Jobs at Djinni

Міжнародний iGaming-продукт, що активно розвивається на ринках LATAM, шукає Senior CRM & Retention Manager із сильним досвідом побудови програм утримання користувачів та розвитку CRM-напрямку.
Ми шукаємо спеціаліста, який не лише координує процеси, а й самостійно проєктує та впроваджує механіки залучення, утримання та повернення користувачів, працює з сегментацією аудиторії, персоналізованими комунікаціями та програмами лояльності.

Responsibilities

• Розробка та розвиток retention-стратегії для LATAM-ринків;
• Налаштування CRM-кампаній, бонусних програм, сегментації та механік взаємодії з користувачами;
• Робота з повним життєвим циклом гравця: onboarding → activation → retention → re-engagement → loyalty;
• Розробка та оптимізація програм лояльності й механік залучення;
• Запуск та розвиток email, SMS, push, onsite та messenger-комунікацій;
• Робота з high-value сегментами користувачів;
• Розробка сценаріїв підвищення залученості та повернення неактивних користувачів;
• Аналіз retention-метрик та пошук точок зростання LTV;
• Оптимізація CRM-воронок та customer journey;
• Аналіз ключових метрик і формування рекомендацій щодо покращення результатів;
• Планування та розвиток CRM-активностей;
• Участь у розвитку програм лояльності та персоналізованого користувацького досвіду.

Requirements

• 3+ роки досвіду в Retention / CRM у сфері iGaming;
• Досвід роботи з LATAM GEO;
• Практичний досвід побудови та запуску CRM-механік;
• Досвід роботи з бонусними програмами та сегментацією користувачів;
• Розуміння customer lifecycle та retention-підходів;
• Досвід роботи з програмами лояльності;
• Розуміння ключових retention-метрик:
  • Retention Rate
  • Reactivation Rate
  • ARPU / ARPPU
  • LTV
  • Churn Rate
  • Bonus ROI
• Англійська мова - Intermediate+.

Nice to Have

• Досвід роботи зі Smartico, Customer.io або аналогічними CRM-платформами;
• Досвід запуску retention-напрямку з нуля;
• Досвід роботи з multi-geo продуктами;
• Розуміння специфіки партнерських каналів залучення;
• Досвід побудови loyalty-програм;
• Розуміння особливостей поведінки користувачів на LATAM-ринках;
• Іспанська мова.

What We Offer

• Віддалений формат співпраці, гнучкий графік;
• Конкурентну компенсацію;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Високий рівень автономності та впливу на продукт;
• Роботу з міжнародними ринками;
• Гнучку команду та швидке ухвалення рішень.

Шукаємо спеціаліста, який вміє самостійно будувати retention-процеси та розуміє, як утримання користувачів впливає на бізнес-показники продукту.

Loona Agency - українсько-американська маркетингова агенція. Працюємо з локальним бізнесом США та Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar та Construction Remodeling. Наш підхід: no-bullshit маркетинг і вимірювальний бізнес результат.
 

За останні 2 місяці ми почали 5 нових проєктів і зараз активно розширюємо команду. Шукаємо контент-менеджера, який/яка хоче рости разом з нами.

Що ти робитимеш:
- Писатимеш SEO-статті для блогів, гостьові матеріали, тексти для лендінгів, комерційних сторінок та email-розсилок

- Разом з Head of Content та SEO-спеціалістом формуватимеш контент-план

- Ставитимеш ТЗ дизайнеру, надаватимеш фідбек і працюватимеш у команді з операційним менеджером

- Контролюватимеш роботу над статтею на всіх етапах 

- Генеруватимеш ідеї для контенту та просування проєктів

- Вестимеш блог та соцмережі агенції

Ти нам підійдеш, якщо:

- Маєш від 6 місяців досвіду в SEO-копірайтингу (шукаємо “strong junior або middle”)

- Письмова англійська B2 і вище, більшість текстів англійською

- Вмієш органічно вписувати ключові слова, працювати з LSI та структурувати текст під tone of voice клієнта, читача і пошуковика одночасно

- Вмієш давати чіткий конструктивний фідбек і не чекаєш мікроменеджменту

- Розумієш базові принципи маркетингу та вмієш аналізувати свою роботу 

- Організований/а, відповідальний/а - комфортно почуваєшся всередині команди та в роботі з таск-менеджерами
 

Умови:

- 100% remote, full-time (8 год/день)

- Core hours: 15:00–19:00 за Києвом (обов'язкова активна присутність)

- Зарплата в доларах 

- Сучасні інструменти та автоматизація рутини

- Прямий вплив на стандарти та процеси в агенції, що росте
 

Відгукуйся - кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки

🚀 Mavericks Agency в пошуках Full-Stack Laravel Developer-a!

