Jobs at Djinni

UIS  -  продуктова R&D компанія, яка понад 10 років розробляє та впроваджує рішення з автоматизації логістики: власне обладнання (сортувальні системи, поштомати) і софт (WMS, TMS, OMS та інші) для e-commerce, поштових операторів і складської логістики. У команді R&D центр, виробничі майданчики в Києві та Кракові, представництва в кількох країнах світу.

Переможець Ukrainian Logistics Award «Інноваційний лідер в сфері автоматизації логістики» 2025 року.

Переможець Ukrainian Business Award - «Бізнес року 2026  -  інноваційні рішення для автоматизації логістики»

Ми саме виробнича компанія  -  з реальним “залізом”, інженерією і R&D, а не тільки офісний IT-продукт.

Основні задачі:

• Розробка та актуалізація інструкцій зі збирання, монтажу, налаштування та експлуатації обладнання.
• Підготовка технічних паспортів виробів та іншої експлуатаційної документації.
• Розробка габаритних, монтажних та інших схем, необхідних для встановлення та обслуговування обладнання.
• Підготовка ілюстрацій, схем, креслень та інших графічних матеріалів для технічної документації.
• Візуалізація складних технічних процесів та послідовностей операцій у зрозумілому для користувача форматі.
• Збір, структурування та систематизація технічної інформації від інженерів, конструкторів та розробників.
• Тісна взаємодія з R&D, конструкторським відділом та виробництвом для перевірки технічних даних.
• Перевірка документації на повноту, логічність, точність та відповідність фактичній конструкції обладнання.
• Актуалізація документації у разі внесення змін у конструкцію або технологію виробництва.
• Участь у розробці та вдосконаленні внутрішніх стандартів і шаблонів технічної документації компанії.
• Формування єдиного підходу до структури, оформлення та подачі технічної інформації.
• Участь у створенні документації для нових виробів та запуску нових продуктів у виробництво.

Вимоги:

• Досвід роботи технічним письменником, інженером з технічної документації або на аналогічний позиції.
• Вміння працювати з технічною документацією та складною інженерною інформацією.
• Розуміння принципів машинобудування, механіки та виробничих процесів.
• Навички читання технічних креслень та схем.
• Досвід роботи з CAD-системами, бажано SolidWorks.
• Вміння створювати зрозумілі та структуровані технічні тексти.
• Навички підготовки схем, ілюстрацій та графічних матеріалів.
• Висока увага до деталей та відповідальність за точність інформації.
• Вміння систематизувати великі обсяги інформації та перетворювати їх на зрозумілі інструкції.
• Грамотна українська мова та високий рівень письмової комунікації.
• Здатність самостійно зібрати необхідну інформацію та ставити правильні запитання інженерам.

Буде плюсом:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи у виробничій, інженерній або машинобудівній компанії.
• Практичний досвід роботи з SolidWorks та підготовки технічних ілюстрацій на основі 3D-моделей.
• Володіння графічними редакторами: CorelDRAW, Adobe Illustrator, Photoshop або аналогами.
• Досвід створення інструкцій зі складання, монтажу, експлуатації або обслуговування обладнання.
• Досвід роботи з системами управління технічною документацією.
• Знання принципів оформлення конструкторської та експлуатаційної документації.
• Володіння технічною англійською мовою — читання та написання технічних текстів.
• Наявність портфоліо технічної документації, інструкцій або технічних текстів.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в українській інженерній компанії, яка розробляє та виробляє власне обладнання.
• Роботу безпосередньо з реальними інженерними продуктами, механізмами та автоматизованими системами.
• Тісну взаємодію з R&D, конструкторами, інженерами та виробництвом.
• Можливість брати участь у створенні документації для нових продуктів та складного нестандартного обладнання.
• Можливість впливати на стандарти та підходи до технічної документації в компанії.
• Навчання специфіці обладнання та підтримку команди.
• Молодий і амбітний колектив (середній вік 33 р.).
• Гарантовані відпустки і оплачувані святкові дні.
• Офіс поруч із метро Голосіївська.
• Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00.

Ми раді вітати в команді людей, які вміють перетворювати складні інженерні рішення на зрозумілу документацію та хочуть працювати над реальними технологічними продуктами!

