Jobs at Djinni

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Business Analyst BAS.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• BPMN-моделювання процесів As Is / To Be;
• сильний аналіз: причинно-наслідкові зв’язки, першопричини, реальні потреби бізнесу;
• вміння знаходити рішення, алгоритмізувати та декомпозувати задачі;
• оцінка якості вимог (повнота, однозначність, тестованість);
• досвід ручного функціонального тестування (сценарії, дефекти, ретест);
• аналіз впливу змін на процеси/системи/користувачів;

• розуміння BAS (архітектура, конфігурації);

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• аналіз і оцінка запитів на зміни;
• збір і опис вимог замовника;
• участь в оцінці строків і обсягу робіт;
• узгодження з усіма сторонами;
• тестування змін і приймання результату.
   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Системного адміністратора!

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

•  досвід адміністрування Linux/Unix та Windows Server 2019/2022;
• практичні навички налаштування та підтримки мережевого обладнання (Cisco, Juniper, MikroTik, Fortinet тощо), а також знання основних мережевих сервісів: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, Firewall/NAT;
• розуміння принципів інформаційної безпеки, зокрема сегментації мережі, захисту даних та роботи IDS/IPS/NGFW;
• навички моніторингу й діагностики мережевої та серверної інфраструктури за допомогою Zabbix, Nagios, PRTG, Wireshark; знання ELK буде перевагою; 

• розуміння принципів роботи суміжних компонентів IT-інфраструктури: Active Directory, файлових, поштових і термінальних сервісів (RDS), PowerShell, SQL (MS SQL/PostgreSQL), ERP-систем; досвід роботи з AWS/Azure та розуміння принципів cloud networking. 

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• забезпечення стабільної роботи мережевої інфраструктури та оперативне усунення інцидентів;
• підключення й налаштування мережевого обладнання (маршрутизатори, комутатори, точки доступу);
• впровадження та підтримка систем моніторингу, участь у покращенні продуктивності ІТ-систем;
• планування й реалізація оновлень мережевої інфраструктури (LAN/WAN, VPN, SD-WAN);
• підвищення рівня продуктивності та безпеки мережі;
• взаємодія з командою інформаційної безпеки;

• комунікація з провайдерами та підрядниками щодо підключень, аварійних ситуацій і технічних робіт.

   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
•  

«Подорожник» — лідер можливостей!



ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Привіт! Ми SpaceCrew Finance Group🚀

Міжнародна fintech-група, яка створює технологічні продукти у сфері фінансів, data science та digital solutions. Уже багато років ми розвиваємо власну екосистему сервісів, об'єднуючи сильних людей, сучасні технології та культуру, в якій хочеться залишатися надовго.

Ми самі створюємо й розвиваємо свої продукти: 

• власні CRM та digital-платформи 
• backend, frontend та mobile development 
• Data Science Lab та автоматизовані risk-моделі 
• сучасні рішення для верифікації, скорингу та antifraud

Тут можна не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт, який працює на міжнародних ринках.

Що на тебе чекає на цій позиції:

Ми шукаємо сильного Head of Data Science, який стане ключовим експертом Data Science у роботі з нашими міжнародними ринками.

Це не позиція, де потрібно просто отримувати задачі та реалізовувати їх за готовим планом.

