Jobs at Djinni

Шукаємо Project Manager у Digital Marketing Agency Lead Hunters.
 

Про компанію: 8 років на ринку, 50% клієнтів з Європи та США. Працювали з бюджетами понад 150 000 $ на місяць для одного клієнта. Також працювали з відомими українськими брендами, проєктами ООН, преміум та люкс сегментом брендів (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli) тощо.
 

Про роль: необхідний досвід від 1 року в подібних маркетингових агенціях або в outsource-компаніях. Важливим є розуміння особливостей та процесів роботи, де може бути одночасно в роботі 10−15 проєктів.
 

Умови роботи:

• Зайнятість: повна, віддалена. ПН-ПТ, 09:00 — 18:00.
• Локація: не має значення (бажано близький часовий пояс до України).
• ЗП: бонусна система, конкурентний рівень до подібних позицій.
• Відпустка згідно з КЗпП України.
• Робота в невеликій команді у тісній співпраці з таргетологом, що допоможе краще розумітись по кожному проєкту.
• Якісний онбординг та допомогу колег у вирішенні питань.
   

Кого ми шукаємо:

• Релевантний досвід від 1 року у подібних агенціях буде надзвичайною перевагою.
• Глибоке розуміння принципів таргетованої реклами та digital-маркетингу.
• Досвід роботи з інструментами реклами у соцмережах (Meta, Instagram; бажано YouTube, LinkedIn, TikTok) та Google Analytics.
• Уміння розробляти та реалізовувати стратегії цифрового маркетингу.
• Навички роботи з проєктними інструментами (наприклад, Trello).
• Знання англійської на рівні B2 та вище буде перевагою.
   

Що потрібно буде робити:

• Щоденно: перевіряти робочі чати, контролювати комунікацію з клієнтами, заповнювати Trello, проводити планерки з таргетологами.
• Щотижнево: аналізувати рекламні звіти, контролювати роботу рекламних кабінетів, впроваджувати нові ідеї.
• Щомісяця: перевіряти місячні звіти, аналізувати дані та розробляти «етапи розвитку» для нових проєктів.
   

Ми шукаємо UX/UI Designer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Розробка макетів web-сторінок 
- Розробка інтерактивних макетів для тестування на користувачах 
- Комунікація з замовниками, ux дослідниками, та розробниками
- Робота з існуючими дизайн-системами 
- Розробка нового досвіду для AI інструментів

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 4+ роки досвіду на позиції UX/UI Designer або Product Designer

- Навички роботи в Figma

- Вміння перетворити бізнес-проблему на дизайн-рішення і пояснити чому це буде працювати

- Увага до деталей і pixel perfect design

- Вміння презентувати свое рішення командні та замовникам

-Знання сучасних дизайн процесів

- Чудове знання UX практик

- Знання сучасних AI рішень та вміння застосовувати в роботі
 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Локація: Варшава, офіс
ЗП: 800–1000 EUR

Міжнародний fintech-проєкт у сфері crypto ↔ fiat exchange шукає Customer Support Specialist у команду

Про компанію:

— Європейський fintech-продукт (Чехія)
— Робота у сфері криптовалют та платіжної інфраструктури
— Підготовка до регулювання за стандартами MiCA
— Робота відповідно до AML/KYC вимог ЄС

Що потрібно буде робити:

— Обробляти звернення користувачів (чат, email, тикет-система)
— Консультувати клієнтів щодо депозитів та криптооперацій
— Супроводжувати клієнтів під час проходження KYC
— Контролювати статуси звернень
— Ескалювати складні кейси у фінансовий та compliance-відділи

Наші очікування:

— Досвід роботи в Customer Support
— Англійська на рівні B1–B2
— Базове розуміння платіжних систем та криптовалют
— Уважність до деталей
— Вміння працювати за процесами та інструкціями

Буде плюсом:

— Досвід у fintech або crypto
— Досвід роботи з клієнтськими сервісами

Що пропонуємо:

— Роботу в міжнародному fintech-проєкті
— Реальний продукт у сфері crypto ↔ fiat
— Досвід роботи з банками, EMI та платіжною інфраструктурою
— Професійний розвиток у fintech та crypto
— Невелику команду та швидке прийняття рішень

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Architect

Вимоги:

