Jobs at Djinni

WaveRise LTD - провідна компанія у сфері цифрового маркетингу, що спеціалізується на розвитку інноваційних рішень для наших клієнтів. Наші послуги охоплюють широкий спектр цифрових стратегій, включаючи SEO, таргетинг, контент-маркетинг та багато іншого. Ми шукаємо досвідченого SEO Team Lead, який очолить нашу SEO команду та допоможе нам досягти нових висот у сфері онлайн-маркетингу.

Основні обов’язки:

• Керівництво SEO командою: Навчання, координування та мотивація команди SEO спеціалістів.
• Розробка стратегій: Розробка та впровадження комплексних SEO стратегій для досягнення корпоративних цілей.
• Оптимізація процесів: Вдосконалення процесів і методів роботи в команді для забезпечення високої ефективності проектів.
• Контроль якості: Забезпечення високої якості SEO проектів і відповідності до останніх трендів та алгоритмів пошукових систем.

• Аналіз та звітність: Ведення глибокого аналізу результатів та готування звітів для вищого керівництва.

   

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду у iGaming SEO.
• Досвід управління командами SEO-спеціалістів від 5 людей, не менше 2 років.
• Досвід у розробці та імплементації комплексних SEO стратегій, які демонстрували чітке зростання органічного трафіку.
• Здатність аналізувати, синтезувати SEO дані та показники для формування стратегічних рішень, впровадження змін і звітності до вищого керівництва.
• Досвід роботи з ключовими SEO інструментами та платформами, такими як Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Moz, та інші.
• Професійні лідерські навички для управління та мотивації команди висококваліфікованих фахівців, включаючи вміння проводити навчання та кар'єрне розвиток членів команди.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність ефективно взаємодіяти з іншими відділами та зацікавленими сторонами.

• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю впливати на рівень доходу.
• Гнучкий графік роботи.
• Кар'єрний ріст: Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Індивідуальний план розвитку та кар'єрного росту.
• Робота зі злагодженою командою професіоналів.

• Оплата професійних сертифікацій.

  
  Етапи відбору:

• коротке тестове завдання 
• інтервʼю з Head of HR

• фінальне інтервʼю з Head of SEO та СОО.

   

Якщо ви відповідаєте цим вимогам та відчуваєте, що можете забезпечити ведення SEO команди на новий рівень, надішліть своє резюме та супровідний лист. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру!

Хочеш масштабувати профітні зв’язки? Тоді тобі до нас!

Ми масштабуємо зв’язки, качаємо об’єм і беремо максимум з ринку. Ніякої бюрократії — тільки цифри, профіт і ріст.
 
Що ми пропонуємо:
- Ставка + конкурентна бонусна сітка
- Tier 1–3 офери з досяжними KPI
- Власну команду дизайнерів
- Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків.
- Повну свободу ресурсів (бюджети, креативи, капи)
- Гнучкий графік - працюй коли зручно
- Remote або офіс у Варшаві

Наші очікування:
- Досвід з FB gambling від 1 року
- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище
- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм
 
Готовий до масштабних результатів і реального профіту? 
Пиши та приєднуйся до команди!

WaveRise — це команда експертів у сфері цифрового маркетингу, яка допомагає клієнтам підкорювати нові вершини в онлайн-просторі. Ми спеціалізуємося на SEO, контент-маркетингу та таргетованій рекламі. Запрошуємо до нашої команди Middle/Senior SEO Specialist, який сприятиме успішній оптимізації та просуванню вебсайтів наших клієнтів.

