Jobs at Djinni

Ми шукаємо людину, яка візьме на себе маркетингову аналітику як напрям цілком, а не як потік завдань «порахуй вивантаження до завтра».

Компанія живе за рахунок платного трафіку: сотні кампаній і тисячі креативів у Google та Meta, десятки джерел і партнерів, кошти перерозподіляються щодня.

Ваше завдання - побудувати систему, яка працює за відтворюваними правилами, і завжди чесно показувати, де цим правилам довіряти не можна. Не просто «зробити дашборд», а довести рішення до стану, коли воно стабільно працює в продакшені щодня без вашої участі.

Це не роль медіабаєра: ви не запускаєте й не ведете рекламні кампанії. Але саме ваші висновки визначають, куди піде бюджет, які зв'язки зупиняться і на яких даних навчатимуться автоматичні стратегії рекламних платформ.

Роль передбачає лідерство: ви самостійно перетворюєте розмитий бізнес-запит на чітку постановку, захищаєте методологію перед замовником, встановлюєте стандарти розрахунків для команди та рев'юєте чужі цифри.

Що потрібно буде робити

• Юніт-економіка закупівлі та таргети.

  Розраховувати окупність трафіку на різних горизонтах і в різних розрізах: джерело, партнер, платформа, вік, географія. Будувати криві дозрівання когорт і переводити їх у робочі таргети для баєрів: скільки ми готові платити за користувача сьогодні, щоб вийти на план через місяць. Окреме постійне завдання - підтримувати ці таргети актуальними: економіка змінюється, і коефіцієнт, розрахований навесні, восени вже може давати хибний результат.

• Навчання рекламних платформ: оптимізаційні події та цінність конверсій.

  Визначати, які події та з якою цінністю передавати в Google і Meta, щоб алгоритми залучали користувачів, які справді платять у довгостроковій перспективі, а не лише здійснюють разову оплату. Це поєднання аналітики та інтеграцій: матриця цінностей має будуватися на даних, а не створюватися вручну.

• Правила зупинки кампаній і креативів.

  Розвивати систему, яка цілодобово вимикає збиткові зв'язки за правилами, а не за рішенням втомленої людини. Це включає: пороги, мінімальний обсяг даних для прийняття рішення, поправку на затримку платежів, журнал кожної зупинки із зазначенням причини. Також потрібно оцінювати самі правила: які справді допомагають відсікати збитки, а які просто вимикають усе підряд.

• Атрибуція та розподіл грошей між командами.

  Розбиратися, кому належить виручка - залученню чи ремаркетингу, що показують рекламні кабінети за моделлю останнього дотику та чому цифри між системами розходяться. Завдання - не вибрати «найкрасивішу» модель атрибуції, а дати бізнесу обґрунтовану основу для розподілу бюджету, яку визнаватимуть обидві команди.

• Сегментація та продуктові дослідження за межами закупівлі.

  Визначати: хто є нашим цінним клієнтом, за якими ранніми ознаками його можна визначити вчасно, де виникають проблеми на шляху користувача, чому виручка тримається, а активна база скорочується. Результат - не просто опис сегментів, а сегменти, які можна безпосередньо використовувати в аудиторіях ремаркетингу та продуктових гіпотезах.

• Щоденний контроль та інфраструктура власних рішень.

  Моніторити ключові метрики й аномалії - про просідання ми маємо дізнаватися першими, а не від баєра через тиждень. Працювати з: вітринами в BigQuery, регулярними розрахунками в Airflow, дашбордами в Superset.

Як ми працюємо

• Цифрі має бути можна довіряти. Метрика рахується один раз, в одному місці та за однією формулою. Якщо «у звіті одне, а в дашборді інше» - це баг, який ми виправляємо, а не дрібниця.
• Негативний результат - теж результат. Показати, що красива гіпотеза - навіть власна й уже наполовину впроваджена — не працює, це цінність, а не провал.
• Невизначеність називаємо вголос. «Число коливається від 26 до 62, тому спиратися на нього для прийняття рішення не можна» - нормальна відповідь. Впевнений тон за хитких даних - ні.
• Говоримо з бізнесом мовою бізнесу. Баєру, продукту та керівництву потрібні висновок і наслідок, а не терміни та p-value. Методологія лежить на нижчому рівні - для тих, хто хоче перевірити розрахунок.
• AI - робочий інструмент, а не хайп. Claude та агентні пайплайни використовуються в щоденній роботі аналітика й у продакшені. Для нас це вже норма, а не експеримент.
• Мінімум бюрократії. Прямий доступ до замовників і керівництва, короткий шлях від гіпотези до впровадження.

Кого ми шукаємо

Не обов'язково відповідати всім вимогам, але що більше пунктів закрито - то краще.