• 3+ роки роботи Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect
• Розуміння ролей архітекторів (Enterprise Architect, Solution Architect, Application Architect, Data Architect, Integration Architect, тощо)
• Розуміння ролі Solutions Architect в проектах Agile та Waterfall
• Знання про життєвий цикл програмного забезпечення, процес розробки та впровадження програмного забезпечення, Релізний підхід та CI/CD, процеси управління інцидентами та проблемами, Root Cause Analysis
• Чітке розуміння процесу розробки Архітектурних рішень
• Розуміння принципів вибору архітектурних шаблонів і стеку технологій у процесі розробки Архітектурного рішення
• Відмінне знання SOA та Microservises архітектури, стилів взаємодії, виконання бізнес-логіки та виконання розподілених транзакцій
• Event driven архітектура
• Патерни хмарних нативних програм і шаблони проектування архітектурних рішень для Kubernetes

Буде плюсом:

• Знання TOGAF та Open Agile Architecture standard
• Досвід роботи в банківських або фінансових установах

Основні обов'язки:

• Збір, аналіз, декомпозиція бізнес/функціональних/нефункціональних вимог
• Розробка Архітектурних рішень та підготовка архітектурної документації
• Презентація та захист розроблених Архітектурних рішень
• Постійна участь у імплементації Архітектурного рішення. Робота в Agile командах
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів робіт у процесі імплементації.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• Можливість працювати віддалено
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила
   

Хто ми

SharkLink — це digital-агенція повного циклу з фокусом на арбітраж трафіку та performance-маркетинг. Ми працюємо на глобальному ринку та просуваємо оффери у вертикалях Crypto, Nutra, iGaming, Sweepstakes, eCommerce та інших.

Наша команда не просто запускає рекламу — ми будуємо ефективні зв’язки, тестуємо сміливі гіпотези та масштабуємо прибуткові кампанії без обмежень.

Наші основні напрямки:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook, Google, TikTok, UAC, Native
• Побудова ефективних воронок продажів
• Розробка креативів, landing pages та prelanders
• Робота з Tier1 та Tier2 GEO: Канада, Європа, Латинська Америка
• Власні in-house команди: медіабайери, дизайнери, копірайтери, веб-розробники

Що ми пропонуємо:

•  Ставка + % від профіту
•  Безлімітні капи та будь-яка модель виплати
•  Доступ до будь-яких акаунтів (фарми, агентські)
•  Власний технічний відділ, який підтримує у роботі
•  Роботу з великими бюджетами та масштабуванням

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Facebook Ads у криптовалютній вертикалі від 1 року
• Розуміння побудови та аналізу зв’язок
• Аналіз креативів, аудиторій та зв’язок
• Робота з трекером Keitaro 
• Аналітичний підхід та самостійність

Чому саме SharkLink?
Тут немає “стелі” для твоїх ідей і результатів. У нас ти зможеш працювати з необмеженими бюджетами, швидко тестувати гіпотези та реально впливати на прибуток.

📩 Готовий прокачати свої скіли та заробляти більше? Надсилай резюме та приєднуйся до SharkLink!

Senior AI Business Analyst — smplfy 2.0

Те, що ще рік тому не вдалося б автоматизувати взагалі, тепер ми робимо за

тижні.

Привіт, ми — SMPLFY.

Smplfy працює на ринку 8 років, з 2018-го. За цей час ми закрили близько сотні проектів, від fashion до mil-tech, переважно веб і мобільні додатки. Резиденти Дія.Сіті. Зараз відкриваємо новий напрямок: автоматизацію бізнес-процесів на базі ШІ для невеликих і середніх компаній. Перші запити вже в роботі (зокрема, дистрибуторська компанія з оборотом понад 400 млн грн на рік). Шукаємо людину, яка стане першим виконавчим наймом цього напрямку і власною роботою задасть, як він далі виглядатиме.

Якщо ти втомився малювати процеси, які потім реалізують через рік, бачиш, як ШІ перепаковує BA-роботу, і вже не один раз вів замовника від першого знайомства до підписаного звіту, читай далі.

Що ми пропонуємо

Повний цикл співпраці з клієнтом.

Ти ведеш кожного замовника від першого рукостискання з власником до підписаного звіту.

ШІ як робочий стек.

Ми оплачуємо час і підписки на твій інструментарій. Ти експериментуєш, фіксуєш робочі знахідки, ділишся з командою, формуєш методологію smplfy для AI Process Automation.

Регулярний приплив запитів.

Команда продажів заводить ліди, реклама працює, перші запити вже в роботі.

