Jobs at Djinni

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Senior Backend Engineer, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу:

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси, які забезпечують роботу наших веб- і мобільних продуктів.
• Проєктувати та впроваджувати масштабовані рішення: API, внутрішні модулі, інтеграції з платіжними системами.
• Приймати технічні рішення щодо архітектури, стеку та інженерних практик у межах бекенд-напряму.
• Оптимізовувати продуктивність сервісів під високі навантаження та великий трафік.
• Інтегрувати платіжні провайдери (Stripe, Adyen та інші) й відповідати за стабільність та безпеку транзакцій.
• Використовувати AI-інструменти та code assistants.
• Працювати разом з іншими інженерами та департаментами над комплексними технічними рішеннями.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш сильний досвід у PHP 8.2+ та Laravel, розумієш архітектурні патерни та best practices фреймворку.
• Глибоко працював/-ла з MySQL: оптимізація, складні запити, індекси, структура даних.
• Впевнено працюєш з Redis. 
• Маєш практичний досвід з системами черг (queues)
• Працюєш з Google Cloud Platform та хмарними сервісами. 
• Маєш досвід у high-load системах: масштабування, оптимізація тощо. 
• Використовуєш Docker для контейнеризації. 

Буде плюсом:

• Знання систем аналітики та event tracking.
• Знання систем моніторингу (ELK stack, Sentry).
• Розуміння Domain-Driven Design (DDD).
• Досвід у B2C-продуктах, мобільних застосунках, Tier-1 ринках.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне внутрішнє навчання, а також до масштабування та інвестицій у створення внутрішніх стартапів через стабільно зростаючий основний продукт. Наша амбіційна ціль - розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробити нові проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ви не будете «підтримувати» систему, а добудуєте її, доведете компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ви отримаєте доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ви зможете розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати вас ресурсами холдингу на всіх етапах.

Вашими задачами будуть:

• Створите єдиний операційній контур: синхронізуєте роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажите CEO та COO: переймете на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмете на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєте аналітику: перетворите відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Побудова системи підзвітності: впровадите чіткі зони відповідальності, посадові інструкцій та прозорі KPI;
• Масштабування процесів: створите регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, Ви у ролі Deputy CОO будете виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ви повинні розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Оптимізуєте Cash Flow та Billing: налаштуєте безперебійний рух коштів та  взаємодію з банками/PSP;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ви прагнете масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієте створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у Вас є своя унікальна ідея або Ви вважаєте себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйтесь на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ще ми раді Вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica https://www.youtube.com/@galakticateam
  
  💙 Соціальна відповідальність: На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
  
  Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі.Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи,що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
  
  Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
  
  🔗 Дізнайтесь більше про нас: 
  🌐 Galaktica офіційний сайт - https://galaktica.io/
  📸 Instagram (https://www.instagram.com/galakticateam/) — команда та процес зсередини
  🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

SYMBOL — велика роздрібна компанія українського походження з понад 26-річною історією. Ми представляємо світові luxury-бренди одягу, взуття та аксесуарів для жінок, чоловіків і дітей.

Наші магазини та шоуруми працюють у Києві, Харкові, Дніпрі, Одесі, Львові та Запоріжжі.

SYMBOL запрошує на роботу: Бізнес-аналітика

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено)
• Графік роботи: 09:00 — 18:00
• Медичне страхування
• Корпоративне харчування
• Можливість професійного та кар'єрного зростання
• Реалізацію власного потенціалу в масштабних проєктах
• Роботу в стабільній компанії з багаторічною історією
• Дружню команду та підтримуюче середовище.

