Jobs at Djinni

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Operations Recruitment Specialist Middle в Києві

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• доступ до всіх необхідних sourcing-інструментів (за рахунок компанії)
• можливість підтримувати та покращувати свої sourcing та recruiting skills, ми не стоїмо на місці, розвиваємося та вчимося — завжди keep up-to-date
• підтримку твоїх ідей та ініціатив
• відсутність мікроменеджменту та зайвої бюрократії
• багато цікавої роботи та ніяких трекерів, ми орієнтовані на результат
• впливатимеш на розвиток продукту, яким сам(a) користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• тісна співпраця з внутрішнім мотивованим замовником, працюємо як одна команда
• тісна співпраця з Employer Brand Manager
Ми розуміємо усі болі сучасного рекрутингу і знаємо як зробити твою daily working routine офігезно захоплюючим і драйвовим процесом)

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• забезпечення якісного та своєчасного масового найму в Operation Direction (Україна та інші країни)
• здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору
• комплексний проєктний підхід до роботи над вакансіями
• забезпечення сервісу високого рівня на всіх етапах хайрингу
• визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів найму perfect match кандидатів
• побудова і налагодження бізнес-контактів в професійному середовищі для можливості залучення найкращих експертів
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці
• участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота
• участь в інших HR-проєктах компанії
• участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці

Челенджі на три місяці: 

• ознайомлення з recruiting процесами
• найм perfect match кандидатів згідно з погодженими дедлайнами в Operation Direction
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці (за потреби)
• забезпечення своєчасного найму персоналу для виходу продукту в нові країни (за потреби)
• пошук нових та нестандартних методів сорсингу та відбору

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• досвід у рекрутингу non-tech спеціалістів та масовому наймі від 2-х років
• досвід забезпечення якісного full cycle процесу хайрингу
• комунікативні навички на високу рівні
• вміння побудови ефективної стратегії пошуку та формування воронки найму релевантними кандидатами
• навички успішного використання всіх необхідних методів, типових і нестандартних інструментів та ресурсів пошуку спеціалістів
• успішне володіння різними техніками інтерв’ю
• навички ведення ефективних перемовин
• успішний досвід закриття нішевих та складних вакансій
• досвід роботи з різними ринками (Україна, Європа, Центральна Азія тощо) буде перевагою
• орієнтація на результат, аналітичні здібності
• високий рівень EQ
• English Upper-Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

DID Global — міжнародна компанія, що спеціалізується на наданні преміальних послуг IP-телефонії для бізнесу та персональної комунікації. Ми працюємо з клієнтами по всьому світу та допомагаємо компаніям масштабувати бізнес через сучасні комунікаційні рішення.
 

Зараз ми шукаємо Senior SMM Manager, який стане власником напряму соціальних мереж для двох брендів компанії: DID Global та DG Partners. Це роль для людини, яка вміє не просто вести соціальні мережі, а будувати системний канал залучення аудиторії, впливати на впізнаваність бренду та досягати бізнес-результатів.
 

Основні завдання:

• Розробка та реалізація комплексної SMM-стратегії для кількох брендів компанії.
• Побудова та розвиток соціальних мереж практично з нуля.
• Створення контент-планів, контентних рубрик та механік залучення аудиторії.
• Робота з Instagram, LinkedIn, Telegram, Threads, X (Twitter) та іншими релевантними платформами.
• Пошук нових точок росту та тестування гіпотез для збільшення охоплень і залучення цільової аудиторії.
• Аналіз ефективності контенту, підготовка звітності та впровадження покращень на основі даних.
• Організація та запуск колаборацій із партнерами, інфлюенсерами та профільними медіа.
• Участь у просуванні компанії через галузеві заходи, конференції та івенти.
• Співпраця з дизайнерами, маркетологами та іншими учасниками команди.
• Побудова внутрішніх процесів SMM-напряму та подальше формування команди.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 3 років досвіду в SMM.
• Має успішний досвід розвитку B2B-проєктів.
• Має досвід побудови SMM-напряму з нуля.
• Розуміє, як працює органічне зростання аудиторії та побудова ком’юніті.
• Вміє працювати не лише з контентом, а й з аналітикою та бізнес-метриками.
• Має досвід роботи з міжнародними ринками.
• Розуміє специфіку Tech, Telecom, SaaS, Affiliate або суміжних ніш.
• Володіє англійською мовою на рівні від B1.
• Знає алгоритми та особливості розвитку Instagram, LinkedIn, Telegram, Threads та X.
• Має досвід роботи з аналітикою соціальних мереж.
• Самостійно приймає рішення та несе відповідальність за результат.
• Бачить соціальні мережі як інструмент розвитку бізнесу, а не лише як майданчик для публікації контенту.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою або бажання розвиватися до керівної ролі.
• Досвід участі в міжнародних виставках, конференціях та галузевих заходах.
• Досвід роботи з Reddit, Quora та іншими альтернативними платформами просування.
• Навички роботи з таргетованою рекламою.
   

