Jobs at Djinni

Про вакансію

Ми розробляємо сучасні безпілотні системи, поєднуючи власну електроніку, програмне забезпечення та системи керування у високотехнологічні платформи для виконання складних завдань.

Шукаємо PX4 Embedded Engineer, який допоможе забезпечити стабільність польоту безпілотних платформ на базі PX4 та реалізовувати складні технічні рішення на рівні автопілота. Роль передбачає не лише налаштування параметрів системи, а й глибоку роботу з архітектурою PX4, аналіз польотних даних та модифікацію програмного забезпечення для реалізації специфічних сценаріїв польоту.

Ви будете безпосередньо впливати на якість, надійність та ефективність польотних систем, працюючи на стику embedded-розробки, алгоритмів керування та льотних випробувань.

Вимоги

• Впевнене знання C/C++
• Практичний досвід роботи з PX4 Autopilot (розглядаємо також кандидатів із досвідом роботи з ArduPilot)
• Розуміння теорії автоматичного керування
• Практичні знання PID-регуляторів, LQR та Notch Filters
• Досвід роботи з протоколом MAVLink
• Досвід роботи з NuttX RTOS
• Розуміння фізики польоту багатороторних платформ або літальних апаратів
• Навички аналізу та налагодження складних embedded-систем

Обов'язки

• Тюнінг та оптимізація польотних контролерів
• Налаштування PID-регуляторів, частот оновлення та Notch-фільтрів для забезпечення стабільного польоту
• Робота з EKF (Extended Kalman Filter) та налаштування алгоритмів оцінки стану
• Оптимізація роботи систем навігації на базі IMU, GPS, Magnetometer, Optical Flow та Range Finder
• Розробка та модифікація модулів PX4 на C++
• Створення та підтримка кастомних польотних режимів
• Аналіз телеметрії та польотних логів для пошуку та усунення причин нестабільної роботи системи
• Інтеграція нових сенсорів та периферійних пристроїв
• Робота з інтерфейсами I2C, SPI, UART, CAN/UAVCAN
• Взаємодія з командами Embedded, Electronics, Software та Flight Test

Буде перевагою

• Досвід роботи з ROS або ROS2
• Знання Foxglove або аналогічних інструментів для робототехнічних систем
• Досвід у сфері Computer Vision
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32
• Розуміння принципів Sensor Fusion
• Досвід моделювання та тестування в Gazebo, AirSim або аналогічних симуляторах
• Розуміння кватерніонів, матриць перетворення та векторної алгебри

Ми пропонуємо

• Роботу над інноваційними безпілотними та роботизованими системами
• Повний цикл розробки продукту: від концепції до польових випробувань
• Гібридний формат роботи
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Компенсацію 50% вартості професійного навчання та курсів
• Оплату участі у профільних конференціях та технічних заходах
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Комплексні обіди
• Систему додаткової мотивації та бонусів
• Роботу в команді інженерів, які створюють складні технологічні продукти
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту

Про вакансію

Ми розробляємо безпілотні системи для роботи в складних умовах експлуатації. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок та програмне забезпечення керування в єдині високотехнологічні платформи.

Наразі ми створюємо власний комунікаційний стек для бортових систем дронів та наземних станцій управління. Система розробляється з нуля та забезпечує передачу відео, телеметрії та команд управління між вузлами мережі. Інженер братиме безпосередню участь у проєктуванні архітектури та реалізації цього рішення.

Шукаємо Embedded Linux Networking Engineer, який буде розробляти комунікаційний модуль та мережевий стек для передачі відео, телеметрії та команд управління через різні типи радіоканалів.

Вимоги

• Технічна освіта
• Володіння мовами програмування C, C++
• Досвід розробки під Linux (kernel drivers, user-space networking)
• Розуміння мережевих протоколів, packet routing, buffering, latency, jitter
• Досвід роботи з embedded Linux системами
• Досвід роботи з WiFi або іншими радіомодулями
• Досвід розробки багатопроцесорних та багатопотокових систем реального часу
• Досвід проєктування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів та протоколів

Обов'язки

• Розробка Linux-драйверів та сервісів для комунікаційних модулів
• Робота з kernel space та user space
• Розробка комунікаційного шару системи
• Робота з Linux networking stack (TCP/UDP, raw sockets)
• Реалізація передачі даних через кілька каналів зв’язку (WiFi, LoRa, LTE)
• Реалізація буферизації, reorder та jitter-buffer для потоків даних
• Розробка механізмів передачі відеопотоків, телеметрії та команд управління
• Розробка мережевої взаємодії між кількома вузлами системи
• Розробка механізмів перевірки достовірності даних
• Оптимізація затримок, пропускної здатності та стабільності передачі
• Інтеграція радіомодулів у єдину систему зв’язку
• Тестування та оптимізація роботи системи на реальному обладнанні

Буде перевагою

• Розуміння принципів mesh networking
• Розуміння принципів цифрового радіозв’язку
• Досвід роботи з low-latency streaming або real-time data systems
• Досвід роботи з відеострімінгом (H.264 / H.265)
• Вміння читати електричні схеми
• Знання внутрішньої архітектури Linux
• Досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо

• Роботу над інноваційними технологічними продуктами з повним циклом розробки
• Участь у створенні комунікаційної архітектури безпілотних систем
• Гібридний формат роботи
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Компенсацію 50% вартості професійного навчання та курсів
• Оплату участі у профільних конференціях та технічних заходах
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Комплексні обіди
• Додаткові бонуси за результатами роботи
• Роботу в професійній команді, де цінуються ініціативність, відповідальність та технічна експертиза
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту

Шукаємо Product Marketing Manager, який буде запускати та масштабувати мобільні продукти. Це роль на стику Product, User Acquisition, Creative та Analytics, де ви будете впливати на ключові продуктові та бізнес-метрики через тестування гіпотез, оптимізацію воронок і розвиток growth-стратегії.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та реалізовувати go-to-market стратегії для мобільних застосунків.

• Формувати позиціонування продукту, ICP та ключові маркетингові меседжі.

• Працювати над оптимізацією onboarding, paywalls, конверсійних воронок та retention-механік.

• Співпрацювати з User Acquisition командою щодо тестових роадмапів, масштабування та досягнення KPI.

• Генерувати та систематизувати креативні гіпотези разом із Creative Team.

• Аналізувати результати запусків, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних.

• Взаємодіяти з Product, Data та Tech командами для покращення аналітики, трекінгу та автоматизації процесів.

Що ми очікуємо:

• Від 3 років досвіду у Product Marketing, Growth Marketing або Performance Marketing.

• Досвід роботи з мобільними застосунками або subscription-продуктами.

• Розуміння принципів побудови та оптимізації продуктових воронок.

• Практичний досвід роботи з метриками CAC, ROAS, LTV, Payback та когортним аналізом.

• Досвід кросфункціональної взаємодії з Product, UA, Creative та Analytics командами.

• Англійська мова на рівні Intermediate+ (B2) або вище.

Буде плюсом:

• Досвід запуску нових мобільних продуктів.

• Робота у performance-driven середовищі.

• Досвід проведення growth-експериментів та A/B тестування.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи|remote.

• Оплачувані відпустки та лікарняні.

• Компенсацію професійного навчання та розвитку.

• Роботу в міжнародній команді та можливість впливати на розвиток продукту.

Надсилай своє резюме!

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” - і зараз шукаємо B2B Marketing Manager - людину, яка стане ключовою ланкою між нашою командою та партнерами, допоможе запускати релізи, будувати комунікацію з B2B-партнерами та розвивати спільні маркетингові ініціативи.
 

Що ти будеш робити:

• Комунікувати з B2B-партнерами та підтримувати довгострокові відносини.
• Готувати маркетингові матеріали для партнерів і супроводжувати їх використання.
• Брати участь у підготовці ігор до релізу з маркетингової сторони.
• Координувати медійну підтримку запусків та кампаній.
• Розвивати та підтримувати базу знань для партнерів.
• Готувати презентаційні та промо-матеріали.
• Організовувати маркетингові активності та турніри.
• Генерувати ідеї для спільних кампаній із партнерами та брати участь у їх реалізації.
• Представляти компанію на міжнародних виставках та конференціях.

• Координувати взаємодію між партнерами та внутрішніми командами.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід у B2B Marketing від 3 років.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами.
• Досвід запуску маркетингових кампаній та промоактивностей.
• Досвід підготовки маркетингових матеріалів.
• Вміння координувати проєкти та працювати з кількома задачами одночасно.

• Англійська мова не нижче Upper-Intermediate / Advanced.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє будувати сильні партнерські відносини та легко комунікує з різними людьми.
• Комфортно почувається у динамічному середовищі з великою кількістю задач.
• Не просто виконує задачі, а пропонує ідеї та покращення.
• Вміє тримати фокус на результаті та доводити ініціативи до реалізації.
• Хоче впливати на розвиток продуктів, партнерств та міжнародної присутності компанії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming.
• Досвід участі у міжнародних виставках.
• Розуміння геймдев або ігрової індустрії.

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість впливати на розвиток міжнародних партнерств і маркетингових стратегій.
• Робота з глобальними ринками та великими B2B-партнерами.
• Пряма взаємодія з продуктом і вплив на релізи.
• Швидке середовище без бюрократії, де рішення реально впроваджуються.
• Команда, яка будує продукт і партнерства одночасно, а не просто “веде маркетинг”.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Techstack - це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в IT - індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів.

Дізнайся ще більше про Techstack

Наш Sales-департамент - це команда, яка залучає нових партнерів та масштабні проєкти для Techstack. Ми займаємося системним B2B outbound-маркетингом, просуваючи нашу глибоку інженерну експертизу та комплексні продуктові рішення (від архітектури софту до AI та IoT). Ми не працюємо за шаблонами - кожна наша кампанія базується на персоналізованому підході, аналітиці та контенті, який будує довгострокову довіру з великими міжнародними брендами.

Про роль: 
Як SMM-менеджер, ти приєднаєшся до нашої Sales-команди, щоб розвивати та масштабувати особисті бренди на сторінках нашого Sales-департаменту та топменеджменту в LinkedIn та Twitter. Наші стратегії просування адаптуються динамічно (іноді кожні два тижні), що вимагає високої гнучкості, швидкого тестування нових підходів та вміння створювати глибокий нішевий контент. На цій ролі ти також будеш регулярно тестувати нові інструменти для автоматизації воркфлоу та оптимізації процесів.