• 4+ роки у маркетинговій / продуктовій аналітиці, зокрема досвід ведення напряму або проєкту цілком: від розмитого запиту до впровадженого рішення.
• Сильний SQL і досвід роботи з великими даними в аналітичному сховищі. BigQuery - плюс, але підійде будь-який аналог.
• Python (pandas) як основний робочий інструмент: розрахунки, автоматизація, відтворювані скрипти, а не лише ноутбук «для себе».
• Практичне розуміння юніт-економіки платного трафіку: CAC/CPA, LTV, ROAS, атрибуційні вікна, дозрівання когорт.
• Розуміння того, чому свіжа кампанія завжди виглядає збитковою та що з цим робити.
• Статистика на рівні здорового практичного застосування: довірчі інтервали, достатність вибірки, кореляція проти причинності. Не просто «запустити тест», а розуміти, коли результату ще немає.
• Досвід роботи з performance-каналами (Google Ads / Meta) з боку даних: структура кампаній, конверсійний трекінг, автоматичні стратегії.
• Уміння захищати методологію: пояснити замовнику, чому ми рахуємо саме так, і визнати, коли розрахунок був неправильним.
• Самостійність. Завдання часто приходить одним реченням у чаті. Розкласти його на питання, поставити необхідні уточнення й повернутися з відповіддю - ваша робота, а не чиясь інша.
• Досвід у dating, subscription або інших high-volume B2C-продуктах із мікроплатежами.
   

Буде плюсом

• Досвід передавання офлайн-конверсій та value-based bidding: Google Ads API (offline conversion import, enhanced conversions, conversion adjustments), Meta Conversions API.
• Affiliate-аналітика: робота з партнерськими джерелами та трекерами, звірка витрат.
• Airflow або інша оркестрація регулярних розрахунків; Superset / Tableau / Looker.
• Прогнозні моделі окупності, робота із сегментацією та cohort-аналізом.
• Досвід наставництва: рев'ю чужих розрахунків, створення стандартів, навчання молодших аналітиків.
   

Ця роль не для вас, якщо

• Ви очікуєте готову постановку задачі з описом того, які таблиці потрібно взяти.
• Для вас аналітика закінчується на вивантаженні та графіку, а впровадження - це «робота розробників».
• Вам некомфортно, коли ваш висновок змінює чийсь бюджет і його потрібно захищати вголос.
   

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота, Europe-friendly часовий пояс.
• Конкурентна компенсація - обговорюємо за результатами інтерв'ю та орієнтуємося на рівень експертизи.
• Реальні бюджети та швидкий цикл: ваша гіпотеза може змінити закупівлю вже цього тижня, а не наступного кварталу.
• Сильна автономна команда аналітики та прямий контакт із бізнесом без зайвих рівнів менеджменту.
• AI у продакшені та свобода у виборі інструментів.
  
  Етапи відбору
• Співбесіда з HR.
• Фінальний етап - співбесіда з Head of Analytics.

Ми шукаємо Team Lead Customer Support у проєкт Sweepstakes, орієнтований на ринок США.

На старті вам потрібно буде самостійно працювати із клієнтськими зверненнями, щоб глибоко зануритися в продукт, процеси та специфіку аудиторії. Після успішної адаптації під вас буде сформована команда Customer Support, якою ви будете керувати та розвивати.

Основні завдання:

• Робота із клієнтськими зверненнями та вирішення складних користувацьких кейсів.

• Управління та розвиток команди Customer Support.

• Розподіл навантаження та контроль якості роботи команди.

• Аналіз помилок, надання зворотного зв’язку та розвиток співробітників.

• Робота з VIP-користувачами та конфліктними кейсами.

• Взаємодія з Payments, Fraud/Risk, KYC, Product та CRM.

• Створення та вдосконалення інструкцій, регламентів і скриптів.

• Аналіз показників роботи саппорту та підготовка звітності.

Що важливо:

• Досвід роботи Team Lead / Supervisor у Customer Support від 6 місяців саме в iGaming / Sweepstakes.

• Англійська - C1, вільна усна та письмова комунікація.

• Досвід управління командою саппорту.

• Гарне розуміння процесів digital-платформ: бонусні механіки, поповнення та виведення коштів, верифікація користувачів, обмеження акаунтів та типові звернення користувачів.

• Досвід роботи зі складними та конфліктними кейсами, VIP-користувачами.

• Досвід створення та вдосконалення процесів, інструкцій, регламентів і скриптів.

• Навички аналітики та підготовки звітності.

• Уміння ефективно взаємодіяти із суміжними командами.

• Самостійність, відповідальність та ініціативність.

Чому ця роль цікава:

Можливість приєднатися до нового Sweepstakes проекту на старті, глибоко зануритися в продукт, а згодом побудувати та розвивати власну команду Customer Support для ринку США.

Формат: офіс у Празі або віддалено

Графік: 15:00–00:00 (GMT+2), 5/2, вихідні плаваючі

Адаптація: орієнтовно перший тиждень, графік 09:00–18:00

Зарплата: $2,000 (обговорюється)

Хочеш масштабувати трафік, працювати з великими бюджетами і впливати на результат? Ми шукаємо Media Buyer UAC в iGaming-команду Fellows.
 

