Jobs at Djinni

Senior Key Account Manager (Merchants)
Локація: віддалено 
Рівень: Senior

Опис ролі:
Шукаємо Senior KAM, який керуватиме стратегічними мерчантами, збільшуватиме обороти, підвищуватиме LTV, зміцнюватиме відносини та вирішуватиме складні ескалації. Це комерційна роль, а не підтримка. Кандидат повинен вміти вести переговори, повністю керувати акаунтами, розбиратися в платежах і high-risk вертикалях та вести комерційну частину процесу онбордингу.

Вимоги:
Досвід:

• 3–5+ років на позиціях KAM / Senior KAM / Account Director у PSP, FinTech, iGaming, high-risk.
• Повна відповідальність за портфель мерчантів, що генерує дохід (не Customer Support).
• Досвід роботи у high-risk вертикалях: gambling, betting, crypto, forex.
• Досвід проведення QBR, побудови планів росту та роботи з KPI.
• Досвід крос-функціональної взаємодії з Tech, Compliance, Legal, Finance.

Навички:

• Глибоке розуміння платіжних потоків: APMs, routing, конверсії, холди, CB-rate.
• Сильні навички комерційних переговорів.
• Робота з CRM, Confluence, Jira.
• Аналітика портфеля: обсяги, маржинальність, ліміти, показники ризику.
• Досвід онбордингу high-risk мерчантів.

Особисті якості:

• Стратегічне мислення + швидке виконання операційних завдань.
• Вміння працювати під тиском та з складними ескалаціями.
• Зріла комунікація.
• Висока відповідальність та проактивність.

Основні обов’язки:

Комерційне управління портфелем:

• Зростання обороту, апселл/кросс-селл, максимізація LTV.
• Створення індивідуальних планів росту для кожного мерчанта.
• Проведення QBR, переговори, коригування тарифів та лімітів.

Утримання та управління ескалаціями:

• Моніторинг ризиків відтоку, падіння KPI, трендів CB.
• Ведення ескалацій з Tech, Compliance, Legal, Finance, Risk.
• Утримання стратегічних мерчантів.

Стратегічний онбординг мерчантів:

• Взяття відповідальності після передачі від Sales.
• Повна відповідальність за комерційну та комунікаційну частину.
• Підтримка коректності даних у CRM/Confluence.
• Завершення milestone — перша успішна транзакція live.

Внутрішній вклад:

• Надання інсайтів щодо продукту та ринку.
• Наставництво Middle / Junior KAM.

Що обов’язково перевіряти на інтерв’ю:

• Реальна відповідальність за портфель (цифри, обороти, приклади).
• Комерційна логіка: пояснення тарифів, маржинальності, лімітів.
• Кейси утримання та вирішення ескалацій.
• Онбординг high-risk мерчантів (особистий внесок).
• Приклади крос-функціональної взаємодії з Tech/Compliance/Finance.
• Стратегічне мислення vs. лише операційна підтримка.

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте свій відгук, і я зв’яжуся з вами!

Локація: віддалено 

Обов’язки:

• Робота з тикетами гравців: чат, email, WhatsApp.
• Допомога з депозитами, виведеннями, KYC та бонусами.
• Ескалація складних випадків до Risk, VIP, Payments.
• Дотримання SLA, підтримка високого CSAT/NPS.
• Робота у змінному графіку 24/7.
• Використання Zendesk / Intercom / Freshdesk для управління запитами.

Вимоги:

• Досвід: 6–12 місяців (менше — приймається при сильних мовних навичках).
• Іспанська — B1.
• Англійська — B2.
• Орієнтація на клієнта, спокій у стресових ситуаціях.
• Базове розуміння термінів і процесів казино (навчання надається).
• Досвід роботи з helpdesk-інструментами.

Умови:

• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Зарплата: 1000–1400 USD.

Якщо вам цікава ця роль — надішліть свій відгук, і ми зв’яжемося з вами!

