Jobs at Djinni

UpToWin— амбітна продуктова команда, що створює сервіси в iGaming і активно масштабується. Ми шукаємо Junior Product Manager / BA, який хоче рости в продукті, впливати на рішення і працювати поруч із сильною командою.

 Що для нас важливо:
 

• Досвід від 6+ місяців у Product / Business Analysis / Project Management
• Розуміння базових продуктових метрик (Retention, DAU/MAU, ARPU — буде плюсом)
• Вміння працювати з даними та аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Clarity — плюс)
• Базове розуміння Agile / Scrum процесів
• Вміння чітко формулювати задачі та працювати з документацією
• Сильні комунікативні навички та бажання розвиватися в продукті
• Англійська — Upper-intermediate

 Чим ти будеш займатись:
 

• Допомагати у розвитку продукту разом із Product Manager
• Писати та підтримувати технічні завдання (Jira, Confluence, Figma)
• Брати участь у запуску та аналізі експериментів
• Працювати з метриками та шукати точки росту продукту
• Комунікувати з дизайнерами, розробниками та іншими командами
• Допомагати з плануванням релізів та оновлень
• Підтримувати та структурувати продуктову документацію

 Що ти отримаєш:
 

• Реальний вплив на продукт і можливість швидкого росту
• Гнучкий графік (08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00)
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Покриття податків для ФОП
• Команду, яка драйвить, підтримує і розвиває
• Корпоративні активності, які не хочеться пропускати 

HR-менеджер / Рекрутер

Формат: віддалено
 Зайнятість: часткова, 0.5 ставки
 Досвід: від 1 року
 Локація: Україна, робота за київським часом
 Сфера: маркетинг

Ми шукаємо HR-менеджера / рекрутера в маркетингову команду. На першому етапі основний фокус — пошук і підбір спеціалістів, а в перспективі — участь у розвитку HR-процесів всередині команди.

Обов’язки

• Пошук і підбір спеціалістів у сфері маркетингу.
• Розміщення вакансій на job-платформах, у Telegram-каналах та професійних спільнотах.
• Первинний скринінг резюме та проведення коротких інтерв’ю.
• Координація кандидатів на всіх етапах відбору.
• Ведення бази кандидатів.
• Допомога з адаптацією нових співробітників.
• Комунікація з керівниками щодо вимог до вакансій.
• Ведення базової HR-звітності по воронці підбору.

Перспективні задачі

У майбутньому хотілося б, щоб HR також долучався до розвитку команди та допомагав керівникам у таких процесах:

• Участь в оцінці відповідності співробітників їхнім ролям та очікуванням компанії.
• Допомога керівникам у проведенні performance review.
• Збір зворотного зв’язку від керівників і команди.
• Відстеження професійного розвитку співробітників.
• Допомога у формуванні індивідуальних планів розвитку.
• Пошук можливостей для навчання, менторства або підвищення кваліфікації.
• Виявлення ризиків: вигорання, зниження мотивації, слабка ефективність.
• Допомога керівникам у прийнятті рішень щодо розвитку, зміни ролі або подальшої співпраці зі співробітниками.

Вимоги

• Досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року.
• Розуміння ринку digital / marketing-спеціалістів.
• Уміння шукати кандидатів не лише через відгуки, а й самостійно.
• Грамотна письмова та усна комунікація українською мовою.
• Відповідальність, самостійність, уважність до деталей.
• Досвід роботи у віддаленому форматі та вміння дотримуватися дедлайнів.

Буде перевагою

• Досвід підбору маркетологів, SMM-спеціалістів, таргетологів, дизайнерів, копірайтерів, project-менеджерів.
• Досвід участі в адаптації, оцінці або розвитку співробітників.
• Розуміння performance review, feedback-процесів та індивідуальних планів розвитку.
• Досвід роботи з Telegram-каналами, LinkedIn, Djinni, Work.ua, Robota.ua або аналогічними платформами.
• Навички ведення HR-таблиць, CRM або ATS.

