Jobs at Djinni

Adfinem — медіабаїнгова команда зі значною експертизою в Google Ads та 5-річним досвідом на ринку, що підтверджується стабільними прибутковими результатами.

У зв’язку із запуском нового мобільного напряму ми шукаємо UA / Marketing Lead (Strong Senior), який поєднує hands-on досвід із закупівлі трафіку зі стратегічним бізнес-мисленням та готовий вирости до керівника повноцінного UA-відділу.

Ми шукаємо не просто спеціаліста з рекламних кабінетів, а стратегічного партнера для Head of Unit. Людину, яка сприймає маркетинг як власний бізнес, мислить категоріями P&L, ROAS, Profit та здатна побудувати ефективну інфраструктуру закупівлі трафіку.

Це можливість долучитися на етапі створення нового юніту в межах стабільної екосистеми, отримати автономію в ухваленні рішень та безпосередньо впливати на фінансовий результат продуктів. Зі свого боку ми надаємо масштабні бюджети та всі необхідні ресурси для реалізації твого потенціалу.

Твоя ціль — очолити маркетинг нового напряму, реалізувати запуск 3 нових застосунків за квартал та вивести кожен продукт на стабільний дохід від $100k Monthly Revenue, утримуючи цільовий ROAS.

Як ти будеш впливати на результат

• Повністю відповідати за маркетинг, закупівлю трафіку та креативний напрям нового юніту.
• Досягати цільових показників закупівлі: ROAS 12m 130–140%, Payback 3–4 місяці.
• Масштабувати продукти (ціль на перші 3 місяці $100k+ MRR).
• Закуповувати трафік через різні рекламні канали.
• Будувати аналітику та атрибуцію: моделі LTV/ROAS, когортний аналіз, робота з MMP (AppsFlyer/Adjust).
• Керувати бюджетами, планувати та прогнозувати spend і прибутковість продуктів.

• У міру масштабування — формувати та розвивати власну команду.

   

Ми очікуємо від тебе

• Успішні кейси масштабування продуктів з нуля до $300k+/місяць зі збереженням цільового ROAS.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $500k на місяць.
• Досвід роботи з web-воронками та web-монетизацією (web2web).
• Глибоку експертизу з Meta, Google/UAC, а також буде перевагою досвід закупівлі трафіку через TikTok Ads, Apple Search Ads та інші рекламні джерела.
• Досвід побудови UA-інфраструктури для iOS/web-продуктів з нуля.
• Досвід формування маркетингової стратегії, управління креативною командою та системного A/B-тестування.
• Глибоке розуміння юніт-економіки: ROAS, LTV, Payback, когортний аналіз.

• Бажано - досвід найму та побудови команди закупівлі трафіку й креативного напряму.

   

Що ми пропонуємо

Ресурси. Масштабні рекламні бюджети для розвитку прибуткових зв’язок, можливість оперативно залучати внутрішніх і зовнішніх спеціалістів під свої задачі (дизайнерів, розробників тощо), а також усі необхідні системи й інструменти для роботи.

Свобода. Автономія у виборі підходів, джерел трафіку та креативних стратегій. Ми оцінюємо результат за показниками P&L, а не за процесами.

Перспективи. Можливість вирости до ролі Head of UA та побудувати власну команду в міру масштабування нового юніту.

• Конкурентну фіксовану винагороду та прозору бонусну систему після досягнення Product-Market Fit.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком та фокусом на щоденну синхронізацію і швидкість прийняття рішень.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

У супровідному повідомленні, будь ласка, дай відповіді на такі питання:

1. З якими максимальними рекламними бюджетами на місяць ти працював/-ла особисто?
2. Чи був у тебе досвід масштабування продуктів з нуля до $300k+/місяць?
3. Якого середнього ROAS тобі вдавалося досягати під час закупівлі трафіку?

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Платіжний напрям в AMO APPS напряму впливає на revenue та масштабування бізнесу. Зараз ми хочемо зробити його більш системним, прогнозованим і проактивним: із прозорими метриками, зрозумілими зонами відповідальності, автоматизацією, пріоритетами розвитку та сильнішою стратегією роботи з провайдерами. 
 

Тому шукаємо Payments Lead, який візьме на себе розвиток напряму й команди, вибудує ефективну роботу з payment performance, ризик-метриками та processing cost, а також допоможе запускати рішення з вимірюваним бізнес-ефектом.
 

