Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Що ми пропонуємо?
— Реалізацію своїх ідей та пропозицій з першого робочого дня (Customer Success був запущений одним із новачків в проєкті );
— Необмежені можливості для розвитку та зростання: внутрішні курси/школи/бібліотека, компенсація зовнішніх освітніх курсів та курсів англійської мови, switch the position day — можливість попрацювати на інший позиції в проєкті;
— Піклування про фізичне та ментальне здоровʼя кожного: оплачувані лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки у рік;
— Можливість перегляду зарплати відразу після випробовувального та кожні пів року + бонус за гарний перформанс щомісяця: маємо приклад агента супорта, який з першого місяця роботи збільшив свою зарплатню на 20% за допомогою бонуса і продовжує це робити щомісячно;
— Інші плюшки: корпоративний аккаунт Netflix/Grammarly, знижки на продукти та послуги, тімбілдинги, корпоративи;
— Затишний та надійний офіс у Києві з повним забезпеченням усім необхідним у випадку блекаутів: вода, їжа, світло, інтернет, тепло і т.д.

Чого ми від тебе чекаємо?
— Рівень англійської від рівня B2;
— Готовність працювати в нічні зміни (~6 в місяць) з 23:00 до 7:00: маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі;
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо;
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та пропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні;
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.

Як саме проходить робота?
— Спілкуємося з англомовними клієнтами щодо наших сайтів і послуг;
— Передаємо складні запити на інші відділи. Приклади складних запитів: "Я хочу повернення коштів!", "Хочу повідомити про технічну проблему!";
— Розвиваємо професійні скіли на тренінгах та лекціях задля подальшого кар’єрного просування.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

ZNOHUB — це лідер EdTech-ринку України та найбільша онлайн-школа підготовки до НМТ. Вже понад 6 років ми змінюємо уявлення підлітків про навчання, доводячи, що підготовка до іспитів може бути драйвовою, зрозумілою та безстресовою.

Сьогодні ZNOHUB — це потужна екосистема з підготовки до НМТ, яка випустила понад 200.000 учнів та команда з 100+ топ-фахівців (викладачів, методистів, маркетологів, розробників та кураторів).

Ми створюємо комплексний освітній продукт, а зараз шукаємо креативну та харизматичну людину, яка володіє увагою підлітків і живе трендами
 

SMM-менеджер/-ка для Instagram у ZNOHUB 🔥
 

Твої щоденні задачі:

• Розвиток соцмережі Instagram в ZNOHUB: створення Reels, Stories, постів та каруселей, що розривають охоплення.
• Робота в кадрі: бути обличчям бренду, знімати розмовні Stories, брати участь у Reels та постах.
• Захопливий сторітелінг: від життєвих мемів про підготовку до іспитів до корисних розборів НМТ.
• Контент-мейкінг: генерування ідей, складання контент-планів разом із командою та їх вчасна реалізація.
• Тренд-чекінг: постійний моніторинг форматів та швидка їх адаптація під наш продукт. 

Що для нас важливо:

• Досвід: від 3-6 місяців/1 року в SMM чи контент-мейкінгу для Instagram (або наявність крутого пет-проєкту / власного розкрученого блогу).
• Портфоліо: кейси з прикладами відео (Reels), де ти в кадрі, або розроблені контент-плани.
• Проживання в Києві або Львові та готовність до регулярних виїздів на зйомки (раз на тиждень)
• Впевненість перед камерою, органічність та харизма.
• Бездоганна усна й письмова українська мова.
• Креативна ініціативність: ти пропонуєш рішення та тренди раніше, ніж виникає запит.

Що ти отримаєш у ZNOHUB:

• Повний пакет для зйомок: квитки, готелі та всі витрати на виїзні знімальні дні за наш рахунок.
• Безлімітні оплачувані day-off та sick leave.
• Бюджети на навчання: курси, лекції, програми для роботи. 
• Сильний буст: менторство від SMM-менеджерки та Head of Marketing + профільні курси за рахунок компанії.
• Свобода дій: відсутність бюрократії, де кожна твоя божевільна ідея може стати вірусною.
• Драйвове ком'юніті: робота в команді, яка дійсно змінює освіту в Україні.

Як потрапити в команду?

1. Перегляд CV та портфоліо
2. Невелике тестове завдання
3. Онлайн-знайомство з командою
4. Офер та старт 🥳
    

Надсилай своє CV та посилання на портфоліо/соцмережі (або приклад відео з тобою в кадрі) — створимо топовий контент разом!