Провідний український виробник акумуляторних збірок, які застосовуються у БПЛА, роботизованих системах, засобах радіоелектронної боротьби, приладах зв’язку.

Основні завдання:

• Проектування механічних вузлів і систем у CAD (SolidWorks)
• Розробка кінематичних схем (ланки, шарніри, редуктори, передачі)
• Аналіз руху, діапазонів, обмежень та колізій механізмів
• Розрахунок навантажень, моментів, передатних чисел, люфтів
• Оптимізація конструкцій під масу, жорсткість, вартість і виробництво
• Підготовка КД: креслення, специфікації, BOM
• Взаємодія з електронікою та софтом (мотори, редуктори, енкодери)
• Підтримка прототипування (3D-друк, CNC, збірка, тестування)

Вимоги до кандидата:

• Вища технічна освіта (механічна інженерія, машинобудування, мехатроніка, робототехніка, прикладна механіка), рівня бакалавр або магістр
• Ґрунтовні знання з дисциплін (теорія механізмів і машин, кінематика та динаміка, опір матеріалів, деталі машин, інженерна графіка, CAD)
• Допускається незакінчена вища технічна освіта за наявності сильного практичного портфоліо
• Англійська мова (бажано)

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Формат роботи: офіс (Київ)
• Тип зайнятості: повна, графік роботи: 5/2
• Бронювання: передбачене
• Відрядження за необхідності
• Відпустка: 24 календарні дні відповідно до КЗпП України
• Соціальний пакет: згідно з чинним законодавством України
• Кар’єрний та професійний розвиток
• Рівень оплати — конкурентний, залежить від досвіду кандидата

Шукаємо інженера, який поєднує практичний досвід роботи з електронікою та інженерне мислення. Основний фокус ролі — проєктування, прототипування та тестування електронних систем, зокрема рішень на базі акумуляторних технологій та embedded-платформ.

Основні завдання:

• Проєктування та збірка акумуляторних систем (Li-Ion / LiFePO4)
• Робота з BMS, зарядними системами та силовою електронікою
• Аналіз і тестування нових технічних рішень
• Збірка, налагодження та тестування прототипів
• Пошук, локалізація та усунення технічних проблем
• Проведення технічних досліджень та експериментів
• Робота з hardware та embedded системами
• Підготовка технічної документації та формування висновків

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з електронікою та схемотехнікою
• Досвід роботи з акумуляторними системами та BMS
• Навички пайки, складання, налагодження та тестування електроніки
• Впевнене використання інженерного обладнання:
  • осцилограф
  • лабораторний блок живлення
  • логічний аналізатор
  • тепловізор
• Вміння швидко локалізовувати та вирішувати технічні проблеми

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CAN / UART / RS485
• Робота з STM32 або ESP32
• Досвід із DC/DC-перетворювачами та інверторами
• Embedded Linux
• Досвід у робототехніці або прототипуванні виробів

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Графік роботи: понеділок—п’ятниця, 09:00–18:00
• Формат роботи: офіс
• Локація: Київ, Микільська Борщагівка
• З/п (fix + KPI)

Українська Defence Tech компанія, що розробляє та виробляє акумуляторні батареї (АКБ) і джерела безперебійного живлення (ДБЖ).

Створюємо власні продукти повного циклу — від концепції та проєктування до виготовлення прототипів, випробувань і серійного виробництва.

Шукаємо Engineering Manager / Head of Mechanical Design, який очолить команду конструкторів і водночас братиме активну участь у розробці нових виробів.

Це роль для інженера, який хоче поєднувати технічну експертизу з управлінням командою.

Що ви будете робити

• Управління командою
• Керувати командою з 8 конструкторів.
• Планувати роботу команди та розподіляти задачі.
• Контролювати строки виконання проєктів.
• Забезпечувати якість конструкторської документації.
• Допомагати інженерам у вирішенні складних технічних задач.
• Адаптувати та розвивати нових співробітників.
• Пріоритизувати задачі відповідно до roadmap продуктів.