Локація: віддалено

Обов’язки:

• Створення промо- та UX-текстів для банерів, onsite-промоакцій, landing pages.
• Підтримка контент-календаря у відповідності з маркетингом та CRM.
• Написання SEO-friendly текстів для категорій ігрових продуктів та провайдерів.
• Підтримка креативних матеріалів для affiliate та CRM кампаній.
• Проведення A/B тестів для оцінки ефективності контенту.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у контенті / копірайтингу (перевага — iGaming або FinTech).
• Англійська — B2+ (обов’язково).
• Іспанська — буде перевагою.
• Сильні навички письма, креативність, вміння адаптувати тексти під різні формати.
• Досвід роботи з CMS, Figma, локалізаційними процесами.
• Вміння працювати за гайдами та в умовах tight deadlines.

Умови:

• Віддалена робота, гнучкий графік.

Якщо ця роль вам цікава — надішліть свій відгук, і ми зв’яжемося з вами!

Локація: віддалено

Опис ролі:
Шукаємо Senior Sales Manager зі стратегічним баченням та глибоким досвідом у high-risk сегменті (Gambling, Betting, FinTech/PSP). Кандидат повинен вміти закривати великі угоди (обсяг трафіку $500k+), проводити складні переговори на рівні власників компаній та забезпечувати швидкий go-live клієнтів.

Обов’язки:

• Закриття угод у high-risk сегменті.
• Залучення великих клієнтів через LinkedIn, Telegram та власну мережу контактів.
• Ведення переговорів щодо умов: тарифи, комісії, rolling reserve, холди.
• Передача клієнта в KAM після go-live.
• Робота з CRM, структурована звітність, прогрів лідів.

Вимоги:

Обов’язкові:

• 3+ років досвіду у продажах в high-risk / PSP / платіжних агрегаторах.
• Успішні кейси закритих клієнтів у Gambling / Betting.
• Досвід роботи з тарифами, комісіями, rolling reserve, холдами, моделями виплат.
• Переговори на рівні CEO / Founder.
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку ($500k+).
• Високий рівень англійської.

Бажані:

• Наявність мережі контактів у Gambling / B2B Payment.
• Досвід участі у виставках SIGMA / iGB / SBC.
• Розуміння Corefy, routing, cascades, агрегаторів.

Якщо вам підходить ця роль — надсилайте свій відгук, і ми зв’яжемося з вами!

RozetkaPay —  платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.

RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo та інші.

Шукаємо Middle Go Developer до команди Payments & Billing, який/яка працюватиме над розвитком ключових процесів платіжної системи. У фокусі — повний цикл проведення  транзакцій: від моменту ініціації оплати до формування й здійснення виплат. Роль передбачає вплив на стабільність, швидкість та надійність проведення платіжних операцій у продукті.

Технологічний стек проєкту: 

Golang, gRPC, HTTP PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, OpenSearch, Temporal GCP, Kubernetes, GitLab CI, Argo CD.

Задачі:

• Розробка нових компонентів системи, що забезпечують основний флоу транзакцій від прийняття оплати до виплат.
• Підтримка та вдосконалення існуючих сервісів для забезпечення стабільності, швидкості та надійності процесів.
• Реалізація інтеграцій з банками-партнерами та іншими зовнішніми системами.
• Автоматизація обробки транзакцій, перевірки сум та формування  реєстрів .
• Впровадження логіки прорахунку комісій та обробки будь-яких вхідних платежів.
• Робота з внутрішніми сервісами системи для забезпечення коректної взаємодії між компонентами.
• Оптимізація продуктивності сервісів та підтримка високої якості коду.

Скіли, які шукаємо:

• досвід роботи з Go від 3 років;
• знання та практичне використання PostgreSQL;
• досвід роботи з RabbitMQ для організації асинхронних процесів;
• знайомство з Kubernetes та принципами контейнеризації;
• прояв ініціативності та здатність до глибокого аналізу задач;
• автономність у виконанні завдань та висока відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід у фінтех або банківських продуктах;
• робота з великими продакшен-системами.

Від нас:

• Велика зона впливу. Рішення безпосередньо впливають на стабільність і швидкість основного флоу оплат, якою користуються мільйони українців.
• Складні та реальні кейси. Робота з високонавантаженою системою, інтеграціями з банками та обробкою платежів, де задачі драйвові й цікаві.
• Глибоке занурення у фінтех. Можливість зрозуміти, як працює платіжне флоу від оплати до виплат, і побачити результат своєї роботи в дії.
• Сильна команда. Співпраця з техлідом, DevOps, аналітикою та безпекою, обмін досвідом і підтримка при впровадженні рішень.
• Поле для розвитку. Вдосконалення процесів, оптимізація сервісів, можливість впливати на ключові бізнес-флоу.
• Стабільність і турбота. Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування та корпоративний психолог.
• Гнучкий фултайм. Можливість працювати віддалено в Україні або в офісі в Києві, облаштованому для продуктивної роботи.

