Jobs at Djinni

Facebook Media Buyer (Nutra, office Kyiv)

Локація: Київ (робота в офісі)

Графік: Пн-Пт, 10:00—18:00

Компанія: Nutrinity — прямий рекламодавець із 5+ роками досвіду у сфері арбітражу трафіку

Наші вимоги до Media Buyer:

• Має практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads;
• Вміє ефективно розподіляти рекламний бюджет і працювати з платним трафіком;
• Розуміє специфіку Nutra-вертикалі;
• Впевнено користується: Facebook Ads Manager, антидетект-браузери, трекери, spy-сервіси, платіжні системи;
• Вміє створювати креативи;

Що ви отримаєте з нами:

• Бонусна сітка з ростом до 65%;
• Робота тільки з унікальними власними офферами;
• Повністю налагоджена технічна інфраструктура: власний фарм, CRM, чат-боти, платіжні рішення;
• Тімлід-наставник, який навчає, допомагає аналізувати та масштабувати зв’язки;
• Корпоративи, тимбілдинги та сучасний офіс с PS та кальяном;
• Продуктивне оточення: великий штат досвідчених вебів, які завжди підтримають;

Nutrinity — твій наступний крок у кар'єрі медіабаєра. Вривайся в команду, яка цінує результат і надає всі інструменти для зростання.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо в команду Content, Marketing manager (Intern). Готові навчати тебе з нуля - від тебе бажання, від нас знання та  круті задачі!
 

Ключові задачі:

• Запускати, готувати та проводити рекламні кампанії електронною поштою відповідно до стратегічного плану.
• Тісно співпрацювати з копірайтерами та дизайнерами, щоб втілити творчі бачення в життя.
• Оптимізувати та впроваджувати інновації: проведення A/B-тестування, шукайте способи покращити коефіцієнт конверсії та рівень відкриття на основі аналізу даних.
• Відстежувати та аналізувати ефективність рекламної кампанії, щоб розробити стратегію сегментації користувачів для максимального залучення.
   

Чого очікуємо від кандидата:

• Навички роботи з електронною поштою, текстовими повідомленнями, push notifications та іншими програмами для спілкування.
• Вміти керувати своїм часом та розставляти пріоритети між задачами.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Знання англійською на рівні Intermediate+ буде перевагою.
• Досвід контент-менеджером буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус.

iOS Developer (Gambling/Betting apps)

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка iOS-додатків
• Інтеграція сторонніх SDK (Firebase, Appsflyer, OneSignal та ін.)
• Налаштування та оптимізація WebView
• Підготовка та публікація додатків в App Store

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи з додатками у сфері gambling/betting
• Відмінне знання Swift (UIKit, SwiftUI)
• Досвід налаштування OneLink (передача атрибуції)
• Досвід роботи з WebView та deep links
• Досвід інтеграції та налаштування Firebase, Appsflyer, OneSignal
• Досвід публікації додатків в App Store

Hard skills:

• Swift (UIKit, SwiftUI)
• Робота з WebView та deep links
• Firebase, Appsflyer, OneSignal
• Git, CI/CD (як плюс)
• Досвід публікації та підтримки додатків в App Store

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

Приєднуйтесь до Boosta Family: Email Marketing Specialist

Boosta, прогресивна компанія, що розробляє ІТ-продукти, об’єднує понад 600 інноваційних умів, яких поєднує пристрасть до SEO та спільне бачення досконалості. Наша унікальна корпоративна культура та невпинне прагнення до інновацій виокремлюють нас як лідера в галузі.

Ми раді запросити вас стати частиною нашої енергійної та динамічної команди, де цінуються креативність та досвід. У Boosta ми віримо в те, що наші співробітники повинні мати можливість працювати на повну силу та досягати значних результатів.

Чим ви будете займатися?

• Стратегія для успіху: Розробка та впровадження стратегій для підвищення доходу від ручних email-кампаній, перетворюючи ідеї на вагомі результати.
• Автоматизація для ефективності: Створення та вдосконалення автоматизованих робочих процесів, які покращують клієнтську подорож, забезпечуючи безперебійний і персоналізований досвід.
• Розвиток каналу: Розробка та виконання стратегії для збільшення частки доходу від email-каналу, позиціонуючи його як ключовий драйвер успіху бізнесу.
• Залучення та утримання: Активація та повторне залучення бази користувачів за допомогою цільового, переконливого email-контенту, який підтримує їхню лояльність до бренду.
• Інновації та творчість: Розробка нових висококонверсійних email-шаблонів, які резонують із аудиторією та відповідають маркетинговим цілям.
• Контроль каналу: Повне управління прямими маркетинговими каналами, включаючи стратегію, виконання та оптимізацію з автономією та впевненістю.
• Аналіз та оптимізація: Постійний аналіз ефективності кампаній, отримання дієвих інсайтів для вдосконалення майбутніх email-маркетингових зусиль.
• Забезпечення доставлюваності: Побудова надійної email-інфраструктури, яка максимізує доставлюваність, щоб наші повідомлення потрапляли до потрібних скриньок у потрібний час.
• Фокус на дохід: Запуск генерації доходу через стратегічні email-кампанії з чітким планом для багаторазового зростання та сталого розвитку.

Що ми очікуємо від вас?

• Володіння англійською: Рівень Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у галузі: 1+ рік роботи на посаді CRM/Retention Manager, зокрема в ніші iGaming.
• Експертні знання про життєвий цикл клієнта: Глибоке знання клієнтської подорожі в iGaming (обов’язково) та знайомство з афілійованим маркетингом (перевага).
• Аналіз даних: Впевнені навички аналізу метрик ефективності та продукту для прийняття рішень.
• A/B тестування: Великий досвід у розробці та проведенні A/B тестів для оптимізації ефективності кампаній.
• Ручні кампанії: Сильна експертиза в плануванні, виконанні та оптимізації ручних email-кампаній.
• Підготовка домену: Досвід у підготовці нових доменів та налагодженні необхідної інфраструктури для успішного маркетингу за допомогою електронної пошти.
• Холодні розсилки: Досвід у створенні та виконанні холодних B2C email-стратегій.
• Доставлення електронної пошти: глибоке розуміння найкращих практик доставлення електронної пошти, з акцентом на максимізації успішності, особливо в Gmail.
• Автоматизація: Навички створення автоматизованих email-кампаній на основі подій у CRM для підвищення залученості користувачів.
• Активація користувачів: Експертиза в стратегіях активації та повторної активації користувачів через цільові email-ініціативи.
• Створення шаблонів: Впевнене створення email-шаблонів за допомогою drag-and-drop інструментів для зручного дизайну та розгортання.

Особисті якості:

• Увага до деталей: Ретельний підхід для забезпечення високої якості кампаній без помилок.
• Датадривен-мислення: Сильний аналітичний підхід у поєднанні з практичним здоровим глуздом.
• Стартап-менталітет: Здатність процвітати в швидкому, динамічному середовищі з проактивним і адаптивним підходом.
• Міжособистісні навички: Відмінні комунікативні та колаборативні здібності для побудови позитивних стосунків у команді.
• Виконання проєктів: Надійність у ефективному та своєчасному виконанні проєктів із сильними організаційними навичками.
• Ентузіазм і драйв: Пристрасний самстартер із мотивацією досягати та перевищувати цілі.
• Системне мислення: Здатність мислити структуровано та логічно, охоплюючи всі аспекти кампаній.
• Ініціативність і гнучкість: Бажання брати на себе лідерство в проєктах і адаптуватися до змінних обставин.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми шукаємо досвідченого DeLead, який візьме на себе відповідальність за керівництво кросфункціональною командою (розробники, тестувальники, DevOps) у створенні інноваційних Odoo-рішень для ритейлу, логістики та e-commerce.

У фокусі — як продуктова розробка, так і мобільний додаток (разом із його бекендом) як частина екосистеми.

Обов’язки:

Керувати та менторити команду розробки (розробники, QA, DevOps).

Формувати архітектуру продукту та визначати технічну стратегію.

Координувати роботу над Odoo-модулями, інтеграціями та кастомізаціями.

Контролювати бекенд мобільного додатку, його масштабованість та продуктивність.

Тісно співпрацювати з Product Owner та бізнес-стейкхолдерами, щоб узгоджувати дорожню карту продукту з планом доставки.

Забезпечувати дотримання кращих інженерних практик (code review, тестування, CI/CD, документація).

Брати участь у високорівневих технічних рішеннях та направляти команду в розв’язанні складних задач.

Вимоги:

5+ років досвіду у розробці з високонавантаженими системами.

Сильна експертиза у Python та фреймворках (досвід з Odoo буде великим плюсом).

Досвід у бекенд-архітектурі, розробці API та інтеграціях.

Добрі знання баз даних (PostgreSQL бажано).

Досвід із frontend (React/Angular/Vue) — буде перевагою.

Досвід керівництва командами від 10+ людей.

Розуміння специфіки мобільної розробки (iOS/Android) та бекенд-підтримки.

Гарні комунікативні навички, вміння працювати з технічними та нетехнічними сторонами.

Англійська — від Intermediate (можлива пряма комунікація з іноземними партнерами).

Ми пропонуємо:

Можливість очолити продуктову розробку, яка напряму впливає на рітейл, логістику та e-commerce.

Remote формат роботи.

Сильну й мотивовану команду з налагодженими процесами.

Простір для професійного зростання: автономність у технічних рішеннях, прямий вплив на дорожню карту продукту.

Якщо ти прагнеш створювати продукти, вести за собою команду та формувати технічний розвиток — будемо раді знайомству!

Ми шукаємо сильного розробника з амбіціями стати Team/Dev Lead у найближчій перспективі. Це роль для тих, хто вже має глибокий технічний бекграунд і хоче вирости до управління командою та впливати на розвиток продукту.

У нас — інноваційні Odoo-рішення для рітейлу, логістики та e-commerce. Твоїм фокусом стане як продуктова розробка, так і мобільний додаток з бекендом як частина екосистеми.

Що будеш робити:

Вести ключові розробницькі задачі та поступово брати на себе функції технічного лідерства.

Допомагати у виборі архітектури та визначенні технічної стратегії продукту.

Працювати над Odoo-модулями, інтеграціями та кастомізаціями.

Розробляти та підтримувати бекенд мобільного додатку (продуктивність, масштабованість).

Брати участь у вирішенні нетривіальних технічних викликів.

Співпрацювати з Product Owner та командою, впливаючи на дорожню карту.

Кого ми шукаємо:

5+ років досвіду у розробці програмного забезпечення з високонавантаженими системами.

Експертизу у Python та фреймворках (Odoo — великий плюс).

Розуміння бекенд-архітектури, API та інтеграцій.

Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL бажано).

Знання frontend (React/Angular/Vue) — буде перевагою.

Досвід менторства або бажання вести команду, навіть якщо ще не було офіційної ролі Dev Lead.

Розуміння специфіки мобільної розробки (iOS/Android) — буде плюсом.

Англійська від Intermediate (для можливих комунікацій із закордонними партнерами).

Ми пропонуємо:

Кар’єрний трек: від сильного розробника до Dev Lead із підпорядкуванням кросфункціональної команди (15 людей: розробники, QA, DevOps).

Remote формат роботи.

Сильну команду та налагоджені процеси.

Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.

Якщо ти готовий зробити наступний крок у кар’єрі, брати на себе більше відповідальності та вести команду вперед — приєднуйся!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-конструктора (приладобудування)

Основні обовʼязки:

• Проєктування корпусів для спецапаратури з урахуванням температурних, вібраційних та ударних навантажень;
• Проведення інженерних розрахунків (міцність, теплообмін, гідро-/газодинаміка) за допомогою SolidWorks Simulation, Ansys, SIMULIA;
• Підготовка конструкторської документації відповідно до стандартів ЄСКД, ISO, DIN.

Вимоги:

• Вміння працювати з проектною та конструкторською документацією;
• Знання та дотримання вимог ISO, DIN, ЄСКД при оформленні конструкторської документації;
• Впевнений користувач SolidWorks;
• Досвід проведення розрахунків на структурну міцність, гiдро- та газодинамiку (будь-яка з перелічених програм SolidWorks Simulation, Flow Simulation, SolidWorks Motion, Ansys, SIMULIA).
• Досвід проектування з врахуванням вимог по температурному режиму устаткування, вібро- та ударним навантаженням;
• Досвід проектування корпусів для спецапаратури;
• Знання конструкційних та iнженерних матеріалів (сталі вуглецеві, леговані, нержавіючі, конструкційні та iнженернi пластики).
• Знання та розуміння способів обробки металлiв та пластикiв (лиття та механiчна обробка).

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Можливість впливати на продукт і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Ми шукаємо Інженера ручного тестування, який приєднається до нашої продуктової команди у Києві. На цій посаді ви будете тісно співпрацювати з командою розробників, виявляти, повідомляти та відстежувати проблеми, а також взаємодіяти з іншими членами Scrum-команди, щоб забезпечити їх своєчасне вирішення.

 

Вимоги:

• Від 1 рокy досвіду роботи на посаді QA інженера (обов’язково);
• Досвід у веб-тестуванні Web;
• Практичний досвід тестування API та знання Postman і SoapUI;
• Вміння читати та аналізувати logs для вирішення проблем;
• Знання клієнт-серверної та мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з процесами та інструментами CI;
• Розуміння процесів QA;
• Досвід роботи в процесі розробки за методологією Agile/Scrum;
• Практичний досвід роботи з SQL і досвід роботи з базами даних;
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем;
• Висока увага до деталей і здатність працювати у швидкоплинному середовищі;
• Відмінні навички письмового та усного спілкування;
• Багатозадачність;
• Англійська Upper Intermediate (розмовна є обов’язковою).
   

Обов’язки:

• Ручне тестування Web та Mobile (native);
• Тестування API;
• Надання чітких та точних звітів про хід і результати тестування;
• Розробка та виконання тест планів для забезпечення якості продукту;
• Тісна взаємодія з іншими членами QA-команд;
• Співпраця з міжфункціональними командами для виявлення та визначення пріоритетів дефектів і надання відгуків про зручність використання, функціональність і продуктивність;
• Аналіз результати автотестів;
• Перевірка на відповідність програмного забезпечення функціональним і нефункціональним вимогам;
• Інформування зацікавлених сторін і керівництва щодо стану якості продукту.
   

Чому саме ми:
Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час. Також наша компанія тісно співпрацює з надійним благодійним фондом, який допомагає реалізовувати важливі ініціативи на підтримку обороноздатності України.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

• Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
• Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
• Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
• Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
• Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
• Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
• Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
• Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.
  
   

Про проєкт:
Проєкт спрямований на розвиток масштабної онлайн-платформи, яка забезпечує користувачам комфортний, стабільний та якісний користувацький досвід. Команда зосереджена на оптимізації процесів, покращенні продуктивності та впровадженні нових технологічних рішень, що підвищують ефективність системи та її можливості.

Завдяки нашому багатому досвіду, ідеям та індивідуальності, ми використовуємо їх для створення якісного сервісу та чудового місця для роботи і навчання. Тому що співпраця приносить задоволення та користь усім нам, а в кінцевому підсумку — нашим клієнтам.

 

EN

We are looking for a Manual QA engineer to join our product team in Kyiv. In this position, you will work closely with the development team to identify, report and track issues, and interact with other members of the Scrum team to ensure they are resolved in a timely manner.

Requirements:

• At least of 1 year of commercial experience in software testing (is a must);
• Experience in Web testing;
• Proven experience in API testing and familiarity with Postman and SoapUI;
• Ability to read and analyze logs to troubleshoot issues;
• Strong understanding of client-server architecture and microservices.
• Experience with CI processes and tools (nice to have);
• Strong understanding of QA Processes;
• Experience working in an Agile/Scrum development process;
• Hands-on experience with SQL and experience in querying databases;
• Excellent analytical and problem-solving skills;
• Strong attention to detail and ability to work in a fast-paced environment;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Ability to multi-task, prioritize and be able to work on your own initiative;
• English Upper Intermediate (spoken is a must);
   

Responsibilities:

• Manual testing: Web and Mobile (native);
• Estimation of testing efforts for the project;
• API Testing;
• Provide clear and accurate reporting on testing progress and results;
• Design and execute test plans and cases to ensure product quality;
• Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize defects and provide feedback on usability, functionality, and performance;
• Analyze automated test results;
• Perform investigative testing to determine possible causes of issues;
• Ensure that the software meets both functional and non-functional requirements;
• Communicate quality status to stakeholders and management.
   

Why us:

We are a Ukrainian company, and we are proud to support Ukrainian business in these difficult times. Our company also closely collaborates with a reputable charitable foundation that helps implement crucial initiatives to support Ukraine’s defense capabilities.

Each of our employees can count on:

• Opportunities for professional development — career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
• Stability — the company has been taking care of its employees and providing them with stable work despite external crises for over 30 years;
• Social guarantees — we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave, 100% payment for sick days, and additional days off public holidays;
• Health care — full medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, and reimbursement of sports expenses;
• Safety and comfort — our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), our fleet of electric scooters for employees, goodies, seasonal fruits, and ice cream;
• Caring — a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
• Transparency — online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
• Everyone’s value and appreciation — everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.
  
   

About the Project:

The project is aimed at developing a large-scale online platform that provides users with a comfortable, stable and high-quality user experience. The team is focused on optimizing processes, improving productivity, and implementing new technological solutions that increase the system’s efficiency and capabilities.

Thanks to our rich experience, ideas and individuality, we use them to create a quality service and a great place to work and study. Because cooperation brings pleasure and benefit to all of us, and ultimately to our customers.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.

30+ тис. операцій на секунду, 10+ млн юзерів, сотні серверів — і все це має працювати без збоїв.

Продуктова компанія шукає Network Administrator'а, який допоможе тримати інфраструктуру у топовій формі. Інженера, який розуміє, як побудована мережа, вміє передбачати аварії, проєктувати рішення на майбутнє й швидко реагувати тоді, коли інші ще шукають логін до маршрутизатора.

Продукти компанії: Mobile App, Website, Business Account, Staff, TMS Prolog та багато інших.

Процес: лише 1 етап співбесіди.

Що потрібно робити:
- Адмініструвати локальні мережі і датацентри, побудовані за допомогою обладнання Cisco, HP та Juniper.
- Займатися моніторингом працездатності мережі та обладнання, аварійних ситуацій.
- Впроваджувати та підтримувати проєкти (локальні мережі та датацентри).

Вимоги:
- досвід з нетворк-обладнанням enterprise-рівня,
- експертиза у динамічній маршрутизації.

Що пропонують: медстрахування + знижки для родини, 26 днів відпустки + лікарняні, робочу техніку.

AR Book — продукт IT компанії зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію HR generalist

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — віддалений
• Вакансія на повний робочий день
• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх
• Можливість для самореалізації та професійного росту
• Цікаві тімбілдинги

• І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

   

Чим ти будеш займатись:

• Пошук та підбір персоналу;
• Повний цикл рекрутингу;
• Співпраця з наймаючими менеджерами;
• Ведення бази кандидатів, робота з ATS;
• Розвиток бренду роботодавця;

Ти впораєшся, якщо у тебе є:

• Знання HR процесів та рекрутингу;
• Готовність швидко навчатися та постійно розвиватись;
• Закінчені курси рекрутера/HR або менеджменту/психології;
• Досвід роботи рекрутером/HRGeneralist'ом буде перевагою;

• Комунікабельність, емпатичність та ініціативність;

   

Надсилайте резюме і долучайтесь в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій.
• Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт.
• Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України.
• У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми відкриваємо новий напрям і шукаємо Інженера з підтримки та навчання користувачів, який допоможе нашим користувачам швидко та ефективно впроваджувати новітні технології у бойову роботу.

Що ти робитимеш:

• Консультуватимеш користувачів онлайн та офлайн.
• Виїжджатимеш (у безпечні зони) для налаштування, введення в роботу та навчання операторів.
• Проводитимеш тренінги й інструктажі для військових та технічного персоналу.
• Тестуватимеш оновлення ПЗ та обладнання у польових умовах.
• Збиратимеш і систематизуватимеш зворотний зв’язок від користувачів та передаватимеш його розробникам.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи з військовими або спеціалізованими технічними системами (РЕР, РЕБ або суміжними).
• Розуміння принципів побудови систем РЕР, сигналів управління та відео FPV/БПЛА.
• Знання принципів модуляції/демодуляції радіосигналів.
• Вміння чітко та зрозуміло пояснювати технічну інформацію.
• Готовність до відряджень у безпечні зони.

Буде перевагою: досвід служби у РЕБ/РЕР підрозділах, налаштування радіоелектронної апаратури, антен, робота з SDR або в Ansys HFSS, розуміння цифрової обробки сигналів.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Реальний вплив — твоя робота допомагатиме рятувати життя на фронті.
• Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми розуміємо, що таке довіра, чіткість і спільна справа.
• Бронювання — оформлюємо для співробітників, щоб ти міг працювати на технічному фронті.
• Гідну оплату, що відповідає твоєму досвіду та знанням.
• Розвиток — прокачаєш технічну експертизу, навички навчання та тестування складних систем.
• Локацію на вибір — Київ, Харків або частково віддалено.

📩 Якщо це про тебе — надсилай своє CV або коротко розкажи про себе: досвід служби/роботи, підрозділ, чому цікава ця роль та свої зарплатні очікування.

Давай разом створювати технології, які наближають перемогу!

Чудова можливість приєднатися до професійної команди тестування та отримати досвід у web та mobile проєктах. Роль підійде як для кандидатів із комерційним досвідом  1 року, так і для тих, хто завершив спеціалізовані курси та прагне розвиватися у QA.

Обов’язки :

• Написання та підтримка тестової документації (чек-листи, тест-кейси, тест-плани).
• Проведення ручного тестування веб та мобільних застосунків (functional, non-functional, regression, exploratory).
• Тестування REST API (Postman).
• Контроль виконання фіксів, підготовка звітності.
• Участь у покращенні процесів та якості продукту.

Вимоги (The ideal candidate):

• 1+ роки досвіду у QA (або завершені профільні курси для Junior).
• Досвід у тестуванні web та mobile застосунків.
• Знання SDLC/STLC, досвід роботи в Agile.
• Володіння інструментами: JIRA, Postman, SQL, HTML/CSS.
• Розуміння життєвого циклу багів.
• Англійська – від Intermediate (бажано Upper-Intermediate).
• Ініціативність у покращенні процесів і командної роботи.

Умови:

• Формат роботи: офіс ( метро Васильківська)
• Тип контракту: гіг-контракт.
• Повна зайнятість.
• Заробітна плата: 1000 – 1700 USD (залежно від досвіду).
• Компенсація відпускних та лікарняних.
• Гнучкий графік: старт робочого дня між 9:00–10:00.
• Медичне страхування.
• Безкоштовний спортзал 
• Регулярний salary review із прив’язкою до курсу долара.
• Можливість впливати на розвиток відділу, впроваджуючи нові ідеї.
• Комфортне робоче середовище.

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.  

Кожен та кожна з нас щодня працює на Перемогу.  

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. 

Задачі на посаді:
 

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії.
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення.
• Погоджувати описані вимоги з замовником.
• Підтримувати документацію в Jira та Confluence.
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес.
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.
   

Ти нам підходиш, якщо:
 

• Маєш досвід роботи в ролі бізнес-аналітика від 3-х років.
• Є знання та практичний досвід з продуктовими метриками.
• Практичний досвід MS SQL.
• Вмієш описувати бізнес-процеси та моделювання процесів.
• Маєш досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації.
• Вмієш описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції.
• Вмієш користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування.
• На «ти» з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком.
• Гнучкий графік.
• Медичне страхування.  
• Ризикове страхування життя. 
• Підтримка ФОП/Гіг контракт. 
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group.  
• Психологічна підтримка. 
• Турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати.  
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
• І ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).  

Ми одна з найбільших приватних оборонних компаній України, що створює високотехнологічні продукти для знищення ворога в промислових масштабах.
Це не просто збірка з готових компонентів - у нас повний цикл від ідеї до серійного виробництва. 

Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer для IT департаменту. 
Основний фокус - тестування ERP системи IT Enterprise. 
 

Необхідні навички та досвід:

• Комерційній досвід від 3 років на аналогічних посадах.
• Досвід написання різних видів тестової документації.
• Глибоке розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування)
• Розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури.
• Розуміння практик Agile, особливо, Scrum, Kanban, тощо.
• Досвід роботи з системою 1С буде перевагою.
• Досвід роботи з IT Enterprise - дуже жирна перевага.
• Вміння працювати з інструментами управління проєктами (JIRA, Confluence).
• Досвід тестування REST ARI через Postman.
• Досвід роботи з реляційними БД.
   

Майбутні обов'язки:

• Розробка та виконання тест-кейсів, тест-сценаріїв і тест планів.
• Проведення функціонального, регресійного та інтеграційного тестування ERP системи.
• Ведення документації з тестування та звітності про дефекти.
• Співпраця з розробниками та аналітиками для розв’язання знайдених проблем.
• Участь в Agile церемоніях та планування тестування.
   

Ми не створюємо процеси заради процесу, тому у нас всього 2 співбесіди:
1. Онлайн з рекрутером (45 хвилин).
2. Офлайн з командою (година).

Умови:

• Офіційне працевлаштування.
• Можливість отримати бронювання, якщо є відповідні документи.
• Офлайн-формат роботи — сучасний офіс у Києві.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Доступ до корпоративних програм з навчання, в тому числі, курси англійської мови. 
• Робота над складними технічними задачами, які не бувають шаблонними.
• Сильна й мотивована команда, об'єднана спільною метою та цінностями.

Вимоги:

-Досвід роботи у сфері B2B-продажів (бажано IT / SaaS / технологічні рішення).

-Технічний бекграунд або здатність швидко розбиратися у складних продуктах.

-Розвинене аналітичне мислення, вміння оцінювати бізнес-потреби клієнтів та формувати технічно обґрунтовані пропозиції.

-Досвід переговорів на рівні C-level та технічних керівників.

-Орієнтація на результат, здатність швидко та якісно закривати угоди.

-Англійська від рівня B2.

Обов’язки:

-Робота з кваліфікованими лідами.

-Проведення переговорів із бізнес-власниками, топ-менеджментом та технічними спеціалістами.

-Аналіз ринку, конкурентного середовища та формування стратегій розвитку продажів.

-Демонстрація цінності продукту та консультування клієнтів із технічних питань.

-Закриття угод із великим чеком та розвиток довгострокових відносин із клієнтами.

Ми пропонуємо:

-Конкурентну систему винагороди (фіксована ставка + бонуси від продажів).

-Віддалений формат роботи.

-Доступ до міжнародного ринку та можливість працювати з сучасними IT-рішеннями.

-Перспективи професійного розвитку та кар’єрного зростання