Нам потрібна автономна людина з сильним досвідом у credit scoring та lending, яка добре розуміє міжнародні ринки, самостійно визначає підходи до вирішення задач і може повністю вести напрям від бізнес-запиту до впровадженого рішення.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Самостійно визначати напрям розвитку Data Science та управління кредитними ризиками на міжнародних ринках, формувати підходи й процеси та відповідати за їхню ефективність;
• Формувати та вдосконалювати стратегію управління кредитними ризиками з урахуванням специфіки різних країн, кредитних продуктів і бізнес-цілей;
• Визначати підходи до розробки та застосування ML-моделей для credit scoring, прогнозування повернення позик і оцінювання кредитного ризику;
• Аналізувати кредитні портфелі, поведінку клієнтів і результати кредитування, знаходити можливості для оптимізації кредитної стратегії та покращення бізнес-показників;
• Оптимізувати кредитну політику, правила схвалення заявок і скорингові пороги, забезпечуючи баланс між рівнем схвалення, кредитними втратами та прибутковістю портфеля;
• Визначати підходи до вирішення бізнес-задач: від формування гіпотез і визначення необхідних даних до вибору методології, впровадження рішень та оцінювання їхнього впливу на бізнес;
• Забезпечувати ефективну взаємодію між командами Data Science, Risk, Product та Engineering для реалізації рішень у сфері кредитного ризику;
• Приймати ключові методологічні й технічні рішення щодо побудови, впровадження та розвитку моделей оцінювання кредитного ризику;
• Забезпечувати якість, валідацію, моніторинг і постійне вдосконалення моделей, а також оцінювати їхній вплив на результати кредитування;
• Координувати розробку та впровадження production-рішень і data-сервісів спільно з технічними командами;
• Визначати стандарти роботи з моделями, брати участь у code review та сприяти розвитку експертизи команди Data Science;
• Виступати ключовим експертом у складних питаннях Credit Risk і Data Science, обґрунтовувати рішення перед бізнесом та допомагати команді визначати пріоритети;
• Брати участь у формуванні команди: оцінювати професійний рівень кандидатів, проводити технічні співбесіди та сприяти розвитку фахівців.

Що для нас критично важливо:

• 5+ років комерційного досвіду в Data Science;
• Глибокий практичний досвід у credit scoring / credit risk / lending / fintech;
• Досвід побудови та впровадження ML-моделей у production;
• Впевнене знання Python та сильні навички написання production-коду;
• Досвід роботи з міжнародними ринками та розуміння того, що одна й та сама модель не завжди працює однаково в різних країнах;
• Розуміння специфіки кредитного бізнесу та факторів, які впливають на ризик і повернення позики.
• Здатність самостійно пройти весь шлях: бізнес-проблема → гіпотеза → дані → модель → production → оцінка результату → оптимізація;
• Досвід роботи в умовах високої автономності та здатність самостійно визначати пріоритети;
• Сильне аналітичне мислення та здатність вирішувати нетривіальні задачі;
• Готовність бути не просто виконавцем, а експертом, який впливає на рішення та результат бізнесу.

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з кількома міжнародними географіями;
• Розуміння специфіки lending у emerging markets;
• Досвід роботи з альтернативними джерелами даних у credit scoring;
• Досвід у consumer lending / short-term lending / BNPL / digital lending;
• Досвід технічного наставництва Data Science-команди.

Кого ми точно шукаємо:

Нам потрібна людина, якій можна сказати:

«Ось ринок, ось бізнес-задача і ось результат, якого ми хочемо досягти. Далі - твоя зона відповідальності».

Ти маєш бути здатним самостійно розібратися в проблемі, запропонувати рішення, обґрунтувати його для бізнесу, реалізувати та довести до результату.

Це роль для сильного individual contributor, який уже працює на рівні експерта і готовий фактично виконувати функцію Data Science Lead у своєму напрямі.

Як проходить знайомство?

1 етап — online-зустріч з рекрутером (30 хв);

2 етап — знайомство з технічним експертомм (60 хв);

3 етап — знайомство з майбутнім керівником (60 хв).

Якщо тобі близькі технології, здорова команда, розвиток та компанія, де твій вплив дійсно має значення - будемо раді познайомитися. 

Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance і відчути нашу атмосферу — переходь за посиланням!

Instagram команди

ПРО КОМПАНІЮ
Self-ERP — це українська компанія-інтегратор комплексних автоматизованих рішень для середнього та великого бізнесу на базі ERP-системи Odoo Enterprise. Ми впроваджуємо, розробляємо, підтримуємо рішення, які зміцнюють позиції наших клієнтів на ринку та сприяють їхньому масштабуванню. 
 

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Клієнтський супровід: Прийом, консультування та вирішення звернень користувачів щодо роботи в ERP Odoo та продуктів Self-ERP, Oblik-ERP згідно із затвердженим SLA та через визначені канали.
• Траблшутинг: Самостійний аналіз запитів, пошук рішень за допомогою доступної документації, а також збір інформації про баги з подальшою передачею завдань розробникам.
• Координація: Маршрутизація складних запитів до відповідних команд, робота з пріоритетами, типами запитів та тегами у внутрішній системі.
• Розвиток продукту: Участь у тестуванні нового функціоналу та консультації користувачів під час його впровадження.
• Документація та навчання: Наповнення бази знань, ведення документації продукту, створення інструкцій, FAQ та матеріалів для навчальних онлайн-курсів.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

• Вища освіта (економіка, фінанси або облік).
• Досвід роботи з будь-якими ERP-системами від 1 року.
• Бажання працювати з клієнтами, навчати їх та допомагати.
• Вміння перекладати з «клієнтської» мови на технічну (чітко описувати помилки та формулювати задачі розробникам).
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність та розвинені навички вирішення проблем.
• Вміння структуровано та просто пояснювати складні процеси.
• Рівень англійської мови — B1 (Intermediate).