Що ти отримаєш у цій ролі

• Професійний розвиток за рахунок компанії. Оплачуємо профільні курси, навчальні програми та консультації з лідерами індустрії.
• Ріст до Head of SMM. Зможеш поступово сформувати власну команду, очолити напрям і відповідати за його розвиток.
• Побудова власної медійності. Допоможемо розвивати особистий бренд, створювати експертний контент і ставати впізнаваним фахівцем у своїй ніші.
• Міжнародний досвід. Робота з B2B-аудиторією та брендами у сферах Tech, Telecom і Affiliate, а також потенційні закордонні відрядження на конференції, виставки та зйомки.
• Свобода для сильних ідей. Тут можна тестувати гіпотези, запускати нові формати та пропонувати сміливі рішення без багаторівневого погодження кожного кроку.
• Корпоративні курси англійської мови, щоб впевнено працювати з міжнародними командами та аудиторіями.
• Mental Health Day Off. Додатковий вихідний, коли потрібно перезавантажитися та повернути собі ресурс.
• Тімбілдинги. У нас є заміський будинок, де ми проводимо командні виїзди, внутрішні події та просто якісно відпочиваємо разом.
• Менеджмент без зайвого мікроконтролю. Ми цінуємо самостійність, відповідальність та результат, а не кількість повідомлень у робочому чаті.
• Ну і само собою щедрий пакет відпусток, лікарняних та day-off.

Міжнародний call center шукає Trainer LATAM для навчання іспаномовних операторів у країнах Латинської Америки.

Якщо ви вільно володієте іспанською мовою, маєте досвід навчання співробітників та хочете впливати на результати команди — будемо раді знайомству.

Обов’язки:

• Проведення групового та індивідуального навчання нових співробітників.
• Навчання техніці продажів, продуктам компанії та роботі в CRM-системі.
• Прослуховування та аналіз дзвінків операторів, надання зворотного зв’язку.
• Контроль якості навчання та адаптації нових співробітників.
• Аналіз ефективності навчання та підготовка звітності.
• Розробка та оновлення навчальних матеріалів.

Вимоги:

• Вільне володіння іспанською мовою (усно та письмово).
• Досвід роботи тренером, викладачем, HR-фахівцем або спеціалістом із навчання.
• Буде перевагою досвід роботи в Nutra (БАДи) на позиціях оператора продажів, спеціаліста відділу контролю якості (ОКК), тренера або скриптолога.
• Досвід проведення навчання та аналізу дзвінків.
• Впевнене володіння ПК, Google Docs та Google Sheets.
• Грамотне мовлення, високі комунікативні навички та вміння зрозуміло пояснювати матеріал.
• Самоорганізованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Стабільний інтернет, тихе робоче місце та готовність працювати з увімкненою камерою.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 5/2.
• Основний робочий час — 15:00–00:00 за кіпрським часом (робота з командами LATAM).
• На період адаптації — 09:00–18:00 за кіпрським часом.
• Заробітна плата: 800 USD + до 300 USD KPI.
• Стабільні виплати.
• Роботу в міжнародній команді та можливості для професійного розвитку.

Потрібен консультант, який може проводити співбесіди на роль Python Lead, це буде ключовий спеціаліст в новій команді. 

Треба проводити співбесіди, оцінювати і давати звіт чи підходить кандидат. 