📌 Про нас:

Ми в Mavericks Agency займаємося розробкою веб-сайтів та сервісів для клієнтів в Україні та Європі. Серед основних напрямів — корпоративні сайти, e-commerce, кастомні платформи, EdTech-рішення та медіа-портали.

Зараз шукаємо Full-Stack розробника з основним фокусом на Laravel, який допоможе нам створювати, підтримувати та розвивати кастомні веб-проєкти для клієнтів у різних нішах.

✅ Обов’язки:

• Розробка та підтримка проєктів на Laravel.
• Робота з backend-частиною та базами даних.
• Розробка API та інтеграція сторонніх сервісів.
• Базові доопрацювання frontend-частини проєктів.
• Виправлення багів та технічна підтримка сервісів.
• Комунікація з командою щодо задач та рішень.

🙍‍♂️ Наш ідеальний кандидат/ка:

• Має 5+ роки досвіду у веб-розробці
• Впевнено працює з PHP та Laravel
• Має досвід роботи з MySQL
• Розуміє MVC, OOP та базові принципи архітектури веб-додатків
• Має досвід роботи з REST API
• Вміє працювати з HTML, CSS, JavaScript
• Працює з Git
• Впроваджує в робочі процеси AI-інструментів для підвищення продуктивності
• Має досвід інтеграції сторонніх сервісів
• Вміє самостійно вирішувати технічні задачі
• Уважний до деталей
• Вміє адаптуватись до потреб та стилістики проєкту

➕ Буде перевагою:

• Досвід роботи з Vue.js
• Досвід роботи з CMS WordPress, OpenCart
• Досвід роботи з Docker
• Використання SCSS або інших CSS-препроцесорів
• Робота з Vite / Webpack / Gulp або іншими системами збірки

💸 Що ми пропонуємо?

• Гроші: 40 000 — 80 000 грн (за результатами співбесіди)
• Віддалену роботу
• Оплачувану відпустку
• Класну команду без токсичності та бюрократії
• Навчання за рахунок компанії
• Підтримку, адекватність і зрозумілу комунікацію

📮 Відправляйте своє резюме та приєднуйтеся до команди!

🔥 Media Buyer (Crypto) 
 

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а з глибоким розумінням Crypto вертикалі. Якщо ти вмієш працювати з анлім бюджетами, обожнюєш трафік, аналітику й масштабування — тоді ця вакансія саме для тебе! 🚀

📍 Формат роботи:

• Віддалено або офіс (Варшава)
   

📊 Що ти робитимеш:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії під Crypto оффери;
• Працювати з трафіком із FB;
• Аналізувати ефективність кампаній через трекери та аналітику;
• Проводити A/B тести креативів, прелендів, аудиторій;
• Співпрацювати з командою дизайнерів, аналітиків і фармерів;
• Генерувати нові гіпотези, тестувати зв’язки та впроваджувати найкращі рішення.
   

💸 Що ми пропонуємо:

• 💎 Готову технічну та командну інфраструктуру;
• 💎 Анлім бюджети та анлім капи;
• 💎 Повна свобода дій: пропонуй свої підходи — тебе почують;
• 💎 Сильна команда профі — підтримка, обмін знаннями, нетворкінг;
• 💎 Конкурентна ставка + відсоток від прибутку;
• 💎 Можливість працювати з будь-якої точки світу;
• 💎 Реальні перспективи карʼєрного росту.
   

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• 📎 2+ роки досвіду на позиції media buyer в Crypto;
• 📎 Досвід запуску кампаній у Tier-1, Tier-2 та Tier-3 регіонах;
• 📎 Вміння працювати з високими бюджетами та масштабуванням;
• 📎 Успішні кейси ;
• 📎 Навички аналітики, оптимізації та тестування;
• 📎 Самостійність, проактивність, відповідальність.
   

📩 Хочеш приєднатися?
Надсилай своє резюме/кейси/посилання на профіль — розглянемо в пріоритеті тих, хто вже має досвід у криптовалютному арбітражі.

🚀 Ця можливість — для тих, хто хоче працювати з топовим трафіком, реально заробляти та рости разом із командою!

Привіт! Ми — LIGA ZAKON, українська продуктова IT-компанія, і ми шукаємо досвідченого Head of PR. Ваша місія — очолити стратегічні комунікації та сформувати глибоке знання про наш флагманський продукт LIGA360 як про єдину та незамінну екосистему для бізнесу та держави.

