Jobs at Djinni

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за чисельністю співробітників. 

В операційній команді вже працює операційний спеціаліст, бухгалтерка, асистентка бухгалтерки та юристка і наш розвиток продовжується, тому зараз шукаємо підсилення в ролі Senior Operations Manager, який/а поступово візьме відповідальність за розвиток і координацію операційної функції компанії, працюючи безпосередньо з керуючими партнерками та операційною команою.

Ця роль — для спеціаліста/ки з бізнес-середовища, який/а вміє бачити операційну систему цілісно, координувати кілька функцій, юридичних осіб і бізнес-напрямів одночасно, знаходити слабкі місця та будувати процеси, які масштабуються разом із групою компаній. Водночас нам важливо, щоб людина залишалася hands-on і була готова самостійно занурюватися в операційні задачі там, де процес ще потрібно побудувати або вдосконалити.
 

Які знання та навички стануть у нагоді:  

• 3+ роки досвіду відповідальності за операційну функцію компанії. Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях, стартапах або групах компаній буде суттєвою перевагою.
• Досвід побудови та масштабування операційної системи компанії: створення й оптимізація процесів з нуля, визначення зон відповідальності, впровадження механізмів контролю, інструментів управління та автоматизації. Впевнене володіння таблицями, трекерами, базами даних та системами управління процесами й готовність за потреби працювати з ними hands-on.
• Досвід координації фінансів: робота з бюджетами, фінансовим плануванням і трекінгом, контролем витрат, оплатами та управлінською звітністю.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності, здатність утримувати цілісну картину операційної діяльності компанії, координувати багато процесів, команд і стейкхолдерів одночасно та доводити зміни до результату.
• Самостійність у прийнятті операційних рішень та ownership за результат: здатність не лише підтримувати наявні процеси, а самостійно виявляти проблеми, пропонувати рішення, впроваджувати зміни та контролювати їх ефективність.
• Досвід координації або управління операційною командою буде перевагою: постановка задач, розподіл відповідальності, контроль результатів та поступове делегування операційних процесів.
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні B2+ буде перевагою.
   

Основні завдання позиції:

• Розвиток та масштабування операційної функції групи компаній: визначення необхідних процесів, систем, зон відповідальності та механізмів контролю відповідно до росту бізнесу.
• Ownership за ключові операційні процеси компанії: координація взаємодії між командами, проєктами та операційними функціями, пошук bottlenecks, оптимізація процесів і впровадження нових підходів для підвищення ефективності роботи.
• Координація роботи операційної функції спільно з операційною командою: визначення пріоритетів, розподіл задач і контроль результатів, а також hands-on залучення до окремих операційних процесів, коли цього потребує бізнес.
• Координація фінансово-операційних процесів компанії: бюджети, контроль витрат та оплат, фінансовий трекінг, взаємодія з бухгалтерією та підрядниками; за потреби — hands-on робота з фінансовими таблицями та трекерами.
• Контроль та вдосконалення ключових back-office процесів: документообіг, погодження, договори та внутрішні адміністративні процеси.
• Формування управлінської операційної та фінансової звітності для керуючих партнерок, підготовка аналітики та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.

Ми пропонуємо:

• Потенціал зростання до COO разом з розвитком групи компаній, операційної функції та розширення зон відповідальності.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.

Федір Котяй, CEO FORMA, шукає Founder’s Associate — людину, яка працюватиме з ним напряму над ключовими рішеннями і розвитком бізнесу.

Ти будеш залучений(-а) в різні напрямки бізнесу — від нових гіпотез і запусків до операційних змін і масштабування того, що вже працює.

Важливо: це не про “підтримку процесу”, а про те, щоб брати бізнес-задачі, вести їх і доводити до результату.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для

ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Доєднавшись до нашої команди, ти отримаєш:

• Роботу напряму з CEO та участь у прийнятті рішень, які реально впливають на бізнес.
• Високий рівень автономії та відповідальності без мікроменеджменту.
• Прямий вплив на ключові метрики бізнесу та напрямки росту.
• Відкритість до тестування нових підходів і відсутність зайвої бюрократії.

