CMS
• Здатність працювати над кількома проєктами одночасно
• Вміння чітко та змістовно описувати завдання
• Англійська (достатня для письмового спілкування буде перевагою)

Ми пропонуємо:

• Офіс в центрі міста (пр-т Дмитра Яворницького)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Постійні корпоративні заходи, конференції, тімбілдінги
• Згуртований колектив професіоналів, котрий любить свою справу
• Необмежені перспективи професійного розвитку
• Безкоштовне набуття досвіду
• 50% оплати навчальних курсів

Сайт компанії HighwayToTop: | http.com.ua

Як проходять співбесіди в нашій компанії:

https://www.youtube.com/watch?v=dNrDsaSb5uY

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів. 

🤘 Понад 5000 випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager (B2C - remote/дзвінки).

Впевнені, ти підсилиш команду своєю експертизою. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

— Досвід 1 р.+ в телефонних продажах (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)

Твої задачі будуть наступними:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою теплих лідів;

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Робота з найкращим edtech продуктом на ринку України;

— Корпоративна культура схожа на Google, відсутність бюрократії;

— Безкоштовна корпоративна англійська (2 рази на тиждень);

— Повна зайнятість (на вибір - нд-чт: 11:00-20:00 або пн-пт: 10-19);

— Оплачувана відпустка та лікарняні;

— Комфортний pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

— Безкоштовні ланчі за рахунок компанії, коли працюєш з офісу;

— Техніка для роботи

Формат роботи - на вибір:

1. Віддалено
2. Гібрид - офіс в центрі Києва

Твоя майбутня команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії.

Рекрутмент-процес

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю із рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

   

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.

• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

   

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.

5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

    

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

• Вiд 21 року

   

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Шукаємо DevOps Engineer, який візьме на себе підтримку й розвиток інфраструктури бекенду, build/release процесів і тестових середовищ. На першому етапі основний фокус — стабільність сервісів, підтримка та швидке реагування на інциденти. Далі — розвиток автоматизації, observability, CI/CD і середовищ для тестування.

Основні обов’язки:

• підтримка backend-інфраструктури та build/release процесів продукту;
• моніторинг, діагностика та відновлення сервісів у разі збоїв;
• налаштування та розвиток monitoring, alerting і centralized logging для бекенду;
• покращення dev/prod deployment flows, прозорості версій і обліку того, що саме та куди задеплоєно;
• розвиток backend deployment у бік більш надійної та high-availability конфігурації;
• підтримка та розвиток CI/CD для бекенду, включно з автоматизацією unit tests;
• розгортання і підтримка smoke / e2e test environments, а також чистих клієнтських середовищ для тестування;
• підтримка build machine, автоматизація збірок, деплоїв, нотифікацій і допоміжного tooling;
• покращення інженерних практик для команди: automation, validation, pre-commit / pre-push checks;
• участь у розвитку інфраструктури для нових backend-напрямів.

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду у ролі DevOps / Infrastructure / Platform Engineer;
• досвід підтримки production-сервісів і роботи з інцидентами;
• практичний досвід із CI/CD, monitoring, alerting, logging;
• розуміння deployment workflows, versioning, release processes і reliability practices;
• досвід автоматизації тестових середовищ і тестового запуску сервісів;
• досвід підтримки build/release infrastructure;
• сильні навички troubleshooting і root cause analysis.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Windows-based products або mixed environments;
• вміння документувати середовища, процеси й технічні рішення;
• досвід із client-server products, ліцензуванням, доставкою контенту або multiplayer-функціональністю;
• досвід автоматизації e2e / smoke testing environments;
• досвід у simulation, defense або training products.

Ми пропонуємо:

• роботу в Miltech-компанії, що створює технології для оборони України;
• remote-first формат або гібридний формат роботи у Львові;
• конкурентну компенсацію;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Шукаємо фахівця, який візьме на себе контроль якості технічної документації на всіх етапах життєвого циклу інформаційних систем (SDLC). Основний фокус - робота з документацією від сторонніх розробників/підрядників, її глибоке рецензування, а також підготовка документів для внутрішньої модернізації та розробки систем відповідно до державних вимог та міжнародних стандартів.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних викликів. Клієнтоцентричність для нас означає розуміння потреб кінцевих користувачів наших систем. Ми цінуємо кооперацію та відкритість у команді, адже лише разом можемо досягти найкращих результатів. Доброчесність та наполегливість — це ключові якості, які допомагають нам долати будь-які перешкоди на шляху до цифрової трансформації країни.

 

Ваша основна місія:

Забезпечити найвищу якість технічної документації для критично важливих державних ІТ-систем через експертне рецензування, аудит та управління життєвим циклом документів. Ваша робота гарантуватиме відповідність проєктів міжнародним стандартам та вітчизняним нормативним вимогам, створюючи надійну основу для цифрової інфраструктури країни.

У фокусі роботи:

– проведення глибокого технічного рецензування документації на всіх етапах життєвого циклу проєктів;

– формування структурованих переліків зауважень та контроль їх усунення;

– забезпечення актуальності документації при внесенні змін у системи;

– перевірка відповідності описів у документах реальному стану систем;

– координація процесів рецензування у багатопроєктному середовищі;

– взаємодія з архітекторами та офіцерами безпеки для верифікації критичних аспектів систем.

Від вас очікуємо:

– вища освіта (магістр/спеціаліст);

– від 2 років досвіду в сфері ІТ або державному секторі;

– готовність працювати в офісі;

– досвід написання технічної документації та супроводу проєктів;

– розуміння нормативної бази України та міжнародних стандартів у сфері життєвого циклу систем та програмних продуктів;

– вміння швидко розбиратися в архітектурних схемах та знаходити логічні помилки;

– навички ефективної комунікації з технічними спеціалістами різних рівнів.

Буде плюсом:

– знання англійської мови на рівні B1 або вище.

Ми шукаємо талант, який:

– має системне мислення та вміє бачити взаємозв'язки між різними аспектами проєктів;

– проявляє увагу до деталей, зберігаючи при цьому розуміння загальної картини;

– вміє ефективно працювати в умовах високої невизначеності та швидких змін;

– постійно розвивається та слідкує за новими тенденціями в галузі.

Ми пропонуємо:

– можливість впливати на якість та безпеку ключових державних ІТ-систем;

– роботу з передовими технологіями та міжнародними стандартами;

– професійний розвиток у сфері інформаційної безпеки та управління проєктами;

– співпрацю з висококваліфікованими фахівцями з різних галузей;

– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Якщо ви готові стати ключовою ланкою у забезпеченні якості та безпеки державних інформаційних систем, ми запрошуємо вас приєднатися до нашої команди. Ваша експертиза допоможе створити надійний фундамент для цифрової трансформації України!