Стек технологій:

LinkedIn, Twitter, Google Docs, Trello, Canva, and Grammarly.

Ти маєш:

• Маєш щонайменше 2 роки успішного досвіду в SMM, B2B-копірайтингу або персональному брендингу.
• Володієш досвідом користування LinkedIn та Twitter, розумієш їхні алгоритми та механіки залучення аудиторії.
• Вмієш професійно писати та редагувати глибокі, цікаві B2B-пости у специфічних нішах.
• Володієш англійською мовою на впевненому рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

Практичний досвід роботи з AI-інструментами для копірайтингу та автоматизації.

Ти будеш:

• Вести та розвивати 10 сторінок у LinkedIn та Twitter (особистих та корпоративних).
• Писати короткі, якісні нішеві пости, адаптовані під B2B-аудиторію.
• Розігрівати цільову аудиторію через якісний engagement (лайки, коментарі та нетворкінг у тематичних групах).
• Співпрацювати з відділами Sales, Lead Generation та Маркетингу для синхронізації SMM-активностей з бізнес-стратегією та аналізувати статистику ефективності.
• Тестувати та впроваджувати нові інструменти для автоматизації робочих процесів.

Що у нас є для тебе: 

• Стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді.
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання - професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні ком’юніті тощо.
• Горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії - всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях.
• Хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи.
  До 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання.
• Безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської.
• 20 days off, 7 sick days для підтримки твого здоров’я та відпочинку.
• Юридичний та бухгалтерський супровід.

• Appreciation gifts до значущих подій та приводів.

   

Етапи приєднання до Techstack:

1. Попередній скрінінг з рекрутером.
2. Рев'ю твого резюме експертами.
3. Перевірка англійської мови.
4. Виконання тестового завдання.
5. Інтервʼю з нашими експертами.

Команда IT-вертикалі Міністерства Оборони України (МОУ) шукає технічного письменника для роботи над документацією ERP-систем (насамперед SAP) та процесів цифрової трансформації Сил Оборони. Якщо вам подобається активно розбиратись у процесах, спілкуючись з експертами, більше ніж вичитувати чиїсь чернетки — ця роль для вас. Це позиція для цивільного фахівця з офіційним працевлаштуванням і бронюванням. Документація, яку ви будете писати, допоможе змінити та підсилити Сили Оборони і вплинути на хід війни.

Що ви будете робити

Документувати технічні процеси для внутрішньої бази знань

Ви будете створювати та підтримувати документацію для таких процесів (список не є вичерпним):

• управління змінами (change management): розробка програмного забезпечення, тестування, управління релізами;
• цифрової взаємодії між системами (інтеграції, обмін даними);
• взаємодії між командами та організаціями;
• інших процесів при роботі з ERP-системами.

Основну базу знань ми ведемо у Confluence; частина документів зберігаємо у SharePoint.

"Підтримувати" в нашій команді означає не тільки вносити правки за запитами від експертів та замовників, а й активно відстежувати зміни в процесах, щоб самим пропонувати покращення.

Писати технічну документацію для супроводу життєвого циклу IT-систем

Документація включає (список не є вичерпним):

• Проєктну — вимоги (функціональні та технічні), технічні завдання, проєктні рішення, технічні та техноробочі проєкти.
• Технічну — комплексні описи систем, політики безпеки тощо.
• Експлуатаційну — інструкції з експлуатації та адміністрування, порядки функціонування систем, технічні регламенти тощо.

Цю документацію ми пишемо та підтримуємо у MS Word, також використовуємо всі інструменти Microsoft 365. Структура та вимоги до документації прописані у внутрішній нормативній базі МОУ — з нею ви ознайомитесь у роботі.

Покращувати документацію та допомагати командам будувати документаційні процеси

У межах цього напряму ви будете:

• пропонувати правки до документів інших членів команди, щоб покращити структуру, зрозумілість і стиль;
• пропонувати способи організації документів у Confluence і SharePoint;
• консультувати колег як краще писати документацію та втілювати найкращі практики технічного письменництва.
   

Кого ми шукаємо

Обов'язкові вимоги

• Не менше двох років досвіду безпосередньо технічним письменником в IT-проєктах. Для цієї позиції, на жаль, не підходить досвід документування як частина іншої ролі — розробника, тестувальника, менеджера (виключення становлять лише бізнес-аналітики).
• Професійне володіння MS Office / M365 (особливо Word), Confluence і Jira.
• Грамотна, професійна українська мова.
• Англійська — рівень Intermediate і вище.
• Вміння пояснювати складне зрозуміло та структуровано, використовуючи просту мову (plain language).
• Знання draw.io або інших інструментів діаграмування та візуалізації.

Досвід роботи з ERP-системами або продуктами SAP не є критичним чи обов'язковим, хоча й буде перевагою.