Основні зони відповідальності:

• Партнерство з CEO у формуванні та реалізації стратегії росту продуктів: від визначення пріоритетів і перевірки гіпотез до масштабування рішень.
• Побудова та розвиток системи стратегічного планування: річні/квартальні цикли, пріоритезація ініціатив, контроль execution.
• Управління моделлю ключових метрик бізнесу (unit economics, funnels, cohorts) та забезпечення прозорості перформансу на рівні компанії.
• Лідерство в OKR-процесі: дизайн структури цілей, фасилітація планувань, alignment команд, системний трекінг результатів.
• Повний ownership 3–5 стратегічних кросфункціональних ініціатив одночасно — від постановки задачі до досягнення вимірюваного бізнес-ефекту.
• Проведення бізнес- та ринкових досліджень: оцінка нових напрямків, запусків, M&A/партнерств, стратегічних гіпотез.
• Ідентифікація системних bottlenecks у процесах, структурі чи метриках та побудова масштабованих операційних рішень.
• Участь у формуванні сильної управлінської команди: оцінка стратегічних кандидатів, участь у наймі ключових ролей.

Що очікується від тебе:

• Досвід у demanding середовищах: consulting / strategy, investment / finance / audit, продуктове ІТ або швидкозростаючі стартапи.
• Розуміння ключових метрик бізнесу: unit economics, funnels, cohorts, ROI та логіки прийняття рішень.
• Сильна аналітична база: здатність структурувати дані, формувати інсайти та переводити їх у стратегічні рішення.
• Досвід побудови або оптимізації процесів планування, пріоритезації та execution.
• Здатність впливати без формальної влади та ефективно працювати з C-level і лідерами команд.
• Високий рівень автономності: швидкість мислення, системність і відповідальність за результат.
• Готовність швидко занурюватися в нові домени, приймати фідбек і працювати в середовищі постійних змін.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Навчальний бюджет, англійська та внутрішня база знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого бізнес-системного аналітика, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (системний аналіз, економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 2+ роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи з API
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проєктної та технічної документації
• Управління беклогом проєкту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого бізнес-системного аналітика (Приват24), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (системний аналіз, економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 3+ роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи з API
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проєктної та технічної документації
• Управління беклогом проєкту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Зараз, в зв'язку з активним розвитком, знаходимося у пошуку досвідченого Head of IT.

Основні вимоги:
•    Досвід роботи від 5 років у ролі CTO / CIO / Head of IT у фінтеху, банках.
•    Глибокі знання платіжних систем, еквайрингу.
•    Досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням.
•    Навички управління технічними командами від 5+ осіб.
•    Відмінне розуміння інформаційної безпеки, комплаєнсу, PCI DSS.
•    Досвід DevOps-процесів: CI/CD, Kubernetes, Docker тощо.
•    Навички інтеграції з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard, SWIFT, SEPA).
•    Знання технологій: PHP, мікросервісна архітектура, API-first підхід.
•    Досвід автоматизації бізнес-процесів, роботи CRM/ERP.
•    Англійська на рівні B2 і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов'язки:
•    Розробка, узгодження та реалізація IT-стратегії
•    Керування розробкою, впровадженням і підтримкою платіжних систем, еквайрингових рішень і antifraud-систем.
•    Проведення сертифікації PCI DSS і забезпечення відповідності вимогам GDPR, DORA, NIS2, PSD2.
•    Керівництво командами розробки, DevOps, кібербезпеки.
•    Забезпечення роботи платформи (аптайму та відмовостійкості)
•    Взаємодія з банками, платіжними системами, державними регуляторами з питань інтеграції та відповідності вимогам.
•    Впровадження нових технологій: AI/ML в antifraud, API-інтеграції для бізнесу.
•    Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (планування інвестицій в інфраструктуру).
•    Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (підтримка комп'ютерної техніки в актуальному стані).
 

