About the Project

You will join the Broadband team working on Harmonic's CableOS, a software-based, cloud-native networking platform for cable operators.

CableOS enables broadband services to run on general-purpose CPUs instead of dedicated hardware, supporting deployment on both bare-metal servers and private cloud infrastructure.

The platform is based on a microservice architecture and focuses on high-performance networking and software-defined networking (SDN).

GlobalLogic contributes to the product across development, testing, integration, and technical support.

We are looking for a C++ Developer with 3+ years of commercial experience to join our Broadband team and work on a high-performance, network-oriented product.

You will develop system-level and performance-critical components in Linux, contribute to architectural decisions, and become a domain owner in a dedicated area of the product.
 

What we are looking for:

• 3+ years of professional C++ development experience
• Strong knowledge of C++ and solid programming fundamentals
• Hands-on experience with Linux/Unix-like environments
• Experience with inter-process communication (IPC)
• Basic knowledge of computer networking
• Strong algorithmic and problem-solving skills
• Experience working with large and complex codebases
• Ability to work with critical and performance-sensitive components
• Good communication skills and a proactive approach to problem solving
   

Nice to Have

• Experience with L2/L3 networking and switching
• Knowledge of QoS and packet processing
• Experience with high-performance or distributed systems
• Experience with DPDK
• Experience with Kubernetes and containers
• Embedded development or experience with switch chips
• Experience in the telecom/communication industry
• Knowledge of DOCSIS/PON
• Scripting experience with Python or shell
   

What you will do

• Design and develop network-oriented applications in Linux userspace
• Develop and maintain system-level and infrastructure components
• Implement new features and improve existing functionality
• Work on performance-critical areas of the product
• Participate in architecture and design discussions
• Contribute to solutions focused on scalability, reliability, and maintainability
• Investigate and solve complex technical problems
• Collaborate with distributed international engineering teams
• Take ownership of a dedicated technical/domain area

INFOBUS is a travel technology company that helps millions of people find and book bus, train, and flight tickets. We’re looking for a Senior Project Manager to lead delivery across our web and mobile products, from shaping ideas with the Product Owner (PO) to releasing new features to travelers.

You will independently lead the team’s day-to-day delivery, coordinate work across teams, and give stakeholders release forecasts they can use to make decisions. You will also use delivery data to identify where work slows down and test changes that help the team release faster and more predictably.

Key Responsibilities:

• Work with the PO to turn product priorities into a realistic delivery plan. Agree on each initiative’s goal, scope, milestones, dependencies, and acceptance criteria.

• Manage the backlog and prepare work for development. Help the team break initiatives into tasks, clarify requirements, and agree on what needs to be in place before work begins.

• Plan sprints and releases around actual team capacity, accounting for support duties, time off, technical work, and external commitments.

• When priorities or scope change, explain the impact on delivery dates and agree with the PO on what to add or defer. Keep the original plan as a baseline for comparing forecasts with outcomes.

• Coordinate dependencies across web, mobile, API, design, QA, analytics, and marketing teams. For each dependency, document the decision, owner, and deadline.

• Coordinate releases: confirm readiness with engineering and QA, organize acceptance and approvals, and communicate launch details. Allow time for app store submission and review when planning mobile releases.

• Identify risks and blockers early and work with the people responsible to resolve them. When a decision requires the CTO’s input, present the options and their likely consequences in time to act.

• Track cycle time, time to market, and how much planned work the team completes each sprint. Investigate why tasks stall or carry over, make changes, and measure their impact.

• Keep the team and stakeholders informed about what is complete, what has changed, which dates are at risk, and what decisions are needed. End meetings with clear decisions and agreed next steps.

Required Experience and Skills:

• Experience independently leading web or mobile projects from planning to release. You can describe a difficult delivery decision, the options you considered, and the outcome.

• Understanding of the software development lifecycle, from requirements and design through development, code review, QA, acceptance, and release. You can account for dependencies between APIs, client applications, and environments.

• Practical experience planning around team capacity and estimates, and working with product roadmaps, backlogs, and release plans. You can explain the basis for a delivery forecast and revise it when conditions change.

• Experience coordinating multiple teams or functions, resolving blockers, and bringing complex issues to leadership with concrete options.

• Ability to calculate and validate delivery metrics, distinguish the root causes of delays from their symptoms, and assess the impact of changes.

