Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR?
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Treasury Manager для нашої портфельної компанії Growly.

Про бізнес Growly:

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

• Інструменти для роботи з документами — наші інструменти дозволяють редагувати, конвертувати, підписувати й захищати файли без зайвих кроків та складних програм.
• Платформа для розвитку когнітивних навичок — платформа для тренування пам‘яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані вправи й тести.
• Платформа для розвитку карʼєри — Від створення професійного резюме до пошуку вакансій та розвитку кар’єри — в одному сервісі.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Казначейська функція вже працює, але поза бізнесом. Твоя задача: забрати її in-house і зробити автономною, з власними процесами, політиками та рішеннями.

Які виклики тебе чекають:

• Проводити платежі згідно з пейдлогами від команд маркетингу та продукту, щоб зобов'язання бізнесу закривались вчасно й без ручного пошуку узгоджень;
• Прогнозувати потребу в ліквідності та її надлишок по окремих юрособах, щоб бізнес заздалегідь бачив, де грошей бракує, а де вони простоюють;
• Керувати ліквідністю в розрізі окремих юросіб: розподіляти кошти між ними, тримати робочі залишки й не допускати касових розривів;
• Автономно вести перемовини з банками про кращі умови співпраці: тарифи, ліміти, продукти;
• Автономно і оперативно відкривати платіжні рахунки під потреби бізнесу;
• Разом із корпоративними юристами вибудовувати систему кредитних договорів для внутрішньогрупового фінансування;
• Розбирати нестандартні платіжні ситуації, які не вирішуються за інструкцією, і заздалегідь бачити платіжні ризики.

Що для нас важливо:

• Маєш 3+ роки досвіду в казначействі: FMCG, агро, IT;
• Відкривав(-ла) рахунки в Європі, США та Азії й працював(-ла) з мультивалютною структурою на 5+ юросіб;
• Впевнено почуваєшся в нестандартних платіжних ситуаціях і вмієш прогнозувати платіжні ризики до того, як вони стануть проблемою;
• Глибоко розумієш KYC, AML і compliance-процеси з боку банків: знаєш, які питання банк поставить, які документи запитає і як підготувати відповідь заздалегідь;
• Самостійно вів(-ла) перемовини з банками про умови обслуговування: тарифи, ліміти, банківські продукти;
• Працював(-ла) з внутрішньогруповим фінансуванням, брав(-ла) участь у підготовці кредитних договорів між юрособами групи;
• Впевнено працюєш в Excel та в ERP-системах (Business Central або аналог);
• Самостійно пріоритезуєш: тримаєш щоденну операційку, ad-hoc-задачі та стратегічні цілі без мікроменеджменту;
• Володієш англійською на рівні B2+.

Однозначно буде плюсом:

• Досвід впровадження AI-рішень у казначейських чи фінансових операціях.

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

• Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
• Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
• Медичне страхування та корпоративний лікар;
• Компенсація Mental Health програми;
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
• Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми - performance-команда, що розвиває власні SEO-проєкти. Працюємо з західними ринками та фокусуємось на системному рості сайтів у Google.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist / Team Lead SEO , який візьме на себе операційне управління SEO-портфелем сайтів і дотиск проєктів із найвищим потенціалом результату.
 

І ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• розуміє, що SEO - це не абстрактні стратегії, а щоденна робота з цифрами, рішеннями та відповідальністю за результат;
• вміє керувати SEO-напрямком великої кількості проєктів і тримати фокус на тих, що мають реальний потенціал росту;
• самостійно визначає пріоритети сайтів і задач, а не чекає готових інструкцій;
• впевнено ставить задачі Middle/Junior  SEO, контролює виконання та результат, а не лише факт “зроблено”;
• швидко реагує на просадки, апдейти Google та зміни в SERP, розбирається в причинах і діє;
• вміє формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і масштабувати рішення, які дають результат.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.
   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду в SEO;
• Сильна аналітика: позиції, трафік, кліки, депозити;
• Розуміння внутрішньої та технічної SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з GSC, SEO-дашбордами, SERP-аналізом;
• Уміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
• Досвід роботи з командами.
   

