Jobs at Djinni

LOOQME в пошуку New Star у свою команду. Ти будеш мати високий рівнень автономності, самостійно визначатимеш точки росту, валідуватимеш гіпотези та будеш відповідати за підвищення ключових бізнес-метрик продуктів компанії.

Твої майбутні задачі:

• Стратегічне та операційне управління продуктом: формування вектора розвитку, генерація, пріоритезація та валідація продуктових гіпотез.
• Управління бізнес-показниками: прямий вплив на зростання метрик ефективності бізнесу (MRR/ARR, Retention, конверсій, зниження Churn Rate).
• Дослідження ринку та аудиторії: систематичне проведення якісних і кількісних досліджень користувачів (CustDev), глибокий конкурентний аналіз на міжнародному ринку
• Координація розробки: формування чітких технічних завдань для команди розробки та дизайнерів, оптимізація процесів постачання цінності та аналіз після релізу.

Для цього тобі потрібні:

• Вища освіта (бажано в галузі IT, маркетингу, економіки або менеджменту). Наявність сертифікатів про проходження профільних програм з продуктового менеджменту та аналітики буде перевагою.
• Досвід роботи на позиції Product Manager від 3+ років (рівень Middle+ / Senior). Обов'язковий досвід роботи в продуктових компаніях із моделлю B2B SaaS, аналітичних платформах, якщо є і B2C - буде плюсом.
• Високий рівень автономності: здатність самостійно визначати пріоритетні завдання, організовувати робочий процес від ідеї до реалізації та аналізу результатів.
• Глибока експертиза в метриках моделей за підпискою: чітке розуміння специфіки B2B SaaS воронок, досвід роботи з когортним аналізом та ключовими показниками ефективності бізнесу (LTV, CAC, ARPU, Churn Rate, MRR).
• Досвід проведення продуктових досліджень: навички якісного та кількісного CustDev, прогнозування поведінки користувачів та прийняття рішень виключно на основі аналізу даних (Data-driven approach).
• Досвід роботи з платформами продуктової та веб-аналітики (Amplitude, Google Analytics).
• Професійне володіння інструментами управління проектами та документацією.
• Розуміння принципів побудови користувацьких інтерфейсів (досвід роботи з Figma на рівні аналізу та прототипування).
• Критичне мислення та аргументованість: здатність обґрунтовано відстоювати продуктові рішення перед топ-менеджментом, спираючись на фінансові показники, аналітику та результати досліджень.
• Проактивність, орієнтація на бізнес-результат, розвинені комунікативні навички та високий рівень особистої відповідальності за продукт.

Буде плюсом технічний бекграунд: розуміння архітектури сучасних веб-додатків, принципів роботи API, баз даних, методів збору (парсингу) великих масивів даних або інтеграції рішений на базі AI/ML.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки, з найкращою СЕО, Оксаною Кононовою:)
• Своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• Розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• Відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• Гнучкі та демократичні умови роботи. Тебе завжди почують, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• Безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• Можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• Можливість обрати зручний формат співпраці (офіс зі світлом, опаленням, водою та інтернетом в Києві / гібридний формат / повністю віддалено);
• Компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога/будь-які майстер-класи для особистого розвитку та навіть масаж по корпоративній програмі Wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з СТО (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Чекаємо на твій відгук!

Шукаємо проджект-менеджера, який допоможе ефективно організовувати роботу команди та реалізовувати проєкти.

Очікування від кандидата:
 

• досвід у менеджменті та плануванні проєктів від 1-го року;
• досвід написання технічної документації (ТЗ), включаючи опис функціональних вимог, use cases та user flows;
• володіння інструментами: Jira, Confluence, Slack, Trello, Figma, Google Docs, Google Calendar;
• розуміння життєвого циклу проєкту та SDLC;
• сильні навички тайм-менеджменту;
• досвід роботи з великим обсягом інформації та чіткими термінами;
• відмінні комунікативні здібності та вміння підтримувати продуктивні відносини в команді;
• аналітичний склад розуму та зосередженість на вирішенні задач.

Буде плюсом досвід:
 

• адміністрування Slack;
• адміністрування Jira;
• роботи з CRM-системами;
• оптимізації або побудови бізнес-процесів;
• роботи з BPMN-інструментами (наприклад, Draw.io, Miro).

Ключові обов’язки:
 

• комунікація з командою для визначення потреб проєкту та розв’язання питань;
• постановка задач та контроль їх виконання;
• формування задач на основі бізнес-вимог;
• формування та опис функціональних вимог, use cases та user flows;
• контроль відповідності виконаних задач вимогам;
• контроль строків, пріоритетів та навантаження команди;
• управління проєктом на всіх етапах життєвого циклу;

• оновлення документації за результатами виконаних задач.

   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.
  
