Jobs at Djinni

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє та створює власні технологічні продукти у сфері радіосистем, електроніки та комплексних технічних рішень.

У зв’язку з активним розширенням команди шукаємо Рекрутера, який відповідатиме за повний цикл підбору персоналу, розвиток процесів найму та формування сильної команди для реалізації складних технологічних проєктів.

Важливо: більшість вакансій компанії — це інженерні та технічні спеціалісти (Embedded, FPGA, Hardware, конструктори, виробництво, R&D). Тому ми шукаємо рекрутера, якому цікаво розбиратися у технологіях та працювати з нетиповими технічними вакансіями. Це не масовий рекрутинг, а точковий пошук сильних спеціалістів.

Ми шукаємо проактивного рекрутера повного циклу, який докопується до суті вакансії, а не переписує заявку своїми словами. Вміє витягнути реальні вимоги з наймаючого менеджера, бачить ринок кандидатів і конкурентів, будує стратегію пошуку під конкретну задачу.

Ви станете першим рекрутером у компанії: процеси, воронку та інструменти вибудовуєте з нуля, під себе.

Зона відповідальності

• Повний цикл підбору: від заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу
• Зняття вимог із наймаючих менеджерів, формування профілю кандидата та стратегії пошуку під кожну позицію
• Активний прямий пошук: LinkedIn, Work.ua, профільні спільноти, рекомендації
• Підготовка та розміщення вакансій на job-порталах і в професійних каналах
• Первинний відбір резюме, онлайн-інтерв'ю, оцінка компетенцій і мотивації
• Координація технічних співбесід із керівниками підрозділів
• Аналіз ринку праці, рівнів компенсацій та пропозицій конкурентів — і консультування наймаючих менеджерів на основі цих даних
• Супровід кандидата на всіх етапах, включно з перевіркою служби безпеки
• Організаційний супровід виходу: зустріч в офісі, документи, погодження дати старту
• Ведення бази кандидатів і рекрутингової аналітики: показники воронки, строки закриття, якість підбору
• Побудова та поступова автоматизація процесів підбору
• Участь у формуванні бренду роботодавця

Ми очікуємо

• Від 2 років на позиції рекрутера в технологічній або виробничій компанії (досвід в агенції буде перевагою)
• Практичний досвід повного циклу підбору — від заявки до виходу
• Досвід роботи з різноплановими технічними вакансіями: ви розумієте різницю між Software і Hardware та знаєте, які канали пошуку реально працюють
• Впевнений прямий пошук, а не лише робота з вхідними відгуками
• Навички структурованого інтерв'ю та оцінки компетенцій
• Досвід одночасного ведення кількох вакансій у високому темпі
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets
• Вільна українська, грамотна усна та письмова комунікація
• Самостійність: здатність організувати власну роботу без зовнішнього контролю

Буде перевагою

• Досвід у hardware, приладобудуванні, defence tech або на виробництві
• Досвід пошуку Embedded / FPGA Engineers, розробників електроніки, конструкторів
• Навички використання AI-інструментів у рекрутингу
• Англійська мова

Умови

• Бронювання з першого робочого дня
• Офіційне працевлаштування згідно з трудовим законодавством України
• Локація: Київ, правий берег, офіс у пішій доступності від метро
• Формат: офісний
• Графік: пн-пт, 10:00—18:00, повна зайнятість
• Випробувальний термін: до 3 місяців, оплачуваний
• Підпорядкування: керівнику напрямку та директору компанії

Що ще

• Реальний вплив на компанію: ви формуєте команди, які будуть виробляти продукт
• Пряма взаємодія з керівниками підрозділів і директором, середовище швидких рішень
• Професійне навчання та можливості для розвитку
• Сучасне обладнання та комфортне робоче місце
• Офіс із резервним живленням, опаленням і кондиціонуванням, укриття на території
• Чай, кава, гарячий шоколад, печиво та інші офісні смаколики
• Корпоративні заходи та командні активності

Етапи відбору

1. Онлайн-співбесіда
2. Заключна співбесіда в офісі
3. Рішення та оформлення

Міжнародна продуктова IT компанія, що вже 8 років займається створенням і розвитком продуктів у сфері блокчейн технологій.

Зараз ми у пошуку аналітика, який обожнює складні задачі і готовий створювати круті продукти разом із нами.