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку PHP/Go Backend Engineer.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Розвивати backend-логіку для карткових оплат і альтернативних платіжних методів.
• Працювати з інтеграціями з платіжними провайдерами та нестандартними сценаріями їхньої роботи.
• Покращувати успішність оплат
• Робити платіжні процеси стабільнішими, швидшими й прозорішими через якісне логування, моніторинг, метрики та автоматизацію
• Долучатися до технічних рішень у критичній частині продукту та брати відповідальность за їхню якість

Яку людину ми шукаємо:

• Береш відповідальність за результат і ведеш фічу повним циклом: від ідеї до стабільної роботи, моніторингу й підтримки
• Бачиш за технічними задачами бізнес-потребу та пропонуєш рішення, що справді її закривають;
• Самостійно занурюєшся в контекст, ухвалюєш обґрунтовані рішення й умієш пояснити команді, чому обрано саме такий підхід;
• Маєш сильний практичний досвід з PHP і готовий посилювати сервіс та команду своєю експертизою;
• Сприймаєш архітектуру як щоденний інструмент для створення надійних, зрозумілих і масштабованих рішень.

Буде перевагою:

• Досвід у payments, fintech, e-commerce або інших high-load системах
• Досвід роботи з observability: метрики, алерти, моніторинг
• Досвід розробки на GoLang
• Досвід повноцінної інтеграціії платіжних методів
• Участь у технічних ініціативах: покращенні процесів, стандартів розробки та архітектури.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
 

Хто нам потрібен

Head of Digital для нашої команди — це лідер, який відповідає за прибуткове масштабування digital-каналів, систему маркетингу, команду та ріст revenue. Ви не «налаштовуєте рекламу» — ви керуєте прибутком із digital.

Процес відбору у нас простий і без зайвої бюрократії 🙂 Спочатку коротко знайомимось із рекрутером, далі — зустріч із CMO та HRD про твій досвід і кейси. Після цього буде практичне завдання, максимально наближене до реальних задач MAN’S SET, і фінальна зустріч із CEO. Якщо бачимо взаємний fit — переходимо до Job Offer.

Головна місія

Побудувати систему, яка дає MAN’S SET стабільний, передбачуваний і масштабований дохід із digital в Україні та США — з керованими ROAS/ROMI/CAC.

Що ви отримаєте в ролі Head of Digital

• Реальний вплив на бізнес. Це не роль управління окремим рекламним каналом. Head of Digital впливає на revenue, CAC, ROMI, LTV, конверсію, повторні продажі та економіку масштабування digital-напряму
• Масштабування США. Один із ключових викликів ролі — побудувати економіку paid digital у США та підготувати напрям до подальшого масштабування. Це можливість отримати або посилити практичний досвід роботи з міжнародним ринком
• Свободу впливати на те, як працює сама функція. Роль передбачає не тільки виконання KPI, а оптимізацію, побудову та оновлення процесів, запуск стратегічних ініціатив і кросфункціональних проєктів.
• Готовий ресурс для реалізації. У взаємодії з Head of Digital вже є Content Manager USA, Web Operations Manager, маркетолог, два дизайнери та таргетолог, а також CMO, Brand, Creative/SMM, Product, Finance, Sales та CEO. Тобто ви заходите не «будувати все самостійно з нуля», а керувати та посилювати існуючий ресурс.
• Мотивацію, напряму пов’язану з вашим результатом. Фіксована частина — 90 000 грн, бонусна — до 90 000 грн/міс. залежно від виконання бізнес-KPI. Потенційний дохід — до 180 000 грн/міс. + можливі проєктні KPI/OKR.
• Зрозумілий наступний рівень. Вертикальна перспектива — CMO International. Рости можна також через розширення впливу та відповідальності всередині поточної ролі.
• Remote без прив’язки до локації.

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії Ukraine & USA та інших країн
• Планування продажів і бюджетів у розрізі каналів
• Побудова Full-Funnel воронок
• Відповідальність за Revenue, ROAS, CAC, AOV, CR
• Управління Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / Email / Direct
• Аналітика: GA4, Shopify, UTM, A/B тести
• Оптимізація сайту, CRO, UX
• Управління digital-командою і підрядниками
• KPI, performance review, контроль результату
• Робота з CEO, CMO, Sales, Creative

Ключова експертиза

• Performance marketing: Meta, Google, TikTok
• Медіапланування та бюджетування
• E-commerce / B2С
• Воронки та атрибуція
• Аналітика (GA4, Shopify, A/B)
• CRO, UX, Email/SMS, SEO fundamentals
• Менеджмент: KPI, OKR, SMART, підрядники

Особисті якостіЯк виглядає твій успіх на даній позиції

• Передбачуваний прибуток із digital
• Керована система, а не хаос
• Масштабування USA-ринку
• Прозора аналітика
• Сильна команда під вашим управлінням

Ми шукаємо того, хто грає в довгу, мислить системно і діє рішуче!