Обов’язки, які ми довіримо:

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог (CRM, ERP, App)
• Аналіз, оптимізація та реінжиніринг бізнес-процесів
• Впровадження корпоративної CRM компанії (Odoo)
• Формалізація вимог, розробка схем потоків даних, опис БП, написання ТЗ та контроль реалізації завдань на основі ТЗ для App
• Підготовка макапів, вайрфреймів для App. Опис use case, user story для App
• UAT тестування та пострелізне тестування
• Створення інструкцій та бази знань для користувачів
• Проведення навчання та тренінгів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком (CRM / ERP)
• Вміння писати ТЗ, user story, use case
• Знання нотацій BPMN, IDEF0
• Розуміння побудови та оптимізації бізнес-процесів
• Досвід роботи з інструментами: Visio / Business Studio / Figma
• Досвід впровадження CRM або ERP систем буде перевагою.

Хочеш впливати на бізнес через процеси, дані та системи? Тоді нам точно по дорозі.

Надсилай резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати — будемо раді знайомству!

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Ми в пошуках Керівника R&D-філіалу, який очолить створення та розвиток окремого інженерного підрозділу в miltech-напрямі. На цій ролі ви будете відповідати за побудову команди, запуск операційної моделі філіалу, впровадження управлінських процесів та координацію розробки hardware-рішень — від формування технічного підходу до тестування, валідації та підготовки продуктів до масштабування.

Ця роль вимагає сильного управлінського бекграунду, досвіду найму й розвитку технічних команд, а також глибокого розуміння інженерної розробки фізичних продуктів. Ваша задача — побудувати керований, результативний R&D-напрям, який зможе швидко створювати надійні та практичні рішення, що відповідають реальним потребам оборонної сфери.

Основні задачі:

• Запустити та розвивати окремий R&D-філіал відповідно до цілей компанії та технічної стратегії;
• Сформувати структуру підрозділу, ключові ролі, зони відповідальності та підходи до взаємодії в команді;
• Наймати, адаптувати та розвивати інженерну команду;
• Побудувати сильну управлінську вертикаль і технічне ядро підрозділу;
• Координувати повний цикл розробки hardware-продуктів: від ідеї, проєктування і прототипування до тестування та підготовки до виробництва;
• Налагодити зрозумілі процеси планування, пріоритезації, контролю виконання, звітності та управління ризиками;
• Забезпечувати якість технічних рішень, технологічність конструкцій і реалістичність строків;
• Синхронізувати роботу R&D з виробництвом, закупівлями, тестуванням, польовими командами та іншими стейкхолдерами;
• Брати участь у прийнятті ключових технічних та організаційних рішень;

• Відповідати за результативність підрозділу: строки, якість, керованість процесів, ефективність команди та готовність рішень до впровадження.

   

Що для нас важливо:

• Досвід на керівній посаді в інженерному, виробничому або R&D-напрямі;
• Практичний досвід побудови або масштабування технічної команди;
• Досвід найму сильних інженерних спеціалістів;
• Глибоке розуміння hardware engineering і повного циклу створення фізичного продукту;
• Досвід роботи з розробкою, прототипуванням, тестуванням і підготовкою рішень до серійного виробництва;
• Сильні people management навички: постановка цілей, розвиток людей, контроль результату, побудова відповідальності в команді;
• Вміння працювати в умовах невизначеності, швидких змін і обмежених ресурсів;
• Здатність оцінювати реалістичність технічних рішень та ефективно взаємодіяти з інженерами різних напрямів;
• Системність, структурність і високий рівень особистої відповідальності.
   

Буде перевагою:

• Досвід у miltech, defense tech, robotics, avionics, embedded systems, electronics або суміжних hardware-напрямах;
• Досвід запуску нового підрозділу, інженерного майданчика або окремого R&D-напряму;
• Досвід побудови лабораторії, тестового середовища або інженерної інфраструктури;
• Розуміння специфіки продуктів, що працюють у складних або польових умовах;
• Досвід взаємодії з виробництвом і серійним запуском виробів.
   

Що пропонуємо:

• Можливість побудувати окремий R&D-напрям із суттєвим впливом на продукт і команду;
• Роботу над рішеннями, які мають практичну цінність і застосування в оборонній сфері;
• Простір для управлінських рішень, формування команди та побудови процесів;
• Команду, яка сфокусована на реальному результаті, а не на декоративному менеджменті;
• Конкурентний рівень винагороди та умови співпраці, в тому числі бронювання, які обговорюємо індивідуально.
   

