Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захищати життя військових і давати перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• понад 1500 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Фахівця із вивчення і впровадження досвіду / Field Application Specialist, який буде напряму допомагати військовим користувачам краще розуміти й ефективніше застосовувати наші засоби РЕР/РЕБ у реальних умовах.

У цій ролі ви будете працювати з підрозділами Сил оборони: проводити навчання, демонструвати функціонал, відповідати на практичні питання, збирати зворотний зв’язок і фіксувати реальні сценарії застосування продукту. Ваше завдання — бути поруч із користувачами, чути їхні потреби та допомагати команді швидко перетворювати польовий досвід у покращення продукту.

Що потрібно буде робити:

• проводити виїзні та локальні навчання, демонстрації й консультації для військових користувачів;
• пояснювати принципи роботи, можливості та обмеження засобів РЕР/РЕБ на зрозумілому й технічно коректному рівні;
• допомагати користувачам ефективно застосовувати систему в реальних умовах;
• збирати польовий досвід: фідбек, питання, зауваження, сценарії використання та ефективні практики;
• структурувати отриману інформацію у короткі звіти, висновки та задачі для R&D;
• супроводжувати опрацювання фідбеку разом з інженерною командою та повертати користувачам результат;
• фіксувати результати виїздів, домовленості й ключові спостереження у Jira, CRM або внутрішніх документах.

Ви наш кандидат, якщо маєте:

• технічний склад розуму та здатність швидко розбиратися в принципах роботи складних систем;
• інтерес до military/defense-напряму та розуміння ролі РЕР/РЕБ у сучасній війні;
• досвід або готовність працювати з військовими користувачами, розуміючи специфіку середовища, субординацію та рівень відповідальності;
• сильну комунікацію: вміння слухати, ставити точні запитання і пояснювати технічні речі просто, спокійно й по суті;
• здатність формулювати технічні висновки та передавати їх інженерній команді у зрозумілому форматі;
• аналітичність і дисципліну в роботі з інформацією: фіксувати фідбек, структурувати польовий досвід і доводити цикл зворотного зв’язку до результату;
• зрілість, врівноваженість і стресостійкість у нестандартних умовах;
• готовність до регулярних відряджень Україною.

Буде перевагою:

• військовий досвід або досвід взаємодії з бойовими підрозділами;
• досвід у ролі інструктора, тренера, технічного спеціаліста або польового інженера;
• базове розуміння принципів РЕБ/РЕР.

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

• реальний вплив — ваша робота допомагатиме користувачам краще застосовувати технології, які працюють на фронті;
• живий контакт із користувачами — ви будете бачити, як продукт працює в реальних умовах, і впливати на його розвиток;
• швидкий зв’язок із R&D — зібраний вами досвід перетворюватиметься на конкретні задачі для покращення продукту;
• сильну команду — ветеранів, інженерів і фахівців, які добре розуміють цінність довіри, чіткості та відповідальності;
• бронювання — оформлюємо для співробітників відповідно до чинного законодавства;
• гідну оплату відповідно до вашого досвіду та знань;
• необхідне забезпечення для відряджень;
• гібридний формат роботи з базовою локацією в Києві.

Якщо це про вас — надсилайте CV або коротко розкажіть, чому вам цікава ця роль і які ваші зарплатні очікування.

Давайте разом створювати технології, які наближають перемогу.

Ми в Affnetix шукаємо Lead Farm, який очолить фарм-напрям у Facebook-команді під Gambling. Нам потрібна людина, яка вміє не просто організувати роботу фармерів, а й побудувати систему, у якій медіабаїнг стабільно отримує підготовлені активи в потрібному обсязі та вчасно.

Ми працюємо з власними affiliate-проєктами, тому для нас важливі ініціативність, ефективність процесів і конкретний результат.
 