   

P.S. Процес рекрутингу:
 

• розглядаємо Ваше CV;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.

Шукаємо Junior Project Manager, який допоможе координувати роботу продуктової команди, операційного відділу та команди контенту, щоб зміни на сайті, промо, комунікації та внутрішні процеси запускалися вчасно, якісно та відповідали бізнес-цілям.
 

Очікування від кандидата:

• досвід роботи Project Manager від 1 року;
• вміння чітко ставити задачі, працювати з Jira (або аналогами) та Google Workspace;
• організованість, уважність до деталей і вміння визначати пріоритети;

• здатність швидко розбиратися в нових процесах і знаходити рішення.

   

Ключові обов’язки:

• формувати задачі для команд, описувати вимоги та контролювати їх виконання;
• координувати роботу між командами, стежити за дедлайнами, пріоритетами та статусами задач;
• вести документацію, підтримувати порядок у процесах і контролювати, щоб жодна задача не загубилася;

• брати участь у запуску промоакцій, оновлень контенту та інших продуктових змін.

   

Умови, які пропонує компанія:

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full-time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів із розвиненою корпоративною культурою.

Для нашого клієнта, продуктової IT-компанії, яка розробляє сучасну цифрову екосистему та програмне забезпечення для автоматизації ресторанного бізнесу (QR-меню, миттєві оплати, відгуки, аналітика та CRM-системи), шукаємо Head of Sales (SaaS для ресторанного бізнесу, Europe), remote, з відрядженнями в Європу.

Мета ролі: Запуск, розвиток та масштабування присутності програмного забезпечення компанії на ринку Європи. На старті ви дієте як індивідуальний гравець (individual contributor) — самостійно ведете прямі B2B продажі великим ресторанним мережам та будуєте мережу локальних партнерів (дистриб'юторів/інтеграторів), які будуть продавати ПЗ на місцях. Із зростанням обсягів продажів ви отримуєте можливість сформувати, очолити та масштабувати власну міжнародну команду продажів.

Необхідні навички:

• Успішний досвід в активних B2B продажах або розвитку бізнесу (Business Development) на ринках Європи від 3 років.
• Практичний досвід продажу програмного забезпечення, SaaS-платформ, POS-систем або цифрових продуктів саме для ресторанного бізнесу та сфери гостинності (досвід у SaaS для ресторанного бізнесу є обов'язковим).
• Експертиза у побудові та розвитку партнерських/дистриб'юторських мереж (пошук та залучення локальних інтеграторів ПЗ, агентств, консалтингових компаній у сфері HoReCa) для реалізації продажів через партнерів.
• Навички холодної лідогенерації (Lead Generation) та пошуку ОПР з нуля: вміння самостійно виходити на власників брендів, СЕО, директорів ресторанних мереж та F&B директорів через LinkedIn, холодні розсилки та нетворкінг.
• Готовність на початковому етапі працювати автономно як «хантер», поєднуючи це зі стратегічним баченням розвитку повноцінного відділу продажів.
• Високий рівень навичок ведення переговорів, проведення презентацій (демо-показів продукту) та укладання комерційних угод.

• Результативність, самодисципліна та вміння працювати на досягнення чітких бізнес-показників (KPI).
  Можливість їздити у відрядження в Європу.
  Англійська мова (розмовна та письмова) — вільне володіння (Fluent).

   

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії виходу продукту та побудови партнерської мережі на ринку Європи з нуля.
• Активний холодний пошук, залучення та підписання довгострокових контрактів із стратегічними партнерами (локальними реселлерами та дистриб'юторами ПЗ) для масштабування непрямих продажів.
• Прямий вихід на великі ресторанні мережі, заклади преміум-сегменту та керуючі компанії в Європі, проведення презентацій та закриття угод.
• Управління повною воронкою продажів: від першого контакту та кваліфікації ліда до демонстрації системи, погодження комерційних умов та підписання договору.
• Аналіз європейського ринку автоматизації ресторанів, моніторинг конкурентного средевища та адаптація ціннісної пропозиції продукту під локальні особливості країн.
• Виконання планів продажів, досягнення KPI за кількістю підключених локацій та залучених партнерів.
• Планування структури, найм, адаптація та управління європейською командою продажів у міру масштабування бізнесу.