🙌 Чому до нас варто долучитися:

Це роль для людини, яка хоче не просто підтримувати наявні процеси, а будувати новий інженерний напрям і реально впливати на його розвиток. Тут важливо вміти зібрати сильну команду, вибудувати ефективну взаємодію та провести розробку від ідеї до практичного результату

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку Quality Control Team Lead (Payments&Risk), щоб разом піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
 

— End-to-End Ownership of Billing Quality
У цій ролі ти береш відповідальність за якість виконання та роботи процесів у Quality Control напрямі — від щоденних рішень до стабільності процесів і результату для бізнесу.

Це означає:
— забезпечувати коректність рішень у роботі з refunds, chargebacks, fraud-кейсами та ризиками;
— стежити за дотриманням процесів і стандартів;
— будувати систему, яка дозволяє тримати високий рівень якості навіть при зростанні навантаження та змін у продукті.
 

— Quality Improvement & Process Insight

Пошук системних проблем та root causes: де ламається процес, де він є неефективним, де біллінг спеціалістам бракує ясності або інструментів. Надалі перетворювати цей аналіз у конкретні дії:
— проведення тренінгів та воркшопів для підвищення експертизи біллінг опс;
— оновлення та покращення критеріїв, гайдів і флоу;
— ініціативи з оптимізації та превентивних дій.
 

— Automation Logic & Hands-on Optimization
Одна з ключових зон — побудова автоматизацій. Ти будеш працювати з логікою автореплаїв, тригерів, макросів, умов автосорту та обов’язково аналізувати процеси до і після автоматизації.
 

— AI Exploration & Practical Use Cases
Важлива частина цієї ролі — дослідження та впровадження AI-рішень у billing та QC-процесах: ти аналізуєш, де AI може реально зняти ручне навантаження, тестуєш гіпотези та практичні use cases і оцінюєш їхній вплив та чи дають впровадженні автоматизації вимірюваний бізнес-ефект.
 

— Technical Roadmap Contribution
Ти береш активну участь у формуванні технічної роадмапи — опис технічних запити до зовнішніх команд, взаємодія з аналітиками та девелоперами, активна участь у питаннях інтеграцій, API та логіки даних.
 

— Cross-Team Collaboration
Ти регулярно працюєш із запитами від різних стейкхолдерів: operations, product, tech, risk, finance.
 

На що ти будеш впливати:

— Якість та коректність billing-рішень у роботі з payments, refunds, chargebacks і fraud-кейсами;
— Побудову й масштабування стабільних billing та QC-процесів у міру росту навантаження й продукту;
— Пріоритезацію та розвиток автоматизацій, що зменшують ручну роботу й підвищують ефективність команд;
— Якість внутрішніх флоу, критеріїв, документації та підходів до контролю якості;
— Розвиток команди в QC-напрямі;
— Ефективність взаємодії між Billing Ops, Product, Tech, Compliance і Finance командами;
— Бізнес-результати: зниження фінансових втрат, кількості помилок та ескалацій, покращення customer experience.
 

Що для нас важливо:

— Basic Knowledge of Billing & Payments
Ти базово розумієш, як працюють онлайн-платежі: payment flows, refunds, chargebacks, disputes, fraud-кейси, SLA та ризики. Вмієш бачити процес end-to-end і розумієш, як окремі рішення впливають на метрики, фінансові ризики та customer experience.
 

— People management
Ти маєш не менше 2 років досвіду people management і вмієш працювати з командою: ставити очікування, давати регулярний фідбек, проводити 1-1, розвивати експертизу, працювати з перформансом і складними кейсами.
 

— System Thinking & Result-Oriented Approach
Вмієш виявляти неефективні процеси, повторювані помилки та root causes, а також пропонувати процесні або технічні зміни, які покращують якість і зменшують ручне навантаження.
 

