Jobs at Djinni

WEBCASE — українська IT-компанія, яка з 2014 року розробляє складні вебсистеми для бізнесу. Маємо понад 200 реалізованих проєктів. Наш основний фокус сьогодні — діджиталізація українського бізнесу. 

Ми шукаємо Senior-level маркетолога, який очолить маркетинговий напрям та побудує його з нуля.

Кого ми шукаємо

• Досвід у маркетингу IT-аутсорсингових та/або продуктових B2B-компаній від 5 років.
• Практичний досвід побудови маркетингової стратегії, позиціювання та бренду.
• Розуміння каналів B2B-лідогенерації: Google Ads, SEO, LinkedIn, контент-маркетинг, outbound.
• Самостійність, ініціативність і готовність брати відповідальність за бізнес-результат.

Зона відповідальності

• Сформувати позиціювання, маркетингову стратегію та розвивати бренд WEBCASE.
• Побудувати систему залучення нових B2B-клієнтів.
• Планувати маркетинговий бюджет, визначати KPI та відповідати за ефективність інвестицій.
• Підбирати підрядників, формувати команду та організовувати виконання маркетингових активностей.
• Аналізувати результати, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні канали.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати маркетинговий напрям з нуля та визначати його розвиток.
• Окремий щомісячний бюджет на маркетинг.
• Свободу у виборі інструментів, підрядників та підходів.
• Безпосередню співпрацю з керівництвом компанії.
• Сильну технічну команду та портфоліо реалізованих проєктів.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.
 

Netpeak:

— налічує понад 600 спеціалістів;

— гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США;

— працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими;
— це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.
 

Ми у пошуках SEO Specialist’а in-house – людини, яка хоче професійно зростати, мати можливість працювати із сайтами Netpeak та безпосередньо впливати на видимість наших брендів у пошукових системах. 
 

Що робить цю позицію особливою:

1. Можливість працювати над продуктом — сайтами Netpeak (UA, KZ, US), але бути частиною великої команди зі 100+ професіоналів у SEO.
2. Весь необхідний софт, платні підписки, наші власні продукти (Netpeak Spider, Serpstat) та скрипти для автоматизації роботи. Tech Lead, який допоможе автоматизувати процеси під ваші потреби.
3. Кар’єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку до Senior позиції.
4. Можливість розвивати свій особистий бренд: виступати спікером на масштабних конференціях, писати статті і ділитися кейсами.
    

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи на посаді SEO-фахівця від 1.5 року: in-house або в агентствах. Перевагою будуть White Hat SEO та продуктовий досвід.
2. Володіння англійською на рівні B1, щоб спокійно працювати з іноземними джерелами та листуватися. 
3. Розуміння алгоритмів пошукових систем, факторів ранжування та актуальних тактик просування в LLM.
4. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки зростання для проєкту.
5. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat, Lighthouse, Page Speed Insights, Chrome DevTools, NetpeakSpider або аналог.
6. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях.
7. Розуміння контентної воронки.
   
    

Що буде потрібно робити:

1. Розробка та впровадження SEO-стратегії для проєкту.
2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань для проєкту відповідно до стратегії.
3. Пошук нових точок зростання для проєкту.
4. Моніторинг технічного стану веб-сайту за допомогою таких інструментів, як Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та інших.
5. Перевірка виконання завдань для проєкту.
   
    

Що ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій вас чують і до вас прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Обов'язки:

Аналіз, виявлення та опис вимог;

Моделювання та проектування рішення в рамках окремих процессів та створення спеціфікацій;

Супровід процессу розробки;

Оцінка ефективності змін з використанням актуальних технік бізнес-аналізу;

Взаємодія з іншими командами та іншими членами команди;

Регулярна коммунікація з розробниками, дизайнерами, інженерами QA;

Формалізація вимог (розподіл на бізнес-, функціональні, нефункціональні), створення специфікацій;

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

3+ роки в ролі Business Analyst/System Analyst;

Досвід роботи з ключовими технологіями БА (інтервь'ю, аналіз документів, оцінка і т.д.)

Вмння аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

Впевнений досвід роботи з SQL (запити)

Досвід роботи з API

Досвід роботи з ключовими інструментами аналізу (діаграми бізнес-процесів в нотації BPMN, досвід моделювання в нотаціях UML, створення прототипів(figma) і т.д.)

Досвід написання user stories, use cases, BRD, SRS

Досвід роботи з таск-менеджерами (JIRA) та базами знань (Confluence и аналоги);

Досвід роботи з вимогами: збір, написання ТЗ і специфікацій

Досвід роботи в Agile командах по Scrum/ Kanban

Досвід участі в проектах з розробки мобільних додатків (буде плюсом)

Постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming (CPA-сітки);
- Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку;

- Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPA, retention, LTV;
- Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних;

- Досвід комунікації та підтримки партнерів;

- Власна мережа контактів;
- Впевнена робота з Excel/Google Sheets;

- Англійська — від Intermediate: листування, дзвінки, переговори;

- Орієнтація на результат, проактивність, вміння будувати партнерські відносини;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Віддалений формат роботи за графіком 10-18(Київ);

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

-  Оплачувані лікарняні (14 днів), відпустка (24 дні), корпоративні заходи, подарунки на свята.