Зони твоєї відповідальності:

• SEO-стан портфеля сайтів: індексація, структура, відповідність SERP.
• Аналіз SERP і конкурентів: контент, лінки, підходи, точки росту.
• Формування ТЗ для лінкбілдингу (пріоритети, типи посилань, анкор-логіка).
• Контроль коректності аналітики та SEO-даних.
• Формування й тестування SEO-гіпотез.
• Пріоритизація робіт і фокус команди на проєктах з потенціалом депів.
• Фіксація рішень і результатів у Worksection.
   

Що ми пропонуємо:
🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації
⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів
🌍 Робота з міжнародними ринками — досвід у конкурентних нішах та масштабних проєктах з перших днів
🚀 Можливість впливати на розвиток продукту — твоя думка враховується навіть на старті кар'єри
👨‍🏫 Менторство та підтримка команди — ти не залишишся сам на сам із задачами, є до кого звернутись
📈 Професійний розвиток та кар'єрний ріст
🌴 Оплачувана відпустка
💊 Оплачувані лікарняні
🎁 Welcome-бокс для нових членів команди та подарунки на робочі річниці — ми цінуємо кожного, хто з нами
👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш у описі себе та свій досвід - welcome!

Міжнародна продуктова компанія у сфері iGaming шукає Team Lead VIP, який допоможе організувати ефективну роботу групи VIP-менеджерів, підтримувати високий рівень сервісу та забезпечувати дотримання внутрішніх процесів і стандартів.
 

Ваші основні задачі:

• Організація та проведення щоденних командних зустрічей.
• Контроль дисципліни, присутності та операційної роботи VIP-менеджерів під час зміни.
• Координація графіків, відпусток, замін та перенесення змін.
• Контроль виконання внутрішніх регламентів, нововведень та стандартів роботи.
• Узгодження бонусів (щоденні, бездепозитні, кешбеки, бонуси для розсилок, промоакції).
• Перевірка коректності нарахування бонусів та дотримання встановлених правил.
• Контроль роботи менеджерів із VIP-базою, рівня контактності та своєчасного опрацювання запитів.
• Моніторинг внутрішніх чатів та координація взаємодії з іншими відділами.
• Контроль своєчасного внесення інформації у внутрішні системи та підготовка регулярної звітності.
• Допомога новим співробітникам в адаптації, навчанні та виході на самостійну роботу.
• Первинний розбір спірних ситуацій щодо оцінки якості роботи менеджерів та підготовка апеляцій.
• Передача важливої інформації команді та забезпечення її своєчасного впровадження.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи Team Lead або Supervisor у сфері iGaming (в Retention напрямку, Support не розглядаємо).
• Розуміння VIP-сервісу, утримання гравців та бонусної системи.
• Вміння працювати з аналітикою, звітністю та показниками ефективності.
• Досвід роботи з CRM-системами, Slack, Google Sheets або Excel.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та організованість.
• Лідерські якості, вміння мотивувати команду та вирішувати конфліктні ситуації.
• Відмінні комунікаційні навички та проактивний підхід до роботи.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату та своєчасні виплати.
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії.
• Можливість впливати на процеси та покращувати роботу команди.
• Професійний розвиток і можливість кар'єрного зростання.
• Сильну команду, швидке ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії.

Привіт! Ми шукаємо PPC Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PPC Specialist, який підсилить нашу performance-команду та працюватиме з рекламними кампаніями у Telegram Ads та інших media networks.