Основні обов’язки:

• Будувати SEO-стратегії з нуля та масштабувати існуючі (контент, технічна оптимізація, посилання, UX).
• Запуск нових сторінок у системах управління контентом (CMS) і оптимізація їх під пошукові системи.
• Внутрішня SEO-оптимізація: доопрацювання та покращення сторінок для кращих результатів у пошукових системах.
• Постановка внутрішніх та зовнішніх посилань для підтримки SEO-стратегії.
• Розробка технічних завдань (ТЗ) для нових сторінок і їхнього просування.
• Аналіз результатів і надання рекомендацій для підвищення ефективності SEO-кампаній.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Професійне навчання та розвиток.
• Підтримку команди професіоналів та можливість працювати з цікавими проєктами.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у SEO від 2 років.
• Досвід роботи в iGaming ніші від 1 року (досвід з ревʼю буде великою перевагою)
• Глибоке та практичне розуміння основних принципів SEO та роботи з інструментами, такими як Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush.
• Знання CMS і вміння запускати нові сторінки.
• Вміння працювати з ключовими словами та проводити внутрішню оптимізацію.
• Аналітичний підхід, уважність до деталей і бажання розвиватися.

Етапи відбору на дану позицію:

• коротке тестове завдання;
• інтервʼю з Head of HR;
• фінальне інтервʼю з Head of SEO.

Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні та частина ІТ-групи Wezom. Ми на ринку з 2014 року і за цей час реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та нішах.

Наша команда — це понад 120 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-спеціалісти, project-менеджери, SMM-фахівці, розробники та інші профільні спеціалісти, які щодня працюють над зростанням бізнесу наших клієнтів. Офіси компанії розташовані не лише в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США.

Ми входимо до числа лідерів галузі та маємо визнання як SEO-компанія №1 за версією digital-екосистеми «IT-Рейтинг». Значна частина наших клієнтів — це українські e-commerce проєкти різного масштабу, для яких ми будуємо довгострокові стратегії зростання органічного трафіку та продажів.

Наразі ми у пошуку SEO-спеціаліста, який приєднається до нашої команди та працюватиме з клієнтськими проєктами на ринку України, з фокусом на e-commerce!
 
Наш ідеальний кандидат:

• має досвід просування на ринок України — від 1,5 років;
• має глибоку експертизу саме в e-commerce проєктах (інтернет-магазини, маркетплейси, каталоги товарів) — обов'язково;
• має досвід роботи в агенції інтернет-маркетингу (буде великою перевагою);
• здатен виконувати великі об'єми типових задач;
• має впевнений досвід роботи з основними SEO та аналітичними інструментами: Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics;
• розуміє специфіку просування великих сайтів зі складною структурою (категорії, фільтри, картки товарів, пагінація);
• має аналітичний склад мислення, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами даних.

Буде плюсом:

• досвід роботи з популярними e-commerce CMS/платформами (OpenCart, Prom, Horoshop, Shopify, WordPress + WooCommerce та ін.);
• розуміння особливостей SEO для маркетплейсів та мультирегіональних/мультимовних сайтів в межах України;
• досвід роботи з Looker Studio або іншими інструментами звітності.

Твої задачі:

1) Стратегія та аналітика:

• розробляти стратегії просування сайту з урахуванням специфіки e-commerce;
• аналізувати ніші та моніторити конкурентів на ринку України;
• забезпечувати технічний аналіз сайту, зокрема з урахуванням масштабу каталогу товарів.

2)Семантика та контент:

• формувати попит на бізнес клієнта шляхом збору семантики та її кластеризації;
• створювати ТЗ: контент, лінкбілдинг, дизайн, юзабіліті;
• оптимізувати мета-теги, займатися внутрішньою перелинковкою та ін.

3) Робота над проєктами:

• Робота з проектами клієнтів компанії: пошук нових напрямків та точок росту;
• Перевіряти гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Формувати звітність за результатами роботи та презентувати результати команді/керівництву.

Умови роботи:

• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Фінансова мотивація у вигляді фіксованої ставки + % від ведення проектів.
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Більше інформації про нас:

• https://elit-web.ua/ — сайт і кейси компанії. 
   

Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні та частина ІТ-групи Wezom. Ми на ринку з 2014 року і за цей час реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та нішах.

