Jobs at Djinni

EvoPlay — найбільша екосистема продуктових проектів, які пропонують комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Ми співпрацюємо з висококонкурентними ринками по всьому світу і щодня шукаємо нові можливості інтеграції та просування наших продуктів.
 

Про роль:
 

Retention Manager відповідає за побудову та підтримку ефективної комунікації з користувачами протягом усього їхнього життєвого циклу на проєкті. Основна мета ролі — підвищення фінансових показників користувачів, їхнього рівня залученості та пролонгація часу взаємодії з продуктом.
 

Роль включає два ключові напрями:
 

• побудова та розвиток автоматизованих retention-кампаній, що охоплюють повний lifecycle користувача;
• запуск і підтримка разових промо-кампаній для підтримки engagement та фінансових показників аудиторії.
   

У межах цієї позиції ви також матимете можливість:
 

• працювати з новими direct marketing каналами;
• тестувати та впроваджувати нові підходи до сегментації аудиторії;
• брати участь у створенні та погодженні креативів для комунікацій;
• генерувати, тестувати та підтверджувати гіпотези, спрямовані на покращення користувацького досвіду на проєкті.
   

Основні задачі:
 

• Створення автоматизованих і разових кампаній із використанням direct-каналів комунікації: email, SMS, web push, app push, Telegram bot тощо;
• Постановка задач для Content-команди;
• Постановка задач для Design-команди;
• Аналіз результатів проведених кампаній та пошук шляхів їх оптимізації;
• Налаштування та підтримка бонусних програм.
   

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід роботи з CRM admin-панелями (in-house або SaaS-рішеннями);
• Розуміння принципів сегментації аудиторії та retention-підходів;
• Розуміння принципів email-маркетингу та роботи з direct-каналами комунікації;
• Уважність до деталей, послідовність та системність у роботі.
   

Буде перевагою:
 

• Базові знання HTML.
   

Ми пропонуємо:
 

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.
   

#16809203

Remote · Full-time · Перетин із робочими годинами ЄС

Шукаємо інженера в технологічну компанію, яка поєднує OSINT та сучасну аналітику даних, допомагаючи державним організаціям краще розуміти технологічне й економічне середовище Китаю та росії.

Ми розширюємо engineering-команду та шукаємо Principal Full-Stack Engineer із сильним фокусом на backend. Ви приєднаєтеся до Applications Team, яка створює API та вебзастосунок для роботи з аналітичною платформою даних.

Це роль із високим рівнем відповідальності: ви визначатимете технічні підходи, проєктуватимете backend-сервіси, працюватимете з великими обсягами даних і відповідатимете за поведінку сервісів у production. За потреби реалізовуватимете функціональність по всьому стеку, від моделі даних до інтерфейсу.

В основі платформи — knowledge graph із понад 50 млн китайських організацій та осіб і більш ніж 1 млрд пов’язаних записів: компанії, люди, закупівлі та зв’язки між ними. Ваше завдання — перетворювати ці дані на швидкі, надійні та добре версіоновані API й продуктові функції.

Ваші завдання:

• Проєктувати, розвивати й підтримувати версіонований REST API для корпоративних і державних клієнтів.
• Забезпечувати зворотну сумісність API та продумувати його подальший розвиток.
• Працювати з Neo4j, Elasticsearch, Trino та PostgreSQL, перетворюючи складні дані на зрозумілі й продуктивні API-відповіді.
• За потреби реалізовувати функціональність у frontend на Vue 3 та TypeScript.
• Інтегрувати authentication та authorization через Auth0, враховуючи multi-tenant архітектуру й різні рівні доступу клієнтів.
• Відповідати за deployment, observability, продуктивність і стабільність сервісів у Kubernetes.
• Визначати інженерні стандарти, проводити змістовні code review та допомагати розвитку інших інженерів.
• Брати участь у складних архітектурних і продуктових рішеннях.