• Experience with Jira and Confluence or similar tools. You can apply Scrum or Kanban to suit the team’s needs, define readiness and acceptance criteria, and document decisions.

Nice to Have:

• Experience working on B2C products and publishing apps on the App Store and Google Play.

• Experience working with analytics and marketing teams, along with an understanding of UX/UI and A/B testing principles.

• Examples, backed by data, of changes you introduced that reduced waiting time between stages or improved the accuracy of release forecasts.

What We Offer:

• Ownership of new features for the INFOBUS website and mobile apps, from planning with the Product Owner to releasing them to travelers across different countries.

• The autonomy to choose how you plan sprints, coordinate dependencies across teams, and prepare for releases.

• The opportunity to try new ways of working and use delivery data to see whether they reduce delays between stages and improve release forecasts.

• Direct collaboration with engineering, design, QA, analytics, and marketing, so you can see how each team contributes to a launch.

If you enjoy helping product teams turn ideas into features travelers use, send us your CV. 

🚀 We're looking for a Mobile AQA Engineer (Appium)!
White Test Lab is looking for an experienced and proactive Mobile AQA Engineer to join our growing team!
We're looking for someone who can take ownership of mobile test automation, build effective testing strategies, and make independent technical decisions to ensure high-quality results.
If you're passionate about automation and enjoy improving testing processes, we'd love to hear from you!
REQUIREMENTS:

• Strong commercial experience in mobile test automation for iOS and Android.
• Hands-on experience with Appium.
• Experience testing React Native applications.
• Experience with web automation (Playwright or similar tools).
• Understanding of web-to-app testing flows, including deep links, onboarding, and account handoff.
• Experience with real devices, emulators, simulators, and cloud device farms (BrowserStack, Sauce Labs, or similar).
• Experience with test automation strategy, framework design, and CI/CD integration.
• Understanding of mobile-specific features (push notifications, camera, permissions, OS updates).
• Ability to make independent technical decisions and take ownership of automation processes.
• Upper-Intermediate English or higher.

• Experience with Maestro.
• Experience building automation frameworks from scratch.
• Experience with cross-version testing, including beta OS releases.

• Audit existing testing processes and define automation priorities and test coverage.
• Design and implement test automation strategies and frameworks.
• Select appropriate automation tools and define the balance between manual and automated testing.
• Develop and maintain automated tests for iOS, Android, and web flows.
• Build reusable automation solutions across applications.
• Set up cross-version testing for iOS and Android, including OS updates and beta releases.
• Integrate automated tests into CI/CD pipelines.
• Analyze test results, troubleshoot failures, and collaborate with the QA and development teams.

• Full-time remote position with stability and career growth opportunities.
• Ukrainian holidays off, plus paid vacation and sick leave.
• Compensation for English courses and sports activities.
• Access to an in-house English-speaking club.
• Accounting support and a proactive work environment.
• Engaging corporate events and team-building activities.

• Відпустка: 20 робочих днів
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар, річний чекап та 10 днів оплачуваного лікарняного
• Навчання та розвиток — компенсація навчання, BillTech Academy,
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту 💼
• Benefit Cafe: спортивні активності, масажі, ментальне здоровʼя, заняття з вивчення мов
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Наша внутрішня корпоративна валюта BuddyCoins 😍
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

• Досвід роботи: від 2 років в аналітиці (пріоритет: маркетинг, CRM, user acquisition, retention)
• SQL: впевнене володіння на високому рівні (досвід роботи з BigQuery, агрегація даних, рефакторинг та оптимізація запитів)
• BI-інструменти: практичний досвід створення інтерактивних дашбордів (Tableau, Metabase, Power BI).
• Маркетингова експертиза: глибоке розуміння воронки залучення й утримання, юніт-економіки та формул розрахунку ключових метрик (CAC, LTV, ROI/ROAS, CPA, Churn rate, Retention rate, CTR, CR).
• Атрибуція та фреймворки: розуміння систем наскрізної аналітики, моделей атрибуції, логіки інтеграції даних трекерів (GA4 / Amplitude), знання когортного та RFM-аналізу