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Досвід роботи у сфері бухгалтерського обліку, фінансів або підготовки фінансової звітності.
• Розуміння бізнес-процесів у сферах виробництва та рітейлу.

• Знання платформи Odoo та її стандартних модулів (Sales, Purchase, Accounting, CRM, POS, Inventory, Manufacturing тощо).

  
  МИ ПРОПОНУЄМО

• Менторство: Підтримка та супровід досвідченого наставника на період випробувального терміну та після його завершення.
• Експертне навчання: Глибоке занурення в сучасну ERP-систему Odoo.
• Кар'єрний розвиток: Прозорі можливості для вашого професійного та кар'єрного зростання у злагодженій команді.
• Мовні курси: Безкоштовні заняття з англійської мови після успішного проходження випробувального терміну.
• Відпустка: 20 днів оплачуваної відпустки на рік після успішного проходження випробувального терміну.

Про компанію

GIS-Point — технологічна компанія з двома ключовими напрямками бізнесу: розробка кастомного GIS-програмного забезпечення та обробка і аналіз геопросторових даних.

Компанія є дочірньою структурою Mirnychyj — геодезичної та геологічної групи, що дає унікальну перевагу: поєднання реального польового досвіду з сучасними ІТ-рішеннями. GIS-Point Власна IT-структура розвивається з 2018 року.

GIS-Point працює з клієнтами з Великої Британії, Канади, США, Німеччини, Саудівської Аравії, ОАЕ, Нідерландів, Швеції та Австралії. GIS-Point

Серед ключових індустрій: логістика, сільське господарство, будівництво, нерухомість, енергетика, телекоми та геодезія. GIS-Point

Офіси компанії знаходяться в Лондоні (UK), Таллінні (Естонія) та Львові (HQ, Україна).

Зараз команда активно масштабується і будує маркетинговий напрямок — шукаємо людину, яка хоче будувати його з нуля і рости разом із компанією.

Про роль

Ти будеш першою маркетинговою людиною в команді. Працюєш напряму з CEO та дизайнером, самостійно закриваєш усі канали комунікації та операційно виконуєш стратегію. У перспективі — формуєш власну команду під себе. Ми шукаємо того, хто вміє поєднати креатив, маркетинг та AI, щоб будувати унікальну комунікацію з нашим клієнтом.

Що ти робитимеш

- Розробляти та виконувати Go-To-Market стратегію

- Будувати стратегію комунікації під кожен канал (LinkedIn, соцмережі, email, контент тощо)

- Формувати персоналізовану комунікацію під кожен портрет клієнта (ICP)

- Писати статті, тексти, пости — контент, що продає та будує бренд

- Координувати роботу з дизайнером та підрядниками

- Проводити аналіз ринку та конкурентів

- Збирати аналітику, звітувати по результатах і коригувати стратегію

- Самостійно підключати необхідних підрядників під задачі

- Пропонувати нові ідеї та ініціативи — не чекати задач, а генерувати їх

Що ми очікуємо

- Від 1 року досвіду в маркетингу (або суміжних ролях)

- Досвід роботи з LinkedIn та іншими соцмережами

- Розуміння або досвід роботи з European / US-ринком

- Вміння будувати маркетингову стратегію та операційно її виконувати

- Досвід проведення аналізу ринку та конкурентів

- Комфортна робота з AI-інструментами для контенту та аналітики

- Самодисципліна, проактивність, орієнтація на результат

- Бажання будувати, а не просто виконувати

Буде плюсом

- Досвід роботи в сервісній компанії

- Досвід написання статей / ведення блогу / PR

- Розуміння основ SEO та email-маркетингу

Умови

📍 Повністю remote з можливістю відряджень

💰 Фіксована ставка + % від результату (обговорюємо індивідуально)

📈 Реальна можливість вирости до Head of Marketing та сформувати свою команду

🤝 Пряма робота з CEO — швидкі рішення, жодної бюрократії

🌍 Робота з міжнародними клієнтами — UK, USA, Європа

Як відгукнутися

Надішли своє CV + коротко розкажи: яким маркетинговим результатом ти пишаєшся найбільше і чому ця роль тебе цікавить.