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Financial Manager, який(а) хоче рости до СFО.
 

Про партнера: американський creator-бізнес із головним офісом у Лос-Анджелесі та аудиторією понад 10,3 млн підписників у TikTok та Instagram. Компанія розвиває кілька комерційних напрямів: міжнародні рекламні партнерства, fashion та modeling, монетизацію digital-контенту.
 

Бізнес має налагоджену систему фінансового обліку, управлінської звітності та контролю платежів. Понад 2,5 роки фінансові функції забезпечує команда зовнішніх консультантів.

Зараз компанія створює внутрішню фінансову функцію та паралельно формує Family Office для окремого управління особистими активами й інвестиціями власника. 
Наступний етап — передача операційних фінансів внутрішньому Financial Manager.
 

Проєкт у цифрах:

• 1 юридична особа — S-Corporation, зареєстрована в Каліфорнії
• 5 банківських рахунків у 2 банках
• 2,5+ роки стабільної роботи з фінансовим партнером
• близько 500 транзакцій на місяць 
  
   

Чому ця позиція може бути цікавою:
 

1. Перспектива вирости до CFO. Почнеш з управління фінансовими операціями, але головна ціль — поступово перейти до стратегічних задач: фінансового планування, бюджетування та аналізу прибутковості бізнесу.
2. Структурований онбординг. Не доведеться розбиратися в усьому з нуля. Фінансові процеси вже налаштовані, до кожної задачі є інструкції та план адаптації. А консультанти, які працюють із компанією понад 2 роки, поступово передадуть тобі всі процеси й допоможуть освоїтися.
3. Кілька джерел доходу. Бізнес заробляє на рекламних контрактах, міжнародних fashion-проєктах і платних цифрових підписках. Тож матимеш справу з різними моделями монетизації, типами контрактів і фінансовими операціями, а в перспективі — з аналізом прибутковості кожного напряму.
4. Пряма робота з власником бізнесу. Ти готуватимеш щомісячну управлінську звітність, аналізуватимеш результати, знаходитимеш фінансові ризики та пропонуватимеш рішення. Тобто не просто працюватимеш із цифрами, а й братимеш участь в обговоренні фінансових рішень.
5. Досвід роботи з фінансами США. California S-Corp, американські банки, CPA, юристи та міжнародні контрагенти. Працюватимеш із Xero, QuickBooks і Dext. При цьому податкову звітність закриває зовнішній CPA, а у твоєму фокусі будуть фінансовий облік, платежі та управлінська звітність.
6. 100% remote. Працюй із будь-якої країни без прив'язки до офісу. Єдина важлива умова — готовність працювати за часовим поясом Лос-Анджелеса. Для України це старт робочого дня орієнтовно о 19:00–20:00 за Києвом.
   
    

З ким ти працюватимеш:
 

1. Твій прямий куратор на перехідний період — фінансова партнерка команди, яка супроводжує онбординг і залишається у стратегічній та контрольній функції. Саме вона передасть тобі усі процеси, інструкції та знання про бізнес. 
    
2. Також у роботі ти будеш взаємодіяти з:

• Operations Director — операційна взаємодія з внутрішньою командою, координація поточних процесів і питань, що виходять за межі фінансової функції.
• CPA (зовнішній аутсорс) — ліцензований американський бухгалтер, який подає регламентовану звітність. Ти передаєш йому дані, виконуєш коригування на його запит і підтримуєш документальну базу в порядку для річної звітності.
• Банківськими менеджерами — регулярна комунікація англійською щодо рахунків, транзакцій і поточних питань по двох банках.
• Юристами — за потреби координація та листування з юридичними партнерами компанії.
• Внутрішня команда, від якої ти отримуватимеш первинну інформацію та документи; комунікація потребує делікатного та м'якого підходу.
• І, звісно, з усією креативною командою, яка будує один із найбільших creator-бізнесів у глобальному українському просторі.
   

Цікаво і є можливість працювати в Los Angeles Time Zone (для кандидатів з України це старт робочого дня ~19:00–20:00 за Києвом). Тоді давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

 

Твої перші задачі:
 

1. На старті — отримати доступ до систем (Xero, Dext, банківські рахунки), пройти онбординг разом із фінансовим партнером команди, зафіксувати всі процеси в чек листах і познайомитися зі структурою обліку.
2. Далі — розібратися в поточній логіці реконсайлу між банками, картками та платформами, зрозуміти expense policy і базу контрагентів, перейняти ведення Dext-черги.
    