Що пропонуємо:

• Безліміт бюджети
• Tier 1–3 оффери з підвищеними умовами
• Власна Android розробка
• Безліміт Google акаунти (сильний фарм відділ)
• Будь-які креативи (motion, static, UGC)
• Мінімум бюрократії, прозорий воркфлоу
• Remote або офіс у Варшаві
   

Кого шукаємо:

• Досвід в iGaming
• Досвід з UAC і масштабування кампаній
• Аналітичне мислення, фокус на ROI
   

Відгукуйся, щоб обговорити деталі!

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493

Прямий рекламодавець із власною платформою та in-house продуктами у вертикалі iGaming. Фокус на Tier 1/2 ринках.

Про команду:
Ми — команда професіоналів, яка працює в дружній і відкритій манері. У нас прийнято ділитися досвідом, допомагати один одному і спільно знаходити оптимальні рішення, зберігаючи при цьому гнучкість для досягнення спільних результатів. Всі рішення приймаються спільно з лідом, але ініціатива цінується і заохочується. Більшість команди працює віддалено, але є і хлопці в офісі. Ми глибоко занурюємося в процес, навчаємо джунів і повністю зосереджені на результатах.

Про роль:
Роль передбачає управління кампаніями в Google UAC або Demand Gen. Основний фокус спрямований на самостійне ведення проектів, перевірку гіпотез і оптимізацію бюджетів заради високої конверсії. Ми забезпечуємо всіма необхідними ресурсами і витратами для реалізації амбітних завдань і автономної роботи.

Обов'язки та відповідальність:
Планування, запуск і оптимізація кампаній в Google UAС або Demand Gen.
Управління бюджетами з фокусом на рентабельність.
Тестування гіпотез і нових стратегій для збільшення ROI.
Глибокий аналіз ефективності та підготовка звітності для команди.
Координація з лідом щодо ключових ініціатив і стратегій.
Підтримка та навчання молодших фахівців, участь у командних мітах.
Робота з дизайнерами, постановка завдань.

Необхідні hard/soft skills:
Досвід роботи з рекламними інструментами Google UAС або Demand Gen.
Самостійність і системний підхід до роботи.
Вміння працювати в стресових умовах і справлятися з банами/сірою нішею.
Висока залученість і занурення в процес.
Відмінні аналітичні здібності та увага до деталей.
Навички роботи в команді та готовність ділитися знаннями.

Preferred Skills:
Досвід управління бюджетами від $80 тис. на місяць.
Досвід побудови стратегії та керівництва командою.
Навички оптимізації під різні джерела трафіку та нішеві особливості.

Пропонуємо:

Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.

Оплачувані лікарняні, 12 sick days.

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.

Програму ротації.

Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.

Стабільні виплати.

Віддалену роботу.

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Ми — міжнародна продуктова компанія та прямий рекламодавець (Direct Advertiser) в iGaming-ніші. Ми розвиваємо власну екосистему онлайн-продуктів на ринках Tier 1 та Tier 2 і керуємо власною інхаус партнерською програмою.
Наша команда поєднує продуктову експертизу, performance-маркетинг та власну інфраструктуру для масштабування трафіку. Ми працюємо без посередників, створюючи технологічне середовище для ефективного запуску, аналізу та оптимізації рекламних кампаній.

About the Team:
— Технологічний підхід до медіабаїнгу: ми будуємо власну інфраструктуру та автоматизуємо процеси, щоб команда могла швидше запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.
— Експертне середовище: команда складається зі спеціалістів у сферах Media Buying, Affiliate Marketing, Performance Marketing та IT, які працюють над складними технічними задачами та розвитком внутрішніх рішень.
— Свобода та відповідальність: ми цінуємо ініціативність, самостійність та здатність знаходити ефективні рішення без зайвої бюрократії.
— Фокус на розвиток: ми активно впроваджуємо AI, автоматизацію та нові технології, які дозволяють масштабувати процеси та підвищувати ефективність команди.

About the Role:
Як Media Buying Tech Specialist, ви станете відповідальним за розвиток технічної екосистеми медіабаїнгу — від трекінгу та інфраструктури до автоматизації процесів і впровадження AI-рішень.
Ви будете забезпечувати стабільну роботу технічної частини рекламних запусків, допомагати команді масштабувати кампанії та створювати інструменти, які дозволять оптимізувати та автоматизувати роботу медіабаїнг-команди.