Про LIGA360

Якщо просто, LIGA360 — це IT-платформа, що дає бізнесу суперсили через інформацію та технології, допомагаючи керувати ризиками та перемагати в правовому полі. Нам довіряють понад 165 000 бізнес-клієнтів, бо ми надаємо їм цілісну картину, аналізуючи дані з сотень джерел.

Ваша роль — стати архітектором репутації та головним оповідачем цього продукту. Ви будете формувати, як нас сприймають ключові медіа, професійні спільноти, державні органи та молоде покоління спеціалістів, готуючи компанію до виходу на міжнародні ринки.

Що треба буде робити?

• Розробляти та втілювати комплексну PR-стратегію, яка охоплює всі цільові аудиторії LIGA360.
• Керувати PR-командою (менеджер з івентів, менеджер з комунікацій) та координувати спільну роботу з контент-командою.
• Побудувати та підтримувати міцні, довірливі відносини з ключовими медіа, журналістами та лідерами думок.
• Створювати потужні інфоприводи та релевантні кейси, співпрацюючи з нашою унікальною командою розслідувань.
• Запускати та реалізовувати яскраві спецпроєкти з медіа-майданчиками.
• Розвивати партнерства з професійними асоціаціаціями, ВНЗ (включаючи Академію LIGA) та іншими організаціями для розширення нашого впливу.
• Залучати релевантних інфлюенсерів для просування бренду серед цільових аудиторій.
• Працювати як руками (для створення ключових матеріалів), так і керуючи командою та вибудовуючи стратегію.
• Забезпечувати 100% узгодженість всіх внутрішніх та зовнішніх комунікацій з єдиною бренд-платформою компанії.

Наш ідеальний кандидат

Hard Skills:

• Обов’язково:
• Досвід роботи від 5 років на позиції Senior PR Manager або Head of PR, бажано у продуктовій IT-компанії.
• Глибоке розуміння медіа-ландшафту України та «гаряча» база контактів у ключових медіа.
• Доведений досвід розробки та реалізації успішних PR-стратегій (включно з інфлюенсер-маркетингом та партнерськими програмами).
• Досвід управління командою та координації міжфункціональних проєктів.
• Англійська мова на рівні B2 або вище (для підготовки до міжнародної експансії).
• Буде перевагою:
• Досвід роботи у сферах LegalTech, FinTech або RegTech.
• Розуміння специфіки комунікацій з державним сектором (B2G), спеціалістами у сфері комплаєнс та великими корпораціями.

Soft Skills:

• Стратегічне бачення: Ви вмієте не просто реагувати на запити, а бачите картину на 3–5 кроків уперед і формуєте порядок денний.
• Системність та лідерство: Ви можете організувати та надихнути команду, налаштувати процеси та ефективно взаємодіяти з іншими департаментами.
• Проактивність: Ви є джерелом ідей, контактів та партнерств, а не лише виконавцем. Готові самі ініціювати проєкти та «пушити» їх виконання.

Чому тобі сподобається у нас?

• Продукт та місія: Ми — LIGA ZAKON, стабільна українська продуктова компанія з понад 35-річною історією лідерства. Ви будете просувати продукт, який реально допомагає бізнесу, та отримаєте унікальний досвід підготовки бренду до виходу на міжнародний рівень.
• Розвиток: Ми маємо потужну систему внутрішнього навчання (включаючи власну Академію LIGA) та команду професіоналів, з якою ви будете рости щодня.
• Команда: Ми зібрали людей, які щиро «горять» своєю справою, цінують відкритість, експертність та готові підтримати нові сміливі ідеї.
• Умови:
• Гнучкість: Ми пропонуємо гібридний формат роботи (офіс в Києві, ст. Метро Берестейська).
• Баланс: Гнучкий графік, 24 днів оплачуваної відпустки та офіційне працевлаштування з першого дня.

Відчуваєте, що готові прийняти цей виклик та вивести комунікації LIGA ZAKON на новий рівень? Надсилайте своє резюме!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді. Howly це глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Senior Product Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: 
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: 
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Coming soon 👀

Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Це роль, в якій ти будеш:

— Будувати продукт, що вже сьогодні кардинально змінює індустрію пошуку роботи;
— Керувати тим, куди і як саме рухається продукт;
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Проводити user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду на позиції Product Manager / Product Marketing Manager / Product Owner;
— Досвід роботи в продуктовій B2C компанії з місячною виручкою >$300k;
— Вміння відкидати те, що не потрібно робити, за допомогою даних.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах 
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос 
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth 
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health program;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу

Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Treasury Business Partner, що підсилить команду фінансів.Трохи більше про Finance team:

Це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо «під ключ» усі фінансові питання для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої платіжні процеси на якісно новий рівень.
 