Простір будувати.

Те, що ти вибудуєш у перші три місяці (методологія, шаблони, інструментарій), стане каркасом BA-практики на найближчі роки.

Карʼєрна перспектива.

Роль Lead BA з напрямку Process Automation. Прозорий механізм перегляду формату співпраці і ставки по факту досягнення цілей. Дат не фіксуємо.

Плюшки компанії-резидента Дія.Сіті.

Працевлаштування по ТКУ, бронювання, віддалений формат, відрядження в Україні і за кордон. Постійне навчання.

Курси від компанії + обрані тобою, з покриттям по моделі 50/50.

Що буде у полі твого зору перші 90 днів?

Запуск роботи з першими замовниками: вхід на майданчик, дискавері, формування вимог, передача в реалізацію.

Доведення перших циклів автоматизації до фінального звіту замовнику.

Побудова власного AI-інструментарію під свою повторювану роботу.

Формування перших ескізів методології smplfy для AI Process Automation.

Чого тут НЕ буде

Не буде ситуації «написав специфікацію, кинув розробникам, забув». Ти ведеш проект до фінішу і повертаєшся з результатом до власника бізнесу.

Не буде ілюзії, що заходиш у готовий процес. Процес BA-практики ти будуєш сам, з опорою на наш контекст і команду.

Не буде «AI-фасаду». Інструменти, які ми пропонуємо, реально працюють у наших проектах.

Не буде багатоступеневих узгоджень кожного твого рішення з трьома стейкхолдерами.

Не буде клієнта, якого треба переконувати, що ШІ це серйозно. Перші замовники вже самі шукають, що автоматизувати.

Привіт! Ми, команда talanovyti, шукаємо Head of Manufacturing в 🇺🇦miltech-стартап, який розробляє системи для безпілотних літальних апаратів: computer vision, навігацію та мехатроніку. В команді — інженери з досвідом роботи у стартапах і каліфорнійських tech-компаніях.
 

Наш ідеальний кандидат може трансформувати виробництво в системну та масштабовану функцію. Це не лише про операційне управління, а про побудову процесів, структури та виробничих стандартів — із фокусом на повторюваність, контроль якості та простежуваність на кожному етапі.
 

На старті роль передбачає глибоке занурення в поточні процеси: прямий менеджмент виробничої ділянки, взаємодія з інженерами та налагодження щоденної операційки. Надалі — розвиток повноцінної виробничої ділянки під серійний випуск продукту. Горизонт: через 4−6 місяців після онбордингу — розбудова окремої ділянки під комерційне серійне виробництво.
 

Кого шукаємо:

1. Досвід побудови виробничих процесів з нуля або низького рівня до системи.
2. Бекграунд у мультикомпонентному технологічному виробництві — електроніка, авто, БПЛА, оборонна галузь або подібне.
3. Розуміння виробничого планування, контролю якості, трасування компонентів і багатоетапних циклів виробництва.
4. Готовність на старті включитись в операційку та hands on.
5. Стратегічне мислення — вміння самому намалювати структуру, найняти правильних людей і вибудувати підрозділ.
6. Комфорт із невизначеністю — це стартап, де немає готових процесів, зате є простір для власних рішень.

Буде плюсом: досвід впровадження ERP або систем автоматизації виробництва.
 

Що потрібно робити:

1. Прийняти під управління існуючу R&D-виробничу ділянку — розібратися в людях, процесах, задачах.
2. Налагодити планування виробництва, задати стандарти якості та порядку.
3. Побудувати структуру виробничого підрозділу — найняти команду під себе.
4. Спроектувати та розбудувати окрему ділянку під серійне виробництво — з нуля до повноцінного процесую.
5. Довести виробничі процеси до системного рівня — автоматизація, планування, ERP у перспективі.
6. Взаємодіяти з R&D-командою щодо зручності складання, тестування та масштабування продукту.
    

Компанія пропонує:

1. Можливість бронювання.
2. Офіс у Києві (метро Видубичі), формат переважно office-based через специфіку роботи з hardware.
3. Гнучкий графік без фіксованих годин, головне результат.
4. Оформлення через ФОП або у штат.
5. Техніку надають за потреби.
6. Мінімум бюрократії та звітності, максимум довіри.
7. Горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO/CEO та фаундерами.
8. Можливість побудувати та масштабувати виробництво високотехнологічного продукту.
9. Вплив на створення виробничої культури, процесів і команди з раннього етапу.
10. Роботу з продуктом, де якість, повторюваність і надійність напряму мають значення.
11. Конкурентну компенсацію.