У цій ролі тебе чекає:

• Вплив на бізнес-результат: твої рішення напряму впливатимуть на revenue, approval rate, processing cost, ризик-метрики та здатність бізнесу масштабуватися на міжнародних ринках. Результат роботи буде видно в метриках, а не лише в побудованих процесах;
• Свобода в ухваленні рішень: ти зможеш пропонувати нові підходи, тестувати гіпотези, змінювати процеси й запускати рішення, якщо вони мають зрозумілий business impact;
• Ресурси для реалізації ідей: у компанії є аналітики, data science підтримка, platform-команда, розробники для інтеграцій, product-команди та бюджет на експерименти. Ти зможеш залучати ці ресурси для реалізації своїх рішень;
• Масштаб для експериментів: у нас є трафік, дані, міжнародні ринки й можливість перевіряти платіжні рішення на реальних обсягах бізнесу: від routing і acquiring до MIDів, локальних методів оплат, risk tooling та provider strategy.
   

Ключові зони відповідальності:

• Payment performance і прохідність оплат: ти відповідатимеш за системну роботу з approval rate: аналізуватимеш просідання, визначатимеш пріоритети, запускатимеш гіпотези та перевірятимеш, чи дають вони результат;
• Ризик-метрики та моніторинг: ти розвиватимеш підхід до контролю ризиків із боку платіжної інфраструктури. Важливо буде налаштувати моніторинг, систему сповіщень, регулярну діагностику та процес реагування на аномалії, щоб команда швидше бачила проблему, розуміла причину й переходила до рішення;
• Провайдери, еквайринг і платіжна економіка: ти вестимеш стратегічну роботу з SolidGate, PSP, екваєрами та іншими платіжними партнерами: звірятимеш метрики, погоджуватимеш умови, запускатимеш нові рішення та шукатимеш можливості для покращення payment performance, processing cost і стабільності інфраструктури;
• Операційна модель і команда: ти будуватимеш систему роботи платіжного напряму: зони відповідальності, регулярну роботу з метриками, базу знань, автоматизацію ручної роботи та пріоритети розвитку. У команді вже є junior-спеціаліст, який закриває частину операційних задач, а далі важливо буде розвивати команду, процеси й підхід до payments як до повноцінної бізнес-функції.
   

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Досвід роботи з онлайн-платежами та веб-оплатами картами на стороні мерчанта в B2C-бізнесі;
• Досвід у high-risk verticals, subscription, dating, gambling, hard paywall, paid traffic або інших бізнесах зі складною платіжною логікою;
• Досвід систематизації платіжного напряму: моніторинг, система сповіщень, база знань, розподіл відповідальності або автоматизація ручної роботи;
• Практичний досвід покращення payment performance: approval rate, routing, cascades, retries, 3DS, decline codes, BIN / issuer segmentation, local acquiring або payment method mix;
• Вміння працювати з платіжними та бізнес-метриками: revenue, conversion, risk metrics, processing cost, refunds, chargebacks, customer experience, а також деталізацією на рівні ринків, сегментів, BINів, банків-емітентів, decline codes і методів оплат;
• Досвід роботи з PSP, acquirers, orchestrator-рішеннями або кількома платіжними провайдерами: запуск нових рішень, звірка метрик, робота з умовами, MID portfolio або processing cost;
• Розуміння ризик-метрик та програм моніторингу: fraud rate, chargeback rate, refund rate, VAMP, PayPal monitoring, disputes, RDR, Ethoca / Verifi або схожі інструменти.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо Senior Backend Developer із практичним досвідом роботи в DevOps-oriented environment, який хоче створювати системи, що справді тримають дані під контролем 
Ти той, хто любить оптимізувати, автоматизувати й бачити, як складні процеси починають працювати бездоганно? Тоді ця роль — саме те, де ти зможеш реалізувати свої інженерні амбіції

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що коли цінності та цілі збігаються — з’являється гармонія, яка рухає вперед і людину, і бізнес

Наш Клієнт

Компанія - де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Де вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Команда створює масштабовані дата-рішення для обробки, зберігання та аналітики великих обсягів інформації. Вони працюють із сучасним стеком, впроваджують автоматизацію, будують CI/CD процеси та підтримують середовище, де інженери можуть впливати на архітектурні рішення

 

Основні обов’язки

• Проєктування та побудова ETL / ELT pipeline для ML моделей
• Розробка та підтримка сервісів збору даних, включаючи web scraping
• Створення та підтримка API (ендпоінтів) і веб-сервісів
• Взаємодія з AI інженерами для інтеграції та обробки даних

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки комерційного досвіду як Backend (важливим для цієї ролі є практичний досвід роботи з DevOps-підходами)
• 3+ роки комерційного досвіду з Python або NodeJS
• Важливо досвід роботи з AWS (Lambda, EC2, ECS, S3, RDS, SQS/SNS) для побудови інфраструктури
• Розуміння побудови бекенд-сервісів та data pipeline
• Вміння працювати з новими задачами та швидко адаптуватись

Переваги роботодавця:

• Remote-first формат — працюй звідки зручно
• Компенсація навчання, курсів і сертифікацій
• Benefit Café: англійська, спорт, психологічна підтримка
• Гнучкий графік і орієнтація на результат
• Медстраховка та підтримка здорового балансу між роботою і життям
• Команда, де цінують ініціативність, якість і технічну зрілість

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «Generative AI Engineer (Senior)»

Наші очікування:

• досвід комерційної розробки від 3 років на Python або TypeScript/Node.js на рівні Senior + frontend AI-UI (React/Vite, voice);
• практичний досвід побудови production LLM-систем, RAG, AI-агентів;
• розуміння принципів context engineering, prompt engineering, MCP, LLM evaluation;
• досвід роботи з Anthropic Claude через Vertex AI та/або Google Gemini;
• впевнене володіння інструментами для оцінювання якості AI-рішень: RAGAS, DeepEval, LangSmith;
• досвід інтеграції з Microsoft 365, Microsoft Graph API, Entra ID, Teams, SharePoint, Bot Framework;
• досвід проєктування архітектури рішення та доведення його до production;

• англійська мова на рівні C1.

   

Основні завдання:

• розробка AI-рішень кодом: LLM-інтеграції, RAG-системи, AI-агенти, fullstack AI-інтерфейси;
• проєктування архітектури рішення від прототипу або вимог до production;
• створення та розвиток backend і frontend AI-рішень;
• інтеграція з екосистемою Microsoft 365;
• забезпечення якості AI-рішень через evaluation, red-teaming та контроль регресій;
• маскування PII перед передачею даних до LLM;

• підготовка коду до production та передача рішень у MLOps.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати віддалено;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.
 

Шукаємо АНАЛІТИКА з ІНЦИДЕНТІВ до команди Центру кібербезпеки!

Готовий працювати з реальними кіберзагрозами, а не теорією? У Центрі кібербезпеки Metinvest Digital ти будеш щодня аналізувати інциденти, розслідувати атаки та впливати на безпеку великого міжнародного бізнесу. Тут цінують швидкість мислення, аналітичність і дають доступ до сучасних інструментів та практик кіберзахисту.

| ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

| КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Здійснення поточний контролю за станом інформаційної безпеки Групи, шляхом аналізу повідомлень від систем забезпечення кібербезпеки Групи, ІТ персоналу, користувачів. 
• Здійснення класифікації та категоризації подій та інцидентів інформаційної безпеки. 
• Здійснення опитування працівників Групи з метою встановлення обставин події або інцидента інформаційної безпеки. 
• Участь у розробці оперативних заходів із локалізації інцидентів ІБ та нейтралізації їх наслідків. 
• Прийняття рішення щодо закриття подій або їх подальшої ескалації для вирішення старшим аналітиком по інцидентах. 
• Розроблення пропозиції щодо вдосконалення процесів, технологій моніторингу та аналізу подій ІБ. 
• Здійснення обліку подій та інцидентів інформаційної безпеки.

| ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО МАЄШ:

• Досвід роботи від 1 року за напрямом Інформаційна Безпека. Розглядаються студенти випускних курсів за спеціалізацією в галузі ІБ, обов'язкові практичні навички в одній чи більше систем ІБ (SIEM, EDR, Firewall).
• Досвід проведення експрес-аналізу подій ІБ. Досвід проведення аналізу та розслідування інцидентів ІБ. 
• Досвід документування відомостей та доказової бази щодо інцидентів ІБ.
• Досвід із протидії фішинговим атакам.
• Досвід проведення аналізу журналів інформаційних систем.
• Вміння працювати з аналітикою щодо актуальних кібератак.
• Загальне розуміння основних типів кібератак, засобів їх реалізації, методів та засобів виявлення, локалізації та протидії.
•  Англійська: Intermediate.

Буде перевагою:

1. Загальне розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання та обмежень наступних систем: 

-Системи управління подіями безпеки (SIEM). 

-Системи виявлення та протидії вторгненням (IDS\IPS). 

- Засоби забезпечення кібербезпеки кінцевих точок (AV, EDR). 

- Міжмережеві екрани (Firewall). 

- Шлюзи безпеки (WEB Gateway, Email Gateway). 

2. Загальне розуміння принципів функціонування основних технологій та служб Active Directory, засобів управління груповими політиками. 

3. Загальне розуміння принципів функціонування протоколів та технологій ІБ: IPSec, VPN. TLS, SSL, HTTPS. SSH, TACACS. Kerberos, Radius. Hash, PKI. 