Для нас не критично, щоб ти вже був експертом саме в Telegram Ads. Якщо маєш сильний досвід у Google, добре розумієш аналітику та хочеш опанувати новий рекламний канал — ми готові допомогти тобі зануритися в Telegram Ads.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш комерційний досвід роботи з Google Ads та/або Telegram Ads.
– Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
– Розумієш ключові performance-метрики та вмієш приймати рішення на основі даних.
– Вмієш аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та масштабувати ефективні зв'язки.
– Вмієш працювати з кількома рекламними кампаніями та бюджетами одночасно.
– Готовий/-а розвиватися у напрямку Telegram Ads та media networks.
– Самостійний/-а у роботі, вмієш брати відповідальність за результат та не боїшся тестувати нові підходи.

Буде плюсом:
– Досвід роботи у performance/digital-агентстві та з кількома проєктами одночасно.
– Практичний досвід з Telegram Ads.
– Досвід роботи з Criteo.
– Досвід з Display & Video Ads.
– Робота з кампаніями на охоплення та впізнаваність бренду.
– Досвід з Video Campaigns / Cinema або іншими рекламними мережами.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Telegram Ads.
– Робота з іншими media networks та поступове тестування нових рекламних каналів.
– Запуск та оптимізація кампаній на performance, охоплення та впізнаваність бренду.
– Запуск та оптимізація ретаргетингових кампаній.
– Щоденна робота з рекламними кабінетами та бюджетами.
– Аналіз ефективності кампаній та ключових маркетингових показників.
– Масштабування успішних кампаній та пошук нових точок росту.
– Постійне тестування нових аудиторій, форматів, креативів і рекламних підходів.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🦈
 

Atlant Digital — рекламна агенція Google Premium Partner та Meta Business Partner. Шукаємо Junior Google Ads спеціаліста з практичним досвідом, який хоче рости до рівня Middle. Працюватимеш напряму з керівником агенції — маркетологом із 9-річним досвідом та досвідченим Team Lead, які допоможуть тобі швидко набрати темп.

🔍Кого шукаємо:

• Маєш від 6 місяців реального досвіду з Google Ads — вже самостійно запускав (-ла) і вів (-ла) кампанії.
• Працював (-ла) з GA4, GTM, Merchant Center.
• Розумієш базову логіку ecom, послуг або локального бізнесу.
• Вмієш самостійно шукати рішення, не чекаєш на мікроменеджмент.

💻Твої задачі:

• Запускати та вести рекламні кампанії Google (пошук, Performance Max, Shopping, Display).
• Заповнювати щоденні та щотижневі звіти по проектах.
• Налаштовувати рекламні акаунти та Merchant Center.
• Збирати та аналізувати дані: конкуренти, аудиторія, тренди.
• Брати участь в обговоренні проектів і пропонувати точки росту.

📍Що отримаєш:

• Навчання від керівника агенції та Team Lead — і чіткий трек росту до рівня Middle.
• Реальні проекти з різних ніш, включно із західними бізнесами.
• Адекватна команда, екологічна комунікація.
• Гнучкий графік, full-time (до 8 годин на день).
• Оплачувана відпустка 35 днів + 14 днів лікарняних.

Щоб відгукнутись — надсилай резюме. Якщо є кейси або проекти в портфоліо — обов’язково додавай.

Chat Support Specialist

Ми розширюємо команду підтримки нашого нового проєкту та шукаємо Chat Support Specialist для комунікації з користувачами через месенджери.

Володіння іспанською мовою не потрібне — у роботі використовуються AI-інструменти та онлайн-перекладачі.

Наш ідеальний кандидат:

• Готовий працювати від 6 годин на день .
• Має власний ноутбук або ПК та стабільне інтернет-з'єднання.
• Відповідальний, уважний до деталей та організований.
• Вміє швидко навчатися та працювати за інструкціями.
• Має базові навички роботи з комп'ютером.
• Досвід роботи в підтримці клієнтів буде перевагою, але не є обов'язковим.