Duties and Responsibilities:
— Розвиток та підтримка технічної інфраструктури медіабаїнгу.
— Налаштування, супровід та оптимізація трекерів (Keitaro), інтеграцій та систем збору даних.
— Інтеграція PWA/WebView-додатків, лендингів та інших компонентів рекламних воронок.
— Налаштування та контроль трекінгу (S2S, Postback, API), рекламних пікселів та передачі даних між системами.
— Управління доменною та серверною інфраструктурою (Cloudflare, DNS, SSL, VPS).
— Моніторинг стабільності роботи всієї технічної екосистеми та оперативне усунення проблем.
— Технічна підтримка медіабаїнг-команди під час запуску та масштабування рекламних кампаній.
— Розробка та впровадження автоматизації процесів медіабаїнгу.
— Побудова AI Content Factory та автоматизація процесів створення рекламних креативів.
— Розробка внутрішніх сервісів, інструментів та AI-рішень для підвищення ефективності команди.
— Дослідження, тестування та впровадження нових технологічних підходів у сфері медіабаїнгу.

Required Hard/Soft Skills:
Hard Skills
— Досвід роботи з технічною інфраструктурою у сфері Media Buying / Affiliate Marketing / Performance Marketing.
— Практичний досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами.
— Розуміння принципів Postback, S2S Tracking, API-інтеграцій.
— Досвід роботи з Cloudflare, DNS, SSL та доменною інфраструктурою.
— Розуміння роботи VPS, Docker та серверної інфраструктури.
— Досвід роботи з PWA / WebView.
— Знання HTML, CSS.
— Базове розуміння JavaScript та PHP.
— Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі.
— Розуміння технічної інфраструктури арбітражу трафіку.

Soft Skills
— Системне мислення та здатність бачити технічну картину цілком.
— Самостійність у прийнятті рішень та вміння доводити задачі до результату.
— Проактивність та бажання покращувати існуючі процеси.
— Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність швидко знаходити причини проблем.
— Готовність працювати з новими технологіями та впроваджувати інноваційні рішення.
— Вміння ефективно взаємодіяти з командами Media Buying, Marketing та Product.

Preferred Skills:
— Досвід роботи з Python.
— Практичний досвід використання n8n / Make та інших платформ автоматизації.
— Досвід інтеграції AI-сервісів та LLM у робочі процеси.
— Досвід створення внутрішніх автоматизацій та інструментів.
— Досвід побудови AI Content Factory або автоматизованих систем генерації креативів.
— Досвід роботи з Data Engineering та аналітичними пайплайнами.

Бенефіти:
— Бібліотека, доступ до платних курсів.
— Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
— Вихідний у день народження.
— Медичне страхування.
— Зручний офіс біля метро.
— Подарунки на річниці.
— L&D центр з курсами для співробітників.

DG Cinema — це кінопродакшн і медіакомпанія, яка створює та просуває власні фільми й серіали та розвиває власну медіаплатформу.

Зараз ми шукаємо Head of Marketing — людину, яка побудує маркетингову систему навколо наших кінопроєктів, платформи та аудиторії.

Твоя місія

Побудувати екосистему, у якій кожен новий фільм працює не лише на власний успіх, а й залучає аудиторію на платформу, створює нові партнерства та відкриває можливості для наступних проєктів.

Фільм → Аудиторія → Платформа → Бренди → Партнерства → 

Нові проєкти

Нам потрібна людина, яка не просто реалізує готову стратегію, а сама бачить можливості для зростання, генерує ідеї та доводить їх до результату.

Основні завдання

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії DG Cinema та власної медіаплатформи.
• Розробка стратегії просування фільмів і серіалів — від етапу розробки до релізу та пострелізного періоду.
• Визначення ЦА, позиціонування, consumer insight та Big Idea для проєктів.
• Розвиток digital, performance, SMM, influencer marketing, PR та спецпроєктів.
• Зростання аудиторії, переглядів, реєстрацій та retention платформи.
• Пошук брендів для product placement, рекламних інтеграцій та спільних маркетингових кампаній.
• Розвиток партнерств із брендами, медіа, digital-сервісами, інфлюенсерами та іншими платформами.
• Пошук нових каналів дистрибуції та можливостей міжнародного просування контенту.
• Участь у формуванні нових форматів монетизації платформи та контенту.
• Формування маркетингової команди, постановка KPI та управління підрядниками.

Hard Skills

• 5+ років досвіду в маркетингу, бажано на позиції Head of Marketing / Marketing Director.
• Досвід у кіно, streaming, TV, digital media, entertainment, music або великих consumer-брендах.
• Досвід розробки маркетингових стратегій та управління рекламними бюджетами.
• Розуміння digital, performance, SMM, influencer marketing та PR.
• Досвід роботи з брендами, партнерствами та комерційними інтеграціями.
• Розуміння метрик, ROI та unit-економіки.
• Англійська — від B2.
• Міжнародний досвід та контакти в media / entertainment — великий плюс.

Soft Skills

• Підприємницьке мислення та проактивність.
• Сильний креатив і вміння генерувати нестандартні ідеї.
• Стратегічне мислення + здатність швидко переходити до реалізації.
• Вміння працювати на стику маркетингу, креативу та бізнесу.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.