4. Загальне розуміння принципів побудови безпечних архітектур, наприклад але не обмежуючись: Defence-in-Depth. Network-as-a-Sensor. Сегментація мережі, DMZ.

| МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України.
• Медичне страхування.
• Роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу.
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco).
• Корпоративне навчання від L&D-центру.
• Корпоративну бібліотеку та онлайн-курси від світових університетів.
• Унікальний досвід у проектах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Operations Recruitment Specialist Middle в Києві

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• доступ до всіх необхідних sourcing-інструментів (за рахунок компанії)
• можливість підтримувати та покращувати свої sourcing та recruiting skills, ми не стоїмо на місці, розвиваємося та вчимося — завжди keep up-to-date
• підтримку твоїх ідей та ініціатив
• відсутність мікроменеджменту та зайвої бюрократії
• багато цікавої роботи та ніяких трекерів, ми орієнтовані на результат
• впливатимеш на розвиток продукту, яким сам(a) користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• тісна співпраця з внутрішнім мотивованим замовником, працюємо як одна команда
• тісна співпраця з Employer Brand Manager
Ми розуміємо усі болі сучасного рекрутингу і знаємо як зробити твою daily working routine офігезно захоплюючим і драйвовим процесом)

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• забезпечення якісного та своєчасного масового найму в Operation Direction (Україна та інші країни)
• здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору
• комплексний проєктний підхід до роботи над вакансіями
• забезпечення сервісу високого рівня на всіх етапах хайрингу
• визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів найму perfect match кандидатів
• побудова і налагодження бізнес-контактів в професійному середовищі для можливості залучення найкращих експертів
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці
• участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота
• участь в інших HR-проєктах компанії
• участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці

Челенджі на три місяці: 

• ознайомлення з recruiting процесами
• найм perfect match кандидатів згідно з погодженими дедлайнами в Operation Direction
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці (за потреби)
• забезпечення своєчасного найму персоналу для виходу продукту в нові країни (за потреби)
• пошук нових та нестандартних методів сорсингу та відбору

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• досвід у рекрутингу non-tech спеціалістів та масовому наймі від 2-х років
• досвід забезпечення якісного full cycle процесу хайрингу
• комунікативні навички на високу рівні
• вміння побудови ефективної стратегії пошуку та формування воронки найму релевантними кандидатами
• навички успішного використання всіх необхідних методів, типових і нестандартних інструментів та ресурсів пошуку спеціалістів
• успішне володіння різними техніками інтерв’ю
• навички ведення ефективних перемовин
• успішний досвід закриття нішевих та складних вакансій
• досвід роботи з різними ринками (Україна, Європа, Центральна Азія тощо) буде перевагою
• орієнтація на результат, аналітичні здібності
• високий рівень EQ
• English Upper-Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

🚀 Любиш продажі, драйв від угод та кайфуєш, коли клієнт повертається саме до тебе?

Тоді, можливо, ми шукаємо саме тебе.
 

Dobroznak — українська компанія з власним виробництвом значків, медалей, нагородної та сувенірної продукції, яка працює з найбільшими брендами України та світу. Ми працюємо з клієнтами рівня: Аврора, Samsung, DOU, Optima School, Gunia Project та багатьма іншими найбільшими брендами України та світу.
 

Ми створюємо рішення, які допомагають компаніям виділятися.

Саме зараз ми шукаємо менеджера з продажу, який не боїться амбітних цілей, любить працювати з людьми та хоче заробляти разом із сильною командою.
 

🔥 Чому саме ми?

• безмежні виробничі можливості;
• простір для креативу та реалізації найсміливіших ідей;
• доступне навчання та розвиток у сфері продажів;
• нагороди за досягнення та корпоративи;
• супердружній колектив, де підтримують і заряджають;
• стабільна компанія з амбіціями масштабування.
   

Детальніше про нас: https://dobroznak.ua/, https://dobroznak.com/.
 

Умови праці

• сучасний офіс у Києві (поблизу НАУ), комфортне робоче місце;
• офісний формат роботи;
• графік: пн-пт з 9:00 до 18:00;
• заробітна плата: в середньому менеджер отримує 30 000 грн (ставка + KPI);
• прозора система мотивації з можливістю впливати на результат та можливістю росту.
   

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш досвід роботи в продажах від 6 місяців ( без досвіду але готовий до навчання та росту в компанії);
• вмієш працювати з гарячими лідами;
• маєш досвід роботи з CRM та Google Workspace;
• любиш продажі та кайфуєш від досягнення результатів;
• маєш високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• хочеш розвиватися в сильній команді та прокачувати свої навички.
   

Що потрібно робити?

• працювати з існуючою базою клієнтів та обробляти їхні замовлення;
• взаємодіяти з маркетплейсами та суміжними відділами компанії;
• виконувати план продажів та впливати на власний рівень доходу;
• використовувати CRM-систему в роботі;
• взаємодіяти з командою для реалізації найкращого клієнтського досвіду.
   