Інженерна робота (близько 50% часу)

• Розробляти 3D-моделі та креслення в SolidWorks.
• Створювати специфікації та виробничу документацію.
• Проєктувати механічні вузли й корпусні рішення для ДБЖ та акумуляторних систем.
• Брати участь у створенні, доопрацюванні та тестуванні прототипів.
• Аналізувати результати випробувань і вносити зміни в конструкцію виробів.
• Контролювати актуальність та правильність оформлення конструкторської документації.
• Співпрацювати з виробництвом для підготовки виробів до серійного випуску.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи Mechanical Design Engineer або Head of Mechanical Design від 3 років.
• Досвід управління командою інженерів.
• Впевнене володіння SolidWorks.
• Практичний досвід створення конструкторської та виробничої документації.
• Розуміння виробничих процесів, виготовлення прототипів та запуску виробів у виробництво.
• Системне мислення, відповідальність та сильні організаційні навички.

Буде плюсом

• SolidWorks Composer.
• Розуміння принципів DFM (Design for Manufacturing).
• Досвід Engineering Change Management (ECM/ECR/ECO).
• BAS Small Business.
• Asana.
• Google Workspace.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 100 000–150 000 грн.
• Роботу над реальними Defence Tech продуктами.
• Повний цикл розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Сильну команду інженерів та складні технічні задачі.
• Вплив на технічні рішення та розвиток нових продуктів.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Технології та інструменти: SolidWorks, SolidWorks Composer, BAS Small Business, Asana, Google Workspace, DFM, Engineering Change Management.

Привіт, мене звати Юля, я HR-менеджер арбітражної команди Shh.group. Наша компанія понад 8 років на ринку, і ми створюємо найкращі умови для зростання талановитих фахівців.
 

Наразі ми шукаємо Assistant Media Buyer, який бажає розпочати свою кар'єру в арбітражі та стати професіоналом у своїй сфері. Якщо ти прагнеш швидкого розвитку, роботи з досвідченою командою та маєш величезне бажання вчитися — ми чекаємо саме на тебе!
 

 Що ми пропонуємо:

• Ставка та можливі бонуси, які зростають разом із твоїми результатами.
• Постійна підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справи та опанувати основи арбітражу.
• Потужний розвиток: навчання, реальні кейси, великі бюджети та можливість вирости до Media Buyer і навіть Team Lead.
• Ефективна інфраструктура: фармери, дизайнери, аналітики — усе, що потрібно для роботи.
• Комфортний гібридний формат роботи (під час випробувального терміну робота з офісу у Львові).
• Оплачувані відпустки, навчання, спортзал.
   

 Кого ми шукаємо:

• Людину, яка цікавиться арбітражем і хоче розвиватися в цій сфері.
• Знання основ реклами у Facebook.
• Високомотивовану, цілеспрямовану та готову докладати максимум зусиль для досягнення результатів.

 Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди, яка допоможе тобі досягти кар'єрних висот! 

Чекаємо саме на тебе! 

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.
- 130+ співробітників в команді;
- 100+ клієнтів в 8 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
- 27 000+ користувачів наших сервісів;
- Золотий партнер Microsoft.

Для нас важливо:
- Захопленість - робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
- Довіра - як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
- Почуття прекрасного - ставлення до якості у всіх його проявах;
- Простота - простота не вимагає пояснень.

Професійні та особистісні компетенції:
- Досвід роботи в клієнтській підтримці і бажано досвід роботи в англомовній підтримці США/Канада;
- Вільне володіння англійською мовою - на рівні С1;
- Знання української мови;
- Відмінні усні та письмові комунікативні навички, вміння слухати та чітко формулювати думки;
- Швидкість в навчанні, проактивність, ініціативність, уважність до деталей;
- Емпатія та толерантність під час спілкування з клієнтами;
- Вміння зберігати спокій, фокус і професіоналізм у стресових чи нестандартних ситуаціях;
- Практичний досвід використання AI-інструментів для прискорення рутинних задач.