Українська продуктова компанія SendPulse шукає Customer Support Manager з англійською на рівні B1 і вище в Чернігові.

Про команду: Сьогодні відділ технічної підтримки налічує 21 спеціаліста: Support, Delivery та Moderation. Менеджери допомагають сотням користувачів у вирішенні їхніх проблем та болю та є обличчям нашої компанії.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Англійська на рівні B1 та вище;
• Грамотне мовлення та письмо (UA; RU; EN);
• Базовий технічний бекграунд (розуміння, як працює інтернет та вебсервіси);
• Вміння працювати в команді;
• Вміння та бажання швидко навчатись.
   

Буде перевагою: досвід роботи в технічній підтримці.

Чим потрібно займатись:

• Допомагати внутрішнім і зовнішнім клієнтам у вирішенні питань та складнощів;
• Спілкуютись з розробниками для вирішення проблем, які можуть виникнути;
• Брати участь у покращенні та розробці процесів роботи підтримки;
• Обробляти звернення через чати та тікети (email), рідше — по телефону.
   

Що пропонуємо:

• Можливість працювати віддалено після повної адаптації на посаді, або з офісу в Чернігові;
• Покриття податків та супровід бухгалтера;
• 20 робочих днів відпустки;
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби;
• 8-ми годинний плаваючий графік (окрім нічних змін);
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних;
• Онлайн-курси англійської;
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100%;
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога;
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.
   

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме, щоб стати частиною команди, яка змінює світ digital-маркетингу!
 

Ми займаємося розробкою і розвітком інтернет-магазинів на базі платформи Shopify. 

Шукаємо сильного Tech Support / Operations Specialist — універсального фахівця, який виконує завдання в різних напрямках. У ролі – не лише підтримка клієнтів, а й самостійне виконання завдань, робота з даними та контроль якості впровадження.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року
• Технічний бекграунд
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Гарні комунікативні навички

Обов'язки
 

1. CLIENT SUPPORT & OPERATIONS

• Обробка вхідних запитів клієнтів
• Уточнення вимог та постановка завдань
• Ведення завдань у таск-менеджері
• Призначення завдань (dev / self-execution)
• Контроль виконання та комунікація з клієнтом

Самостійне виконання завдань:

Базові завдання:

• налаштування в Shopify
• встановлення та налаштування додатків
• редагування контенту

Більш складні завдання:

• пошук та аналіз сайтів конкурентів
• імпорт / експорт даних, обробка та приведення даних до потрібного формату (Excel/CSV)
• верстка шаблонів електронних листів (HTML / CSS)

Постановка завдань розробникам:

• формування зрозумілих ТЗ
• уточнення вимог
• контроль відповідності результату

 
------------------
 

2. SHOPIFY SUPPORT (STORE SETUP & APPS)

• Налаштування Shopify-магазинів
• Встановлення та налаштування сторонніх додатків
• Налаштування платежів, доставки
• Автоматичні переклади на різні мови
• Тестування функціоналу
• Імпорт / експорт даних (CSV)
• Робота з Excel / Google Sheets (очищення, форматування, масові правки)

------------------

3. CUSTOM INTEGRATIONS SUPPORT

• Підключення та налаштування наших інтеграцій для Shopify (платіжні системи, Нова Пошта)
• Робота з доступами та налаштуваннями
• Діагностика проблем
• Постановка завдань розробникам щодо багів
• Тестування та контроль роботи

------------------

4. GROWTH SUPPORT (CRO & RETENTION)

Retention:

• верстка email-шаблонів
• налаштування базових автоматизацій
• перевірка коректності

CRO

• QA-аналіз сайтів та user flow
• Пошук та аналіз конкурентів
• Фіксація проблем та гіпотез

------------------

5. QA & CONTROL

• Перевірка завдань на відповідність ТЗ
• Фіксація багів
• Контроль виправлень

------------------

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо Business Analyst mentor-a. Це part-time & remote & офіційна робота, яка оплачується погодинно.

Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно і з задоволенням засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб по закінченню курсу кожен зміг знайти своє найкраще місце роботи в сфері Business Analysis.