• Вміння самостійно знаходити можливості та доводити їх до результату.

   

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти

Мислиш не окремою рекламною кампанією, а всією екосистемою навколо контенту.

Ти можеш побачити у фільмі не лише продукт для просування, а й можливість залучити аудиторію, створити партнерство з брендом, розвинути платформу та відкрити новий канал монетизації.

І головне — ти не чекаєш готового ТЗ, а сам створюєш можливості для зростання.

Ми пропонуємо

• Вплив на маркетингову стратегію та розвиток DG Cinema.
• Участь у створенні кінопроєктів ще на етапі концепції.
• Можливість будувати власну маркетингову команду.
• Роботу з продюсерами, режисерами, креативною командою та міжнародними партнерами.
• Простір для власних ідей та ініціатив.
• Гнучкий формат роботи.
• Конкурентну фінансову винагороду + бонуси за результат.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Manual QA Engineer"

Наші очікування:
 

• досвід роботи тестувальником  від 3 років;
• глибоке знання методологій і методик тестування програмного забезпечення;
• досвід створення та ведення тестової документації: чек-лист, тест-кейс, баг-репорт;д
• досвід роботи з git, unix середовищем, запитами до баз даних (PostgreSQL);
• досвід тестування REST API;
• знання англійської мови на рівні Intermediate.
   

Основні завдання:
 

• аналіз вимог;
• планування процесу тестування;
• тестування продукту на відповідність вимогам;
• обговорення виявлених проблем з розробниками;
• відстежування повного циклу помилок;
• підготовка тест-кейсів, виконання тестів, реєстрація та ре-тест дефектів, підготовка звітів;
• демонстрація функціонування ПЗ замовнику;
• комунікація з постачальником і замовником.

 
Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

NeedMyLink - це агенція з SEO та діджитал маркетингу. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні, Європі та США просувати сайти за допомогою SEO та маркетингу.

Ми є одним із лідерів в Україні в індустрії, і досягли цього лише за 5 років. Щорічно ми зростаємо, адже розвиток та амбіції бути кращими — це про нас. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму!

Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Мерщій гуглити хто такі Нідмайлінк, та чому працювати у нас —-це можливість великих змін та розвитку)
 

Зараз ми шукаємо Sales manager.

Що ти будеш робити:

• Обробляти вхідні ліди в Telegram та Gmail (відповіді на запити, кваліфікація, виявлення потреб);

• Вести діалоги з потенційними клієнтами у корпоративних каналах (Telegram: чат, бот, коментарі; Gmail: email-листування);

• Проводити первинну кваліфікацію лідів (ніша, гео, обсяг задач, бюджет, формат співпраці);

• Презентувати послуги компанії (SEO, link building, outreach, guest posting);

• Готувати персоналізовані пропозиції разом із SEO / Link Building командою;

• Проводити дзвінки з клієнтами (презентація послуг, обробка заперечень, доведення до угоди);

• Вести CRM (фіксація лідів, статусів, історії комунікації);

• Робити follow-ups та повертати “теплих” лідів у діалог (Telegram / email);

• Збирати фідбек від клієнтів і передавати його в команду;

• Взаємодіяти з SEO та Link Building відділами по клієнтських проєктах: формувати ТЗ, передавати вимоги клієнта, уточнювати деталі та супроводжувати виконання;

• Брати участь в оптимізації скриптів, воронок і процесів лідогенерації.

Що ми очікуємо:

• Досвід у продажах / лідогенерації / роботі з клієнтами (Telegram, email або інші месенджери - буде плюсом);

• Знання у напрямках:

       • SEO (аудит, оптимізація, контент);

       • Link Building (outreach, guest posting, crowd, PBN);

• Досвід ведення переписки з клієнтами (Telegram / email): швидко, чітко та по суті;

• Вміння писати структуровані та переконливі повідомлення;

• Самоорганізація, відповідальність і орієнтація на результат;

• Бажання розвиватись у сфері SEO та digital-продажів;

• Знання англійської та української мови на рівні вільного спілкування

Що пропонуємо:

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Оплачуване стажування
• Зарплата: фікc + %, залежно від досвіду і рівню скілів
• Перегляд зарплати 2−3 рази на рік
• Менторство з боку досвідчених Team Lead та Head відділу, які доведуть до результатів
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер
• Молодий і веселий колектив та лояльне керівництво у всіх питаннях
• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Advertiv — міжнародна digital marketing компанія. Шукаємо сильного фармера, який не просто працює за гайдами, а сам їх пише та будує системний фарм із нуля

✨ Що потрібно робити:

• повний цикл створення та прокачки рекламних акаунтів • побудова та оновлення власних мануалів і стратегій • робота з SIM, документами, браузерними відбитками • розуміння антифрод-логіки (Google та інші платформи) • організація процесів та робота з командою

✨ Що важливо:

• досвід фармінгу акаунтів під TikTok і Facebook • актуальні знання ринку: свіжі підходи, алгоритми перевірок, бани, обходи — не застарілі схеми

✨ Що даємо:

• сильну команду та швидкий ріст 

• можливість зібрати під себе відділ фарму 

• великі бюджети та нетривіальні задачі 

• конкурентну оплату (обговорюємо індивідуально) 

• ріст до керівника напрямку

Про проєкт та команду 

Запускаємо власний e-commerce проєкт на європейський ринок і паралельно супроводжуємо клієнтські вебпроєкти. Шукаємо SEO Specialist, який візьме на себе весь напрямок SEO: від архітектури каталогу до індексації та аналітики.