Dobroznak — це місце, де твоя комунікація може приносити не лише результат, а й справжнє задоволення від роботи.

👉 Надсилай резюме та ставай частиною команди, де тебе цінують!

Sales Manager 

OneMan | AdTech / Digital Marketing | Remote

OneMan — це команда, яка допомагає маркетинговим агенціям, in-house marketing командам, продуктовим компаніям та незалежним маркетологам отримувати доступ до рекламних платформ і ефективно працювати з performance marketing інструментами.

Ми працюємо з Meta, Google, TikTok, Snapchat та іншими платформами, а зараз масштабуємо sales / business development напрям і шукаємо людину, яка зможе не просто “вести продажі”, а системно знаходити нові можливості, будувати партнерства та приводити клієнтів з міжнародних ринків.

Кого шукаємо

Ми шукаємо Sales Manager  рівня Middle / Senior, який має досвід у B2B-продажах, digital marketing, affiliate, adtech або суміжних сферах.

Ця роль підійде людині, яка вміє самостійно знаходити клієнтів, виходити на decision-makers, вести переговори, працювати з CRM, аналізувати воронку та доводити комунікацію до контракту.

Нам важлива не просто активність, а результат: якісні ліди, релевантні зустрічі, відкриті контракти та довгострокові клієнтські відносини.

Основні задачі

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів на міжнародних ринках.
• Формування та розвиток бази холодних лідів.
• Робота з теплими лідами та потенційними партнерами.
• Проведення презентацій, дзвінків і переговорів з клієнтами.
• Продаж послуг компанії клієнтам з digital / performance marketing сфери.
• Участь у міжнародних конференціях, івентах та офлайн-зустрічах з клієнтами.
• Робота з CRM та sales-стеком компанії.
• Побудова, тестування та покращення sales-воронки.
• Аналіз клієнтських когорт: розвиток, спад, плато, потенціал до зростання.
• Підготовка гіпотез і пропозицій для розвитку business development напрямку.
• Регулярна взаємодія з COO щодо sales-стратегії, пріоритетів і результатів.
• Безпосередня робота із Business Developer manager, передача контрактів в роботу 

Очікуваний результат на позиції

Ми очікуємо, що після адаптації ви зможете:

• стабільно створювати потік релевантних лідів;
• проводити якісні зустрічі з потенційними клієнтами;
• відкривати нові контракти;
• знаходити можливості для зростання існуючих і нових клієнтів;
• системно вести pipeline у CRM;
• пропонувати покращення для sales-процесу, а не лише виконувати задачі.

Орієнтовні KPI на період після входження в роль:

• Від 5 відкритих контрактів на місяць;
• Від 2 контрактів із рекламним бюджетом від $10 000 на місяць;
• від 3 якісних клієнтських зустрічей на місяць: онлайн, на конференціях або особисто.

Фінальні KPI узгоджуються після занурення в продукт, ринки та актуальну воронку.

Що важливо для цієї ролі

• Від 3 років досвіду у Sales, Business Development, Affiliate, Digital Marketing, AdTech, MarTech або Performance Marketing.
• Досвід B2B-продажів послуг або складних digital-рішень.
• Розуміння рекламного ринку та базових принципів performance marketing.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Вміння працювати з холодними та теплими лідами.
• Досвід проведення переговорів, презентацій і follow-up комунікації.
• Розуміння ключових sales-метрик: pipeline, conversion rate, CAC, LTV, churn rate.
• Досвід роботи з CRM: HubSpot, Pipedrive, Monday або аналогами.
• Впевнене користування Google Sheets.
• Англійська мова на рівні B2–C1 для листування, дзвінків і живого спілкування.
• Готовність використовувати AI-інструменти в роботі: ChatGPT, Claude або аналоги.
• Можливість брати участь у міжнародних конференціях та офлайн-зустрічах.
• Досвід відвідування міжнародних конференцій

Буде перевагою

• Досвід роботи з Apollo.io або іншими інструментами для outbound / lead generation.
• Розуміння юніт-економіки.
• Досвід роботи з клієнтами зі США, Великої Британії, ЄС, Латинської Америки або MENA-регіону.
• Додаткові мови: іспанська, німецька, французька або португальська.
• Сертифікати TOEFL / IELTS.
• Водійське посвідчення.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Графік: 10:00–17:00 за Києвом.
• Випробувальний термін: 3 місяці.
• Конкурентну ставку та бонусну частину за результат — обговорюємо індивідуально.
• Роботу з міжнародними клієнтами та ринками.
• Участь у міжнародних конференціях та бізнес-івентах.
• Пряму взаємодію з COO та вплив на sales-стратегію.
• Можливість не просто “закривати план”, а будувати й покращувати sales-процеси.
• Перспективу росту до Team Lead / Head of Sales або розвитку в Business Development напрямку.
• Простір для ініціативи: нові ринки, гіпотези, партнерства, покращення воронки.