Львівський defence tech стартап шукає до команди пілота, який готовий долучитися до тестування та випробувань. Ви матимете можливість брати участь у R&D-процесах і безпосередньо впливати на розвиток та вдосконалення продукту.

Функціональні обов’язки:

• виконання випробувальних польотів БПЛА;
• керування БПЛА у ручних і автоматичних режимах;
• проведення передпольотних і післяпольотних перевірок виробу згідно чеклістів;
• робота з системами керування: ArduPilot;
• фіксація результатів польотів, ведення логів і передача даних інженерам;
• аналіз результатів випробувань, складання технічних звітів;
• ведення робочої документації: програми випробувань, звіти, баг-репорти;
• оновлення керівництва з льотної експлуатації;
• готовність працювати за гнучким графіком.

Вимоги:

• досвід пілотування БПЛА (можливий досвід польотів на FPV, важливе бажання навчатися професійному пілотуванню);
• базове розуміння аеродинаміки;
• знання принципів роботи систем БПЛА та їх калібрування;
• розуміння конструкції та електроніки БПЛА;
• досвід роботи з ArduPilot (буде перевагою);
• уважність, спостережливість, дисциплінованість, точність у виконанні процедур;
• вміння оперативно виявляти й усувати технічні несправності;
• високий рівень відповідальності та робота в команді;
• посвідчення водія категорії B;
• перевага надається ветеранам із досвідом бойових польотів або роботою з БПЛА.

Ми пропонуємо:

• графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 (можливий ненормований робочий час, через залежність від погодних умов/допуску до польотів);
• офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати;
• робота в сильній команді, що допоможе прокачати навички у сфері БПЛА;
• можливості для професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка підтримує і допомагає;
• дружню, відкриту атмосферу, де цінується ініціативність, відповідальність і власні технічні рішення.

ХТО МИ

Взвод зв’язку 13 БрОП НГУ «Хартія»

У сучасних бойових умовах стабільний зв’язок — це не просто зручність, а критично важливий елемент успішного виконання завдань.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Спеціаліст з кібербезпеки Підрозділ: Взвод зв’язку Напрям: взаємодія із цифровими системами

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

Ви будете підтримувати цифрові системи та вирішувати практичні технічні задачі, від яких залежить щоденна робота підрозділу.

На практиці ваша робота включатиме:

• запобігання та протидія кіберзагрозам;
• запобігання, протидія та виявлення кіберінцидентів та кібератак;
• налаштування й експлуатація систем кіберзахисту;
• контроль виконання політик з кіберзахисту;
• розробка процедур з кіберзахисту.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• знання мережевих технологій;
• знання операційних систем Windows та Linux;
• знання та навички конфігурування контролера домену;
• знання типів кіберзагроз; методів виявлення та протидії кіберзагрозам на основі відповідної методології (MITTRE ATT&CK або інша) ;
• знання основ криптографії;
• знання основних протоколів автентифікації та авторизації;
• знання принципів та навички роботи з основними системами кіберзахисту: мережевий екран, антивірус, SIEM, IDS/IPS, сканер вразливостей та інші;
• базові навички програмування: Python, PowerShell, Bash та інші;
• навички використання допоміжного ПЗ: Wireshark, Sysinternals та інших.

Також важливо:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатися та вдосконалювати свої навички;
• уміння швидко пристосовуватися до ситуації та приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу та домовляється про співбесіду.

03. Ми уточнюємо ваш професійний досвід і відповідаємо на запитання щодо служби.

04. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

05. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи;

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

ХТО МИ

Ми розробляємо платформу для логістики та забезпечення, яка допомагає моніторити, координувати й управляти критичними процесами.

Працюємо невеликою технічною командою, де QA безпосередньо взаємодіє з розробниками, продуктом та CTO.