Професійні якості (soft skills)

• Вміння спілкуватися та будувати відносини. Більша частина роботи технічного письменника в IT-вертикалі МОУ — це не перегляд готових матеріалів, а отримання та обробка інформації від експертів: зустрічі, обговорення, уточнення, постійне вдосконалення робочих версій документів. Часу в експертів не вистачає — тому важливо спілкуватись проактивно та по-людськи: уважно слухати, ставити коректні запитання. Одним словом, нам потрібна людина, якій подобається будувати робочі стосунки та спілкуватись.
• Ініціативність. Ви почуваєтесь комфортно, організовуючи свою роботу самостійно; чітко розумієте результат і можете не чекати вказівок.
• Фокус у мультизадачності. Коли задач одночасно декілька, ви можете обрати більш пріоритетні і зберігати зосередження при перемиканні між завданнями.
• Прагматичний підхід до якості. Ви відчуваєте, коли документ "достатньо гарний" ("good enough"), щоб задовольнити замовника — і можете зайнятись покращенням потім, якщо буде потреба та можливість.
• Дипломатичність. Якщо у технічних спеціалістів або команд різні погляди на документацію — ви знаходите компроміс, і на виході отримуєте документ, який можуть користуватись всі сторони.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування. Контракт із цивільною організацією-партнером МОУ, без мобілізації чи прямого долучення до ЗСУ або МОУ. Передбачено бронювання з перших тижнів співпраці.
• Неймовірна, професійна та вмотивована команда. Таке пишуть багато організацій, але тут навіть такі яскраві прикметники недостатні. В МОУ зараз зібрались найкращі та найвмотивованіші IT-профі України: керівники, менеджери, розробники, технічні експерти. Вони завжди готові допомогти, підтримати й поділитись досвідом. Без перебільшення — Dream Team.
• Команда технічних письменників. Ви не будете самотні — в команді є інші технічні письменники, з якими можна порадитись і отримати підтримку. Це є перевагою у порівнянні з іншими підрозділами Сил Оборони, де, зазвичай, працює один технічний письменник на всю команду. 
• Важливі задачі, реальний вплив. IT-вертикаль МОУ реально змінює процеси у Силах Оборони, в стратегічних масштабах. Якщо вам важливо бачити результат в розрізі цілої країни, ця посада надасть вам додаткової мотивації.

Умови роботи

Офіс у центрі Києва. Дистанційна робота можлива 1–2 дні на тиждень за домовленістю з керівником. Графік — з понеділка по п'ятницю, з 09:00 до 18:00; субота та неділя — вихідні (що є перевагою, тому що у Силах Оборони працюють, як мінімум, по суботах). Понаднормова робота можлива, але не є правилом, а керівництво намагається дати співробітникам достатньо часу на відпочинок.

Як відбувається процес відбору кандидатів

1. Надійшліть своє резюме через рекрутінгову платформу, на якій ви побачили оголошення. 

Обовʼязково надайте посилання на приклади вашіх робіт, які б ілюстрували ваш професвйний рівень. Якщо посилання не включені у резюме, будь ласка, надайте їх окремо.

В якості спровідного листа, напишіть 1-2 абзаци про те, чому ви подаєтесь на цю позицію: що зацікавило, що мотивує, чи віддаєте перевагу цій вакансії перед іншими. Цей текст ми використаємо як додатковий критерій відбору, замість технічного завдання, якого ми не передбачаємо. Мета цього тексту, в першу чергу, — оцінити ваш письменницький стиль та здатність писати коротко, інформативно, по суті; й без штампів та шаблонів, які шкодять документації.

2. Якщо ваша кандидатура зацікавить рекрутера та тех.письменника нашої команди, ми вам передзвонимо, щоб познайомитись та 5-10 хвилин поспілкуватись неформально. На жаль, через брак часу ми не зможемо звʼязатись з усіма кандидатами — за що заздалегідь перепрошуємо. 

3. Наступний етап — формальна співбесіда з рекрутером та тех.письменником команди. Додатково чи особливо готуватись до співбесіди не потрібно.

4. Фінальний етап — співбесіда з одним з керівників команди (CEO або CTO). До зустрічі можуть приєднатись інші керівники або представниця HR-відділу.

Якщо ви пройдете всі етапи та отримаєте запрошення приєднатись до команди, представник організації-партнера МОУ окремо розповість вам про деталі працевлаштування та оформлення.

Маєш бекграунд в маркетингу й відчуваєш, що Affiliate — це твій наступний крок? Розумієш базу, любиш аналітику, нетворк і хочеш впливати на реальний результат? Ми шукаємо тих, хто збільшити свою експертизу та прокачуватись в Affiliate напрямку. 

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проєкт, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще втричі цього року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо провідні позиції за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі цьогоріч!
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: у нашій молодій команді тобі не доведеться бути маркетологом з обмеженою зоною відповідальності — ти зможеш впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та визначати, якою буде компанія через рік, орієнтуючись на максимальний результат.
• 🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
  🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.
• 📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.
  
   

Наш ідеальний Affiliate Manager має:
- Комерційний бекграунд у маркетингу (UAM, Marketing Manager etc);
- Розуміння специфіки афілейт маркетингу;
- Англійська на рівні B2+, щоб вести листування з партнерами;
- Розуміння трекінгу: postback, сабпараметри(UTM), тестування лінків (будь-який досвід буде плюсом);
- Базове розуміння джерел трафіку (pop, push, native, social тощо) і їхніх ризиків.