Що потрібно робити:

• Оперативне ведення текстових діалогів у месенджерах та WhatsApp (жодних холодних чи гарячих дзвінків/аудіо).
• Робота з внутрішніми сервісами та спеціалізованими інструментами компанії (навчання надається).
• Використовувати AI-інструменти та онлайн-перекладачі для ефективної комунікації.
• Дотримуватися внутрішніх стандартів роботи та встановлених KPI.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний користувацький досвід.

Ми пропонуємо:

• Покроковий онбординг, навчання та менторство з першого дня.
• Стабільну та своєчасну оплату праці .
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: денні зміни  (орієнтовно 9:00/10:00 – 15:00/16:00 за Києвом).
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку..
• Підтримку колег та дружню команду.

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в digital-сфері, готові навчатися та розвиватися разом із командою — будемо раді отримати ваш відгук.

Процес відбору кандидатів

1. Первинна співбесіда (до 30 хвилин)
2. Технічна співбесіда
3. Співбесіда з CEO
4. Фінальне рішення

Ми Archysoft- IT-компанія, що працює у сфері outsourcing та outstaffing. Шукаємо бухгалтера для ведення обліку ТОВ із зовнішньоекономічною діяльністю та бухгалтерського супроводу ФОП.

Основні обов’язки:

• Ведення бухгалтерського обліку ТОВ та підготовка й подання звітності.
• Облік валютних надходжень у доларах США та євро.
• Підготовка рахунків для контрагентів та актів виконаних робіт.
• Формування платіжних документів і робота з клієнт-банком.
• Бухгалтерський супровід ФОП у сфері IT та подання їхньої звітності.

Очікуємо від кандидата:

• Практичний досвід роботи із зовнішньоекономічною діяльністю та валютними операціями.
• Досвід ведення обліку ТОВ і ФОП, підготовки та подання відповідної звітності.

• Можливість забезпечити роботу в бухгалтерській програмі. Компанія наразі не має власної програми - інструмент та умови його використання погодимо перед початком співпраці.

   

Умови співпраці:

• Часткова зайнятість -part-time.

• Обсяг завдань не передбачає повного робочого дня; графік погодимо під час відбору.

   

Якщо маєте відповідний досвід і зацікавлені в частковій зайнятості, надсилайте CV. Будемо раді познайомитися!

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

І зараз ми шукаємо підприємливого лідера та експерта в iGaming, який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск, розвиток та фінансові результати нового бізнес-юніту. Для нас важливий кандидат із стратегічним мисленням, який розуміє специфіку ринку та здатен перетворити ідею на системний, прибутковий бізнес.

Основні обов'язки:

• Побудова iGaming Agency "з нуля" та відповідальність за її розвиток.
• Формування стратегії розвитку агентства.
• Формування продуктової лінійки агентських послуг.
• Побудова організаційної структури та найм ключових спеціалістів.
• Побудова ефективної команди та системи управління.
• Вибудова операційних процесів та бізнес-процесів компанії.
• Побудова performance-воронки продажів агентських послуг.
• Розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів.
• Досягнення фінансових показників агентства та відповідальність за P&L.
• Представлення компанії на міжнародних конференціях, виставках та інших галузевих заходах.
• Взаємодія із засновниками щодо стратегії розвитку бізнесу.

Що ми чекаємо від кандидата:

• Практичний досвід роботи в iGaming.
• Не прив'язуємося жорстко до кількості років досвіду — для нас важливіша глибина експертизи, масштаб реалізованих проєктів та рівень відповідальності. Розглядаємо кандидатів із меншим досвідом у роках, якщо вони демонструють сильні результати, швидке професійне зростання та готовність масштабувати бізнес.
• Досвід роботи на стороні продукту, affiliate-компанії або performance/маркетингової агенції.
• Досвід управління людьми (Team Lead, Head of Marketing, Head of Media Buying, Business Development Lead, Affiliate Lead або аналогічні ролі).
• Сильні менеджерські навички та досвід побудови команд.
• Розуміння екосистеми iGaming та ключових напрямків маркетингу.
• Англійська мова від Upper-Intermediate.
• Можливість вільно виїжджати за кордон для участі в конференціях та зустрічах із партнерами.