Наш стек:

Python 3.12 · FastAPI · Vue 3 · TypeScript · Neo4j · Elasticsearch · PostgreSQL · Trino · Auth0 · Docker · Kubernetes · Azure AKS · GitLab CI · ArgoCD · Grafana · Claude Code · Codex

Що для нас важливо:

• Досвід на рівні Principal або Staff у створенні та експлуатації production backend-сервісів і REST API. Також розглянемо сильного Senior Engineer, готового перейти на наступний рівень.
• Глибоке знання Python; досвід із FastAPI буде перевагою.
• Практичний досвід проєктування API: versioning, backward compatibility, pagination і performance.
• Впевнена робота із SQL та базами даних.
• Досвід роботи з graph databases або search engines буде суттєвою перевагою.
• Готовність працювати по всьому стеку. Не обов’язково бути frontend-експертом, але важливо вміти або хотіти створювати функціональність у сучасному frontend-фреймворку.
• Системний підхід до тестування, якості та подальшої підтримки коду.
• Досвід із Docker, Kubernetes і хмарною інфраструктурою; Azure буде плюсом.
• Практичне використання AI-інструментів для розробки, зокрема Claude Code або Codex, разом зі здатністю перевіряти результат і відповідати за фінальне рішення.
• Висока самостійність, лідерські навички та впевнена письмова та розмовна англійська. Англійська є основною мовою команди.

Чому цей проєкт:

• Робота над технологічно складним продуктом із глобальним впливом.
• Реальні задачі з великими обсягами даних і складними взаємозв’язками.
• Невелика міжнародна команда досвідчених фахівців.
• Високий рівень самостійності та впливу на архітектуру продукту.
• AI-first середовище, у якому сучасні інструменти є частиною щоденної розробки.
• Повністю віддалена робота з регулярною взаємодією в межах європейського часового поясу.

Процес найму: 

• Скринінг - 30 хвилин
• Технічна співбесіда - 1 година
• Презентація тестового завдання - 30 хвилин
• Знайомство з менеджментом/СЕО - 30 хвилин

Всі співбесіди проходять англійською мовою, з включеною камерою. 

P.S. Не надаємо бронювання. 

Шукаємо Senior Analytics Engineer в OSINT-проєкт, який працює проти недружніх держав. Ми поєднуємо відкриті дані та AI, щоб перетворювати складну інформацію на аналітику для ухвалення рішень.

Про роль

Ви відповідатимете за моделювання й трансформацію даних, їхню якість та продуктивність аналітичної інфраструктури.

Що потрібно робити:

• Проєктувати моделі даних для аналітики та звітності, зокрема star schema і snowflake schema.
• Розробляти й підтримувати пайплайни трансформації даних за допомогою dbt, SQL та Python.
• Впроваджувати перевірки якості даних і практики data governance.
• Збирати вимоги від стейкхолдерів та реалізовувати відповідні рішення.
• Підтримувати документацію й каталоги даних.
• Оптимізувати моделі та пайплайни, застосовувати інженерні практики до аналітичного коду.

Що очікуємо:

• Від 5 років досвіду в Analytics Engineering або Data Engineering із фокусом на моделюванні та трансформації даних.
• Сильні знання SQL і методів моделювання даних.
• Досвід із dbt, Databricks та Python.
• Досвід роботи з Git, CI/CD для пайплайнів даних, Dagster або Airflow.
• Уміння розв’язувати складні завдання та комунікувати з командою.
• Вищу освіту в Computer Science, інженерії або суміжній галузі.
• Готовність відповідально використовувати AI в щоденній роботі.

Досвід із Claude Code або Codex буде плюсом.

Процес найму:

• Скринінг - 30 хвилин
• Технічна співбесіда - 1 година
• Презентація тестового завдання - 30 хвилин
• Знайомство з менеджментом/СЕО - 30 хвилин

Всі співбесіди проходять англійською мовою, з включеною камерою.

БЕЗ БРОНЮВАННЯ.