Основні завдання:
- Вирішення технічних проблем та запитів клієнтів щодо продуктів або послуг компанії в телефонному та письмовому режимі, а саме:
- прийом звернень (телефонний дзвінок/тікет-система/чат-боти);
- аналіз та пріоритизація звернень;
- передача на другу, третю лінію підтримки/розробникам/бізнес аналітикам;
- опрацювання результатів рішення;
- презентація рішення клієнту;
- управління очікуваннями.
- Консультування "мовою клієнта" (доступною, простою, нетехнічною мовою для користувача);
- Співпраця, комунікація з другою, третьою лінією підтримки, розробниками, бізнес аналітиками та іншими командами для вирішення складних технічних питань;
- Оновлення та розвиток бази знань англійською мовою для забезпечення швидкого та ефективного рішення проблем клієнтів;
- Переклад по запиту (інструкцій, інтерфейсів, презентацій, тощо) на англійську мову;
- Проведення навчань клієнта по роботі з сервісом і застосунком (онлайн).

Умови роботи:
- Віддалений або гібридний режим роботи;
- Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 19.00 (в подальшому робота по графіку США (вечірній та нічний час, орієнтовно з 18.00 до 03.00));
- Періодичні чергування (обробка звернень, телефонних дзвінків);
- Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
- 12 додаткових вихідних на рік.


Якщо тобі відгукуються наші цінності, ти любиш драйв продуктових IT-компаній і хочеш розвивати міжнародний сервіс разом із нами — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству!


______________________________________________________________________

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми є частиною холдингу Аснова Холдинг (більше 10 компаній та 6000 співробітників) та надаємо повний цикл управління ІТ функцією під ключ в таких компаніях, як SAV ORBICO, ТС Плюс, мережа магазинів WineTime, ЭСМА, Аснова, Савтосервіс та інші.).

Ми надаємо повний перелік послуг за напрямками: 
- Інфраструктура - від підтримки серверів та мережевого обладнання різного рівня складності до підтримки робочих станцій користувачів, від систем відео нагляду та звукового супроводження до робіт по СКС, від оренди серверного обладнання та розгортання хмарних сервісів до підтримки сервісів Office365; 
- Бізнес системи – від впровадження та підтримки пакету програмних продуктів 1С до розробки власних ERP рішень, від створення баз даних MS SQL Server та оптимізації роботи баз даних до адміністрування та бекапування даних у безпечні стореджі, від розробки програмного продукту та впровадження інтеграцій з різними системами до створення регулярної звітності;            
- Аналітика – від аналізу потреб бізнесу та функцій до створення та розгортання OLAP систем, від створення Dashboard-ів до звітів в Power BI;
- Підтримка – від великої кількості рітейл магазинів та офісних локацій до віддалених користувачів, від дистриб’юторських складів класу-А та станцій технічного обслуговування до підтримки торгових агентів у клієнтів.

Для нас важливо:
- Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
- Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
- Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
- Простота — простота не вимагає пояснень.

Основні завдання:
- Забезпечення безперебійної роботи мережевого обладнання та мережевих сервісів;
- Ведення документації щодо роботи з мережевими сервісами;
- Ведення та забезпечення безпечного доступу до бази паролів;
- Налаштування мережевого обладнання та мережевих сервісів;
- Вивчення нових технологій і внесення ініціатив щодо модернізації та оптимізації роботи мережевого обладнання та сервісів;
- Навчання та складання іспитів для професійного розвитку й підтримки партнерських програм компанії;
- Формування резервного фонду мережевого обладнання;
- Розвиток архітектури корпоративної та локальних мереж;
- Управління очікуваннями клієнтів;
- Забезпечення безпечного доступу до мережевих сервісів і керування правами доступу до мережевих ресурсів;
- Моніторинг працездатності каналів зв'язку, мережевого та серверного обладнання;
- Аналіз і вирішення інцидентів, пов’язаних із роботою серверного обладнання, інтернет-каналів і каналів зв'язку, зокрема на стороні клієнта;
- Відновлення налаштувань обладнання після аварійних випадків;
- Контроль і аналіз роботи мережевого обладнання;
- Надання технічних консультацій щодо каналів зв'язку.