Компанія пропонує:

• Ключову керівну роль у продуктовій компанії з амбітним завданням розвитку європейського ринку.
• Повністю віддалений формат співпраці (Remote) з високим рівнем операційної гнучкості.
• Затребуваний технологічний продукт, який реально оптимізує витрати ресторанів, пришвидшує оборотність столів та підвищує лояльність гостей.
• Культуру професійної свободи — відсутність зайвої бюрократії, прямий контакт із топ-менеджментом та можливість впроваджувати власні стратегії продажів.
• Професійний та кар'єрний виклик: можливість вирости з індивідуального лідера продажів до керівника міжнародного департаменту із власною командою.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт — продуктова IT-компанія, яка створює комплексні програмні рішення та цифрові екосистеми для автоматизації ресторанного бізнесу. Інноваційна SaaS-платформа компанії повністю закриває потреби сучасного закладу: від інтерактивних QR-меню, миттєвих мобільних оплат біля столу та модулів відгуків до потужних внутрішніх систем аналітики, CRM та управління лояльністю клієнтів. Продукт вже довів свою високу ефективність, надійність та отримав визнання на первинних ринках. Зараз компанія активно масштабує свою присутність у Європі, надаючи ресторанному бізнесу інструмент для підвищення маржинальності, покращення клієнтського досвіду та системного зростання.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.

• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.

• Послуга «віддалений рекрутер».

• Executive search/headhunting.

OneMedia — міжнародна медіа-екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.

Ми створюємо власні продукти для арбітражу трафіку та масштабуємо їх разом із командами по всьому ринку.

Зараз шукаємо Sales Manager (Apps) — людину, яка буде підключати команди баєрів і вебмайстрів до наших додатків та масштабувати об’єми трафіку.


🔥 Що буде у роботі:
• продаж власних додатків під залив трафіку
• пошук і підключення баєрів / вебмайстрів
• розвиток і утримання партнерів
• супровід запусків і допомога у масштабуванні
• постійна комунікація з командами та продуктом

Головна задача — залучати сильних баєрів і збільшувати обʼєм трафіку через наші продукти

🎯 Наші очікування:
• досвід у affiliate / sales / bizdev від 6 місяців
• розуміння арбітражу та як працює трафік
• базове знання джерел (FB, Google, TikTok тощо)
• розуміння, як працюють баєр-команди
• сильні комунікаційні та продажні навички

Буде плюсом:
• досвід у gambling / apps
• контакти серед баєрів або вебмайстрів


💰 Ми пропонуємо:
• заробітну плату в залежності від досвіду та навичок 
• бонус після випробувального терміну
• дохід без стелі (залежить від обʼємів)
• можливість вирости до Team Lead
• участь у побудові напрямку Apps

⚙️ Формат роботи:
• офіс або віддалено
• затишний офіс у Києві
• англійська — базовий

✉️ Як відгукнутися:
Разом із резюме коротко напишіть:
• Чи працювали з трафіком або баєр-командами
• Який у вас досвід у продажах / affiliate
• Чому вам цікава ця роль

Не чекай ідеального моменту — він вже настав 🚀

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми надаємо послуги за 14 напрямками, зокрема створюємо програмне забезпечення для транспортної галузі, туристичної індустрії, ринку нерухомості, енергетичного сектору тощо.. 

Наші продукти допомагають оптимізувати процеси, підвищувати ефективність та масштабувати бізнес.  

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які які успішно реалізують проєкти будь-якої складності відповідно до потреб клієнтів.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Вимоги:
 

• досвід написання продаючих та креативних текстів;
• знання англійської мови не нижче B2;
• грамотність та вміння писати тексти на різні теми;
• швидкий пошук та обробка інформації;
• впевнене користування онлайн-сервісами та редакторами.

Буде плюсом:
 

• досвід у SEO-копірайтингу.

Твої задачі:
 

• створювати тексти для публікацій у соцмережах;
• займатися рерайтом і копірайтом матеріалів;
• писати статті та тексти за технічним завданням;
• готувати SEO-статті та блоги на різні тематики;
• дотримуватись дедлайнів і працювати на результат.

Ми пропонуємо:
 

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми надаємо послуги за 14 напрямками, зокрема створюємо програмне забезпечення для транспортної галузі, туристичної індустрії, ринку нерухомості, енергетичного сектору тощо.

Наші продукти допомагають оптимізувати процеси, підвищувати ефективність та масштабувати бізнес.  

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які які успішно реалізують проєкти будь-якої складності відповідно до потреб клієнтів.

Шукаємо PPC-спеціаліста до маркетингової команди для запуску, супроводу та аналізу результативних рекламних кампаній. Наша команда — це понад 70 фахівців у напрямках PPC, SEO, SMM, E-mail та інших.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Наші очікування:

• комерційний досвід роботи з Google Ads від 1 року;
• впевнені навички аналізу ефективності кампаній у Google Analytics;
• практичний досвід роботи з Google Tag Manager;
• досвід оптимізації рекламних кампаній;
• проведення A/B тестів креативів і посадкових сторінок.
  
   

Основні завдання:

• налаштування та запуск рекламних кампаній у Google Ads;
• постійна оптимізація рекламних інструментів;
• контроль і виконання KPI;
• генерація ідей та досягнення бізнес-цілей проєктів;
• підготовка технічних завдань для дизайнерів;
• формування щомісячної звітності по проєктах.
  