Профіль кандидата:

• 8+ років продакшн-досвіду з Python, повний стек у проді: Django + DRF, FastAPI (Pydantic v2), Celery, PostgreSQL, Redis, Docker, pytest+CI;
• Людина, яка сама проєктувала архітектуру та API-контракти (service boundaries, data flows), а не тільки реалізовувала за готовим дизайном;
• Сильне знання RBAC/access control (рольові моделі за принципом найменших привілеїв) та Django/DRF permissions;
• Досвід інтеграції зовнішніх API з кешуванням (Redis), rate-limit awareness, retries/backoff;
• Робоче знання OPC UA (промисловий протокол) і мережевого стеку (TCP/IP, TLS, failover/reconnect-логіка для нестабільних з'єднань) - це ключова відмінність ролі: людина мала особисто "боротись" за надійність з'єднання, а не вважати це "проблемою інфраструктурної команди";
• Досвід contract-first / spec-driven розробки (OpenAPI, Pydantic, gRPC) та побудови агентних пайплайнів (CrewAI, LangGraph тощо) для автоматизації інженерних процесів — це не побічна вимога, а одна з ключових;

Ми шукаємо Project Manager'а, який побудує процес delivery та впровадження B2B-продукту для автоматизації операційних процесів у рітейлі, налагодить комунікацію з зовнішніми інтеграторами та забезпечить ефективну взаємодію між внутрішньою командою та зовнішніми стейкхолдерами. Робимо український продукт — для українського рітейлу.
 

Необхідні навички:

• Успішний досвід управління проектами від 3-х років
• Досвід роботи на позиції з великим об'ємом комунікацій, робота зі звітами, проектними та іншими документами
• Досвід вибудовування процесів роботи одночасно для декількох груп розробки, крос- проектних комунікацій
• Досвід роботи із зовнішніми стейкхолдерами та партнерами (інтегратори, замовники, підрядники)
• Навички формування бюджету та управління бюджетом
• Навички виконання оцінки ризиків в рамках проєкту
• Досвід практичного використання класичних та гнучких методологій управління проектами
• Досвід практичного використання інструментів для ведення проекту (Project, Azure Devops, Jira, Confluence, ін.)
• Розуміння SDLC
• Розуміння ІТ інфраструктури
• Англійська Intermediate+
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з продуктами у сфері складського або товарного обліку
• Досвід впровадження нових операційних процесів у продуктових або проєктних командах

Твоя відповідальність:

• Налаштування та підтримка delivery стріму — від запуску до стабільної роботи
• Робота зі внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами: інтегратори, партнери, внутрішні замовники
• Побудова та налагодження каналів комунікації з зовнішніми інтеграторами (визначення оптимального формату взаємодії)
• Усунення блокерів та вирішення залежностей на крос-командному рівні
• Управління change requests: ініціювання, оцінка впливу, контроль виконання
• Операційне управління: планування, бюджетування, контроль, звітність
• Робота з командою: координація, фасилітація, підтримка ефективності
• Налагодження процесів та відносин в проектних командах та між командами
• Успішні проекти та задоволені замовники
   

Ми пропонуємо:

• Можливість генерувати і впливати на рішення в одному з найбільших Enterprise України
• Роботу з українським продуктом
• Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку
• Можливість професійного зростання
• Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік
• 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування
• Конс'єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group

Фармацевтична компанія шукає BI аналітика для роботи з внутрішньою аналітичною звітністю та дашбордами для бізнес-підрозділів компанії.
 

Компанія, яка займається виробництвом лікарських засобів майже 100 років. Кожна 6-та упаковка на аптечних полицях України випускається нею.
 

Кілька ключових фактів:
- 670 млн упаковок — річна виробнича потужність
- 200 брендів лікарських засобів у портфелі
- 30% інвестицій щорічно направляються на нові продукти
- 4,3 млрд грн — виторг у 2025
- +4 нові ринки за минулий рік
- місце у списку найбільших українських компаній за версією Forbes
 

Фахівець працюватиме у відділі аналітики, де команда займається напрямками Power BI та CRM. Основний фокус позиції — фінансова аналітика: P&L, Cash Flow, дебіторська та кредиторська заборгованість. Також можливі задачі в інших бізнес-напрямках, наприклад закупівлях.
 

BI аналітик відповідатиме за повний цикл роботи зі звітністю: збір і уточнення вимог від бізнес-користувачів, аналіз, розробку та підтримку звітів у Power BI та Microsoft Fabric. Серед ключових задач — побудова семантичних моделей, написання DAX та SQL-запитів, робота з Lakehouse і Warehouse у Fabric, а також валідація даних на відповідність первинним документам в ERP.
 