Тут немає кількох рівнів бюрократії між проблемою та людиною, яка може її вирішити.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Senior Manual QA Engineer у команду розробки цифрової платформи.

Нам потрібен не людина, яка просто проходить тест-кейси, а фахівець, який відповідає за якість релізу, знаходить проблеми до того, як вони стануть проблемами користувача, і може аргументовано сказати: «це можна випускати» або «ще рано».

Локація — Харків.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете однією з ключових точок контролю якості продукту.

Ваша робота починається ще до того, як розробник написав код: із розуміння вимог, пошуку потенційних проблем і планування тестування.

А завершується тоді, коли команда має достатньо інформації для прийняття рішення про реліз.

Простіше кажучи: ви допомагаєте команді випускати не просто новий функціонал, а працюючий продукт.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

• відповідати за якість релізів;
• тестувати новий функціонал і перевіряти фічі;
• аналізувати вимоги та знаходити потенційні проблеми ще до розробки;
• брати участь у плануванні та refinement;
• готувати тест-плани;
• використовувати техніки тест-дизайну та різні рівні тестування;
• перевіряти клієнт-серверну взаємодію;
• тестувати REST API;
• працювати з Postman та DevTools;
• використовувати SQL для перевірки даних;
• тісно взаємодіяти з розробниками та product-командою;
• аналізувати результати тестування та формувати рекомендації щодо релізу;
• брати участь у прийнятті go/no-go рішення щодо випуску функціоналу.

AI — ЧАСТИНА РОБОТИ

Ми використовуємо AI-інструменти у щоденній роботі.

Ідея не в тому, щоб автоматизувати QA заради автоматизації. Навпаки — ми прибираємо рутину, щоб більше часу залишалося на те, що справді потребує досвіду QA: аналіз, пошук нетипових сценаріїв, оцінку ризиків і розуміння поведінки системи.

Тому нам важливо, щоб ви були відкриті до нових інструментів і способів роботи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково

• 4+ роки досвіду в тестуванні;
• розуміння SDLC та STLC;
• знання технік тест-дизайну;
• розуміння рівнів тестування;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• досвід роботи з REST API;
• базовий SQL;
• практичний досвід роботи з Postman;
• практичний досвід роботи з DevTools;
• досвід аналізу вимог;
• участь у плануванні та refinement.

Важливо також

• уважність до деталей;
• структурне мислення;
• відповідальність та проактивність;
• високий рівень комунікації;
• здатність аргументовано відстоювати якість продукту;
• готовність самостійно розбиратися в проблемах, а не чекати готової інструкції.

ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

Ви працюватимете у невеликій команді з прямим контактом із CTO та Product Owner.

Це означає, що ваші висновки безпосередньо впливатимуть на продукт.

Якщо бачите ризик — його можна одразу обговорити з людьми, які приймають рішення.

Якщо бачите проблему — не потрібно проходити кілька рівнів погоджень, щоб донести її до команди.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не вакансія для людини, яка хоче просто отримати список тест-кейсів і послідовно його пройти.

Від Senior QA очікується власне судження: побачити ризик, поставити правильне питання, знайти слабке місце та пояснити команді, чому воно важливе.

Іноді результатом вашої роботи буде знайдений баг. Іноді — рішення не випускати функціонал. А іноді — підтвердження, що продукт справді готовий до релізу.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.

03. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

04. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• грошове забезпечення: 32 000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• локація — Харків.

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• маєте 4+ роки досвіду в QA;
• добре розумієте, як влаштований процес розробки;
• можете тестувати не лише UI, а й API та дані;
• звикли самостійно знаходити проблеми;
• вмієте працювати з вимогами ще до початку розробки;
• можете пояснити розробнику, продукту чи CTO, у чому ризик і чому його потрібно врахувати;
• хочете працювати в невеликій технічній команді без зайвої бюрократії.

Якщо для вас QA — це не фінальна перевірка готового продукту, а спосіб зробити сам продукт кращим, нам варто поговорити.

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або телефонуйте 3333.

Спочатку просто поговоримо.

ХТО МИ

Батальйон забезпечення 13 БрОП НГУ «Хартія» відповідає за те, щоб підрозділи бригади мали необхідне для щоденної служби та виконання завдань.