Твоя зона відповідальності: 
- Пошук і ресерч партнерів: знаходити релевантних паблішерів/мережі/медіабаєрів, збирати контакти, коротко описувати потенціал (GEO, тип трафіку, формати, об’єми).
- Початкова комунікація: писати перші повідомлення, робити фоллоу-апи, домовлятися про інтро-кол/умови, підтримувати «теплий» контакт.
- Онбординг партнера: допомагати з реєстрацією, доступами, офферами, лінками, базовими питаннями по трекінгу/параметрах.
- Підтримка запусків: перевіряти, що лінки зібрані правильно (параметри/саби), допомагати з креативами, координувати запуск з командою.
- Операційна аналітика: збирати базові метрики по партнеру (кліки → ліди → покупки, CR, EPC, CPA), готувати короткі апдейти.
- Контроль якості трафіку (базовий): фіксувати підозрілі патерни, передавати на перевірку, слідкувати за compliance-вимогами.
- Документація і порядок: вести CRM/таблиці, нотатки по домовленостях, статуси задач, щоб нічого не губилось.
- Командна взаємодія: консультуватися з лідом, уточнювати задачі, комунікувати з аналітикою/дизайном.
- Нові технології: використовувати AI/інструменти для ресерчу, підготовки outreach, написання листів, структурування інформації та аналітики.

Навички, що допоможуть тобі в цьому: 
- Розуміння основ affiliate-маркетингу;
- Впевнена робота з Google Sheets/Excel: фільтри, прості формули (базово);
- Вміння швидко розібратися в трекінгу/платформі: згенерувати лінк, перевірити параметри, протестити перехід/івент;
- Ділове листування: чітко, коротко, без зайвих емоцій, з follow-up’ами і робочим тоном;
- Уважність до деталей;
- Дисципліна й організованість (CRM, нотатки, дедлайни);
- Проактивна позиція;
- Здатність та бажання швидко вчитися і сприймати фідбек.

Твій шлях до нас:
Спілкування з рекрутером >>  інтерв’ю з Affiliate Manager >> тестове завдання >> фінальне інтерв’ю за результатами тестового.

Далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи та ти отримуєш свій Job Offer!

Цікаво, що ще пропонуємо?
- Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
- Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві + можливість користуватися офісом у Львові та коворкінгом у Варшаві.
- 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
- Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі Україною та Європою.
- Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
- Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs (після випробувального терміну).
- Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
- Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Ми шукаємо досвідченого та відповідального Cybersecurity Systems Administrator, який очолить напрямок захисту інформаційних активів нашої компанії. Якщо ви знаєте, побудувати надійну систему безпеки даних, мінімізувати ризики та забезпечити відповідність міжнародним стандартам, ми будемо раді бачити вас у нашій команді. 

Формат роботи Full-time (OFFICE), м.Львів.

Вимоги:

• досвід роботи у сфері інформаційної кібербезпеки від 2 років;
• глибоке розуміння методологій аналізу вразливостей та оцінки ризиків;
• практичний досвід роботи з інструментами: Nessus, Qualys, OpenVAS, Burp Suite, Nmap, Wireshark.
• вміння чітко та зрозуміло аргументувати технічні проблем інженерам та нетехнічному менеджемнту.

Буде плюсом:

• досвід роботи з хмарними безпековими конфігураціями;
• знання англійської мови, для роботи з документацією.

Основні обов'язки:

• проведення аудитів інформаційної безпеки компанії;
• впровадження та проведення Vulnerability Assessment;
• глибокий аналіз поточних конфігурацій безпеки та надання рекомендацій щодо їх покращення;
• підготовка технічних звітів для розробників та системних адміністраторів для усунення знайдених зон ризику;
• формування аналітичних звітів для керівництва, щодо поточного стану безпеки та ризиків. 
   

Умови роботи:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• WELCOME bonus - фінансовий бонус від компанії на початку співпраці;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

Talent Acquisition Partner

Overstone Capital | Київ

Overstone Capital — інвестиційна група, що працює з власним капіталом у сферах нерухомості, реальних активів та операційного бізнесу.

Ми будуємо та розвиваємо бізнеси, інвестуємо в перспективні напрями та формуємо сильні команди для реалізації наших проєктів.

Сайт: www.overstone.capital 

Про роль:

Шукаємо Talent Acquisition Partner, який допоможе нам залучати сильних спеціалістів для розвитку бізнесів групи.

Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, партнерську взаємодію з керівниками напрямків та участь у розвитку рекрутинг-процесів компанії.

Основні задачі:

• Ведення повного циклу найму: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу.
• Побудова та підтримка talent pipelines для поточних і майбутніх потреб бізнесу.
• Проведення direct search та sourcing через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали пошуку.
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів.
• Партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування профілю кандидата, стратегії пошуку та прийняття рішень.
• Проведення reference checks за необхідності.
• Формування якісного candidate experience на всіх етапах взаємодії з кандидатами.
• Аналіз recruiting metrics та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності найму.
• Участь у вдосконаленні процесів Talent Acquisition та розвитку рекрутинг-функції компанії.