— Autonomy & Ownership
Ми очікуємо високий рівень відповідальності та здатність самостійно рухати задачі: від виявлення проблеми до пропозиції рішення й контролю результату. Ти не чекаєш чітких інструкцій у кожному кроці та вмієш приймати зважені рішення в межах своєї зони відповідальності.
 

— Comfortable in a Dynamic Environment
Ти вмієш пріоритезувати, швидко адаптуватися й тримати фокус на якості навіть під тиском дедлайнів.
 

— English Proficiency (B1+) Практична англійська на рівні B1 і вище (speaking & writing).
 

— Cross-Functional Collaboration Вмієш вибудовувати взаємодію зі стейкхолдерами на перетині product, compliance, support та tech.

Буде перевагою:
— Попередній досвід роботи у біллінгу чи платежах;
— Впевнене використання Zendesk, Notion, Google sheets та Tableau;
— Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, NotebookLM, Zapier) для оптимізації бізнес-процесів.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України!
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! :) Ми DESH.Group - команда, яка працює з Web3, Blockchain, DeFi, iGaming та AI-продуктами.

Зараз шукаємо SEO Specialist (Middle/Junior) на попроектну співпрацю, який допоможе нам рости в органіці та посилювати позиції внутрішніх та клієнтських продуктів :)
 

✔️ Формат співпраці

• Project-based / part-time
• Гнучке навантаження (узгоджується по проєкту)
• Довгострокова співпраця по мірі розвитку продуктів
   

🎯 Що потрібно буде робити:

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію для внутрішніх продуктів
• Збирати та кластеризувати семантику
• Аналізувати конкурентів та знаходити точки росту
• Формувати ТЗ для розробників та контролювати їх впровадження
• Працювати з on-page оптимізацією
• Моніторити динаміку позицій та трафіку
• Пропонувати гіпотези росту та тестувати їх
• Буде плюсом досвід роботи з лінкбілдингом
   

✔️ Наш ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки комерційного досвіду в SEO
• Працював з конкурентними нішами
• Впевнено працює з: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Sheets
• Розуміє технічне SEO
   

💎 Що ми пропонуємо:

• Робота з власними продуктами 
• Гнучкий графік
• Можливість масштабувати свою роль разом із ростом продуктів
• Конкурентну оплату за проєкт / погодинно (обговорюється індивідуально)
• Довгострокову співпрацю
  
  Будемо раді знайомству 🤝

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control, Entertainment та AI.

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Product Marketing Manager, який би допомагав/-ла знаходити нові точки зростання та можливості для масштабування нашим продуктам в ніші Family Safety.

Ключові завдання:

• Запуск і аналіз A/B-тестів веб-воронок для покращення ключових метрик
• Створення нових веб-воронок: як розширення поточних продуктів, так і для нових ніш
• Пошук та впровадження ефективних моделей монетизації
• Дослідження ринку та пошук нових ідей і підходів до продажу
• Ведення задач від ідеї до запуску, підготовка ТЗ для дизайнерів, розробників і аналітиків
• Співпраця з маркетингом, мобільними продуктами та командою розробки

Необхідні навички та досвід:

• 1+ рік досвіду на позиціях Product Marketing Manager/Product Manager
• Досвід постановки задач і комунікації з командами розробки та дизайну
• Аналітичні навички та data-driven підхід
• Розуміння A/B тестування
• Досвід в CRO-оптимізації
• Досвід роботи з білінг-моделями 
• Розуміння трендів web-індустрії та принципів онбордингу
• Досвід роботи з web-to-web і web-to-app воронками
• Досвід роботи з інструментами Amplitude / Tableau / Looker або аналогами

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота та гнучкий графік
• Медичне страхування та оплачувані лікарняні
• Компенсація спорту (тренажерна зала/басейн/йога, тощо)
• 20 днів оплачуваної відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій
• Корпоративна техніка. Для співробітників з України також надаємо Ecoflow
• Професійне навчання (курси, тренінги, конференції)

🚀 Шукаємо сильного лідера, який очолить та масштабуватиме наш Affiliate Network.