Про нас:  

Altum Software співпрацює з фінтех-стартапами, супроводжуючи їх від стадії pre-seed до досягнення product-market fit і далі. Ми будуємо Web3-додатки, що відповідають регуляторним вимогам, захищені високонавантажені фінтех-продукти та інтегруємо аналітику даних на основі штучного інтелекту. 

Запускаємо власний e-commerce проект на європейський ринок.

Чим будете займатись?

 • Вести Google Shopping для нашого магазину на італійському ринку
 • Налаштувати і підтримувати Google Merchant Center: фід, якість товарних даних, робота з дискваліфікаціями і проблемами акаунта
 • Запускати і структурувати кампанії Standard Shopping і Performance Max, керувати ставками і бюджетами
 • Працювати зі звітом за пошуковими запитами, будувати і підтримувати списки мінус-слів
 • Покращувати дані у фіді (тайтли, product type, custom labels), щоб піднімати видимість і різати марні витрати
 • Налаштовувати і читати відстеження конверсій у GA4 та Google Ads
 • Звітувати реальною економікою: маржа на замовлення, вартість залучення клієнта, ROAS. Не кліками і показами
 • Масштабувати підхід на інші ринки ЄС

Кого шукаємо?

 • Від 1 року досвіду  роботи з Google Ads саме в e-commerce
 • Практичний досвід з Google Shopping і Google Merchant Center: налаштування фіду, проходження верифікації, розбір дискваліфікацій
 • Ви вели реальні бюджети і можете розповісти, скільки витратили і що це принесло
 • Розумієте, як якість тайтлів і атрибутів у фіді впливає на результат
 • Вмієте налаштувати конверсії і GA4, а не тільки вести кампанії
 • Мислите цифрами: рішення будуєте на даних, а не на відчутті

Буде плюсом
 • Досвід з фідами WooCommerce або Shopify
 • Досвід з ринками ЄС, особливо Італія, Іспанія, Франція
 • Досвід у вертикалях з великим каталогом: автозапчастини, промислові товари, будь-що подібне
 • Італійська на будь-якому рівні

Умови
 • Повністю віддалено, гнучкий графік
 • Оплачувана відпустка і лікарняні
 • Бюджет на курси, сертифікації та інструменти
 • Невелика команда, рішення ухвалюються швидко, без багатоповерхових погоджень

FERM — провідна агроплатформа, яка спеціалізується на інтеграції технологій у сільське господарство для підвищення ефективності та розвитку агробізнесу. Ми активно масштабуємо внутрішні продукти, автоматизуємо процеси та будуємо сучасну технологічну екосистему.
 

Наразі ми шукаємо сильного аналітика. Головна мета ролі — зібрати, побудувати та структурувати потужну клієнтську базу з нуля, а також впровадити моделі сегментації та аналітики.
 

Функціональні обов’язки :

• Збір, очищення, форматування та адміністрування великих масивів даних клієнтських баз;
• Сегментація клієнтів та виділення пріоритетних категорій;
• Побудова аналітичних моделей, дашбордів та звітів для бізнесу;
• Тісна взаємодія з командою продажів для підвищення конверсій через роботу з даними.
   

Наші вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: від 3 років на аналогічній позиції (робота з великими масивами даних, CRM або клієнтськими базами). Технічні навички

1. Володіння SQL / NoSQL;
2. Впевнене написання просунутих модулів та макросів для Excel;
3. Досвід роботи з великими базами даних та їх структурування.
   
   Умови роботи та мотивація:

• Фінансова мотивація: вище ринку
• Зручний офіс в 2-х хвилинах пішки від метро Палац Спорту Класний колектив

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $500+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Facebook Ads. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру та стабільно масштабуємо результати. Зараз активно розвиваємо напрямок TikTok і шукаємо сильних Media Buyer, які готові рости разом з нами  💸

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи від 6 місяців у вертикалі Gambling з TikTok;
• Працював зі спендом від $10 000;
• Самостійно запускаєш і масштабуєш зв’язки;
• Вмієш обходити модерацію;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку вище ринку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

Ми шукаємо - Senior Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності.

Формат - віддалено.

