Jobs at Djinni

Привіт! 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

 

Наразі ми в пошуку сильного Marketing Analyst в нашу партнерську компанію G1 Media, яка  будує екосистему власних iGaming-продуктів. 

Тобі точно варто доєднатися до G1 Media, адже за цим проєктом стоїть команда профі з 10+ роками досвіду в індустрії — це люди, які зібралися разом із єдиною метою: створити найкращі рішення на ринку.  

На позиції Marketing Analyst  ти будеш займатися:

•  Аналізом ефективності маркетингових каналів, кампаній та GEO.
• Роботою з продуктовими, маркетинговими та фінансовими даними.
• Побудовою звітів і дашбордів, розрахунком ключових метрик (CPA, CAC, LTV, ROI/ROMI, Retention та інших).
• Підготовкою аналітичних висновків та рекомендацій для бізнесу.
• Участю в запуску нових GEO та розвитку аналітичної звітності.

Який досвід для нас must:

• Впевнене володіння SQL, Excel/Google Sheets.
• Досвід роботи з Power BI, Tableau або аналогічними інструментами.
• Розуміння маркетингових та продуктових метрик, користувацької воронки.
• Глибоке та впевнене знання юніт-економіки онлайн-казино, роботи з P&L та фінансовими метриками ROI, ROMI, CAC, LTV, NGR і предиктивними моделями окупності є обов'язковим.
• Розуміння специфіки роботи продуктової media buying команди буде великою перевагою.

У нас точно відбудеться метч, якщо ти:

• мислиш як овнер і береш відповідальність за результат, а не за процес; 
• хочеш будувати системи з нуля, а не слідувати готовим інструкціям; 
• амбіційний і бачиш себе на вищих позиціях вже в найближчому майбутньому; 
• комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де гнучкість — це норма;
• цінуєш свободу дій і самостійність.
  
   

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Технічне інтерв’ю.
• Етап 3. Reference Check.
• Етап 4. Job Offer. 

Приєднуйся до G1 Media — будуй екосистему iGaming-продуктів разом з командою, яка прагне бути першою 🏁

Шукаємо CEO напрямку (Head of Direction)

Advertiv - digital marketing холдинг у арбітражі та performance. Даємо інфраструктуру й інвестиції, а ти запускаєш новий напрямок і керуєш ним як CEO.

Ти наш кандидат, якщо:

• маєш 3+ роки в affiliate (будь-яка вертикаль)

• вже запускав/а або керував/а командою (нетворк, продукт, баїнг і тд)

• є бачення, як масштабувати напрямок

• English Upper-Intermediate+

Що отримуєш:

• партнерська модель: ти - CEO вертикалі, ми інвестор і стратегічний партнер

• акаунти, фарм, дизайн, дев, фінанси, аналітика і будь-що, що потрібно для роботи

• бюджети на запуск і ріст

• свобода рішень + підтримка фаундерів

Цікаво? Пиши!

Вимоги:

• Високий рівень відповідальності, самоорганізації, вміння працювати в умовах обмежених ресурсів;
• ⁠Ініціативність, мотивація впровадження змін до підходів у військовій підготовці;
• ⁠Аналітичні навички;
• Досвід проєктної діяльності буде перевагою;
• ⁠Досвід участі/організації вишколів буде перевагою;
• ⁠Інструкторський досвід буде перевагою;
• Шукаємо виключно військовослужбовця з бойовим досвідом.

Умови роботи:

• Локація: офіс Харків/Київ + з регулярні відрядження до Полтави, Львова, Івано-Франківська, Дніпра та інших міст під час проведення вишколів;
• Житло надається лише в Харкові;
• Всі види військового забезпечення;
• З/П: ~25 тис. грн + додаткові виплати;
• Оформлення: мобілізація/контракт;
• Переведення: доступні міжвідомчі переведення чинних військовослужбовців, які за висновком ВЛК придатні до служби у підрозділах забезпечення;
• Графік роботи: 8 год, 6 д/т;

Обов’язки:

• Планування та управління проєктом вишколів загальновійськової підготовки;
• ⁠Пошук партнерств проєкту;
• ⁠Пошук та залучення інструкторів;
• ⁠Проведення нарад, ведення внутрішньої звітності;
• ⁠Координація учасників вишколів;
• ⁠Формування нових та коригування існуючих програм вишколів;
• ⁠Формування запитів на ресурсне забезпечення, фандрейзинг;
• ⁠Координація команд, операційні задачі;
• ⁠Фактична організація та фізичне впровадження вишколів на місцях;
• ⁠Організація польового проживання;
• ⁠Підготовка презентацій, звітів;
• ⁠Контроль ефективного використання коштів, участь у закупівельних процесах.