У нас вже є власний affiliate network, in-house баїнг, сильна інфраструктура та команда, яка дає результат — зараз потрібен Head, який виведе напрям на новий рівень.

💪 Важливо: у нас 20+ менеджерів у штаті, а також 4 in-house media buying команди (Facebook / Google), чий трафік проходить через network — тобто ти керуватимеш реально великою системою з живими обсягами.

📍 Що пропонуємо

Формат: офіс у Варшаві або гібрид

GEO: WW

Повна свобода у стратегії та рішеннях (без мікроменеджменту)

Сильна команда та ресурси для масштабування

Офіційне працевлаштування в Європі

Оплачувані відпустки, лікарняні

Доступ до важливих міжнародних подій та конференцій, що дають змогу розвиватися разом з найкращими в галузі.

🎯 Твої задачі

Управління та розвиток Affiliate Network (стратегія + операційка)

Координація та розвиток команди 20+ менеджерів

Побудова системи: процеси, KPI, звітність, масштабування

Формування та реалізація affiliate-стратегії

Взаємодія з 4 in-house media buying командами FB/Google, чий трафік монетизується через network

Залучення нових партнерів + розвиток існуючих

Контроль якості трафіку та відповідність KPI

Аналіз конкурентів, пошук нових GEO/каналів

Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів

✅ Ми очікуємо

Досвід Head / Team Lead Affiliate Network у crypto вертикалі — must

Успішний досвід масштабування проектів

Вміння керувати великою командою, ставити KPI та вести до результату

Сильні аналітичні та комунікативні навички

Вміння будувати процеси з нуля та оптимізувати існуючі

Локація: Дистанційно/офіс в Варшаві;

Хто ми?

Ми — холдинг сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, який вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний нетворк та медіабаїнг команди, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Наша команда — це професіонали, які знають, як робити гроші в арбітражі.

Обов’язки:

• Пошук, залучення та підтримка нових партнерів.
• Встановлення довгострокових відносин з партнерами та підтримка їх лояльності.
• Аналіз ефективності кампаній, моніторинг основних KPI та оптимізація результатів.
• Розробка та впровадження стратегій для збільшення трафіку та доходу партнерів.
• Робота з CRM-системами.
• Співпраця з маркетинговою командою для створення унікальних матеріалів для партнерів.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Глибоке розуміння афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.
• Знання англійської мови на рівні В1 і вище.
• Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Вміння аналізувати дані, працювати з метриками та знаходити рішення для підвищення ефективності.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Від нас:

- Власний network/media buying.
- Релокейт в будь-який офіс за бажанням. 
- Можливість відвідувати всі конференції за рахунок компанії. 

- Відпочинок та підтримка: Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку за потреби.

- Індивідуальний дохід: Заробітна плата, що відповідає вашим знанням та навичкам.

- Інноваційне середовище: Робота в сучасній, добре налагодженій інфраструктурі.

- Надихаюча команда: Дружня атмосфера, підтримка та співпраця з талановитими колегами, які завжди готові допомогти.

- Бонуси та визнання: Премії та заохочення за видатні досягнення та ініціативність.

Міжнародна AdTech / AI компанія шукає Head of People — сильного лідера, який зможе стати стратегічним партнером для бізнесу та побудувати зрілу people-архітектуру для компанії нового масштабу.

Компанія будує технологічні рішення для глобального digital-ринку та зараз проходить один із найважливіших етапів розвитку — масштабування бізнесу, трансформацію People-функції та інтеграцію команд після M&A.

Про компанію:
→ міжнародна AdTech / AI компанія
→ близько 100 співробітників
→ ключові ринки: Бразилія, Туреччина, Україна
→ компанія проходить етап активного масштабування
→ важлива частина розвитку — post-M&A інтеграція після злиття з іншою компанією

Зараз команда шукає Head of People — людину, яка допоможе вибудувати сильну People Strategy на етапі росту бізнесу, об’єднання команд і трансформації внутрішніх процесів.