Професійні та особистісні компетенції:
- Досвід роботи від 5 років на позиції мережевий інженер;
- Знання та практичне застосування мережевих протоколів: TCP/IP, OSPF, BGP, VLAN, VPN, NAT, QoS, DHCP, DNS;
- Досвід адміністрування та підтримки мереж (LAN, WAN, Wi-Fi);
- Досвід роботи з мережевим обладнанням (Cisco, MikroTik або аналогами);
- Навички моніторингу та аналізу мережевого трафіку;
- Навички аналізу та вирішення інцидентів, пов'язаних із мережевою та комунікаційною інфраструктурою;
- Розуміння основ інформаційної безпеки;
- Вміння вести технічну документацію.
Буде плюсом:
- Рівень кваліфікації: CCNA або CCNP (наявність сертифіката бажана);
- Досвід роботи в мережевому рітейлі — мережі супермаркетів або компанії, що обслуговують такі мережі;
- Знання скриптових мов для автоматизації (Python, Bash);
- Досвід впровадження систем моніторингу (Zabbix, PRTG, Grafana).

Умови роботи:
- Гібридний режим роботи, є можливість постійно працювати в офісі;
- Відвідування офісу за необхідністю;
- Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 18.00;
- Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
- Часткова компенсація медичної страховки після проходження випробувального терміну;
- Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
- 12 додаткових вихідних на рік;
- Привілейована дисконтна карта мережі магазинів WineTime.

______________________________________________________________________

 

🚀 Шукаю Affiliate Manager | Gambling продукт👋

Відкриваємо позицію у звʼязку з активним розвитком та масштабуванням проектів!

Шукаємо людину з практичним досвідом роботи від 6 місяців (афф менеджера) для нас обовʼязкові базові практичні навички та величезне бажання рости та розвиватися у сфері!

🔎 Що потрібно буде робити:

• шукати та залучати нових партнерів (чим більше тим краще!)

• вести комунікацію та переговори з партнерами

• оцінювати трафік та масштабувати партнерів

• контролювати виконання домовленостей 

🎯 Що важливо:

• 6+ місяців досвіду роботи з gambling саме як афф менеджер

• досвід самостійного пошуку та залучення партнерів

• розуміння базової аналітики трафіку

• сильні комунікативні навички та вміння будувати довгострокові відносини з партнерами

• Шалене бажання розвитку та готовність багато працювати для результату!

🚀 Що пропонуємо:
 

🌍 Remote (5\2, 10-19)

💰 ставка + KPI (бонус від кількості фтд)

📈 Повноцінне навчання та якісний онбординг

Ми шукаємо VIP CRM Retention Manager для роботи з нашою базою VIP гравців. Ця роль поєднує експертизу в CRM, аналіз даних та управління життєвим циклом VIP-клієнтів для побудови персоналізованих customer journeys, які сприяють підвищенню утримання, залученості та довічної цінності клієнта (LTV).

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Розробляти та реалізовувати VIP retention-, reactivation- та lifecycle-кампанії на різних етапах customer journey.
• Створювати, запускати та оптимізувати автоматизовані customer journeys, тригери, сегменти та комунікаційні сценарії в Customer.io або аналогічних CRM-платформах.
• Аналізувати поведінку VIP-гравців, визначати ризики відтоку та створювати retention-стратегії на основі даних для різних сегментів гравців.
• Розробляти персоналізовані пропозиції, механіки лояльності та комунікаційні стратегії, адаптовані під VIP-клієнтів.
• Готувати чіткі creative briefs для банерів, лендингів та візуалів кампаній у співпраці з Design-командою.
• Відстежувати ефективність кампаній за ключовими CRM-метриками, зокрема Retention, Churn, Reactivation, Conversion, LTV, Deposit Activity та Engagement.
• Проводити A/B-тестування та постійно оптимізувати customer journeys на основі отриманих результатів.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, Marketing, VIP, Product та Customer Support для забезпечення якісного VIP-досвіду.

ВИМОГИ

• Від 2 років досвіду у CRM, Retention або Lifecycle Marketing.
• Від 1 року досвіду роботи з VIP-клієнтами в iGaming.
• Впевнений практичний досвід роботи з Customer.io або аналогічною CRM / marketing automation платформою.
• Доведений досвід побудови з нуля автоматизованих customer journeys, сегментації, тригерів та behavioral campaigns.
• Розвинені аналітичні навички та впевнене володіння Excel / Google Sheets; знання SQL або BI-інструментів (Looker, Power BI, Tableau) буде значною перевагою.
• Розуміння поведінки VIP-гравців, retention-механік, програм лояльності та управління customer lifecycle.
• Відмінні навички project management та кросфункціональної комунікації.
• Англійська — B1/В2. Іспанська буде перевагою.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Досвід роботи зі Smartico.
• Досвід побудови VIP-програм лояльності та механік гейміфікації.
• Знання поведінки клієнтів у sports betting та online casino.
• Знання принципів створення бонусів.
• Досвід створення щомісячних промо-планів.