Наша команда — це понад 140 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-спеціалісти, project-менеджери, SMM-фахівці, розробники та інші профільні спеціалісти, які щодня працюють над зростанням бізнесу наших клієнтів. Офіси компанії розташовані не лише в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США, що дозволяє нам глибше розуміти особливості різних ринків і працювати з клієнтами по всьому світу.

Ми входимо до числа лідерів галузі та маємо визнання як SEO-компанія № 1 за версією digital-екосистеми «IT-Рейтинг». Серед наших проєктів — просування бізнесів не тільки в Україні, а й на ринках США та Великої Британії, включно з e-commerce та нішевими проєктами різного масштабу.

Наразі ми у пошуку SEO-спеціаліста, який приєднається до нашої команди та працюватиме з клієнтськими проєктами на ринки США, Великої Британії та Європи!

Вимоги до кандидата:

• Досвід просування сайтів на англомовні (західні) ринки — від 1,5 років;
• Досвід роботи в агенції інтернет-маркетингу — буде суттєвою перевагою;
• Рівень англійської мови — Intermediate+ (обов'язково, оскільки робота передбачає комунікацію та роботу з англомовним контентом/клієнтами);
• Готовність працювати з великими об'ємами типових задач та дотримуватись дедлайнів;
• Впевнене володіння основними SEO та аналітичними інструментами: Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics;
• Розуміння принципів роботи пошукових алгоритмів (Google) та факторів ранжування;
• Аналітичний склад мислення, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами даних;
• Вміння самостійно приймати рішення та нести відповідальність за результат просування проєктів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CMS (WordPress, Shopify та ін.);
• Базове розуміння HTML/CSS для технічного аудиту;
• Досвід роботи з Looker Studio або іншими інструментами звітності.

Твої задачі:

1) Стратегія та аналітика:

• Розробляти та впроваджувати стратегії просування сайтів на західні ринки;
• Аналізувати ніші, цільову аудиторію та конкурентне середовище;

• Проводити регулярний моніторинг конкурентів та адаптувати стратегію відповідно до змін ринку.

   

2) Технічний SEO:

• Проводити технічний аудит сайтів та формувати рекомендації щодо виправлення помилок;
• Оптимізувати мета-теги (title, description), заголовки та інші on-page елементи;
• Працювати над внутрішньою перелінковкою для покращення індексації та розподілу ваги сторінок.

3) Семантика та контент:

• формувати попит на бізнес клієнта шляхом збору семантики та її кластеризації;
• створювати ТЗ: контент, лінкбілдинг, дизайн, юзабіліті;
• оптимізувати мета-теги, займатися внутрішньою перелинковкою та ін.

4) Робота над проєктами:

• Робота з проектами клієнтів компанії: пошук нових напрямків та точок росту;
• Перевіряти гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Формувати звітність за результатами роботи та презентувати результати команді/керівництву.

Умови роботи:

• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Фінансова мотивація у вигляді фіксованої ставки + % від ведення проектів.
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Більше інформації про нас:

• https://elit-web.ua/ — сайт і кейси компанії.

Вертикаль: Crypto

Формат: Remote / Hybrid / Office (Київ)

Досвід: від 6 місяців на аналогічній позиції в Crypto Network

Заробітна плата: ставка + % (обговорюється індивідуально)

Про компанію

Ми — крипто-команда, яка активно масштабує affiliate-напрямок та розвиває партнерську мережу на міжнародних GEO.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який має практичний досвід роботи саме з Crypto Network та готовий відповідати за розвиток партнерського напряму, масштабування команди й ключові бізнес-показники.