• Системне й критичне мислення: здатність бачити взаємозв'язок метрик у єдиній системі даних та валідувати чистоту первинних даних перед презентацією висновків.
• Автономність: відповідальність за кінцевий результат, здатність самостійно вести задачу від збору вимог до готових рекомендацій.
• Проактивність: пошук точок росту, закономірностей та аномалій у трафіку без очікування прямої вказівки
• Бізнес-орієнтована комунікація: вміння просто презентувати складні аналітичні висновки бізнес-команді

• Звітність: розробка і підтримка системи регулярних інтерактивних BI-дашбордів
• Цілісність даних та атрибуція: аудит і синхронізація логіки розрахунку показників, маркетингових витрат, стабільна атрибуція трафіку
• Аналітика кампаній та оптимізація бюджетів: когортний аналіз, розрахунок окупності трафіку та формування рекомендацій щодо масштабування, оптимізації чи зупинки кампаній
• Аналіз воронки та сегментація:  дослідження User Journey, аналіз точок відтоку і сегментація аудиторії (RFM, таргетинг-моделі для CRM).
• Аналітичне партнерство: консультації маркетин команди та підготовка data-driven інсайтів для прийняття рішень

• Досвід роботи в індустріях: Web3, Fintech
• Базові знання Python для автоматизації та аналізу даних

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)
• Надаємо техніку для роботи (Apple)

Supplax — американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах.

Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе організаційні й операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проєктів.

Детальніше про компанію можна дізнатися тут: відео про Supplax

Ми активно масштабуємося: за останні 2 роки наша команда виросла втричі, а бізнес продовжує розширюватися. Зараз ми шукаємо Керівника B2C Sales / Head of Sales, який об’єднає весь B2C-напрям і відповідатиме за його системний розвиток та ефективність.

У тебе вже буде сформована структура: 3 Sales-команди зі своїми Team Lead, Qualification та Support. Тому ми не шукаємо людину, яка прийде «будувати відділ з нуля» або керувати кожним менеджером вручну.

Нам потрібен керівник, який вміє управляти через інших керівників, бачити бізнес за цифрами, знаходити точки втрати грошей, формувати гіпотези та перетворювати їх на вимірюваний результат.

Чому ця роль може бути цікавою

Ти приходиш у вже працюючу систему з командами, процесами, CRM та великим обсягом даних. Твоя задача — не ламати те, що працює, а зрозуміти, де саме знаходиться наступна точка росту B2C Sales.

У тебе буде можливість впливати на весь Sales-напрям: від розподілу та кваліфікації лідів до конверсії, роботи команд і пошуку додаткового прибутку з поточного потоку клієнтів.

Це роль із прямим впливом на бізнес: ти працюватимеш напряму з керівництвом компанії, взаємодіятимеш із Marketing та іншими департаментами, братимеш участь у квартальному й річному плануванні та формуватимеш Sales-стратегію разом із нами.

Що ти робитимеш

• Керувати всім B2C Sales-напрямом через Team Lead: 3 Sales-команди, Qualification та Support.

• Формувати цілі й плани продажів, декомпозувати їх на команди та контролювати результат.

• Аналізувати ключові показники в розрізі команд, менеджерів, міст, каналів та етапів воронки.

• Знаходити вузькі місця й точки втрати грошей та перетворювати аналітику на конкретні управлінські рішення.

• Підвищувати ефективність Sales-воронки: конверсію, якість кваліфікації лідів, середній чек та інші показники, що впливають на результат.

• Побудувати прозору та ефективну систему розподілу лідів між командами, містами та менеджерами.

• Генерувати та тестувати гіпотези росту, запускати пілоти, оцінювати їх результат і масштабувати успішні рішення.

• Покращувати Sales-процеси та вибудовувати єдині стандарти роботи команд.

• Розвивати Team Lead та підвищувати ефективність команд через керівників, а не через мікроменеджмент.

• Тісно взаємодіяти з Marketing щодо якості лідів, ефективності каналів, міст та можливостей для росту.

• Використовувати CRM, AI та автоматизації для аналітики, контролю й підвищення ефективності Sales.

• Брати участь у стратегічному плануванні та формувати бачення розвитку B2C Sales разом із керівництвом компанії.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш сильний досвід управління B2C Sales у digital/online-бізнесі від 5 років.

• Керував(-ла) не лише Sales Managers, а й Team Lead / керівниками команд та вмієш досягати результату через них.