✔️ Роль поєднує стратегічний і hands-on підхід: у фокусі будуть розвиток people-функції, коучинг менеджерів і лідерів, post-M&A інтеграція команд і HR-систем, HR-аналітика, автоматизація процесів, employer branding та повний employee lifecycle.

✔️ Швидкий процес: всього два етапи співбесід.

Пропонують: 20 днів відпустки + 1 extra day off щомісяця, unlimited sick leave, медичне страхування, компенсацію навчання до 100%, підтримку з технікою та home office setup.

Вимоги: досвід у senior People / HR leadership ролях, управління командою, досвід post-M&A integration, партнерство з C-level, вільна розмовна англійська.

Kara Dag Technologies розробляє найбільш передові у світі AI системи детекції дронів. Ми використовуємо digital signal processing, fingerprinting, декодування, а також власноруч створюємо RF hardware платформи.

Ваш результат на перші 60 днів*:

Працюючи у команді, ви реалізуєте для детектора дронів Обрій 1.5:

• Алгоритм для виявлення сигналів, що з'являються (change monitoring)
• Методику для класифікації сигналів дронів (у вас буде 4-5 класів, треба буде навчитись присвоювати сигналам потрібний клас)

• Базову інтеграцію з Android app
  * Задачі можуть уточнюватись по ходу робіт

   

Ваші задачі загалом включатимуть:

• Розробку архітектури коду
• Розробка алгоритмів класифікації сигналів, збору і збереження сигнатур
• Розробка візуального інтерфейсу (або ж постановка задач для команди і контроль)
• Спільна наладка нових версій плати разом з UHF інженерами

Нашими спільними інструментами будуть

• Наша плата на основі STM32
• SDR (Pluto, HackRF)
• Генератори радіосигналів

• Осцилограф

   

Вимоги

• У вас 3+ років досвіду програмування під STM32
• Самостійність: ми доручаємо проєкти та зони відповідальності, а ви самостійно пишете план та виконуєте його. Вам не потрібен менеджер

• Бонусом буде: вміння розробляти та налагоджувати плати

   

Умови

•  Робота з офісу у центрі Києва (поруч з ст. м. Площа Українських Героїв)
• Графік гнучкий: 40 годин на тиждень, початок не пізніше 11:00 щодня
• Можлива бронь (повідомте про необхідність броні при подачі резюме)
• Співпраця під NDA

Переваги

• Ми працюємо над власним продуктом
• Передові технології - нашому продукту немає альтернатив за швидкістю детекції, кількості зібраних сигнатур, та чутливості 
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових

Структура команди: ви звітуєте головному інженеру проєкту, взаємодієте з командою з двох софт-інженерів

Процес відбору

1. Співбесіда. Бажано продемонструвати чи розказати про задачі, схожі до наших, які ви вирішували
2. Технічна співбесіда
3. Тестовий тиждень (оплачуваний), робота над практичною задачею
4. Тестовий місяць (робота безпосередньо у проєкті)

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія, яка розробляє платіжний шлюз для криптоплатежів. Ми дозволяємо мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay із розрахунком у USDC/USDT. Працюємо з B2B-клієнтами по Європі, маємо white-label SaaS, опубліковані SDK (npm, PyPI), WooCommerce-плагін.

Шукаємо сильного Full-Stack розробника, який стане головним розробником компанії. Це не просто "зверстати сайт" — це повна відповідальність за продукт: фронтенд преміум-рівня, бекенд платіжної системи, блокчейн-інтеграції, безпека.