Умови

• Повністю віддалений формат роботи.
• Часткова зайнятість: 0.5 ставки.
• Робота за київським часом.
• Гнучкий графік, але важлива регулярна доступність у робочі години.
• Робота у сфері маркетингу.
• Можливість довгострокової співпраці.
• Оплата обговорюється за результатами співбесіди.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко напишіть:

1. Який у вас досвід у рекрутингу?
2. З якими маркетинговими позиціями працювали?
3. Чи маєте досвід участі в адаптації, оцінці або розвитку співробітників?
4. Скільки годин на тиждень готові приділяти роботі?
5. Який рівень оплати розглядаєте?

Наш партнер - продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та допомагає операторам запускати та розвивати свої продукти по всьому світу.

Зараз команда шукає Junior Account Manager - людину, яка хоче отримати свій перший серйозний досвід в IT / iGaming та готова швидко вчитись, бути уважною до деталей і допомагати партнерам разом із внутрішньою командою.

Для цієї ролі не обов’язково мати великий досвід - набагато важливіше:

• дисципліна,
• відповідальність,
• готовність вникати в задачі
• та бажання розвиватись у B2B-напрямку.

Що потрібно буде робити

• Комунікувати з партнерами та допомагати їм у робочих питаннях
• Координувати задачі між клієнтом та внутрішніми командами
• Допомагати з запуском та супроводом партнерів на платформі
• Контролювати, щоб задачі та запити не губились у процесі
• Бути присутнім на регулярних мітингах із командою та керівництвом
• Уточнювати деталі по задачах та допомагати знаходити рішення
• Вести базову операційну комунікацію та підтримувати порядок у процесах

Що важливо для ролі

• Англійська від Intermediate
• Відповідальність та дисциплінованість
• Вміння виконувати задачі уважно та вчасно
• Готовність багато вчитись та швидко вникати в нову інформацію
• Комфортна комунікація з людьми
• Базове розуміння IT або інтерес до сфери буде плюсом
• Досвід не є обов’язковим - готові розглядати junior-спеціалістів або кандидатів у пошуку першої роботи

Що пропонує компанія

• Можливість увійти в IT та iGaming без великого попереднього досвіду
• Роботу в міжнародному продукті з реальними B2B-клієнтами
• Віддалений формат роботи
• Навчання та підтримку від команди
• Швидке занурення в account management та продуктові процеси
• Можливість вирости всередині компанії у stronger account / operations / partnership напрямки

Ця роль добре підійде людям, які шукають перший серйозний досвід, хочуть навчитися працювати в структурному середовищі та готові брати на себе відповідальність за задачі й процеси 🙂

Ми допомагаємо нашому партнеру знайти Project Manager.

Наш партнер — маркетингова компанія, яка працює на перетині: маркетингу, бізнес-девелопменту та операційного управління. Компанія створює та впроваджує системи керованого зростання бізнесу для клієнтів.

Вони не просто «ведуть проекти», а будують для клієнтів системи росту бізнесу.

Це означає

• глибоке занурення в бізнес клієнта;
• робота не з задачами, а з результатом;
• вплив на рішення, а не тільки виконання.

Зараз команда переходить на новий рівень системності та масштабу і шукає Project Manager, який стане опорою цього росту.

Тому потрібна людина, яка вміє тримати систему:

• візьме на себе управління проєктами;
• оптимізує та мастабує процеси;
• стане опорою для команди.

Що це за роль насправді

Це позиція для людини, яка хоче:

• бути в центрі бізнесу, а не «між тасками»;
• працювати напряму з клієнтами і впливати на результат;
• приймати рішення, а не узгоджувати кожен крок.

Ти будеш

• вести клієнтів і задавати рамку;
• керувати проектами end-to-end;
• синхронізувати команду і підрядників;
• бачити проблеми раніше, ніж вони стають проблемами.

І головне: мати реальний вплив на те, як працює бізнес.