Що буде після відгуку: скринінг з рекрутером -> технічне інтерв’ю -> фінальна співбесіда.

Зацікавило? 

Чекаємо на відгук й почнемо знайомство.

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка створює сучасні digital-продукти та рухає ринок вперед!

Ми розширюємо SEO-напрямок і шукаємо Junior/Middle SEO Specialist, який готовий вчитися, розвиватися та брати участь у просуванні проектів під Google. Ця роль також підійде початківцю, який вже має базові знання SEO і хоче рости в сильній команді.

Основні обов'язки:
- Підбір і аналіз семантичного ядра

- Оптимізація контенту під SEO (мета-теги, структура текстів, ключі)

- Робота з Google Analytics, Search Console та іншими інструментами аналітики

- Аналіз сайту: базова технічна перевірка, мета-теги, robots.txt, sitemap

- Використання Ahrefs, Screaming Frog та інших SEO-інструментів

- Підготовка звітів та участь у рутинній аналітиці

- Асистування більш досвідченим фахівцям у завданнях з просування сайтів

Вимоги:
- Мінімум 6 місяців досвіду просування проектів під Google

- Базові знання SEO та розуміння принципів роботи пошукових систем

- Уміння підбирати та аналізувати ключові слова

- Початкові навички роботи з Google Analytics, Search Console, Яндекс.Метрикою

- Розуміння структури сайту, мета-тегів, robots.txt, sitemap

- Навички оптимізації контенту

- Досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog або аналогами

- Уважність, посидючість і готовність до рутинних аналітичних завдань

- Бажання розвиватися в SEO

- Досвід у Gambling буде перевагою

Наш процес найму складається з трьох етапів:
- Спілкування з рекрутером

- Інтерв'ю з керівництвом

- Job Offer

Чому ти захочеш вибрати саме нас:

- Конкурентна оплата в доларах

- Повний ремоут

- Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

- Оплачувана відпустка та лікарняні

- Можливість брати Day Off за свій рахунок і додатково за рахунок компанії

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

- Salary review на основі досягнень

- Персоналізовані привітання з важливими подіями

- Теплі тімбілдинги

- Компенсація спорту та інших захоплень

- Підтримка HR Department і команди

- Компенсація ментального здоров'я

- Можливість відвідувати профільні конференції

Локація: віддалено
Досвід: 2+ роки

Опис ролі:
Шукаємо SMM Manager з досвідом у гемблінг / iGaming, який зможе планувати, створювати та просувати контент у соціальних мережах, залучати цільову аудиторію та підтримувати комунікацію з гравцями.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соцмереж (Facebook, Instagram, Telegram тощо).
• Створення креативного контенту: пости, банери, відео, сторіз.
• Планування та ведення контент-календаря.
• Взаємодія з маркетинговими кампаніями, CRM та бонусними пропозиціями.
• Моніторинг та аналітика ефективності публікацій (охоплення, залученість, конверсія).
• Проведення A/B тестів для контенту та креативів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SMM у гемблінг / iGaming.
• Англійська — B2.
• Досвід створення креативного контенту та ведення соцмереж.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками ефективності.
• Креативність, комунікабельність та вміння працювати в команді.

Якщо вам цікава ця роль — присилайте резюме з прикладами робіт у iGaming та гемблінгу!

Локація: віддалено / офіс у Вроцлаві (Польща)
Опис ролі:
Шукаємо Influencer Marketing Manager, який вміє не лише знаходити креаторів, а й будувати довгострокові партнерства. Роль включає підтримку відносин з інфлюенсерами, контроль якості виконання кампаній та використання цих зв’язків для запуску ефективних кампаній, що відповідають цілям бренду.