Ваші обов'язки

— Управління та розвиток affiliate-напрямку компанії;

— Побудова та реалізація стратегії розвитку партнерської мережі;

— Пошук, залучення та розвиток нових партнерів і команд;

— Ведення переговорів із ключовими affiliates та партнерами;

— Контроль якості та обсягів партнерського трафіку;

— Аналіз KPI, фінансових показників та ефективності партнерів;

— Оптимізація умов співпраці та пошук можливостей для масштабування;

— Робота з існуючою базою партнерів та її системний розвиток;

— Взаємодія з командами BD, Marketing, Product та іншими підрозділами;

— Участь у формуванні та реалізації affiliate-стратегії компанії.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції саме в Crypto Network;

— Глибоке розуміння специфіки crypto affiliate marketing;

— Наявність власної партнерської мережі та актуальних контактів буде великою перевагою;

— Досвід роботи з affiliates, media buying teams та іншими джерелами партнерського трафіку;

— Розуміння основних KPI та фінансових показників affiliate-напрямку;

— Сильні навички переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин;

— Аналітичне мислення та орієнтація на фінансовий результат;

— Самостійність, проактивність та готовність брати відповідальність за результат.

Ми пропонуємо

— Конкурентну ставку + %, розмір обговорюється індивідуально;

— Формат роботи на вибір: Remote / Hybrid / Office у Києві;

— Можливість безпосередньо впливати на розвиток affiliate-напрямку;

— Роботу з міжнародними партнерами та масштабними Crypto-проєктами;

— Свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей;

— Професійне та фінансове зростання разом із масштабуванням проєкту;

— Сильну команду та можливість розвивати партнерську мережу на міжнародному рівні.

Якщо у вас є досвід розвитку Crypto Network, сильна партнерська база та бажання масштабувати affiliate-напрямок — будемо раді познайомитися!

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Що важливо знати новому PM?

• Це роль на перетині проєктного управління, цифровізації та статистичного виробництва.
• PM не виробляє статистику безпосередньо, а забезпечує реалізацію проєктів з автоматизації та вдосконалення процесів статистичного виробництва.
• Методологія статистики є важливим контекстом, який потрібно враховувати при плануванні та реалізації змін.
• Значна частина змін у статистичній сфері пов’язана з регуляторними, міжнародними та євроінтеграційними вимогами.
• Команда поступово посилюється, процеси зріють і удосконалюються, тому PM матиме можливість впливати на формування якісної проєктної культури та підходів до управління змінами.

• Ми цінуємо чіткість, тому розробили для вас карту занурення на випробувальний термін.

   

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Доменне та технічне занурення:
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD).
• Розібратися в роботі модуля опитувальників (авторизація через id.gov.ua, алгоритми обробки даних).
• Опанувати специфіку проєктів CPI (Індекс споживчих цін) та веб-скрепінгу.
• Люди та процеси:
• Налагодити контакт із ключовими стейкхолдерами Департаментів статистики.
• Інтегруватися в команди BA+DA, провести аудит скілів та налагодити ритм зустрічей.
• Взяття Delivery під контроль:
• До кінця 3-го місяця повністю перейняти ведення спринтів та статусів по ART «Обстеження населення» та CPI.
• Сформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах.

• Впровадити перші процесні покращення для підвищення передбачуваності роботи команд.

   

Обов’язки:

• Управління складними ІТ-проєктами (екосистема «Сигма», контури CPI / SILC).
• Координація мультифункціональних команд (BA, DA, Dev, QA, Design).
• Побудова планів, управління ресурсами, бюджетами та термінами.
• Впровадження та адаптація гнучких методологій (Scrum, Kanban, Hybrid).
• Управління ризиками та залежностями між командами.
• Підготовка звітності для керівництва та міжнародних донорів.

• Менторинг молодших PM-ів.

   

Чекаємо від вас:

• Досвід в IT PM від 3 років.
• Глибоке розуміння SDLC та досвід адаптації Agile під потреби організації.
• Впевнене володіння Jira, Confluence, PeopleForce.
• Вміння працювати з метриками та OKR/KPI.
• Високий рівень комунікації та навички управління очікуваннями стекхолдерів.

• Вища освіта в галузі економіки, математики, інформатики або суміжних галузей.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами.
• Сертифікації PMP, PMI-ACP або Scrum Master.