• Маєш досвід роботи з уже сформованим Sales-департаментом: вмієш провести аудит, знайти точки росту та покращити систему без хаотичної перебудови всього.

• Мислиш через цифри та можеш показати власні результати у форматі «було → що зробив(-ла) → стало».

• Вмієш глибоко працювати з Sales-аналітикою, воронкою та великим обсягом даних.

• Вмієш знаходити причинно-наслідкові зв’язки, формувати гіпотези, тестувати їх і приймати рішення на основі результатів.

• Маєш досвід роботи з CRM та комфортно почуваєшся в digital-середовищі.

• Активно використовуєш AI-інструменти та автоматизації у своїй роботі.

• Вмієш систематизувати процеси, пріоритизувати та тримати фокус на бізнес-результаті.

• Маєш досвід управління змінами та вмієш працювати з опором команди.

• Маєш англійську від B1 та можеш за потреби працювати з англомовними матеріалами й аналізувати Sales-call.

• Береш відповідальність за результат, відкрито говориш про проблеми та не боїшся переглядати власні рішення, якщо дані показують інше.

Nice to have

• Досвід роботи з ринком США.

• Досвід у сервісному бізнесі або бізнесі з великим потоком B2C-лідів.

• Досвід роботи з кількома містами/регіонами та каналами залучення одночасно.

• Досвід участі у стратегічному плануванні та масштабуванні Sales-напряму.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.

• Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.

• Гнучкий графік із перетином із роботою американського ринку; орієнтир — 12:00–20:00 за Києвом.

• Конкурентну компенсацію: фіксована частина + суттєвий бонус за результат.

• 20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних.

• Доступ до даних та можливість приймати рішення на їх основі.

• Прямий вплив на результати та розвиток усього B2C-напряму.

• Взаємодію безпосередньо з керівництвом компанії та участь у стратегічному плануванні.

• Можливість впроваджувати власні гіпотези, тестувати нові підходи та бачити їх вплив на бізнес.

Як відгукнутися

Надсилай резюме та додай коротко один кейс із цифрами, яким ти пишаєшся найбільше:

Яка Sales-метрика просідала → що саме ти змінив(-ла) → який результат отримав(-ла) у цифрах.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати план продажів, а знаходити точки росту, будувати сильну систему через Team Lead та напряму впливати на результат бізнесу — будемо раді познайомитися.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку менеджера контролю якості. Разом із командою ти будеш контролювати внутрішні процеси компанії та допомагати знаходити системні рішення для бізнесу на основі цифр і фактів, а не просто емоцій чи відчуттів.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• стабільний дохід: ставка $500 на старті + $300 бонуси за результатами KPI після випробувального терміну;

• виплата заробітньої плати у долларах США;

• гнучкий графік: Пн–Пт, 8-годинний робочий день із можливістю обрати зручний робочий час (з 9/10/11/12 до 18/19/20/21). Субота та неділя — вихідні;

• зручний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу;

• можливість працювати в стабільній компанії на ринку США, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми;

• менторство, підтримку керівника та живу командну культуру, де кожен має голос. 

Твоя головна мета — допомагати контролювати якість процесів бізнесу, знаходити першопричини проблем та на їх основі створювати рекомендації з покращення роботи команди. 

Твоя роль включає:

• пошук та виявлення помилок;

• прослуховування дзвінків, перегляд чатів та первинний аналіз причин помилок;

• роботу з аналітикою та даними в Excel;

• генерацію ідей для покращення процесів та їх впровадження.

• маєш досвід роботи від 1 року у сфері контролю якості, дата-аналітиці, бізнес-аналізі або суміжній сфері;

• маєш аналітичне мислення та помічаєш системні помилки там, де інші бачать просто текст;

• впевнено володієш Excel або Google Sheets;

• знаєш англійську мову на рівні B1-В2 (розумієш носіїв мови на слух та читаєш документацію). 

• Кваліфікація лідів та їх передача в роботу сейлс-команді.
• Пінгування клієнтів (нагадування про компанію, підтримка контакту).
• Допомога сейлс-менеджерам у виконанні адміністративних і стратегічних завдань.
• Збір відгуків від клієнтів для покращення сервісу та продукту.
• Прозвон конкурентів для збору інформації про їхні пропозиції, стратегії та умови.
• Робота з CRM-системами та оновлення інформації про клієнтів.
• Взаємодія з маркетинговмаркетинговою командою для покращення лідогенерації та оптимізації воронки продажів.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей.
• Підготовка звітності та аналітики щодо лідів і ефективності комунікацій.
• Участь у внутрішніх мітингах та стратегічних обговореннях щодо розвитку продажів.