Шукаємо Principal Data Engineer

📍 Віддалено з України
💼 Повна зайнятість
🚀 Рівень: Principal / Staff

Про проєкт

Міжнародний технологічний проєкт поєднує OSINT та штучний інтелект, допомагаючи державним установам отримувати критично важливу інформацію про технологічні й економічні екосистеми недружніх країн.

Платформа перетворює відкриті дані на структуровану аналітику, яка підтримує ухвалення стратегічних рішень. Зараз команда суттєво розширює свій інженерний напрям.

Про роль

Ви приєднаєтеся до команди обробки даних, яка перетворює необроблену інформацію на чисті, структуровані та надійні набори даних.

Ви відповідатимете за весь життєвий цикл пайплайнів: від завантаження сирих даних у bronze-рівень, entity resolution та збагачення — до gold-датасетів, які використовуються у продукті, графі знань та комерційних експортних рішеннях.

Це роль із високим рівнем відповідальності та самостійності: ви проєктуватимете пайплайни й моделі даних, визначатимете технічні стандарти та впливатимете на розвиток команди.

Масштаб системи:

🔹 понад 1 млрд точок даних
🔹 граф знань із понад 50 млн сутностей
🔹 компанії, люди, закупівлі та зв’язки між ними

Ваші основні завдання:

• Побудова й підтримка end-to-end пайплайнів у medallion-архітектурі: bronze → silver → gold
• Розвиток моделей компаній, людей і зв’язків між ними
• Перехід від повного оновлення даних до інкрементальної обробки
• Оркестрація та трансформація даних за допомогою Dagster, dbt, Trino і Databricks
• Розвиток gold-рівня для продукту, метрик і комерційних експортів
• Співпраця з командами, які завантажують дані в Neo4j та Elasticsearch
• Розвиток аналітичного шару й датасетів для Metabase
• Забезпечення якості даних, надійності, спостережуваності та оптимальної вартості обробки
• Технічне менторство та участь у формуванні інженерних практик команди

Що важливо:

• Досвід на рівні Principal або Staff у побудові та експлуатації production data pipelines великого масштабу. Також розглядаємо сильних Senior-інженерів, готових до наступного кроку
• Впевнене володіння Python і SQL
• Досвід із сучасним data stack: оркестрація, SQL-first трансформації та розподілена обробка даних
• Глибоке розуміння data modelling, medallion/lakehouse-підходів, dimensional та incremental models, schema evolution, data quality і тестування
• Досвід роботи з хмарними платформами та контейнеризованими середовищами. Поточний стек: Azure, Databricks та ADLS
• AI-first підхід: використання Claude Code, Codex або інших агентних інструментів із відповідальністю за перевірку результатів
• Самостійність, сильна письмова англійська та вміння посилювати команду

Буде перевагою:

• Досвід з entity resolution, record linkage або knowledge graph pipelines
• Проєктування онтологій чи семантичних моделей даних
• Знання Trino, Iceberg та lakehouse table formats
• Досвід із Neo4j і Cypher
• Analytics engineering, BI-інструменти, metrics layers і star schemas
• Data contracts та data-quality frameworks
• Робота з даними мовами недружніх країн або нормалізацією нелатинських систем письма
• Досвід у регульованих галузях, оборонному секторі, розвідці чи інших середовищах із високими вимогами до довіри й безпеки

AI є невіддільною частиною інженерного процесу. Команда активно використовує Claude Code та Codex, надає доступ до цих інструментів і очікує їх відповідального застосування в щоденній роботі.

Процес найму: 

• Скринінг - 30 хвилин
• Технічна співбесіда - 1 година
• Презентація тестового завдання - 30 хвилин
• Знайомство з менеджментом/СЕО - 30 хвилин

Всі співбесіди проходять англійською мовою, з включеною камерою. 

БЕЗ БРОНЮВАННЯ.