Обов’язки:

• Пошук та залучення інфлюенсерів для участі в кампаніях на ексклюзивних умовах.
• Контроль маршрутизації всіх запитів на співпрацю через правильні контактні точки.
• Будування та підтримка довгострокових відносин з інфлюенсерами та амбасадорами бренду через регулярне спілкування, зворотний зв’язок та підтримку.
• Моніторинг активності та ефективності інфлюенсерів для забезпечення досягнення цілей кампаній та стандартів бренду.
• Співпраця з внутрішніми командами для узгодження партнерств з інфлюенсерами з загальною маркетинговою стратегією.
• Аналіз та оптимізація ефективності кампаній, надання інсайтів для покращення майбутніх співпраць та максимізації впливу інфлюенсерів.

Вимоги:

• 1+ року досвіду в influencer marketing або роботі з інфлюенсерами.
• Відмінні навички переговорів та комунікації.
• Вміння керувати кількома активними відносинами та кампаніями, правильно розставляти пріоритети.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.
• Розуміння метрик соцмереж і здатність інтерпретувати звіти по результативності.
• Організованість, проактивність, вміння працювати самостійно.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + бонуси за результат.
• Професійний розвиток, включно з можливістю просування до Head of Influencer Marketing.
• Роботу з відомими інфлюенсерами та глобальними брендами.
• Підтримку при релокації.
• Динамічне та креативне робоче середовище, де ваші ідеї мають реальний вплив.

Якщо ця роль вам цікава — присилайте резюме з прикладами успішних кампаній у influencer marketing!

Локація: віддалено

Опис ролі:
Шукаємо Tech Specialist, який буде відповідальний за інтеграції, налаштування аналітики та підтримку технічних процесів у iGaming. Роль передбачає роботу з провайдерами ігор, PSP, CRM та маркетинговими платформами.

Обов’язки:

• Інтеграція провайдерів ігор, PSP, систем трекінгу та аналітики.
• Налаштування конверсійного трекінгу, пікселів, подій, S2S postbacks.
• Технічна підтримка команд CRM, Marketing та Support.
• Налаштування правил бонусного движка, логіки сегментації та платформних потоків.
• Виконання завдань через API та конфігурація даних.
• Участь у QA критичних функцій та відтворення багів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у технічній підтримці, інтеграціях, QA або iGaming operations tech.
• Англійська — B2 обов’язково.
• Досвід роботи з платформами SoftSwiss, GR8Tech, EveryMatrix буде великою перевагою.
• Базові знання HTML/JS та API-запитів.
• Сильні навички дебагу та вирішення технічних проблем.

Якщо вам цікава ця роль — надсилайте своє резюме з прикладами інтеграцій та технічних кейсів у iGaming!

   Ми — швидкозростаюча команда у сфері Gambling, яка вибудовує чіткі процеси, масштабуються та підтримує стабільну роботу великих медіабаїнг-команд. Зараз шукаємо Account Manager’a, який візьме під контроль аккаунти, інфраструктуру, постачальників і допоможе утримувати порядок у високому темпі.

📌 Що ти будеш робити:

• Вести облік рекламних акаунтів, BM, проксі, доменів, PWA.
• Створювати та готувати акаунти для медіабайерів (AdsPower / Octo / BM).
• Перевіряти роботу акаунтів перед видачею (бани, платежі, активність).
• Комунікація з агентами в Telegram,контроль поповнень, оплат і замовлень.
•  Контроль замовлення акаунтів, проксі, домени, платежки.
• Видавати і фіксувати розхідники у CRM.
•  Фінансовий контроль та звітність

    Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в команді, де процеси чіткі, швидкі й без бюрократії.
• Повну підтримку від керівництва та сильних колег, які допоможуть влитися в процес.

• Можливість впливати на системи, структуру та якість роботи всієї команди.

   

   

Долучайся до української продуктової IT-компанії, яка змінює те, як бізнеси у всьому світі керують закупівлями та витратами.
 

Precoro — це платформа, яка допомагає бізнесам централізувати та оптимізувати процеси витрат та закупівель.
 

Наші ринки — весь світ, з особливим фокусом на US/UK.

Індустрії? Від рітейлу до ІТ, від будівництва до... церков🕯
 

Трохи фактів:

• 10 років на ринку
• 100+ людей у команді
• 5 офісів по світу
• 1000+ задоволених клієнтів
• 9 топових Product Managers
   

Оскільки наш продукт має вже 10-річну історію та велику функціональну складність, ми розділили його на окремі модулі для ефективнішого менеджменту.
 