Що ми очікуємо від тебе:

- 1+ рік комерційного досвіду на посаді Business Aanalyst

- Досвід моделювання (BPMN, UML, інші нотації)

- Досвід роботи з всіма типами вимог (бізнес вимоги, вимоги користувачів, вимоги до рішення, вимоги до переходу)

- Досвід опису вимог в різних форматах (user story, acceptance criteria, use case, інші формати)

- Розуміння процесів розробки: декомпозиція, пріоритезація, естімація

- Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми

- Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік

Твої задачі будуть наступними:

- Перевірка домашніх завдань студентів Business Analysis курсу

- Відповіді на питання студентів в чаті та на відео дзвінках

- Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів

- Пропонування ідей для вдосконалення нашого навчального процесу

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

- Місію допомогти людям розпочати кар’єру в IT

- Мінімум бюрократії

- Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою

- Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій

- Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня

- Офіційне працевлаштування

Етапи відбору:

1. Надішли своє CV 📄

2. Зроби тестове завдання ✍️

3. Пройди асинхронну відео-співбесіду, це цікаво і швидко 👩‍💻 - до 30 хв

4. Пройди технічну співбесіду 🤝
 

Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Про компанію

Компанія-роботодавець — провідна та стабільна miltech-компанія, що динамічно розвивається, створює інноваційні рішення, які мають значний вплив, і прагне залучати найкращих фахівців з усього світу. Мета — масштабуватись, вирощувати власних експертів та створювати середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал та втілювати амбітні проєкти.

Місія ролі

Директор з управління персоналом (HRD) відіграватиме ключову роль у стратегічному управлінні всією HR-функцією компанії, включаючи рекрутинг, навчання, розвиток, мотивацію та формування корпоративної культури. Ви будете відповідальні за створення привабливого бренду роботодавця, оптимізацію HR-процесів та побудову високоефективної команди, яка сприятиме досягненню амбітних бізнес-цілей компанії.

Ключові обов’язки та результати

На цій позиції Ви будете відповідальні за досягнення наступних стратегічних результатів:

• Формування міжнародного бренду роботодавця: розробити та впровадити стратегії для залучення висококваліфікованих фахівців з-за кордону, забезпечуючи їхню успішну релокацію та адаптацію в Україні.
• Оптимізація та цифровізація HR-процесів: створити прозору та ефективну систему управління персоналом, що охоплює найм, адаптацію, розвиток, оцінку та утримання співробітників. Забезпечити повну оцифровку всіх HR-метрик (плинність, ефективність, задоволеність).
• Побудова системи розвитку талантів: розробити та реалізувати довгострокові програми розвитку кар'єри (на 5−7 років), що дозволять співробітникам зростати від початкових позицій до провідних експертів та керівників у межах компанії.
• Впровадження інноваційної системи мотивації: створити та запустити систему KPI, яка передбачає участь усіх співробітників, задіяних у створенні продукту (R&D, виробництво, продажі, сервіс), у розподілі відсотка від продажів.
• Управління великою HR-командою: ефективно керувати командою HR-департаменту (60−70 осіб), включаючи рекрутинг, кадрове діловодство та HR People Partners, забезпечуючи їхню злагоджену роботу та високу продуктивність.
• Забезпечення безпечної та ефективної дистанційної роботи: розробити та впровадити стандарти та інструменти для якісної та безпечної роботи віддалених співробітників.
• Розвиток корпоративної культури та мотивації: ініціювати та організовувати заходи, спрямовані на підвищення залученості та мотивації співробітників на всіх рівнях, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.

Вимоги до кандидата

• Досвід на керівній позиції у великих виробничих або технологічних компаніях (1000+ співробітників).
• Здатність розробляти та впроваджувати довгострокові стратегії, а також будувати ефективні операційні процеси.
• Здатність швидко занурюватися в технічні аспекти продукту компанії, розуміти життєвий цикл розробки та специфіку роботи інженерних команд.
• Високий рівень соціальної інтуїції та емпатії: вміння розуміти потреби та мотивацію різних категорій співробітників, а також ефективно взаємодіяти з ними, включаючи міжнародних фахівців.
• Досвід роботи з метриками, вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови та розвитку сильних команд, здатність надихати та мотивувати підлеглих.
• Здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом, власниками компанії та потенційними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату від $5000+, виплата без затримок (індексація заробітної плати відповідно до курсу долара).
• Можливість впливати на стратегічний розвиток провідної мілтек-компанії.
• Динамічне та інноваційне робоче середовище.
• Офіційне працевлаштування, повний робочий день (9:00—18:00).
• Робота в сучасному офісі в Києві (Голосіївський район). Гібридний або дистанційний формат не передбачений.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Пряме підпорядкування СЕО компанії,
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Чекаємо на Ваше резюме!