Вміння:

-Створення і налаштування акаунтів на Reddit

-Прогрів акаунтів за графіком: читання, коментарі, пости, великі спільноти

-Коментарі англійською, які читаються як жива людина

-Робота за правилами кожного сабреддіту

-Особисті повідомлення: питання, користь, демо

-Ведення таблиці: акаунт, сабреддіт, карма, коментарі, відповіді
 

Ідеальний кандидат:

-Англійська на рівні письма, текст не схожий на переклад чи на AI

-Розуміє, за що банять акаунти, і готовий працювати повільно

-Знає як працювати з антидетект-браузерами і мобільними проксі

-Буде плюсом: outreach у Slack, Discord, Quora

-Готовий до темпу стартапу і власної відповідальності
 

Надішліть будь ласка посилання на свій акаунт на Reddit і один свій коментар англійською. Повне ТЗ вишлемо після відгуку.

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

Обов’язкові навички:

• Хороше знання Linux:
  • SSH;
  • systemd;
  • мережеві налаштування;
  • VPN;
  • базове адміністрування систем.
• Досвід роботи з Ansible або SaltStack (перевага SaltStack).
• Python на рівні написання допоміжних скриптів та утиліт.
• Розуміння мережевої взаємодії між сервісами та системами.
• Базові знання SBC (Single Board Computer) та апаратного забезпечення.
• Навички діагностики та локалізації проблем.
• Розуміння проблем надійності і maintainability прогамних систем

Буде перевагою:

• Досвід створення автоматизованих smoke або integration тестів.
• Git та CI/CD.
• Docker.
• Робота з embedded або hardware-продуктами.
• Досвід роботи в ролях QA Automation, SDET, System Administrator або Integration Engineer.

Особисті якості:

• Самостійність та відповідальність.
• Вміння знаходити рішення в умовах неповної інформації.
• Хороші комунікаційні навички.
• Проактивність.
• Вміння працювати з кількома командами одночасно.
• Системне мислення та увага до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера.
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства.
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Про позицію

Growica - aff-компанія, що працює з нішею iGaming: ми створюємо сайти та займаємося їх оптимізацією.

Наразі ми розширюємо фінансовий відділ Growica і шукаємо Junior Finance Manager, який допоможе вести дохідну частину компанії та працювати з дебіторською заборгованістю. Ви працюватимете в команді під керівництвом Senior Finance Manager.

Чим ви будете займатися:

• Працювати з дохідною частиною компанії
• Контролювати дебіторську заборгованість
• Готувати та виставляти інвойси
• Допомагати у підготовці управлінської звітності
• Підтримувати порядок і структуру у фінансових процесах
• Працювати з фінансовими таблицями в Google Sheets та Excel
• Комунікувати з іншими відділами

Що ми очікуємо:

• Фінансова або економічна освіта (студентів останніх курсів фінансових, економічних, бухгалтерських або суміжних спеціальностей, які готові поєднувати навчання з повноцінною роботою).
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets
• Рівень англійської Pre-Intermediate або вище: достатній для письмового спілкування та роботи з фінансовою документацією
• Уважність до деталей і системне мислення
• Відповідальність у роботі з цифрами
• Комунікабельність
• Готовність швидко вчитися
• Готовність до великої кількості операційних задач і повторюваних процесів

Буде плюсом

• Базове розуміння фінансів: P&L, cash flow

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Нагоду побачити, як фінанси працюють у реальному бізнесі, а не лише в теорії
• Кар'єрний ріст: Junior Finance Manager → Middle Financial Manager → Senior Finance Manager → Senior Finance Manager, або горизонтальний розвиток залежно від ваших сильних сторін

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Про вакансію:

Відділ performance маркетингу компанії VARUS запрошує в команду Retention / CRM Marketing Specialist

Цілі посади: побудова та підтримка довгострокових відносин з клієнтами через утримання, повторні продажі та системну комунікацію в усіх директ-каналах для зростання LTV та доходу компанії

      Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії Direct Marketing комунікацій у каналах APP, WEB, Push, Email, Viber та SMS
• Управління комунікаційним календарем, а також формування й узгодження маркетингових активностей на майбутні періоди
• Активна комунікація з суміжними департаментами PR та маркетингу, інформування колег про всі оновлення та промо-акції
• Налаштування Direct-кампаній, сегментація бази, проведення A/B тестувань та системний запуск усіх активностей
• Аналітика та звітність за ключовими показниками (OR, CTR, конверсії, ROI) за допомогою Google Analytics та внутрішніх дашбордів

• Написання текстів для розсилок і постановка чітких технічних завдань дизайнеру

  
     Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з E-commerce проєктами
• Поглиблені знання eSputnik та інших CDP чи CRM систем
• Навички налаштування Email, Push та Viber маркетингу
• Вміння працювати з веб-аналітикою та оцінювати ефективність залучення
• Системний підхід до процесів, грамотний копірайтинг і вміння ставити зрозумілі ТЗ дизайнеру

Пропонуємо:

• Постійна посада-не тимчасовий проєкт
• Можливість реалізувати професійний досвід у цікавих, стратегічних проектах компанії
• Конкурентну мотивацію
• Гарантовані соціальні умови (відпустка, лікарняні) 
• Формат роботи: віддалено

Детальні умови виплати заробітної плати (порядок та строки її виплати, поділ на посадовий оклад та преміальну частину) будуть обговорюватись на співбесіді.

Долучайтесь до команди!

UNWAVE - ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.

Ми шукаємо Фінансового менеджера, який відповідатиме за підготовку та аналіз фінансової звітності, контроль фінансових показників та комунікацію з міжнародними партнерами та холдинговою (материнською) компанією.

Основні обов’язки

• Підготовка регулярної фінансової та управлінської звітності.
• Формування та аналіз P&L, Cash Flow, Balance Sheet.
• Підготовка місячної, квартальної та річної звітності.
• Збір, перевірка та систематизація фінансових даних від різних підрозділів.
• Контроль коректності фінансової інформації та своєчасності подання звітності.
• Підготовка звітів і фінансових даних для материнської / холдингової компанії.
• Комунікація з міжнародними колегами та партнерами з питань фінансової звітності.
• Аналіз фінансових показників, відхилень та основних причин їх виникнення.
• Участь у бюджетуванні, фінансовому плануванні та прогнозуванні.
• Контроль доходів і витрат, аналіз фінансової ефективності.
• Підготовка фінансової аналітики та презентацій для керівництва.
• Взаємодія з бухгалтерією, аудиторами та іншими внутрішніми підрозділами.

• Участь в оптимізації та автоматизації процесів фінансової звітності.

   

Наші очікування

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки, бухгалтерського обліку або аудиту.
• Досвід роботи у фінансах від 2–3 років.
• Практичний досвід підготовки фінансової / управлінської звітності.
• Досвід роботи з фінансовою документацією та великими масивами даних.
• Досвід взаємодії з міжнародними компаніями або холдингами та підготовки звітності для них.
• Розуміння принципів формування P&L, Cash Flow та Balance Sheet.
• Англійська — B2 (Upper-Intermediate): необхідна для робочої комунікації та підготовки / обговорення звітності.
• Високий рівень уважності до деталей, системність та аналітичне мислення.
• Здатність самостійно працювати з великим обсягом фінансової інформації та дотримуватися дедлайнів.

Буде перевагою

• Досвід роботи у міжнародній компанії або групі компаній.
• Розуміння IFRS / міжнародних стандартів фінансової звітності.
• Досвід проходження аудиту та взаємодії з зовнішніми аудиторами.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Графік роботи: пн–пт, 09:00–18:00.
• Заробітну плату 60 000–80 000 грн, залежно від досвіду та професійної кваліфікації.
• Роботу в міжнародному середовищі та регулярну комунікацію з іноземними колегами.
• Професійний розвиток у сфері фінансів та управлінської звітності.
• Можливість впливати на фінансові процеси компанії та їх автоматизацію.
• Вчасну виплата заробітної плати, офіційно, 2 рази на місяць.
• Комфортний офіс з безкоштовними обідами та гібридний формат роботи.