За кожен модуль відповідає окремий Product Manager разом із власною кросфункціональною командою — QA, Dev, BA та Designer.
 

Зараз ми активно масштабуємося й шукаємо РМ, який стане оунером для одного з ключових модулів продукту — Documents.
 

Це роль для того, хто:

• любить приймати рішення,
• вміє будувати довіру та партнерство в команді,
• кайфує від продуктового мислення,
• бачить сенс не лише «робити фічі», а створювати справжню цінність

Ми не шукаємо аса зі всіх всесвітів — нам потрібен відповідальний менеджер, який справді любить свій продукт.
 

Ти будеш:

• Відповідати за модуль, його розвиток, покращення: розуміти користувача, бачити проблеми, формувати рішення.
• Проводити discovery: спілкуватися з клієнтами, збирати дані, перевіряти гіпотези.
• Перетворювати інсайти в чіткі вимоги для команди розробки.
• Пріоритезувати та планувати задачі разом із інженерами, QA та дизайнером.
• Супроводжувати delivery: пояснити, перевірити, узгодити, довести до релізу.
   

Вимоги (Must-have)

• 3+ роки досвіду в продакт менеджменті, бажано в продуктових компаніях.
• Англійська на рівні В2 і вище — вільно спілкуєшся усно та письмово.
• Високий рівень автономності та відповідальності.
• Проактивність: вмієш помічати потенційні проблеми ще до того, як вони стануть проблемами.
   

Буде плюсом (Nice-to-have)

• Домен: fintech, procurement.
• Робота у великих командах розробки (30+ людей).
   

Що ми пропонуємо

1. Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
2. Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
3. Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
4. 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
5. Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
6. Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
7. Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
8. Можливість вирости в повноцінного HR Generalist або Recruiter залежно від сильних сторін.
    

Твій маршрут до команди:

1. Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
2. Інтро з рекрутером
3. Тестове завдання
4. Фінальна зустріч з наймаючим менеджером
    

Приєднуйся до команди, яка цінує довіру, прозорість і відкриту комунікацію. Більше про цінності Precoro можна прочитати за цим посиланням.

 

Ми створюємо середовище, де кожен може вільно висловлювати ідеї, ставити під сумнів статус-кво та рухати бізнес уперед!

30+ тис. операцій на секунду, 10+ млн юзерів та одна CRM, яка має зв’язати все це в єдиний зрозумілий процес.

Продуктова компанія відкриває роль для C#/.NET Tech Lead із досвідом у Microsoft Dynamics 365. Архітектура, інтеграції, релізи, командна взаємодія - усе це для CRM-системи нового покоління у великій групі компаній. І саме ви можете брати участь у її створенні.

Продукти компанії:
Серед ключових цифрових рішень - мобільний застосунок, сучасний вебпортал, платформа для корпоративних клієнтів, внутрішні системи для персоналу, логістична TMS-платформа, а також низка інших цифрових сервісів, які підтримують щоденну операційну діяльність великої логістичної компанії.

Це точно метч, якщо ви:

• працювали з Microsoft Dynamics CRM,
•  маєте досвід з Azure та великими проєктами.

Що пропонують: медстрахування + знижки для родини, 26 днів відпустки + лікарняні, робочу техніку.

Процес: лише 1 етап співбесіди.

У звʼязку з розширенням команди шукаємо Media Buyer (Meta) - у європейську маркетингову агенцію (ecommerce, біла ніша)!

Ви вестимете повний цикл медіабаїнгу: від стратегії та налаштування до оптимізації, масштабування та аналітики. Ви співпрацюватимете з growth-командою та брендами, перетворюючи інсайти на результативні кампанії.

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація кампаній у Meta (Facebook/Instagram) для досягнення KPI (ROAS, CPA, CAC).
• Налаштування кампаній: аудиторії, UTM, трекінг, бриф креативів.
• Управління великими бюджетами та ефективний розподіл витрат у Tier 1 GEO.
• Аналіз метрик (CTR, CPC, конверсії) та швидке внесення змін для покращення результатів.
• A/B-тестування креативів, текстів, аудиторій і лендингів.
• Робота з командою над покращенням креативів та воронок.