Які виклики чекають:
— На цій ролі ти будеш відігравати роль ключового контакта і партнера для наших проєктів в блоці Treasury. Серед іншого, ти будеш відповідати за відкриття платіжної інфраструктури для закріплених за тобою проєктів, запуск нових ініціатив та постійна підтримка вже активних напрямків бізнесів;
— Пошук та відкриття нових банківських / платіжних партнерів/карткових провайдерів;
— Впровадження ініціатив по оптимізації операційних процесів, банківських комісій та платіжної інфраструктури;
— Участь у процесах автоматизації оплат та їх реконсиляції у ERP системі;
— Супроводження процесу бізнес-виплат закріплених проєктів, контроль корпоративних карток, підготовка дайджестів тощо.
 

Що для нас важливо:

— Бажання вирішувати дотичні до Treasury задачі проєктів і допомагати бізнесу зростати;
— Досвід роботи з банками / платіжними системами та non-Ukraine юрисдикціями;
— 3+ роки досвіду роботи у фінансовій сфері;
— Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (усна та письмова - для спілкування з банками та зовнішніми партнерами);
— Фінансова / економічна освіта;
— Знання та досвід роботи з Excel/Google Sheets.

Що буде перевагою:

— Досвід роботи у продуктовому IT;
— Наявність досвіду оптимізації та автоматизації процесів.
 

Можете знаходити проблеми раніше, ніж вони проявляться в реальних умовах? Тут ваш досвід тестування hardware та embedded-систем допоможе зробити техніку надійнішою ще до першого запуску. 
 

Естонська міжнародна DefenseTech-компанія шукає Technician, Technical Preparation & UGV Testing, який забезпечить технічну готовність наземних роботизованих комплексів (НРК) до тестування, сервісу та передачі на стику виробництва, сервісу та польового застосування. 

Вимоги:
 

• 1–3 роки практичного досвіду з електронікою, вбудованими системами або подібною технічною роботою — або менше, якщо можеш показати, що вже зробив.
• Практичний досвід прошивки, налаштування та діагностики електронних систем.
• Розуміння радіо-, відео-, силової та керуючої електроніки.
• Вміння читати електричні схеми та технічну документацію.

• Навички паяння та впевнена робота з платами й електронними компонентами.

   

  Буде перевагою:
   

• Досвід роботи з UGV або UAV.
• Досвід польового або функціонального тестування.
• Базові знання програмування (будь-яка мова) — достатньо, щоб читати конфіги, розуміти скрипти або автоматизувати прості задачі.
• Хобі-інтерес до електроніки, DIY-залізу або RC-систем.
  
  Основні обов'язки:
   
• Прошивати та налаштовувати бортові системи — контролери, польотні контролери, радіо- та відеомодулі, камери; перевіряти якість сигналу, цілісність зображення, параметри прошивки та коректність роботи.
• Готувати та перевіряти кейси з обладнанням, включно з ретрансляційними рішеннями.
• Обслуговувати акумулятори: вхідний контроль, підготовка до тестів, зарядка перед випробуваннями.
• Налаштовувати рульове керування та суміжні механізми.
• Тестувати зібрані вузли — перевіряти взаємодію підсистем та механічно-електричну інтеграцію.
• Проводити технічні огляди перед тестуванням і перед передачею замовнику.
• Фіксувати несправності, відхилення та результати перевірок.

• Фіксувати блокери та звітувати про статус готовності техніки перед кожним тестом або передачею
   

  Пропонують:
   

• Офіс в Києві обладнаний сховищем з інтернетом, світлом (генератори), опаленням, є кухня та можливість відпочинку. 
• Є парковка, піша доступність до офісу громадським транспортом. 
• Графік гнучкий (flexible): початок о 9/10/11 ранку. 
• Оформлення по Гіг-контракту або КзПП України.
• Бронювання з першого дня.
• 10 оплачуваних днів лікарняних на рік без медичних довідок.

Привіт! 👋

Ми — Zutobi, глобальна EdTech-компанія зі шведським корінням, яка переосмислює driver education і допомагає людям у всьому світі ставати впевненішими та безпечнішими водіями.