Твої майбутні задачі:
 

1. Реконсайл і рознесення. Щомісячна звірка транзакцій по 5 рахунках у 2 банках, а також виплат із платформ, payroll, кредитних і інвестиційних рахунків із головною книгою в Xero. 
2. Казначейська функція у Xero і Dext. Обробка інвойсів і чеків, кодування транзакцій, ведення AP та AR, контроль витрат. Dext-черга — в нулі на кінець місяця.
3. Класифікація витрат. Розмежування бізнесових та особистих витрат за expense policy; відстеження купівель реквізиту для зйомок (Amazon та ін.); флагування виключень до CFO.
4. Підготовка платежів. Формування платіжних батчів із підтверджуючими документами — CFO затверджує і проводить. Відстеження підтверджень і коректне відображення в системі для реконсайлу.
5. Закриття місяця. Підготовка monthly close: реконциляції, чернетки Balance, Cash Flow, P&L і net worth для ревʼю CFO.
6. Документи для CPA. Збір і верифікація форм W-9/W-8, payroll reports, estimated tax payment records, виписок і корпоративних документів — вивантаження до порталу CPA; відповіді на стандартні запити.
7. Комунікація з CPA, банками, юристами. Листування та дзвінки виключно англійською; підготовка даних до річної звітності та підтримка у разі аудиту.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:
 

Must have:

1. 3+ роки досвіду у фінансовому обліку або управлінні фінансами — Financial Manager, Finance Specialist, Accountant або суміжна роль;
2. Практичний досвід роботи в Xero, QuickBooks або аналогах — ти не просто «знайомий/-а» із системою, а реально вів/-ла в ній облік;
3. Впевнений досвід реконсайлу банківських виписок і рознесення витрат;
4. Розуміння трьох основних звітів: Balance / Cash Flow / P&L — вмієш читати, вивантажувати та пояснити цифри;
5. Досвід проведення платежів і роботи з банківськими рахунками;
6. Досвід комунікації з CPA, банківськими менеджерами або юристами англійською — лист, дзвінок, запит документів;
7. Готовність і реальна можливість працювати в Los Angeles Time Zone (PDT/PST) — для кандидатів з України це старт робочого дня ~19:00–20:00 за Києвом.
    

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з S-Corporation або розуміння різниці S-Corp vs C-Corp з точки зору оподаткування;
2. Досвід роботи з Dext;
3. Досвід у creator economy, digital або service-based компаніях;
4. Розуміння форм W9 / W8 та логіки їх збору.
    

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність у вирішенні проблем: якщо щось нестандартне, ти приходиш із варіантами рішень, а не просто пересилаєш питання далі;
2. Делікатна комунікація: вмієш м'яко, але чітко запросити документ або донести важливе, не створюючи зайвої напруги;
3. Уважність до деталей:  «пів виписки не рознесено» для тебе просто не варіант;
4. Самостійність: здатність розібратися в новому інструменті чи процесі без покрокових підказок;
5. Комфорт із нішею клієнта:  бізнес включає OnlyFans; для тебе це просто контекст роботи.
   
    

Що компанія запропонує тобі:
 

1. Формат: remote, 100%, Los Angeles Time Zone (для кандидатів з України це старт робочого дня ~19:00–20:00 за Києвом);
2. Оформлення: контракт як supplier/contractor на старті; при успішній роботі — можливий перехід на W2 із частковим покриттям медичного страхування;
3. Реальна перспектива росту до CFO;
4. Структурований онбординг із підтримкою на кожному етапі.
    

Процес відбору дуже простий:
 

1. Прескрін-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Передача матеріалів технічному експерту — оцінка твого досвіду та за потреби тестове завдання.
3. Співбесіда з фінансовою партнеркою команди.
4. Фінальна зустріч з власником проєкту  — опційно.
5. Збір рекомендацій → І ось офер уже в тебе в кишені ✨.
   
    

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і гайда разом будувати фінансову функцію одного з найбільших creator-бізнесів у глобальному українському просторі!

Revolution шукає амбітного та системного Senior Performance & Growth Specialist , який готовий побудувати потужну Growth-вертикаль. Ми шукаємо не просто лідогенератора, а бізнес-орієнтованого маркетолога, який візьме повний ownership за клієнтський шлях: від першого кліку до укладеної угоди й прорахованої юніт-економіки.

Ваша головна мета — побудувати керовану, вимірювану й масштабовану систему залучення клієнтів і перетворити маркетинговий попит на прогнозований комерційний результат.
 

Головні задачі та зони відповідальності:

• Побудова Growth-вертикалі: проектування та впровадження системи залучення (офери, трафік, лід-магніти, вебінари, сайти, контент, воронки прогріву).
• Ownership повного фунелу: контроль кожного етапу воронки — від визначення тем, офферів та аудиторій до запуску трафіку, лідогенерації, прогріву й передачі кваліфікованих лідів у комерційний блок.
• Product ownership сайту: управління сайтом, оптимізація конверсії (CRO), аналіз поведінки користувачів та покращення UX/UI.
• SEO та GEO з нуля: розробка стратегії органічного просування, проектування сторінок, формування контент-роадмапу, координація технічних правок та залучення підрядників. Контроль присутності Revolution як у класичній, так і в генеративній (AI) видачі.
• Data-driven маркетинг: налаштування наскрізної аналітики, моделей атрибуції, контроль вартості кваліфікованого ліда (SQL), завдатку, угоди та окупності (Unit economics).
• Синхронізація з продажами: побудова чіткого зв’язку з комерційним блоком, спільне визначення критеріїв якості лідів та налагодження зворотного зв’язку.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід побудови вимірюваних маркетингових систем та наскрізної воронки (Paid acquisition -> CRO -> Nurture -> Sales).
• Глибоке розуміння Unit economics, моделей атрибуції та веб-аналітики.
• Навички стратегічного управління SEO та GEO напрямками (самостійно кодити чи збирати семантику не потрібно, але ви маєте вміти аудитувати, ставити ТЗ та керувати результатом).
• Досвід управління підрядниками та інхаус-командами (дизайнери, копірайтери, розробники).
• Підхід, заснований на гіпотезах (Growth Hacking): здатність швидко генерувати, тестувати та масштабувати ефективні механіки.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати масштабний напрямок з нуля та реально впливати на бізнес-показники компанії.
• Ресурси для реалізації ідей: розширення команди та бюджетів відбувається за бізнес-обґрунтуванням після перших результатів.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).
• Роботу в драйвовій команді Revolution, де цінують ініціативу та відсутність бюрократії.