Вимоги:

• 2+ років досвіду у Meta Ads (e-commerce або D2C).
• Досвід ведення щоденних бюджетів від 1000 дол. і більше.
• Розуміння аналітики та воронок.
• Впевнена робота з GA, Ads Manager, Excel/Sheets.

• Англійська - від B2 (вся комунікація англійською).

   

Ми пропонуємо:

• ЗП фікс 1400-2000 дол (від досвіду) + бонуси!
• Повністю віддалену роботу й гнучкий графік.
• Професійне зростання й роботу з топ-клієнтами.
• Бюджет на навчання та розвиток.

Скоріше надсилай резюме :)

Recruiter / Talent Acquisition Specialist 

Формат роботи: Remote 

Тип зайнятості: Full-time/Part-time

Рівень: Junior / Middle (залежно від досвіду)

✨Про нас

Ми - компанія, що спеціалізується на підборі фахівців для IT, digital, fintech, product та affiliate-компаній. Нашою філософією є якість, а не кількість: ми працюємо за принципом партнерства, будуємо довгострокові відносини з клієнтами та кандидатами й завжди фокусуємося на результаті.

Розширюємо команду та шукаємо рекрутера, який хоче рости, працювати з різними напрямами та ставати сильним спеціалістом у сфері найму.

✨Чим ти будеш займатись 

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу;
• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, ком'юніті, рекомендації);
• Проведення первинних інтерв’ю;
• Комунікація з hiring-менеджерами;
• Ведення кількох вакансій одночасно, таймлайн та пріоритизація;
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care);
• Оформлення кандидатів у ATS, ведення бази;
• Участь у створенні вакансій;
• Співпраця з командою, участь у брейнштормах, покращенні процесів.

✨ Від тебе потрібно:

• Розуміння основ рекрутингу (воронка, етапи співбесіди, робота з запереченнями);
• Вміння грамотно комунікувати та продавати вакансію;
• Базові навички роботи з ATS;
• Англійська — від Intermediate буде плюсом;

• Відповідальність, проактивність та бажання вчитись.

  
  Перевагою буде:

   

• Досвід у IT / digital / affiliate рекрутингу;

   

• Підготовка профільних репортів про кандидата; 

   

• Досвід роботи з масовим добором або складними вакансіями.

   

✨Ми пропонуємо

• Конкурентну систему винагороди: % бонус за закриті вакансії;
• Роботу з сильними  клієнтами й різноманітними напрямами;
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Навчання, менторство та особистісний розвиток;
• ATS, інструменти та ресурси для ефективного закриття вакансій;
• Постійні тімбілдинги та корпоративи, як онлайн так і офлайн; 
• Команду, яка підтримує, допомагає й росте разом.
  
  Приєднуйся до нашої молодої команди, будемо відкривати світ рекрутингу разом, багато вчитись і розвиватись разом 

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та Data інжинірингу  для побудови  керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проектуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у рітейлі , e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Шукаємо Sales Manager’а  на ринок UA / EU 

Вимоги для Sales спеціаліста (Full  зайнятість  ) Робота з клієнтами в Україні та евросоюзу 

Загальні вимоги: 

• Досвід  B2B-продажів послуг продуктів з великими чеками
•  Робота з клієнтами (Full  зайнятість  )   Доведений результат: досягнення/перевищення плану, , кейси з ентерпрайзом/ міжсереднім бізнесом.
• Впевнене ведення перемовин, 
• English — C1    Українська нейтив
• Практичний досвід роботи  з CRM  ERP системами  як користувач .
• Розуміння  Power BI   — на рівні користувача

4) Оплата

• Модель: ставка + KPI  
• За курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Системна робота в воронці продажів від нової заявки до підписання контракту.

   ( В CRM системі  дуже багато автоматизацій ,автоворонки , боти , AI )  це спростить робочий процесс  ,  та дасть переваги в ефективності.

  Буде  важливішою перевагою: 

• Нетворк у виробництві, ритейлі, B2b , агро, будівництві, 
• Досвід каналів/партнерств ( реселери, інтегратори).
• Участь у трансформаціі покращення юніту