УМОВИ РОБОТИ

• Повністю віддалена робота на full-time.
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється залежно від досвіду).
• 24 дні оплачуваної відпустки + 5 оплачуваних лікарняних днів.
• Безпосередня підпорядкованість Head of VIP.

Шукаємо Media Buyer/Team Lead, який добре розуміє TikTok та знає як платформа працює зараз.

Ми — міжнародна продуктова компанія, яка працює на глобальному ринку та розвиває власні digital-продукти. Ми не будемо вчити тебе запускати рекламу. Ми створюємо умови, в яких сильний Media Buyer може заробляти більше. Сьогодні в нашому портфелі більше 25 активних продуктів, і ця цифра продовжує зростати. Працюємо швидко, тестуємо гіпотези, приймаємо рішення й не витрачаємо час на бюрократію. Якщо зв’язка працює — ми масштабуємо. Якщо ні — рухаємося далі.

Буде релевантно, якщо ти:

• працюєш з TikTok від 8 місяців і довше;
• нещодавно запускався в LATAM / Asia;
• робота з іншими GEO буде перевагою;
• розумієш особливості запусків у поточних умовах, а не лише з минулого досвіду;
• розумієш, де закінчується тест і починається масштабування;
• можеш показати свіжу статистику своїх запусків.

Якщо щось працює — ми масштабуємо.

У тебе будуть:

• UNLIM бюджети
• готова інфраструктура
• стабільні офери
• необхідні сервіси та інструменти
• можливість швидко тестувати та масштабувати

Якщо твій досвід відповідає вимогам вище — надсилай статистику та коротко розкажи про останні запуски.

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Щодня наша команда забезпечує безперебійну роботу тисяч платіжних операцій, розвиває власні технологічні рішення та впроваджує автоматизацію, яка дозволяє масштабувати бізнес без втрати якості.

Сьогодні ми шукаємо керівника, який відповідатиме не лише за операційну діяльність, а й стане одним із ключових учасників розвитку платіжної екосистеми компанії.

Ця позиція для людини, яка мислить категоріями бізнесу, процесів, людей та даних.

Чому ця роль важлива

Відділ процесингу є одним із центрів прибутковості компанії.

Саме тут приймаються рішення, які впливають на:

• швидкість проходження платежів;
• рівень Approval Rate;
• втрати від відмов та помилок;
• якість взаємодії з платіжними партнерами;
• рівень автоматизації бізнесу;
• ефективність операційної команди.

Ми очікуємо, що новий керівник не просто підтримуватиме існуючі процеси, а стане драйвером їх розвитку.

Ваші задачі

Управління людьми

• Керувати департаментом із 25–65 співробітників.
• Розвивати команду 4–6 Team Lead.
• Проводити регулярні 1:1.
• Формувати кадровий резерв.
• Будувати культуру відповідальності та розвитку.

Управління процесами

• Забезпечувати безперебійну роботу процесингу.
• Контролювати SLA.
• Оптимізувати навантаження команд.
• Аналізувати причини інцидентів.
• Покращувати якість сервісу.

Управління ефективністю

Ви будете відповідати за ключові показники:

• Approval Rate
• Conversion Rate
• Processing Time
• Incident Rate
• SLA
• Productivity
• Quality Score

Автоматизація

Разом із Product, Engineering та R&D:

• автоматизувати рутинні операції;
• мінімізувати ручну працю;
• впроваджувати нові внутрішні інструменти;
• використовувати AI там, де це приносить бізнес-результат.

Управління кризовими ситуаціями

У випадку:

• збоїв платіжних систем;
• проблем у PSP;
• масових decline;
• інцидентів високої критичності —

саме ви координуєте команду та забезпечуєте швидке відновлення сервісу.