🎯 Чим потрібно займатися

1. Технічне SEO для великих каталогів (Core):

• Зростання та масштабування: відповідати за органічний трафік інтернет-магазину з каталогом (від сотень до десятків тисяч товарних сторінок).
• SEO-архітектура: проєктувати структуру URL, дерево категорій, хлібні крихти та внутрішню перелінковку.
• Керування індексацією: контролювати краулінговий бюджет, налаштовувати правильну індексацію/закриття сторінок, не допускати роздування індексу через фільтри та сортування.
• Робота з дублями: вирішувати проблему дубльованого контенту на каталогах із тисячами однотипних товарів.
• Генерація контенту (Data-driven): проєктувати правила та шаблони для автоматичної генерації заголовків, meta-тегів, описів і текстів категорій із товарних даних.
• Структурована розмітка: впроваджувати Product, Offer, BreadcrumbList, FAQPage та валідувати відповідність даних товарному фіду.
• Core Web Vitals: контролювати швидкість, ставити чіткі ТЗ розробникам та приймати результат.

• Мультирегіональність: налаштовувати структуру URL під різні ринки, hreflang та локалізацію семантики.

   

2. Семантика та аналітика:

• Низькочастотний попит (Long-tail): збір семантики за комбінаціями «товар + модель», пошуком за артикулами та локальними особливостями ринків.
• Пріоритизація: ранжування категорій за обсягом попиту та рівнем конкуренції.
• Робота з GSC: аналіз індексації, покриття та виявлення канібалізації.

• Регулярна звітність: аналіз динаміки (що росте/не росте) та формування дій для зростання.

   

3. Взаємодія:

• Постановка ТЗ розробникам та технічний прийом робіт.
• Робота в зв'язці зі спеціалістом із платного трафіку (узгодження товарного фіду та SEO-даних).

• За потреби — підключення до клієнтських проєктів агенції (аудити, рекомендації, супровід).

   

👤 Наші очікування від кандидата

Обов'язково:

• Досвід у SEO від 1.5 років.
• Глибокі знання Technical SEO: індексація, канонікали, пагінація, фасетна навігація, лог-аналіз.
• Практичний досвід зі структурованою розміткою та її валідацією.
• Успішний досвід розв'язання проблеми дублів контенту на великих каталогах.
• Вільне володіння інструментами: Screaming Frog (або аналоги), Google Search Console, Ahrefs / Semrush.
• Вміння писати прозорі ТЗ для розробників, які не потребують додаткових уточнень.

• Продуктовий підхід: мислення гіпотезами, цифрами та тестами, а не «так прийнято».

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з WooCommerce / WordPress.
• Досвід із товарними фідами та Google Merchant Center.
• Практичний досвід із hreflang та багатомовними проєктами.
• Досвід роботи з ринками Європи (Італія, Іспанія, Франція, Німеччина).
• Базові знання SQL, Python або скриптів для обробки даних каталогу.
• Аналіз серверних логів.

• Досвід у нішах із великим каталогом (автозапчастини, промислові товари тощо).

   

💡 Що ми пропонуємо

• Формат: 100% remote, гнучкий графік.
• Ресурси: надаємо бюджет на необхідні інструменти (Ahrefs, Screaming Frog, Semrush) та профільне навчання/курси.
• Процеси: невелика команда, відсутність бюрократії, швидке ухвалення рішень.
• Вплив: ви повністю ведете та контролюєте канал, без необхідності узгоджувати кожен крок із кількома рівнями менеджменту.

Відгукується підхід? Тисни "Відгукнутись" !

Ми шукаємо Moderation Lead, який візьме на себе розвиток напрямку модерації на міжнародній dating-платформі.

Це роль для людини, якій цікаво не просто перевіряти контент, а самостійно вибудувати процес модерації з нуля, визначити правила та стандарти якості і поступово сформувати власну команду.

На старті ти працюватимеш самостійно як individual contributor, але матимеш повний ownership за напрямок. Паралельно ми впроваджуємо AI-модерацію, тому частиною ролі буде взаємодія з AI: ревʼю його рішень, робота зі спірними кейсами та допомога в покращенні системи.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• модерація UGC та профілів: тексти, фото, відповідність правилам і compliance-вимогам;
• розробка та підтримка правил і гайдлайнів модерації;
• визначення критеріїв якості та сценаріїв ескалації;
• ручна модерація та контроль SLA/якості;
• ревʼю рішень AI-модерації та передача фідбеку для покращення системи;
• участь у розвитку Document Verification процесу;
• взаємодія з Support, Success, Product/Development та зовнішніми агентствами;
• у перспективі - найм і керування командою модераторів.