🚀 Що потрібно буде робити:

• Планувати обсяги підготовки активів відповідно до потреб медіабаїнгу.
• Організовувати роботу команди фармерів: розподіляти завдання, контролювати строки та якість виконання.
• Розробляти й актуалізувати регламенти, чеклісти та критерії готовності активів.
• Вибудовувати систему обліку й звітності: обсяги, строки, якість і собівартість підготовки.
• Контролювати доступи, передачу активів і збереження робочих даних.
• Аналізувати причини збоїв і втрат, знаходити рішення та оптимізувати процеси.
• Брати участь у наймі, адаптації й навчанні фармерів.
• Синхронізуватися з керівником медіабаїнгу, узгоджувати пріоритети та завчасно виявляти нестачу ресурсів.
   

🔥 Що для нас важливо:

• Практичний досвід фармінгу Facebook та управління командою.
• Глибоке розуміння Business Manager, рекламних кабінетів та пов'язаної інфраструктури.
• Уміння планувати завантаження команди й забезпечувати стабільні обсяги підготовки активів.
• Досвід побудови робочих процесів, регламентів, систем обліку та контролю якості.
• Розуміння собівартості фармінгу й уміння знаходити причини втрат.
• Самостійність, системне мислення та готовність відповідати за результат усього напряму.
• Досвід управління фарм-напрямом у Gambling буде великим плюсом.
   

💻 Що пропонуємо

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2 — повна зайнятість.
• Фіксована ставка + бонуси за KPI —  залежить від результатів.
• Мінімум зайвої бюрократії, максимум фокусу на задачах і результаті.
• Можливість впливати на процеси, розвивати команду та масштабувати напрям.
   

Якщо ти готовий(-а) брати відповідальність за фарм-напрям, будувати ефективні процеси й забезпечувати команду стабільним результатом — будемо раді познайомитися! 🚀

TraffHub шукає Support Lead, який об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему!

Задачі:

• організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами
• контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць
• купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів

Що важливо:

• досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року
• розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки
• досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel
• досвід організації роботи команди
• високий рівень відповідальності та самоорганізації

Що ми даємо:

• можливість працювати у форматі, який підходить саме тобі: офіс у Варшаві, remote або гібрид
• прозора фіксована ставка – стабільність, на яку можна спертися
• сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка
• всі необхідні інструменти та ресурси для твого зростання

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Компанія ПМХ (Прайм Медіа Хаб) розвиває напрямок створення та просування iGaming-сайтів на міжнародних ринках і шукає SEO Middle для запуску та розвитку власних проєктів у гео Tier 1-2. Основний фокус - сайти-монобренди, але також можуть бути інші типи сайтів.

На старті важливо вміти самостійно розробляти і запускати сайти та відповідати за їхнє SEO-просування: працювати зі структурою, внутрішньою оптимізацією, контентом, технічними аспектами SEO, лінкбілдингом та аналізом конкурентів. Стратегія запуску, вибір проєктів і дослідження семантичних кластерів на першому етапі будуть на нашому боці, але реалізація SEO-задач і розвиток сайтів потребуватимуть самостійності та ініціативності.

Найближча перспектива - Team Lead SEO. Можливість формувати власну команду та делегувати задачі. Важливо, щоб людина вміла бачити потреби проєктів, розуміла, яких ресурсів не вистачає для їхнього розвитку, та могла обґрунтовувати необхідність розширення команди.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в SEO саме в iGaming / gambling / affiliate-ніші від 1 року.
• Розуміння основ SEO, семантики, кластеризації, пошукового інтенту та принципів просування сайтів.
• Вміння аналізувати пошукову видачу, конкурентів і визначати підходи до просування сайтів у конкурентних нішах.
• Досвід самостійного запуску та SEO-просування сайтів: робота зі структурою, внутрішньою оптимізацією, контентом і технічними аспектами SEO.
• Розуміння принципів лінкбілдингу, вміння оцінювати посилальний профіль конкурентів і планувати роботу з посиланнями.
• Навички роботи з контентом: вміння створювати структури сторінок, писати/генерувати якісні тексти, готувати ТЗ для авторів і редагувати готові матеріали.
• Досвід роботи з Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics або аналогами.
• Самостійність та ініціативність: вміння організовувати свою роботу, визначати пріоритети, пропонувати рішення та розуміти, які ресурси потрібні для розвитку проєктів.
• Бажання розвиватися як SEO-спеціаліст і в перспективі вирости до Team Lead SEO, навчитися делегувати задачі та керувати командою.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Стандартний графік роботи з 2 вихідними
• Роботу на реальних проєктах.
• Менторство та допомогу.
• Можливості для зростання як SEO спеціаліста.