Для Performance Marketing Agency з USA шукаємо Affiliate Sales Manager.

Компанія має офіси в США, Канаді, Кореї, Китаї, Естонії та Україні.

Наразі шукаємо Sales Manager.

Основні вимоги

Досвід у сфері продажів діджитал реклами від 3 років;

Знання арбітражного ринку і наявність стійких контактів з його основними гравцями: топові команди, партнерки, інфо-партнери, івенти.

Досвід участі в офлайн-конференціях і мітапах в Україні і за кордоном.

Досвід в залученні арбітражних команд

Націленість на результат, структурність, про-активность;

Досвід роботи з якими те з форматів: push/pop/native/FB/Twitter/SnapChat

Обов'язки: Пошук і залучення арбітражних команд, пропозиція їм комплексних рішень по масштабуванню рекламних бюджетів

Що готові запропонувати:

- роботу в міжнародній компанії

- переїзд в Талін або зайнятість в Києві

- навчання і розвиток у рамках проекту

- курси англійської мови

- соціальний пакет, оплата податків, відпустка, лікарняна

- заробітна плата з прив'язкою до

Trident Media: лідер у сфері Affiliate Marketing з понад 5-річним досвідом. Команда швидко росте, і зараз у тебе є шанс до неї приєднатися! Ми шукаємо Google Play Console Farmer, який підсилить нашу Farm команду своєю експертизою.
 

Обов'язки:

• Створювати й готувати Google-акаунти для роботи з Play Console.
• Реєструвати та налаштовувати акаунти розробників Google Play.
• Проходити необхідні процедури верифікації.
• Контролювати стан акаунтів і вчасно виявляти проблеми.
• Готувати акаунти до публікації мобільних застосунків.
• Вести облік акаунтів, їхніх статусів і результатів роботи.
• Тестувати нові підходи до організації роботи та покращувати процеси.
• Регулярно звітувати про виконані завдання.

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Play Console.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі.
• Розуміння процесів реєстрації та верифікації акаунтів розробників.
• Уважність до деталей, відповідальність і системність.
• Здатність швидко розбиратися з технічними проблемами та знаходити рішення.

Буде плюсом:

• Досвід успішної публікації застосунків у Google Play.
• Розуміння Google Play Developer Policies.
• Досвід роботи з великими обсягами акаунтів.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат / гібрид.
• Повна зайнятість, графік 5/2.
• Без бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати.
• Можливості професійного та фінансового росту.

Про позицію

Шукаємо Head of CRM із глибокою експертизою в Customer.io та досвідом розвитку CRM і retention-напрямку в iGaming.

Ви відповідатимете за формування та реалізацію CRM-стратегії, розвиток системи комунікацій із гравцями, підвищення retention і LTV, а також побудову ефективних механік реактивації та монетизації користувачів.

Нам потрібен фахівець, який поєднує стратегічне мислення з сильними hands-on навичками, розуміє економіку онлайн-казино, вміє працювати з даними та здатний перетворювати CRM-комунікації на вимірюваний бізнес-результат.
 

Основні завдання

. CRM Strategy & Management

• Формування та реалізація CRM-стратегії відповідно до бізнес-цілей продукту.
• Розвиток retention-, reactivation- та engagement-напрямків.
• Побудова системного підходу до комунікацій на всіх етапах життєвого циклу гравця.
• Визначення пріоритетів CRM-ініціатив на основі даних, поведінки гравців і бізнес-показників.
• Розробка стратегії персоналізації комунікацій для різних сегментів аудиторії.
• Управління CRM-roadmap, планування кампаній та контроль їхньої ефективності.
• Визначення KPI CRM-напрямку та відповідальність за їх досягнення.