Вимоги:

• 3-5+ років у сфері аналітики продуктів / data analytics / BI
• Глибоке розуміння цифрових продуктів (web/app), їх життєвого циклу, воронок, retention, LTV, монетизації
• Досвід роботи з SQL (ClickHouse, BigQuery, Snowflake тощо), впевнене написання складних запитів
• Знання Python / R для аналітики, обробки даних та побудови моделей
• Практичний досвід з A/B-тестами: дизайн, статистична перевірка, інтерпретація
• Володіння інструментами візуалізації (Tableau, Power BI, Looker, Metabase або аналогами)
• Розуміння продуктових метрик (DAU/WAU/MAU, ARPU, ARPPU, churn, conversion, retention, engagement)

• Знання основ економетрики, статистики та ймовірностей (p-value, confidence intervals, z/t-тести, causal inference - бажано)

   

Аналітичні та бізнес-навички:

• Вміння перетворювати бізнес-запити у вимірювані гіпотези та дослідження
• Формування дашбордів та аналітичних звітів для продактів, маркетологів, менеджменту
• Здатність працювати з великими наборами даних та знаходити інсайти

• Орієнтація на impact - пріоритизація задач за бізнес-цінністю

   

Буде плюсом:

• Досвід у маркетинговій аналітиці (CPI, CPA, ROAS)
• Знання експериментальних методологій (Bayesian A/B-тести, uplift-моделі)
• Розуміння data engineering pipeline (ETL/ELT, Airflow, dbt)

• Бекграунд у game analytics / e-commerce / fintech

   

Задачі:

• Участь у розробці фічей на всіх стадіях
• Аналіз, підготовка звітів та рекомендацій для команди
• Аналіз ігрової економіки, балансу та поведінки гравців
• Підготовка та проведення A/B тестів

• Розробка правил сегментації гравців

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Цікаві технічні виклики та складні задачі, що дають зростати
• Сильну команду senior+ рівня, з якою хочеться працювати й навчатися
• Мінімум бюрократії - максимум діла
• Гнучкі процеси, швидкі рішення
• Remote-first підхід: працюй там, де зручно (або завітай до офісу)
• Інвестиції в навчання: внутрішні knowledge-сесії, зовнішні курси, сертифікації
• Work-life balance: без овертаймів, без мікроменеджменту
• Сучасна техніка: MacBook, Starlink, PowerBank — все, що потрібно для продуктивності
• Бонуси до декрету та при народженні дитини

• І ще багато внутрішніх «плюшок», які краще показати, ніж описати

   

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Ми шукаємо Technical Project Manager для управління складним software-продуктом у сфері радіотехнічної розвідки. 

Це роль для людини, яка вміє працювати на стику Product Owner, Subject Matter Experts, Engineering Team та бізнесу, формувати реалістичні плани, керувати ризиками та забезпечувати прогнозоване delivery.

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє працювати з технічними командами без мікроменеджменту;
• Здатна швидко занурюватися в новий домен;
• Не боїться складних розмов та ескалацій;
• Може відрізнити реалістичний план від бажаного;
• Вміє наводити порядок у складних проєктах з великою кількістю залежностей та невизначеності;
• Орієнтована на результат, а не на процес заради процесу
• Працювала з командами, які мають високий рівень технічної експертизи та сильних Subject Matter Experts.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду в ролі Project Manager, Technical Project Manager або Program Manager.
• Досвід роботи з software-продуктами або складними технічними системами.
• Досвід управління крос-функціональними командами розробки.
• Досвід release planning, roadmap planning та stakeholder management.
• Практичний досвід управління ризиками, залежностями та змінами пріоритетів.
• Досвід роботи в умовах невизначеності та неповних вимог.
• Англійська мова — Upper Intermediate або вище.

Буде перевагою досвід:

• Defence Tech / MilTech.
• SIGINT / ELINT / EW.
• Telecommunications.
• Cybersecurity.
• GIS або аналітичні системи.
• B2G або державні проєкти.
• Технічний бекграунд у Software Engineering, Telecommunications, Data Systems або суміжних напрямах.

Основні задачі:

• Управління delivery продукту від планування до релізу.
• Формування та підтримка roadmap і release plan.
• Координація роботи команди розробки, QA, Product Owner та Subject Matter Experts.
• Управління ризиками, блокерами, залежностями та пріоритетами.
• Забезпечення прозорості статусу проєкту для керівництва та стейкхолдерів.
• Контроль виконання комітментів та своєчасна ескалація ризиків.
• Організація ефективної взаємодії між командами та суміжними проєктами.
• Підготовка продукту до демонстрацій, релізів та пілотних впроваджень.

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Корпоративне медичне страхування
• Оплачувану відпустку та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді

Про нас

Karno Energy - це українська інжинірингова компанія, яка вже понад 7 років проєктує інженерні системи (MEP) для Великої Британії та Німеччини. Ми працюємо в BIM, і серед наших проєктів: реконструкція Big Ben, будівлі Кембриджського університету та офіс Google London HQ.
 

Зараз ми будуємо системний outbound і шукаємо Lead Generation Manager, який стане мотором нашого пайплайну на ринках UK та Європи. Це роль з прямим впливом на ріст компанії і прямою лінією до CEO.
 