Будь ласка, у відгуку на цю вакансію ОБОВ'ЯЗКОВО напишіть чому ви вважаєте, що підходите на цю вакансію. Також вкажіть вашу мотивацію працювати в SEO і iGaming і що саме вас найбільше мотивує.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Overview

Хочете очолити підтримку продукту, який щодня працює на фронті?

Шукаємо Support Lead в українську defense-tech компанію, що розробляє модулі автономності для дронів.

Продукт у бойовому застосуванні, інтеграції з десятками виробників БПЛА, офіс у Львові, 100% бронювання з першого дня.

Обговоримо деталі?

Main Responsibilities

– Керування командою підтримки (3 спеціалісти і технічний райтер): розподіл задач, менторство, контроль якості

– Особисте вирішення складних технічних звернень: роль граючого тренера, а не лише менеджера

– Діагностика проблем через SSH і логи, перезапуск скриптів і сервісів без допомоги розробників

– Віддалена підтримка кінцевих користувачів (військові підрозділи) через Signal і WhatsApp

– Технічна взаємодія з виробниками дронів: налаштування інтеграцій, адаптація систем

– Побудова процесів підтримки: класифікація звернень, SLA, ескалації, база знань

– Документування рішень і ведення внутрішньої бази знань

– Комунікація з іншими відділами: стан команди, метрики, системні проблеми

– Вплив на розвиток продукту на основі фідбеку з фронту

Mandatory Requirements

– Досвід побудови або керівництва командою технічної підтримки від 2 років

– Розуміння процесів підтримки: тікет-системи, SLA, ескалації, звітність

– Впевнена робота з Linux: командний рядок, SSH, логи, сервіси

– Досвід віддаленої підтримки розподілених або польових систем

– Вміння просто пояснювати технічні речі нетехнічним користувачам

– Інтерес до мілтеку, готовність до виїздів на полігон (нечасто)

– Вільна українська, англійська на рівні читання документації

– Досвід з БПЛА, ArduPilot або MAVLink — перевага; закінчені курси з дронів теж враховуються

We Offer

– 100% бронювання з першого дня
– Конкурентна заробітна плата
– Офіційне працевлаштування
– Офіс у центрі Львова, можливий гібрид
– Допомога з релокацією
– Навчання роботі з дронами, участь у польотах
– Наставник і випробувальний термін 3 місяці
– Додаткові бенефіти для ветеранів

Процес найму включає перевірку службою безпеки та поліграф.

Привіт! 😊

talanovyti шукають класного Sales Manager в digital marketing agency з фокусом на медичний маркетинг, яка виросла з маркетингової команди великої мережі медичних центрів ( об’єднує понад 20 медичних центрів у 11 містах України, а також на ринках Польщі та Словаччини).
 

Команда має 12+ років досвіду і 40+ спеціалістів. Працює з SEO, PPC, SMM, таргетованою рекламою, аналітикою та комплексними digital-стратегіями.
 

Твій попередній досвід у digital marketing не обов’язковий. Якщо ти сильний(а) в B2B sales, команда готова навчити продукту й специфіці.  Але важливо бути готовим(ою) багато вчитися: на старті буде інтенсивний онбординг з CEO.