Що тут є цінного

• Повністю remote.
• Гнучкий графік (важливий результат, а не «відсиджені години»).
• Високий рівень автономії.
• Прямий вплив на бізнес і клієнтів.
• Роль з ownership, а не «виконавець».
• Можливість кар’єрного росту до Head of Projects.
• Робота з різними проектами як за масштабом так і доменом.

Кого ми шукаємо

• 3–5+ років досвіду PM (маркетинг / агенції).
• Досвід управління командою.
• Досвід побудови або оптимізації процесів.
• Робота з таск-менеджерами.
• Робота з системами документації (Notion або аналоги).
• Розуміння: підходів до управління проєктами, планування, ресурсного менеджменту.

Ключові задачі

• Перебудова та оптимізація роботи команди.
• Впровадження стандартів ведення проєктів.
• Контроль: дедлайнів, якості виконання, структури задач.
• Формування та підтримка: проєктної документації, планів реалізації проєктівзвітів, підсумків та матеріалів по роботі з клієнтом.
• Організація ефективної роботи з партнерами.

Зона відповідальності

• Ведення стратегічних клієнтів.
• Управління PM командою (1–2 людини).
• Імплементація та розвиток процесів.
• Контроль якості ведення проєктів.
• Навчання та розвиток PM.

Якщо відчуваєш що це твій виклик — будемо раді познайомитись та обговорити деталі!

Ми - продуктова компанія у сфері iGaming. Розробляємо високонавантажені системи та будуємо продукт, яким користуються тисячі людей щодня.

Шукаємо продакта, який відповідає за конкретний блок продукту та напряму впливає на ключові метрики. Це не CPO і не операційне управління - це глибока, сфокусована робота над своєю зоною відповідальності, де ви реально рухаєте цифри та бачите результат гіпотез на 7 брендах.

Чим належить займатися:

- Щоденна ітеративна робота з метриками: формулювання гіпотез, тести, аналіз, доведення до значущих покращень
- Робота на рівні конкретних фіч та A/B-тестів: формулювання, запуск, аналіз, розкатка на портфель
- Покращення проходження першого депозиту (FTD) по різних гео, робота з конверсією на кожному кроці
- Опрацювання юзер-флоу до першого депозиту: реєстрація, верифікація, вибір платіжки, перший депозит як наскрізний шлях
- Повторні депозити та продуктовий retention - утримання гравця через продуктові механіки
- Бонусна та ВІП-програма з прив'язкою до юніт-економіки, а не на рівні ідей

Конкретний напрямок та KPI обговорюються на інтерв'ю.

Що очікуємо:

- Розуміння продуктових метрик і досвід щоденної роботи з ними (гіпотези, A/B-тести, аналітика)
- Розуміння воронки конверсії та користувацького флоу
- Уміння доводити покращення до результату, а не обмежуватися разовою аналітикою
- Готовність відповідати за чітку зону з зрозумілими межами та KPI
- Спокійне ставлення до того, що частина гіпотез не спрацює

Буде плюсом:

- Досвід в iGaming: розуміння флоу до першого депозиту, повторних депозитів, бонусних та ВІП-програм з реальною економікою
- Досвід роботи з юніт-економікою продукту
- Англійська мова B1+

Кому роль не підійде:

- Якщо хочеться оперувати продукт під ключ із широкою зоною повноважень та операційкою
- Якщо рутинна робота з цифрами здається нудною
- Якщо комфортніше приймати рішення, ніж перевіряти гіпотези

Маркетинг, операційка, юридична частина, загальна стратегія, фінанси та retention як відділ закриті іншими командами. Ваш фокус - продукт і його метрики.

Умови:

- Віддалений формат роботи
- Оплачувана відпустка 2 рази на рік та Day Off
- Корпоративна англійська 1 раз на тиждень (для новачків та просунутих)
- Можливість напряму брати участь у розвитку продукту, яким користуються тисячі людей щодня
- Можливість відчути себе частиною команди та отримати безліч бонусів від компанії

Ми працюємо на ринку понад 20 років і точно знаємо ціну репутації, відповідальності та якісно виконаної роботи. 