Позиція передбачає активну комунікацію з внутрішніми замовниками, тому важливо вміти не лише працювати з даними, а й зрозуміло пояснювати логіку звітів бізнес-користувачам.
 

Передбачено 1 етап інтерв'ю.
 

Пропонують: бронювання, гібридний формат в Києві (офіс облаштований бомбосховищем), медичне страхування, техніка, можливість професійного росту.
 

Очікують досвід роботи в ролі BI аналітика, знання Power BI та Microsoft Fabric, досвід з SQL.

GOOGLE MEDIA BUYER (NUTRA → CRYPTO)
🌍 Формат: повністю віддалено
 

Наш клієнт — медіахолдинг, який на ринку 5+ років🚀

Шукаємо Google Media Buyer з досвідом у Nutra, який хоче перейти в криптовертикаль та розвиватися разом із сильною командою.

Ми — один із найбільших криптомедіахолдингів на ринку. Уже понад 4 роки будуємо повну екосистему для ефективного медіабаїнгу: власна інфраструктура, технічна підтримка, експертиза та всі необхідні ресурси для масштабування.

Що пропонуємо:
- ставка + бонусна система;
- готова інфраструктура для роботи;
- сильна команда експертів у криптовертикалі;
- підтримка під час переходу з Nutra в Crypto;
- можливість працювати з великими бюджетами та масштабувати зв'язки;
- віддалений формат роботи.

Наш ідеальний кандидат:
- має комерційний досвід роботи Google Media Buyer у вертикалі Nutra;
- має успішні кейси запуску та масштабування рекламних кампаній;
- впевнено працює з аналітикою та оптимізацією трафіку;
- хоче розвиватися в криптовертикалі та освоювати нові підходи;
- готовий до роботи на результат.

Чому саме ми:
- один із найбільших криптомедіахолдингів;
- понад 4 роки успішної роботи на ринку;
- повна інфраструктура для ефективного медіабаїнгу;
- прозора система мотивації: ставка + бонуси;
- реальні можливості для професійного та фінансового зростання.

Якщо ти працюєш із Nutra та давно хотів(-ла) перейти в Crypto — будемо раді познайомитися.
 

Привіт!

Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо New Markets & Partnerships Project Manager Manager’а в команду міжнародного розвитку Nova Post.

Якщо коротко — це роль не про "вести беклог і чекати дедлайнів". Це про те, щоб брати нову країну — і запускати її. Від ідеї до першої посилки.

Що тут насправді відбувається:

Уяви: є країна — Канада. Або Китай. Або ще п'ять ринків у Європі. Є акціонери, які кажуть: "запускаємо". І є ти — людина, яка збирає всіх потрібних людей, формує roadmap, пояснює командам, що і навіщо робити, виловлює блокери, ескалює проблеми і не відпускає процес, поки країна реально не запрацює.

Це не теорія. Це живий хаос, в якому потрібно вміти знаходити порядок.

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з реальною міжнародною експансією, а не з презентаціями про неї;
2. Координувати велику кількість людей одночасно і не здуватись, коли тебе ігнорують;
3. Бачити результат у тому, що нова країна відкрилась і працює;
4. Впливати на великий бізнес, а не на одну окрему фічу;
5. Рости швидко — тут це реально, якщо ти драйвишся.

Твої майбутні задачі:

1. Формувати стратегію та roadmap запуску нових країн і партнерств;
2. Збирати і координувати суміжні команди (IT, фінанси, логісти, CRM, юристи);
3. Відстежувати дедлайни, знаходити блокери і вирішувати їх — або ескалювати;
4. Аналізувати ринки: ціни, собівартості, структуру клієнтів — і робити з цього висновки;
5. Готувати презентації та аналітику для керівництва;
6. Вести комунікацію з міжнародними партнерами (англійською);
7. Паралельно вести партнерські проєкти — наприклад, запуск доставки через глобальних партнерів по Європі.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти вже працював(ла) як Project / Product / BizDev Manager;
2. Вів(вела) проєкти від ідеї до результату, а не просто фіксував(ла) статуси;
3. Вмієш "діставати" людей — ввічливо, але наполегливо;
4. Не панікуєш, коли на листа не відповідають три дні;
5. Робиш зрозумілі презентації — не красиві заради краси, а такі, де є сенс;
6. Пишеш нормальні ділові листи — з темою, суттю і підписом;
7. Знаєш Excel на рівні зведених таблиць і базових формул;
8. Говориш і пишеш англійською — достатньо, щоб зрозуміти канадця або голландця і бути зрозумілим.