 

Що тут може бути реально цікавого:

1. Ріст до Head of Sales. Sales-напрям зараз формується. Якщо ти покажеш результат, братимеш відповідальніть й хочеш будувати процес — у перспективі очолиш напрям. 
2. Робота  напряму з CEO,  який понад 12 років спеціалізується на медичному маркетингу і у 2026 році посів 1 місце в рейтингу Ukrainian SEO 100. Серед його кейсів — зростання сайту медичної мережі з 50 тис. до 2,5 млн візитів на місяць, ×2 дохід сайту медичного центру в Польщі та зростання SEO-трафіку з Google Images у 2,5 раза. Тобто ти зможеш вчитись не тільки продажам, а й напряму в людини, яка глибоко розуміє продукт, SEO та маркетинг.
3. Фокус на продажах. Компанія розділяє продажі й лідогенерацію: цільова модель команди — Sales Manager + Lead Generation Manager. Твоя зона — робота з дзвінки, зустрічі, переговори та закриття угод (поки що команда в пошуку Lead Generation Manager , тому частина outbound ще залишатиметься в твоїй ролі)
4. Є база для старту. У роботі вже є 50+ кваліфікованих лідів, з якими команда раніше комунікувала, а частина доходила до комерційної пропозиції або переговорів.
5. Sales-процес допомагають будувати експерти Netpeak (FRACTAL). Ти зможеш отримувати фідбек по зустрічах, воронці, аргументації та роботі із запереченнями.
6. Можна перейти в digital без досвіду в агенції. Якщо ти працював(ла) в B2B sales, але ще не продавав(ла) SEO, PPC чи інші digital-послуги — це ок. Важливіше, щоб ти вмів(ла) продавати й швидко вчився(лася).
   
    

Твої майбутні задачі:

1. Обробляти вхідні заявки та ліди з outbound.
2. На перехідному етапі частково самостійно працювати з пошуком потенційних клієнтів.
3. Кваліфікувати лідів: визначати потребу, бюджет, актуальність задачі та потенціал співпраці.
4. Проводити discovery та sales-зустрічі.
5. Презентувати послуги агенції та формувати рішення під конкретну задачу клієнта.
6. Разом із внутрішніми експертами готувати комерційні пропозиції.
7. Вести переговори, працювати із запереченнями та узгоджувати умови співпраці.
8. Системно вести follow-up і рухати клієнтів по воронці до закриття.
9. Координувати внутрішню команду, якщо для наступного кроку потрібна інформація або рішення від експертів.
10. Вести CRM, pipeline, домовленості та наступні кроки.
11. Аналізувати власну воронку та конверсії й розуміти, де саме втрачаються угоди.
12. Виконувати sales KPI та план продажів.
    
     

Що для команди важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід у B2B-продажах від 1 року у сервісному бізнесі (у digital- або marketing-агенціях буде перевагою)
2. Досвід холодних продажів і самостійного пошуку клієнтів. Якщо весь попередній досвід був тільки на теплих вхідних заявках, ця роль, скоріш за все, буде некомфортною.
3. Уміння вести повний цикл продажу: виявлення потреби → презентація → комерційна пропозиція → переговори → повторний контакт → закриття угоди.
4. Уміння працювати із запереченнями та повертати клієнта в діалог після «дорого», «я подумаю» або паузи після комерційної пропозиції.
5. Розуміння своїх показників у продажах: план/факт, середній чек, цикл угоди, конверсії, кількість зустрічей і закриттів.
6. Досвід роботи з CRM та системного ведення воронки продажів.
7. Google Sheets на рівні, достатньому для роботи з таблицями, звітами та структурованими даними.
    

А також такі важливі компетенції як:

1. Системність: ти знаєш, що домовленості, повторні контакти та наступні кроки мають бути зафіксовані, а не залишатися в голові.
2. Проактивність: якщо клієнт не відповідає — ти повертаєш його в комунікацію. Якщо для угоди потрібна інформація від CEO або експерта — самостійно її отримуєш.
3. Самостійність: якщо чогось не знаєш — спочатку шукаєш відповідь самостійно, формуєш свою версію і приходиш уже з питанням або рішенням.
4. Здатність швидко вчитися. Досвід у digital не обов’язковий, але на адаптації потрібно буде розібратися в SEO, PPC, SMM, аналітиці та логіці послуг.
5. Уміння продавати через логіку й аргументацію: розуміти, яке рішення справді потрібне клієнту, і пояснювати його цінність, а не просто будувати хороші відносини.
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Remote-формат роботи без прив’язки до конкретного міста.
2. Гнучкий початок робочого дня — можна стартувати з 8:00 до 10:00 за київським часом.
3.  24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
4. 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
5. Можливість організації коворкінгу за потреби.
6. Менторинг і підтримка sales-експертів Netpeak у побудові та розвитку sales-процесів.
7. Можливість перейти в digital та medical marketing навіть без попереднього досвіду в цій сфері — компанія готова навчати продукту та специфіці ринку.
8. Кар’єрний ріст до Head of Sales для сильного кандидата, який стабільно виконує план і бере більше відповідальності за напрям.
9.  Прямий доступ до CEO, високий рівень автономії та мінімум бюрократії.
10. Бонусна система, прив’язана до результатів продажів, що дає можливість суттєво впливати на власний дохід.
     

Якщо тобі хочеться самому впливати на результат, вирости разом із sales-функцією і потенційно забрати її під своє управління — тут для цього є всі можливості. То ж відгукуйся і ми напишемо тобі asap!

Ми — британсько-українська DefTech компанія, що створює розподілені системи протиповітряної оборони для фронту.

Продукт готовий до серії, технічна документація та карти процесів сформовані. І зараз ми шукаємо Embedded Lead на виробництво, який працюватиме в тандемі з Лідом виробництва та очолить саме електронний напрям на лінії.

Головний фокус — контроль якості: постановка завдань монтажникам за документацією, перевірка якості збірки, розбір дефектів і фінальна валідація пристроїв.

Обов’язки

Збірка та якість

• Організація і контроль збірки електроніки: SMD і вивідний монтаж, кабельні збірки, фінальна збірка модулів.
• Контроль якості пайки, ремонт і перепайка плат, розбір браку.
• Вхідний контроль друкованих плат, компонентів і покупних вузлів.
• Організація робочих місць: захист від статики (ESD), обладнання, інструменти, витратні матеріали.
• Керування командою монтажників: навчання, розподіл задач, контроль якості роботи.

Тестування

• Розробка і налагодження тестових стендів: функціональні тести, ігольчасті адаптери, перевірка живлення та інтерфейсів.
• Автоматизація тестів на Python і збереження результатів по кожному серійному номеру.
• Прошивка й налаштування пристроїв на лінії (STM32, ESP32, Raspberry Pi).
• Фінальні приймальні випробування модуля перед відвантаженням.

Люди та підрядники

• Робота з контрактними виробниками плат і постачальниками механіки: вимоги, приймання, рекламації.
• Планування виробничих потужностей під графік поставок.

Вимоги

• Впевнене читання схем і креслень друкованих плат, розуміння роботи цифрової й аналогової електроніки та живлення.
• Пайка SMD і вивідних компонентів, ремонт плат.
• Робота з осцилографом, логічним аналізатором, мультиметром, лабораторним блоком живлення.
• Досвід створення тестових стендів і автоматизації тестів (Python).
• Базові знання C та мікроконтролерів (STM32 або ESP32) для налагодження й прошивки.
• Досвід керування людьми або командою.

Буде перевагою

• Від 3 років досвіду у виробництві електроніки: інженер з тестування, технолог, інженер з якості або керівник дільниці збірки.
• Досвід запуску або супроводу серійного виробництва електронних пристроїв.
• Робота з радіочастотною електронікою: антени, підсилювачі, кабельні збірки, вимірювання.
• Досвід роботи з контрактними виробниками плат.
• Проєктування плат (Altium, KiCad).
• Досвід з Odoo або іншою ERP: специфікації, склад, виробничі замовлення.
• Embedded Linux на рівні налаштування й діагностики.

Ми пропонуємо

• Бронювання співробітників.
• Роботу з прямим впливом на оборону України.
• Можливість самостійно будувати виробничі процеси і впливати на технічні рішення.
• Стандартний робочий графік, час від часу роботу поза ним під час випробувань або термінових поставок.
• Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку й лікарняні.
• Робота з реальним сенсом у галузі протиповітряної оборони — ваш внесок напряму впливатиме на захист неба України.