One Service Consulting — IT-компанія, яка допомагає українським і міжнародним компаніям ефективно впроваджувати ERP-рішення, масштабуватись і зростати. Наша команда об'єднує аналітиків, консультантів та експертів з автоматизації бізнесу, які реалізували десятки успішних проєктів для компаній різних галузей.

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика (Odoo), який допомагатиме клієнтам оптимізувати бізнес-процеси, впроваджувати сучасні рішення та створювати реальну цінність для бізнесу через автоматизацію.

Ми будемо раді бачити у команді людину, яка:

• Має досвід роботи бізнес-аналітиком, консультантом Odoo або спеціалістом із впровадження облікових систем від 2 років.
• Розуміє бізнес-процеси підприємств у сферах продажів, закупівель, фінансів, виробництва, логістики або складського обліку.
• Вміє аналізувати потреби замовника та формалізувати їх у вигляді технічних завдань.
• Має аналітичне мислення та вміє знаходити рішення для складних бізнес-задач.
• Володіє навичками проведення зустрічей, презентацій та навчання користувачів.

Основні задачі:

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів та виявляти потреби в автоматизації.
• Проводити інтерв'ю та робочі зустрічі із замовниками.
• Формувати функціональні вимоги та технічні завдання для команди розробки.
• Описувати бізнес-процеси та моделювати майбутні рішення.
• Брати участь у впровадженні та налаштуванні рішень Odoo.
• Координувати процес реалізації задач між клієнтом та технічною командою.
• Проводити демонстрації реалізованого функціоналу та приймальне тестування.
• Навчати користувачів роботі в системі та готувати інструкції.
• Консультувати клієнтів щодо можливостей системи та оптимізації бізнес-процесів.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та прозору систему мотивації.
• Можливість професійного розвитку в напрямку ERP-консалтингу та бізнес-аналізу.
• Навчання, підтримку наставника та доступ до внутрішньої експертизи компанії.
• Відкриту корпоративну культуру та мінімум бюрократії.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс у центрі Львова або гібридний формат роботи.
• Роботу в команді професіоналів, які готові ділитися знаннями та досвідом.
   

Направляйте резюме — будемо раді познайомитися!

Всім привіт! Magnetics🧲 шукає Payment/KYC Manager для нашого підрядника M5Team - https://m5team.net/. Якщо ви готові працювати з документами та фінансовими операціями, то ця пропозиція саме для вас!

M5Team - компанія професіоналів, що забезпечує своїх клієнтів вищим рівнем обслуговування

Вимоги:
- Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
- Висока увага до деталей та аналітичні навички.
- Відповідальність та пунктуальність.
- Розуміння специфіки KYC та виплат.
- Наявність досвіду роботи в iGaming-індустрії.

Що буде входити до ваших функціональних обов’язків:
- Управління процесом верифікації клієнтів відповідно до політик KYC.
- Перевірка клієнтів на наявність шахрайських дій.
- Аналіз і обробка клієнтських документів для ідентифікації та верифікації.
- Проведення виплат згідно з внутрішніми регламентами.
- Регулярний моніторинг і оцінка ризиків, пов’язаних із клієнтами.

💸ЗП: 800$ на випробувальний термін, 900$ - після.

🔄 Оскільки наша команда працює 24\7 для цієї посади маємо змінний графік 4\4:
- Перший день (денна 08:00 - 20:00)
- Другий день (денна 08:00 - 20:00)
- Третій день (нічна 20:00 - 08:00)
- Четвертий день (нічна 20:00 - 08:00)

Далі чотири вихідні дні, щоб ви могли зарядитися енергією та насолодитися життям поза роботою. Всього 14-16 робочих днів на місяць. Не пропустіть цю неймовірну можливість бути частиною нашої команди! 