«ВПТ-Україна» — імпортер технічного інструменту та промислової продукції, який працює на ринку з 2004 року. Ми співпрацюємо з великими підприємствами України, маємо власний склад, стабільних клієнтів та сильну експертизу у сфері тендерних закупівель. У 2022–2023 роках компанія була одним із найбільших постачальників інструменту для Укрзалізниці ⚙️

Познайомитись з нами ближче тут: Сайт 

Зараз шукаємо менеджера, який готовий включитися в роботу, брати відповідальність за свій напрямок та рости разом із компанією.

Основні задачі:

— супровід тендерів та підготовка документації;
— робота з Prozorro / SmartTender;
— супровід договорів і поставок;
— робота з поточними клієнтами компанії;
— пошук нових тендерів та клієнтів.

Для нас важливо:

— досвід у тендерних закупівлях або B2B-продажах від 1 року;
— уважність до деталей та відповідальність;
— вміння працювати в режимі багатозадачності;
— готовність розбиратись у технічному продукті;
— грамотна ділова комунікація;

— водійське посвідчення категорії B.

Ми пропонуємо:

— ставка 25 000 грн + премії за результатами роботи (середня вилка з преміями 30-40 тисяч грн)💰;
— офіційне працевлаштування;
— графік: Пн–Пт, 08:00–17:00;
— комфортний офіс у Вінниці;
— підтримку та навчання на етапі адаптації;
— оплату профільного навчання 📚;
— стабільну команду та здорову атмосферу в колективі;
— подарунки та премії до свят 🎁.

У нас цінують відповідальність та командну роботу.
А ще — гумор та людей, з якими комфортно працювати щодня 🙂

Якщо вам близький такий підхід — надсилайте резюме прямо зараз.

AirUnit — лідер ринку роботизованих UAV систем та рішень у галузі енергонезалежності. Спеціалізація компанії — оптова та роздрібна торгівля енергозберігаючим обладнанням, дронами та товарами радіочастотного вимірювання.

Наша команда має багаторічний технологічний досвід з професійним обладнанням: промислові дрони, радіочастотне обладнання, комплекси виявлення та протидії БПЛА.

Ми працюємо за принципами пріоритету інновацій та сталого розвитку. Це стабільно забезпечує найвищу якість продукції та сервісне обслуговування.

Завдяки інноваційним рішенням, компанія AirUnit стала лідером у галузі РЕР, РЕБ та БПЛА і гарантуємо найвищу якість та ефективність продуктів та послуг.

Наші переваги:

• Розробка концепції безпеки та розвідки повітряного простору;
• Технічні і тактичні навчання для військових та операторів;
• Офіційно представляємо продукцію світових брендів на території України.

Ми тісно співпрацюємо із світовими лідерами у виробництві: Aaronia AG, DJI, Autel Robotics, Elistar, Bluetti, Jackery.

У зв’язку з високим попитом на рішення та продукцію нашої компанії — ми постійно ростемо та масштабуємось. Запрошуємо Вас стати частиною команди, яка прагне розвитку та інновацій.

Обов’язки:

• Розробка ПЗ для обробки сигналів у реальному часі
• Робота з SDR-приймачами та потоками радіочастотних даних
• Обробка великих обсягів даних (stream processing)
• Розробка та оптимізація алгоритмів обробки сигналів
• Робота в Linux-середовищі (розробка, налаштування, оптимізація)
• Інтеграція з hardware (сенсори, модулі, RF-системи)
• Налагодження, тестування та оптимізація продуктивності

Вимоги до кандидата:

• Впевнене володіння Linux (робота на рівні системного користувача/розробника)
• Досвід роботи з великими потоками даних (real-time / near real-time)
• Практичний досвід роботи з SDR-приймачами
• Розуміння принципів обробки сигналів
• Досвід програмування (C / C++ / Python)
• Досвід оптимізації продуктивності та роботи з ресурсами