Формат роботи

• Remote.
• Full-time.
• Робочий день: 10:00–17:00 за Києвом.
• Команда: невелика, швидка, без зайвої бюрократії.
• Основна комунікація: Slack / CRM / відеодзвінки.

Етапи відбору

1. Короткий скринінг з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв’ю із СОО.
4. Фінальний діалог з СЕО компанії.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко опишіть:

• з якими ринками та клієнтами ви працювали;
• який маєте досвід у sales / business development;
• які CRM, lead generation та AI-інструменти використовували;
• який результат у продажах вважаєте своїм найсильнішим.

Будемо раді познайомитися з людиною, яка вміє бачити можливості, будувати відносини з клієнтами та доводити продажі до результату.

C Firmware Engineer (Embedded Systems)

📍 Київ | офіс | бронювання

Наш партнер — українська інженерна компанія, що створює високотехнологічні embedded та RF-рішення для оборонної сфери.

Ми шукаємо Firmware Engineer, який хоче працювати не над черговим IoT-гаджетом, а над реальними пристроями, що проходять повний цикл розробки: від прототипу до серійного виробництва.

У цій ролі ви будете працювати на стику hardware та software, брати участь у створенні нових продуктів і впливати на архітектурні рішення.

Чим будете займатися:

• Розробкою firmware для embedded-пристроїв на С
• Програмуванням та відлагодженням мікроконтролерів (STM32, ESP32 та ін.)
• Роботою з периферією: UART, SPI, I2C, CAN, DMA, ADC, Timers
• Налагодженням та тестуванням прототипів
• Взаємодією з hardware та PCB інженерами
• Розробкою архітектури програмного забезпечення
• Підготовкою технічної документації

Ми очікуємо:

• Впевнений досвід програмування на С
• Досвід розробки firmware для embedded-систем від 3 років
• Практичний досвід роботи з STM32 / PIC / AVR / ESP
• Розуміння роботи периферії мікроконтролерів
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами передачі даних
• Базове розуміння електроніки та схемотехніки
• Досвід використання Git

Буде перевагою:

• FreeRTOS
• Linux Embedded
• DSP або цифрова обробка сигналів
• Python та/або Bash
• Автоматизація процесів тестування та розробки

Що пропонуємо:

✅ Роботу над реальними hardware-продуктами, а не лише програмним кодом

✅ Повний цикл розробки: від ідеї та прототипу до виробництва

✅ Офіційне працевлаштування

✅ Бронювання (за наявності необхідних документів)

✅ Сучасний офіс у Києві

✅ Сильну інженерну команду та можливість впливати на технічні рішення

Якщо вам цікаво створювати складні embedded-рішення та працювати в команді, яка розробляє технології нового покоління — будемо раді знайомству.

Ми - продуктова IT-компанія keyCRM, яка вже понад 6 років розвиває CRM-систему для малого та середнього бізнесу. Наш продукт - один із лідерів в Україні.

Шукаємо Middle Frontend Developer (Vue.js), який долучиться до розвитку інтерфейсу CRM, роботи над новим функціоналом і масштабного рефакторингу існуючої системи. В задачі буде входити як написання нового коду, так і покращення архітектури існуючого легасі.

Наш стек

• Vue 2 / Vue 3, 
• JavaScript, 
• TypeScript, 
• Vuex / Pinia, 
• REST API, 
• WebSockets 
• SCSS, 
• Webpack/RS pack, 
• Git 

Вимоги

• 3+ роки досвіду фронтенд-розробки;
• впевнений досвід роботи з Vue.js (Vue 2 та Vue 3);
• хороші знання JavaScript/TypeScript;
• впевнене володіння HTML, CSS та адаптивною версткою;
• досвід роботи з REST API;
• розуміння принципів компонентного підходу та управління станом застосунку;
• досвід роботи з Git;
• досвід рефакторингу та підтримки існуючого коду;
• бажано досвід роботи над продуктовими рішеннями;
• буде плюсом досвід міграції між версіями фреймворків або участь у великих технічних оновленнях.
• вміння працювати в команді, відкрито обговорювати технічні рішення та приймати code review;
• готовність працювати з існуючим кодом, поступово покращуючи його без “переписати все з нуля”;
• уважність до деталей в UI та бажання робити інтерфейси зручнішими для користувачів.