   

Ми пропонуємо:

• гнучкий робочий графік: пн–пт (08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00);
• участь у міжнародних проєктах із великими рекламними бюджетами;
• конкурентну оплату праці та бонуси за результативну роботу;
• підтримуючу команду професіоналів і можливості для росту;
• доступ до корпоративної відеотеки з курсами з маркетингу, IT, HR, менеджменту тощо;
• оплачувану відпустку, лікарняні та 1 day-off щомісяця;
• корпоративні події й заняття з англійської мови з викладачем.

Відкрита позиція Middle/Senior C/C++ Engineer у продукті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.

Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватись у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.
 

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.
 

Вимоги:
• Досвід та глибоке розуміння роботи мікроконтролерів,
• Досвід з C++.
• Буде плюсом знання радіозв'язку та досвід тестування hardware.
 

Пропонують:
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.
 

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу, бронювання з першого дня.

Доброго дня,

Ми, Onepage.io, будуємо AI-native конструктор, який дозволяє бізнесу чи агенції створити та розвивати онлайн-присутність за допомогою агентського ШІ, що автономно вирішує, як має виглядати, працювати й розвиватися присутність клієнта в інтернеті.

Onepage — одна з небагатьох українських команд, яка має реальну змогу працювати й експериментувати з найновішим як в R&D, так і в продакшені, і ви можете долучитись та робити це з нами. За плечима — 8 років на ринку.

Торік ми стали першим європейським білдером у нашій категорії, що повноцінно інтегрував AI у продукт, а цьогоріч запустили AI-agent та MCP, які набувають популярності в європейських країнах.

Ми обслуговуємо понад один мільйон сторінок по всьому світу.

Кого шукаємо

Backend-інженера з сильним досвідом у Node.js та зрілим архітектурним мисленням. Надамо перевагу інженеру, який не просто пише код, а розуміє, як проєкт будувати, змінювати, підтримувати та масштабувати — і приймає архітектурні рішення, з якими команда житиме роками.

Зараз активно працюємо над новими сервісами, інтеграціями, автоматизацією, тому роботи цікавої вистачить.

Що треба вміти

Будь ласка, ознайомтесь уважно. Вказали не все підряд, а тільки дійсно потрібне.

• 7–15 років досвіду з Node.js та бекенд-розробкою
• Вмієте задавати технічний напрямок, аргументувати компроміси й доводити рішення до продакшену, а не тільки закривати таски
• Розумієте, коли потрібен моноліт, а коли мікросервіс (і коли не потрібен ні той, ні інший)
• Маєте досвід роботи в мікросервісній архітектурі
• Працювали з Docker, Kubernetes, Helm (буде плюсом, якщо маєте досвід з Istio)
• Вмієте профілювати код і запити
• Є досвід складних міграцій (не тільки rename поля)
• Розбираєтесь в асинхронних чергах, event streaming, data transformation
• Добре володієте TypeScript
• Впевнено працюєте з Nest.js
• Писали сервіси, що працюють з MongoDB + PostgreSQL
• Працювали з NATS або чимось подібним
• CI/CD — не просто слова. GitLab Pipelines, Prometheus, Grafana — бажано
• Тестування: Jest або інші, Selenium — бонусом
• Реалізовували REST, JSON-RPC API, event-driven архітектури та real-time рішення

• Вмієте ефективно користуватися AI-асистентами для написання коду — як частиною щоденного робочого процесу

   

Що буде плюсом

• Досвід інтеграції з платіжками (Stripe, інші)
• Базові знання фронтенду (React), щоб орієнтуватись у загальній структурі
• Розумієте AI на архітектурному рівні — як вбудувати зовнішні AI-сервіси та API в надійну систему
• Працювали з AI-фреймворками (LangChain, Mastra, CopilotKit тощо) — досвід хоча б з одним із них буде плюсом

Що робити

• Писати нові сервіси, оптимізувати існуючі, автоматизувати внутрішні процеси
• Проєктувати архітектуру нових напрямків і відповідати за ключові технічні рішення
• Інтегрувати сторонні платформи
• Покращувати Developer Experience у команді
• Працювати з іншими командами над спільними задачами
• Робити продукт, яким щодня користуються сотні тисяч людей

З ким працювати

Продуктова команда з 10 інженерів, кожен з яких має 7–15+ років досвіду. Всередині у нас мінімум мікроменеджменту, але високі вимоги до якості. Є своя культура коду, архітектури та рішень — і ми хочемо, щоб ти її доповнив, а не просто вписався.