Чому це цікаво
 

• Продукт, який реально продається: BIM/MEP-послуги для європейського ринку із сильними кейсами, якими легко відкривати двері.
• Ти будуєш систему з нуля, а не крутиш чужі готові кампанії. Твої гіпотези йдуть у роботу швидко.
• Прямий контакт з CEO, без зайвих погоджень і бюрократії.
  Прозора система бонусів: результат дорівнює грошам, без штучної стелі.

Що ти робитимеш
 

• Будувати стабільний пайплайн релевантних B2B-лідів під наш ICP на ринку UK/EU.
• Налаштовувати й підтримувати email та LinkedIn інфраструктуру: домени, warmup, deliverability, inbox rotation, LinkedIn outreach.
• Запускати multichannel outreach-кампанії (LinkedIn + Email), тестувати нові підходи та гіпотези.
• Досліджувати ринок, відстежувати buying signals і запускати trigger-based outreach.
• Збагачувати бази контактів і покращувати конверсії воронки.
  Бронювати якісні дзвінки з прогрітими, верифікованими лідами. Ціль: 8-10 кваліфікованих зустрічей на місяць.
• Вести CRM, звітувати по тижневих і місячних KPI.
   

Ми шукаємо тебе, якщо

• Маєш від 1 року досвіду в Lead Generation зі складними послугами (IT, software, design, engineering).
• Вмієш самостійно налаштовувати email та LinkedIn інфраструктуру (deliverability, domains/warmup, inbox rotation). Це must-have.
• Розумієш best practices у prospecting: дослідження, сегментація, автоматизація, багаторівневі воронки.
• Працював з інструментами для збагачення і аутричу: Clay, Apollo, Lemlist чи аналоги.
• Маєш досвід multichannel outreach (LinkedIn + Email).

Англійська Upper-Intermediate (B2+) або вище, бажано з розумінням UK business English.

Буде плюсом
 

• Технічна освіта або технічний досвід.
• Розуміння BIM (Building Information Modeling) або досвід в engineering/construction-ніші.

Досвід з CRM (HubSpot, Pipedrive, Zoho): воронка, трекінг активностей, аналітика.

Про тебе
 

• Проактивність, самоорганізація, результат понад активність.
• Аналітичний і стратегічний підхід, любиш цифри й тестування гіпотез.
• Високий темп, відповідальність, доводиш задачі до результату.
   

Умови
 

• Ставка $1000 фікс + до $500 бонусу щомісяця за досягнення KPI (заброньовані кваліфіковані дзвінки). До $1500/міс при виконанні цілі. Бонус нараховується від 80% виконання місячної цілі, повний при 100%.
• Full-time, повністю віддалено. Оформлення через ФОП або Дія Сіті.
• Пряме підпорядкування CEO, онбординг проводить CMO.
• Потрібен власний ноутбук для роботи.
   

Як відбувається найм

• Коротка співбесіда.
• Невелике тестове завдання: розкажеш свій outreach-флоу, покажеш найкращий сіквенс і свої конверсії по каналах.

• Фінальна розмова і офер.

  
  Готовий будувати пайплайн, яким пишається вся команда? Надсилай CV.

Привіт! 

Ми — українська компанія, що  працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо в свою команду «Data analyst ».
 

 Ваші задачі:

• Збір, перевірка та консолідація даних з кількох джерел (продажі, залишки, закупівлі, акції);
• Побудова регулярної звітності та дашбордів для категорійного відділу;
• Аналіз продажів по категоріях, товарах, магазинах, регіонах;
• Підготовка аналітики для планування асортименту, акцій, розподілу товару;
• Прогнозування продажів, підготовка шаблонів планування та бюджетування;
• Ціноутворення – формування планової націнки та уцінки товарів за результатами продажів;
• Автоматизація звітності та оптимізація процесів обробки даних.

 Ми очікуємо:

• Досвід роботи з великим масивом даних та Excel (формули, зведені таблиці, бажано Power Query);
• Вміння працювати з BI-системами (Power BI);
• Розуміння основ категорійного менеджменту, товарного обігу, сезонності;
• Уважність до деталей, відповідальність, системне мислення, аналітичний склад розуму;
• Досвід роботи в рітейлі чи e-commerce — буде плюсом;

• Базові знання SQL — перевага.

   

Подбаємо про:

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустка
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол,  йога.
• Твій розвиток. Курси англійскої мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Ми — українська компанія, що  працює у сфері Fashion Retail. Шукаємо в свою команду бізнес аналітика для впровадження, налаштування та підтримки ERP-рішень на базі Microsoft Dynamics 365 Business Central. 

 В компанії запущено глобальні та локальні проєкти з переходу на нові системи і технологічні стеки ERP/CRM/WMS/HRM/E-commerce, що базуються на MD365 Business Central. Ми також активно використовуємо Python та Flutter. Є деякі системи попередніх поколінь, які потребують підтримки до завершення міграції на нові платформи.