• Досвід роботи з Data-продуктами або BI-рішеннями.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Надаємо необхідну техніку для роботи.

Процес найму

Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.

Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.

Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.

Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

 

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Шукаємо до нашої команди AI Integration Specialist, який допоможе зробити роботу відділів швидшою, простішою та ефективнішою за допомогою штучного інтелекту.
Якщо Ви любите аналізувати процеси, впроваджувати інновації та бачити результати своєї роботи - ця вакансія для Вас!
 

Що потрібно буде робити:
 

• глибоко вивчити роботу операційних відділів, зрозуміти їх процеси та бізнес-логіку;
• аналізувати існуючі процеси та пропонувати рішення або автоматизацію на основі АІ; 
• впроваджувати AI-рішення у щоденну роботу відділів та займатись оптимізацією їх ефективності;
• контролювати роботу автоматизацій, аналізувати результати та пропонувати покращення;
• навчати команду користуватися AI-інструментами в роботі.
   

Ми очікуємо, що Ви:
 

• маєте практичний досвід роботи з no-code/low-code платформами (n8n, Make, Zapier або аналогами);
• розумієте принципи роботи REST API, вебхуків, JSON та основних способів авторизації (API Key, Bearer Token);
• маєте досвід роботи з LLM (ChatGPT, Claude, Gemini тощо), вмієте будувати промпти та інтегрувати AI через API у бізнес-процеси;
• вмієте аналізувати та формалізувати бізнес-процеси, перетворюючи їх на ефективні сценарії автоматизації;
• маєте базове розуміння роботи з даними (SQL, таблиці, статуси процесів);
• володієте аналітичним мисленням, здатністю швидко розбиратися у нових процесах та знаходити оптимальні рішення;
• вмієте ефективно комунікувати з технічними й нетехнічними командами та самостійно вести задачі від ідеї до запуску.
   

Буде перевагою:
 

• досвід роботи з CRM, системами підтримки або сервісами email-маркетингу (SendGrid, Mailchimp, Braze тощо);
• досвід впровадження AI-рішень у реальних бізнес-процесах;
• досвід роботи у сферах iGaming, фінансів або antifraud.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

ТОВ «Нік-Електроніка» - це сучасне виробниче підприємство, яке є одним з найбільших у Східній Європі та спеціалізується на розробці та серійному виробництві вимірювальних приладів, систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу та інжинірингу. 

Cьогодні компанія поєднує високотехнологічні автоматизовані виробничі майданчики з повірочним устаткуванням, власне конструкторське бюро та сервісний центр. Ми забезпечуємо повний цикл: від ідеї до готового виробу. 

Запрошуємо до нашої професійної команди інженера-конструктора систем автоматизації для підсилення нашого R&D підрозділу.

Основні завдання:

• Проєктування оснащень, пристосувань, установок, та іншого обладнання для автоматизації виробництва приладів обліку електроенергії, лічильників води.
• Розроблення конструкторської документації на оснащення, пристосування, установки під серійне виробництво.
• Збирання дослідних зразків оснащень, приладів, та їх тестування.
• Впровадження оснащень та установок на виробництві та їх пусконалагодження.

Очікуємо від Вас:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді в середовищі проектування SolidWorks.
• Вміння працювати в PDM, знання додатків Simulation, інших систем — буде плюсом.
• Вміння оформлення конструкторської документації (креслення, пневмосхеми).
• Знання стандартів, конструкторської та нормативної документації у своїй сфері діяльності.
• Вміння вести конструкторські дослідження, шукати необхідну інформацію, розробляти тестові зразки та впроваджувати виріб в серійне виробництво.
• Пошук оптимальних рішень за ціною та якістю.
• Бажано знання технологій прототипування корпусних деталей на 3D принтері.
• Відповідальність та сумлінне виконання поставлених задач.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, гібридний формат роботи, графік 5/2, з 8:30 по 17:00 год.
• Офіційне працевлаштування та бронювання (за необхідності)
• Конкурентну заробітну плату та її своєчасну виплату
• Компенсацію курсів та AI-інструментів, необхідних для роботи, участь у профільних конференціях
• Комфортні умови праці та корпоративний трансфер
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Marketing для нашого партнера – AI-компанії, що будує автономних цифрових співробітників для логістичного ринку (freight procurement, диспетчеризація, переговори, трекінг) і вже працює з великими enterprise-клієнтами у США, Європі та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:

1. Маркетинг тут — одна централізована глобальна функція, а не частина окремого регіонального поду. Кожен GTM-под компанії (Україна, ЄС, США, Каспійський регіон і всі, що відкриються далі) тягне попит з одного й того ж двигуна — і керуватимеш цим двигуном саме ти.
2. Швидкість, а не бюрократія — компанія працює за принципом "ship weekly, not quarterly". Швидкість експериментів тут — це конкурентна перевага, а не побічний ефект.
3. Один рівень до топу — репортиш напряму CEO та Head of Growth, без прошарків і довгих погоджень. Тобі не будуть казать як робити — очікують, що ти сам збудуєш якісну роботу функції, як це органічно відбувається в інших відділах компанії.
4. Команда контенту вже є. Head of Content вже працює, і твоя роль – задавати стандарт бренду й наративу, фінально погоджувати все, що виходить, і володіти системою, через яку проходить весь контент.
5. ROI понад усе — скорборд простий: ROI, CPL, CAC і конверсія по каналах і ринках, і це публікується щотижня. Якщо брендову активність не можна прив'язати до одного з цих показників — її ріжуть.

Твої майбутні задачі

1. Фінальне слово по бренду й контенту — все, що виходить на будь-якому ринку, проходить через твій стандарт: чи це робить команда Head of Content, окремий под, чи агенція. Ти відповідаєш за консистентність комунікації по всій воронці — top-of-funnel бренд, mid-funnel nurture, bottom-of-funnel sales-матеріали мають звучати як одна компанія, а не як чотири поди, що імпровізують окремо.
2. Inbound lead gen — повністю на тобі: канали, воронка, сайт як конверсійний актив, paid і organic, визначення й обсяг MQL. Паралельно підтримуєш outbound — поди самі ведуть свої SDR-послідовності, а ти постачаєш їм контент під конкретний рівень акаунтів, intent-сигнали і меседжинг, який робить їхній холодний аутріч теплішим.
3. ABM і ремаркетинг — централізовані програми, з яких тягнуть поди, а не окремі імпровізації в кожному регіоні по четвертому колу. Події — так само: один календар, один бюджет, прив'язаний до конкретної цифри pipeline.
4. Аналітика — теж твоя: ROI по каналах і ринках, CPL, CAC і payback у місяцях, конверсія MQL→SQL і SQL→close, частка pipeline кожного поду, що прийшла з маркетингу. Якщо у якогось поду погана конверсія в закриття — саме ти маєш показати цифрами, це проблема якості лідів чи проблема sales-виконання.
5. Побудова команди під себе — performance-маркетолог, marketing ops/analytics, ABM/demand gen — тоді як Head of Content лишається твоїм партнером по продакшену. Плюс керування аутсорс-стеком: PPC, дизайн, PR.

Що ми шукаємо:
1. Досвід маркетингу end-to-end у B2B SaaS продуктах.
2. Вміння захистити цифри ROI, CPL і CAC по каналах у переговорах з CFO і розуміння різниці між проблемою якості лідів і проблемою sales-виконання.
3. Досвід побудови inbound lead gen, ABM і ремаркетинг як одну скоординовану систему, а не розрізнені активності.
4. Творче бачення і відчуття смаку — ти вмієш одразу відрізнити хороший візуал від поганого (сайт, оформлення статей, креативи).
5. Вміння будувати маркетинг-команди з кількох перших наймів, закриваючи ролі під потреби pipeline.