Що для нас важливо:

• від 1–2 років досвіду в content moderation, Trust & Safety, content review або суміжній сфері;
• досвід у dating, social media або UGC-продуктах;
• уважність до деталей та вміння працювати за правилами й гайдлайнами;
• готовність самостійно вибудовувати процеси та приймати рішення без постійного контролю;
• комфортна робота з чутливим та 18+ контентом;
• English від Intermediate (B1+) - для робочої комунікації та документації;
• базовий досвід роботи з таблицями та/або ticketing-системами.

Буде плюсом:

• розуміння scam/fraud, compliance та ризиків у dating-індустрії;
• досвід написання moderation guidelines та quality standards;
• досвід роботи з AI moderation або data annotation;
• досвід наставництва чи управління командою.

Що пропонуємо:

•  🌍 100% remote - працюй звідки зручно;
• 🕐 full-time;
• 🚀 можливість стати першим власником функції модерації та побудувати її з нуля;
• 🤖 роботу з AI-модерацією та можливість впливати на те, як система розвиватиметься;
• 📈 перспективу вирости в Team Lead / Head of Moderation у міру масштабування команди;
•  🤝 пряму взаємодію з Head of Operations та суміжними командами.

Як ми наймаємо

1. HR-інтерв’ю
2. Тестове завдання
3. Інтерв’ю з Head of Operations
    

Якщо тобі цікаво поєднати модерацію, процесний ownership і розвиток AI-рішень, будемо раді познайомитися 🙂

 Це не класичний Sales і не Account Management. Це роль для людини, яка буде розвивати партнерську екосистему VALMAX: знаходити нових партнерів, запускати спільні активності, розвивати існуючі відносини та перетворювати партнерський канал на стабільне джерело нових бізнес-можливостей.

 Ми відкриті як до досвідченого Partnership Manager, так і до сильного кандидата із суміжним B2B-досвідом, який хоче перейти в партнерський напрямок та готовий швидко в ньому розвиватися.

Про нас

 VALMAX — digital-агенція, яка допомагає бізнесам створювати бренди, сайти та digital-рішення для клієнтів з усього світу.

Наші основні напрямки — UI/UX design, branding, WordPress/WooCommerce, Shopify, Webflow, 3D & Motion, brand та communication strategy.

 Зараз ми активно розвиваємо партнерський напрямок та шукаємо людину, яка допоможе зробити його системним і масштабованим: від пошуку та активації нових партнерів до розвитку довгострокових referral, white-label та strategic partnerships.

Що потрібно буде робити:

• Шукати та залучати нових партнерів: digital та marketing agencies, software/web development companies, consultants та інші суміжні B2B-бізнеси.
• Самостійно працювати з холодним пошуком: LinkedIn, email, професійні ком’юніті, конференції та networking.
• Проводити intro calls, брифінги, презентації та переговори з потенційними партнерами.
• Вести партнера по всій воронці: перший контакт → зустріч → домовленості → onboarding → activation → регулярна співпраця.
• Розвивати існуючих партнерів: підтримувати контакт, знаходити нові точки взаємодії, реактивувати неактивних партнерів.
• Запускати referral, white-label, co-marketing та інші спільні активності.
• Організовувати передачу лідів в обидві сторони та контролювати їх опрацювання.
• Координувати взаємодію партнерів із Sales, PM, Design, Development та Marketing командами VALMAX.
• Вести CRM: фіксувати домовленості, історію комунікації, задачі, follow-ups, дедлайни та статуси партнерів.
• Аналізувати партнерську воронку та результати: активність партнерів, кількість лідів, конверсію, угоди та точки росту.
• Готувати регулярну звітність та разом із CEO формувати план розвитку партнерського каналу.
• Брати участь у профільних івентах та networking-активностях. 

Наші очікування

Розглядаємо два типи кандидатів.

Якщо у вас вже є Partnership-досвід:

• від 1 року системної роботи з партнерським каналом на позиції Partnership Manager / Head of Partnerships / Business Development або іншій ролі, де партнерства були окремою зоною відповідальності;
• досвід залучення та розвитку партнерів;
• розуміння партнерської воронки та робота з вимірюваними результатами: leads, conversion, deals, revenue;
• досвід побудови довгострокових B2B-відносин, а не лише одноразових угод.

Якщо переходите із суміжної ролі:

• від 1 року сильного client-facing B2B-досвіду: Account Management, Customer Success, Project Management, Community, Business Development, Sales або Lead Generation;
• бажано досвід одночасної роботи з 30+ клієнтами / компаніями / акаунтами;
• досвід роботи з KPI та конкретними вимірюваними результатами;
• готовність до активного холодного пошуку партнерів та розвитку нових відносин. 