Шукаємо Head of UGC & Influencer Network — власника бізнес-юніту, людину, яка візьме напрям як свій бізнес і відповідатиме за продажі брендам, виручку, маржу та вихід у прибуток.

Про компанію
AI-студія, яка будує дистрибуцію для малого бізнесу. В екосистемі є AI-маркетолог, мережа живих креаторів і мобільна ферма. 

Про проєкт
Мережа UGC-креаторів з Індонезії, Філіппін, СНД та інших регіонів. 

Зараз: 40 креаторів і перші клієнти: внутрішні проєкти студії та зовнішні бренди.

Що ви робитимете
— Продажі брендам: знаходити клієнтів, особисто закривати перші угоди разом із BizDev, відповідати за воронку, ціни, договори та продовження. 
— Маркетплейс: перевірити попит і обрати найвигіднішу модель.
— Мережа креаторів: зростити мережу з 40 до сотень креаторів у вигідних регіонах. 
— Операційна ефективність: оптимізувати всі вузли системи від рекрутингу й онбордингу креаторів до техстеку. Будувати алгоритми, чек-листи, бенчмарки, а згодом правила якості для маркетплейсу. 
— Команда: наймати на ключові ролі, оцінювати ефективність, перерозподіляти навантаження, адаптувати структуру під зростання.
— Модель виробництва: центральний креативний лід, креатори як оператори публікацій, сценарії та перевірка якості за допомогою AI.
— Юніт-економіка: маржа по кожному клієнту, виплата креатору за 1 000 переглядів, вартість набору креатора та залучення бренду.
— Внутрішній AI-продукт студії.
— Цифри: тижневий P&L до понеділка, звіт по гейтах, прогноз каси на 8 тижнів.

Випробувальний термін (3 місяці)
30 днів: прийняти справи, порахувати маржу по кожному клієнту, затвердити прайс і типовий договір, запустити тижневий P&L.
60 днів: перші оплачені зовнішні клієнти та два кейси з цифрами, воронка BizDev на квартал, найнятий Content Strategist, перевірена гіпотеза маркетплейсу з моделлю, погодженою з CEO та CTO.
90 днів: щонайменше 3 оплачені клієнти, мережа зростає за планом. Якщо маркетплейс підтверджено, готова специфікація та дата запуску з першими брендами.

Ваші повноваження
— Наймаєте та звільняєте людей проєкту в межах плану
— Встановлюєте ціни для брендів і ставки для креаторів (за умови погодженої маржі)
— Розпоряджаєтеся місячним бюджетом проєкту після проходження гейту
— Підписуєте угоди за типовим договором

Команда
У підпорядкуванні: Content Strategist (у процесі найму), BizDev (з 01.11), Technical Product Manager (бот, виплати, кабінет клієнта), 2 UGC Ops-менеджери.
На рівних: CTO (технологія та маркетплейс) і CMO (внесок у продажі).
У планах: до ~35 людей до кінця 2027.

Обов'язково
— 2+ роки особистої відповідальності за виручку та маржу бізнесу або напряму; зростання виручки в рази, а не на відсотки
— Самі продавали контент або маркетингові послуги брендам і агенціям, складали прайс і договір
— Керували віддаленою мережею від 100 виконавців через цифрові інструменти: набір, онбординг, якість, виплати, відтік
— Розумієте TikTok, Reels і Shorts зсередини: що дає охоплення, як прогріваються акаунти, як вимірювати контент у грошах
— Самі будуєте юніт-економіку та P&L у таблицях і ухвалюєте рішення за дашбордом
— Англійська від B2 (креатори та бренди говорять англійською) + українська або російська для роботи з командою
— Щодня використовуєте AI: сценарії, перевірка контенту, звіти, автоматизація

Ідеальний бекграунд
— GM або Head of Operations UGC- чи influencer-платформи
— Засновник або керівник UGC- чи influencer-агенції, який сам продавав брендам
— GM двостороннього маркетплейсу, gig-платформи або віддаленої мережі із сотнями виконавців і B2B-клієнтами

Буде плюсом
Запуск маркетплейсу з нуля, контакти в Індонезії та на Філіппінах, досвід міжнародних виплат, Trust & Safety, продажі в Таїланді або крипто-ніші.