Буде плюсом:

• Широкий нетворкінг у сфері iGaming.
• Досвід роботи одночасно на стороні продукту та агенції.
• Досвід запуску нових бізнес-напрямків або бізнес-юнітів.
• Досвід побудови B2B-продажів.
• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, SBC Summit, iGB Live, ICE та ін.).
• Особисті контакти з операторами, афіліатами, провайдерами або іншими учасниками ринку.
   

Що ми пропонуємо:

• Повну свободу дій у прийнятті рішень та формуванні команди під власну візію.
• Ресурси та експертизу Toba Group для швидкого старту та масштабування.
• Високий рівень фінансової винагороди (ставка + % від P&L / бонус за досягнення KPIs).
• Покриття витрат на участь у міжнародних конференціях та відрядження.
• Сильну культуру, мінімум бюрократії та орієнтацію на результат.

Опис:

Шукаємо бізнес-аналітика на проєкт (не на постійну зайнятість), який системно опише ключові процеси компанії та підготує їх до автоматизації за допомогою AI-агентів.

Задача — розібратися, як компанія працює насправді: хто бере участь у процесах, які дії виконуються, які дані використовуються, які системи задіяні і де залишається ручна праця. На основі цього аналізу підготувати зрозумілу карту процесів і вимоги, які далі заберуть у роботу колеги, що впроваджують AI.

Що потрібно робити:

• Проводити інтерв'ю з керівниками та співробітниками різних підрозділів
• Збирати, як процеси виконуються на практиці: етапи, учасники, зони відповідальності, входи й виходи кожного кроку
• Фіксувати задіяні системи, сервіси, документи та точки передачі інформації між людьми й підрозділами
• Знаходити ручні операції, повтори, винятки, залежності, ризики та вузькі місця
• Описувати процеси у форматі AS-IS
• Разом із командою визначати процеси, що реально підходять під автоматизацію AI-агентами
• Формувати TO-BE, описувати функції та межі відповідальності AI-агентів
• Готувати бізнес-вимоги, use cases, user stories, acceptance criteria
• Створювати карти процесів і схеми взаємодії, узгоджувати результати з власниками процесів
• Підтримувати команду впровадження на етапах проєктування, розробки й тестування

Результати роботи:

• Каталог бізнес-процесів компанії та описи AS-IS
• Карти процесів і схеми взаємодії учасників, RACI-матриці
• Перелік систем, сервісів, документів і ресурсів, задіяних у процесах
• Список проблем, втрат і ручних операцій
• Перелік процесів, придатних для AI-агентів, вимоги до них і описи TO-BE

Вимоги:

• Від 2 років досвіду бізнес-аналітиком, системним або процесним аналітиком
• Практичний досвід опису та аналізу бізнес-процесів
• Уміння проводити інтерв'ю й витягувати суть із неструктурованих відповідей
• Навик декомпозиції складного процесу на зрозумілі етапи
• Розуміння взаємозв'язків між людьми, задачами, даними та IT-системами
• BPMN, UML або інша зрозуміла нотація
• Досвід підготовки бізнес-вимог і функціональних специфікацій
• Уміння ставити точні питання і бачити розбіжності між регламентом і реальною роботою
• Сильне структурування, письмова комунікація, увага до деталей, уміння відділяти факти від припущень

Буде перевагою:

• Досвід у проєктах автоматизації чи цифрової трансформації
• Розуміння принципів роботи LLM та AI-агентів
• Досвід опису процесів навколо документів, пошти, CRM, ERP, таблиць і внутрішніх баз
• BPMN 2.0, UML, SIPOC, RACI, CJM, Value Stream Mapping
• Jira, ClickUp, Confluence, Notion, Miro, FigJam
• Розуміння API, вебхуків, досвід проєктування інтеграцій
• Оцінка економічного ефекту від автоматизації

Кого шукаємо: не аналітика, який просто переносить відповіді співробітників у документ, а людину, яка перевіряє, як процес живе на практиці, бачить неочевидні залежності, розуміє, що можна віддати AI-агенту, а що має залишитися за людиною, і чесно описує обмеження та ризики.

