Jobs at Djinni

Привіт 👋

Ми - Milionyx, продуктова digital-компанія, яка розвиває власний online casino-продукт та будує сильну in-house media buying команду.

У нас дизайн — це не лише про красиві інтерфейси, а про вирішення бізнес- і користувацьких задач. Саме тому ми шукаємо Product Designer, що працює з гіпотезами, даними та продуктовими метриками.
 

Що ми очікуємо від тебе

▪️ Досвід у iGaming на продукті більше 1 року.
▪️ Розуміння особливостей поведінки гравців, ключових продуктових метрики, механік утримання та промоактивностей.
▪️ Володіння Figma: створення wireframes, user flows, прототипів, побудова дизайн-систем, робота з компонентами, variants та auto-layout.
▪️Навички проєктування веб- та мобільних інтерфейсів.
▪️Уміння працювати з UX: user journey mapping, information architecture, user flows, JTBD, UX research.

▪️Досвід розробки та валідації гіпотез через A/B-тести.

Чим ти займатимешся

▪️Створенням wireframes, user flows, прототипів і фінальних UI-рішеннь для веб- та мобільних платформ.

▪️Аналізом та побудовою user journey користувачів, пошуком точок втрати конверсії та рішень для їх усунення.

▪️Розробкою та підтримкою information architecture продукту.

▪️Створенням графічних матеріалів для продуктових механік: бонусних програм, турнірів, gamification-рішень, програм лояльності.

▪️Співпрацюватимеш з суміжними командами для аналізу продуктових метрик і пошуку точок росту продукту.

▪️Проводитимеш A/B тести: формуватимеш гіпотези, готуватимеш дизайн-рішення, аналізуватимеш результати та впроваджуватимеш покращення.

▪️Досліджуватимеш UX: вивчатимеш записи сесій, аналізуватимеш теплові карти та поведінку користувачів.

▪️Підтримуватимеш та розвиватимеш дизайн-систему продукту.

Що ми пропонуємо

▪️Гнучкий гібридний формат роботи з можливістю комфортно балансувати між офісом і віддаленою роботою.
▪️Зручний офіс у центрі міста для спільної роботи та фокус-сесій.
▪️Компенсація, прив’язана до USD.
▪️10 лікарняних і 18 днів відпустки для відновлення.
▪️Участь у повному циклі дизайну продукту — від досліджень до фінальних рішень.
▪️Забезпечення робочою технікою.


Якщо тобі близький data-driven підхід — давай знайомитись 💬

Ми шукаємо Cybersecurity (Swimlane) Engineer на проєкт з Ірландії.

Проєкт — це SOAR (Security Orchestration, Automation and Response) платформа, яка автоматизує процеси кібербезпеки та допомагає командам швидше виявляти, аналізувати й опрацьовувати інциденти безпеки.

Платформа інтегрується з широким спектром security-рішень, автоматизує рутинні операції, підтримує управління інцидентами та реагування на загрози, що дозволяє значно підвищити ефективність роботи команд кібербезпеки.

Команда займається розвитком платформи, створенням нових автоматизацій, інтеграцією із зовнішніми security-інструментами та вдосконаленням існуючих процесів.

Клієнт працює на ринку з 2003 року, для нас це нова співпраця. З нашого боку шукаємо Cybersecurity Engineer (Swimlane).

Графік роботи: 11:00–19:30 за київським часом (EET/EEST).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Знайомство з клієнтом
• Технічне інтерв’ю на стороні клієнта

Вимоги:

• 5+ років досвіду з Python
• Swimlane
• Досвід з Security Automation / SOAR
• Swimlane Turbine
• Swimlane Playbooks
• Досвід інтеграції із SIEM-платформами (Splunk / Microsoft Sentinel / IBM / QRadar / Google SecOps)
• REST API
• Англійська Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з кількома SIEM-платформами
• Побудова coding standards та best practices для SOAR-рішень
• Досвід написання технічної документації 
• Менторство інженерів
• Досвід взаємодії з нетехнічними стейкхолдерами