Буде великим плюсом:

• Досвід у логістиці, операціях або міжнародному бізнесі;
• Розуміння P&L та базової економіки рішень;
• Досвід роботи з Jira або подібними інструментами;
• Активне використання AI-інструментів у роботі.

Що тут реально крутого:

• Ти будеш запускати реальні країни — Канада вже зараз, Китай і Європа далі;
• Бачитимеш прямий результат: не метрики дашборду, а живий ринок, який запрацював;
• Широкий scope — тут і PM, і початкова аналітика, і комунікації, і BizDev одночасно;
• Масштаб Nova Post + динамічна атмосфера всередині департаменту.

Що пропонує компанія:

• Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив'язаний до виконання KPI.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Повна відповідність трудовому законодавству України.
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні.
• Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
• Медичне страхування з 6 місяця роботи.
• Страхування життя з 1 місяця роботи.
• Корпоративний мобільний зв'язок.
• Надається робочий ноутбук (корпоративний, новий).
• Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій.
• Гібридний формат роботи (пріоритет офісу на випробувальному терміні).
• Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
• Стабільність та масштаб великої національної компанії з активною міжнародною експансією.

Процес:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з керівником відділу.
3. Тестове завдання — три відкриті питання, формат відповіді обираєш сам(а).
4. Фінальне рішення та офер.

Якщо тобі хочеться не просто "вести проєкти", а реально виводити компанію на нові ринки — давай знайомитись 🙂

Привіт!
 

Ми — All Motion Group, маркетингова агенція з понад 20-річним досвідом роботи на українському ринку. Працюємо з великими міжнародними брендами та допомагаємо їм досягати бізнес-цілей за допомогою ефективного digital-маркетингу.
 

Зараз шукаємо PPC Specialist, який(а) стане важливою частиною нашої команди, працюватиме з масштабними проєктами, братиме участь у розвитку напрямку PPC та допомагатиме вдосконалювати внутрішні процеси.
 

Що ти будеш робити:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії для клієнтів.
• Брати участь у розвитку напрямку PPC та впровадженні нових інструментів performance-маркетингу.
• Аналізувати результати рекламних кампаній, знаходити точки росту та покращувати ефективність.
• Працювати з різними рекламними платформами залежно від потреб проєктів.
• Комунікувати з клієнтами та координувати роботу разом із проєктними командами.
• Оптимізувати внутрішні процеси та брати участь у розвитку команди.
• Контролювати виконання KPI та досягнення цілей рекламних кампаній.
• Долучатися до підготовки комерційних пропозицій і презентацій для нових та існуючих клієнтів.
   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

• Маєш 3–5 років досвіду у сфері PPC.
• Працював(-ла) в digital або marketing agency (буде перевагою).
• Впевнено працюєш із:
  • Google Ads;
  • Meta Ads;
  • LinkedIn Ads;
  • TikTok Ads;
  • DV360;
  • Microsoft Ads;
  • Amazon Ads.
• Маєш досвід роботи з системами вебаналітики (Google Analytics 4 або аналогами).
• Добре розумієш performance-маркетинг та основні маркетингові метрики.
• Працював(-ла) з рекламними бюджетами різного масштабу.
• Впевнено користуєшся Excel, Google Sheets та іншими інструментами Google Workspace.
• Вмієш аналізувати дані, знаходити ефективні рішення та працювати на результат.
• Маєш високий рівень відповідальності, самоорганізації та проактивності.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими міжнародними брендами або корпоративними клієнтами.
• Досвід участі у розвитку внутрішніх процесів команди.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу з відомими міжнародними брендами.
• Масштабні проєкти та можливість впливати на їх результат.
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей та розвитку.
• Гібридний формат роботи (віддалено + офіс).
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Комфортну атмосферу, відкриту комунікацію та повагу до work-life balance.
   

Якщо хочеш працювати над сильними проєктами та розвиватися разом із командою — будемо раді познайомитися.

Надсилай своє резюме!

Детальніше про компанію: http://allmotion.ua/

Привіт!
 