Що потрібно зробити:

— Повний редизайн фронтенду до рівня Stripe/Mercury/Ramp: кастомні анімації (GSAP, Framer Motion), 3D-елементи (Three.js), мікроінтеракції, преміум-естетика 

— Редизайн дашборду, чекаут-флоу, лендінгів 

— Підтримка та вдосконалення платіжного бекенду 

— Робота з платіжними API та крипто-гейтвеями 

— Блокчейн-моніторинг (Polygon, USDC/USDT) 

— Вдосконалення систем безпеки, авторизації 

— Підтримка white-label SaaS архітектури 

— Фікс багів, оптимізація, CI/CD

Наш стек: 

React 18, TypeScript (strict), Vite, Tailwind CSS + shadcn/ui, Framer Motion, GSAP, Three.js, Node.js, Express.js, Drizzle ORM, PostgreSQL, ethers.js, Cloudflare, Railway

Що обов'язково потрібно: 

— TypeScript (advanced, strict mode) 

— React 18 + Tailwind + компонентний підхід 

— Node.js + Express.js + PostgreSQL 

— Досвід з REST API та платіжними інтеграціями 

— GSAP та/або Framer Motion 

— вміння робити складні кастомні анімації 

— Git, CI/CD, досвід з PaaS 

— Самостійність: ти будеш головним розробником, потрібна здатність приймати архітектурні рішення

Сильний плюс: 

— Blockchain/Web3: ethers.js, ERC-20, USDC/USDT 

— Three.js / WebGL / 3D у вебі 

— Cloudflare Workers, SaaS white-label 

— SDK development (npm/PyPI) 

— Досвід у фінтеху або крипто-проєктах 

— Mobile (React Native / Flutter) на перспективу

Що пропонуємо: 

— Повна відповідальність за продукт — ти головний розробник 

— Пряма комунікація з керівництвом

— Оплата в криптовалюті 

— Кар'єрний ріст: CTO / Lead Developer при масштабуванні команди 

— Компанія на етапі дуже активного зростання — твій вплив на продукт буде величезний 

— Віддалена робота, Україна

Якщо ти хочеш не просто писати код, а будувати фінтех-продукт і бачити як він росте — відгукуйся, будемо раді бачити!

Про ONU Health

ONU Health — це AI-powered Health OS для превентивного здоров’я.

Ми будуємо платформу, яка об’єднує wearable data, lifestyle-сигнали, медичні документи, health history та AI, щоб допомагати людям раніше бачити ризики, краще розуміти свій стан і діяти до того, як проблема переросте в хворобу.

Наша мета — створити єдиний health account для кожної людини і змінити healthcare так, як онлайн-банкінг змінив фінанси: зробити здоров’я проактивним, зрозумілим і персоналізованим.

Ми шукаємо не просто strong backend engineer, а людину, яка хоче будувати backend foundation компанії, приймати ключові технічні рішення і з часом вирости в Head of Backend / CTO-track role.

Роль

Це роль для сильного backend-ліда, який хоче мати реальний вплив на продукт, архітектуру та технічний напрям компанії.

Ти будеш відповідати не лише за написання коду, а й за:

• побудову backend-архітектури продукту
• проєктування data flows і system design
• масштабованість, безпеку та стабільність платформи
• технічні стандарти backend-напрямку
• вибір підходів, стеку та ключових інфраструктурних рішень
• поступове формування backend-команди навколо себе

Основні обов’язки

• Проєктування та розвиток backend-архітектури ONU Health
• Побудова надійних API для mobile, web, AI та партнерських інтеграцій
• Розробка core backend logic для health data ingestion, processing та recommendation systems
• Побудова data pipelines для wearable data, medical documents, user activity та AI workflows
• Інтеграція з LLM-сервісами, embeddings, orchestration pipelines та external providers
• Відповідальність за performance, reliability, observability та security backend-систем
• Побудова scalable infrastructure together with product and engineering leadership
• Прийняття рішень щодо architecture patterns, database design, queues, async processing, caching, event-driven flows
• Співпраця з mobile, product, design та AI-командою для швидкого виводу нових функцій
• Технічне менторство, code review та формування engineering culture
• У перспективі — участь у наймі та побудові backend-команди