Вимоги

• Має 4 - 6+ років досвіду в рекрутингу, з яких бажано 2+ роки в iGaming, IT або суміжних індустріях.
• Має успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від Middle/Senior Specialist до Head та C-level.
• Впевнено працює з технічними та нетехнічними вакансіями.
• Самостійно веде повний цикл рекрутингу та управляє процесом найму як партнер для hiring manager.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Вміє працювати з рекрутинговою аналітикою, аналізувати воронку найму та пропонувати рішення для підвищення ефективності процесу.

• Має сильні комунікаційні, презентаційні та переговорні навички.

   

  Обов'язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Формування стратегії пошуку для складних вакансій.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.

• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

   

Умови роботи

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) .
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.
• Професійний розвиток та зростання

Відчуваєш, що можеш робити більше профіту, ніж зараз?

🌟 TraffHub шукає:
• Team Lead з командою

📍 Київ / Варшава / Remote

Якщо ти вмієш не просто “лити”, а стабільно тримати результат - нам є про що поговорити.

Ми вже 4 роки в iGaming. Без казок про кнопку «бабло» - тільки робочі зв’язки, сильна інфраструктура та люди, які знають, як робити профіт у довгу.

⚡Що маємо:
• анлім капи;
• високі ставки;
• дизайнери й техи 24/7;
• підтримка до стабільного плюса;
• атмосфера без мікроменеджменту.

🤝 Від тебе:
• досвід з Fb від року;
• WebView / PWA;
• бажання робити об’єми та рости разом із командою.

Ставай частиною нашої команди 💸

Якщо ти кайфуєш від цифр і оптимізації — нам точно буде про що поговорити 😉

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards; (у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Ми — продуктова iGaming-компанія з власним ліцензійним онлайн-казино. Шукаємо досвідченого VIP Retention Manager, який знає, як вибудовувати довгострокові відносини з високоцінними гравцями та збільшувати їхню активність і лояльність.

Що потрібно буде робити:

* вести та розвивати VIP-базу гравців;
* будувати довгострокові відносини з VIP-клієнтами;
* комунікувати з гравцями через Telegram, WhatsApp, чати та дзвінки;
* проводити реактивацію неактивних VIP-гравців;
* готувати персоналізовані бонусні пропозиції, квести, кешбеки, фріспіни та інші промо;
* аналізувати активність, депозити та поведінку гравців;
* працювати над збільшенням Retention, LTV, NGR та зниженням Churn Rate;
* взаємодіяти з CRM, Payments, Fraud та Support-командами;
* супроводжувати VIP-гравців під час участі в турнірах, акціях та спеціальних кампаніях;
* забезпечувати високий рівень сервісу та швидко вирішувати будь-які питання клієнтів.

Що ми очікуємо:

* від 1 року досвіду на позиції VIP Retention Manager / VIP Account Manager / VIP Host в iGaming;
* досвід роботи саме з онлайн-казино;
* розуміння VIP-сегментації та життєвого циклу гравця;
* досвід роботи з бонусною політикою та персоналізованими оферами;
* вміння працювати з KPI та аналізувати показники ефективності;
* високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованість;

Ми пропонуємо:

* конкурентну фіксовану ставку;
* прозору бонусну систему;
* роботу над власним продуктом;
* можливість впливати на розвиток VIP-напрямку;
* швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
* віддалений формат роботи;
* сильну команду та можливість професійного розвитку.

Залишайте резюме, щоб приєднатись)

Ми — продуктова iGaming-компанія з власним ліцензованим онлайн-казино. Шукаємо сильного Head of VIP Retention, який візьме на себе розвиток VIP-напряму, вибудує ефективну стратегію роботи з цінними гравцями та допоможе масштабувати VIP-базу.
 

Що потрібно буде робити:

— розвивати та масштабувати VIP-напрям;

— формувати стратегію Retention для VIP-сегмента;

— управляти VIP-базою та вибудовувати довгострокові відносини з гравцями;

— розвивати персоналізований підхід до кожного VIP-клієнта;

— контролювати комунікацію з гравцями через Telegram, WhatsApp, чати та дзвінки;

— вибудовувати та вдосконалювати механіки реактивації неактивних VIP-гравців;

— розробляти персоналізовані бонусні пропозиції, квести, кешбеки, фріспіни та інші промо;

— аналізувати поведінку гравців, депозити, активність і цінність VIP-бази;

— взаємодіяти з CRM, Payments, Fraud та Support-командами;

— контролювати якість VIP-сервісу та клієнтського досвіду;

— формувати та контролювати KPI VIP-команди;

— аналізувати результати та знаходити точки зростання VIP-напряму.
 