Якщо Ви готові до амбітних викликів та маєте бажання будувати HR-систему майбутнього, надсилайте своє резюме. Ми шукаємо лідера, який розділяє прагне до видатних результатів.

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Враховуючи постійне масштабування, ми в пошуку досвідченого спеціаліста в службу безпеки, який готовий підсилити один із напрямків безпеки компанії. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Обов’язки:

• Виконання перевірок на дотримання політик та процедур забезпечення безпеки компанії за напрямком (ами) — економічна, фізична, кадрова, комплаєнс, ін;
• Проведення заходів націлених на недопущення витоку інформації, що становить комерційну таємницю, а також конфіденційної інформацію;
• Надання рекомендацій керівництву, щодо покращення процесів забезпечення безпеки компанії;

• Аналіз поточного стану системи безпеки для виявлення слабких місць.

   

Вимоги:

• Бажаний досвід роботи у великих корпораціях зі штатом від 1000 співробітників, досвід у іноземних компаніях — плюс;
• Знання і навички впровадження сучасних систем та алгоритмів безпеки;
• Здатність бачити ризики наперед та вибудовувати заходи для мінімізації можливих наслідків;

• Вміння швидко приймати раціональні рішення та доступно доносити важливу інформацію.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Вилка заробітної плати — 2000−4000$ (обговорюється на співбесіді)

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв’язку у разі виникнення нештатних ситуацій)

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз знаходимось в пошуку масштабного та системного управлінця, який зможе очолити функцію безпеки та взяти відповідальність за всі обʼєкти та підсистеми безпеки компанії. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження політик безпеки;
• Участь в проведенні перевірок щодо дотримання регламентів та процедур забезпечення безпеки компанії; 
• Управління підсистемами безпеки компанії;
• Перевірка наявних та потенційних партнерів компанії з якими планується встановлення ділових відносин;

• Впровадження сучасних систем безпеки (AI-відеоаналітика, цифрові інструменти моніторингу, тд.)

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід управління функцією безпеки у компаніях зі штатом від 1000 співробітників, досвід роботи у іноземних компаніях - плюс;
• Досвід кризового реагування та розслідувань;
• Розуміння усіх підсистем безпеки;
• Вміння аналізувати ситуації, оцінювати ризики та розробляти ефективні заходи безпеки;

• Навички ефективного управління та делегування.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Вилка заробітної плати — від 8000$ (обговорюється на співбесіді)

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв’язку у разі виникнення нештатних ситуацій)

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз ми в пошуку амбітного спеціаліста з інформаційної безпеки, який готовий підсилити команду ІБ, з перспективою очолити її в стислі терміни. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Основною метою ролі спеціаліста є безперебійний захист даних та інфраструктури від несанкціонованого доступу, знищення, змін або від розголошення. Відділ сформований та успішно працюючий, тому важливим є не тільки підтримка набутого рівня, а й впровадження новітніх технологій у системи інформаційної безпеки для мінімізації потенційних ризиків.

Обов’язки:

• Впровадження та підтримка політик і процедур інформаційної безпеки;
• Моніторинг інформаційних систем для виявлення потенційних загроз і вразливостей;
• Участь у розслідуванні інцидентів безпеки, підготовка звітів;
• Тестування систем на предмет вразливостей (сканування, пентест);
• Підтримка засобів захисту: антивірусів, фаєрволів, UEBA, SIEM тощо;

• Консультації для співробітників щодо безпечної поведінки з даними.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері інформаційної або кібербезпеки;
• Знання і досвід впровадження сучасних систем безпеки;
• Розуміння процесів SOC (Security Operations Center), моніторингу через SIEM/UEBA-системи, а також процесу Vulnerability Management;
• Навички побудови систем резервного копіювання (Backups) та відновлення інфраструктури;
• Плюсом буде досвід роботи у великих компаніях зі штат співробітників від 1000, а також у іноземних компаніях;

• Вміння узагальнювати, аргументувати, швидко приймати рішення, коли це необхідно, нести відповідальність за свої рішення.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Рівень фінансових компенсацій готові обговорювати на співбесіді.

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв'язку у разі виникнення нештатних ситуацій)