Що для нас важливо

• 5+ років досвіду в backend-розробці
• Досвід не лише писати backend, а проєктувати системи цілком
• Сильний production experience з Node.js
• Дуже бажаний досвід з NestJS
• Глибоке розуміння API design, auth, roles/permissions, distributed systems basics
• Досвід роботи з SQL / NoSQL базами даних
• Досвід побудови scalable systems: queues, workers, async jobs, caching, rate limiting, logging, monitoring
• Розуміння infrastructure thinking: reliability, fault tolerance, observability, security
• Вміння приймати технічні рішення самостійно і брати ownership за їх наслідки
• Продуктове мислення і здатність балансувати speed vs quality
• Комфорт у стартапі, де потрібно не чекати чіткої інструкції, а самому будувати правильний підхід

Буде великим плюсом

• Досвід у ролі tech lead / lead backend / founding engineer
• Досвід побудови систем з нуля
• Досвід у AI products, LLM integrations, RAG, embeddings, pipelines
• Досвід у healthtech, medtech або data-sensitive продуктах
• Досвід з AWS / cloud-native architecture
• Розуміння privacy, security та compliance-first development
• Досвід найму або технічного лідерства

Чому це цікаво

💡 Великий scope — ти будуватимеш не окремий сервіс, а backend-основу всього продукту
💎 Equity — частка в компанії на ранній стадії
🧠 Технічна свобода — вплив на архітектуру, систему, процеси та engineering standards
🚀 CTO-track — можливість вирости в backend lead / head of backend / CTO-level role разом із компанією
🌍 Глобальна амбіція — продукт із міжнародним потенціалом, а не локальна студійна розробка
❤️ Сенс — ми будуємо продукт, який має потенціал реально змінювати поведінку людей і знижувати ризики захворювань

Кого ми шукаємо по духу

Нам потрібна людина, яка хоче не просто “отримати задачі”, а:

• мислити як співбудівник продукту
• бачити architecture-level картину
• любити складні системи, data-heavy продукти та реальний ownership
• хотіти залишити слід у фундаменті компанії

Media Buyer (Facebook Ads)

Локація: Київ (робота в офісі, правий берег)

Графік: Пн-Пт, 10:00—18:00

Компанія: Nutrinity — прямий рекламодавець із 5+ роками досвіду у сфері арбітражу трафіку

Основні вимоги:

• Досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads;
• Вміння ефективно розподіляти рекламний бюджет і працювати з платним трафіком;
• Розуміння специфіки Nutra-вертикалі;
• Впевнене користування: Facebook Ads Manager, антидетект-браузери, трекери, spy-сервіси, платіжні системи;

• Вміння створювати креативи або формувати ТЗ для дизайнера;

   

Не обов’язково мати великий досвід — головне бажання розвиватися та навчатися.

Що ви отримаєте з нами:

• Найвища сітка на ринку, до 65%;
• Робота тільки з унікальними власними офферами;
• Повністю налагоджена технічна інфраструктура: власний фарм, CRM, чат-боти, платіжні рішення;
• Доступ до бази з понад 5000 промоматеріалів;
• Тімлід-наставник, який навчає, допомагає аналізувати та масштабувати зв’язки;
• Повноцінна команда: копірайтери, дизайнери, розробники, аналітики, фінансисти;
• Корпоративи, тимбілдинги та сучасний офіс з PS та кальяном;
• Продуктивне оточення: досвідчені веби, які завжди підтримають;

Nutrinity — твій наступний крок у кар'єрі медіабаєра. Вривайся в команду, яка цінує результат і надає всі інструменти для зростання.

✅ Українська miltech-компанія повного циклу, що розробляє та виробляє БпЛА і роботизовані системи, відкрила позицію QC Engineer для напряму електроніки та готових продуктів.

Позиція передбачає перевірку якості компонентів, тестування FPV-дронів та фінальний контроль перед відвантаженням.Потрібно буде відвідувати офіс у Києві.

✅ Компанія пропонує:

— офіційне працевлаштування (КЗпП), відпустка та лікарняні;

— забезпечення технікою;

— можливість бронювання.

2 етапи співбесіди.

✅ Вимоги: досвід у контролі якості на виробництві або діагностики/ремонту електроніки, розуміння електроніки (ESC, FC, пайка) та механіки.

Буде плюсом: досвід з FPV/БПЛА.