Не підійде
— Операціоніст без досвіду продажів
— Маркетолог без досвіду керування мережею людей
— Корпоративний менеджер, який ніколи не будував напрям з нуля
— Кандидат, який пропонує накрутки або контент без маркування

Що пропонуємо
— Після випробувального: підвищення фіксу + відсоток від результатів напряму
— Опціон або частка в equity в міру зростання ролі
— Пряме підпорядкування CEO та реальні повноваження щодо людей, цін і бюджету
— Інженерія, маркетинг і бек-офіс студії у вашому розпорядженні
— Повна віддаленість і команда, яка щотижня ухвалює рішення за цифрами

Привіт!

Я Крістіна. У маркетингу понад 12 років: мала власну агенцію, 8+ років у Product Marketing та Growth (ex-MacPaw, ex-Printify). Зараз відповідаю за ріст мобільного застосунку в ніші Education як маркетинг ко-фаундер. Ми запустились у травні 2025 року, а зараз маємо 130 тис.+ користувачів.
 

Реклама в Meta — наш головний канал росту, і креатив тут вирішує все. Тому ми шукаємо Creative Marketer, який стане власником креативної частини: від ідеї та гіпотези до висновку про те, що спрацювало і чому.
 

Про роль

• Формат: part-time / project-based

• Продукт: B2C EdTech

   

Що ти робитимеш

• Придумуватимеш нові концепції, кути та хуки для рекламних креативів: з відгуків користувачів, аналізу конкурентів, Reddit, трендів і наших даних
• Перетворюватимеш ідеї на гіпотези і тестуватимеш їх системно
• Писатимеш брифи, після яких дизайнер розуміє не «що намалювати», а «що має відчути людина»
• Керуватимеш виробництвом креативів: статика, відео, UGC і формати з AI — разом з дизайнером та нашими AI-інструментами
• Аналізуватимеш результати разом із UA: що виграє, що програє і чому, на основі CAC та даних воронки, а не лише CTR

• Розвиватимеш нашу креативну систему: бібліотеку хуків, формати, правила та автоматизацію 

   

Кого ми шукаємо

• 3+ роки досвіду в Creative Marketing, Creative Strategy 
• Досвід з мобільними додатками
• Ти розумієш, чому один креатив зупиняє скрол, а інший ні, і можеш пояснити це через дані
• Ти мислиш системою
• Сильний копірайтинг: пишеш хуки, що чіпляють, англійською на рівні B2+ 
• Ти працюєш з AI як зі щоденним інструментом, а не експериментом.
• Ти вимірюєш себе результатом, а не кількістю зроблених креативів.
• Самостійність і фокус на результаті; комфортно у швидкому темпі з частими змінами.
   

Буде плюсом

• Досвід у EdTech або інших релевантних підписочних застосунках.

• Досвід моушн- або відеомонтажу на базовому рівні, щоб говорити з виконавцями однією мовою.

   

Що з нашого боку

• Прямий вплив на ріст: твої креативи безпосередньо впливають на CAC та unit economics продукту.
• Пряма робота з ко-фаундером, яка відповідає за growth: швидкі рішення, мінімум бюрократії.
• Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш, важливо, який результат даєш.
• Перспектива: ріст до Creative Head +опціон

• Робота над корисним продуктом в Education, який реально дає value користувачам.

   

Як відгукнутись

Надішли CV і 1–2 приклади креативів чи концепцій, які ти придумав(ла): що це було, чому ти вважаєш, що вони спрацювали, і що показали дані. 

NUMO Robotics — українська оборонна технологічна компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації. Наші рішення беруть на себе небезпечні завдання там, де ризик для людини є надто високим. НРК уже працюють на фронті, тож у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи на практиці.
 

Зараз ми шукаємо Інженера-конструктора НРК у R&D-команду, який/яка розроблятиме механічні вузли, корпуси, рами та платформи з нуля — від опрацювання концепції та створення 3D-моделей до виготовлення прототипів, випробувань і передачі в серійне виробництво.
 

Основні обов’язки:

• Опрацьовувати технічні завдання, пропонувати варіанти конструктивних рішень та обґрунтовувати їх вибір.
• Створювати в SolidWorks 3D-моделі деталей, вузлів і механічних систем НРК для дослідних зразків та серійного виробництва.
• Проводити міцнісні розрахунки й симуляції навантажень для перевірки конструкцій.
• Готувати та актуалізувати конструкторську документацію: креслення, специфікації, BOM, відомості матеріалів і переліки комплектувальних деталей.
• Проєктувати конструкції з урахуванням технологій виготовлення та зручності складання — DFM/DFA.
• Здійснювати авторський супровід виготовлення прототипів, взаємодіяти з виробництвом, закупівлями та командою якості.
• Брати участь у випробуваннях, аналізувати результати й доопрацьовувати конструкції перед запуском у серійне виробництво.
   