Обов'язки

• розробка та підтримка фронтенд-частини CRM-системи;
• участь у створенні нового функціоналу та покращенні існуючих;
• рефакторинг і покращення якості коду;
• оптимізація продуктивності інтерфейсів;
• співпраця з backend, QA, дизайнером та ВА;
• підтримка та розвиток компонентної бази продукту.

Що ми пропонуємо

• роботу над реальним продуктовим CRM-рішенням, яким користується бізнес;
• участь у великій технічній міграції з Vue 2 на Vue 3;
• можливість впливати на якість frontend-коду та компонентної бази;
• роботу в невеликій команді з підтримкою досвідченого frontend-розробника;
• зрозумілий процес розробки по спринтах;
• можливість поступово рости до Middle Strong / Senior рівня.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме! Будемо раді познайомитись.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду RF Engineer.

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка або суміжні напрями).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів поширення радіохвиль, модуляції/демодуляції, обробки сигналів.
• Розуміння архітектури аналогових і цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, методів фільтрації та захисту від завад.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізаторами, осцилографами, генераторами сигналів.
• Знання інструментів для моделювання РЧ-систем (ADS, CST, HFSS тощо).

Обовʼязки:

• Проєктування, розробка та налаштування радіочастотних модулів і систем.
• Розробка та оптимізація антен, фільтрів, підсилювачів та інших елементів РЧ-тракту.
• Аналіз сигналів і спектра, вимірювання параметрів РЧ-ланцюгів.
• Проведення випробувань, пошук і усунення несправностей у РЧ-обладнанні.
• Участь у створенні систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, схем і звітів.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Мережа гіпермаркетів «FOZZY» входить до однойменної торгово-промислової корпорації «Fozzy Group», яка є однією з компаній, що найбільш динамічно розвиваються в Україні.

Компанія опікується своїми співробітниками, забезпечуючи гідні умови праці, конкурентоспроможну оплату праці, надаючи додаткові пільги, а також можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Ми запрошуємо Вас стати частиною команди професіоналів нашої мережі на посаді Product Owner програми лояльності.

Ця роль поєднує управління маркетинговими проєктами, координацію комунікацій та підтримку розвитку бренду.

Кого ми шукаємо:

Product Owner, який/яка відповідатиме за розвиток програми лояльності, гостьові сценарії та запуск нових механік утримання і залучення Гостей.

Ми працюємо з натхненням — і запрошуємо тебе до нашої команди! 💛

У нас ти отримаєш усе, щоб відчувати стабільність і задоволення від роботи: 💰 Стабільну зарплату двічі на місяць — без жодних затримок.

📄 Офіційне працевлаштування з першого дня — усе чесно і прозоро.

🍲 Смачні бонуси щодня:

30% знижки на практично весь асортимент кулінарії та десерти з кондитерського цеху,

15% — на випічку з пекарні,

40% — на каву Franke ☕Бо робочий день має бути не лише продуктивним, а й смачним! 😋 🛒

Вигідні покупки за гуртовими цінами для своїх (додаткова знижка від гуртової ціни)

📶 Компенсація мобільного зв’язку — щоб завжди залишатися на зв’язку без зайвих витрат.

🏥 Медичне страхування — ми дбаємо про твоє здоров’я та спокій.

🚀Реальні можливості для кар'єрного росту — ми цінуємо ініціативу та допомагаємо розвиватися

Разом ми створюємо місце, де приємно працювати, розвиватися й залишатися надовго 💫

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• формування та розвиток roadmap програми лояльності;
• управління backlog, постановка задач команді розробки;
• запуск loyalty-механік: бонусів, акцій, персоналізованих пропозицій;
• аналіз продуктових і бізнес-метрик, оцінка ефективності запусків;
• розвиток омніканальних сценаріїв у межах програми лояльності;
• взаємодія з IT, маркетингом, аналітикою, бізнесом та CRM-командою.

Що для нас важливо:

• 1+ роки досвіду на ролі Product Owner / Product Manager або в дотичних продуктових ролях у retail / e-commerce / loyalty;
• розуміння принципів роботи програм лояльності: бонуси, персональні офери, retention-механіки;
• досвід формування roadmap, ведення backlog, написання user stories;
• data-driven підхід, вміння працювати з продуктовими та бізнес-метриками;
• досвід кросфункціональної взаємодії;
• розуміння customer journey та клієнтського досвіду;
• досвід роботи в Agile/Scrum.

Буде перевагою:

• досвід запуску або розвитку програм лояльності;
• знання SQL / BI tools;
• досвід в омніканальному retail;
• розуміння CRM/CDP/martech ecosystem.

Ми — технологічна компанія, лідер у обробці візуальної інформації за допомогою ШІ. Команда росте, документів більшає — шукаємо людину, яка закриє кадровий і адміністративний фронт надійно і без нагадувань.