Умови:

• Проєктна співпраця (не постійна зайнятість), віддалено 
• Гнучкий графік з урахуванням робочих зустрічей із командами
• Прямий контакт із власниками процесів і реальний вплив на операційну роботу компанії

IT Svit — українська IT-компанія, що спеціалізується на консалтингу та розробці програмного забезпечення. Ми допомагаємо технологічним компаніям зі США та ЄС досягати бізнес-цілей через експертизу в DevOps, FinOps, MLOps, Big Data та AI.
Наша місія — забезпечувати ефективну, масштабовану та надійну інфраструктуру й розробку для глобальних продуктів.

У зв’язку з розвитком команди продажів шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за стабільне зростання доходу (New Revenue & Expansion Revenue) та побудову довгострокових партнерських відносин із клієнтами сегменту SMB на ринках США та ЄС.
 

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 3 років досвіду у B2B-продажах IT-послуг (аутсорсинг, аутстафінг, консалтинг)
— Досвід роботи з ринками США, ЄС або іншими розвиненими країнами
— Сильні навички закриття нових угод
— Досвід розвитку портфеля існуючих клієнтів (Account Management)
— Англійська на рівні B2, для щоденної комунікації з клієнтами
— Вміння вести змістовний діалог із технічними та бізнес-стейкхолдерами
— Висока автономність і відповідальність за результат
— Проактивність та стратегічне мислення
— Сильні презентаційні навички та впевнена робота із запереченнями
 

Майбутні задачі:

— Проведення переговорів і закриття угод із C-level (CTO, Founders) за кваліфікованими лідами від SDR-команди
— Розвиток існуючих клієнтів: виявлення нових потреб, Upsell та Cross-sell
— Презентація та пітчинг комплексних технічних рішень (DevOps, Cloud Migration, AI Infrastructure, Security, аутсорсинг/стафінг)
— Повний цикл продажу: підготовка комерційних пропозицій, участь у пресейлі, узгодження умов та підписання контрактів
— Ведення CRM, управління воронкою продажів, аналітика та Sales Forecasting
 

Ми пропонуємо:
 

— Full remote
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративні онлайн заходи
— Курси англійської мови
— Відкриту, амбітну та драйвову команду

Наш партнер, – експерт в галузі сонячної енергетики для бізнесу шукає Рекрутера, який/яка допоможе нам масштабувати команду та знаходити сильних спеціалістів як для проектних команд, так і для ключових штатних позицій.

Main Responsibilities

Масовий рекрутинг:

– Повний цикл масового підбору персоналу: від пошуку кандидатів до їх виходу на проект.

– Комунікацію з керівниками проектів та супровід кандидатів на всіх етапах.

Штатний рекрутинг:

– Ведення штатних вакансій: від отримання заявки до успішного працевлаштування кандидата.

– Комунікацію з Hiring Managers та підготовку рекомендацій за результатами співбесід.

Аналітика та розвиток:

– Аналіз ефективності каналів пошуку, ведення HURMA, роботу з KPI та участь у покращенні процесів рекрутингу.

Mandatory Requirements

– Досвід роботи рекрутером або HR-менеджером (включаючи рекрутинг) від 1 року, бажано з масовим набором.

– Вільна українська.

– Володіння інструментами підбору (ATS).

– Вміння пріоритезувати завдання та діяти проактивно.

– Орієнтація на результат та вміння будувати комунікацію з кандидатами.

We offer

– Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду за системою 30−60−90, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.

– Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок.

– Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні, можливість часткової роботи з дому та інше.

– Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.

Ти знаєш, що ASO в iGaming — це не про «красиві іконки», а про виживання в умовах постійних штормів, обхід модерації та ювелірну роботу з індексом. Поки інші плачуть через апдейти Google Play, ми забираємо топ видачі в Tier-1 і масштабуємося так, ніби у нас є чіт-коди.

Ми — маркетингова екосистема, яка диктує правила гри в ніші. Ми не «оптимізуємо», ми домінуємо. І зараз шукаємо того, хто стане архітектором нашого органічного профіту.

Що ми пропонуємо (No BS Perks):

• Remote First: Працюй звідки зручно. Нам важливий твій ROI та позиції в топі, а не час в онлайні.
• Свобода від бюрократії: Мінімум мітингів, нуль мікроменеджменту. Твої ідеї щодо графіки чи стратегії йдуть у роботу відразу, а не через тиждень узгоджень.
• Стабільність: Виплати 2 рази на місяць без затримок. Ми цінуємо твій час і твій ресурс.
• Прокачка та менторство: На період адаптації у тебе буде досвідчений ментор. Це не про контроль, а про підтримку та обмін досвідом у найскладніших кейсах.
• Кар'єрний ліфт: Ми ростемо швидко, і ти разом з нами. Можливість очолити напрямок Head of ASO — це реальна перспектива, а не рядок у вакансії.
• Human-to-human підхід: Соціальний пакет включено, але головний бонус — це адекватне ком'юніті, де цінують результат і self-organization.
• Інструментарій без лімітів: Sensor Tower, ASOMobile, KeyApp, GPT-4o для метаданих — юзай усе, що допомагає робити результат. Нам не треба обґрунтовувати кожну підписку.
• Бюджети на мотив: Даємо ресурси, щоб ти міг виводити додатки в космос.
• Швидкість: Рішення приймаються миттєво. Якщо треба змінити стратегію через новий шторм — ми робимо це за 5 хвилин, а не за 5 мітингів.

Твій Impact (Місія):

• Битва за органику: Витискати максимум з GP та App Store у найгарячіших ГЕО.
• Master of Creative: Генерувати гіпотези для A/B тестів, які реально бустять конверт, а не просто змінюють колір кнопки.
• ASA & Мотив: Грамотно міксувати Apple Search Ads та мотивований трафік для ідеального прогріву індексу.
• AI-driven workflow: Впроваджувати AI-тулзи для аналізу відгуків та генерації локалей. Ми в 2026-му, рутина має бути автоматизована.
• Обхід «мінних полів»: Майстерно проходити модерацію та знати, як не злетіти після першого ж апдейту.

Хто ти (The Match):

• Ти в темі ASO від 2-х років і маєш кейси в iGaming/Gambling, якими реально пишаєшся.
• Ти відчуваєш алгоритми на кінчиках пальців і знаєш, чому додаток вилетів з індексу раніше, ніж техпідтримка взагалі зрозуміла, що сталось.
• Слова «залив», «мотив», «ключі» та «кластеризація» для тебе — база, а не сленг з YouTube-роликів.

• Ти системний, аналітичний і трохи азартний у боротьбі за перші позиції.

   

Твоя наступна велика гра починається тут. Готовий хакнути видачу разом із нами? Чекаю на твій відгук!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Senior CRM Manager (Lifecycle Marketing Manager) для розвитку lifecycle-маркетингу, побудови ефективних customer journeys та покращення ключових продуктових метрик.

Що ти будеш робити:

• Розробляти та оптимізувати lifecycle-воронки й автоматизовані customer journeys.

• Працювати над сегментацією користувачів і вдосконалювати сценарії взаємодії.

• Формувати стратегії реактивації, визначати офери, тригери та канали комунікації.

• Пріоритизувати lifecycle-гіпотези та ставити задачі на їх реалізацію.