Ми очікуємо

Досвід

✔ управління Team Lead

✔ управління командами від 30 людей

✔ FinTech / Payments / Acquiring / PSP

✔ досвід побудови процесів

✔ операційна аналітика

✔ Excel / Google Sheets

✔ KPI

✔ SLA

✔ Incident Management

Буде перевагою

• Anti-Fraud
• Visa / Mastercard
• український платіжний ринок
• міжнародний FinTech
• побудова систем моніторингу
• автоматизація бізнес-процесів
• досвід роботи у високонавантажених сервісах 24/7

Які виклики вас чекають

Перші місяці роботи будуть пов'язані не зі "збереженням статус-кво", а зі змінами.

Ми очікуємо від нового керівника:

• критичного погляду на поточні процеси;
• готовності приймати складні рішення;
• здатності перебудовувати операційну модель;
• впровадження сучасних інструментів управління;
• розвитку сильних керівників усередині команди.

Цілі на перші 90 днів

✅ Провести повний аудит процесингового департаменту.

✅ Познайомитися з усіма Team Lead.

✅ Виявити основні ризики.

✅ Побудувати карту процесів.

✅ Сформувати план покращень.

✅ Запустити систему регулярної операційної звітності.

Цілі на 6 місяців

Ми очікуємо, що через пів року ви:

✔ стандартизуєте всі процеси;

✔ впровадите прозору систему KPI;

✔ скоротите час реакції на інциденти;

✔ підвищите продуктивність команд;

✔ автоматизуєте найбільш трудомісткі операції;

✔ сформуєте сильну управлінську команду Team Lead;

✔ покращите взаємодію між Process, Product, R&D та Risk.

Цілі на 12 місяців

Через рік ми хочемо бачити:

🏆 один із найсильніших процесингових департаментів на ринку;

🏆 високий рівень автоматизації;

🏆 стабільне виконання SLA;

🏆 мінімізацію операційних ризиків;

🏆 покращення Approval Rate;

🏆 скорочення часу обробки платежів;

🏆 зростання ефективності команд без пропорційного збільшення штату;

🏆 готову управлінську команду, яка може масштабувати бізнес разом із компанією.

Що ми пропонуємо

• Роботу у міжнародній FinTech-компанії.
• Вплив на один із ключових напрямків бізнесу.
• Команду сильних спеціалістів.
• Мінімум бюрократії.
• Можливість реалізовувати власні ідеї.
• Професійний розвиток.
• Роботу із сучасними технологіями та AI.
• Конкурентний рівень компенсації.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не адміністратор процесів.

Нам потрібен лідер, який зможе побудувати систему, що працюватиме стабільно навіть у періоди високого навантаження, масштабування бізнесу та швидких змін.

Якщо вам цікаво створювати процеси світового рівня, розвивати сильні команди та впливати на стратегічний розвиток міжнародної FinTech-компанії — будемо раді знайомству.

Ми — рекрутинг-команда Дії, яка забезпечує державні проєкти національного масштабу найкращими талантами. Наша робота — це не просто найм, а стратегічна місія: ми формуємо команди, що щодня змінюють і формують цифрове майбутнє України.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань кандидатів та команд, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати бюрократичні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — людина, яка забезпечує екосистему Дії та Мінцифри релевантними талантами вчасно, незважаючи на складнощі державної специфіки. Ваша робота безпосередньо впливає на швидкість запуску цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців.

У фокусі роботи:
– проведення телефонних скринінгів;
– аналіз унікальних відгуків та ручний пошук кандидатів;
– публікація та відстеження вакансій на платформах пошуку;
– market research;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підтримка позитивного досвіду кандидатів на кожному етапі для зміцнення бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– закінчена вища освіта (бакалавр або магістр);
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– базове розуміння процесів розробки програмного забезпечення; 
– володіння AI-інструментами;
– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– досвід в IT-рекрутингу;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги); 
– знання платформ пошуку кандидатів: DOU, Djinni, LinkedIn; 
– досвід роботи з Boolean Search та X-Ray для пошуку кандидатів;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack).