Що пропонуємо

• Контрактну роботу з ФОП або іншою формою, якщо ви в Європі
• Відпустка та лікарняні згідно з німецьким законодавством
• Розумних колег та відчуття інформованості про те, що потрібно робити
• Усі AI-тули й підписки, які вам потрібні для роботи за наш рахунок
• Відрядження й офлайн-івенти команди
• Робочий графік без повідомлень уночі

• Великий внесок у розвиток успішного продукту з реальною ринковою позицією та аудиторією

   

Нам важливо

• Відповідайте на вакансію «від себе» — просто посилання на резюме з великим шансом не буде розглянуте в умовах великої кількості кандидатів.
• Вкажіть, чому саме ви можете бути релевантним для цієї ролі
• Вкажіть свою локацію та чи плануєте найближчим часом переїзд
• Толерантне ставлення до мови колег-українців у команді. Якщо болюче слухати мову агресора — розуміємо та поважаємо. Наразі у нас розмовляють професійно доступними мовами.
• Ви хочете залишитись у компанії надовго (2+ роки)

Дякуємо!

Ми будуємо AI-native конструктор, який дозволяє бізнесу чи агенції створити та розвивати онлайн-присутність за допомогою агентського ШІ, що автономно вирішує, як має виглядати, працювати й розвиватися присутність клієнта в інтернеті.

Onepage одна з небагатьох українських команд, яка зараз має реальну змогу працювати й експериментувати з найновішим як в R&D, так і в продакшені, і ви можете долучитись та робити це з нами. Це ідеальна вакансія для UI/UX дизайнера з багаторічним досвідом, який хоче застрибнути в потяг розробки AI-продуктів і навчитись працювати по-новому.

Ми обслуговуємо понад один мільйон сторінок по всьому світу.
 

Про нас

Продукт починався як один із найпопулярніших конструкторів сайтів у німецькомовному регіоні, повністю зроблений українцями. Торік ми стали першим європейським білдером у нашій категорії, що повноцінно інтегрував AI у продукт, а цьогоріч будуємо vibe-coding і зв'язуємо його з agentic-системами.
 

У продуктовій команді нас близько 20 людей, у компанії загалом коло 60, а середній досвід кожного приблизно десять років. Ми самі є стейкхолдерами, тож рішення ухвалюються швидко, а напрямок зрозумілий усім.
 

Роль

Ви ведете фічу від перших мітів до релізу: беретесь за проблему, будуєте системне рішення за стандартом 2026 року, працюєте поруч з інженерами, доводите продукт до продакшена, спостерігаєте, як користувачі з ним взаємодіють, і ітеруєте на основі того, що бачите.
 

Звичайний тиждень виглядає приблизно так. Паралельно у вас йдуть два проекти, один складніший, другий простіший. Ви збираєте швидкі прототипи в Figma, в коді, через Cursor і Claude Code, обговорюєте їх на мітах із командою й правите за зворотним зв'язком. Готові флоу доводите до релізного стану, займаючись типографікою, motion, мікровзаємодіями та роботою з нашими продуктовими тулами.
 

Між цим ви презентуєте та захищаєте свої рішення перед командою з високим стандартом якості, і паралельно вивчаєте AI, код на базовому рівні (HTML, CSS, React) та наші внутрішні процеси.
 

Що маєте вміти

Головне для нас це сучасний UI на рівні ремесла, тобто чистий, виважений, з увагою до деталей, які помічають тільки інші дизайнери. 

Далі важить те, як ви працюєте з AI у щоденній практиці: prompting, prototyping та проектування з LLM у циклі. Якщо ви принципово проти такого підходу, це не ваша позиція.
 

Також ми цінуємо хоча б базове прототипування в коді, і якщо своїх навичок HTML, CSS чи React поки немає, важливо бути готовим заходити туди через Cursor і Claude Code. 

Нарешті, ми розраховуємо, що ви вмієте тримати позицію та аргументувати свої рішення, але при цьому змінюєте думку, коли чуєте сильніший аргумент.
 

Сучасний UI для нас найголовніше, з усім іншим можемо працювати.
 

Додатково

Ми шукаємо людину, яка готова залишитись у компанії на 2+ роки, зараз не перебуває в процесі релокації чи в очікуванні візи, і яка не вигоріла на попередньому місці та готова до темпу команди.
 

Що отримаєте

• Стабільний продукт, який переозброюється в AI-native просто зараз, з реальною ринковою позицією та аудиторією
• Розумних колег, з якими цікаво працювати щодня
• Усі AI-тули й підписки, які вам потрібні для роботи, за наш рахунок
• Необхідну робочу техніку
• Інтелектуально вимогливі задачі, більшість з яких будуть для вас новими, і для кандидата, якого ми шукаємо, це плюс
• Контракт через ФОП або іншу зручну форму, якщо ви в Європі, з відпусткою та лікарняними за німецьким законодавством
• Відрядження й офлайн-івенти команди
   

Як відгукнутись
 

Разом із CV та портфоліо надішліть короткі відповіді на три питання. 
1. Покажіть один проект, яким ви пишаєтесь, і напишіть, що б ви в ньому змінили, якби робили його сьогодні. 
2. Розкажіть, де ви у вашому ШІ-шляху просто зараз, тобто які тули вже у щоденній роботі, а які тільки починаєте використовувати. 
3. І нарешті, поясніть, що з описаного вище резонує найбільше та чому вам підходить саме ця позиція, а не будь-яка інша.