Тут працюють люди, які забезпечують тилову сторону служби: логістику, майно, побут і технічне обслуговування.

У цьому напрямку програміст працює не лише з кодом — частина завдань пов’язана з мікроелектронікою та вбудованими системами.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви працюватимете над програмним забезпеченням і електронними рішеннями, які використовуються всередині військової частини.

Потрібна людина, яка однаково спокійно почувається і в коді, і з паяльником.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• працюватимете з мовами програмування;
• збиратимете мікроелектронні компоненти;
• виконуватимете паяльні роботи з мікросхемами;
• завантажуватимете прошивки на Arduino;
• компілюватимете та оптимізуватимете код;
• працюватимете з технічними завданнями та внутрішніми програмними рішеннями;
• взаємодіятимете з іншими фахівцями під час розробки та налаштування систем.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Потрібно:

• володіння хоча б однією мовою програмування;
• розуміння основ мікроелектроніки;
• базове володіння Microsoft Office;
• готовність працювати як самостійно, так і в команді.

Досвід роботи з Arduino, прошивками та мікроконтролерами буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не класична вакансія програміста, де весь робочий день проходить перед монітором.

Тут потрібно бути готовим розбиратися з фізичними компонентами, паяти, прошивати пристрої та шукати причину проблеми не лише в коді.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу та домовляється про співбесіду.

03. Ми уточнюємо ваш професійний досвід і відповідаємо на запитання щодо служби.

04. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

05. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу.

УМОВИ

• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення, форма та речове майно;
• харчування за державні кошти;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат та соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25 000 грн ставка + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 грн за виконання завдань у зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдань;
• безкоштовне лікування та фінансова компенсація у разі поранення внаслідок участі в бойових діях;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Програмісту, embedded-фахівцю, електронщику або технічно допитливій людині, якій цікаво працювати одночасно з кодом та електронікою.

Телефон 3333.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми працюємо над цифровізацією військової логістики та створенням систем, які дозволяють бачити процеси через дані, а не лише через окремі звіти.

До команди потрібен BI / Data Analyst, який допоможе перетворювати дані на зрозумілу картину для прийняття рішень.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Аналітик BI/Data Analyst (Power BI), розробник систем цифрової логістики Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: обробка данних

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ваше завдання — отримувати дані з різних джерел, приводити їх до зрозумілого вигляду та створювати інструменти, за допомогою яких можна бачити ключові показники та зміни в логістичних процесах.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• працювати з даними з різних джерел;
• створювати та підтримувати аналітичні звіти;
• розробляти дашборди в Power BI;
• працювати з DAX та Power Query;
• використовувати SQL;
• працювати з API;
• формувати KPI та показники ефективності;
• допомагати команді перетворювати дані на зрозумілі рішення;
• взаємодіяти з іншими фахівцями, які працюють над цифровою логістикою.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам потрібні:

• практичні навички роботи з Power BI;
• знання DAX;
• Power Query;
• SQL;
• розуміння роботи з даними;
• аналітичне та структурне мислення;
• уважність до деталей;
• здатність пояснювати результати аналізу зрозумілою мовою.

Досвід роботи з API та цифровими логістичними системами буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Тут недостатньо просто вміти будувати красиві графіки. Потрібно розуміти, які дані стоять за показником, звідки вони беруться та що саме вони означають для процесу.

Ви працюватимете з реальними задачами цифрової трансформації військової логістики, тому важливими будуть точність, системність і відповідальність.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ З ДАНИМИ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА РЕАЛЬНІ ПРОЦЕСИ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми створюємо цифрову платформу управління активами та контролю для підрозділів Корпусу.

Платформа об’єднує життєвий цикл техніки, безпілотних систем, наземних роботизованих комплексів та інших активів, логістичні процеси, аналітику й інструменти підтримки прийняття рішень.

Наша задача — побудувати масштабовану, відмовостійку та безпечну систему, яка працюватиме в реальних умовах і відповідатиме реальним потребам підрозділів.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Lead Software Engineer Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: розробка цифрових систем

Ваша роль у команді

Це не класична менеджерська позиція. Нам потрібен сильний технічний лідер, який більшість часу залишається інженером: проєктує архітектуру, пише код, вирішує складні технічні задачі та допомагає команді зростати через власну експертизу.