Твоєю перевагою буде:
1. Досвід у логістиці, freight або supply chain.
2. Досвід ринків DACH, Франції або Іспанії.
3. Кейси нестандартного мислення — коли вдалося досягти більшого результату з меншим ресурсом, а не за шаблоном.

А ще для нас дуже важливо:

Впевненість у прийнятті рішень. Ти сам бачиш, що канал не працює, і сам змінюєш підхід, розуміючи ширший контекст, перш ніж щось затвердити.

Що ти отримаєш:

1. Фіксована ставка + equity.
2. AI-кредити для роботи й експериментів.
3. Покриття одного навчального курсу на твій вибір
4. Офіційне оформлення.
5. 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
6. Формат роботи гібрид або повний ремоут. Офіси в Києві, Варшаві та Хʼюстоні.
7. Можливість бронювання для чоловіків.

Як виглядає процес відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з CEO компанії та командою.
3. Оплачуваний воркшоп у реальному часі разом з командою під конкретну задачу.
4. Збір рекомендацій та оффер.

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :)

Ми технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Middle Java Developer в Київський та Варшавський офіси.

Шукаємо Middle Java Developer для розробки та підтримки backend-частини фінтех / криптоплатформи. Проект пов’язаний з криптопроцесингом, інтеграціями з блокчейн-мережами, платіжними системами та внутрішніми сервісами розрахунку, обліку та моніторингу транзакцій.

Розробник буде працювати з високонавантаженою системою, критичною до надійності, безпеки та стабільності.

Вимоги

— 3+ роки комерційного досвіду розробки на Java;
— Впевнене знання Java 11+;
— Досвід роботи з Spring / Spring Boot;
— Досвід проектування та розробки REST API;
— Розуміння принципів мікросервісної архітектури;
— Досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL / MySQL);
— Досвід роботи з чергами повідомлень (Kafka / RabbitMQ / AWS SQS);
— Розуміння принципів безпеки (JWT, OAuth, RBAC);
— Досвід роботи з Git (GitFlow);
— Досвід роботи в crypto / fintech / payment / high-risk проектах;
— Розуміння high-load і fault-tolerant архітектур;
— Досвід написання unit і integration тестів;
— Досвід роботи з JavaScript і/або Vue.js;
— Англійська мова — reading / writing (документація).

Обов’язки

— Розробка та підтримка backend-сервісів на Java;
— Реалізація нових функцій за ТЗ та участь в обговоренні вимог;
— Проектування та розвиток API для внутрішніх і зовнішніх інтеграцій;
— Участь у розробці логіки обробки платежів і транзакцій;
— Робота з блокчейн-інтеграціями (через внутрішні сервіси);
— Участь в оптимізації продуктивності та стабільності системи;
— Написання та підтримка unit і integration тестів;
— Участь в code review;
— Взаємодія з DevOps, Product і Support командами.

Буде плюсом

— Розуміння блокчейн-архітектури та принципів on-chain / off-chain взаємодій;
— Досвід інтеграції з криптобіржами, гаманцями, платіжними шлюзами;
— Досвід роботи з Docker / Kubernetes;
— Знання Redis;
— Досвід роботи в розподілених командах;
— Досвід роботи з нереляційними БД (MongoDB та ін.).

Умови роботи

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька, та офіс у Варшаві.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п’ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме «електрохарчування», незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов’язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

COPYMIND шукає Creative Marketing Specialist

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо креативника, який стане частиною core-команди.