Відповіді ми читаємо особисто. Generic LLM-тексти помітні з першого абзацу і розглядатися не будуть.
 

Дякуємо за увагу!

Casino Product Manager

Про нас

Ми — команда, яка вже 7 місяців працює в live на платформі GR8 Tech (Parimatch Tech).

Працюємо на ринку LATAM: стартували з Аргентини, нещодавно запустилися в Чилі, а найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії, Перу та Мексики.

Зараз шукаємо Casino Product Manager , який/яка відповідатиме за розвиток та операційне управління казино-продуктом на ринках LATAM.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за щоденну роботу, розвиток та ефективність продукту на ринках LATAM.
• Керувати та оптимізувати casino offering: ігровий портфель, провайдерів, турніри, промо та механіки залучення й утримання гравців.
• Аналізувати performance продукту, поведінку гравців та ключові бізнес-метрики, знаходити точки для зростання.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, VIP, Marketing та Analytics для покращення показників залучення, retention та монетизації.
• Формувати product requirements та визначати пріоритети відповідно до бізнес-потреб і особливостей локальних ринків.
• Взаємодіяти з платформою GR8 Tech та сторонніми провайдерами й партнерами щодо впровадження продуктових покращень та вирішення операційних питань.
• Моніторити активність конкурентів, тренди ринку та вподобання гравців у різних країнах LATAM.
• Координувати локалізацію продукту та забезпечувати відповідність customer experience очікуванням локальних аудиторій.
• Брати участь у запуску нових функціональностей, контенту та продуктових ініціатив на нових ринках.
• Постійно оптимізувати продукт, приймаючи рішення на основі даних та бізнес-результатів.

Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду у Product Management, Product Ownership, Casino Management або Product Operations в iGaming.
• Практичний досвід роботи з платформою GR8 Tech.
• Глибоке розуміння online casino продукту, player lifecycle, механік retention та стратегій монетизації.
• Досвід роботи з продуктами, орієнтованими на LATAM-ринок.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з продуктовими й бізнес-метриками.
• Досвід роботи з ключовими KPI: GGR, NGR, Conversion, Retention, ARPU, LTV, Churn.
• Вміння визначати пріоритети та фокусуватися на ініціативах із найбільшим бізнес-впливом з урахуванням доступних ресурсів.
• Досвід роботи у кросфункціональних командах та комфорт у швидкому динамічному середовищі.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

 

Ми шукаємо фахівця до QA підрозділу на позицію QA Engineer.

QA підрозділ забезпечує якість та стабільність продукту на всіх етапах його життєвого циклу. Ми проводимо комплексне тестування програмного та апаратного забезпечення, перевіряючи систему як у наближених до реальних, так і в екстремальних умовах.

Використовуючи поєднання ручного та автоматизованого тестування, а також перевірку міжсистемних взаємодій, команда супроводжує продукти від створення до етапу масового виробництва та під час нього. Сьогодні дивізіон об’єднує сотні експертів, які створюють гарантію надійності кожного продукту Ajax.
 

VMS (Video Management System) — це програмне забезпечення для централізованого управління відеоспостереженням: збору, обробки, перегляду в реальному часі, архівування та аналізу відеоданих з IP-камер і NVR. Ви долучитеся до розвитку цього продукту та впливатимете на його якість і функціональність.

Необхідні знання та навички:

• Базові або впевнені знання Linux (ssh, scp, top, ps, ls тощо);
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Знання теорії тестування (severity/priority, test design techniques, requirements analysis);
• Досвід створення тестової документаці (test plans, test cases, checklists, traceability matrix);
• Досвід роботи з CI/CD (Jenkins);
• Вміння самостійно оцінювати задачі (знання технік естімації);
• Досвід роботи в Agile-команді;

• Хороші комунікативні навички.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з video devices або embedded software;
• Розуміння принципів роботи відеосистем (IP-камери, стріми, стрімінгові протоколи);
• Досвід роботи з GIT;
• Базові знання Python / Bash (написання простих скриптів);

• Розуміння концепту і написання тест кейсів в BDD форматі.