Ви працюватимете безпосередньо з CTO і станете одним із ключових технічних драйверів розвитку платформи.

НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ РОЛЬ

Ми будуємо продукт, який має масштабуватися разом із потребами підрозділів.

Тому нам потрібна людина, здатна не просто виконувати поставлені задачі, а бачити систему цілком: знаходити слабкі місця, приймати архітектурні рішення, розбиратися зі складними інженерними проблемами та доводити рішення до production.

Ваша зона відповідальності — технічна складність продукту.

Ваша зона впливу — не тільки власний код, а й те, як інженерна команда приймає рішення та будує продукт.

ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

Орієнтовний розподіл часу:

60% — розробка та складні технічні задачі 25% — архітектура та технічне лідерство 15% — менторинг і підтримка команди

Розробка та архітектура

• особисто реалізовувати найбільш складні та критичні компоненти системи;
• проєктувати архітектурні рішення для нових функцій і сервісів;
• разом із CTO розвивати технічну стратегію продукту;
• знаходити вузькі місця в системі та працювати над їх усуненням;
• розвивати масштабованість, продуктивність і надійність платформи;
• розбирати складні технічні інциденти та проблеми продуктивності.

Технічне лідерство

• допомагати інженерам знаходити рішення для складних задач;
• формувати технічні стандарти та інженерні практики;
• підтримувати високий рівень якості технічних рішень;
• допомагати команді приймати складні технічні компроміси.

Розвиток команди

• менторити інженерів під час роботи над реальними задачами;
• допомагати менш досвідченим колегам швидше зростати;
• підтримувати технічний онбординг нових інженерів;
• брати участь у технічній оцінці кандидатів.

ОКРЕМИЙ НАПРЯМ — AI-NATIVE ENGINEERING

Ми активно використовуємо AI в розробці та переглядаємо традиційні інженерні практики.

Тому очікуємо, що ви:

• використовуєте AI-інструменти у власній роботі;
• критично оцінюєте нові інженерні підходи;
• шукаєте можливості автоматизації та підвищення продуктивності;
• орієнтуєтеся на результат, а не на формальне дотримання процесів;
• готові експериментувати з новими способами розробки та масштабувати успішні практики на команду.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

На практиці ваша робота включатиме:

• автоматизоване тестування цифрової платформи;
• API testing;
• UI automation;
• інтеграцію тестів у CI/CD-процеси;
• роботу з тестовими фреймворками у складному предметному середовищі;
• пошук і фіксацію проблем, які можуть впливати на якість продукту;
• взаємодію з командою розробки для забезпечення стабільної роботи системи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• 7+ років комерційного досвіду розробки ПЗ;
• досвід проєктування, масштабування та підтримки production-систем;
• сильна база software engineering fundamentals;
• досвід архітектурного проєктування та технічного лідерства;
• практичний досвід роботи з cloud та cloud-native інфраструктурою;
• глибока експертиза в backend-розробці та розподілених системах;
• досвід роботи на стику backend, frontend, databases і cloud infrastructure;
• досвід прийняття архітектурних рішень з урахуванням продуктивності, надійності та вартості експлуатації;
• здатність самостійно вести складні технічні ініціативи від ідеї до production;
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності;
• бажання залишатися hands-on інженером.

Буде перевагою:

• досвід у продуктових компаніях та середовищі зі стартап-культурою;
• досвід розвитку продукту від ранньої стадії до масштабування;
• досвід побудови інженерних практик у невеликих командах;
• досвід мобільної розробки;
• досвід побудови аналітичних платформ, data pipelines або BI-рішень;
• досвід автоматизованого тестування та quality engineering;
• досвід роботи в AI-first або AI-enabled середовищах;
• досвід технічного лідерства без формального управління людьми.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не позиція, де достатньо добре писати код за готовими технічними завданнями.

Вам доведеться працювати зі складними системами, приймати рішення там, де не завжди є очевидна правильна відповідь, і відповідати за технічний результат.

При цьому від вас не очікують перетворення на адміністратора чи менеджера. Ми шукаємо інженера, який хоче залишатися інженером, але має достатню експертизу, щоб впливати на всю технічну команду.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.

03. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

04. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• грошове забезпечення: 35 000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• локація — Харків.