Загальна мета посади:
Бізнес Аналітик Microsoft Dynamics 365 Business Central забезпечує впровадження, налаштування та підтримку ERP-системи в компанії, адаптуючи її під бізнес-вимоги замовника для підвищення ефективності бізнес-процесів.

Чим будеш займатись:

• Участь у проєктах впровадження та оптимізації бізнес-системи Microsoft Dynamics 365 Business Central;
• Аналіз та моделювання бізнес-процесів, адаптація функціоналу системи до потреб компанії;
• Налаштування системи під бізнес-вимоги, забезпечення коректності та повноти даних;
• Взаємодія з ключовими користувачами для збору та деталізації вимог;
• Розробка технічних завдань для модифікації системи, контроль термінів та якості реалізації;
• Проведення тестування та приймання змін у системі;
• Написання інструкцій для користувачів та навчання ключових користувачів;
• Забезпечення підтримки та супроводу системи, аналіз проблем та пошук шляхів їх вирішення;
• Опис господарської діяльності та складання схем бізнес-процесів компанії;

• Взаємодія з розробниками та технічними спеціалістами для вирішення складних технічних задач.

   

Що нам важливо:

• Досвід роботи з впровадженням ERP-систем (переважно Microsoft Dynamics 365 Business Central);
• Практичний досвід аналізу та налаштування бізнес-процесів у сфері Fashion Retail;
• Знання принципів роботи ERP, основ фінансового обліку та управління ланцюгами постачання;
• Вміння працювати з користувацькими вимогами, готувати технічні завдання, керувати очікуваннями замовників;
• Досвід роботи з написанням документації та інструкцій для користувачів;

• Аналітичне мислення, вміння працювати в команді та комунікабельність.

   

Ми подбаємо про:

• Твій дохід. Конкурентну заробітну плату відповідно до твого досвіду та знань;
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій розвиток. Корпоративна англійська, зовнішні професійні курси, тренінги, вебінари, а також можливості для професійного росту в динамічній та прогресивній команді.
• Твій комфорт. Корпоративна культура, взаємоповага та підтримка, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.

• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол,  йога, участь у марафонах.

   

Якщо це все про тебе - відправляй резюме і ми будемо раді бачити тебе у нашій команді!

Ми шукаємо SEO Specialist рівня Middle, який приєднається до нашої команди та забезпечить стабільний ріст органічного трафіку й видимості у пошукових системах Google та Bing.
Ми — квитковий сервіс, тому досвід в e-commerce, маркетплейсах або на проєктах з великим каталогом (події, категорії, міста) буде суттєвою перевагою.

Вимоги
 

• Досвід: 2–3 роки комерційного досвіду в SEO.
• Типи проєктів: Досвід роботи з великими сайтами (e-commerce / контентні портали / маркетплейси / агрегатори).
• Технічна база: Розуміння технічного SEO (crawl budget, indexation, duplicates, canonical, redirects, sitemap).
• Робота з задачами: Вміння писати чіткі та зрозумілі ТЗ для розробників і контент-менеджерів, досвід роботи в Jira або аналогах.
• Web-технології: Базове розуміння HTML/CSS та загальне уявлення про роботу JS.
• Знання: Англійської мови на рівні А1 і вище.
   

Обов'язки
 

• Аудит та стратегія: Проведення технічних SEO-аудитів, формування беклогу задач та пріоритезація плану робіт.
• Технічна оптимізація: Робота з індексацією та якістю сторінок (дублікати, canonical, параметри URL, редіректи, 404/410, налаштування robots.txt/noindex).
• Семантика та структура: Збір семантичного ядра, кластеризація запитів, опрацювання структури посадкових сторінок (події / категорії / міста / майданчики).
• Контент: Складання чітких ТЗ для копірайтерів (вимоги до текстів, мета-тегів, заголовків, перелінковки) та перевірка результату.
• Розмітка даних: Впровадження та валідація Structured Data (як мінімум: Event, Organization, Breadcrumb).
• Аналітика та гіпотези: Моніторинг конкурентів, генерація гіпотез для росту та їх перевірка.
• Звітність: Ведення щомісячної звітності по KPI (видимість, трафік, CTR, індексація) + короткі висновки.
   

Буде плюсом
 

• Досвід у ніші events / ticketing / афіші або схожих динамічних проєктах.
• Робота з мультимовними сайтами (hreflang, локалізація).
• Практика покращення Core Web Vitals у співпраці з розробниками.
• Досвід використання AI/LLM інструментів (ChatGPT, Gemini, Copilot) в GEO (Generative Engine Optimization).
   

Умови роботи
- Мінімальний мікроменеджмент.
- Ресурси для реалізації ідей, відкриті двері до коммунікації з СЕО і реалізації ідей.
- Конкурентна зарплата.
- Оплачувана відпустка та лікарняні.
- Робота в крутій та професійній команді.