Ми — All Motion Group, маркетингова агенція з понад 20-річним досвідом роботи на українському ринку. Працюємо з великими міжнародними брендами, які представлені в Україні, та створюємо рекламні кампанії, що працюють на бізнес-результат і подобаються людям.
 

Зараз шукаємо SMM Manager, який(а) розуміє специфіку соціальних мереж, вміє створювати контент, що привертає увагу, відчуває tone of voice бренду та прагне реалізовувати сильні креативні ідеї разом із командою.
 

Що ти будеш робити:

• Вести та розвивати сторінки брендів у соціальних мережах.
• Розробляти контент-плани та брати участь у створенні контент-стратегій.
• Створювати контент для Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn та інших платформ (пости, Stories, Reels, TikTok, каруселі).
• Монтувати відео для Reels, TikTok, Shorts та інших digital-форматів.
• Готувати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів та інших учасників команди.
• Генерувати нові ідеї, рубрики та контентні активності для брендів.
• Працювати разом із командою над рекламними кампаніями.
• Аналізувати результати, відстежувати тренди та впроваджувати актуальні рішення у проєкти.
   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду в SMM-агенції або від 2 років на позиції SMM Manager.
• Розумієш, як будуються та розвиваються бренди в соціальних мережах.
• Вмієш створювати контент-плани та реалізовувати контент-стратегії.
• Маєш досвід постановки задач дизайнерам, копірайтерам та іншим спеціалістам.
• Володієш навичками створення контенту для різних соціальних платформ.
• Активно використовуєш AI-інструменти для генерації ідей, підготовки контенту та оптимізації роботи.
• Орієнтуєшся в трендах соціальних мереж і знаєш, як адаптувати їх під бренд.
• Маєш базові навички роботи з графікою та впевнено монтуєш короткі відео.
• Вмієш аналізувати ефективність контенту та працювати з основними метриками.
• Проактивний(-а), відповідальний(-а) та любиш пропонувати власні ідеї.
• Маєш портфоліо або кейси реалізованих проєктів.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу з відомими міжнародними брендами.
• Команду професіоналів, які підтримують розвиток та обмін досвідом.
• Реальний вплив на проєкти та можливість втілювати власні ідеї.
• Гібридний формат роботи (віддалено + офіс).
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Комфортну атмосферу, відкриту комунікацію та повагу до work-life balance.
   

Якщо тобі близький такий формат роботи — будемо раді познайомитися. 
Надсилай своє резюме та портфоліо.

Детальніше про компанію: http://allmotion.ua/

Spinner - міжнародна компанія у сфері iGaming, яка створює, запускає та розвиває власні продукти для операторів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам масштабувати команду та закривати вакансії масового найму.

Що буде у ваших задачах?

• Повний цикл рекрутингу для вакансій масового найму.
• Активний пошук кандидатів через різні канали (job boards, соціальні мережі, рекомендації та direct search).
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв'ю.
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму.
• Тісна співпраця з hiring managers для швидкого закриття вакансій.
• Пошук нових інструментів і підходів для залучення кандидатів.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:

• Маєте від 2 років досвіду в рекрутингу.
• Маєте досвід роботи з вакансіями масового найму.
• Не обмежуєтеся лише job-сайтами, а активно використовуєте різні канали пошуку кандидатів.
• Любите спілкуватися з людьми та вмієте вибудовувати довірливу комунікацію.
• Вмієте самостійно організовувати свою роботу та взаємодіяти з hiring managers.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• Графік роботи 5/2 (09:00–18:00) з гнучким підходом до початку та завершення робочого дня.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Компенсацію 10 днів лікарняних.
• Комфортний сучасний офіс у Голосіївському районі.
• Безкоштовний доступ до спортзалу поруч з офісом.
• Команда, яка підтримує, допомагає та цінує ініціативність.

Якщо вам подобається активний рекрутинг, ви любите працювати з людьми та хочете впливати на розвиток команди - будемо раді познайомитися!

Леруа Мерлен Україна — міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла.

Леруа Мерлен Україна входить до складу ADEO — міжнародної холдингової групи, яка об’єднує 35 компаній у 12 країнах Азії, Європи та Південної Америки.