• Англійська мова — від Upper-Intermediate і вище.
• Досвід роботи у сфері продажів, pre-sales, customer support (буде перевагою).
• Вміння ефективно комунікувати та вести переговори.
• Проактивність, відповідальність та організованість.
• Аналітичне мислення та навички збору інформації.
• Досвід роботи з CRM-системами (HubSpot, Salesforce або аналогами) — бажано.

• Конкурентна оплата (ставка + бонуси за результатами роботи).
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.(субота та неділя робочі, проте серед тижня є можливість обрати 2 вихідні)
• Кар'єрний ріст та професійний розвиток.
• Дружня команда та підтримка менторів.

INFOBUS is one of the leading online platforms for booking bus, train, and flight tickets. We help millions of people worldwide travel affordably and comfortably.
Six of our ten departments already use AI every week, but adoption remains fragmented, without a unified ecosystem. You will join us to build a structured process from the ground up, rather than maintain an established one.

Our current projects and work in development include AI tools for marketing, INFOBUS Hub (a management portal), development with AI agents, and a prototype AI voice agent for customer support.
Your background may be in Project or Delivery Management, Product, Operations, or Business Analysis. What matters is that you have personally launched AI solutions and can demonstrate them in action.

Responsibilities:

• 50% of your time — Hands-on development and automation:
  • Build and configure automations using n8n, Make, and Claude Code;
  • Write task instructions for AI agents and prepare test cases;
  • Launch solutions in close collaboration with an AI Engineer.
• 25% of your time — Measurement and portfolio management:
  • Establish baseline metrics before each project starts and define checkpoints and stop criteria;
  • Stop experiments promptly if post-launch metrics show no improvement.
• 25% of your time — People and culture:
  • Train and support “AI guides” across company departments;
  • Discover and introduce new AI tools and approaches, and run demos for teams.

• Experience: 2+ years in Project Management, Delivery, Product, Business Analysis, or Operations.
• Hands-on portfolio: AI solutions you have personally launched and can demonstrate. Practical results matter more than years of experience.
• Prompt engineering: Ability to write clear instructions that enable AI agents to complete tasks correctly on the first attempt, without unnecessary follow-up questions.
• Architectural understanding: Ability to explain to a developer why an agent needs a specific tool rather than simply a longer prompt.
• Business mindset: Ability to quantify financial impact and understand why hours saved do not automatically translate into direct profit.

• Experience in travel, e-commerce, or customer support.
• Hands-on experience training colleagues and facilitating their use of AI tools.

• A competitive compensation based on the interview results, plus a bonus for each successful launch with a verified business impact, measured against pre-launch results.
• Work format: fully remote work from any country, preferably within European time zones and no more than two hours ahead of or behind Kyiv; a five-day working week with two days off and a flexible start time.
• Tools and professional development:
  • Full access to the AI tools you need for work, with company-funded business plans;
  • A separate monthly budget for testing new models and services;
  • Coverage of relevant course and conference expenses.
• Culture: An experiment that is measured and stopped at the right time is a valid outcome. Your launch is your case study, which you can present under your own name without disclosing customer data.
• Team: Direct reporting to the MD of infobus.eu (AI Transformation Lead) and close collaboration with an AI Engineer.

Senior Product Marketing Consultant (IT / E-commerce)

Про компанію

Основна мета ролі

Чим потрібно буде займатися

• Ознайомитися з нашими B2B- та B2C-продуктами, їхньою функціональністю, цільовою аудиторією та конкурентними перевагами.
• Розробити чітке позиціонування та ключові маркетингові повідомлення для кожного продуктового напряму.
• Сформувати сильні ціннісні пропозиції (Value Proposition) для різних цільових аудиторій.
• Підготувати структуру та контент комерційних презентацій, Sales Decks та інших матеріалів для продажів.
• Розробити продуктові описи, маркетингові тексти та рекомендації щодо контенту для лендингів.
• Визначити основні сценарії використання продуктів і зрозуміло пояснити їхні переваги для потенційних клієнтів.
• Самостійно організувати процес упаковки продуктів та запропонувати ефективні рішення на основі власної експертизи.
• Співпрацювати з командою MTicket, щоб довести підготовлені матеріали до готовності для практичного використання.