Ми розробляємо сервіс юридичної допомоги онлайн, який змінює уявлення про отримання legal-послуг для B2C-клієнтів. Наш сервіс вже має потужну адміністративну та функціональну базу, і зараз ми активно працюємо над оптимізацією користувацького досвіду (UX) та спрощенням складних процесів.

Шукаємо Product UX Designer, який очолить напрямок аналізу, проєктування та розвитку UX-архітектури продукту. Ви працюватимете в зв'язці з UX/UI дизайнеркою, яка відповідає за створення фінальних UI-макетів та графічних концептів, що дозволить вам повністю зосередитися на дослідженні, проєктуванні вайрфреймів, логіці та продуктових рішеннях.

Ваші основні задачі

B2C напрямок (поточний фокус):

• Оптимізація онбордингу та ретеншну: спрощення шляху клієнта від першого контакту до отримання юридичної послуги.
• Спрощення збору даних: проєктування зрозумілого досвіду введення даних і завантаження документів.
• Інтеграція державних та зовнішніх сервісів: проєктування зрозумілих сценаріїв авторизації та обміну даними (Дія, державні реєстри).
• Зниження бар'єра входу: перетворення складних юридичних процедур у простий, інтуїтивний та прозорий UX.

B2B напрямок (найближча перспектива):

• Проєктування онбордингу та робочих кабінетів для юристів і адміністраторів системи.

Робота з командою та даними

У нас прозора, пряма комунікація без зайвої бюрократії:

• Технічна реалізація: пряма співпраця з Product Manager та розробниками.
• Бізнес-контекст та юзер-фідбек: прямий доступ до засновника (юриста за фахом) та команди кол-центру — реальні якісні дані про поведінку клієнтів без тривалих формальних опитувань.
• Візуальна реалізація: співпраця з UX/UI дизайнеркою, яка на основі ваших UX-сценаріїв та вайрфреймів створює кінцеві макети й UI-систему.

Що для нас важливо

• Досвід у продуктовому UX-проєктуванні: розуміння Web/Mobile продуктів зі складними логічними сценаріями (LegalTech, FinTech, SaaS або E-commerce).
• Глибока робота з інформаційною архітектурою: уміння проєктувати CJM (User Journeys), User Flows, вайрфрейми та інформаційні структури.
• Досвід роботи з формами та онбордингом: уміння спрощувати складне введення даних, оптимізувати конверсію кроків.
• Робота із зовнішніми сервісами: розуміння патернів інтеграції із зовнішніми API/сервісами (Дія, державні реєстри).
• Аналітичний склад розуму: здатність трансформувати бізнес-задачі та фідбек від кол-центру/засновника у виважені UX-рішення.
• Інструменти: Figma (обов'язково); Miro / Whimsical — плюс.

Що ми пропонуємо

• Вплив на продукт: ваші рішення безпосередньо формуватимуть зручність юридичного сервісу для тисяч користувачів.
• Мінімум бюрократії: швидкий доступ до бізнес-експертизи (засновник, кол-центр) та технічної команди.
• Фокус на головному: звільнення від рутини створення UI-компонентів — можливість повністю зосередитися на логіці, архітектурі та дослідженнях.
• Повністю віддалена робота.

Ми шукаємо Media Buyer для просування white-hat продуктів та сервісів у міжнародних вертикалях.

Працюємо з нішами: mobile apps, SaaS, education, fintech, subscription-based products.

Основні обов’язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook / Instagram).
• Пошук та тестування нових аудиторій, креативів і маркетингових гіпотез.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPA, ROAS, LTV, CAC.
• Аналіз ефективності воронок та покращення конверсій.
• Проведення A/B тестів для креативів, аудиторій та посадкових сторінок.
• Робота з аналітикою (Meta Ads Manager, GA4, AppsFlyer, Amplitude або аналогічні інструменти).
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та продуктовою командою.
• Моніторинг трендів та конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads від 2 років.
• Успішний досвід масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння performance marketing та unit economics.
• Досвід роботи з white-hat вертикалями (mobile apps, SaaS, education, fintech, subscriptions).
• Впевнене володіння аналітичними інструментами.
• Досвід проведення A/B тестів та оптимізації funnels.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Розуміння retention та subscription metrics.
• Використання AI-інструментів для аналізу та генерації гіпотез.

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.

Про Reelly
 

Reelly — B2B tech-платформа №1 у GCC на ринку нерухомості Дубая. Ми зʼєднуємо агентів та агенції із забудовниками через наш ключовий продукт — BRM (Broker Relationship Management).

Ми — невелика, згуртована команда (до 20 людей), яка будує інфраструктуру для одного з найдинамічніших ринків нерухомості у світі. Цінуємо самостійність, швидкість і щире бажання рости разом із компанією. Спілкуємось відкрито, без зайвої бюрократії — але й без хаосу: у нас є чіткі процеси, і ми поважаємо час одне одного.
 