Ми очікуємо:

• Успішний досвід самостійного закриття middle та senior-level вакансій.
• Практичний досвід direct search та активного пошуку кандидатів.
• Вміння проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати кандидатів за компетенціями.
• Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та ефективно управляти пріоритетами.
• Сильні навички комунікації, структурне мислення та високий рівень відповідальності.
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та бізнесом.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Досвід роботи з ATS-системами та recruiting metrics буде перевагою.

Буде перевагою:

• Досвід пошуку спеціалістів у сферах інвестицій, фінансів, нерухомості, девелопменту та логістики.
• Досвід проведення market mapping та побудови talent maps.
• Наявність рекомендацій з попередніх місць роботи.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду відповідно до вашого досвіду та результатів.
• Високий рівень автономії та довіри у прийнятті рішень.
• Пряму взаємодію з керівниками бізнесів та топ-менеджментом групи.
• Можливість впливати на розвиток функції Talent Acquisition та рекрутинг-процесів компанії.
• Участь у формуванні команд для інвестиційних та операційних проєктів в Україні та за кордоном.
• Професійне середовище з високими стандартами роботи та прийняття рішень.
• Офіс у Києві та гнучкий підхід до організації роботи.

Hardware Design / PCB / R&D / Production

Ми шукаємо досвідченого Senior Electronics Engineer, який буде відповідати за повний цикл розробки електроніки — від архітектури до запуску у виробництво. Позиція передбачає роботу зі складними системами, високими навантаженнями та вимогами до надійності.

Основні обов’язки:

• Проєктування електронних модулів (схемотехніка + PCB)
• Розробка систем живлення (DC/DC, захисти, розподіл)
• Робота зі змішаними цифрово-аналоговими схемами
• Проєктування інтерфейсів зв’язку (CAN, Ethernet, диференційні пари)
• Розробка сенсорних ланцюгів
• Повний цикл розробки:
  • схемотехніка → PCB → bring-up → валідація → документація
• Проведення налагодження та діагностики
• Оптимізація рішень під серійне виробництво
• Аналіз дефектів та пошук кореневих причин (RCA)
• Взаємодія з виробництвом та суміжними командами
• Участь у формуванні технічних вимог та архітектури
• Менторинг інженерів та проведення технічних рев’ю

Що ми шукаємо:

• Досвід проєктування складних електронних схем
• Професійний рівень PCB-дизайну (багатошарові плати 4+ шарів)
• Розуміння:
  • EMC/EMI та правил трасування
  • заземлення, екранування, stack-up
  • high-speed інтерфейсів (USB, LVDS — базово або вище)
• Досвід роботи з:
  • системами живлення (DC/DC, high current)
  • інтерфейсами UART, CAN, Ethernet, SPI
• Впевнене володіння інструментами діагностики (осцилограф тощо)
• Досвід bring-up та debugging складних плат

Буде плюсом:

• Досвід роботи з FPGA / DSP
• Робота з мікроконтролерами (STM32, ESP32, NXP, Microchip)
• Розуміння RF / захисту від перешкод
• Досвід роботи з високошвидкісними або оптичними інтерфейсами
• Досвід роботи в складних умовах експлуатації (температури, вібрації)
• Участь у побудові інженерних процесів та стандартів

Досвід:

• 5+ років у розробці електроніки
• Досвід створення серійних продуктів
• Практичний досвід взаємодії з виробництвом (SMT, DFM/DFT, тестування)
• Досвід роботи з комплексними системами буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Anti-Fraud Internship - старт в IT

Хочеш розпочати кар’єру в IT, але не знаєш, з чого почати?
King Group відкриває Internship Program для тих, хто хоче розвиватись у напрямку Anti-fraud
Ми шукаємо людей із сильним мисленням та бажанням вчитись — усьому іншому навчимо.

Не потрібен досвід - важливі твоє мислення, уважність та бажання розвиватись.

Якщо тобі цікаві:
 

• аналітика
• цифри та логіка
• пошук закономірностей
• робота з даними

Що ти будеш робити
 

• Вчитись працювати з реальними кейсами та даними;
• Аналізувати підозрілі патерни та нестандартні ситуації;
• Працювати з великими масивами інформації;
• Вчитись помічати закономірності та ризики;
• Брати участь у внутрішніх аналітичних процесах;
• Працювати разом із командою та ментором;
• Отримувати практичний досвід у продуктовому tech-середовищі.

Ти нам підійдеш, якщо:
 

• Любиш математику, логіку та аналіз;
• Уважний(-а) до деталей;
• Маєш аналітичне мислення;
• Хочеш розвиватись у tech-сфері;
• Швидко навчаєшся та не боїшся нових задач;
• Цікавишся data analysis, QA, risk management, analytics або digital products.
• Тобі 21+ (відповідно до чинного законодавства України та специфіки діяльності).