Що ми пропонуємо:
🧲Можливість працювати віддалено
🧲Оплачувана відпустка (20 робочих днів), лікарняні (10 днів) та додаткова оплата за роботу в святкові дні
🧲Медичне страхування
🧲Покриваємо 50% вартості курсів англійської
🧲Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг
🧲Гнучкий робочий графік
🧲Регулярний перегляд заробітної плати
🧲Наявність бази знань

BAKOTECH – міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Як Content Specialist, ти будеш зосереджений на публікації контенту про продукти компанії в низці каналів: соцмережі, сайти, email-розсилки, сторонні майданчики. Ідеальний кандидат має високу організованість, вміє планувати та пріоритезувати задачі, уважний до дрібних деталей, системно підходить до кожного проєкту. Тебе чекає багато цікавих викликів і задач, амбітних цілей, а також професійна команда маркетингу.
 
Які переваги роботи з нами?
- Гібридний графік роботи: в офісі чи віддалено;
- Космічне корпоративне життя;
- Страхування життя та медичне страхування після ВТ; 
- Mental health assistance program;
- Компенсація всіх витрат, пов’язаних з бізнесом;
- Корпоративні гаджети для зручної роботи;
- Офіційне працевлаштування;
- Сучасний офіс неподалік м. Берестейська з обладнаним бомбосховищем.
 

Зони відповідальності:
- Розміщення корпоративного контенту у всіх каналах компанії (соцмережі – LinkedIn, Facebook, email-розсилки, SMS/Viber розсилки, сайти компанії, сторонні майданчики);
- Розробка посадкових сторінок в сервісі Weblium;
- Забезпечення високої якості контенту перед публікацією, уважна перевірка кожного матеріалу;
- Ведення та підтримка медіа-календаря публікацій;
- Робота з коментарями та відгуками;
- Робота з таск-менеджмент системами – Asana;
- Комунікація з внутрішніми командами (копірайтери, дизайнери, відео-продакшн, PPC, маркетинг);
- Аналіз конкурентів та їх стратегій у соціальних мережах.
 

Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
- Має гарні навички планування, пріоритезації та управління дедлайнами;
- Уважний до дрібних деталей в контенті, організований та відповідальний;
- Ознайомлений з сервісами розсилок SendPulse/MailerLite/eSputnik та ін.;
- Вміє працювати з CMS системами (WordPress, Weblium);
- Розуміє принципи верстки та дизайну матеріалів;
- Уважний до деталей (дуже важливо !)
 

Буде плюсом:
- Базове знання HTML;
- Наявність сертифікатів пройдених курсів з маркетингу;
- Досвід верстки сайтів на базі конструкторів Wix/Weblium/WordPress;
- Досвід роботи із сервісами автоматизації Zapier/Pabbly;
- Досвід роботи із системами аналітики Facebook, LinkedIn.

Залишай нам своє резюме та доєднуйся до команди маркетингу BAKOTECH!

Про компанію

Ми — керуюча компанія, яка працює на ринку оренди житлової нерухомості в Празі.

Компанія пропонує готові до проживання квартири та кімнати, забезпечує повний супровід орендарів, технічну підтримку та прозорі умови оренди. Окремий напрям — робота з власниками нерухомості та інвесторами: управління об'єктами, пошук орендарів, обслуговування та супровід власника.

Ми розвиваємо компанію та шукаємо SMM Manager Middle+/Senior, який системно розвиватиме соціальні мережі, посилюватиме бренд та допоможе перетворити SMM на ефективний канал комунікації з аудиторією та залучення клієнтів.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• розробка та реалізація SMM-стратегії;
• розвиток Instagram, TikTok та Facebook;
• розвиток Telegram та YouTube як додаткових каналів;
• формування контент-стратегії та контент-плану;
• створення та тестування нових форматів контенту;
• розвиток Reels, TikTok, Stories та інших short-form форматів;
• створення контенту про житло, оренду, переїзд, життя в Чехії та повсякденні потреби аудиторії;
• створення експертного та корисного контенту для власників нерухомості та інвесторів;
• організація повного процесу виробництва контенту;
• постановка задач дизайнерам, монтажерам, фотографам, відеографам та іншим підрядникам;
• контроль дедлайнів та якості контенту;
• пошук блогерів, організація рекламних інтеграцій та колаборацій;
• аналіз ефективності контенту та рекламних розміщень;
• робота з KPI та регулярною аналітикою;
• пошук точок зростання та тестування нових каналів і форматів;
• використання AI-інструментів для оптимізації контенту та робочих процесів.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен самостійний SMM Manager рівня Middle+/Senior, який може не просто виконувати поставлені задачі, а самостійно побудувати та розвивати SMM-напрям.