Що важливо:

— від 2 років досвіду у VIP Retention / VIP Management / VIP Account Management в iGaming;

— обов’язковий досвід роботи саме з онлайн-казино;

— обов’язковий досвід роботи з ринками СIS: розуміння специфіки гравців, їхньої поведінки, комунікації та очікувань;

— досвід управління VIP-базою та розуміння життєвого циклу гравця;

— глибоке розуміння VIP-сегментації та Retention-механік;

— досвід роботи з бонусною політикою та персоналізованими оферами;

— управлінські навички та здатність вибудовувати роботу команди;

— сильні комунікативні навички та високий рівень клієнтського сервісу;

— аналітичне мислення та орієнтація на результат.
 

Remote

Власний ліцензований продукт

Можливість впливати на розвиток VIP-напряму та продукту

Умови обговорюються індивідуально
 

Відправляйте резюме, щоб приєднатись до нас!) 

Junior Media Buyer | TraffHub

TraffHub — команда, яка будує сильні команди, масштабується та постійно вдосконалює внутрішні процеси. Для нас люди — головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може розвиватися, проявляти ініціативу та впливати на результат.

Зараз шукаємо Junior Media Buyer, який хоче розвиватися в Media Buying та працювати в сильній команді в ніші iGaming.

📌 Що важливо

• Досвід роботи з Facebook Ads від 3 місяців.
• Також готові розглянути кандидатів після профільних курсів та спеціалістів з досвідом в інших вертикалях.
• Розуміння принципів роботи з трекерами.
• Базове розуміння PWA, воронок та compliance.
• Вміння працювати з креативами та розуміння того, які креативи конвертять і чому.
• Бажання розвиватися в Media Buying та працювати на результат.

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи Assistant Media Buyer в iGaming.
• Досвід роботи Junior / Middle Media Buyer в інших вертикалях.

• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній

   

💼 Що ми пропонуємо:

• Офісний формат роботи у Варшаві або Києві.
• Індивідуальні умови співпраці.
• Команду без зайвої бюрократії та з налагодженими процесами.
• Сильне професійне ком'юніті.
• Круту корпоративну культуру.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Якщо ти хочеш розвиватися в Media Buying, працювати в iGaming та бути частиною сильної команди — будемо раді познайомитися!

Лише офісний формат ВАРШАВА/КИЇВ

Ми — міжнародна IT-компанія, яка працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Email Marketing Manager — спеціаліста з досвідом в iGaming, який вміє вибудовувати ефективні комунікації з користувачами через email, push та in-app канали.

Обов’язки:

• Налаштування та запуск email, push та in-app кампаній (ручних та автоматичних);
• Сегментація користувачів та персоналізація комунікацій;
• Підтримка та розвиток тригерних ланцюжків (Welcome, Retention, Reactivation та ін.);
• Ведення контент-плану та контроль графіка розсилок;
• Проведення A/B-тестування та аналіз ефективності кампаній;
• Робота з контент-командою та дизайнерами над підготовкою матеріалів;
• Налаштування акцій та інших елементів комунікації в адмінці сайту.

Вимоги:

• Досвід роботи в email-маркетингу від 6 місяців, обов’язково у сфері iGaming;
• Розуміння тематики: казино, слоти, ставки, карткові ігри;
• Володіння платформами: Customer.io, Symplify, SendGrid, eSputnik або аналогічними;
• Базові знання HTML та CSS;
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets: фільтри, формули;
• Англійська мова — B1 та вище.

Буде плюсом:

• Знання спортивної індустрії: футбол, баскетбол, теніс, кіберспорт, хокей;
• Досвід роботи з таск-трекерами (ClickUp, Jira).

Наш процес найму складається з 3 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами роботи та досягнень;
• Персональні привітання від компанії з важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Ми - міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. 
SMS-канал — один із ключових інструментів повернення клієнтів і його ефективність безпосередньо впливає на результати бізнесу в кожному GEO. 

Ми шукаємо SMS Specialist, який візьме на себе роботу з підрядниками, аналітику та оптимізацію SMS-розсилок. 

Обов'язки:

— Узгодження текстів SMS для забезпечення їх прохідності.
— Відстеження балансів у підрядників.
— Проведення A/B-тестів та оцінка ефективності роботи SMS-провайдерів.
— Формування списку стоп-слів на основі власних спостережень.
— Підписання договорів та проведення інтеграції з новими постачальниками.
— Забезпечення достатнього балансу для відправлення SMS та високого рівня їх прохідності.
— Пошук найвигіднішої вартості використання SMS для повернення клієнтів у кожному GEO.