Буде перевагою:

• Досвід у UAV / RF / telecom / defense tech
• Робота з GNU Radio або аналогічними інструментами
• Досвід багатопотокового програмування
• Робота з low-latency системами
• Розуміння цифрової обробки сигналів (DSP)

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет (оплачувана щорічна відпустка та лікарняні)
• Конкурентну заробітну плату
• Бронювання співробітників
• Випробувальний термін 2 місяці
• Роботу з високотехнологічними RF та UAV системами
• Реальні задачі з обробки сигналів і даних
• Вплив на технічні рішення та архітектуру
• Сильну інженерну команду
• Професійний розвиток і підтримку навчання, зокрема корпоративні English lessons

Ми - маркетингова компанія з власною інфраструктурою для масштабування партнерів: технічна підтримка, розробка, трекінг, бюджети та операційний супровід.

Зараз шукаємо Affiliate Manager / BizDev, який допоможе розвивати партнерську мережу та залучати нові медіабаїнгові команди.

Що потрібно буде робити:

• Залучати нових партнерів та розвивати існуючі партнерства;

• Купувати та продавати трафік;

• Використовувати власний нетворк для розвитку бізнесу;

• Комунікувати з власниками команд та ключовими гравцями ринку;

• Шукати нові можливості для масштабування.

Наш ідеальний кандидат:

• Має сильний нетворк в affiliate-індустрії;

• Працював з Nutra або Crypto вертикалями;

• Вміє будувати довгострокові партнерства;

• Орієнтований на результат та високий дохід;

• Активно знаходиться в ринку та розуміє його специфіку.

Для нас важливий не стільки попередній досвід на конкретній посаді, скільки твій нетворк, розуміння ринку та вміння будувати сильні партнерські відносини.

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;

• Конкурентну ставку + бонусну систему;

• Прямий вплив на розвиток напрямку;

• Сильну інфраструктуру та підтримку команди;

• Максимум свободи для реалізації власних ідей.

Якщо ти знаєш ринок, маєш сильні контакти та вмієш приводити нових партнерів через свій нетворк - будемо раді знайомству 🚀

Опис вакансії

Про компанію

Команда Visit Ukraine — це міжнародний сервісний портал для іноземців, які подорожують Україною, та українців, які планують подорожі за кордон.

Ми активно розвиваємо digital-напрямки, міжнародні партнерства та сервіси у сферах travel, insurance, fintech і tourism services.

Instagram:

Visit Ukraine Instagram
 

Основні задачі:

1. Збільшення продажів по всіх напрямках компанії;

2. Побудова та реалізація маркетингової стратегії;

3. Розвиток affiliate / partnership marketing;

4. Пошук нових партнерів та побудова довгострокових колаборацій;

5. Створення та розвиток реферальної програми;

6. Збільшення якісної посилальної бази та партнерських інтеграцій;

7. Аналіз ринку, конкурентів та пошук нових точок росту;

8. Управління digital-маркетингом та performance-каналами;

9. Координація роботи SMM, PR, дизайнерів, таргетологів та підрядників;

10. Контроль ефективності маркетингових кампаній та оптимізація бюджетів;

11. Формування контент-стратегії разом із SMM-командою;

12. Постановка задач команді та контроль виконання KPI.

Вимоги:

1. Досвід роботи у digital/performance marketing від 3 років;

2. Практичний досвід у affiliate marketing, partnership marketing або referral programs;

3. Досвід просування онлайн-сервісів або продуктів (travel, insurance, fintech буде перевагою);

4. Розуміння інструментів growth marketing та масштабування продажів;

5. Досвід роботи з Google Analytics, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn, YouTube та іншими digital-каналами;

6. Досвід управління командами та підрядниками;

7. Навички аналізу ринку та конкурентного середовища;

8. Досвід побудови маркетингових воронок та збільшення конверсій;

9. Англійська мова — рівень B1+;

10. Досвід роботи з CRM-системами (Bitrix буде перевагою);

11. Ініціативність, системність, орієнтація на результат. 