   

Завдання:

• Тестувати VMS-рішення (backend + client applications) та перевіряти стабільність роботи системи в реальних сценаріях використання;
• Валідовувати клієнт-серверну взаємодію та шукати вузькі місця у роботі сервісів;
• Аналізувати логи та локалізувати дефекти в Linux-середовищі;
• Працювати з Linux, використовувати консольні інструменти для діагностики та відтворення проблем;
• Створювати та підтримувати тестову документацію (test plans, test cases, checklists, traceability matrix);
• Аналізувати вимоги, ставити уточнюючі питання та брати участь у refinement/planning;
• Оцінювати задачі різної складності та відповідати за якість їх виконання;
• Працювати зі збірками через CI/CD (Jenkins), перевіряти фічі у тестових середовищах;

• Якісно описувати баги та супроводжувати їх до повного виправлення.

   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;

• Знижки на продукти компанії та партнерів.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Elit-Web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Ми вже понад 10 років допомагаємо бізнесам рости завдяки комплексному інтернет-маркетингу. Ми реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та працюємо з клієнтами з усього світу.

У нашій команді понад 130 професіоналів: SEO-експерти, PPC-фахівці, Project-менеджери, SMM-спеціалісти, розробники та інші.

Шукаємо сильного Head of Sales з досвідом у B2B digital-продажах, м.Київ, який зможе масштабувати sales-команду, системно зростити revenue та особисто закривати high-ticket угоди.

📌 Чим ти будеш займатися:

• Розробка та реалізація sales-стратегії з фокусом на зростання revenue
• Управління та масштабування sales-команди (KPI, планування, мотивація)
• Побудова та оптимізація end-to-end sales-процесів (inbound / outbound / офлайн)
• Особиста участь у high-ticket угодах та переговорах із C-level
• Розвиток outbound-напрямку та офлайн-залучення через івенти / networking
• Управління CRM (HubSpot) та sales-аналітикою (воронка, конверсії, прогноз)
• Відповідальність за виконання revenue-плану

🧩 Що ми очікуємо:

• Досвід 2+ роки у ролі Head of Sales / Team Lead
• Досвід роботи в digital-агенції, performance-команді або суміжному агентському бізнесі (PR, креативні, marketing-агенції)
• Практичний продаж digital-послуг: SEO, PPC, SMM, performance, web / analytics
• Управління та масштабування діючої sales-команди, KPI та плани
• Сильна експертиза в Outbound або Inbound — продажах і складних / high-ticket угодах
• Робота з міжнародними клієнтами (буде великою перевагою)
• Оптимізація sales-процесів, робота з CRM та аналітикою

💚 Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Віддалений формат роботи;
• Компенсацію навчання для співробітників;
• Прозору систему фінансової мотивації і зростання в рамках компанії;
• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Вихідний у День народження 🥳;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

📎 Детальніше про нас:

🌐 https://new.elit-web.ua/ua

Опис вакансії

Ми — провідне маркетингове агентство, що надає послуги клієнтам зі США, Канади, Європи, Австралії, Нової Зеландії та України. Незважаючи на складні умови, в яких опинилася наша країна, ми продовжуємо активно працювати та підтримувати економіку України. Налаштовуємо та оптимізуємо рекламні кампанії в Google, Meta Facebook, Amazon, Bing та інших системах

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо PPC-спеціаліста, який стане частиною нашої команди.

Завдання:

• створювати рекламні кампанії y Facebook,Instagram;
• робити аудит рекламних кампаній;
• розробляти стратегії розвитку рекламних акаунтів (навчаємо);
• прописувати ефективні стратегії з ремаркетингу (навчаємо) та реалізовувати їх;
• створювати релевантні кастомні звіти для кожного проекту (навчаємо);

Необхідні навички та компетенції:

• досвід роботи з Meta Ads від 6 місяців або успішне проходження профільних курсів буде вагомою перевагою;
• готовність працювати з офісу під час адаптаційного періоду. За наявності достатнього досвіду та високого рівня самостійності можемо розглянути дистанційний формат роботи;
• Soft skills: цілеспрямованість, відповідальність, командність, відкритість до нових знань, бажання навчатися та розвиватися в команді досвідчених PPC-спеціалістів;

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, прив’язану до курсу долара;
• особисті та командні бонуси;
• кар'єрне зростання з можливістю перейти на позицію керівника команди чи Project Manager;
• офіс у центрі міста, з можливістю в подальшому перейти на гібридний формат роботи;
• офіційне працевлаштування: вихідні, відпустки, лікарняні;
• конференції, семінари, курси за рахунок компанії + доступ до внутрішньої бази знань: кейси, статті, інструкції, чек-листи;

Щоб стати частиною Penguin Team, потрібно:

1. Відгукнутися на вакансію та пройти співбесіду;
2. Пройти оплачуване стажування (1−2 місяці);

Приєднуйся до нашої команди та розпочни свою кар'єру в IT з Penguin-team.