Наш флагманський продукт Zutobi Drivers Ed — #1 drivers ed app у США. Вже 7+ років на ринку ми змінюємо традиційне навчання водінню, роблячи його гейміфікованим, доступним та ефективним для сучасних користувачів.

Сьогодні Zutobi — це 15.1M+ студентів, 10M+ завантажень апки, 250K+ активних користувачів щомісяця та 200K+ пʼятизіркових оцінок. Наші користувачі мають 95,8% pass rate, а продукт уже двічі був відзначений Apple і зʼявлявся у провідних медіа США.

Зараз ми шукаємо Lead Product Designer, який/-а допоможе нам обʼєднати дизайн-візію web та app і підняти якість продуктового досвіду. Це роль для дизайнера, який хоче впливати не тільки на інтерфейс, а й на продуктову стратегію, командні процеси, дизайн-культуру та ключові бізнес-метрики.

Чому ця роль — сильне середовище для тебе?

— Ти працюватимеш над продуктом із реальними користувачами, трафіком, revenue та даними.
— У тебе буде простір для формування дизайн-візії між web та app, а не просто для підтримання існуючих рішень.
— Ти впливатимеш на ключові продуктові зони: paid funnels, organic flows, activation, retention
— У тебе буде можливість менторити дизайнерів, підсилювати процеси та ростити дизайн-культуру всередині компанії.

У цій ролі ти тісно працюватимеш із Mary Kucherenko — Hiring Manager та Product Manager у Zutobi.

Які виклики тебе чекають?

— Обʼєднати дизайн-напрям web та app у більш цілісний Zutobi product experience.
— Зануритися в поточний стан продукту
— Покращувати ключові user journeys: від першого контакту з продуктом до навчання, тестів, оплати та повернення в продукт.
— Допомагати команді знаходити й пріоритезувати дизайн-рішення з найбільшим впливом на CR to payment, activation та retention
— Підсилити дизайн-процеси: design reviews, feedback culture, роботу з компонентами та дизайн-системою.
— Налагодити тіснішу співпрацю між product design, brand, video і marketing, щоб досвід користувача був консистентним на всіх touchpoints.

Твій вплив ми бачимо в:

— Формуванні єдиної дизайн-візії для web та app.
— Підвищенні якості UX/UI у ключових продуктових флоу.
— Розвитку дизайн-системи, компонентів, UX-патернів та візуальної консистентності.
— Роботі з A/B-тестами, продуктовими метриками та наступними ітераціями.
— Менторингу дизайнерів і підвищенні якості рішень у команді.
— Участі в продуктовій стратегії, редизайні критичних флоу та запуску нових продуктових напрямів.
— Створенні досвіду, який допомагає майбутнім водіям навчатися простіше, швидше й упевненіше.

Що сприятиме твоєму успіху в цій ролі?

— 4+ років досвіду в Product Design / UX/UI Design.
— Досвід роботи з B2C, EdTech, subscription, mobile app або growth-oriented продуктами.
— Досвід на senior/lead-рівні: ти можеш не лише створювати сильні рішення самостійно, а й підвищувати якість роботи інших дизайнерів.
— Вміння працювати з задачами: знаходити проблему, структурувати її, формувати гіпотези та доводити рішення до результату.
— Сильне розуміння UX, interaction design, information architecture, visual hierarchy та responsive/adaptive design.
— Впевнена робота у Figma
— Вміння працювати з даними: funnels, drop-offs, A/B tests, user feedback, behavioral analytics.
— Розуміння того, як дизайн впливає на conversion, retention, activation, monetization та trust.
— Сильний visual taste і увага до деталей.
— Базове розуміння Unit Economics та робота з Amplitude.
— Англійська B2 (достатня для роботи з міжнародним продуктом, документацією та командною комунікацією)

Буде плюсом, якщо ти:

— Працював/-ла з продуктами для teens або young adults.
— Маєш досвід в EdTech, learning products, gamification або habit-building продуктах.
— Працював/-ла з onboarding, paywalls, checkout, organic funnels або growth experiments.
— Розумієш performance marketing funnel: creative → funnel → payment → product experience.
— Будував/-ла або масштабував/-ла дизайн-систему.
— Менторив/-ла дизайнерів.

Як виглядає hiring journey?

→ Portfolio/case review
→ Intro call з TA Specialist
→ Interview with Hiring Manager
→ Practical discussion / Test Task
→ Final interview
→ Job Offer

Що ти також отримаєш у Zutobi?