Наш ідеальний кандидат:

• має від 3 років досвіду в SMM;
• впевнено працює з Instagram, TikTok та Facebook;
• має досвід розробки та реалізації SMM- і контент-стратегії;
• має сильне портфоліо та реальні кейси;
• може показати 2–3 кейси з конкретними результатами в цифрах;
• розуміє, як контент впливає на охоплення, залученість та ліди;
• має досвід роботи з блогерами та рекламними розміщеннями;
• працював із дизайнерами, монтажерами, креаторами або іншими підрядниками;
• вміє ставити задачі та контролювати процес виробництва контенту;
• розуміє основні SMM-метрики та KPI;
• вміє працювати з аналітикою та робити висновки на основі даних;
• системний, самостійний та ініціативний;
• активно використовує AI-інструменти у роботі.

Буде перевагою

• досвід у нерухомості або оренді;
• досвід роботи з європейським ринком;
• досвід роботи з українською аудиторією в Європі;
• досвід у lifestyle, travel, real estate або суміжних нішах;
• досвід розвитку Telegram та YouTube.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто:

«веде Instagram, пише пости та викладає Reels».

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє:

бізнес → аудиторія → стратегія → контент → просування → аналітика → результат.

Ви повинні вміти самостійно визначити, що саме потрібно робити, навіщо це потрібно бізнесу, як організувати процес та як зрозуміти, чи спрацювало це.

Тому для нас важливі не тільки красиві профілі в портфоліо, а насамперед реальні результати, цифри та особистий внесок кандидата.

Що ми пропонуємо

• віддалену роботу;
• роботу з міжнародним продуктом на ринку нерухомості Праги;
• можливість самостійно впливати на розвиток SMM-напряму;
• можливість реалізовувати власні ідеї та тестувати нові формати;
• роботу безпосередньо з командою та керівництвом;
• прозору систему мотивації, яку узгодимо залежно від досвіду та рівня кандидата.

Якщо ви вмієте не просто створювати контент, а будувати SMM-систему та відповідати за результат, будемо раді познайомитися.

Дата-інженер / Аналітик даних

Галузь: Military-Tech. Група компаній із повним циклом: концепція, розробка, виробництво, продаж.

Ключовий продукт: Інтерактивні тренінгові систем (симулятори) вогневої підготовки.

Формат роботи: повна зайнятість, робота в офісі з можливістю деякі дні працювати віддалено, гнучкий початок робочого дня.

Наш клієнт інноваційна Military-Tech група компанія, виробник  симуляторів для навчання та підготовки військових запрошує в команду  Дата-інженера / Аналітика даних

Фокус ролі: 80% - Data Engineering та побудова корпоративної data-інфраструктури з нуля; 20% - Data Analytics та забезпечення базової бізнес-аналітики для менеджменту компанії. 

Обов’язки

• Побудова з нуля та розвиток корпоративної інфраструктури даних.
• Проєктування та розгортання гібридної архітектури даних: інтеграція Google Cloud Platform (GCP) з локальною ІТ-інфраструктурою компанії.
• Розробка та підтримка стабільних ETL/ELT-пайплайнів для автоматизованого збору даних із внутрішніх систем — BAS, CRM та інших джерел - у корпоративне сховище даних (DWH).
• Проєктування структури та моделей корпоративного сховища даних.
• Очищення, трансформація та оптимізація даних і баз даних.
• Забезпечення надійності, стабільності та якості процесів передачі й зберігання даних.
• Реалізація вимог кібербезпеки та IT Security при роботі з корпоративними даними.
• Налаштування та контроль доступів до даних, робота з IAM та політиками безпеки.
• Участь у формуванні та впровадженні внутрішніх політик Data Governance.
• Розробка та підтримка інтерактивних бізнес-дашбордів для менеджменту компанії.
• Самостійний пошук технічних рішень та відповідальність за їх стабільну реалізацію.