Що для нас важливо

• Від 5 років релевантного досвіду в Product Marketing, IT Marketing, Product Positioning або суміжних напрямах.
• Досвід співпраці з міжнародними IT-компаніями або продуктовими стартапами.
• Підтверджений досвід успішної упаковки IT-продуктів, SaaS-платформ, e-commerce або інших цифрових сервісів.
• Сильне портфоліо з реальними кейсами: приклади продуктового позиціонування, комерційних презентацій, маркетингових матеріалів, запусків продуктів та досягнутих результатів.
• Досвід самостійного ведення проєктів із продуктового маркетингу — від аналізу продукту до готового результату.
• Глибоке розуміння специфіки B2B- та B2C-продуктів, уміння адаптувати комунікацію під різні аудиторії.
• Досвід розробки ціннісних пропозицій (Value Proposition), продуктових повідомлень (Messaging) та конкурентного позиціонування.
• Досвід створення зрозумілих і переконливих комерційних пропозицій для технологічних продуктів.
• Сильні навички маркетингового копірайтингу, структурування інформації та комунікації.
• Стратегічне мислення, високий рівень самостійності, проактивність та орієнтація на бізнес-результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з ticketing, event-tech, marketplace або e-commerce продуктами.
• Досвід упаковки складних технологічних рішень для B2B-продажів.
• Практичний досвід підготовки Go-to-Market матеріалів.
• Досвід консалтингової або проєктної співпраці з кількома IT-продуктами.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат співпраці: freelance, part-time або проєктна зайнятість.
• Повністю віддалену роботу.
• Можливість самостійно організовувати робочий процес.
• Роботу з реальними IT-продуктами та двома різними бізнес-напрямами.
• Пряму взаємодію з продуктовою командою та бізнесом.
• Можливість впливати на те, як наші продукти позиціонуються та презентуються на ринку.
• Обсяг роботи, терміни та винагорода обговорюються індивідуально залежно від досвіду й запропонованого підходу.

Який результат ми очікуємо

• Презентацій продуктів потенційним клієнтам.
• Проведення комерційних переговорів.
• Залучення нових B2B-клієнтів і партнерів.
• Просування B2C-продуктів.
• Розвитку продажів та масштабування бізнесу.

Як відгукнутися

• Коротку інформацію про ваш професійний досвід.
• 2–3 сильні релевантні кейси або посилання на портфоліо.
• Опис вашої особистої ролі та досягнутих результатів у представлених проєктах.
• Бажаний формат співпраці: project-based або part-time.

• Build and maintain ML models (T+72h, T+7d) — from methodology design to production.
• Drive feature engineering based on GBQ, Amplitude, payment, and marketing data.
• Develop fraud / anomaly detection models for payment flows.
• Design and run statistical analysis of A/B tests — from hypothesis to interpretation.
• Build and monitor ML pipelines in a production environment.
• Document methodology for non-technical stakeholders.
• Partner closely with the Head of Analytics, analysts, and the product team.

• 5+ years of commercial experience in Data Science / ML analytics.
• Strong command of Python (pandas, scikit-learn, statsmodels).
• Advanced SQL and hands-on experience with BigQuery.
• Experience building predictive models (LTV, churn, fraud) shipped to production.
• Solid statistical foundation: A/B testing, power analysis, statistics.
• Experience working with event-based data (Amplitude or similar).
• Confident with Git.
• Understanding of ML pipelines and MLOps practices.
• Upper-Intermediate (B2) English or above, for working with documentation.

• Experience in subscription / mobile app businesses.
• Experience with fitness products.
• Fraud detection in payment systems (Stripe, Adyen).
• Familiarity with Tableau or other BI tools.
• Experience with DBT.

• Have hands-on experience building a predictive LTV or revenue-forecasting model shipped to production with minimal error — this is a decisive factor for us.
• Want to independently form hypotheses, choose the methodology, and own a model from design through production.
• Can explain complex models to non-technical stakeholders in a way that drives business decisions.
• Focus on business outcomes, not just technical elegance.
• Are ready for regular syncs with the Head of Analytics and working at a fast growth pace.