🏡 Remote-first формат роботи
Ми працюємо віддалено, щоб ти міг/могла гнучко планувати свій день, ефективно керувати часом і зберігати баланс між роботою та особистим життям.

🌴 Оплачувані відпустки та лікарняні
Ти матимеш 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 20 робочих днів оплачуваного лікарняного на рік. Також ми даруємо додатковий вихідний у день народження. Крім того, у державні свята України ми надаємо вихідні дні.

📚 Інвестиції у твій професійний розвиток
Ми підтримуємо розвиток команди, тому передбачаємо окремий бюджет на навчання, курси, конференції та інші можливості для професійного зростання.

🇺🇦 Підтримка українських спеціалістів
Для наших українських ФОПів доступний супровід бухгалтера, яка допомагає з адміністративними та податковими питаннями.

🤝 Команда та корпоративна культура
Ми регулярно проводимо онлайн-заходи для всієї команди, а також організовуємо офлайн-зустрічі, щоб підтримувати живе спілкування, обмін досвідом і командний дух.

Ми розвиваємо масштабний операційний напрямок, де ефективність процесів, сильні команди та швидке впровадження змін напряму впливають на результати бізнесу. Шукаємо Operations Team Lead, який зможе керувати кількома напрямами одночасно, контролювати їхні показники, знаходити точки росту та впроваджувати покращення. Ця роль для людини, яка вміє брати відповідальність за результат, мислить системно та здатна перетворювати операційні задачі на зрозумілі та ефективні процеси.


Що ти будеш робити:

* Керувати кількома напрямами всередині фарм-відділу та відповідати за їхні результати
* Організовувати роботу співробітників і розподіляти ресурси між напрямами
* Контролювати якість виконання завдань та дотримання внутрішніх процесів
* Аналізувати статистику, показники та ефективність роботи команд
* Виявляти проблеми, помилки та вузькі місця в процесах
* Розробляти та впроваджувати покращення для підвищення результативності напрямів
* Контролювати впровадження змін та досягнення поставлених цілей
* Формувати пропозиції щодо розвитку закріплених напрямів
* Готувати звітність та аналітику для Head of Farm

Що ми очікуємо:

* Досвід управління командою від 1 року або досвід координації групи співробітників
* Досвід роботи в операційних, сервісних або процесних командах
* Навички організації роботи співробітників та контролю виконання завдань
* Досвід роботи з KPI, показниками ефективності та аналітикою
* Уміння знаходити причини проблем, аналізувати відхилення та пропонувати рішення
* Системне мислення, високий рівень відповідальності та самоорганізації
* Уміння працювати одночасно з кількома напрямами та пріоритезувати задачі
* Впевнене володіння Excel або Google Sheets

Що ми пропонуємо:

Свобода у виборі AI-стеку та підходів — ми вкладаємось у tooling
Remote-first культура з гнучким графіком
20 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному вплив

 

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.
Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка):
Людина з глибоким досвідом управління ІТ-проєктами, здатна працювати автономно, приймати стратегічні рішення та бути ментором для колег. Ви вмієте перетворювати складні вимоги на чіткі плани та забезпечувати стабільну поставку результатів.
 

Обов’язки: 

• Управління складними ІТ-проєктами (екосистема «Сигма», контури CPI / SILC). 
• Координація мультифункціональних команд (BA, DA, Dev, QA, Design). 
• Побудова планів, управління ресурсами, бюджетами та термінами. 
• Впровадження та адаптація гнучких методологій (Scrum, Kanban, Hybrid). 
• Управління ризиками та залежностями між командами. 

• Підготовка звітності для керівництва та міжнародних донорів. 

   

Ми цінуємо чіткість, тому розробили для вас карту занурення на випробувальний термін.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals): 

• Доменне та технічне занурення: 
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD). 
• Розібратися в роботі модуля опитувальників (авторизація через id.gov.ua, алгоритми обробки даних). 
• Опанувати специфіку проєктів CPI (Індекс споживчих цін) та веб-скрепінгу. 
• Люди та процеси: 
• Налагодити контакт із ключовими стейкхолдерами Департаментів статистики. 
• Інтегруватися в команди BA+DA, провести аудит скілів та налагодити ритм зустрічей. 
• Взяття Delivery під контроль: 
• До кінця 3-го місяця повністю перейняти ведення спринтів та статусів по ART «Обстеження населення» та CPI. 
• Сформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах. 
• Впровадити перші процесні покращення для підвищення передбачуваності роботи команд.  