Про позицію
 

Відділ Post-Sales відповідає за роботу з нашою корпоративною клієнтською базою — агенціями нерухомості та забудовниками, що вже користуються продуктами Reelly. Ключова мета напряму — не просто супроводжувати клієнтів, а активно утримувати їх і розвивати відносини далі.
 

Ми шукаємо Account & Retention Manager, який повноцінно вестиме напрям пост-продажів: від онбордингу нових клієнтів і супроводу підписок до утримання, апсейлу та реактивації. Це самостійна роль з прямою відповідальністю за клієнтський портфель — ви станете голосом Reelly у щоденному спілкуванні з клієнтами й одночасно триматимете бекенд-процеси напряму в порядку.
 

Рівень позиції — Middle: ми очікуємо на самостійність, попередній досвід у продажах / customer success / телефонних переговорах і вміння вести процеси без постійного контролю. Особливо цінуємо досвід спілкування з англомовними клієнтами. Фінальне рішення ухвалюємо за реальними навичками, а не лише за роками в резюме.
 

Чим доведеться займатись
 

• Онбордити нових корпоративних клієнтів — вводити в продукт, доводити до активного користування, закладати основу для довгих відносин
• Проводити регулярні дзвінки з діючими клієнтами — підтримувати відносини, виявляти ризики відтоку та вчасно на них реагувати
• Виконувати стратегію апсейлу та крос-сейлу серед наявної клієнтської бази
• Проактивно утримувати клієнтів: заздалегідь виявляти тих, хто в зоні ризику, і виходити на контакт, а не чекати на відписку
• Відновлювати комунікацію з "мовчазними" підписками — клієнтами, які перестали відповідати
• Вести облік клієнтів, статусів підписок і ключових показників у CRM
• Готувати звітність і аналітику по клієнтському портфелю — стан підписок, динаміка утримання, результати допродажів
• Брати участь у розробці комунікаційної стратегії для утримання й повернення клієнтів
• Координувати роботу з командою для безшовного клієнтського досвіду
   

Що для нас важливо
 

Хард-скіли
 

• Впевнена усна та письмова англійська (рівень B2) — базова умова позиції: щоденне активне спілкування з міжнародними клієнтами по дзвінках і в переписці
• Досвід телефонних продажів, переговорів або роботи в customer success — суттєва перевага
• Впевнена робота із CRM
• Вміння вести звітність і працювати з таблицями — структурувати дані по клієнтах і  робити з них висновки
• Розуміння принципів апсейлу й крос-сейлу — або готовність швидко в них зануритись
   

Софт-скіли
 

• Комунікабельність і впевненість у дзвінках — комфорт у самостійній ініціації контакту. Це не підтримуюча роль на вхідних зверненнях, а активна робота на випередження
• Уміння вести переговори про апсейл делікатно, не навʼязливо
• Проактивність — випереджати сигнали відтоку, а не  реагувати постфактум
• Стресостійкість — витримка в розмовах із незадоволеними  чи давно "мовчазними" клієнтами
• Орієнтація на результат — утримання й зростання цінності клієнта як особистий фокус, а не абстрактний KPI
   

Любов до навчання та AI
 

• Щирий інтерес до навчання й професійного розвитку — готовність опановувати нові підходи та інструменти
• Впевнене користування AI-інструментами (ChatGPT / Claude) у щоденній роботі та бажання розвивати ці навички далі
   

Команда та графік
 

• Формат роботи — онлайн (віддалено)
• Графік: повний робочий день, понеділок–пʼятниця — фінальні деталі узгоджуються додатково
• Найтісніша щоденна комунікація — з командою Post-Sales
   

Оплата
 

Базова ставка: $1200 фікс + бонуси.

Бонусна частина завʼязана на результат — апсейл / крос-сейл, утримання клієнтів та інші показники. Структуру бонусів узгоджуємо окремо.
 

Це позиція з прямим впливом на дохід компанії — ваша робота напряму визначає, скільки клієнтів залишаються з нами і скільки додатково купують. Тут ви розвинете навички роботи з міжнародними B2B-клієнтами, освоїте AI-інструменти в щоденній роботі та станете голосом Reelly для клієнтів.
 

Як проходить пошук нового члена команди

Через велику кількість відгуків ми, на жаль, не завжди маємо змогу відповісти особисто кожному кандидату. Але обіцяємо: якщо ваш профіль відповідає позиції — ми обовʼязково з вами звʼяжемось. Дякуємо за розуміння й за час, який ви приділили відгуку 🙏

• Дзвінок з HR (до 30 хвилин) — знайомимося, розповідаємо  детальніше про позицію та компанію
• Тестове завдання (орієнтовно 4 години) — виконуєте у будь-який зручний робочий день; на звʼязку для допомоги буде тім-лід відділу
• Спілкування з хайринг-менеджером або СЕО — детальніша розмова за результатами тестового, зокрема оцінка усної комунікації, яка ключова для цієї ролі
• Випробувальний термін (1 місяць) — ближче знайомство з командою й процесами, повноцінне включення в роботу

Про компанію

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо напрямок performance-маркетингу. Зараз шукаємо Media Buyer, який зможе самостійно керувати рекламним трафіком, знаходити точки зростання та перетворювати дані на конкретні результати.