Join Our iGaming Team as a Head of Retention in our multi-country product iGaming company with ambitious Industry innovators with regional reach and 6+ years of successful operation. Our portfolio includes three large-scale brands successfully operating across Tier 1 geos.
We pride ourselves on attracting and valuing highly qualified professionals, enabling us to scale and succeed in new markets.

Your Mission: to drive the logic and architecture, coordinate the overall effort of user retention

• ​​Develop and implement a multi-channel overall Retention and CRM strategy for online casinos to boost customer onboarding experience, retention, engagement, and monetization.
• Identify and apply promotional mechanics that align with different user psychotypes and behavioral triggers to drive engagement, loyalty, and conversion.
• Develop, implement, analyse and manage innovative solutions to boost onboarding and retention across traditional as well as SMM, TikTok, Instagram, Messengers, LiveChat and Mobile App. instruments, mechanics and cross-departmental activities.
• Regularly plan and execute multi-channel marketing campaigns using customer segmentation and personalization.
• Analyze user behavior and activity to optimize retention strategies, research and implement relevant proven, trending or innovative product features, communications channels and formats.
• Implement relevant multi-source data collection, integration to enable live automated analysis and reporting, and data-driven decision making.
• Assess the effectiveness of and continuously improve CRM campaigns through analytics and data-driven insights.
• Coordinate SMM, or other traffic-source-specific content, implementations, integration for player onboarding, retention and reactivation, as well as recycling of multi-channel registrations, including Instagram, TikTok, Streamer and Influencers, App-Only users.
• Manage and configure the CRM platform and marketing automation tools, including customer database segmentation.
• Recruit, train, lead and mentor the Retention, Promo, CRM team to deliver the department results.
• Analyse, monitor, organise, coordinate and resolve deliverability rate of communications.
• Collaborate with Product Development, Marketing, BI and Analytics and Customer Success and Support teams to align overall retention with business goals, cross-departmental initiatives and priorities.
• Stay updated on the latest trends and innovations in the iGaming industry.
• Retention Goal Ownership: Fully understand the retention KPIs we aim to achieve (e.g. increased LTV, reduced churn, uplift in ARPU, deposit frequency, etc.) and drive structured improvements toward those goals.
• Cross-functional Supervision: Act as the central point between CRM, BI, product, and bonus engine development to ensure the continuous evolution of the retention system, backed by data and feedback loops.

Our requirements:

• 4+ years of experience as Retention Team Lead.
• In-depth knowledge and hands-on experience of Customer Journey Optimization best practices, with experience in developing and implementing testing strategies across channels, including designing and analyzing contact strategies, automation techniques/tools and customer experience optimization.
• Solid grasp of the full range of promotional tools (bonuses, gamification, rewards, challenges, etc.) and the underlying logic, including their mathematical models, economic constraints, and long-term profitability impact.
• Segment-Oriented Thinking: Skill in building and managing dynamic customer segments based on behavior, value, and lifecycle stage, and applying tailored retention strategies to each.
• Proven ability to manage a team of 4+ people and managing an international and geographically dispersed multicultural English speaking digital team.
• Expertise in developing multi-channel customer engagement strategies.
• Proven hands-on experience of implementing relevant automated Retention reporting.
• Strong knowledge of A/B testing methodologies and data-driven optimization practices.
• Ability to segment customer databases and craft personalized offers.
• Ability to manage and prioritize multiple projects simultaneously within a complex organization.

Preferred:

• Experience with Customer.io system and overall other retention instruments.
• Expertise in designing and implementing loyalty programs.
• Creative thinking and problem-solving abilities.
• English Upper Intermediate.

What we offer:
Our success depends on our talented employees who work online every single day with a sense of purpose and an appetite for progress.
 

• Competitive salary;
• Remote work in a flexible environment;
• 20 working days of paid vacation and education projects;
• Great product with our software solution;
• Opportunity for growth at professional levels, attending top industry events and conferences, and international workshops at our competence centers.

🧲 What we offer 

• Flexible work format: Remote, hybrid or office: your choice. Results matter more than location.

• 20 days of paid vacation: To fully recharge, not just "take a little break." 

• Health insurance: Coverage across Ukraine + compensation for wellness programs abroad.