Чекаємо від вас:

• Досвід в IT PM від 3 років.
• Глибоке розуміння SDLC та досвід адаптації Agile під потреби організації.
• Впевнене володіння Jira, Confluence, PeopleForce.
• Вміння працювати з метриками та OKR/KPI.
• Високий рівень комунікації та навички управління очікуваннями стекхолдерів.
• Вища освіта в галузі економіки, математики, інформатики або суміжних галузей.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами. 
• Сертифікації PMP, PMI-ACP або Scrum Master. 

• Досвід роботи з Data-продуктами або BI-рішеннями.  

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.

• Надаємо необхідну техніку для роботи.

   

Процес найму 

Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі. 
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте. 

Первинна співбесіда. 
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи. 

Технічна співбесіда. 
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі. 

Фіналізація найму. 
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу. 
 

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху. 
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці. 

Traffіс.оne Academy - академія, яка будує одну з найсильніших освітніх платформ у сфері affiliate-маркетингу та digital-професій.
 

www.instagram.com/traffic.one.academy

www.youtube.com/@Traffic1academy

Ми масштабуємо проєкт та шукаємо Head of Marketing (Educational Product), який візьме на себе повне стратегічне та операційне управління освітнім напрямком.

Нам потрібен не адміністратор процесів, а лідер!
Людина з досвідом запусків, системним мисленням та амбіцією будувати продукт № 1 у своїй ніші.

Вимоги
• Досвід у запуску освітніх або digital-продуктів
• Досвід управління командою
• Системне та стратегічне мислення
• Розуміння digital-маркетингу та принципів лідогенерації
• Навички роботи з аналітикою та метриками (ROI, CPL, конверсії)
• Вміння брати відповідальність за результат
• Високий рівень самоорганізації
• Бажання масштабувати продукт та рости разом з компанією

Обов’язки
• Повне стратегічне та операційне управління академією
• Побудова та масштабування освітніх продуктів (курси, міні-курси, марафони, тощо)
• Контроль запусків: планування, реалізація, фінальний аналіз результатів
• Комунікація з підрядниками та внутрішньою командою
• Управління освітньою командою
• Планування та виконання фінансових показників академії (ROI, дохід, маржинальність)
• Побудова системи аналітики та прийняття рішень на основі даних
• Робота з бюджетами запусків
• Оптимізація воронок продажу освітніх продуктів

Буде плюсом
• Досвід у сфері affiliate-маркетингу / iGaming
• Досвід в інфобізі
• Досвід управління онлайн-школою
• Досвід роботи з великими бюджетами запусків
• Досвід побудови проєкту з нуля
• Досвід побудови команди з нуля
• Робота з фінансовим плануванням

Умови роботи
• Повна зайнятість
• Віддалений формат
• Графік: 10:00–19:00
• Фіксована ставка + % від запусків
• Бонусна система
• Можливість постійного професійного та фінансового росту

Якщо Ви відчуваєте, що готові очолити освітній напрямок і побудувати один із найсильніших продуктів у сфері affiliate-маркетингу - будемо раді познайомитися!

Привіт, я Роман — COO в AMO APPS. Я займаюся розвитком e-commerce-напряму в компанії. Ми розвиваємо декілька D2C-вертикалей дієтичних добавок і спортивного спорядження.

Зараз я шукаю Growth Manager для однієї з наших вертикалей — Umiglow. Людину, яка візьме повний ownership за зростання цього напрямку та побудує Growth-систему усередині нього.

Який виклик стоятиме перед тобою?

Umiglow — це окремий продуктовий напрямок, сфокусований на гормональному та метаболічному здоров’ї жінок в пері- та постменопаузі.
Твоє завдання — не просто керувати каналами, а зібрати всі функції в єдину Growth-систему всередині вертикалі: щоб креативи, трафік, воронка, lifecycle та аналітика працювали як одне ціле.

Чому ця роль може бути цікавою?

• Повна відповідальність за Growth продуктового напрямку — від стратегії до вимірюваного результату;
• Побудова Growth-процесу із реальним впливом на revenue;
• Автономність у визначенні підходів, процесів та пріоритетів Growth-напряму;

• Робота не лише з digital acquisition, а з повною комерційною моделлю: від оферу та воронки до повторних продажів і unit economics.

   

В твоїй зоні впливу:

Revenue Growth

• відповідальність за revenue-результат Umiglow;
• визначення ключових драйверів росту та пріоритетів масштабування в межах вертикалі;
• в партнерстві зі мною формування та реалізація Growth-стратегії для напрямку.