Стек технологій:

• Swimlane
• Swimlane Turbine
• Python
• REST APIs
• Splunk
• Microsoft Sentinel
• IBM QRadar
• Google SecOps
• VisionX

Обов’язки:

• Проєктувати та розробляти end-to-end automation playbooks на платформі Swimlane
• Автоматизовувати процеси threat detection, incident response, alert triage та case management
• Інтегрувати Swimlane із SIEM-платформами та іншими security tools
• Розробляти Python-скрипти, custom actions і Turbine components
• Проводити code review, тестування, оптимізацію та підтримку automation workflows
• Формувати стандарти розробки та best practices для SOAR-рішень
• Підтримувати технічну документацію (runbooks, architecture diagrams, operational guides)
• Консультувати та менторити junior-інженерів
• Разом зі стейкхолдерами визначати пріоритети розвитку automation roadmap
• Досліджувати нові можливості SOAR-платформи та впроваджувати сучасні підходи до автоматизації

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Project Manager.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• базові знання ІТ-систем (ERP, CRM, WMS) та процесів їх оновлення;
• досвід роботи з інструментами управління проектами (Jira, Confluence тощо);
• розуміння принципів роботи з релізами та змінами (Agile, Waterfall);
• вміння ефективно координувати завдання між командами (розробники, тестувальники, аналітики);
• аналітичне мислення, увага до деталей та організованість.
•  

Що входитиме в твої обов’язки:

• планування та координація оновлень ІТ-систем, узгодження термінів з командами;
• контроль релізів, ведення журналу змін, перевірка готовності компонентів до впровадження;
• забезпечення виконання розробок відповідно до технічних завдань та координація між командами (розробники, тестувальники, аналітики);
• формування звітів про оновлення, аналіз результатів та інцидентів після релізів;
• комунікація з усіма зацікавленими сторонами, управління ризиками та виявлення проблем під час оновлень.
•  

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.
•  

«Подорожник» — лідер можливостей!

LUXEO Team — це не просто performance SEO агенція. Це команда, яка з 2015 року доводить: правильна стратегія, сильна експертиза та системний підхід дозволяють масштабувати бізнес і досягати вимірюваних результатів навіть у найбільш конкурентних нішах.

Ми працюємо з проєктами у сферах Tech, Travel, Crypto та Web3, співпрацювали з kiwi.com, Viber, DHL, Luxoft, Aimprosoft та багатьма іншими відомими брендами.

Ми продовжуємо зростати, масштабувати внутрішні процеси та будувати сильну команду. Саме тому зараз шукаємо Finance Manager, який допоможе підтримувати фінансову стабільність компанії, оптимізувати процеси та стане важливою частиною нашої команди.

Якщо тобі подобається працювати з цифрами, аналізувати фінансові показники та будувати ефективні процеси — будемо раді познайомитися.
 

Чим ти будеш займатися?

• Формувати фінансову звітність (P&L) та проводити план-факт аналіз.
• Контролювати платежі компанії, розрахунки з партнерами та підрядниками.
• Координувати адміністрування ФОП (відкриття, супровід, звітність).
• Контролювати надходження коштів, залишки та дебіторську заборгованість.
• Працювати з міжнародними платіжними системами (Wise, PayPal, Payoneer та іншими).
• Будувати та підтримувати фінансові дашборди для моніторингу ключових показників.
   

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ти:

• маєш досвід роботи у фінансах, бухгалтерії або фінансовому адмініструванні від 2 років;
• впевнено працюєш у Google Sheets (VLOOKUP, SUMIF та інші функції);
• уважний(-а) до деталей та любиш порядок у цифрах;
• маєш аналітичне мислення та системний підхід до роботи;
• володієш англійською мовою на рівні A2–B1 (читання документації);
• проактивний(-а), відповідальний(-а) та готовий(-а) самостійно вести свої процеси;
• маєш досвід роботи з ФОП (відкриття, звітність, супровід).
   

Буде перевагою, якщо ти:

• працював(-ла) з іноземними юридичними особами або бухгалтерами;
• маєш досвід роботи з Finmap;
• працював(-ла) з криптовалютою та міжнародними платіжними системами (Wise, Payoneer, Stripe).
   

Що ти отримаєш?

• можливість впливати на фінансові процеси компанії та бачити результат своєї роботи;
• сильну команду професіоналів, у яких справді є чому навчитися;
• свободу пропонувати ідеї та вдосконалювати внутрішні процеси;
• постійний професійний розвиток та підтримку команди;
• своєчасну оплату праці та соціальні гарантії.
   

А ще у нас:

• повністю віддалена робота або затишний офіс біля океану на острові Мадейра;
• гнучкий графік (початок роботи з 08:00 до 10:00);
• 19 робочих днів оплачуваної відпустки;
• 5 оплачуваних sick leave;
• регулярні корпоративи, мітапи, конференції, хакатони, спортивні заходи та командні подорожі;
• культура відкритості, взаємної підтримки та постійного розвитку.
   

Ми шукаємо не просто Finance Manager — ми шукаємо людину, яка хоче стати важливою частиною команди, впливати на фінансову ефективність компанії та зростати разом із LUXEO Team.

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися!

Привіт! 
Ми - фінтех-компанія у сфері payment processing, що працює на ринку Індії. Будуємо платіжну інфраструктуру для high-risk сегментів і вже понад 3 роки розвиваємо продукт, який активно масштабується.

Формат: Full-time, Remote

Про роль
Ми шукаємо Head of Account Management, який відповідатиме за розвиток та ефективність функції роботи з клієнтами на рівні всієї компанії.

У зоні відповідальності - ріст revenue по існуючій клієнтській базі, розвиток управлінської команди та побудова процесів, здатних масштабуватися разом із бізнесом.

Це стратегічна лідерська роль без власного портфеля клієнтів. Ви керуватимете функцією через керівників напрямків та Team Leads, формуючи систему, яка забезпечує стабільне зростання бізнесу.
 

На старті у структурі понад 50 співробітників із планом масштабування до 100+.
 

Що ви будете робити:

• Визначати та реалізовувати стратегію розвитку функції Account Management відповідно до цілей бізнесу.
• Відповідати за ріст revenue по існуючих клієнтах, утримання та розвиток клієнтської бази.
• Прогнозувати churn, upsell та брати участь у revenue planning разом із керівництвом компанії.
• Розвивати управлінську команду та масштабувати структуру через Team Leads і керівників напрямків.
• Вибудовувати операційну модель: процеси, політики, playbooks, систему звітності та управління ефективністю.
• Впроваджувати підходи до сегментації клієнтів та розподілу ресурсів між командами.
• Аналізувати поточні процеси, знаходити точки росту та підвищувати операційну ефективність.
• Відповідати за SLA-менеджмент та якість клієнтського сервісу.
• Розвивати CRM-екосистему, автоматизацію процесів та AI-рішення для підвищення продуктивності команд.
• Формувати культуру розвитку, відповідальності та високих стандартів роботи.
  
  Що ми очікуємо:
• Досвід управління командами від 40+ людей через Team Leads або інших менеджерів.
• Досвід у Account Management, Customer Success або Commercial Operations.
• Підтверджений досвід управління revenue-метриками, retention, upsell та forecasting.
• Успішний досвід масштабування команд і побудови операційних процесів.
• Розуміння SLA-менеджменту та сервісних метрик.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами, автоматизацією та AI-інструментами.
• Сильні навички управління людьми, змінами та крос-функціональної взаємодії.
• Data-driven підхід та сильне комерційне мислення.
  
  Буде перевагою:
  Досвід у fintech, payments, trading або інших high-volume B2C/B2B продуктах.
  Досвід побудови багаторівневих організаційних структур.
  Участь у трансформації або масштабуванні функції Account Management.
  
  Етапи відбору:
  Знайомство з рекрутером.
  Інтерв'ю з керівником напрямку.
  Оффер

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення в команду Affiliate Influence шукаємо Senior Influence Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• проведення онлайн-зустрічей та переговорів зі стрімерами та блогерами для запуску на власні та B2B продукти;
• розробка стратегій для залучення нових інфлюенсерів;
• підтримка довготривалих відносин з партнерами для збільшення результативності та об'ємів трафіку;
• глибокий аналіз партнерів для оцінки їх статистики та визначення, чи задовольняють вони наявні KPI;
• тестування нових воронок для залучення аудиторії та збільшення впізнаваності бренду;
• оптимізація бюджетів для покращення результативності співпраці.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду на позиції Influence Specialist;
• 1+ рік досвіду в iGaming;
• досвід роботи з бюджетами від 50k+;
• основний досвід роботи з Tier-1 та Tier-2 ринками (Європа, не СНД);
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate;
• досвід роботи з Kick / Twitch / YouTube / Instagram / TikTok;
• розуміння роботи з моделями оплат CPA / RS / Flat;
• досвід роботи з ПП, трекерами, сервісами оцінки перформансу інфлюенсерів, Excel.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Senior SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

Ти — наш кандидат, якщо:

• Розумієш, як працює affiliate-бізнес: Revenue, CPA, RevShare, FTD, ROI та вмієш використовувати ці метрики при прийнятті SEO-рішень.
• Вмієш визначати, куди доцільно інвестувати SEO-бюджет для отримання максимальної окупності.
• Маєш від 4 років комерційного досвіду в SEO
• Самостійно запускав та масштабував SEO-проєкти у висококонкурентних нішах
• Розумієш економіку SEO: бюджети, ROI, окупність, пріоритетність задач та вмієш приймати рішення на основі даних
• Вмієш аналізувати конкурентів не лише з точки зору SEO, а й з позиції бізнесу та знаходити можливості для зростання
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets та іншими професійними SEO-інструментами
• Маєш хороше розуміння технічного SEO, індексації, crawl budget, внутрішньої перелінковки та факторів ранжування
• Постійно стежиш за змінами алгоритмів Google та впроваджуєш нові підходи у роботі

Чим ти будеш займатись:

• Формувати SEO-стратегію розвитку проєктів та відповідати за її результат
• Визначати пріоритети розвитку проєктів, оцінюючи потенціал, ризики та окупність кожного напряму
• Планувати та контролювати SEO-бюджети (контент, лінкбілдинг, технічні роботи)
• Аналізувати конкурентів, знаходити нові точки росту та масштабування
• Контролювати якість контенту, лінкбілдингу та технічної оптимізації
• Формувати технічні завдання для суміжних команд та контролювати їх виконання
• Аналізувати ефективність проєктів за ключовими бізнес-метриками та приймати рішення на основі даних
• Тестувати нові гіпотези, інструменти та SEO-підходи для отримання конкурентної переваги
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Ми  - українська виробниче у сфері мілтех, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для  безпілотних та роботизованих систем.
Наша команда об'єднує інженерів, управлінців та фахівців різних напрямків, які працюють над створенням інноваційних продуктів, що допомагають вирішувати складні технологічні та операційні завдання.
Шукаємо  досвідченого керівника відділу компенсацій та пільг, який очолить напрям C&B, допоможе розвивати сучасну систему винагород, забезпечить ефективне управління фондом оплати праці та впроваджуватиме рішення, що підтримують зростання бізнесу та залученість команди.

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування та розвиток стратегії компенсацій, пільг і винагород відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління функцією Compensation & Benefits та розвиток команди.
• Планування, контроль та прогнозування бюджету фонду оплати праці, бонусів, премій та інших витрат на персонал.
• Побудова, розвиток та регулярний перегляд системи грейдів, зарплатних вилок, посадової архітектури та політик винагород.
• Розробка та вдосконалення систем матеріальної мотивації, KPI, бонусних програм і програм довгострокового стимулювання.
• Аналіз конкурентоспроможності рівня винагород на ринку, участь в оглядах заробітних плат та підготовка рекомендацій для керівництва.
• Формування та розвиток пакета компенсацій і бенефітів, включаючи страхові програми, компенсаційні виплати та корпоративні програми добробуту.
• Аналіз HR-метрик і витрат на персонал, підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.
• Тісна взаємодія з фінансовим департаментом, HRBP, керівниками функцій та топменеджментом щодо питань винагород і бюджетування.
• Забезпечення відповідності систем оплати праці вимогам законодавства України та внутрішнім політикам компанії.
• Ініціювання та впровадження автоматизації процесів Compensation & Benefits.
• Участь у стратегічних HR-проєктах, пов'язаних із масштабуванням компанії, організаційним дизайном, управлінням ефективністю та розвитком HR-функції.
  
  Що для нас важливо: 
• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits від 5 років, з яких щонайменше 2 роки  - на керівній посаді.
• Практичний досвід побудови або трансформації систем компенсацій та винагород у компаніях зі штатом від 500 працівників.
• Глибоке розуміння принципів грейдингу, job evaluation, salary benchmarking, KPI та сучасних систем мотивації.
• Досвід управління бюджетом фонду оплати праці та фінансового планування HR-витрат.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з HR-аналітикою, прогнозуванням і моделюванням.
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets; досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами буде перевагою.
• Розуміння трудового законодавства України в частині оплати праці, компенсацій та соціальних гарантій.
• Досвід управління командою, розвитку співробітників та побудови ефективної взаємодії між HR і бізнесом.
• Системне мислення, стратегічний підхід, орієнтація на результат та здатність приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у виробничих, технологічних або MilTech-компаніях;
• досвід побудови систем винагород для виробничого персоналу, R&D та інженерних команд;
• досвід організаційного дизайну та оцінки посад (Hay, Mercer, Korn Ferry або аналогічні методології);
• знання Power BI, SQL або інших інструментів аналітики.

Якщо маєте дотичний досвід, долучайтесь до команди, яка працює на наближення перемоги для нашої країни.

Ми - міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається на ринках Австрії та Німеччини.

Ми розвиваємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проєкти, які дарують яскраві емоції та незабутні враження.
Наша мета - підкорювати нові ринки та створювати унікальний досвід у сфері entertainment для клієнтів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Email Marketing Specialist, який або яка допоможе нам будувати довгострокові відносини з клієнтами та виведе email-комунікацію на якісно новий рівень.

Що ви будете робити:

• створювати, запускати та оптимізувати email і push-кампанії: новини, акції, welcome-серії;
• будувати автоматизовані ланцюжки комунікації: welcome, abandoned booking, win-back та інші;
• сегментувати клієнтську базу для більш персоналізованої комунікації;
• писати тексти для розсилок, тестувати теми листів і підходи до комунікації;
• аналізувати ключові показники ефективності: open rate, CTR, conversion rate;
• шукати нові ідеї для покращення retention-комунікації та зростання повторних бронювань.

Що ми очікуємо від вас:

• досвід роботи в email-маркетингу, CRM або retention-маркетингу;
• досвід роботи з платформами Mailchimp, Klaviyo, SendPulse, Yespo, eSputnik або подібними сервісами;
• дуже високий рівень уважності до деталей;
• вміння працювати з текстами, сегментацією та аналітикою;
• знання англійської мови на рівні від B1 і вище.

Що ми пропонуємо:

• заробітну плату залежно від досвіду + бонуси. 
• віддалений формат роботи;
• можливість професійно рости разом із проєктом;
• сильну команду однодумців;
• офіційне працевлаштування;
• мінімум бюрократії та максимум простору для ідей.

В нашій Best Magento Team понад 80 співробітників і ми прагнемо рости, як кількісно, так і якісно. Ми націлені на пошук enterprise клієнтів в Європі та Америці, а для цього нам потрібен вмотивований та націлений на результат Lead Generation Manager. Розглядаємо кандидатів з чарівного міста Луцьк для офісної роботи.

Обов‘язки:

• Дослідження та генерація списку потенційних клієнтів (B2B), створення бази
• Обробка кожного потенційного клієнта зі списку, пошук відповідальних людей за прийняття рішень, формування списку лідів (використовуючи інструменти LinkedHelpe, SignalHire, SalesNavigator тощо)
• Проведення первинного аналізу потреб клієнтів та комунікація через LinkedIn та email розсилку (через snov.io)
• Робота з CRM-системою для ведення бази даних клієнтів

• Складання звітів про виконану роботу та аналіз ефективності.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Lead Generation Manager в B2B продажах від 1-го року
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate (важливо грамотне написання)
• Навички написання текстів, що продають
• Вміння шукати та збирати інформацію у відкритих джерелах

• Досвід роботи з різними онлайн-інструментами та базами даних для генерації потенційних клієнтів

   

Стане перевагою:

• Досвід роботи Lead Generation Manager в IT компанії від 6 місяців

• Навички роботи з LinkedIn, Sales Navigator, SignalHire

   

Чому ми?

• Комфортні умови та достойна компенсація.
• У тебе буде досвідчений наставник з яким завжди можна порадитись.
• В нашій команді френдлі атмосфера та відсутня бюрократія.
• Ми працюємо з англомовним ринком, тому у тебе буде можливість прокачувати свою англійську. Також у нас є штатні курси англійської.
• Ми цінуємо таланти людей більше ніж досвід і створюємо умови для їх реалізації. Для нас важливо щоб наші співробітники росли та ми сприяємо цьому.
• Графік роботи з 9:00 до 18:00, з понеділка по п’ятницю.

• І звісно відпустки, лікарняні та корпоративні заходи :)

   

Шукаємо лідера рекрутингу, який вміє знаходити топових медіабайєрів навіть там, де їх «не видно», драйвити команду рекрутерів і будувати процеси так, щоб найм працював як годинник. Якщо ти вмієш впливати на ріст команди та результат — Welcome aboard! 🚀
 

Кого ми бачимо на цій позиції:

- Маєш понад 2 роки досвіду в рекрутингу, з яких від 1 року керуєш командою від 2 людей.
- Розумієш сферу медіабаїнгу, знаєш профільні Telegram-чати, відвідуєш конференції та маєш свій нетворк.
- Вмієш оптимізувати воронку найму, рахувати метрики та скорочувати time-to-hire.
- Впевнено працюєш з Excel/Google Sheets та маєш досвід з різними CRM-системами, не тільки Hurma чи PeopleForce.
- Вільно володієш українською, а англійська — на рівні Intermediate або вище.
- Використовуєш у роботі AI-інструменти або щиро прагнеш у цьому розібратися.
 

Чим ти будеш займатися:

- Керувати командою рекрутерів, ставити цілі, проводити 1:1 та давати якісний фідбек.
- Вчасно закривати ключові особисті та командні вакансії.
- Аналізувати воронку найму, розбиратися з причинами відмов та покращувати якість процесів.
- Шукати нові канали сорсингу для хантингу FB-байєрів та розширювати нетворк.
- Вести коротку й зрозумілу звітність щодо результатів команди для керівництва.
 

Що ми пропонуємо:

- Повну свободу у виборі методів і процесів рекрутингу — нам важливий результат, а не формальності.
- Доступ до професійного нетворку, подій, конференцій та навчання.
- Круту команду, з якою хочеться працювати та сміятися, а також спільне дозвілля, тімбілдінги й корпоративи.
- Сучасний офіс у Варшаві з живою та динамічною атмосферою.
- Фіксовану ставку, на яку можна покладатися, та бонуси за результати 💰
- 18 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та 4 безкоштовні сеанси з психологом.
 

Якщо це твій вайб – надсилай резюме, поспілкуємось!

ЛУН — сервіс для пошуку та вибору житла в Україні. Ми допомагаємо мільйону користувачів щомісяця обирати найкращий дім для себе. Завдяки цьому ми отримуємо real-time фідбек від юзерів про всі рішення (до речі, серед них можуть бути твої рідні та друзі).

Наша місія — змінити ринок нерухомості в Україні, впроваджуючи технологічні інновації та встановлюючи нові стандарти в PropTech.
 

👥 Команда

Над розвитком ЛУН працює крос-функціональна команда з 20+ людей (Back-End та Front-End розробники, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO спеціаліст).
 

Зараз ми змінюємо орг-структуру: переходимо від моделі, де один Engineering Manager відповідає за всю інжинірінг частину команди (backend, frontend, devops), до моделі підкоманд за напрямками.
Ти станеш одним із перших лідів напрямків — очолиш backend (5 людей) і працюватимеш у тісній звʼязці з нашим Engineering Manager, який після реорганізації фокусуватиметься на менеджменті лідів напрямків.
 

Ми шукаємо людину з власним баченням того, як має бути влаштована інженерія команди, і готовністю відстоювати і втілювати це бачення разом з людьми.
 

Це hands-on роль: ти працюватимеш разом з командою, а не тільки керуватимеш нею.
 

🧠 Над чим ти будеш працювати
Технічна частина

• Визначати архітектурні підходи в межах backend-домену та формувати технічний напрямок команди, узгоджуючи рішення із загальною технічною стратегією компанії
• Працювати з існуючим PHP-кодом та Python-сервісами
• Брати участь у поступовій міграції частини функціоналу з PHP на Python
• Впроваджувати agentic engineering в межах backend-команди: AI-assisted workflows, MCP-інтеграції, контроль якості згенерованого коду — з повним інженерним ownership за результат
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи
• Проводити code review та задавати технічні стандарти всередині команди

Лідерська частина

• Будувати інженерну культуру всередині команди — створювати середовище, де інженери ростуть і приймають якісні рішення
• Бути точкою прийняття рішень між продуктом та інженерами
• Декомпозувати задачі, оцінювати ризики та складність
• Проводити регулярні one-on-one та цілеспрямовано допомагати команді рости 
• Брати участь у performance review разом з менеджерами
   

⚙️ Наш технічний стек

• Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery
• Frontend: React (Next.js), Twig
• Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm
• Web: nginx, Gunicorn
• Queues: RabbitMQ

PHP залишається важливою частиною нашого стеку, тому важлива готовність працювати з ним довгостроково.
 

✅ Що для нас важливо

• 6+ років комерційного досвіду backend розробки
• Досвід технічного лідерства та піпл-менеджменту команди (3+ людей)
• Власне бачення того, як має бути влаштований процес розробки, підкріплене реальним досвідом — ти вже це проходив_ла і знаєш, як має виглядати наступний рівень
• Глибоке розуміння архітектури веб-застосунків та досвід прийняття системних рішень
• Досвід роботи з PHP (бажано як основною мовою в бекграунді)
• Готовність працювати з Python та розвивати цей напрям
• Впевнене володіння SQL та оптимізацією запитів
• Досвід роботи з Docker та сучасною інфраструктурою
• Практичний досвід застосування підходів agentic engineering у production-середовищі
• Розуміння обмежень LLM та вміння контролювати якість згенерованого коду
• Досвід не лише «генерації», а інтеграції таких підходів у процес розробки
• Вміння приймати технічні рішення з урахуванням продуктового контексту
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачувані вихідні на державні свята (11 робочих днів)
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• персональні ЛУН-знижки на спорт, догляд за здоров'ям, книги
• оплачувані AI-сервіси та інші робочі інструменти
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review

Запрошуємо до співпраці Salesforce розробника для роботи над проєктами як наших клієнтів, так і над власними AppExchange продуктами компанії.
 

Ви маєте змогу приєднаєтесь до сильної, професійної та злагодженої команди Salesforce розробників та консультантів, яка стабільно зростає та успішно реалізує проєкти навіть у складні часи. 
 

Ми працюємо над комплексними проєктами у різних галузях - від допомоги клієнтам з реалізацією складних бізнес-процесів, до розробки автоматизованих порталів самообслуговування з десятками інтеграцій і дуже цікавим функціоналом.
 

Разом із нами ви зможете розвивати свою технічну експертизу, працюючи над сучасними задачами у підтримувальному середовищі, де цінується ініціатива, взаємодопомога та професійне зростання.
 

Профіль ідеального кандидата:
 

✓ Комерційний досвід роботи з Salesforce від 2 років

✓ Бездоганне знання моделі даних та основних інструментів декларативної розробки в Salesforce

✓ Впевнене знання Flow

✓ Знання інструментів бекенд розробки - Apex, SOQL, SOSL

✓ Знання інструментів фронтенд розробки - LWC та Aura Components обов'язково; Javascript, CSS - обов'язково; Visualforce - опціонально

✓ Рівень англійської мови від Intermediate (Upper Intermediate буде плюсом)

✓ Розуміння обмежень в розробці на платформі Salesforce і принципів оптимізації ваших рішень для обходу цих обмежень
 

Буде плюсом:
 

✓ Досвід розробки Salesforce Communities з кастомізованим інтерфейсом

✓ Попередній досвід роботи у веб-розробці

✓ Досвід розробки пакетів для AppExchange
 

Ми пропонуємо:
 

✓ Робота в компанії, яка стала одним з перших українських партнерів Salesforce, та яка розробила один з найпопулярніших інструментів для Salesforce розробки - The Welkin Suite IDE

✓ Досвідчена команда розробників та консультантів, які допоможуть вам правильно побудувати свій професійний розвиток в екосистемі Salesforce виходячи з ваших можливостей та вподобань

✓ Різноманітні цікаві проекти з використанням багатьох продуктів Salesforce

✓ Віддалена робота.

✓ Оплата 2 рази на місяць.

✓ Випробувальний термін — 3 місяці.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на посаді media buyer з ASO/UAC
- свіжий успішний досвід в запуску трафіку в igaming сфері 
- досвід роботи з трекерами для відслідковування трафіку
- амбітність, проактивність, сильна внутрішня мотивація
- вміння працювати в команді 


те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

MEDIA Traff розглядає Financial Manager для роботи з фінансовими процесами digital-компанії.
 

Format: Office / Kyiv 
Schedule: 10:00–18:00
Compensation: $1500–2000 fix + bonuses
Niche: digital marketing / traffic / fintech-related products
 

Що буде в роботі:

— ведення фінансової звітності по транзакціях;
— контроль оплат, переказів, балансів і cash flow;
— комунікація з банками, платіжними сервісами та фінансовими партнерами;
— відкриття та супровід рахунків у Європі;
— підготовка регулярних фінансових звітів для керівництва;
— контроль документів, інвойсів, реквізитів і внутрішніх фінансових процесів;
— взаємодія з операційною командою, менеджментом та іншими відділами.
 

Що очікуємо:

— досвід на позиції фінансиста / фінансового менеджера;
— розуміння міжнародних платежів, банківських процесів і транзакцій;
— досвід роботи з digital / fintech / traffic / affiliate / high-risk нішами буде великим плюсом;
— уважність до деталей, системність і відповідальність;
— вміння працювати з цифрами, таблицями, звітами та дедлайнами;
— спокійна комунікація з банками й партнерами.
 

Нам імпонує спеціаліст, який не просто “веде табличку”, а розуміє логіку фінансових процесів, бачить ризики, тримає порядок у платежах і допомагає бізнесу рухатись швидше без фінансового хаосу.