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Організації креативного процесу: від ресерчу й ідей до чіткої постановки задач.
• Співпраці з продакшн-командою, щоб ідеї перетворювались у готові перформанс-креативи.
• Пошуку нових позиціонувань, які допоможуть продукту виділятися.
• Створенні фреймворків для роботи із варіаціями, оновлювані існуючих топ концептів, роботі над УТП і аналізу результатів.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ресерч-скіли: знаходити потрібне, відфільтровувати зайве і підлаштовувати під продукт.
• Досвід у перформанс-маркетингу, креативі чи суміжних сферах — від 1,5 року.
• Англійська B2+, щоб не губитися серед статей, ідей і трендів.
• Око на креатив (надивленість): відчуваєш, що працює, а що варто змінити.
• Вміння чітко поставити задачу дизайнеру.
• Навички у креативному копірайтингу.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту
   

Буде плюсом:

• Навички роботи у простих відео-редакторах. 
• Уміння наводити лад і структурувати процеси.
• Стратегічне мислення.
• Талант презентувати свої ідеї так, щоб їх хотілося реалізувати.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer 
 

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

COPYMIND шукає Marketing Designer

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо designerʼа, який стане частиною core-команди.

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Створенні рекламних креативів (відео та статичні візуали) за загальним напрямом або ТЗ
• Дослідженні нових форматів та підходів до позиціонування креативів серед конкурентів
• Генеруванні власних ідеї та реалізації їх у креативах
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Від пів року досвіду як маркетинговий дизайнер (досвід роботи в маркетингових командах, створенні рекламних креативів)
• Впевнене володіння Figma та СapСut
• Вміння монтувати відео та адаптовувати креативи під різні формати
• Розуміння принципів візуального сторітелінгу, ієрархії та композиції
• Креативність, гнучкість мислення та бажання експериментувати
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту — is a must
• Уміння самостійно організовувати роботу, швидко адаптуватися і доводити ідеї до реалізації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — Runway, Kling, ElevenLabs, Google AI Studio тощо
• Навички копірайтингу або створення текстів для креативів
• Розуміння, як працює реклама та воронка залучення користувачів
• Попередній досвід роботи в перформанс-команді
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
  
  Твій шлях до команди виглядає так:
  HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer 
  
  Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни. Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо Python Database Developer для розробки та підтримки проектів що забезпечують безперебійну, стабільну та швидку роботу звітності компанії, що будується на основі мільйонів рядків даних та оновлюється з частотою до 10 хв.

 

Що робитимеш як Python Database Developer:

• Розробка / налаштування API методів для обміну даних.
• Розробка дашбордів, написання SQL-скриптів.
• Робота з PostgreSQL (1 млн.+ рядків).
• Підтримка та оптимізація існуючих розробок.
• Ведення проектів у Git, робота з гілками та налаштування CI/CD.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Чистий Python 2+ роки (DocString, типізація, лінтери);
• Досвід роботи з Airflow до 1 року;
• Впевнене володіння SQL, практичний досвід 2+ роки (віконні функції);
• Досвід роботи з Docker до 1 року.
   

Nice-to-have:

Робота з:

•  фреймворками та налаштування API методів для обміну даними.
•  інструментами data analysis, як приклад Tableau, Power BI.
•  Cloud середовищами.
•  Apache Superset.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Естонська міжнародна DefenseTech-компанія шукає Embedded Software Engineer, який відповідатиме за розробку embedded firmware, драйверів та мережевих стеків для безпілотних роботизованих платформ в українському R&D-центрі.

Формат — гібридний режим роботи (80–90% ремоут) з готовністю періодично працювати з hardware в офісі.

Компанія створює роботизовані наземні платформи та автономне ПЗ для керування безпілотними системами на базі AI. Це дозволяє одному оператору координувати систему автономних машин у повітрі, на землі та в інших середовищах.

Ці технології вже використовуються в Україні, зокрема у військових підрозділах, а сама компанія активно масштабується.

Локація — Київ.

Ключові виклики у цій ролі:
• розробка embedded firmware для bare-metal та RTOS-based систем;
• створення та підтримка low-level drivers / HAL layers (UART, SPI, I2C, GPIO, DMA, timers);
• підтримка networking stack: TCP/IP, UDP, mesh / low-power protocols.

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та лікарняні, техніку для роботи.

Необхідний досвід роботи з C, RTOS та досвід із бездротовим зв'язком.