Growth System

• побудова наскрізної логіки росту: від першого контакту з користувачем до повторних покупок;
• визначення підходів до експериментів та принципів прийняття рішень;

Cross-functional Collaboration

• драйвити взаємодію UA, creative, analytics і lifecycle-командами;
• синхронізація зусиль команди навколо спільних цілей Umiglow.
• взаємодія з продуктовою, комплаянс, юридичною та операційними командами.

Кого я шукаю?

Мені важливий не формальний title, а те, які задачі ти вирішував(-ла) і за який результат відповідав(-ла).

Тому для мене ключовими є:

• досвід відповідальності за ріст продукту або окремого напрямку — від стратегії до вимірюваних результатів;
• реальні кейси впливу на revenue через зміни в маркетингу, воронці або процесах;
• розуміння того, чому люди купують і як працює комерційна логіка продукту;
• вміння працювати в кросфункціональному середовищі та доводити ініціативи до результату;
• системне мислення: здатність бачити взаємозв’язки між трафіком, воронкою, продуктом і lifecycle.

Якщо тобі цікаво побудувати Growth-систему для конкретного продуктового напряму та масштабувати його — буду радий познайомитися.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Зараз ми в пошуках досвідченого HR спеціаліста на фул-тайм зайнятість.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш 2 – 4 роки досвіду роботи на посаді HR менеджера;
• працюєш з технічними спеціалістами спеціалістами (розробники, тестувальники, дизайнери, архітектори тощо);
• володієш розвиненими комунікативними навичками: бажаєш дізнаватися сутність проблеми, вмієш ставити потрібні запитання й працювати з запитами колег;
• командний гравець: прагнеш працювати в команді та допомагати колегам для досягнення результату;
• твій фокус на людях: прагнеш будувати партнерські відносини з колегами та розумієш важливість лояльності працівників;
• проявляєш ініціативність та проактивність: орієнтуєшся на пошук та впровадження найкращих рішень, а не лише виконання інструкцій;
• швидко приймаєш рішення: відчуваєш, які завдання невідкладні, та можеш взяти на себе відповідальність, щоб досягти результатів.

Буде плюсом:

• знання англійської на рівні Intermediate та вище.

Основні обов’язки:

• вести повний життєвий цикл співробітника: онбординг та адаптація, 1-to-1 зустрічі, адміністрування performance review, офбординг;
• взаємодіяти з менеджментом з усіх people-related питань;
• розробляти, покращувати та автоматизовувати HR-процеси;
• брати участь у проєктах з розвитку бренду роботодавця.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального терміну та після нього;
• можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, повний робочий день);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

HR-команда вже чекає на тебе! Надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!

QATestLab – міжнародна аутсорсингова IT компанія, яка надає послуги з незалежного тестування ПЗ з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Ми активно розширюємо наш відділ продажів і шукаємо талановитого та амбітного Sales Manager (B2B) для наших ІТ-сервісів. Якщо вам приносить задоволення спілкуватися з людьми, працювати в динамічному середовищі, постійно розвиватися, досягати поставлених професійних викликів, то ви ідеально підходите до нашої команди.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте досвід від 3 років роботи у сфері IT продажів (B2B);
• знаєте англійську на рівні Upper-Intermediate і вище;
• працювали з повним циклом продажів;
• маєте високі комунікативні навички;
• бажаєте розвиватися у сфері ІТ-продажів;
• націлені на довгостроковий та якісний результат;
• маєте досвід роботи з KPI.

Буде перевагою, якщо ви:

• маєте базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування (SDLC/STLC);
• маєте досвід роботи з Clay.

Що потрібно робити:

• шукати та залучати нових клієнтів та проєкти з метою розширення клієнтського портфеля програми;
• опрацьовувати вхідні ліди, а також активна робота з цільовими клієнтами на різних етапах воронки продажів;
• опрацьовувати заперечення з боку потенційних клієнтів: вміння якісно комунікувати, аргументувати позицію компанії та будувати довіру;
• вести CRM та аналітику по потенційних партнерах;
• координувати проєкти на всіх етапах запуску та супроводу, включаючи збір інформації про клієнта, переговори щодо ціни, укладення/перегляд договорів;
• брати участь у брейнштормах з командою для вибудування стратегій продажів, генерації нових ідей, підходів тощо.

Ми пропонуємо:

• cпівпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою;
• досвід управління проєктами різного рівня складності, методології та підходів;
• гнучкий формат співпраці: початок з 8:00 до 11:00, завершення – з 17:00 до 20:00;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 робочих days off;
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Станьте частиною нашої команди! Надсилайте своє резюме!