Вимоги

• Вища освіта у сфері комп’ютерних наук, інженерії даних, системного аналізу, інформаційних технологій або суміжних напрямках.
• Від 3–4 років практичного hands-on досвіду у Data Engineering або на позиції Data Engineer / Data Analyst з фокусом на інфраструктуру.
• Досвід побудови DWH, бажано в компаніях зі складною структурою та великою кількістю джерел даних.
• Практичний досвід роботи з Google Cloud Platform, зокрема BigQuery.
• Досвід інтеграції хмарних рішень із локальними базами даних та бізнес-системами, бажано BAS.
• Експертне знання SQL: складні запити, аналітичні функції, оптимізація, індексація, проєктування схем даних.
• Впевнене володіння Python для автоматизації та трансформації даних.
• Знання принципів моделювання DWH: Kimball / Inmon, Star Schema / Snowflake Schema.
• Розуміння принципів безпеки даних: шифрування, управління доступами, IAM.
• Досвід роботи з PostgreSQL / MS SQL Server, Git, Docker, а також Looker Studio; знання Airflow / dbt буде перевагою. 
• Англійська на рівні достатньому для роботи з технічною документацією та архітектурними матеріалами.
• Високий рівень автономності, системність та відповідальність за результат.
• Здатність самостійно приймати й аргументувати технічні рішення.

Компанія пропонує

• Основна заробітна плата + квартальна премія за KPI після проходження випробувального терміну.
• Бронювання.
• Безстроковий трудовий договір.
• Гібридний формат роботи з 9:00-18:00
• Масштабний проєкт із побудови корпоративної data-інфраструктури з нуля, де основний фокус — Data Engineering.
• Можливість самостійно впливати на архітектуру даних, технологічний стек та підходи до Data Governance.

Посада: Head of Marketing / Маркетолог-лідогенератор
(побудова маркетингу з нуля у фінансовому напрямку)

Тип зайнятості: повна зайнятість, офіс / гібрид (Київ)

Графік: 9:00–18:00, full-time

---

Про напрямок

Ми відкриваємо новий напрямок у структурі компанії. Напрямок пов'язаний із управлінням приватним капіталом та фінансуванням бізнесу.

Команда маркетингу зараз: лідогенератор, SMM-менеджер, event-менеджер (нерегулярно).

Прямого керівника маркетингу немає — ви будете першою людиною, яка вибудовує систему з нуля. У перспективі — управління командою.

---

Кого ми шукаємо

Нам потрібен практик, який будував маркетинг у малому/середньому бізнесі з обмеженим бюджетом. Хто вміє генерувати ліди без платної реклами (регуляторні обмеження) — через PR, івенти, партнерства, контент.

---

Що робити

· Будувати маркетинг-стратегію для нового фінансового напрямку
· Розвивати канали лідогенерації без платної реклами (PR, YouTube, івенти, партнерства)
· Керувати підрядниками (від постановки до контролю результату)
· Працювати з багаторівневою воронкою та аналітикою (CPL/ROI)
· Контролювати контент і брендові матеріали
· У перспективі — управляти командою з 3 осіб

---

Вимоги

· Досвід від 5 років у маркетингу, з них 3+ на позиції Head of Marketing / Team Lead
· Практичний lead-generation у МСБ (не brand-маркетинг)
· Досвід роботи з підрядниками
· Розуміння роботи в регульованих сферах (буде плюсом)
· Проактивність, відповідальність за результат, аналітичне мислення

---

Умови

· ЗП: fix + КРІ
· Техніка надається
· Доступ до CRM, скриптів, навчальних матеріалів
· Випробувальний термін: 1 місяць

· Офіс/гібрид ( БЦ Парус/ Київ, вул.Мечнікова, 

Kraft Deckensysteme Ukraine - провідний український виробник підвісних стельових систем. Ми активно розвиваємо ІТ-інфраструктуру та автоматизуємо бізнес-процеси, підтримуючи виробництво, логістику та корпоративні сервіси. Саме тому шукаємо фахівця, який поєднує глибоку експертизу в адмініструванні Linux із сучасним DevOps-підходом.

https://kraftds.com/uk

Кого ми шукаємо

Запрошуємо до команди Senior Linux System Administrator / DevOps Engineer, який відповідатиме за стабільну роботу серверної інфраструктури, автоматизацію процесів, розвиток контейнерного середовища та мережевих сервісів. Частиною ролі також буде підтримка окремих задач другої лінії (L2), пов'язаних із корпоративною інфраструктурою.