Що потрібно робити: 

• Вести військовий облік особового складу.
• Готувати та подавати документи у військкомат.
• Підтримувати документообіг ТОВ та Дія.Сіті.
• Підготовка рутинних документів — інвойси, звіти. 
   

Що очікуємо:

• Практичний досвід ведення військового обліку.
• Досвід з документацією ТОВ і Дія.Сіті.
• Базове розуміння бухгалтерії.
• Знання нормативно-правової бази.

Soft skills:

• Системне мислення без мікроменеджменту. Не чекаєш, поки CEO поставить задачу, а сам помічаєш проблему і приходиш з готовим рішенням.
• Вмієш говорити "ні" і це не вбиває стосунки. Якщо рішення погане - скажеш прямо, але не з порожніми руками: є аргументи, є альтернатива. CEO довіряє тобі саме тому, що ти не погоджуєшся з усім підряд.
• Контекст тримаєш у голові, не в Notion. Паралельно летить юридичні питання, фінанси, кадри - ти не загубишся і знаєш, що зараз найважливіше.
• Довіра через надійність, не через харизму. Команда знає: якщо це у тебе, воно не загубиться. Це і є твій авторитет в компанії.

Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.

📌Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди. 

Ми активно зростає, тому зараз в пошуку сильних тіммейтів, а саме медіа баєра з досвідом та сильною експертизою в TikTok. 

📌Наш ідеальний тіммейт має:

– Від 1-2 років досвіду роботи на позиції Media Buyer, User Acquisition, є досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами (хоча б від 1K$ / daily), з можливістю продемонструвати успішні результати в «кейсах»;

– Досвід роботи з рекламним кабінетом TikTok та трафік-трекерами;

– Досвід роботи з рекламними креативами;

– Вміння працювати з аналітикою, почувається на «ти» з формулами Google Spreadsheet, має досвід роботи з аналітичними системами типу Google Analytics;

– Технічне розуміння функціонування інтернет реклами (інтеграції, АРІ, встановлення пікселів та ін.).

📌Буде перевагою:

– Досвід роботи у сфері Search Arbitrage;

– Різноплановий досвід у сфері IT та/або digital marketing;

– Досвід роботи з CRM, системами автоматизації;

📌Чим потрібно буде займатись:

– Запускати та управляти рекламними кампаніями в TikTok, та ін. платформах;

– Створювати рекламні креативи, або ж замовляти їх через наше внутрішнє креативне агентство;

– Проводити регулярний аналіз результатів ефективності креативів, гео, кампаній, та оферів на основі KPI, роблячи висновки з кожного запуску, та відповідним чином оптимізовувати їх задля досягнення максимально можливої ефективності;

– Утримувати стабільні результати дохідності в середньостроковому періоді.

📌Що ми раді тобі запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 

 📌Який hiring roadmap?

Пройти співбесіду з рекрутером;

Виконати тестове завдання;

Пройти фінальне інтерв'ю;

Отримати офер!

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: AI / EdTech
 

🔍 Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створюємо екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України! 

Ми кайфуємо від того, що робимо речі, які виглядають неможливими, і задаємо тренди, які копіюють більшість конкурентів. З нами ти отримаєш сильне середовище для професійного росту і потрібні ресурси для реалізації свого потенціалу!
 

Зараз шукаємо PPC Manager, який буде owner`ом напрямку Search Ads (Google/Bing). 
 

Що чекає на тебе з нами?
 

🚀Партнерський підхід до винагороди: риночна ставка + profit- / revshare (в залежності від продукту) 

💸 Великі маркетингові бюджети: масштабуй бюджети до 6 значних чисел на найбільш конкурентних ринках Tier1 (USA, Західна Європа) 

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares; 

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition. 

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш. 
🤝 Менторинг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати.  

 

Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱  Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 100K / міс в продуктових компаніях
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

👥 Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд

🧨 Готовність працювати з сірими нішами (деякі наші продукти іноді потрапляють під Violating Dishonest Behavior, не gembling, але є cвої особливості) 

🧨 Досвід в білих нішах. В high-risk нішах буде плюсом, але не є обов'язковим. 

⛔Тобі буде складно справитись з нашими задачами, якщо твій досвід: 
- Менш  $ 100К / міс спендів або
- Без досвіду на Тіer1 ринках
 

🧲Твоя зона впливу:

- Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети на Google, Bing та інші.
- Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
- Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи.
- Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рекламних кампаній, оферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зору маркетингу).
- Вибудовувати та підтримувати безперервний цикл експериментів зі зниження ризиків блокувань Google Ads
- Менеджити роботу Junior Specialist`ів.
- Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅  Maternity/Paternity leave 
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій
 

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід - залишай резюме і давай знайомитись!