Ми - українська виробнича компанія, що працює у сфері складної технічної продукції та реалізує проєкти для промисловості й енергетики.

Ми розвиваємо напрями виробництва кабельних джгутів, низьковольтних шаф, блоків керування та друкованих плат. Сьогодні шукаємо маркетолога, який допоможе знаходити нові ринки, перспективні галузі та нові можливості для розвитку бізнесу.

Чому ця вакансія цікава

Якщо для вас маркетинг — це не реклама і не ведення соціальних мереж, а аналіз ринку, пошук нових можливостей і реальний вплив на розвиток компанії, ця роль саме для вас.

Ми шукаємо маркетолога-аналітика, який буде працювати на стику маркетингу, продажів і розвитку бізнесу. Ви досліджуватимете ринки, визначатимете перспективні сегменти, формуватимете ціннісні пропозиції та допомагатимете компанії виходити на нові галузі й міжнародні ринки.

Це НЕ вакансія Digital Marketing або SMM.

Вашим головним результатом стануть нові комерційні можливості для компанії та якісна аналітика, яка допоможе відділу продажів залучати нових B2B-клієнтів.

Основні задачі

• досліджувати ринки для напрямів кабельних джгутів, низьковольтних шаф, блоків керування;
• знаходити перспективні галузі для розвитку бізнесу (автомобілебудування, машинобудування, енергетика, авіація, медичне обладнання, промислова автоматизація та інші);
• формувати ICP (портрети цільових клієнтів), визначати їхні потреби та критерії вибору постачальника;
• створювати бази потенційних клієнтів і знаходити осіб, які приймають рішення;
• передавати кваліфіковані можливості команді продажів;
• проводити інтерв'ю з чинними, потенційними та втраченими клієнтами;
• аналізувати причини перемог і програшів комерційних проєктів разом із відділом продажів;
• досліджувати конкурентів, їхню продукцію, позиціонування та цільові ринки;
• розробляти позиціонування продуктових напрямів та формувати ціннісні пропозиції;
• готувати презентації, кейси, каталоги, технічні описи та інші матеріали для продажів;
• підтримувати розвиток корпоративного сайту як інструменту залучення B2B-клієнтів;
• організовувати цільову комунікацію через LinkedIn, email та галузеві майданчики;
• досліджувати міжнародні ринки, потенційних партнерів, дистриб'юторів і замовників;
• брати участь у розвитку нових продуктових напрямів;
• вести маркетингову аналітику та регулярно звітувати про результати.

Наші очікування

Ми очікуємо, що ви:

• маєте від 3 років досвіду у B2B-маркетингу;
• працювали зі складною технічною або промисловою продукцією;
• вмієте проводити ринкові, конкурентні та клієнтські дослідження;
• розумієте, як сегментувати ринок і визначати пріоритетні галузі;
• можете швидко зануритися у технічний продукт і сформувати його цінність для клієнта;
• маєте досвід створення позиціонування та ціннісних пропозицій;
• розумієте специфіку довгого циклу B2B-продажів;
• володієте інструментами account-based marketing;
• працювали з CRM, маркетинговою аналітикою та показниками конверсії;
• використовували LinkedIn та інші інструменти пошуку B2B-клієнтів;
• володієте англійською мовою на рівні, достатньому для дослідження міжнародних ринків і професійного листування;
• мислите системно, працюєте самостійно та орієнтуєтесь на комерційний результат.

Буде перевагою

• досвід у виробничій, машинобудівній, електротехнічній, автомобільній, авіаційній, або суміжній галузі;
• досвід роботи з міжнародними ринками або експортом;
• участь у запуску нових продуктів або виході компанії в нові галузі;
• приклади проєктів, у яких ваша робота допомогла залучити нових клієнтів, отримати запити на прорахунок або серійні замовлення.

Ми пропонуємо

• можливість безпосередньо впливати на розвиток нових напрямів бізнесу;
• тісну співпрацю з комерційним директором, продажами, конструкторами, виробництвом та керівниками продуктових напрямів;
• роботу над виходом компанії на міжнародні ринки;
• можливість працювати зі складними B2B-продуктами та стратегічними дослідженнями.

Умови роботи

• локація — Київ;
• графік роботи: понеділок–п'ятниця, 08:00–17:00
• формат роботи — офіс
• можливі відрядження
• офіційне оформлення та соціальні гарантії
• рівень заробітної плати обговорюється під час співбесіди.

Якщо вам цікаво

аналізувати ринки, знаходити нові можливості для розвитку бізнесу та працювати зі складними B2B-продуктами, будемо раді познайомитися з вами.

Надсилайте резюме та обов'язково розкажіть про проєкти, де ваш маркетинговий аналіз допоміг компанії отримати нових клієнтів або відкрити нові ринки.