Що ми пропонуємо:
 

• Навчання з нуля та структурний онбординг;
• Підтримку ментора та команди;
• Регулярний фідбек і розвиток на практиці;
• Роботу з реальними задачами та даними;
• Розуміння, як працює продукт зсередини;
• Можливість швидкого професійного росту;
• Досвід у великій продуктовій tech-компанії;
• Сучасний офіс у Києві та сильне командне середовище.
• Гідну фіксовану ставку за кожну зміну;
• Зручний позмінний графік:
   2 денні зміни (09:00–21:00) → 2 вихідні → 2 нічні зміни (21:00–09:00) → 2 вихідні;

Для кого ця Інтернатура буде цікава:
• студентам та випускникам;
• тим, хто хоче перейти в IT;
• кандидатам без досвіду;
• тим, хто шукає старт у напрямках:
 anti-fraud / risk / data / QA / analytics / operations.

Тобі точно варто спробувати себе в інтернатурі King Group!


 

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 35+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів.
   

Ми шукаємо: Відповідального та проактивного колегу, який посилить нашу команду підтримки на міжнародних маркетплейсах. Для нас важливо знайти спеціаліста, який поєднує впевнені технічні знання з емпатичним підходом до клієнтів і вміє вести грамотну, живу письмову комунікацію. Ми цінуємо самостійність та вміння аналізувати: нам потрібна людина, яка не просто опрацьовує звернення, а прагне розібратися в суті питання, помічає системні помилки та може просто пояснити складні речі. Якщо ви готові до динамічного темпу, комфортно почуваєтеся у вечірні години роботи та орієнтовані на якісний результат — ми будемо раді бачити вас у нашій команді. 

Основні задачі:

• Обробка customer support запитів з Amazon, Walmart, Shopify, email через helpdesk систему
• Комунікація з клієнтами англійською мовою у письмовому форматі, обробка voicemails.
• Обробка order issues, returns, refunds, replacements та shipping-related кейсів
• Допомога клієнтам у підборі деталей та базових питаннях сумісності
• Деескалація конфліктних ситуацій та робота з незадоволеними клієнтами
• Дотримання SLA, внутрішніх workflow та support processes
• Правильна ескалація технічних або складних кейсів
• Робота з helpdesk системою: теги, статуси, ticket management
• Обробка публічних відгуків на різних платформах.
• Виявлення повторюваних або системних проблем та передача їх команді
• Комунікація з іншими командами для вирішення customer issues
• Робота з великим обсягом однотипних звернень без втрати якості відповідей
   

Вимоги:

• Досвід роботи в Customer Support від 1 року.
• Досвід роботи з Amazon support / Amazon seller accounts: обов’язково
• Розуміння політик Amazon, case management, returns/refunds, A-to-Z claims, order issues
• Письмова англійська B2-C1 (грамотно, природно, без шаблонної комунікації)
• Базове розуміння e-commerce процесів
• Вміння спокійно працювати з незадоволеними клієнтами
• Клієнтоорієнтованість без «robot support» стилю
• Терплячість, уважність до деталей, емпатична комунікація
• Вміння швидко розібратись у проблемі та запропонувати рішення
• Самостійність і нормальний рівень відповідальності без постійного контролю
• Готовність працювати у вечірні години за графіком: пт-вт, 17pm-2am (може коригуватись, на вихідні можлива денна-ранкова зміна), на час онбордингу графік з Понеділка по П’ятницю з 10 до 19.
   

Буде перевагою:

• Досвід у технічній або суміжній ніші буде плюсом (auto parts, tools, machinery, electronics, appliance parts тощо)
• Досвід роботи з Walmart Marketplace
• Досвід роботи у Helpdesk systems (eDesk, Zendesk, Intercom, Freshdesk тощо)
• Досвід роботи з AI tools / macros / workflow automation experience.
   

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік на Випробувальний термін: Понеділок-П'ятниця з 10:00 до 19:00
• Графік після проходження Випробувального терміну: П’ятниця-Вівторок з 17:00 до 02:00
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 2 місяців.
   

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята).
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

TurboWeb — команда, яка допомагає інтернет-магазинам зростати завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми працюємо системно, мислимо цифрами і будуємо процеси так, щоб результат був прогнозованим. Водночас для нас важливо, щоб у роботі була взаємоповага, підтримка і здорові робочі кордони.

Зараз шукаємо Digital Designer’а, який підсилить маркетинг візуально: допоможе створювати креативи, що не просто виглядають добре, а реально впливають на результат рекламних кампаній і сприйняття бренду.
 

Твої основні задачі

• створювати креативи для рекламних кампаній (Meta Ads, Google Ads, соцмережі)
• розробляти банери та візуали для маркетингових активностей
• готувати презентації, комерційні пропозиції та PDF-матеріали
• працювати з макетами лендингів у Figma під розробку
• підтримувати єдиний візуальний стиль і розвивати його
• адаптувати дизайн під різні формати та канали
• працювати разом із маркетинг-командою над візуальною частиною контенту

• створення анімованих креативів (досвід не обов'язковий, але важлива готовність розвиватися у цьому напрямку)
 

Ми очікуємо, що ти

• маєш від 1 року досвіду в дизайні
• впевнено працюєш у Figma та Photoshop
• маєш досвід створення макетів лендингів

• маєш досвід роботи з конструкторами сайтів

• маєш портфоліо
• вмієш планувати задачі та дотримуватися дедлайнів
• можеш аргументувати свої дизайн-рішення