Ми шукаємо талант, який:
– бере повну відповідальність за свій пул вакансій і не чекає мікроменеджменту;
– вміє зберігати високий рівень сервісу для кандидатів;
– демонструє проактивність;
– має розвинений емоційний інтелект;
– мислить технологічно та постійно шукає способи оптимізувати процеси через AI та сучасні інструменти.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто виконавця — ми шукаємо ресечера, який пишається кожним закритим оффером і розуміє, що за кожною вакансією стоїть продукт, яким користується вся країна. Якщо ви готові будувати команди, що змінюють країну — долучайтеся.

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми швидко розвиваємось, спрямовані на створення високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.

• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

   

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.
• Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.
• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування (в Україні).
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

Про нас

Atlant.Digital — міжнародна performance-маркетинг агенція. Google Premier Partner, Meta Business Partner, TikTok Reseller. ТОП-15 на Freelancehunt, Top Rated на Upwork, 200+ проєктів і 121 верифікований відгук.

Ми шукаємо Junior таргетолога — людину, яка вже вміє самостійно запускати й вести рекламу, розуміє цифри й готова рости до рівня мідла в сильній команді.

Що ти будеш робити

• Запускати, вести й оптимізувати рекламні кампанії в Facebook та Instagram
• Моніторити показники, управляти бюджетами, шукати точки росту
• Брати участь в аудитах акаунтів і розробці креативної стратегії
• Готувати звіти та аналізувати ефективність кампаній
• Збирати дані по конкурентах і аудиторіях
• Готувати ТЗ для дизайнерів

Кого ми шукаємо

• 1+ рік практичного досвіду з рекламою в Meta
• Вміння самостійно вести кампанії без постійного контролю
• Розуміння Facebook Pixel, основ аналітики (GA4, Looker Studio — буде плюсом)
• Базове розуміння воронок і того, як реклама впливає на результат бізнесу
• Інтерес до креативу: аналізувати що працює, генерувати ідеї
• Впевнене використання ChatGPT та AI-інструментів у роботі

Що ми пропонуємо

• Ставка + бонус — зростає разом із твоїм рівнем
• Чіткий ріст: до позиції Middle і далі Team Lead із відсотком від прибутку
• Безкоштовне навчання: воркшопи, лекції, підписки на профбібліотеки
• Менторство від власника агенції з 9-річним досвідом
• Досвід із українськими та міжнародними проєктами (Європа, США)
• Віддалений формат, оплачувані відпустки та лікарняні

Ми не працюємо з гемблінгом, мікропозиками та іншими сумнівними нішами

Якщо маєш досвід у таргеті й шукаєш місце, де можна реально прокачатись і вирости — надсилай резюме 🙌

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 5 років, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми шукаємо Account Manager в Business Department.

Це операційна роль для людини, яка любить порядок у процесах, уважна до деталей та комфортно працює з великим обсягом інформації, цифрами й однотипними задачами.

Що ми даємо:

• Роботу в стабільній компанії з сильною командою та готовою інфраструктурою;
• Повне занурення в iGaming та навчання специфіці ніші;
• Роботу з реальними бізнес-процесами та взаємодію з Business, Buying, Finance та іншими командами;
• Команду, яка допоможе на етапі адаптації та введення в процеси;
• Можливість професійного розвитку всередині компанії;
• Офісний або гібридний формат роботи в Києві: сучасний, комфортний офіс у центрі, живе спілкування з командою та постійний професійний нетворк;
• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки, онлайн-активності та гастровечори.

Твої задачі:

• Підтримка BizDev-відділу: робота з CRM, закриття задач, оновлення інформації за запитами суміжних відділів;
• Облік дебіторської заборгованості;
• Ведення бази партнерів;
• Налаштування інтеграцій з партнерами;
• Оптимізація внутрішніх процесів;
• Аналітика трафіку та робота з даними.

Що очікуємо:

• Впевнене володіння ПК, Google Docs/Sheets, Excel;
• Досвід роботи з CRM або готовність швидко її освоїти;
• Грамотна усна та письмова комунікація;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Вміння працювати з великим обсягом задач та дотримуватись дедлайнів;
• Стресостійкість та готовність до гнучкого графіка.

Ця позиція — можливість отримати сильну базу в iGaming, розвинути операційні та аналітичні навички й побудувати свій подальший професійний шлях разом із 044 Agency.