Обов‘язки:

• проектування інтерфейсів для аналітичних систем web/mobile app
• взаємодія з розробниками та аналітиками
• дизайн презентацій та інфографік на військову тематику
• створення 2D анімації

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в UI/UX дизайні
• рівень англійської: Intermediate та вище
• високий рівень володіння Figma (components, autolayouts, variables)

Буде плюсом:

• досвід роботи з Rive чи Adobe After Effect
• навички UX writing
• розуміння військової тематики

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України (не віддалено)
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Дана посада не передбачає співпраці у форматі аутсорсу. 

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.
Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання. 
Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. 
З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 

Наразі ми в пошуку CRM Manager’a, який підсилить нашу зростаючу команду. 

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Побудова, запуск та оптимізація CRM-кампаній у Smartico: автоматизовані customer journeys, тригерні та broadcast-комунікації через Email, Push, Inbox, Popup та SMS;
• Робота із сегментацією клієнтської бази, налаштуванням умов входу/виходу з кампаній, перевіркою коректності логіки та запусків;
• Постійний аналіз результатів кампаній, пошук точок росту та запуск нових CRM-механік для onboarding, retention, reactivation та збільшення повторних депозитів;
• Взаємодія з Email, Promo, Bonus та Content-командами для підготовки й запуску кампаній.
  
  Від тебе очікуємо:
• Досвід роботи CRM Manager в iGaming від 2 років;
• Практичний досвід роботи зі Smartico: самостійна побудова сегментів, тригерних кампаній та customer journeys;
• Досвід запуску комунікацій через Email, Push, Inbox, Popup, SMS;
• Розуміння iGaming lifecycle та досвід роботи з Welcome, Retention і Reactivation механіками;
• Досвід аналізу результатів CRM-кампаній та їх подальшої оптимізації.
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
— Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
— Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
— Сучасна техніка для твого комфорту;
— Оплата навчання та конференцій;
— Компенсація податків та бухгалтерський супровід;
— Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни;
— Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть;
— Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
 
Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ тестове завдання ➡ інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.
Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває В2С-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Marketing Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Ти відповідатимеш за повний цикл створення та масштабування креативів для продукту AI Remodel. Це можливість напряму впливати на зростання користувачів через системну роботу з гіпотезами, тестами та інсайтами аудиторії - від ідеї до вимірюваного performance-результату.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний та конкурентний ресерч: аналіз ринку, трендів, best practices і поведінки аудиторії.
• Формувати та пріоритизувати креативні гіпотези на основі даних і результатів попередніх тестів.
• Розробляти концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі, хуки).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену та супроводжувати креативи до фінального результату.
• Запускати креативи разом із User Acquisition командою та забезпечувати швидкий time-to-market.
• Аналізувати результати тестів (CTR, CPA, CPM, ROAS) та ініціювати ітерації.
• Фасилітувати брейншторми та взаємодіяти з командами Design, UA та Growth для досягнення спільних цілей.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід створення креативів або креативних концепцій для digital / performance-каналів.
• Розуміння принципів роботи paid social (Meta, TikTok): формати, хуки, меседжі, специфіка платформ.
• Досвід проведення креативного та конкурентного ресерчу.
• Вміння формувати чіткі та структуровані брифи для дизайнерів і продакшену.
• Розуміння ключових performance-метрик (CTR, CPM, CPA, ROAS) та вміння працювати з даними.
• Системність, проактивність та орієнтація на результат.
• Англійська мова — Intermediate+.
   

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Можливість впливати на масштабування AI-продукту з мільйонною аудиторією.
• Середовище, де “wild” ідеї швидко перевіряються через тести та дані.
• Тісну співпрацю з сильною User Acquisition та Growth командами.
• Ownership зони креативів і реальний вплив на ключові метрики залучення.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
   

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Head of Creative Marketing
• Фінальна співбесіда з Head of Product
   

Якщо ти хочеш не просто створювати креативи, а системно масштабувати залучення користувачів через дані, гіпотези та сильні ідеї — let’s launch the future together.