Вимоги:

— Великий досвід не є обов'язковим: важливо розуміти, що таке A/B-тест, API та робота з підрядниками.
— Знання математики та вміння порівнювати результати.
— Знання інструменту Customer (CRM-система для SMS-розсилок).

Буде перевагою:

— Навички роботи в Customer.
— Вміння налаштовувати кампанії в Customer.
— Англійська мова.

Наш процес найму складається з 3 етапів:

— Комунікація з рекрутером;
— Співбесіда з Hiring Manager;
— Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

— Конкурентна оплата в доларах;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Оплачувана відпустка та лікарняні;
— Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові Day Off за рахунок компанії;
— Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
— Salary Review за результатами досягнень;
— Персональні привітання від компанії з важливих подій;
— Командні тімбілдинги;
— Компенсація спорту та інших захоплень;
— Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
— Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
— Можливість відвідувати профільні конференції.

Шукаємо Tech Lead Backend Engineer для нашого партнера - продуктового IT бізнесу в iGaming-домені, який розвиває власну B2B платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень.

Це роль для сильного інженера, який хоче впливати не лише на окремі задачі, а на технічний напрямок розвитку всього продукту.

Команда працює над складною distributed system архітектурою з високим навантаженням, real-time процесами, фінансовими транзакціями, великою кількістю інтеграцій та сервісів, де якість технічних рішень безпосередньо впливає на стабільність і масштабованість платформи.

У цій ролі важливо не просто добре писати код.

Набагато важливіше - вміти бачити систему цілком, розуміти архітектурні компроміси, оцінювати ефективність рішень і приймати технічні рішення, які будуть працювати не лише зараз, а й у довгостроковій перспективі.

Що буде у фокусі

— Прийняття ключових технічних рішень щодо розвитку backend architecture.

— Визначення підходів, інструментів та технологій для нових сервісів і продуктів.

— Аналіз поточної архітектури та пошук можливостей зробити систему ефективнішою.

— Робота зі складною distributed architecture та high-load environment.

— Оцінка scalability, performance bottlenecks та reliability системи.

— Робота з event-driven architecture, asynchronous processing та взаємодією між великою кількістю сервісів.

— Архітектурний review існуючих рішень та покращення engineering quality across projects.

— Участь у складних технічних дискусіях і визначенні engineering direction для продукту.

Що для нас важливо

— Сильний комерційний досвід Backend Development на Java.

— Глибоке розуміння Java ecosystem та Spring Boot.

— Досвід роботи зі складною distributed systems architecture.

— Практичний досвід роботи з Kafka або іншими message brokers.

— Сильне розуміння microservices architecture.

— Розуміння concurrency, multithreading та asynchronous processing.

— Впевнена робота з PostgreSQL або іншими relational databases.

— Розуміння Kubernetes, containers та deployment architecture.

— Хороше розуміння network fundamentals: HTTP, TCP/IP, DNS, TLS, APIs.

— Розуміння system design, scalability, reliability та performance engineering.

Ми шукаємо людину, яка

— Любить розбиратися, як система працює на всіх рівнях, а не лише в межах власного сервісу.

— Вміє критично оцінювати існуючі технічні рішення та бачити, де систему можна побудувати краще.

— Комфортно приймає складні технічні рішення та бере відповідальність за їх наслідки.

— Вміє знаходити баланс між технічно ідеальним рішенням та реальними потребами бізнесу.

— Не боїться аргументовано відстоювати свою технічну позицію.

— Дивиться на продукт через призму довгострокової стабільності, а не лише швидкої реалізації задач.

Буде великим плюсом

— AWS Lambda / DynamoDB.

— Experience with Kubernetes.

— Event-driven architecture.

— High-load distributed systems.

— Fintech, Payments, iGaming або інші transaction-heavy продукти.

Що пропонує компанія

— Full remote формат роботи.

— Високий рівень технічної автономності та впливу на продукт.

— Можливість визначати engineering direction, а не лише реалізовувати готові рішення.

— Роботу над складною масштабованою платформою з реально складними технічними викликами.

— Команду, яка цінує сильне інженерне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Якщо тобі цікаво не просто розробляти окремі сервіси, а приймати рішення, які визначають, як буде розвиватися вся система - будемо раді знайомству.