Ви працюватимете в ІТ-команді, яка забезпечує безперебійну роботу виробничої та корпоративної інфраструктури компанії й бере участь у її подальшому розвитку та автоматизації.

Ви будете відповідати за:

• розвиток та адміністрування Linux-інфраструктури компанії
• підтримку й оптимізацію контейнерного середовища (Docker)
• автоматизацію рутинних процесів за допомогою Bash-скриптів
• впровадження нових сервісів та розвиток DevOps-практик
• моніторинг і забезпечення стабільності ІТ-інфраструктури
• адміністрування мережевого обладнання MikroTik
• забезпечення роботи VPN, DNS та мережевої безпеки
• вирішення технічних інцидентів L2 та взаємодію з командою розробки

Наш технологічний стек:

• Linux (Ubuntu, Debian, CentOS)
• Docker, Portainer
• MikroTik
• nginx / Apache
• MySQL / MariaDB
• Bash
• Kubernetes (за потреби)

Ви успішно впораєтесь із цією роллю, якщо:

• маєте від 3 років досвіду адміністрування Linux-серверів
• маєте практичний досвід підтримки Docker-середовища
• впевнено працюєте з мережевою інфраструктурою та MikroTik
• вмієте аналізувати та усувати інциденти
• використовуєте Bash для автоматизації
• самостійно приймаєте технічні рішення та працюєте в команді

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• Kubernetes
• AWS / Azure / GCP
• CI/CD або Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)
• сертифікації MikroTik
• Grafana, Zabbix, Prometheus 

Ми пропонуємо:

• можливість працювати над розвитком сучасної ІТ-інфраструктури виробничої компанії та реалізовувати власні технічні рішення
• високий рівень автономності
• підтримку команди
• конкурентну винагороду
• офіційне працевлаштування
• гібридний формат роботи (4 дні в офісі, 1 день віддалено)
• комфортний офіс і трансфер

Як відгукнутися:

Якщо вас зацікавила ця можливість, надсилайте резюме, коротко розкажіть про свій досвід та вкажіть бажаний рівень винагороди. Будемо раді познайомитися та обговорити можливість співпраці.

До зустрічі!

Команда Kraft Deckensysteme Ukraine

Хто ми

SharkLink — це digital-агенція повного циклу з фокусом на арбітраж трафіку та performance-маркетинг. Ми працюємо на глобальному ринку та просуваємо оффери у вертикалях Crypto, Nutra, iGaming, Sweepstakes, eCommerce та інших.

Наша команда не просто запускає рекламу — ми будуємо ефективні зв’язки, тестуємо сміливі гіпотези та масштабуємо прибуткові кампанії без обмежень.

Наші основні напрямки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads під iGaming вертикаль (Tier 1, Tier 2 гео)
• Побудова ефективних воронок продажів
• Проведення A/B тестування креативів, лендінгів, офферів
• Власні in-house команди: медіабайери, дизайнери, копірайтери, веб-розробники

Що ми пропонуємо:

•  Ставка + % від профіту
•  Безлімітні капи та будь-яка модель виплати
•  Доступ до будь-яких акаунтів (фарми, агентські)
•  Власний технічний відділ, який підтримує у роботі
•  Роботу з великими бюджетами та масштабуванням

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Facebook Ads  від 1 року
• Розуміння побудови та аналізу зв’язок
• Аналіз креативів, аудиторій та зв’язок
• Робота з трекером Keitaro 
• Аналітичний підхід та самостійність

Чому саме SharkLink?
Тут немає “стелі” для твоїх ідей і результатів. У нас ти зможеш працювати з необмеженими бюджетами, швидко тестувати гіпотези та реально впливати на прибуток.

📩 Готовий прокачати свої скіли та заробляти більше? Надсилай резюме та приєднуйся до SharkLink!