Буде перевагою:

1. Досвід роботи у міжнародних проєктах;

2. Досвід розвитку партнерських мереж;

3. Розуміння SEO та link-building процесів;

4. Досвід роботи з travel-tech або marketplace продуктами.
 

Що важливо для нас:

Ми шукаємо не просто маркетолога, а людину, яка:

вміє знаходити нові точки росту; будує сильні партнерства; мислить категоріями результату та продажів; може системно керувати маркетингом компанії.
 

Формат роботи — віддалено.

Рівень зарплати 80000 + «обговорюється».

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Business Development Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Payment Business Development Manager працюватиме на перетині фінансів, партнерств та продукту. Основна мета ролі — розширення платіжної інфраструктури компанії та розвиток партнерств з банками еквайрами в різних регіонах.

Серед ключових викликів зараз — масштабування платіжної інфраструктури, відкриття нових MIDs, підтримка стабільних відносин з поточними партнерами.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста, який комфортно почувається у бізнес-переговорах, розуміє, як працюють онлайн веб-платежі, і може брати ownership за партнерства з банками та платіжними провайдерами.

​​Твої задачі:

Розвиток платіжних партнерств

• Пошук нових платіжних партнерів та банків у США, ЄС та LATAM.
• Відкриття нових MIDs у Tier-1 еквайрах для поточних та нових продуктів.
• Ведення переговорів з банками, платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Робота з існуючою інфраструктурою

• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.
• Захист інтересів бізнесу в комунікації з банками та еквайрами.

Кроскомандна взаємодія

• Супровід нових проєктів під час запуску їх платіжної інфраструктури.
• Співпраця з технічною, продуктовою та аналітичною командами для впровадження платіжних рішень.
• Оптимізація платіжних інтеграцій та забезпечення масштабованості платіжної інфраструктури.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід ведення бізнес-переговорів та партнерських комунікацій.
• Рівень англійської C1+ (Advanced).
• Базове розуміння того, як працюють веб-платежі, еквайринг та платіжна інфраструктура.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та готовність брати ownership за свій напрям.
• Вміння працювати з кількома стейкхолдерами одночасно.

Бажано:

• Досвід роботи з екваєрами, PSP та іншими платіжними провайдерами.
• Розуміння subscription-бізнесу або digital products.
• Досвід відкриття MIDs або запуску платіжних інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати глобальні платіжні партнерства, працювати з Tier-1 банками та масштабувати платіжну інфраструктуру продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🚀

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
   

  Долучайся до команди, що створює технології для оборони України!

Bubibo — pet-tech стартап, який створює цифрову екосистему для власників домашніх тварин та професіоналів у сфері pet-care (ветеринарів, грумерів, кінологів та інших спеціалістів).
Ми будуємо цифрові сервіси, які допомагають краще розуміти потреби улюбленців, спрощують щоденний догляд та покращують якість життя тварин.

Наша ціль — змінити сферу pet-care в Україні та масштабувати продукт на міжнародні ринки.
Зараз шукаємо Middle+/Senior Business Analyst, який допоможе нам не лише якісно описувати вимоги, а й разом із командою впливати на розвиток продукту та приймати сильні продуктові рішення.

Формат роботи:
Київ — гібридний формат (2 дні на тиждень в офісі).
 

Що треба буде робити:

• Опис бізнес-потреб, функціональних та нефункціональних вимог,  їх підтримка в актуальному стані (Confluence)
• Узгодження вимог із стейкхолдерами проєкту
• Створення детальних і зрозумілих розробці задач в Jira
• Допомога у створенні беклогу, аналізі запитів клієнтів, участь у демонстраціях продукту
• Участь у плануванні та оцінці завдань на розробку, прийманні реалізованих задач

Ми шукаємо бізнес-аналітика з досвідом 3+ років та рівнем англійської Upper-intermediate і вище.