Шукаємо Retention / CRM Manager з досвідом роботи в iGaming / gambling / betting, який допоможе розвивати retention-напрямок та підвищувати активність і LTV гравців на різних ринках.

На цій позиції ви будете працювати з CRM-стратегією, сегментацією гравців, lifecycle-комунікаціями, автоматизованими сценаріями та retention-кампаніями. Важлива не лише операційна робота з CRM, а й уміння аналізувати поведінку гравців, знаходити точки росту та впливати на ключові бізнес-метрики.

Основні канали комунікації: Email, SMS, Push, In-app та месенджери. Працюватимете у взаємодії з Product та Marketing командами над бонусними механіками, промо та A/B-тестуванням.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Retention / CRM Manager у gambling / betting / iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з CRM-системами та розуміння основних CRM-механік.
• Розуміння ключових iGaming-метрик: LTV, CPA, ROI, Retention Rate, Churn Rate, Conversion Rate.
• Досвід роботи з BI-інструментами: Power BI, Google Data Studio або аналогами.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, аналіз даних.
• Розуміння специфіки ринків Африки, Латинської Америки, Бразилії та Європи: платіжні методи, поведінка та особливості гравців, регуляторні вимоги.

Обов’язки

• Реалізація retention-стратегії для різних ринків і сегментів гравців.
• Побудова retention-напрямку з нуля: lifecycle, сегментація, CRM-механіки та комунікації.
• Планування та запуск CRM-кампаній через Email, SMS, Push, In-app та месенджери.
• Сегментація гравців за активністю, депозитами, LTV, ігровою поведінкою та ризиком відтоку.
• Налаштування та розвиток автоматизованих CRM-сценаріїв і тригерних комунікацій.
• Моніторинг та аналіз ключових retention-метрик: Retention Rate, Churn Rate, LTV, Reactivation Rate, Conversion Rate.
• Розробка бонусних і promo-механік спільно з Product та Marketing командами.
• Аналіз результатів CRM-активностей, проведення A/B-тестів та підготовка регулярної звітності щодо retention-показників.

Буде плюсом

• Досвід роботи з європейським, бразильським або африканським ринком.
• Досвід побудови retention-напрямку або команди з нуля.
• Розуміння поведінки та психології гравців у gambling / betting.

Influencer Marketing Manager 

Шукаємо сильного Influencer Marketing Manager, який уміє перетворювати партнерства з інфлюенсерами на реальні результати.

Задачі:

• пошук і залучення стрімерів, блогерів і KOL;
• переговори та побудова довгострокових партнерств;
• запуск рекламних інтеграцій і супровід від ідеї до результату;
• аналіз ефективності кампаній (ROI, ROAS, CPA, FTD, NGR тощо);
• управління бюджетами та масштабування успішних розміщень.

Вимоги:

• досвід в агенції або на фрилансі - шукаємо людину, яка звикла працювати з різними брендами та проєктами, а не з in-house / продуктової команди;
• досвід роботи зі стрімерами та інфлюенсерами;
• знання платформ: YouTube, TikTok, Kick, Twitch, Telegram, X, Instagram, Discord.
• власна мережа контактів інфлюенсерів.

Буде плюсом:

• успішні кейси з цифрами;

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• конкурентну зарплату + прозорі бонуси за результат;
• міжнародні проєкти та можливість впливати на розвиток компанії;
• мінімум бюрократії, максимум свободи та сильну команду.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт.  

Зараз шукаємо AI Specialist-a, який допоможе інтегрувати AI у бізнес-процеси, автоматизувати рутинні задачі та знаходити нові можливості для оптимізації роботи компанії.
 

Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш практичний досвід роботи з LLM (GPT, Claude, Gemini тощо) та іншими AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів.
• Розумієш, як працюють бізнес-процеси, та вмієш знаходити можливості для їх оптимізації за допомогою AI.
• Вмієш аналізувати робочі процеси, визначати вузькі місця та пропонувати конкретні рішення.
• Можеш самостійно підбирати AI-інструменти під бізнес-задачі, тестувати гіпотези та оцінювати ефективність їх впровадження.
• Маєш аналітичне мислення та вмієш працювати з великими обсягами інформації.
• Розумієш, як оцінювати результати автоматизації через конкретні бізнес-показники: економію часу, ресурсів та бюджету.
• Вмієш ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними командами.
• Самостійний, проактивний та готовий не лише пропонувати нові ідеї, а й реалізовувати їх на практиці.
   

Чим ти будеш займатись:

• Аналізувати бізнес-процеси компанії, знаходити вузькі місця та можливості для автоматизації.
• Підбирати та впроваджувати AI-рішення для оптимізації операційних задач і скорочення витрат.
• Генерувати та тестувати AI-гіпотези, оцінювати їх ефективність і можливості масштабування.
• Автоматизувати обробку великих масивів даних, категоризацію інформації, скоринг та розпізнавання патернів.
• Досліджувати нові AI-технології, інструменти та рішення, які можуть бути корисними для бізнесу.
• Формувати покрокові плани впровадження AI-рішень та координувати їх реалізацію із суміжними командами.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та оцінювати їх вплив на бізнес-показники.
• Готувати зрозумілу звітність для керівництва щодо результатів автоматизації, економії ресурсів та ефективності AI-рішень.
  
   

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, ефективно працювати з показниками, розвивати наявний портфель партнерів і залучати нові джерела якісного трафіку.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager або в суміжному напрямку affiliate marketing, бажано у вертикалі iGaming.
• Розуміння принципів роботи CPA-мереж, моделей співпраці та особливостей залучення трафіку.
• Досвід пошуку, залучення й розвитку партнерів: вебмайстрів, affiliate-команд та інших джерел трафіку.
• Навички ведення переговорів, узгодження умов співпраці та побудови довгострокових партнерських відносин.
• Уміння аналізувати ефективність партнерів і рекламних кампаній, працювати з KPI та знаходити можливості для оптимізації результатів.
• Розуміння основних маркетингових метрик: CPA, CPC, CPM, ROI, CR, EPC та інших показників ефективності.
• Знання принципів оцінювання якості трафіку, виявлення фроду та контролю відповідності трафіку вимогам рекламодавців.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат і вміння приймати рішення на основі даних.
• Самостійність в організації робочих процесів, відповідальність за результати та вміння розставляти пріоритети.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ для комунікації з міжнародними партнерами.

Твої основні завдання:

• Розвиток партнерської мережі: пошук, залучення та підключення нових вебмайстрів, affiliate-команд і партнерів.
• Управління партнерським портфелем: супровід партнерів на всіх етапах співпраці, розвиток поточних відносин і збільшення обсягів якісного трафіку.
• Переговори та комерційні умови: узгодження моделей співпраці, ставок, KPI та індивідуальних умов з урахуванням інтересів партнерів і бізнес-цілей компанії.
• Аналітика та оптимізація: моніторинг ефективності партнерів, аналіз ключових метрик і впровадження рішень для підвищення конверсії та прибутковості.
• Контроль якості трафіку: оцінювання джерел, виявлення аномалій і потенційного фроду, взаємодія з відповідальними командами для забезпечення якості трафіку.
• Фінансова координація: моніторинг партнерських виплат, звірка статистики та контроль коректності розрахунків.
• Моніторинг ринку: аналіз конкурентів, відстеження трендів iGaming та affiliate marketing, пошук нових джерел трафіку й можливостей для масштабування.

• Досягнення бізнес-цілей: виконання індивідуальних KPI, розвиток прибуткових партнерств і внесок у зростання показників affiliate-напрямку.

   

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: Тестове завдання → HR Interview → Final Interview with Head of Affiliates Team

Звертаємо твою увагу, що у разі позитивного рішення щодо твоєї кандидатури зворотний зв’язок буде надано протягом двох тижнів :)