• Аналізувати результати, готувати рекомендації та покращувати показники Retention, Reactivation, LTV і NGR. 

Що тобі знадобиться для цього:

• Від 2 років на аналогічній позиції (CRM/Lifecycle) у сфері iGaming;

• Практичний досвід у lifecycle marketing, CRM, retention або reactivation;

• Знання customer lifecycle та ключових метрик (Retention, Reactivation, LTV);

• Навички побудови сегментів, customer journeys й аналізу користувацьких воронок;

• Робота з Email, Push, SMS та In-App каналами, тригерними комунікаціями й персоналізацією;

• Досвід проведення A/B-тестів;

• Впевнене володіння Excel або Google Sheets, BI-системами;

• Розуміння бонусних, loyalty, cashback і VIP-механік;

• Базові знання SQL будуть перевагою.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;

• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;

• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;

• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат. 

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview

Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

3. Reference Check

Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

4. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Привіт! 

Ми — українська компанія, що  працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів.  Шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить команду системних адміністраторів і забезпечить стабільну, безпечну та масштабовану IT-інфраструктуру компанії.

Основні обов’язки:

• Керування командою системних адміністраторів: планування роботи, постановка задач, контроль виконання.
• Підтримка та адміністрування Windows Server та Linux-середовищ.
• Управління інфраструктурою AD, GPO, DNS, DHCP (експертний рівень).
• Підтримка SQL-сервера та 1С.
• Робота з віртуалізацією (Hyper-V), термінальними серверами.
• Адміністрування мережевої інфраструктури: L2/L3, VLAN, routing, VPN, балансування.
• Підтримка поштової інфраструктури (Exchange; Postfix буде плюсом).
• Забезпечення роботи СХД, резервного копіювання та систем моніторингу (Zabbix/Prometheus).
• Автоматизація процесів (PowerShell / Python).
• Формування чітких технічних завдань, оцінка ризиків, розробка планів робіт.
• Взаємодія з менеджментом, участь у плануванні та реалізації інфраструктурних проєктів.
• Забезпечення безперебійної та захищеної роботи IT-систем.
   

Вимоги до кандидата:
 

• 3–5+ років досвіду у системному адмініструванні.
• 2–3+ років досвіду як керівника групи або технічного лідера.
• Глибокі експертні знання Windows Server та Linux.
• AD, GPO, DNS, DHCP — високий професійний рівень.
• Досвід роботи з SQL, 1С, Hyper-V, термінальними серверами.
• Знання мережевих технологій: L2/L3, VLAN, маршрутизація, VPN, балансування.
• Досвід із поштовими серверами (Exchange; Postfix — перевага).
• Практичний досвід роботи з СХД, резервним копіюванням, моніторингом.
• Навички автоматизації (PowerShell / Python).
   

Особисті якості:

• Відповідальність, стриманість, вміння працювати під тиском.
• Аналітичне мислення, послідовність і передбачуваність у комунікаціях.
• Здатність працювати автономно та приймати рішення.
• Дисциплінована комунікація, здатність уникати емоційної ескалації.
• Зрілість у взаємодії з менеджментом та командою.
  
  Подбаємо про: 
   
• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік), медичне страхування. 
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя - футбол, йога, падел.
• Твій розвиток. Курси англійської мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Ajax шукає Junior Manual QA Engineer  в команду забезпечення якості девайсів в Києві.

Завдання:

• Покращувати якість наших hardware продуктів 
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Не просто знаходити баги, а за допомогою логів, дебагу та зовнішніх проявів з'ясовувати причини цих багів.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

Необхідні знання та навички:

• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Знання та розуміння теорії тестування.
• Ведення документації: складання тест-кейсів, сценаріїв користувача, чек-листів.
• Вміння грамотно описати баг репорт та вести життєвий цикл бага.
• Технічна освіта.

Буде плюсом:

• Досвід тестування hardware проєктів (для Middle обовʼязково)

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.