Такий спеціаліст на нашу думку:

• Має досвід роботи із saas-рішеннями (бажано healthtech) 
• Розуміє гнучкі методології розробки (Scrum, Kanban) та життєвий цикл розробки програмного забезпечення
• Вміє чітко та структуровано документувати вимоги у вигляді Use Case, User Story з Acceptance criteria з врахуванням всіх edge-кейсів
• Володіє технікою та нотаціями: UML, BPMN, ERD
• Розуміє принципи створення інтерфейсів продуктів (UX/UI)
• Впевнено користується Jira, Confluence, Figma
• Має досвід роботи з API (REST, SOAP) та інтеграційними процесами
• Має такі особисті якості: аналітичне мислення, уважність до деталей, ініціативність, вміння пропонувати самостійні рішення, вміння аргументувати і приймати рішення, високі комунікативні якості і відповідальність.

Якщо у вас менше 3-х років досвіду, але вам здається що ви нам підійдете та вмієте все описане вище - надсилайте резюме!

Ми пропонуємо:

• гнучкий старт робочого дня (8:00 — 11:00)
• офіційне працевлаштування (Дія.City, ГІГ-контракт)
• виплату заробітної плати кожні 2 тижні
• 17 робочих днів відпустки, які не згорають
• 5 days off за власний рахунок
• 5 днів sick leave без медичного підтвердження
• 30 днів sick leave з медичним підтвердженням
• можливість відвідувати офіс разом із домашнім улюбленцем

У зв’язку з активним розвитком медійних напрямків компанії, запуском YouTube-проєкту та розширенням комунікаційних ініціатив, команда маркетингу шукає Project Manager, який допоможе координувати внутрішні та зовнішні проєкти компанії.

Основні обов’язки:

Координація партнерських комунікацій

• Взаємодія з представниками партнерських організацій та зовнішніх команд у межах комунікаційних проєктів.
• Координація інформаційної взаємодії та збір матеріалів для медійних активностей.

Управління корпоративним мерчем

• Систематизація та облік корпоративного мерчу.
• Контроль розподілу між командами та підрозділами.
• Комунікація з підрядниками та постачальниками.
• Пошук нових ідей та форматів брендованої продукції.

Адміністрування сайту та корпоративних каналів

• Оновлення інформації на сайті компанії.
• Робота з корпоративною поштою.
• Публікація новин, матеріалів та актуальних оновлень.

Підтримка SMM-напрямку

• Допомога у веденні соціальних мереж компанії.
• Координація контенту між різними напрямками команди.
• Участь у плануванні та реалізації контент-активностей.

YouTube та інтерв’ю

• Організація та координація інтерв’ю.
• Комунікація із запрошеними гостями та супровід знімального процесу.
• Участь у розвитку YouTube-напрямку та пошуку нових форматів контенту.

Виставки та події

• Допомога в організації участі компанії у профільних заходах та виставках.
• Координація поліграфії та візуальних матеріалів.
• Контроль використання брендованої продукції на подіях.

Партнерства та колаборації

• Пошук нових партнерств та можливостей для спільних проєктів.
• Ініціювання та координація колаборацій і рекламних інтеграцій.

Ми очікуємо:

• Досвід у project/event/SMM management або marketing coordination.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Вміння працювати одночасно з кількома напрямками та задачами.
• Ініціативність та системний підхід до роботи.
• Англійська мова — рівень B1 або вище.
• Бажано наявність водійського посвідчення категорії B.
• Готовність до можливих відряджень.

Умови роботи:

• Графік роботи: 5/2.
• Робота в офісі.
• Можливість бронювання.
• Можливість долучитися до розвитку масштабних медійних та комунікаційних проєктів компанії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з YouTube або медійними проєктами.
• Розуміння digital-маркетингу та контент-процесів.
• Досвід організації івентів або виставок.

Ми — інженерна команда, що займається R&D у сфері безпілотних систем. Шукаємо GNC інженера, який хоче не просто імплементувати рішення, а впливати на архітектуру та підходи до навігації й керування.
 