Нам важливий не просто досвід запуску реклами, а вміння аналізувати, експериментувати, приймати рішення на основі цифр і масштабувати те, що працює.

Твої задачі

• Планувати та запускати рекламні кампанії.
• Проводити регулярні тести та визначати найбільш перспективні підходи.
• Працювати з креативами, аудиторіями, оферами та рекламними зв'язками.
• Контролювати показники кампаній та оперативно вносити зміни.
• Масштабувати прибуткові кампанії та зупиняти неефективний трафік.
• Проводити аналіз результатів і готувати звіти.
• Працювати з трекерами та системами аналітики.
• Формувати гіпотези для підвищення ефективності реклами.
• Співпрацювати з дизайнерами, розробниками та іншими спеціалістами.

Що очікуємо

• Від 1 року досвіду в Media Buying / Performance Marketing.
• Практичні навички роботи з рекламними платформами; Facebook Ads буде перевагою.
• Розуміння основ закупівлі та оптимізації платного трафіку.
• Впевнена робота з Excel або Google Sheets.
• Здатність працювати з великими обсягами даних та робити висновки на їх основі.
• Уважність, системність та орієнтація на результат.
• Готовність постійно перевіряти нові гіпотези та підходи.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними проєктами та різними рекламними напрямками.
• Віддалений формат роботи.
• Фіксовану оплату + бонусну частину, залежну від результатів.
• Доступ до необхідних сервісів та інструментів.
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами.
• Робочий графік 10:00–19:00.
• Можливість швидко розвивати експертизу та зростати всередині команди.

Про нас

Ми — digital-компанія, яка розвиває власні контентні сайти та масштабує їх монетизацію через Google AdSense. Працюємо з міжнародними проєктами та органічним трафіком.

Шукаємо спеціаліста з практичним досвідом роботи в AdSense, який розуміє модерацію сайтів, політики Google та принципи рекламної монетизації.

Основні задачі

• Робота з Google AdSense та підключення нових сайтів.
• Підготовка ресурсів до модерації та повторної подачі.
• Аналіз причин відмов і вирішення проблем з модерацією.
• Контроль відповідності сайтів політикам Google.
• Налаштування та оптимізація рекламних блоків.
• Аналіз показників монетизації та пошук точок росту.
• Робота з обмеженнями та проблемами в AdSense.
• Контроль індексації сайтів через Google Search Console.
• Базова SEO-оптимізація та робота з WordPress.
• Участь у запуску та розвитку нових сайтів.

Що важливо

• Практичний досвід роботи з Google AdSense.
• Досвід підключення сайтів та проходження модерації.
• Розуміння політик Google та причин відмов.
• Розуміння монетизації контентного й органічного трафіку.
• Досвід роботи з Google Search Console.
• Базові знання SEO.
• Досвід роботи з CMS, бажано WordPress.

Буде плюсом

• Робота з декількома сайтами одночасно.
• Досвід запуску сайтів з нуля.
• Робота з міжнародними GEO.
• Досвід з контентними/search-driven проєктами.
• Знання технічного та on-page SEO.
• Розуміння ключових AdSense-метрик.

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату + бонус за результат.
• Повністю віддалену роботу.
• Міжнародні контентні проєкти.
• Можливість впливати на розвиток AdSense-напрямку.
• Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти.

Englishdom — продуктова EdTech-компанія та один із ТОП-100 EdTech-проєктів Європи.

70 000+ випускників, 1000+ викладачів, remote-first формат і продукт, який допомагає людям досягати реальних результатів у вивченні англійської.

Ми шукаємо CMO, який/a не просто керуватиме маркетингом, а масштабуватиме бізнес - нам потрібен лідер/ка із сильним досвідом у performance marketing, який/а мислить цифрами, швидко приймає рішення та вміє перетворювати маркетингові інвестиції на прогнозований ріст.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Формувати та реалізовувати маркетингову стратегію компанії.
• Масштабувати залучення та утримання користувачів.
• Розвивати та оптимізувати канали залучення: PPC, SEO, SMM, Email, Influencer Marketing.
• Оптимізувати маркетингові воронки та unit-економіку.
• Керувати маркетинговими бюджетами та ключовими метриками: CAC, LTV, ROI/ROMI.
• Будувати, розвивати та лідити маркетингову команду.
• Виходити на нові міжнародні ринки та масштабувати присутність на них.
• Впроваджувати AI та автоматизації, щоб швидше тестувати гіпотези та масштабувати те, що працює.

• Тісно співпрацювати з командами Product та Sales.