2. Customer.io & CRM Automation

• Глибоке практичне володіння Customer.io та розвиток CRM-інфраструктури.
• Проєктування архітектури сегментів, атрибутів профілів і подій.
• Побудова складних тригерних сценаріїв і автоматизованих комунікаційних ланцюжків.
• Налаштування та оптимізація broadcast-кампаній, поведінкових тригерів і lifecycle-комунікацій.
• Робота з Liquid для створення динамічних і персоналізованих повідомлень.
• Контроль коректності передачі даних, роботи подій, атрибутів і сегментації.
• Розвиток автоматизації CRM-процесів та підвищення ефективності наявних сценаріїв.
• Взаємодія з Development та Analytics щодо інтеграцій, трекінгу й покращення якості даних.

3. Retention, Reactivation & Player Lifecycle

• Розробка та впровадження стратегії утримання й повернення гравців.
• Побудова lifecycle-комунікацій: onboarding, перший депозит, повторні депозити, retention, win-back та реактивація.
• Розробка персоналізованих бонусних кампаній, retention-акцій і промоактивностей.
• Створення тригерних ланцюжків на основі поведінки, активності та фінансових показників гравців.
• Розробка механік для підвищення частоти депозитів, engagement і довгострокової цінності гравців.
• Виявлення ризиків відтоку та впровадження сценаріїв превентивного утримання.
• Оптимізація бонусних витрат і оцінка інкрементального впливу CRM-кампаній на бізнес.
• Співпраця з Casino Operations, VIP та іншими командами для розвитку retention-механік.

4. Multichannel Communications

• Управління CRM-комунікаціями через Email, SMS, Web Push та APK Push.
• Розвиток омніканальної стратегії комунікацій із урахуванням поведінки й уподобань гравців.
• Визначення оптимальних каналів, частоти, часу та послідовності повідомлень.
• Розробка правил пріоритизації комунікацій і контролю частоти контактів.
• Оптимізація доставлюваності, залучення та конверсії за кожним каналом.
• Забезпечення узгодженості комунікацій між каналами та уникнення надмірного контакту з гравцями.

5. Analytics, Testing & Optimization

• Формування системи аналітики та звітності для CRM-напрямку.
• Аналіз ключових метрик: LTV, Churn Rate, ARPU, DAU/MAU, retention rate, conversion rate, депозитна активність і ROI кампаній.
• Аналіз ефективності CRM-комунікацій за каналами, сегментами, GEO та етапами життєвого циклу гравця.
• Планування та проведення A/B-тестів, перевірка гіпотез і масштабування успішних рішень.
• Визначення причин відтоку та пошук можливостей для збільшення повторних депозитів і довгострокової цінності гравців.
• Оцінка інкрементального ефекту кампаній із використанням контрольних груп, де це можливо.
• Регулярний моніторинг результатів і підготовка рекомендацій для бізнесу.
• Впровадження data-driven підходу до ухвалення рішень у CRM.

6. Team Leadership & Cross-functional Collaboration

• Формування та розвиток CRM-команди відповідно до потреб бізнесу.
• Постановка цілей, визначення KPI та контроль результатів команди.
• Побудова ефективних CRM-процесів, стандартів роботи й системи пріоритизації.
• Менторинг команди та розвиток експертизи в CRM, retention й аналітиці.
• Взаємодія з Product, Marketing, Analytics, Development, Payments, VIP та Casino Operations.
• Узгодження CRM-ініціатив із загальною продуктовою та маркетинговою стратегією.
• Забезпечення прозорості результатів, планів і ключових показників CRM-напрямку.

Вимоги

Обов'язково

• Від 3 років досвіду в CRM / Retention в iGaming, бажано на senior- або leadership-позиції.
• Досвід формування та реалізації CRM-стратегії для онлайн-казино.
• Глибоке практичне знання Customer.io: сегментація, тригерні ланцюжки, атрибути профілів, broadcast-кампанії та шаблонізація на Liquid.
• Досвід роботи з Email, SMS, Web Push; розуміння принципів роботи APK Push.
• Досвід сегментації гравців за поведінковими та фінансовими показниками.
• Досвід проведення A/B-тестів і оптимізації ефективності CRM-кампаній.
• Розуміння економіки iGaming, бонусних механік і впливу CRM на депозитну активність та прибутковість продукту.
• Уміння самостійно визначати пріоритети, ухвалювати рішення на основі даних і відповідати за результат.