Що для нас важливо:

• Від 5 років практичного досвіду проєктування та розробки нестандартного обладнання з нуля.
• Впевнене володіння SolidWorks для моделювання деталей, складальних одиниць і комплексних механічних систем.
• Досвід проведення міцнісних розрахунків та симуляцій навантажень засобами SolidWorks.
• Розуміння механіки, кінематики, міцності конструкцій і принципів DFM/DFA.
• Знання виробничих процесів: механічної обробки металів, зварювання, обробки листового металу та 3D-друку.
• Вміння читати й створювати конструкторську документацію відповідно до застосовних вимог ЄСКД та стандартів ISO.
• Досвід роботи з Excel / Google Sheets для ведення BOM, специфікацій і технічних розрахунків.
• Здатність самостійно працювати з технічним завданням, формувати та перевіряти інженерні гіпотези.
• Вміння планувати власні задачі, реалістично оцінювати терміни та відповідати за якість результату.
• Готовність до тісної взаємодії з R&D-командою, виробництвом, закупівлями та якістю.
   

Буде перевагою:

• Практичний досвід виготовлення прототипів, супроводу дослідних зразків та участі у випробуваннях.
• Досвід доведення виробу від концепції до серійного виробництва.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над продуктом, який має реальний вплив.
• Сильну команду та цікаві інженерні задачі.
• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання.
• Корпоративну англійську.
• Графік роботи 08:00—17:00.
• Простір для професійного росту та можливість впливати на конструкцію нових виробів.
   

Якщо вам цікаво створювати нові конструкції та доводити їх до роботи в реальних умовах — надсилайте резюме, будемо раді познайомитися!

Шукаємо Release Manager для роботи з програмно-апаратними комплексами. Спеціаліст відповідатиме за те, щоб кожен випуск мав зафіксовану й відтворювану конфігурацію, а кожна зміна проходила повний контур: від ECR до ECN. 

Вимоги

• 4+ роки в release / configuration management або delivery на
  продуктах з апаратною складовою; або сильний SW release
  management з готовністю до жорсткого конфігураційного
  контуру.
• Практика конфігураційного управління: baseline, ревізії, effectivity, as-built, матриці сумісності. Розуміння, чим відрізняється версія від ревізії і чому це не формальність.
• Досвід у контурі змін: ECR → Impact Analysis → CCB → ECO →
  ECN, disposition запасів.
• Jira впевнений користувач складних workflow; Git/CI розуміння
  артефактів збірки, тегування, promotion-політик; PLM робота з
  ревізіями і структурою виробу.
• Готовність зупинити випуск і витримати тиск дати до моменту
  ескалації.

As a plus

• Defense / regulated / safety-critical середовище; знайомство з
  AQAP, ISO 9001, конфігураційним менеджментом за ISO/IEC/IEEE
  15288.
• Розуміння NPI-контуру (FAI, PFMEA, control plan, ORT) на рівні
  споживача доказів.
• Українська робоча; англійська — специфікації і робота з підрядниками. 

Обов'язки

• Керувати релізами HW/SW/FW: планувати випуски, контролювати критерії готовності та ухвалювати рішення go/no-go, зокрема зупиняти реліз, якщо є невідповідності.
• Вести baseline і ревізії виробу: фіксувати конфігурацію кожного випуску та стежити за effectivity змін.
• Підтримувати as-built і матриці сумісності: звіряти фактичну конфігурацію з проєктною та стежити за сумісністю HW ↔ FW ↔ SW.
• Вести контур змін: адмініструвати процес ECR → Impact Analysis → CCB → ECO → ECN, проводити засідання CCB і разом із виробництвом вирішувати, що робити із запасами (disposition).
• Налаштовувати інструменти та політики: workflow у Jira, тегування й promotion артефактів у Git/CI, структуру виробу та ревізії в PLM.
• Бути єдиною точкою відповідальності за конфігурацію: тримати зв'язок між розробкою, QA, виробництвом і замовником та вчасно ескалувати ризики.
  
  Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, м.Київ та бронь від мобілізації.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Операційного директора приєднатись до нашої команди!

Необхідні навички:

• Досвід проектного управління від 3-х років;
• Практичний досвід оптимізації організаційної структури управління та впровадження системи регулярного менеджменту.
• Ґрунтовне розуміння бізнес-процесів комерційної організації.
• Навички впровадження систем автоматизації бізнес-процесів.
• У вас є системне мислення і ви говорите мовою цифр, показників та статистик;
• Перетворюєте ідеї на цілі і доводите плани до результату, а також берете відповідальність за управління проектом;

Основні задачі:

• Розробка стратегії операційного розвитку компанії:
• Аналіз поточного стану операційних процесів.
• Каталогізація та облік існуючих процесів, їх аналіз та оцінка стану формалізації.
• Визначення контрольних точок та показників.
• Розробка системи оцінки (KPI) для процесів.
• Аналіз ефективності та адаптація змін у процесах.
• Створення плану впровадження нових та формалізації існуючих процесів.
• Звітування щодо результату впровадження змін у процесах, оцінка ефективності роботи компанії
• Керування процесом внутрішнього аудиту та впровадження рекомендацій для оптимізації ефективності:
• Проведення систематичного аналізу операційних процесів.
• Виявлення слабких місць та можливостей для оптимізації.
• Розробка та впровадження рекомендацій з покращення ефективності.
• Управління ризиками та впровадження заходів з мінімізації ризиків:
• Виявлення потенційних ризиків, пов’язаних з операційною діяльністю.
• Розробка та впровадження планів мінімізації ризиків.
• Моніторинг та аналіз ефективності прийнятих заходів.
• Керування проектами з впровадження нових технологій та інновацій:
• Планування та координація процесу впровадження нових технологій.
• Забезпечення відповідних ресурсів та підтримки для проектів.
• Оцінка результатів та аналіз впливу нововведень на операційну діяльність.
• Планування та управління бізнес-процесами з метою підвищення продуктивності та зниження витрат:
• Аналіз та оптимізація ключових операційних процесів.
• Впровадження ефективних методів управління ресурсами та робочими потоками.
• Виявлення та впровадження нових можливостей для підвищення продуктивності.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортна та сучасну офісна інфраструктуру;
• Безперебійне електропостачання та Інтернет;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проекти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

Привіт! 👋

Ми — Leadsdoit, performance marketing компанія українського походження. Шукаємо досвідченого Senior ASO Specialist, який зможе самостійно розвивати напрямок Android-додатків у вертикалі iGaming.

Ти матимеш свободу у прийнятті рішень, власний напрямок і підтримку нашої in-house команди розробки, дизайну та QA.

🚀 Твої задачі:

• Розробка ASO-стратегії для Android-додатків: аналіз конкурентів, GEO та планування запусків.
• Робота з метаданими, семантикою, локалізацією та просуванням в Google Play.
• Запуск, оптимізація та масштабування Google Ads (UAC).
• Робота з рейтингами, відгуками, реджектами та банами.
• Аналіз результатів: installs, FTD, profit.

• Впровадження AI-автоматизацій для оптимізації власних процесів.

   

🎯 Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в ASO, з них щонайменше останній рік — актуальна робота з Android.
• Практичний досвід саме в iGaming.
• Самостійний запуск і масштабування прибуткових Google Ads (UAC) кампаній.
• Розуміння повного циклу просування Android-додатків та їхньої економіки.
• Досвід роботи з AppsFlyer або аналогами.
• Практичний досвід створення власних AI-автоматизацій.

• Реальні кейси з цифрами та готовність самостійно відповідати за результат.

   

💎 Що пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % від чистого профіту твого напрямку.
• Remote або робота з офісу в Лісабоні з можливістю релокації після випробувального терміну.
• Власний напрямок, ресурси та підтримка in-house команди.
• Перспектива розвитку до Team Lead ASO та формування власної команди.

• Пряма комунікація з CEO.

   

📩 Зацікавила позиція? Надсилай CV.

Будемо раді знайомству! 🚀

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз розширюємось та шукаємо In-app Media Buyer, який допоможе розвивати цей напрямок разом із нами. У перспективі, є можливість стати лідом та побудувати власну команду.

🎯 Основні задачі

• Закупівля in-app трафіку для мобільних застосунків (Android та iOS) з позитивним ROI.
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і покращення рекламних воронок.
• Технічний сетап мобільних застосунків із різними рекламними мережами.
• Комунікація з акаунт-менеджерами рекламних мереж для оптимізації кампаній.
• Щоденна взаємодія з внутрішніми командами (дизайн, технічна команда тощо).

🔎 Наші очікування

• Досвід роботи в арбітражі трафіку від 1–1,5 року.
• Практичний досвід роботи з In-App від 6 місяців.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $30 000/місяць.
• Успішний досвід заливу in-app трафіку на продукти вертикалей Gambling / Betting.
• Досвід роботи з рекламними мережами Unity Ads, Mintegral, AppLovin, Vungle, Chartboost або іншими аналогічними.

Давай знайомитись? 🌟

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

HabitONE — екосистема функціонального харчування, що пропонує смачні та готові до вживання суперфуди. Бізнес працює у трендовій ніші Functional Food & Beverages у США з потенціалом у сотні мільярдів доларів. За перший рік команда запустила 3 унікальні продукти (functional coffee, magnesium cocoa та collagen creamer), які користувачі оцінюють на 4.6/5.

Зараз ми в пошуку LIVE Host в HabitONE.
Ти станеш обличчям HabitONE у прямих ефірах TikTok Shop: показуватимеш наші напої в дії та продаватимеш їх англомовній аудиторії наживо.

Які виклики тебе чекають:
— Виходити в прямі ефіри на сторінці HabitONE у TikTok Shop і продавати продукти наживо;
— Вести ефір за готовим сценарієм: розповідати про продукт, ціну, оффер дня та ключові переваги;
— Готувати напій у кадрі й показувати продукт, щоб глядачі бачили його в дії;
— Читати чат і відповідати на коментарі глядачів у реальному часі;
— Працювати в парі з продюсером: він закріплює товари та запускає акції, а ти ведеш ефір.

Що для нас важливо:
— Вільно говориш англійською: без пауз і підготовки;
— Вмієш продавати: впевнено називаєш ціну й пропозицію та ведеш людину до покупки, не соромлячись;
— Комфортно почуваєшся в кадрі 2–3 години поспіль: тримаєш енергію і не читаєш з листа;
— Вмієш працювати з чатом: читаєш коментарі, звертаєшся до глядачів на ім'я і не губишся, коли чуєш критику;
— Можеш вільно говорити на задану тему в межах сценарію, а не повторювати його слово в слово.