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• вже самостійно проєктували та будували production-системи;
• любите розбиратися зі складними технічними задачами, а не тільки реалізовувати готові рішення;
• можете пояснити, чому архітектурне рішення має бути саме таким;
• хочете залишатися hands-on;
• готові відповідати не лише за свій код, а й за технічний рівень команди;
• нормально почуваєтеся в умовах невизначеності та швидких змін.

Це не ваша вакансія, якщо ви шукаєте насамперед управлінську роль, де основна робота — планування, контроль delivery та управління людьми.

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або телефонуйте 3333.

Спочатку просто поговоримо.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

2-й корпус НГУ «Хартія» реалізує масштабний проєкт цифрової трансформації логістики. Формується команда, яка створює гнучку, прозору та ефективну систему управління військовою логістикою у співпраці з технологічним партнером.

До цієї команди потрібен DevOps Engineer.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ваше завдання — зробити так, щоб розроблені системи можна було стабільно розгортати, контролювати та підтримувати в роботі.

Ви працюватимете на стику розробки, інфраструктури та кібербезпеки.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• налаштовувати та підтримувати середовища Dev / Staging / Prod;
• організовувати CI/CD-процеси;
• працювати з Git, Jenkins, GitLab CI та іншими інструментами;
• контейнеризувати системи за допомогою Docker;
• працювати з Kubernetes;
• налаштовувати моніторинг, логування та сповіщення;
• взаємодіяти з фахівцями з безпеки;
• підтримувати розгортання в cloud та on-premise середовищах;
• брати участь у формуванні технічної архітектури.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• 2+ роки досвіду в DevOps або системній інженерії;
• практичний досвід роботи з CI/CD;
• Docker;
• Linux;
• розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• самостійність та акуратність;
• готовність до взаємодії з військовими фахівцями;
• вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Kubernetes;
• Ansible;
• Prometheus;
• Grafana;
• DevSecOps;
• досвід роботи з on-premise інфраструктурою;
• досвід роботи у складних або чутливих середовищах;
• досвід роботи з проєктами з обмеженнями щодо даних.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не просто технічна роль у звичайній компанії. Інфраструктура має працювати в умовах специфічних вимог до даних, безпеки та доступності.

Водночас від вас не очікується знання всіх військових процесів до початку служби. Професійні навички DevOps залишаються основою вашої роботи.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення;
• форма та речове майно;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ НАД СИСТЕМОЮ, ЯКА МАЄ РЕАЛЬНЕ ЗАСТОСУВАННЯ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Ми розвиваємо цифрові рішення для управління військовими процесами та логістикою. Для цього потрібні не лише розробники, а й люди, які здатні побачити систему цілком, визначити її архітектуру та вести технічну команду.

Тому до секції логістики управління бригади ми шукаємо архітектора рішень / керівника технічного напряму (Solutions Architect, Tech Lead).

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете людиною, яка визначає, як має бути побудована система, які технологічні рішення варто використовувати та як команда має рухатися до результату.

Це позиція для досвідченого інженера, готового одночасно працювати з архітектурою складних систем і брати відповідальність за технічний напрям команди.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• визначати технічну архітектуру платформи управління активами;
• проєктувати складні розподілені та event-driven системи;
• працювати з cloud-інфраструктурою та Kubernetes;
• працювати з backend- і мобільними рішеннями;
• керувати технічним напрямом команди;
• проводити code review та підтримувати стандарти якості;
• приймати технічні рішення в умовах невизначеності;
• взаємодіяти з військовими та продуктовими командами;
• допомагати команді знаходити збалансовані технічні рішення.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Ця посада для вас, якщо ви маєте:

• практичний досвід проєктування складних distributed systems;
• розуміння архітектури event-driven систем;
• досвід роботи з cloud та Kubernetes;
• досвід технічного лідерства;
• системне мислення;
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності;
• сильні комунікаційні навички.

Також важлива готовність працювати із сучасними підходами до розробки, зокрема в умовах активного використання інструментів ШІ.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не позиція «старшого розробника з більшою зарплатою». Від вас очікується відповідальність за технічні рішення та здатність вести команду.

Потрібно буде працювати не лише з кодом, а й із людьми, вимогами, обмеженнями та невизначеністю.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• місце служби — Харків.
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ВЗЯТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТЕХНІЧНИЙ НАПРЯМ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.