   

Що для нас важливо

Ти маєш досвід:

• управління маркетингом у продуктовій або digital B2C-компанії;
• глибокої роботи з performance marketing та підтверджених результатів;
• управління маркетинговими бюджетами від $100 000 на місяць;
• виходу та розвитку міжнародних ринків;
• управління віддаленими командами від 10 людей;
• впровадження AI-інструментів та автоматизацій у маркетингу;

• роботи з маркетинговою аналітикою, unit-економікою та продуктовими метриками.

   

А ще ти:

• приймаєш рішення швидко, навіть коли немає повної інформації;
• не боїшся тестувати гіпотези та помилятися;
• вмієш відрізняти метрику, яка просто красиво виглядає, від тієї, що реально впливає на бізнес;
• можеш однаково впевнено говорити з маркетологом, продактом, продажами та CEO;
• орієнтуєшся на цифри та результат.

Буде перевагою

Досвід у Brand Marketing, PR, SEO та Influencer Marketing.

Що ми пропонуємо

• Вплив на бізнес - ти матимеш реальний вплив на продукт, маркетинг, відкриття нових  і темп розвитку компанії.
• Автономність - довіра до експертизи та свобода формувати команду, процеси й підходи під результат.
• Remote-first - працюй з будь-якої точки світу. Для нас важливий результат, а не місце, з якого ти працюєш.
• Розвиток - до 80% компенсації професійного навчання: курси, вебінари, конференції та професійні події.
• Англійська для тебе та сім'ї - 50% знижки на навчання англійської для співробітника та дітей + безкоштовні Speaking Clubs.
• Work-life balance - Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові вихідні - Оплачуваний день народження для тебе та твоїх дітей.
• Коротша п'ятниця - Скорочений робочий день у п’ятницю.

Якщо ти бачиш маркетинг як один із головних драйверів бізнесу, любиш працювати з цифрами, швидко тестувати нові підходи та будувати команди, які дають результат — будемо раді познайомитися.

Приєднуйся до Englishdom і давай масштабувати разом.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуках Junior Graphic Designer.

Ключова зона відповідальності:
— Ideation: генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу;
— Production: розробка креативів для просування продукту у рекламних мережах;
— Cooperation: тісна співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
— Experiments: тестування нових інструментів, плагінів, створення шаблонів проєктів для більш ефективної роботи;
— Creative research: аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні;
— Analytics: Аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їх результатів.

Наші очікування від кандидатів:
— Комерційний досвід — від 1 року буде плюсом;
— Практичні знання Figma, Photoshop, Illustrator;
— Вміння створювати шаблони у Figma, працювати з компонентами та бібліотеками;
— Практичні знання Ai (Midjourney, Leonardo AI, Remini, Sora) та подібні;
— Розуміння правил побудови композиції, типографіки та кольору;
— Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, які відповідають потребам користувачів та бізнес-вимогам;
— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт з колегами всередині команди та поза межами проєкту;
— Грамотна оцінка часу та ресурсів, необхідних для виконання завдань, навички самостійного тайм-менеджменту.

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Вмієш планувати свою завантаження і працювати з дедлайнами;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й готовий брати на себе відповідальність; за результат.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми - один із продуктових напрямків холдингу: стартап із сильною експертизою в розробці мобільних додатків та ASO, який поєднує гнучкість молодої команди з підтримкою великої структури.

Зараз будуємо потужну User Acquisition команду та шукаємо досвідченого UA-фахівця, який допоможе агресивно масштабувати наші subscription-додатки через Meta та TikTok.

Вимоги:

• Маєш від 1 року релевантного досвіду із запусків у Meta Ads (досвід із TikTok Ads буде вагомим плюсом)
• Розумієш ключові performance-метрики (CPA, ROAS, CTR, CR, LTV)
• Маєш практичний досвід у mobile apps (app-to-app / web-to-app)
• Буде плюсом: досвід із subscription-продуктами, вміння працювати з MMP (AppsFlyer, Adjust, Singular) та досвід масштабування додатків

Зона відповідальності:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Meta та TikTok
• Постійний пошук нових підходів та тестування гіпотез (креативи, гео, таргетинг)
• Щільна робота з диз/креативною командою над створення перформячих креативів
• Глибока аналітика результатів, закупівлі та оптимізація всієї воронки
• Моніторинг ринку, конкурентів та впровадження найкращих практик

З нашого боку:

• Надаємо сильну інфраструктуру: внутрішню розробку та ASO-команду
• Даємо ресурси та бюджети для масштабування успішних гіпотез
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих погоджень
• Повна свобода дій у тестуванні власних ідей
• Шанс стати одним із перших ключових співробітників у баїнг-команді та впливати на продукт
• Формат: повністю віддалено / full-time
• Фінанси: конкурентна заробітна плата + прозора система бонусів за результат
• Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, бонуси.

Впізнав себе і хочеш будувати UA-напрямок разом із нами? Відгукуйся!