Компанія «FlexoGroup» Запоріжжя» у зв’язку з відкриттям європейського представництва шукає «Sales Manager/Менеджера з продажу (В2В)» зі знанням іноземної мови (англійської/італійської або французскької)

Ми — лідер у сфері друку самоклеючих етикеток в Україні. 25 років досвіду, висока якість, віддана команда — саме це зробило нас надійним партнером для сотень компаній.

Останні 2 роки ми активно розвиваємось на європейському ринку, і це тільки початок. Якщо ви шукаєте надійну компанію, де можна рости, розвиватися та заробляти — приєднуйтесь до нас!

Що ми очікуємо від Вас:

• обов’язкове знання іноземної мови (англійської/італійської або французскької) від В2 рівня
• досвід продажу по телефону ;
• досвід роботи з ПК, CRМ-системами та 1С;
• володіти грамотною усною та письмовою мовою;
• вміння визначати та встановлювати контакти з клієнтами;
• комерційне мислення, активність, відповідальність;
• гарні коммунікативні навички.
•  

Що ви будете робити:

• працювати над розширенням клієнтської бази та збільшенням обсягу продажів;
• обробляти замовлення клієнтів;
• супровід угод;
• своєчасно реагувати на запити клієнтів;
• вести переговори із нашими майбутніми клієнтами;
• ефективне розміщення пріоритетів на замовлення.
•  

Що ми пропонуємо:

•  графік роботи пн-пт 08:30—17:30 (за київським часом)
• фіксована ставка 30 000 на початковому етапі навчання (1 місяць), а потім можливість перейти на бонусну систему оплати праці та в майбутньому збільшити свій дохід (ставка+%)
• прозора система мотивації 
• офіційне працевлаштування та щорічна оплачувана відпустка
• навчання та розвиток професійних навичок

Якщо вас зацікавила дана вакансія, залишайте своє резюме. Гарного дня!

MEDIA Traff розширює баінг напрямок та шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook
Vertical: Nutra
GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3
Traffic: Native
Format: Remote
Budgets: без жорсткого ліміту - масштабуємо залежно від результату
Offers: велика кількість оферів під різні GEO та підходи
 

Кого шукаємо:

Media Buyer з досвідом у Nutra, який автономно веде повний цикл роботи: від аналізу офера та пошуку підходу до тестування й масштабування зв’язок.
 

Важливо вміти:

• працювати з різними GEO та адаптувати підходи під конкретний ринок;
• самостійно тестувати креативи, преленди, ленди та офери;
• аналізувати зв’язку за цифрами та швидко знаходити точки росту;
• масштабувати плюсові кампанії, а не просто тримати стабільний спенд.
   

Всередині — великий вибір оферів та GEO, готова інфраструктура й можливість працювати з бюджетами, які ростуть разом із результатом.
 

Шукаємо не просто людину «на залив», а баєра, якому цікаво тестувати багато гіпотез, знаходити сильні зв’язки та масштабувати їх 🚀

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну зірку.
 

Шукаємо Embedded Engineer, який підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

ПРО ВАКАНСІЮ

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка та підтримка embedded firmware.
• Прототипування і випробування PoC нових перспективних ідей.
• Інтеграція сенсорів (IMU, енкодери та інших датчиків).
• Робота з периферією мікроконтролерів: SPI, I2C, UART, CAN, PWM, ADC, DMA.
• Дебаг та тестування firmware з використанням осцилографа, логічного аналізатора та JTAG/SWD debugger.
• Аналіз і виправлення помилок у взаємодії firmware з апаратною частиною.
• Взаємодія з командою hardware та software-розробки.

• Участь у тестуванні та валідації пристроїв.

   

Що важливо:

• Від 1-2 років досвіду розробки embedded firmware.
• Хороші знання C/C++ для embedded-систем.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32 та/або ESP32.
• Досвід роботи з FreeRTOS або іншими RTOS.
• Розуміння принципів роботи систем реального часу (interrupts, timers, DMA).
• Досвід роботи з основними комунікаційними інтерфейсами (SPI, I2C, UART, CAN).
• Досвід використання Git.
• Навички дебагу embedded-систем.
• Розуміння електроніки та схемотехніки.
• Вміння працювати в команді та бажання професійно розвиватися.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Embedded Linux (Buildroot, Yocto).
• Власні pet-проєкти або участь у hardware/embedded-проєктах.
• Досвід роботи з робототехнікою або UAV.
• Знання ArduPilot, Betaflight або INAV.
• Розуміння принципів оптимізації embedded firmware.

ЩО КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ?
Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Технічне лідерство: проєктування рішень, участь в архітектурних обговореннях, менторинг молодших розробників, підняття якісної планки через код-рев'ю та технічні ініціативи.
• Delivery та командна взаємодія: відповідальність за реалізацію задач end-to-end у межах спринтів, тісна співпраця з design, analytics та backend командами.
• Інженерна якість: написання масштабованого, підтримуваного коду, робота з performance-критичними сценаріями на highload-платформі.
• AI-driven розробка: активне використання AI-інструментів у щоденній роботі — від написання та рев'ю коду до дослідження рішень. Ми очікуємо, що Senior розробник не просто знайомий з цими інструментами, а постійно розширює межі їх застосування в команді.

Must-have:

• 4+ роки досвіду у frontend-розробці;
• Глибокий досвід роботи з Vue або React;
• Впевнений TypeScript;
• Досвід роботи з A/B-тестами та feature flags;
• Досвід написання тестів (unit, component)
• Досвід побудови скейл-додатків з AI
• Проактивність (high-energy), стійкість до змін та зміни векторів.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з платіжними флоу або PSP-інтеграціями (Adyen, Paypal тощо);
• Досвід роботи з gRPC / ConnectRPC;
• Розуміння iframe та PostMessage-комунікації;
• Досвід роботи з i18n / локалізацією (i18next або аналоги);
• Досвід роботи з Vite;
• Розуміння web performance та оптимізації рендерингу.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.  

Шукаємо Інженера-конструктора до R&D-команди, який супроводжуватиме розробку продукту на всіх конструкторських етапах — від первинної ідеї та прототипу до готовності виробу до випробувань і серійного виробництва. 

Ідеальний портрет кандидата

• Досвід роботи інженером-конструктором або mechanical designer від 3 років.
• Впевнене володіння Autodesk Fusion 360, Autodesk Inventor або SolidWorks.
• Досвід проектування корпусів, кріплень і механічних вузлів для електронних пристроїв.
• Досвід оптимізації та підготовки конструкцій під виробництво відповідно до принципів DFM/DFA (лазерна різка, гнуття, мехобробка, CNC, FDM, SLA, SLS друк, лиття, тощо). 
• Вміння готувати 3D-моделі, креслення, специфікації, BOM і складальну документацію.
• Базове розуміння з матеріалознавства, систем допусків і посадок, технологій виробництва та видів кріплень.
• Технічна освіта
• Системність, уважність до деталей і точність у роботі з технічною документацією.
• Самостійність, відповідальність за результат і здатність доводити задачі від ідеї до готового конструктивного рішення.
• Гарні комунікаційні навички та досвід взаємодії з R&D, виробничими й сервісними командами, підрядниками та постачальниками.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з RF, embedded, телекомунікаційними, польовими або військовими системами.
• Досвід оформлення конструкторської документації згідно ДСТУ ЄСКД.
• Розуміння IP-захисту, герметизації, тепловідведення та EMC/EMI.
• Досвід роботи з листовим металом, 3D-друком, або лазерним різанням.
• Вміння писати керуючу программу для CNC.

• Досвід технічного лідерства або проведення design review.

   

Щоденні обовʼязки та задачі

• Розробка та проєктування продуктів компанії (корпусів під електроніку з урахуванням вимог щодо охолодження, вентиляції, захисту від пилу, вологи, ударів і вібрацій). 
• Розробка прототипів та стендів для тестування електроніки.
• Самостійне виготовлення прототипів або дрібносерійних партій корпусів (до 20 шт) у власній майстерні компанії — фрезерування на ЧПК-верстаті, 3D-друк. 
• Самостійне виготовлення методом 3D-друку кріплень, механічних вузлів, елементів інтеграції електроніки, а також допоміжних комплектуючих і деталей для внутрішніх потреб різних команд.
• Робота з ручним інструментом та верстатним парком: фрезерний станок ЧПК, ручний фрезер, 3D принтер: експлуатація, регулярне обслуговування (змащення, чистка), самостійне усунення дрібних несправностей, а також замовлення запчастин/витратних матеріалів і організація сервісу підрядника у разі серйозної поломки. 
• Підготовка конструкторської документації: креслення, специфікації (BOM), 3D-моделі. 
• Супровід та консультація підрядників щодо виготовлення корпусів.
• Аналіз результатів виготовлення корпусів підрядником та внесення змін в конструкцію.
• Ведення реєстру версій та відвантажень корпусів підрядникам для трасування партій. Систематизація архіву креслень і 3D-моделей 
• Взаємодіяти з R&D hardware, service та виробничими командами.
• Контроль залишків та закупівля витратних матеріалів для відділу конструкторського бюро (алюміній, філамент, свердла тощо). 

• Формування та ведення бюджетів відділу конструкторського бюро.

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу в R&D офісі у м. Київ на умовах повної зайнятості.
• Пряму комунікацію з CTO без зайвої бюрократії та чіткі ТЗ.

• Можливість бронювання.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну зірку.
 

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Embedded Tech Lead , чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.
 

ПРО ВАКАНСІЮ

Що тебе чекає?

• Створення архітектури програмно-апаратних рішень для систем безсупутникової навігації.
• Прийняття ключових рішень стосовно технічної реалізації бізнес-вимог.
• Розбивка високорівневих задач до більш деталізованого рівня.
• Робота з Product Manager для розробки і валідації нових перспективних архітектурних рішень.
• Робота в продуктовій команді закритого циклу для створення нових і вдосконалення існуючих програмно-апаратних рішень.
• Розробка пропрієтарної системи зв’язку та навігації.
• Проектування та програмування мікроконтролерів STM та ESP роботи з RF передавачами та навігаційними системами.
• Надання високорівневої оцінки рішень згідно бізнес-вимог.
• Технічний менторінг і розвиток команди.

Необхідні навички та досвід:

• Вища технічна освіта в галузі електроніки, комп’ютерної інженерії, або суміжній сфері.
• Досвід роботі в military-tech, робототехніці, автоматизації.
• Досвід розробки і впровадження продуктів в масове виробництво.
• Досвід управління командою 5+ людей і координації з іншими підрозділами.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM32 та ESP8266/ESP32.
• Досвід роботи з RF системами (LoRa, Wi-fi, BLE,ZigBee...).
• Робота з Embedded Linux системами.
• Досвід програмування на мові C/C++ для вбудованих систем.
• Більше 5 років практичного досвіду у розробці вбудованого програмного забезпечення.
• Досвід інтеграції з Betaflight або Ardupilot буде перевагою.

ЩО КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ?
Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Зараз ми шукаємо Product Marketing Lead у FORMA.

Сильного продуктового лідера, який визначатиме довгострокову стратегію, впливатиме на ключові бізнес-рішення та допомагатиме нашим продуктам стати №1 на ринку.
FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео тощо). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Понад 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу обирають наші інструменти для своїх потреб.
   

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш мати прямий вплив на ключові продуктові та фінансові метрики — conversion to subscription, LTV і NPS.
• Прагнеш повного ownership-у за важливу частину user journey — First Session та pre-purchase experience.
• Хочеш впливати на продуктову стратегію не одного, а одразу трьох продуктів.
• Маєш досвід керівництва продуктовими командами або напрямами та хочеш менеджерити й розвивати Product Managers.
• Любиш працювати з даними та приймати рішення, розуміючи їхній вплив на поведінку користувачів, revenue та P&L.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати партнерські відносини та ефективну взаємодію між різними функціями.
• Хочеш працювати в середовищі, де цінують ініціативність, самостійність, організованість, позитивний майндсет та фокус на результаті.

Чим ти будеш займатись:

• Візьмеш відповідальність за First Session користувача на продукті.
• Розробиш product vision та стратегічний roadmap на 12+ місяців із першим фокусом на pre-purchase experience.
• Відповідатимеш за продуктову стратегію одразу на декількох продуктах та будуватимеш roadmap-и для їхнього розвитку.
• Візьмеш на себе відповідальність за ключові фінансові та продуктові метрики: conversion to subscription, LTV і NPS.
• Менеджеритимеш Product Managers та допомагатимеш будувати автономну команду, сфокусовану на результаті.
• Побудуєш ефективні крос-функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Формуватимеш культуру data-driven прийняття рішень у продуктовій вертикалі.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Братимеш участь у стратегічних рішеннях на рівні C-level, впливаючи на бізнес-метрики, фінансові результати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 3+ роки досвіду у Product Management у SaaS / утилітах / web або mobile продуктах.
• Досвід керівництва продуктовими командами або напрямами з вимірюваними бізнес-результатами.
• Експертизу у conversion та engagement, побудові Jobs-to-be-Done та системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розумієш зв'язок між цифрами, поведінкою користувачів та P&L продукту.
• Зрілість і бізнес-орієнтованість: мислиш показниками зростання та розумієш вплив продуктових рішень на revenue.
• Вміння вибудовувати автономну команду, сфокусовану на результаті.
• Self-driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність та бажання реалізовувати великі ідеї.
• Сильні комунікаційні навички, самостійність, організованість, фокус на результаті та позитивний майндсет.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з глобальними продуктами та розуміння специфіки різних ринків і поведінки користувачів.
• Експертиза в Product Marketing і розуміння взаємозв’язку між продуктовими та маркетинговими рішеннями.
• Розуміння специфіки роботи продуктових екосистем із кількома продуктами та крос-функціональними командами.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві з гібридним форматом роботи, де є все для комфорту: сніданки та обіди, silent rooms, доріжки для ходьби та зручні робочі зони.
• Релокаційний пакет: фінансова підтримка переїзду до Києва, допомога рієлторів із пошуком житла та підтримка під час адаптації. Також команда вже готує план для максимально комфортного проходження осінньо-зимового періоду.
• Великий бюджет на навчання та розвиток: курси, англійська, конференції та доступ до внутрішньої бази знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.
• Є щось важливе для тебе, про що ми не згадали? Давай обговоримо — можливо, ми зможемо це реалізувати.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Один з бізнес-юнітів Inspirio у пошуку амбіційного Junior+ User Acquisition Manager ( Google UAC) для підсилення команди. Займаємося розробкою та просуванням власних мобільних застосунків та веб-проєктів у нішах: Finance, Health & Wellness, Mental Health.

У нас чудова команда, де кожен є професіоналом. Ми дуже цінуємо і нагороджуємо проактивність та наполегливість.
Зараз ми шукаємо амбітного User Acquisition Manager для проектів в ніші Finance.

Про тебе:
- 6+ місяців досвіду з Google Ads (UAC)
- кейси управління рекламними бюджетами в Google UAC від 10 000$
- бажаний досвід роботи з нішами leadGen, utilities
- досвід роботи з Firebase, GA4
- чітке розуміння маркетингових метрик та їх впливу на кінцеву рентабельність проекту: CPM, CTR, CR, CPA, ROAS
- Бажаний досвід роботи з Google Analytics, Looker Studio, Keitaro
- Аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних
- Розуміння воронок мобільних додатків і точок впливу на ключові показники
- Бажаний рівень англійської не нижче B1 (Intermediate)

Твоїми задачами буде:
- Створення, керування, масштабування рекламних кампаній в Google Ads (UAC) під LeadGen воронки, гео US
- Оптимізація рекламних кампаній для максимізації ROAS
- Генерування гіпотез та їх впровадження для досягнення цільових CPA, CAC
- Тісна робота з Marketing Team Lead, Senior UAM
- Дослідження конкурентів

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Фінальна співбесіда.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми граємо на глобальному полі: гіпотези → швидкі тести → реліз → масштаб. Без токсичності, без бюрократії, тільки результат.

Кого ми шукаємо:

Майбутню праву руку Head of SEO — того, хто стане його підтримкою й драйвером у щоденних задачах

Виклики:

• Виривати час у SEO‑ліда: ходити на міти, щоб він не тонув у рутинах.
• Шукати нові бренди й можливості для зростання.
• Аналізувати, копати глибше й приносити інсайти.
• Працювати з різними типами сайтів.
• Відслідковувати ключові метрики, формувати гіпотези → запускати тести → робити rollout і забезпечувати прозору звітність для бізнесу.
• Брати участь у продуктових рішеннях: впливати на roadmap, пропонувати нові фічі та оптимізації.

Вимоги:

• 1–2 роки комерційного досвіду в SEO (Strong Junior\Middle рівень).
• Практику у висококонкурентних нішах: iGaming, віртуальні розваги, crypto, dating або подібні буде плюсом.
• Глибокий досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування; масштабний AI‑контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику та швидко масштабувати лінки.

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської; персональний roadmap розвитку; компенсація професійних курсів;
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up;
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг;
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції);
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш стати справжнім профі в SEO? Наш Head готовий передати тобі всі свої знання та досвід — потрібно лише твоє бажання їх увібрати й застосувати. Якщо ти прагнеш рости, брати виклики та впливати на бізнес — ця роль саме для тебе.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Зараз ми шукаємо Backend Tech Lead, який не просто готовий писати та ревʼюїти код, а керувати людьми, процесами і технічною стратегією цілого напрямку. 

Ця роль для вас, якщо вам “заходить” будувати процеси, розвивати людей і знаходити прагматичні рішення на стику "ідеально" і "вчасно".

Чому це цікаво?

• Ви впливаєте на бізнес, а не закриваєте тікети. Продуктова компанія з портфелем mobile/SaaS/e-com продуктів - ваші рішення напряму позначаються на unit economics
• У вас реальний мандат, а не дорадчий голос. Овнершип над командою платформи та спільною інфраструктурою (Kubernetes, GitLab CI/CD, Backend/Web Starters) для всіх продуктових команд компанії
• Пряма робота з Head of Engineering і видимість на рівні COO
• AI-first культура на практиці: ~87 розробників у Claude Code, AI-інтеграції в продуктах, автоматизація на кожному кроці, якщо в цьому є потреба
• Зріла інженерна культура, у яку не треба вибудовувати самому: Levelling Framework, матриці відповідальності Engineer/Team Lead/Tech Lead, документовані процеси найму й розвитку

Ключові завдання:

• Формування технічної стратегії Backend та DevOps напрямків JatApp - roadmap на кілька кварталів, узгоджений з бізнес-цілями та Head of Engineering
• Овнершип над командою платформи (командою, яка займається розробкою рішень для продуктових команд): пріоритизація технічних ініціатив з урахуванням запитів продуктових команд, ведення review, синхронізація роботи між юнітами
• Керування командами через Лідів - функціональний менеджмент Team Leads та Backend/DevOps інженерів: 1:1 мітинги, постановка цілей та їх review, performance-цикли, розвиток лідів, участь у наймі з першого місяця роботи
• Виконання ролі технічного авторитету для продуктових команд: внутрішні сервіси, платіжні flow, S2S-атрибуція, App2Web/Web2App інфраструктура
• Підтримання стабільності інфраструктури: CI/CD стандарти, моніторинг, надійність k8s-платформи, контроль хмарних витрат (AWS/DigitalOcean)
• Ведення технічних інтеграцій та зовнішніх підрядників: ТЗ для вендорів, tech due diligence нових продуктів
• Ревʼю технічних дизайнів, узгодження рішень зі стратегією компанії
• Комунікація з проджект менеджерами та хедами продуктових напрямків - включно з поясненням технічних рішень нетехнічною мовою

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на Lead позиції
• 5+ років backend-розробки: PHP/Laravel + принаймні ще одна мова (Go/Node.js/Python/Kotlin), досвід мікросервісної архітектури
• Сильний DevOps-бекграунд: Kubernetes, Helm, Docker, GitLab CI/CD; хмари AWS/DigitalOcean, включно з оптимізацією витрат
• Проєктування high-load систем: RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, ClickHouse; observability-стек (Grafana, Loki, Kibana)
• Досвід платіжних інтеграцій та subscription-моделей: PSP, Apple/Google billing, 3DS, S2S-атрибуція подій
• Досвід управління командами через лідів (second-line management) - 2+ команди, 8+ інженерів, володіння технічним беклогом
• Практичне використання AI-інструментів у розробці (Claude Code/Copilot) та досвід LLM-інтеграцій у продукти

Буде плюсом:

• Досвід у продуктових компаніях із subscription/web2app моделлю
• Досвід роботи з hardware-вендорами / embedded (OTA-оновлення, secure boot, bootloader) - у компанії є проект із зовнішнім підрядником
• Досвід з AppsFlyer, deeplinks, attribution
• Побудова процесів найму, levelling frameworks, матриць відповідальності

Рекрутмент процес:

Скринінг з рекрутером — Технічне інтервʼю — Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

TraffBand — команда, яка не боїться експериментів і завжди рухається вперед із максимальною швидкістю. Ми любимо ламати шаблони, тестувати нові підходи та досягати результатів там, де інші зупиняються.

Шукаємо талановитого Strong Junior SEO Specialist, який прагне прокачати себе й стати сильним гравцем у команді.

Якщо ти хочеш бути частиною драйвової компанії, яка живе у ритмі постійного росту — тобі до нас.

Якими будуть твої обовʼязки:

• Запуск та просування монобрендових сайтів у топ‑1 Google.
• Проведення SEO‑аудитів та впровадження рекомендацій.
• Оптимізація контенту та структури сайтів (On‑page SEO).
• Робота з зовнішніми факторами просування (Off‑page SEO, лінкбілдинг) — ставити таски на внутрішній відділ Linkbuilding.
• Взаємодія з командою розробки для впровадження технічних SEO‑рішень.
• Моніторинг позицій, аналітика та звітність.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш розуміння SEO: On‑page, Off‑page, технічні аспекти.
• Проводиш дослідження, аналіз ключових слів та стратегій конкурентів.
• Маєш знання основних SEO‑інструментів (Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, Search Console).
• Працював\ла з будь‑якими CMS.
• Маєш досвід у SEO від 1 року, у сфері iGaming — від 6 місяців.
• Досвід роботи з AI та автоматизація рутинних задач в SEO — буде перевагою.

Soft Skills:

• Якщо ти реально проактивний/на і не чекаєш вказівок — ти сам/а створюєш можливості.
• Вмієш тримати свій час під контролем, а не навпаки.
• Маєш шалене бажання рости швидко й брати нові вершини.
• Відкритий/та до експериментів і нових ідей, навіть якщо вони ламають правила

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Процесинг:

• Співбесіда з рекрутером.
• Співбесіда з Team Lead SEO
• Тестове завдання (за потреби)

Приєднуйся до TraffBand і давай разом рвати топи Google та будувати божевільний ріст:)

Шукаємо Lead Mechanical Engineer із сильним досвідом у розробці складних механічних систем. Важливою перевагою буде досвід проєктування турелей, підшипникових вузлів, поворотних і позиціонуючих механізмів, а також конструкцій для фрезерного виробництва. 

Очікуємо досвід ведення повного циклу механічної розробки — від концепції та проєктування до виготовлення, збірки й випробувань. Lead Engineer відповідатиме за технічні рішення та координацію роботи конструкторської команди. 

Основні задачі:

• Керування командою конструкторів: постановка задач, планування та контроль виконання. 
• Прийняття ключових конструктивних і технічних рішень. 
• Проєктування складних механічних вузлів, турелей, підшипникових, поворотних та позиціонуючих механізмів. 
• Проведення технічних рев’ю та контроль якості конструкторської документації. 
• Виконання інженерних розрахунків, аналіз міцності, кінематики та навантажень. 
• Супровід виробу від концепції до виготовлення, збірки та випробувань. 
• Взаємодія з командами electronics, embedded, software та виробництва. 
  Технічне наставництво інженерів команди. 

Основні вимоги: 

• 5+ років досвіду в механічному проєктуванні складних виробів або мехатронних систем. 
• Впевнене володіння SolidWorks, досвід роботи з кресленнями та специфікаціями. 
• Досвід розробки турелей, поворотних механізмів, підшипникових вузлів або систем позиціонування. 
• Розуміння механіки, кінематики, міцності та динамічних навантажень. 
• Досвід підготовки конструкцій до фрезерного та іншого механічного виробництва. 
• Досвід роботи з PDM/PLM, AutoCAD та конструкторською документацією. 
• Досвід супроводу виробу від проєктування до прототипу та випробувань. 
• Досвід технічного лідерства або координації команди. 

Буде перевагою:

• SolidWorks Simulation/Motion, Ansys, Simulink. 
• Досвід зі стабілізованими платформами, системами наведення та високодинамічними механізмами. 
• Розуміння електромеханічних приводів, датчиків та embedded-систем. 
• Досвід серійного виробництва. 

Компанія надає:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Бронювання працівників.
• Роботу в команді, яка створює інноваційні продукти та впроваджує сучасні технології.