Що ти отримаєш у TurboWeb

• часткову зайнятість (8−10 годин на тиждень) -  ти самостійно плануєш свій час, без прив’язки до конкретних годин роботи
• задачі, де дизайн впливає на результат, а не “для галочки”
• команду, яка працює системно і без хаосу
• середовище, де можна швидко прокачуватися і рости 
• нормальну комунікацію, підтримку і здорові робочі кордони
 

Етапи відбору:
Тестове → Співбесіда з HR → Співбесіда з CEO
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — будемо раді познайомитись 🙂
 

Пиши в Telegram 
Надсилай своє резюме та портфоліо — і давай знайомитись 🚀

Ми шукаємо Junior+/Middle .NET Developer, який долучиться до команди підтримки та розвитку навчальної платформи. На тебе чекає робота над реальним продуктом, участь у розробці нового функціоналу, підтримка існуючої системи та вирішення технічних задач разом із досвідченим Senior Developer.

Чим ти будеш займатися

• Розробкою та підтримкою функціоналу навчальної платформи.
• Роботою з базою даних SQL Server.
• Інтеграцією та підтримкою REST API.
• Аналізом та виправленням технічних проблем.
•  

Необхідні навички

• Базове знання C#.
• Досвід роботи з ASP.NET Core та Web API.
• Впевнене знання SQL.
• Розуміння принципів роботи REST API.
• Досвід тестування API через Postman або аналогічні інструменти.
• Англійська — Upper-Intermediate

Буде плюсом

• Досвід роботи з Blazor або базове знання JavaScript.
• Досвід підтримки існуючих продуктів.
• Розуміння CI/CD процесів.

Процес найму

HR-інтерв'ю → Технічна співбесіда → Співбесіда з клієнтом → Офер

Alpacked - DevOps-компанія з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам трансформувати підхід до IT-інфраструктури - від консалтингу до managed services та повного супроводу технічних рішень.

Ми стараємося будувати середовище без зайвої бюрократії - з довірою, відкритою комунікацією та простором для ініціативи. Тут важлива думка людей і їхній вплив на процеси.
 

Зараз ми шукаємо IT Recruiter/PeopleOps Manager, який(-а) допоможе нам масштабувати команду сильними technical talents, буде покращувати hiring процес та підтримувати вже налаштований PeopleOps, завжди за healthy team culture і стане надійним партнером для команди та менеджменту.

Ми шукаємо людину з проактивним підходом, сильними комунікаційними навичками та бажанням брати ownership за свій напрямок, покращувати процеси й досягати результатів.
 

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в IT Recruitment / People Operations у сфері IT
• Практичний досвід найму технічних спеціалістів, зокрема DevOps 
• Досвід full-cycle recruitment: від збору вимог і sourcing до offer stage та onboarding
• Досвід роботи з ATS системами та recruitment analytics буде плюсом
• Досвід міжнародного найму та роботи з кандидатами на різних ринках буде вагомим плюсом
• Навички фасилітації складних розмов, conflict management та побудови довірливих відносин із командою
• Досвід проведення опитувань задоволеності співробітників, роботи з фідбеком та HR-аналітикою
• Вміння працювати автономно, пріоритезувати задачі та орієнтуватися на результат
• Досвід роботи з remote teams та побудови ефективних процесів взаємодії
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до людей з різним бекграундом і культурою
• Англійська — Intermediate+ /Upper-Intermediate буде плюсом

Обов’язки:

• Вести full-cycle recruiting технічних спеціалістів: від збору вимог до offer stage та onboarding
• Працювати над швидкістю та якістю закриття вакансій, покращувати candidate experience
• Підтримувати та розвивати recruitment processes: job descriptions, recruitment analytics, pipeline management, ATS, та recruitment reporting
• Хендлити ключові PeopleOps процеси: onboarding & adaptation, performance review, engagement, retention, та offboarding.
• Підтримувати внутрішню культуру команди через регулярну комунікацію, 1-2-1 зустрічі, роботу з конфліктами та employee feedback, працювати з аналітикою після.
• Виявляти потенційні ризики в командах та допомагати менеджерам у їх превентивному менеджменті
• Брати участь в організації внутрішніх командних активностей: team buildings, Demo Day, workshops та інші culture initiatives
• Розвивати та підтримувати внутрішню базу знань. 
• Створювати та координувати внутрішні soft skills learning initiatives для команди

Що пропонуємо ми:

• Багато свободи в ініціативах, покращеннях, безпечну атмосферу для сміливих експериментів
• Менторські консультації за потреби, ресурси для професійного розвитку і роботи
• Гнучкі години роботи (зазвичай, робочий день починається о 8-11 ранку)
• 20 оплачуваних днів відпустки
• 10 оплачуваних лікарняних без підтверження лікаря
• Гручкі державні свята (додаються до днів відпустки раз на квартал)
• Класний офіс на Подолі (2 хв від метро Контрактова площа), який може працювати повністю автономно в період відключень світла.
• Регулярні PDP зустрічі з менеджером
• Бонуси (в т.ч. Recruitment bonus)
• Бухгалтерський супровід ведення ФОП

Recruitment Process:
Experience Check - 2 дня на заповнення форми 
Technical Interview - 1 година (Zoom)

Culture fit Meeting - до 45 хвилин (Zoom)