• Досвід взаємодії з продуктовими, технічними та маркетинговими командами.

  
  Залишайте резюме, щоб поспілкуватись детальніше) 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Coach (Digital Business & Payments), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: ПриватБанк переходить на доменну операційну модель. Продуктові домени по 5–15 скводів (до 170 людей) мають власну ціль оптимізації, єдиний беклог і квартальний цикл QBR. Кожен домен очолює тріада рівних лідерів: Domain Product Lead, Domain Tech Lead і Agile Coach. 

Про домен: Шукаємо Agile Coach у домен Digital Business & Payments, який відповідає за цифровий досвід бізнес-клієнтів банку: Приват24 для бізнесу, платежі, валютні операції, онбординг і цифрові сервіси для бізнесу. Домен зараз формується, тому ви будуватимете його з нуля, а не підтримуватимете готовий. Ви відповідатимете за те, як працює домен: дизайн команд, потік, ритм і зрілість. Це не роль фасилітатора церемоній і не PM. Ви змінюватимете систему так, щоб домен доставляв цінність швидко, передбачувано й автономно.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Разом із Product і Tech Lead вести домен і відповідати за його бізнесові та технічні цілі
• Проєктувати структуру домену: типи скводів, Areas навколо клієнтських потреб, межі відповідальності, права на рішення
• Визначати способи роботи на рівні домену: pull-модель, формат планування, спільний Definition of Done, Kanban для платформних команд
• Усувати повторювані залежності структурно — через зміну топології команд, володіння чи архітектури, а не через додаткові наради
• Будувати метрики потоку й передбачуваності (Cycle Time, WIP, SLE, прогнозування) та перекладати їх на мову рішень для спонсорів
• Фасилітувати Big Room Planning і квартальний цикл QBR на 100+ учасників
• Керувати Scrum Masters домену й розвивати їх, коучити лідерів і Product Owners

ОСНОВНІ ВИМОГИ: 

• Вища освіта
• 7+ років досвіду в Agile, з них 3+ роки як Agile Coach на рівні кількох команд (team-of-teams, трайб, ART — від 50 людей)
• Досвід участі у щонайменше одній мультикомандній трансформації, яку ви вели (або приймали участь) від діагностики до стабілізації, з конкретними результатами «до/після»
• Досвід оргдизайну і маштабування (LeSS, Team Topologies, feature vs component команди, системне мислення)
• Досвід коучингу і фасилітації на рівні директорів, очікування що ви вмієте впливати без формальної влади й ставити під сумнів рішення лідерів
• Досвід роботи з метриками без перетворення їх на KPI для тиску
• Ґрунтовні знання Agile, Kanban, Lean, Scrum, LeSS/SAFe
• Розуміння Lean і Flow на практиці (VSM, закон Літтла, WIP-ліміти, класи обслуговування, Cost of Delay)
• Розуміння інженерних практик (CI/CD, автотести, DORA) на рівні, достатньому, щоб пояснювати їхній вплив
• Навички роботи з Jira, Confluence, Miro/FigJam
• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)
   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід роботи у банку, фінтеху чи іншому регульованому середовищі
• Досвід роботи з платформними чи операційними командами
• 2+ роки досвіду управління людьми (SM, коуч, delivery-менеджер)
• Досвід побудови практики SM/AC: стандарти, грейди, програми розвитку
• Наявність профільних сертифікацій (ICAgile ICE-AC/ICE-EC, CLP (LeSS), KMP, PSM III/PAL-E, ICF ACC/PCC)
   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Corporate навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

• Дружній професійний колектив та сильну команду

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.


 

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе: