Jobs at Djinni

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду нашого нового AI продукту та шукаємо Product Analyst, що не боїться нестандартних професійних викликів, прагне розвитку та хоче впливати на бізнес-результати.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Maksym Kunchev. 

Він будує команду, що відповідає за ріст нового AI продукту компанії. Він про чесність, розвиток та пошук нових точок росту через дані та якісний ресерч. 

Твої зони впливу:

• Аналіз ефективності продукту та маркетингу пошук точок росту, аналіз аномалій. 
• Робота з поведінкою юзерів у продукті: воронки, конверсії, ретеншн.
• Побудова дашбордів для маркетингу та продукту.
• Моніторинг ключових метрик та формування гіпотез й проведення досліджень для росту CR, LTV, ROI.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Маєш від пів року досвіду роботи у сфері аналітики даних. 
• Працював/ла з Power BI / Looker / Tableau або іншими BI-системами.
• Знаєш SQL: джойни, агрегації тощо. 
• Розумієш продуктові і маркетингові метрики: CR, CPA, ROAS, LTV, Retention, Cohorts.
• Впевнено застосовуєш статистику та знаєш, як аналізувати результати A/B тестів.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть поставлені перед вами?
 

- Розробка UA стратегії для продукту в ніші Kids Games на різні платформи (iOS, Android, web)
- Тестування та оптимізація рекламних каналів та кампаній для досягнення заданого рівня окупності
- Планування, тестування та реалізація нових гіпотез у рекламних кампаніях
- Пошук точок зростання і покращення рекламних метрик
- Регулярний аналіз конкурентів
- Участь у брейнштормах щодо генерації креативних відео для рекламних оголошень
- Постановка задач для Creative Marketing Managers
- Взаємодія з продуктовою командою

На що ми звернемо увагу насамперед?
 

- 2+ роки досвіду роботи в ролі UA manager
- Досвід роботи з транзакційною моделлю монетизації від 6 місяців
- Досвід роботи з мобільними застосунками (iOS, Android)
- Досвід роботи з такими нетворками як: Moloco, Unity, Mintegral, IronSource, Vungle
- Навички роботи з Appsflyer або іншими MMP
- Високий рівень володіння Google Sheets / Microsoft Excel

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?
- Знання метрик та методологій аналітики залучення користувачів (User Acquisition)
- Критичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних
- Вміння працювати в команді та взаємодіяти з креативною, продуктовою і аналітичною командами.

Що ми пропонуємо?
 

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції , корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.

Більше про нас: Instagram
Тут можете переглянути наші проєкти:
Google play
Apple Store
Website

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть перед вами?

- Розробка креативних концепцій для рекламних кампаній (video, playable, static)
- Аналіз трендів у дитячих застосунках та їх адаптація під продукт
- Постановка задач дизайнерам, моушн-дизайнерам і монтажерам
- Контроль якості та ефективності креативів
- Генерація та тестування гіпотез (A/B тести)
- Оптимізація креативів на основі метрик (CTR, IPM, CPI, ROAS)
- Робота з воронкою (hook, утримання, call-to-action)
- Дослідження конкурентів та аналіз їхніх креативних підходів
- Побудова та розвиток креативної стратегії продукту

На що ми звернемо увагу насамперед?

- Досвід роботи з мобільною рекламою (Unity, Mintegral, Ironsource, Moloco, Facebook)
- Розуміння метрик: CTR, CPM, CPI, ROAS, Retention
- Досвід створення та аналізу рекламних креативів
- Знання принципів роботи mobile marketing та performance marketing
- Розуміння психології дитячої аудиторії та батьків
- Навички роботи з референсами та трендами (Ad libraries, TikTok trends)
- Досвід роботи з аналітикою та інтерпретацією даних
- Базове розуміння монтажу

Що ми пропонуємо?

- Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;

- Творчий колектив 150+ осіб;

- 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;

- Гнучкий графік роботи;

- Робочу техніку;

- Відсутність систем слідкування за робочим процесом;

- Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;

- Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;

- Компенсацію уроків англійської мови;

- Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю;

- Компенсація оренди місця у коворкінгу;

- Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);

- Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги.

- Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

SoftSvit— продуктова IT компанія, яка займається не лише розробкою, але й просуванням свого продукту. Зараз ми шукаємо свою команду Middle SEO Specialist-a.
 

Вимоги:

• Комерційний досвід у SEO від 2-х років;
• Досвід просування проєктів у висококонкурентних нішах;
• Знання основних SEO трендів та SEO best practices;
• Впевнений користувач: Google Analytics, Webmaster Tools, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheet;
• Знання Wordpress, HTML та CSS на базовому рівні.
   

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO стратегії (семантика, контент, посилання, оптимізація тощо);
• Аналіз конкурентів, пошук точки зростання проєкту; позначення KPI проєктів;
• Підготовка технічних завдань та контроль їх впровадження;
• Оn-page оптимізація;
• Моніторинг робочих проєктів, аналіз їхньої динаміки;
• Аналіз ніш, видачі, конкурентів та впровадження кращих практик.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол, футбол та баскетбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a для нашої команди.
 

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;
   

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior SEO Specialist-a.
 

Вимоги:

• Знання основних SEO трендів;
• Досвід роботи із сервісами: Google Analytics, Webmaster Tools, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheet;

• Знання WordPress, HTML та CSS на базовому рівні.

   

Обов’язки:

• Виконання базових регулярних SEO задач: робота з Google Search Console, Netpeak Spider, Screaming Frog;
• Підготовка ТЗ із написання текстів;
• Формування шаблонних/ручних тегів (title, h1) та мета-тегів (description);
• Перевірка готових матеріалів на відповідність ТЗ та внесення правок за необхідності.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior Operation Specialist-a.
 

Що ми очікуємо:

• Відмінні комунікаційні навички — вміння чітко формулювати й передавати інформацію;
• Системне мислення: здатність структурувати хаос і бачити процес цілком;
• Уважність до деталей і відповідальність за дедлайни;
• Впевнене володіння Google Workspace (Docs, Sheets, Drive);
• Рівень англійської — Intermediate і вище (письмово).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з таск-менеджерами: Jira, Trello або аналогами від 6 місяців;
• Базове розуміння CRM-систем.
   

Обов’язки:

• Постановка та ведення задач у Jira і Trello: від формулювання до закриття тікету;
• Контроль дедлайнів і статусів виконання задач;
• Комунікація з суміжними відділами: дизайнери, розробники, бренд менеджери, CRM;
• Збір, структурування та передача інформації між командами;
• Пошук і аналіз інформації за запитами керівника;
• Участь у запусках провайдерів: координація процесів і супровід на всіх етапах;
• Ведення таблиць і трекерів задач у Google Sheets або аналогах;
• Підтримка поточних операційних процесів і пошук точок для їх покращення.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол.

1. Координація процесу передачі продукту

• Забезпечення повноти даних при передачі продукту з R&D у продакшн (BOM, TTX, документація, калькуляції, ціни, опис клієнта, сценарії застосування).
• Підтримка готовності команд до виробництва, зокрема:
  Виробництво
  Фінанси
  Закупівлі
  Продажі
  Пілоти та тестувальники
  Відділ підтримки

2. Синхронізація команд

• Узгодження дій між R&D, QA та Production у процесі підготовки до серійного виробництва.
• Використання та оновлення чеклісту передачі продукту, адаптація його під специфіку кожного продукту.
• Супровід з 

3. Взаємодія з клієнтами

• Поїздки до клієнтів, перевірка роботи продукту на місці, збір фідбеку для покращень.

4. Документація та інструкції

• Координація з Info Dev командою для створення користувацьких інструкцій та супровідної документації.
  
   

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Шукаємо досвідченого Communications Manager'а, який візьме на себе відповідальність за цифрові комунікації та соціальні медіа Ringostat на ключових ринках. 

Нам потрібна людина, яка має досвід PR-роботи та готова досягти амбітних цілей Ringostat, а також розвивала SMM-канали з нуля або покращувала їх метрики.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.

1. У тебе є доведений досвід розвитку соціальних мереж.
   • Ти мінімум 1 раз в кар'єрі приймав соціальні канали з одними метриками, а через рік віддавав з кардинально кращими (мінімум +50% підписників, +80% engagement) і можеш дуже чітко розказати за рахунок чого це відбулось
   • Ти можеш привести конкретні числа зростання SMM метрик та показати їх вплив на бізнес-метрики (трафік, ліди, продажі)
   • У тебе в портфоліо є мінімум 2-3 успішних SMM-проєкти.
2. У тебе є досвід PR-роботи та медіа-комунікацій.
   • Ти особисто організовував мінімум 5 безкоштовних якісний публікацій у топових бізнес-медіа України.
   • Ти знаєш як будувати відносини з журналістами та отримувати якісні публікації (не реклами)
   • Ти маєш досвід написання прес-релізів, експертних коментарів, медіа-кітів
3. У тебе творче мислення з аналітичним підходом.
   • Розумієш, що креатив має генерувати бізнес-результати та можеш їх виміряти
   • Знаєш як створювати viral-контент, який буде поширюватися природно
   • Можеш адаптувати один контент під різні платформи та аудиторії
4. Ти аналітичний і data-driven.
   • Регулярно аналізуєш метрики та коригуєш стратегію на основі даних
   • Знаєш як налаштувати аналітику в соціальних мережах та відстежувати конверсії
   • Розумієш як працюють алгоритми Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram
   • Вмієш рахувати ROI від комунікаційних активностей
5. Ти організований, самостійний та результат-орієнтований.
   • Коли чуєш "нам треба збільшити engagement на 80%" — не питаєш "а що робити?", а презентуєш план через тиждень
   • Коли щось не працює – швидко аналізуєш причини та змінюєш підхід
   • Ти робиш все під ключ: планування, створення, публікація, аналіз
   • Якщо ти щось пообіцяв — то обов'язково це робиш у встановлені терміни
6. У тебе сильні комунікативні навички.
   • Вмієш писати цікавий та захоплюючий контент
   • Вмієш спілкуватися з журналістами, блогерами, лідерами думок
7. У тебе розвинене естетичне чуття (“почуття смаку”) і ти розумієшся на сучасних візуальних трендах.
   • Можеш оцінити якість креативу, дати конструктивний feedback дизайнерам і розумієш, як естетика впливає на сприйняття бренду.
8. Знаєш специфіку B2B комунікацій.
   • Розумієш, як адаптувати контент для різних етапів customer journey
   • Знаєш як створювати експертний контент, який позиціонує компанію як лідера думки та експерта в галузі
   • Розумієш особливості комунікації з B2B аудиторією в соціальних мережах
9. У тебе є технічна грамотність.
   • Знаєш як працювати з Facebook Business Manager, Instagram Creator Studio, Telegram Analytics
   • Розумієш принципи роботи пікселів відстеження та UTM-міток
   • Вмієш працювати з Canva, Figma або аналогічними інструментами для створення креативів
   • Знаєш як налаштувати автоматизацію постінгу
10. Ти проактивний та ініціативний.
    • Не чекаєш вказівок, а самостійно знаходиш можливості для розвитку каналів
    • Постійно відстежуєш тренди та адаптуєш їх під бренд
    • Пропонуєш нові формати та експерименти

Мови:

Українська — C2.

Англійська — від B1.

Польська — буде плюсом.

Що треба робити?

1. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Україні:

• Збільшити кількість підписників у Facebook в Україні на 20% за рік.
• Запустути Instagram Ringostat Україна і досягти щонайменше 2000 підписників.
• Збільшити кількість підписників в Telegram на 100+% за рік.
• Підвищити engagement rate в усіх соц. мережах на 200%+ (лайки, коментарі, збереження, поширення) за рік.
• Генерувати 10+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

2. Розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Польщі:

• Збільшити кількість підписників у Facebook, досягти щонайменше 500 підписників.
• Запустути Instagram Ringostat Польща і досягти щонайменше 500 підписників.
• Генерувати 5+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

3. Системно працювати з PR та згадками в медіа:

• Забезпечити публікації в топових українських бізнес-медіа.
• Збільшити кількість згадок Ringostat в ЗМІ.
• Організувати участь топ-менеджерів в подкастах/інтерв'ю/конференціях.
• Забезпечити присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.

4. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати:

• Ringostat — це команда сильних операційних “задротів”, у нас багато чого відбувається, постійно все несеться, але ми не вміємо підмічати та висвітлювати — це буде твоя задача, слідкувати за тим що відбувається і видьоргувати інфоприводи, запаковувати їх та розповідати.
• В Ringostat багато крутих спеціалістів та експертів в продажах, клієнтській підтримці та маркетингу (це саме ті зони, які цікаві ЦА Ringostat) — але мало хто це розуміє і хоче ділитись, ще одна твоя задача буде “пушити” ділитись досвідом через тебе в соціальні мережі, піти на інтервʼю чи вступити на конференції (про які ти домовишся).

5. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice:

• Забезпечити консистентність комунікації на всіх каналах
• Адаптувати контент під специфіку кожної платформи зберігаючи brand identity
• Координувати комунікаційні активності з іншими відділами

6. Аналітика та оптимізація:

• Вести щомісячну чітку звітність по всім цілям і метрикам.
• Щомісячно аналізувати ефективність всіх каналів комунікації.
• Оптимізувати стратегію на основі даних та метрик.
• Відстежувати ROI від комунікаційних активностей.

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Marketing Manager шукаємо для наших партнерів HairCheck

HairCheck — лідер у сфері лікування та відновлення волосся з 9 клініками в Україні та Польщі. Ми працюємо як медичний сервіс з довгою клієнтською воронкою та високим рівнем довіри до бренду. Основні напрямки:

• Медичні та косметологічні послуги з відновлення волосся
• Власна лінійка косметологічних засобів для росту волосся

HairCheck активно розвиває бренд і маркетингову функцію через performance, органіку та відеоконтент, створюючи інноваційні рішення у сфері beauty-med та формуючи репутацію експертного і надійного бренду.

Що ви будете робити:

• Керувати маркетинговими каналами: PPC, таргетована реклама, SMM, SEO, контент
• Формувати маркетинговий план і календар запусків
• Контролювати кількість записів та їх вартість, якість попиту та маркетингової воронки
• Запускати локальні активності та city-level кампанії
• Працювати з контакт-центром і клініками для забезпечення результату
• Постановка задач підрядникам та центральній маркетинговій команді
• Аналізувати ринок, конкурентів та попит
• Підготовка звітності та участь у крос-функціональних зустрічах

Вимоги до кандидата:

• 4+ роки досвіду в маркетингу
• Досвід у performance marketing, digital funnel, аналітиці, управлінні попитом
• Досвід multi-location бізнесу (клініки, медичні мережі, beauty-med, retail, e-commerce, сервісні бізнеси) буде плюсом
• Впевнене володіння Meta Ads, Google Ads, CRM та контентними каналами
• Аналітичне мислення: CPL, CPA, cost per booking, ROMI, conversion, unit economics
• Вміння працювати з офферами, меседжами та сегментацією аудиторії
• Навички роботи з підрядниками: брифування, постановка задач, контроль результату
• Досвід роботи з ринком Європи, буде плюсом

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: remote
• Локація: Україна або Європа (робота за українським часом)
• Тип зайнятості: full-time
• Зарплата: $1500–2000 USD (фіксована ставка)

Надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до команди HairCheck!

Evoplay — найбільша еко-система продуктових проєктів в Україні, яка пропонує прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми не стоїмо на місці і постійно ростемо. Наразі з’явилась чудова нагода приєднатися до нашої команди, а саме до відділу Information Security.

Необхідний досвід та навички:

• Знання принципів автентифікації користувачів, розмежування доступу, моделей керування доступом до інформаційних ресурсів.
• Досвід роботи, впровадження або технічна підтримка IDM\IAM-систем.
• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року.

• Розуміння як здійснюється керування доступом у k8s, GitLab, базах даних, AWS.

   

Перевагою буде:

• Наявність сертифікації — Certified Access Management Specialist (CAMS)

Основні обов’язки:

• Підтримка, покращення та контроль процесу управління доступом.
• Участь в аудиті прав доступу співпрацівників.

Пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Медичне страхування
• Цікаві завдання, можливість професійного та кар'єрного зростання;
• Можливість працювати в динамічній компанії, що розвивається;
• Сучасний офіс та комфортне робоче місце;
• Різні пакети компенсацій та бонусів залежно від тривалості співпраці, серед яких: подарунки до річниці роботи, компенсація дитсадка.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner-а, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.

Проект: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Проект на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Обов’язки:

• Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
• Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
• Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
• Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
• Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
• Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
• Залучати та мотивувати команду розробників.
• Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agileпідході.

Вимоги:

• Досвід роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом буде перевагою.
• 4+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
• Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
• Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
• Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
• Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.
• Володіння англійською мовою на рівні B2.

Ми пропонуємо:

Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:

• Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
• L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
• Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

Evoplay — найбільша еко-система продуктових проєктів в Україні, яка пропонує прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми не стоїмо на місці і постійно ростемо. Наразі з’явилась чудова нагода приєднатися до нашої команди, а саме до відділу Information Security.

Вимоги:

• Досвід впровадження  засобів моніторингу подій та реагування на інциденти інформаційної безпеки;
• Досвід впровадження і роботи з Splunk  Security;
• Знання вимог  міжнародних стандартів інформаційної безпеки (NIST, ISO 27001, PCI DSS, PA DSS, CIS Controls v8, CSA Cloud Controls, SOC2, OWASP);
• Досвід роботи в команді реагування на інциденти, SOC;
• Досвід роботи з IDS/IPS;
• Досвід роботи з засоби забезпечення безпеки кінцевих точок (AV, EDR);
• Знання принципів функціонування протоколів та технологій ІБ, таких як -  IPSec, VPN. TLS, SSL, HTTPS, SSH, PKI;
• Знання основних типів кібератак, методів та засобів їх виявлення, локалізації та протидії.

Обов’язки:

• Реагування на інциденти інформаційної безпеки;
• Забезпечення дотримання внутрішніх політик і  контролю інформаційної безпеки; 
• Робота з різними джерелами подій, написання правил щодо збору та нормалізації подій у SIEM систему, створення правил кореляції в SIEM систему, розробка парсерів для непідтримуваних джерел подій;
• Розроблення і підтримка в актуальному стані документів, які стосуються  роботи з  інцидентами інформаційної безпеки.

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки; 
• 12 sick days та компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Вихідний в день народження;
• Розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Корпоративний психолог для команди;
• План професійного розвитку.
• Офіс з безперебійним інтернетом та генератором.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість і операційну ефективність компанії через побудову фінансової функції. 

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Формат роботи: Віддалено

Сфери: Health & Beauty / Nutrition

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Самостійно запустити DSP-напрямок: знайти профітні зв'язки (офер + мережа), вивести на стабільний позитивний ROI, підготувати фундамент для масштабування команди.

Ваші ключові завдання:

• Hands-on медіабаїнг: Самостійний запуск, тестування і оптимізація DSP-кампаній. Це основна діяльність — 80%+ робочого часу перші 3-6 місяців.
• Технічна інфраструктура: Налаштування трекінгу, s2s постбеків, інтеграція DSP-платформ. За потреби — із залученням команди розробників.
• R&D і тестування: Пошук профітних зв'язок (офер + джерело + ГЕО), тестування нових DSP-мереж, креативних підходів і бідингових стратегій.
• Аналітика і антифрод: Щоденний аналіз аукціонів, контроль якості трафіку, виявлення фроду, оптимізація блек/вайт листів.
• Документація: Створення бази знань — мануали по платформах, чеклисти тестування, описи робочих зв'язок.
• Фінансовий контроль: Щоденний контроль spend/profit, звітність перед керівником по P&L свого напрямку.
• Підготовка до масштабування: Участь у наймі junior-байєрів, створення програми онбордингу та передача перевірених зв'язок після виходу напрямку на стабільний профіт. 

Ваш досвід і компетенції:

Досвід роботи:

• Практичний hands-on досвід у DSP/Programmatic від 2+ років.
• Досвід роботи мінімум з 2-3 DSP-платформами напряму.
• Робота з бюджетами від $25000+/міс особисто. Підтверджені кейси масштабування профіту.
• Досвід роботи у Nutrition/Health & Beauty  вертикалі (як перевага).

Знання: 

• Технічна експертиза: Знання принципів RTB, s2s постбеків, роботи трекерів, методів боротьби з фродом.
• Знання принципів побудови візуальних хуків, high-conversion лендінгів та специфіки підходів під різні DSP-мережі.

Навички: 

• Самостійна оптимізація та аналітика на цифрах: розуміння прибутковості кожної зв'язки.
• Розробка мануалів, регламентів та процедур,  структурованих інструкцій.
• Управління конфліктами та ефективна взаємодія з суміжними відділами.
• Формування чітких ТЗ для дизайнерів і розробників.
• Технічна автономність та контроль ROI при масштабуванні.

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• Ставка + % від профіту.
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудувана внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

   

Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука.
• Дрібна техніка для роботи.

• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

   

Етапи відбору:

1. Скринінг на вiдповiднiсть досвіду до вимог вакансії.
2. Recruiter-інтерв’ю.
3. Інтерв'ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.