Що будете робити

• Розробляти та досліджувати GNC-алгоритми для БПЛА (наведення, навігація, керування, включно з термінальною фазою)
• Працювати зі стан-естимацією та sensor fusion (IMU, GNSS тощо), розвивати та тюнити EKF
• Проєктувати й налаштовувати контури керування (PID, каскадні, експериментальні підходи)
• Перевіряти гіпотези в симуляції (Gazebo / Simulink) та на реальних даних / польотах
• Аналізувати логи, покращувати стабільність і точність систем

Що важливо

• Досвід роботи з GNC або навігаційними алгоритмами
• Сильна база в математиці та фізиці (динаміка польоту, аеродинаміка, системи координат)
• Розуміння теорії керування і практичний досвід налаштування регуляторів
• Досвід зі стан-естимацією (EKF або аналоги)
• C++ та/або Python
• Досвід роботи з PX4 / ArduPilot
• Розуміння MAVLink, телеметрії
• Досвід роботи з симуляторами

Буде плюсом

• Досвід з fixed-wing / VTOL
• Flight testing / tuning
• Побудова SIL / HIL пайплайнів
• Автоматизація експериментів і тестів

Що пропонуємо

• Реальні R&D задачі, а не “підтримка легасі”
• Вплив на технічні рішення та архітектуру
• Швидкий цикл “ідея → симуляція → поле”
• Сильну інженерну команду

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми шукаємо людину, яка буде підтримувати та розвивати команду контролю якості в напрямку підтримки клієнтів, допоможе нам визначити області, що потребують поліпшення та виділити наші сильні сторони.
 

Що ми пропонуємо

• Графік роботи: з понеділка по п'ятницю з 10 до 19 або з 9 до 18 (гарний офіс з постійним електропостачанням);
• Можливість працювати 4 дні на місяць віддалено після завершення випробного терміну;
• Медичне страхування, компенсація витрат на спорт та на обіди;

• Оплачувані лікарняні та відпустка;

   

• Ретельна програма навчання та адаптації, яка ознайомить вас з нашою компанією та продуктами;
• Практичний досвід роботи в чатах, що дозволить вам краще розуміти клієнтів та агентів саппорту;
• Командне середовище, де всі допомагають одне одному.
   

Твої обов'язки:

• Забезпечення якості взаємодії команди саппорту з клієнтами шляхом ретельного оцінювання чатів, електронних листів, а також постійного вдосконалення існуючих систем KPI. Виявлення індивідуальних та системних помилок.
• Розробка та впровадження процесу оцінки якості дзвінків, від створення системи оцінки з нуля до її впровадження в команді.
• Перегляд існуючих правил і процедур для забезпечення відповідності високим стандартам та їх вдосконалення.
• Проведення регулярних сесій калібрування з командою для підтримки послідовності та точності в оцінках якості.
• Участь в узгодженні стратегій поліпшення якості клієнтської підтримки.
• Підготовка регулярних звітів про показники якості, тенденції та області, що потребують поліпшення.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Обов'язкове вільне володіння навичками усного та письмового спілкування англійською мовою (рівень C1).
• Досвід роботи 3+ років у клієнтській підтримці та від 1-го року на керівній посаді (управління людьми та процесами).
• Здатність чітко та ефективно спілкуватися з командою та керівництвом.
• Увага до деталей та здатність виокремлювати значущу інформацію з великих обсягів даних.
• Надійність, послідовність та сильні організаторські здібності.
• Здатність гармонійно працювати з командою, сприяючи загальному успіху.
• Мислення, орієнтоване на постійне вдосконалення,прагнення покращувати процеси та результати.
• Професійна ввічливість, терплячість, сильні навички вирішення проблем.
• Бути “м’яким контролем”: справедливим, людяним, з акцентом на допомогу.
  
  Готовий покращувати рівень нашого клієнтського сервісу? Надсилай резюме,  будемо знайомитися!