Однозначно буде плюсом:
— Досвід стрімів, прямих ефірів, подкастів або роботи на камеру;
— Досвід у продажах або роботі з клієнтами;
— Кава, фітнес і велнес — твоя тема.

Формат роботи:
— 5 днів на тиждень по 3 години на день;
— Робота в офісі в Києві.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо CMO, який зробить Revolution одним із найвпізнаваніших брендів на ринку нерухомості України.
 

Revolution — компанія у сфері нерухомості, яка переходить до нового етапу масштабування. Ми хочемо побудувати сильний національний бренд, якому довіряють у одному з найважливіших фінансових рішень у житті людини — купівлі та продажу нерухомості.
 

Тому ми шукаємо Chief Marketing Officer, який очолить цей етап і побудує єдину маркетингову систему, де Brand + Growth працюють як одне ціле.

Це роль не про те, щоб просто керувати існуючим маркетингом.

Це можливість сформувати маркетингову функцію наступного рівня та безпосередньо впливати на масштабування бізнесу.
 

Що буде у вашій зоні впливу:

Стратегія

• Сформувати маркетингову стратегію та інтегрувати її у загальну бізнес-стратегію Revolution.
• Визначити, яким має бути бренд на наступному етапі його розвитку та як завоювати більшу частку ринку.

Brand & Category

• Розвивати Revolution як сильний національний бренд у сфері нерухомості.
• Підвищувати впізнаваність, довіру та перевагу бренду.
• Працювати над category creation та формуванням нових стандартів комунікації на ринку.

Growth

• Побудувати прогнозовану систему зростання через маркетинг.
• Масштабувати лідогенерацію та диверсифікувати канали залучення.
• Побудувати сильний зв’язок між маркетингом, воронкою та продажами.

Marketing Analytics

• Створити єдину систему маркетингової аналітики.
• Прозоро бачити CAC, ROMI, marketing-sourced revenue та ефективність каналів.
• Перетворити дані на основу для прийняття маркетингових та бізнес-рішень.

Команда

• Керувати маркетинговою функцією через сильних функціональних Head-ів.
• Розвивати команду 10–20+ людей.
• Побудувати зрозумілу структуру, управлінські ритми та процеси, які дозволять маркетингу масштабуватися разом із бізнесом.

Business Partnership

• Тісно працювати з Commercial, Operations, Finance та HR.
• Бути стратегічним партнером для CEO та C-level команди.
• Переводити маркетингові результати у мову бізнесу: revenue, growth, market share та customer value.
   

Що ви отримаєте в цій ролі:

Автономію.
Ви матимете можливість формувати маркетингову екосистему, визначати пріоритети, підходи та команду.

Масштаб.
Ваше завдання — не просто покращити окремі маркетингові канали, а побудувати систему, яка допоможе Revolution перейти на національний рівень.

Вплив.
Маркетинг у цій ролі безпосередньо пов’язаний із бізнес-результатом — від сили бренду до revenue.

Команду.
Ви будете працювати не як «head of everything», а через функціональних лідерів, розвиваючи сильну маркетингову організацію.

Простір для змін.
Ми не очікуємо, що ви просто продовжите робити те, що вже робилося. Нам потрібна людина, яка побачить, що потрібно змінити, перезібрати та побудувати з нуля.
 

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду в маркетингу.
• 2+ роки на рівні CMO / Marketing Director або в ролі зі співставним масштабом відповідальності.
• Досвід у масштабному B2C сервісному бізнесі з довгим циклом прийняття рішення, де важливі довіра, репутація та експертність.
• Досвід управління командою 5–20+ людей через функціональних керівників.
• Досвід побудови або трансформації маркетингової функції.
• Сильна експертиза у поєднанні Brand + Growth.
• Досвід зв’язку маркетингових метрик із revenue та бізнес-результатами.
• Значний досвід управління маркетинговим бюджетом.
• Сильний social-first підхід до маркетингу.
   

Як виглядатиме успіх у цій ролі:

Через 6–12 місяців ми хочемо бачити:

• зрозумілу маркетингову стратегію, пов’язану з бізнес-цілями;
• єдину систему Brand + Growth;
• прозору маркетингову аналітику та систему KPI;
• масштабовану та диверсифіковану лідогенерацію;
• сильну маркетингову команду з чіткою відповідальністю;
• зростання впізнаваності та довіри до Revolution;
• прогнозований внесок маркетингу у зростання бізнесу.
   

Що ми пропонуємо:

• Повну автономію у прийнятті маркетингових рішень.
• Можливість впливати на трансформацію та масштабування бізнесу на національному рівні.
• Прямий вплив на бізнес-стратегію та роботу в сильній C-level команді.
• Можливість сформувати та розвивати власну маркетингову екосистему.
• Конкурентну заробітну плату — обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
   

Якщо вам цікаво не просто керувати маркетингом, а побудувати систему, яка стане одним із головних драйверів росту Revolution — будемо раді познайомитися.