Для обох профілів важливо:

• базове розуміння IT та digital-маркетингу: web development, UI/UX, SEO, PPC, SMM;
• вміння системно працювати з великим обсягом інформації та не втрачати контакти й домовленості;
• досвід роботи з CRM або схожими системами;
• вміння користуватися AI-інструментами у щоденній роботі;
• проактивність та здатність самостійно генерувати й доводити до результату нові ідеї;
• сильні комунікаційні та переговорні навички;
• вміння будувати та підтримувати довгострокові відносини;
• спокійна робота з відмовами, конфліктами та нестандартними ситуаціями;
• готовність до високої кількості паралельних комунікацій;
• готовність іноді бути на зв’язку поза стандартним робочим часом через різні часові пояси партнерів;
• English B2+, оскільки значна частина партнерів буде зі США та Європи. 

Буде перевагою:

• Досвід у digital agency / IT outsourcing / software development.
• Власний професійний network серед агенцій, IT-компаній, SaaS або консультантів.
• Досвід запуску партнерської програми або напрямку з нуля.
• Досвід із referral / white-label / affiliate partnerships.
• Досвід роботи на міжнародних ринках.
• Участь у конференціях, networking events та професійних ком’юніті.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Гнучкий графік: базово 10:00–19:00, але через роботу з міжнародними партнерами можливі вечірні дзвінки — у такому випадку робочий день можна зміщувати.
• Оплачуваний випробувальний період — 2 місяці.
• Фіксована ставка + бонусна частина, прив’язана до результатів партнерського каналу.
• Чіткий onboarding та можливість зануритися у наші послуги, ICP, sales та marketing processes.
• Пряму взаємодію з CEO та можливість реально впливати на те, як буде побудований партнерський напрямок.
• Можливість у майбутньому розвивати напрямок та власну команду.
• Мінімум бюрократії та простір для власних гіпотез й ініціатив.
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки + 5 оплачуваних sick days.

Ми шукаємо уважного та відповідального Admin / Support Specialist ❗️в офіс у Празі❗️ для роботи з клієнтами та внутрішніми операційними процесами.
Нам потрібна людина, яка впевнено працює з інформацією та цифрами, вміє аналізувати дані й уважно ставиться до деталей.

✅ Графік роботи за празьким часом:
Денні зміни: 09:00–18:00 — зп $1500
Нічні зміни: 00:00–09:00 — зп $1700

✅ Основні обов’язки:
На першому етапі, до виходу продукту в продакшн, основне завдання — занурення в продукт і роботу клієнтської підтримки: робота із клієнтськими зверненнями (чат, без дзвінків) та вивчення типових кейсів. Надалі — підтримка співробітників сапорту з усіх питань, пов’язаних із роботою з клієнтами та вирішенням клієнтських кейсів.
Допомога у виборі коректного рішення та рекомендацій щодо конкретних ситуацій.
Вирішення кейсів і взаємодія з внутрішніми командами продукту.
Ведення таблиць, внутрішньої звітності та актуалізація даних.
Систематизація частих запитань і вдосконалення внутрішніх інструкцій для сапорту.

✅ Що ми очікуємо:
Англійська мова на рівні B2–C1.
Уважність до деталей, уміння швидко розбиратися в новій інформації та внутрішніх системах.
Відповідальність і самостійність у роботі.

Шукаємо досвідченого таргетолога для реалізації разового проєкту з можливістю продовжити співпрацю з компанією над наступними задачами.

Потрібна людина, яка зможе самостійно підключитися до задачі: розібратися у продукті та аудиторії, запропонувати підхід до запуску, налаштувати рекламні кампанії та проаналізувати результати.
Обовʼязково: досвід у сфері!

Що потрібно буде робити:

• підготувати та запустити таргетовану рекламу;
• визначити релевантні аудиторії та підходи до таргетингу;
• працювати з рекламними креативами: формувати гіпотези та давати рекомендації щодо того, що варто тестувати;
• оптимізувати кампанії в процесі;
• аналізувати результати та запропонувати наступні кроки.

Що для нас важливо:

• практичний досвід самостійного запуску та ведення рекламних кампаній;
• впевнена робота з Meta Ads та рекламною аналітикою;
• розуміння, як тестувати гіпотези, аудиторії та креативи;
• орієнтація не просто на запуск реклами, а на результат і бізнес-метрики;
• самостійність та готовність запропонувати рішення, а не лише працювати за детальним ТЗ.

Формат:
Разовий оплачуваний проєкт. Обсяг, строки та бюджет обговоримо окремо залежно від досвіду та запропонованого підходу.

Якщо спрацюємося і побачимо хороший результат — готові розглядати подальшу співпрацю з компанією на інших проєктах.