• Learning and development: Corporate courses, workshops and platform access: all company-funded. 

• Team building and events: Online and offline, because great products are built by people who trust each other.

Supplax is an American company with Ukrainian roots, growing in the U.S. market for over 5 years. We act as a remote back office for home improvement professionals across the United States. Our team of 100+ specialists handles nearly every organizational and operational process. 

We currently operate in more than 30 major U.S. cities and have successfully completed over 30,000 home improvement projects.

We're looking for a results-driven Partner Development Manager to grow and strengthen our network of B2B partners across the U.S.

What You’ll Do:

• Manage a portfolio of established B2B partners, primarily interior designers and general contractors across the United States, taking over each relationship after the initial introduction by our outreach team.

• Maintain consistent, value-driven communication via different channels, building a clear understanding of each partner’s project pipeline, volume and seasonality.

• Identify qualified project opportunities, collect the required project details, and hand them off to the sales team ready for quoting.

• Drive repeat business and referrals by staying actively involved after each completed project and maintaining proper retention cycle.

• Respond to partner inquiries promptly and keep CRM records accurate and current, with every account having a defined next step.

• Partner with the Sales and cold calling teams to ensure seamless handoffs and a consistent experience for every partner, from first contact to completed project. 

• 
  
  

Requirements:

• At least 1 year of experience in one or more of the following roles: Account Management, BDR, SDR, Customer success, or similar B2B roles;

• Spoken and written English at C1 level or higher;

• High emotional intelligence: able to read tone and subtle cues, build long-term partner relationships, and spot both opportunities and potential issues early;

• Strong organizational and time-management skills: ability to work through and navigate a large account portfolio, organize using a CRM to track changes. 

Nice to Have:

• Experience in the construction, home improvement, renovation, or interior design industry;

• Previous experience working with U.S. clients or American companies.

What We Offer:

• 100% remote work from anywhere in the world;

• Stable salary payments in U.S. dollars;
  Working hours: 4:00 PM-1:00 AM Kyiv time;

Base salary + performance bonuses, the bonuses are uncapped - your income grows with your results, with average compensation being:
 Junior: $1,000–1,200+;
 Middle: $1,300–1,700+;
 Senior: $2,000–2,300+; 

Benefits package includes:
20 days of paid vacation annually; 
Paid sick leaves; 
Paid days off on U.S. federal holidays; 

Additional benefits:
Regular English practice with an English teacher;
Compensation for professional development courses; 
Career growth based on results, not tenure: move up within the B2B department or into other areas of the company;
Direct impact on the development and growth of the company’s partner network;

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.  
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.    
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди "AI Engineer".
Наші очікування: 

• від 4 років комерційної розробки на Python, включно з написанням production-коду, асинхронним програмуванням і тестуванням;
• від 1 року практичної роботи над агентними системами та LLM-рішеннями, запущеними в production або пілотну експлуатацію;
• знання LangChain, LangGraph або аналогів, принципів побудови AI-агентів, роботи з MCP та інтеграції зовнішніх інструментів;
• практичний досвід інтеграції LLM API (OpenAI, Anthropic, Google) і побудови RАG-рішень;
• володіння FastAPI, SQL і векторними базами даних (pgvector, Qdrant або аналоги);
• розуміння підходів до оцінювання якості LLM-рішень, prompt engineering та забезпечення безпеки AI-систем;
• досвід роботи з Docker, Git та інструментами моніторингу LLM-застосунків (Langfuse, LangSmith або аналоги), розуміння продуктового підходу до розробки MVP.

• розробка технічних прототипів і PoC AI-рішень: агентні системи, RAG, асистенти, автоматизація процесів;
• розробка продуктових прототипів з інтерфейсом і UX для перевірки ідей з продуктовою командою та користувачами;
• валідація гіпотез: оцінка якості, швидкодії та вартості рішення, висновок щодо доцільності реалізації;
• тестування нових моделей, фреймворків та інструментів, підготовка рекомендацій щодо їх використання;
• підготовка тестових датасетів і evals для оцінки AI-рішень;
• передача валідованих прототипів AI Solution Architect і команді розробки разом з документацією та результатами оцінок;
• участь у розробці AI-функціональності продукту за потреби.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• гібридний або віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);  
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);  
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;  
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;  
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).