Ми шукаємо Marketing Activations Leader / Head of Marketing Activations (Керівника відділу Маркетингових активацій) — сильного лідера, який побудує фундамент комерційної динаміки компанії, забезпечить потужний клієнтський трафік і створить унікальний клієнтський досвід через data-driven підхід та крос-функціональну взаємодію.

Ключові обов’язки:

• Розробка та стратегічне управління програмами лояльності для роздрібних і професійних клієнтів
• Діджиталізація процесів та забезпечення омніканального клієнтського досвіду
• Підбір, впровадження та подальший розвиток нової CRM-системи
• Збір, аналітика клієнтських даних та стратегія персоналізованої комунікації
• Планування та реалізація маркетингових активацій online (lead management, digital-кампанії в Google, Meta тощо)
• Аналітика ефективності всіх маркетингових активностей та постійна оптимізація
• Управління командою

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з CRM-системами та програмами лояльності
• Досвід ведення складних крос-функціональних проєктів
• Високий рівень емоційного інтелекту та розвинені лідерські якості
• Відмінне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate) — для вільної комунікації з глобальними офісами
• Вища освіта

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії з амбітними цілями та великим впливом на бізнес
• Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату
• Медичне страхування та страхування життя
• Корпоративну техніку та оплату зв'язку
• Можливості професійного розвитку та навчання
• Підтримку та комфортні умови роботи в сильній команді

Готові очолити маркетингові активації та допомогти зробити досвід клієнтів Леруа Мерлен ще кращим?

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
 

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Ми шукаємо Azure DevOps Engineer до нашої команди

Хочемо підсилити команду DevOps-інженером, який буде працювати переважно з Azure-інфраструктурою. Якщо ти маєш базове розуміння хмарних сервісів, вже пробував налаштовувати пайплайни CI/CD і тобі цікаво розбиратись у тому, як працює інфраструктура під капотом — будемо раді поспілкуватись.

З чим доведеться працювати:

• Azure Entra ID (керування доступами, enterprise applications)
• AKS (розгортання додатків, діагностика)
• Azure DevOps (участь у реліз процесі)
• Log Analytics, Azure Monitor (аналіз логів та метрик)
• Azure Firewall, FrontDoor (мережеві компоненти, правила доступу)
• Періодична перевірка резервних копій (бекапів), конфігураційних файлів та сховищ
• Участь у дослідженні інцидентів безпеки разом з більш досвідченими інженерами
• Допомога в веденні та оновленні технічної документації по інфраструктурі

Що важливо:

• Базове розуміння CI/CD та хмарних сервісів (Azure)
• Вміння працювати з терміналом (bash, PowerShell)
• Готовність досліджувати проблеми самостійно — гуглити, шукати в логах, ставити правильні запитання
• Розуміння принципів безпеки в хмарі буде плюсом
• Вміння читати англомовну документацію
• Досвід роботи з Kubernetes (kubectl, Helm)
• Знання про NSG, routing, TLS, DNS, сертифікати
• Досвід налаштування моніторингу, алертів

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.
  
  Процес найму
  Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
  Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
  Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
  Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх задач. 
  Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
  
  Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
  Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Вимоги:

Досвід роботи з 1С:Підприємство 8.x не менше 2 років.

Глибоке знання конфігурації ЗУП (Зарплата та управління персоналом, редакції 2.1). Бухгалтерія для Україні редакція 1.1/ 1.2. BAS проф

Розуміння кадрового та зарплатного обліку (від прийому на роботу до звільнення, розрахунки, податки, ПДФО, ЄСВ тощо).

Навички роботи зі звітом 1ДФ, ЄСВ, відпустками, лікарняними, преміями, графіками роботи.

Досвід оновлення та адаптації конфігурацій під потреби підприємства.

Володіння мовою запитів 1С, знання платформи 1С, об’єктної моделі, механізмів обміну даними.

Основні обов’язки:

Розробка, доопрацювання та супровід конфігурацій 1С:Підприємство (переважно Зарплата та управління персоналом, редакції 2.1).

Налаштування бізнес-процесів у підсистемах кадрів, нарахування зарплати, податків, відпусток, лікарняних тощо.

Розробка звітів, обробок і документів у межах кадрового обліку.

Оптимізація існуючих механізмів, автоматизація розрахунків та інтеграцій.

Участь у впровадженні оновлень, тестуванні змін і консультуванні користувачів.

Підтримка актуальності форм звітності відповідно до чинного законодавства.