Jobs at Djinni

     Ми — баїнгова команда, що працює у вертикалі gambling та запускає масштабні інфлюенсер-кампанії. Зараз розширюємо відділ та шукаємо Junior Influence Marketing Manager, який готовий швидко вчитись та рости в напрямі інфлюенсер-баїнгу.

     Обов’язки

• Пошук блогерів під gambling-пропозиції на різних платформах.
• Аналіз аудиторії, переглядів, ER, гео та відповідності оферу.
• Комунікація з інфлюенсерами та менеджерами: уточнення умов, отримання прайсу, технічних деталей.
• Підготовка простих техзавдань та контроль публікацій.

• Оновлення таблиць, баз інфлюенсерів, фіксація даних у CRM/Sheets.

   

    Вимоги

• Бажаний досвід у Influencer marketing / SMM / media buying від 0,3 місяців (розглядаємо без досвіду).
• Базове розуміння того, як працює інфлюенсер-реклама.
• Вміння шукати інфлюенсерів та оцінювати їх ефективність.
• Уважність, швидке навчання, відповідальність, проактивність.

    Ми пропонуємо

• Фіксовану ставку.
• Навчання від досвідчених байєрів та доступ до внутрішніх матеріалів.
• Швидкий розвиток до Middle Influence Manager / Buyer.
• Графік пн-пт , 11.00- 19.00 та повністю віддалений формат.
• Роботу в команді, яка знає, як робити ефективний influencer buying у гемблінгу.

Milionyx — це команда спеціалістів, яка керує портфелем проєктів і створює власні продукти у сфері performance marketing. 
Ми забезпечуємо стабільне зростання, ефективність та високу результативність наших проєктів.
У зв’язку з розширенням шукаємо в команду Media Buyer Google/Facebook в вертикаль Crypto.

Що ми пропонуємо:

• Можливість професійного, кар’єрного та фінансового розвитку;
• Команду, в якій цінують ініціативність та підтримують один одного;
• Необмежені бюджети для тестування та масштабування.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Media buyer від 1 року Google/Facebook (розглядаємо кандидатів з досвідом у Nutra).
• Денний спенд від 1000$;
• Розуміння актуальних трендів у креативах та підходах;
• Досвід масштабування рекламних зв’язок.

Обов’язки:
 

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
• Аналіз ринку та тенденцій.
• Генерація та тестування гіпотез, пошук і розвиток прибуткових зв’язок.
• Співпраця з дизайнерами, affiliate-менеджером та технічними спеціалістами.
   

Ми — команда Qollabe, об'єднана жагою створювати визначні IT-продукти та доводити, що з неможливого можна зробити найкраще. Ми вміємо знаходити «своїх» — талановитих людей, які ініціюють зміни та впроваджують проривні рішення.   

Ми в пошуку Junior SEO Specialist для роботи на західні ринки. Якщо ти маєш базовий досвід SEO, володієш англійською на рівні B1+ і прагнеш розвиватися в digital-маркетингу — будемо раді бачити тебе у команді.   

 
Задачі, які чекають на тебе:   

• Допомога SEO-оптимізатору у виконанні поточних задач.   
• Складання та кластеризація семантичного ядра, створення технічних завдань на підготовку контенту.   
• Створення та контроль ТЗ на крауд-маркетинг.   
• Пошук технічних помилок на сайті та формування завдань на їх усунення.   
• Оптимізація сторінок: підбір ключових слів, написання meta title та meta description. 
• Аналіз даних у Google Search Console та інших SEO-інструментах.   

• Формування контент-плану.   

   

 Що для нас важливо:   

• Досвід роботи в SEO на західні ринки від 1 року.   
• Англійська мова — рівень B1+ (Intermediate).   
• Розуміння принципів роботи: robots.txt, XML-мап сайту, Schema.org (JSON-LD), статус-кодів (200, 301, 404, 500), внутрішньої та зовнішньої оптимізації, AI-інструментів (ChatGPT, Claude тощо).

• Досвід роботи з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Sheets, MS Office, WordPress.

   

 Буде плюсом:   

• Системність та аналітичне мислення.   
• Уміння швидко приймати ефективні рішення.   
• Проактивність і гнучкість у роботі.   

    Що ми пропонуємо:   

• Remote-підхід з прозорими процесами, регулярними мітами та зрозумілим воркфлоу. 
• Менторство на час випробувального терміну.   
• Свободу для реалізації ідей та експериментів — у нас ти керуєш своїм прогресом.   
• 18 днів відпустки + Mental Health Days.   
• Роботу без трекінгу та мікроменеджменту.   

• Компенсацію спорту. 

   

Етапи взаємодії:   

1. Інтерв'ю з рекрутером.   
2. Тестове завдання. 
3. Технічна співбесіда. 
4. Фінальний колл з SEO TL.   

5. Offer  

    

    Якщо ти в пошуку нових можливостей для зростання — надсилай своє резюме й короткий опис досвіду в SEO проєктах. 

Вакансія: Senior Fullstack Engineer (Node.js + React) — Full-time

Формат: повна зайнятість, ремоут

Локація: пріоритет — ЄС; також відкриті до кандидатів з України

Графік: за київським часом

Ми шукаємо Senior Fullstack Developer з дуже глибоким бекенд-бекграундом, який за потреби може виконувати тімлідські функції, але основний акцент — розробка та технічна експертиза, а не менеджмент.
 

Кого саме шукаємо:

Senior Fullstack інженера (Node.js + React) з такими вимогами:

Must have:

• 5–6+ років комерційного досвіду у Fullstack/Backend розробці;
• глибока експертиза у Node.js (архітектура, модульність, оптимізація, безпека, робота з великими даними, високонавантажені системи);
• впевнений досвід із React на проді;
• сильний досвід роботи з AWS (S3, Lambda, CloudFront, ECS/EKS, API Gateway, Cognito тощо);
• розуміння принципів побудови мікросервісів / event-driven архітектури;
• досвід технічного лідерства: менторинг, рев’ю коду, прийняття технічних рішень;
• англійська на рівні B2+ — комфортна комунікація з клієнтами, технічні дзвінки, демо;
• сильні софт-скіли: структурність, ініціативність, вміння пояснювати складне простою мовою.

Nice to have:

• досвід з React Native;
• досвід з Vue/Nuxt чи іншими JS-фреймворками;
• досвід роботи з blockchain/Web3;
• участь у AI/ML або data-driven проєктах;
• DevOps компетенції: Docker, Kubernetes, Terraform.

Основні обов’язки

• Full-time розробка у крос-функціональній команді (проєкт визначимо разом; зараз немає прив’язки до конкретного);
• проектування архітектури, написання чистого, масштабованого коду;
• рев’ю коду та менторинг менш досвідчених розробників;
• формування технічної стратегії та вибір стеку/підходів;
• участь у формуванні roadmap продукту та технічного бачення;
• проведення технічних співбесід (за необхідності);
• комунікація з проектним менеджером та командою для синхронізації процесів;
• участь у вирішенні складних технічних задач (performance, security, scalability).

Хочеш почати роботу у білій вертикалі, в команді, яка готова вкладати час та ресурси у твій досвід? Скоріше надсилай резюме:)

Ми арбітражна команда, яка на ринку з 2018 року, у пошуках Junior Media Buyers на вертикаль sweepstakes SOI/DOI.

Від тебе:

• до року/рік досвіду у заливах трафіку на фб
• вміння створювати креативи
• розуміння загальних правил роботи реклами та кабінетів
• бажання навчатись і розуміння як можна досягати високих результатів
• розглядаємо також таргетологів, з бажанням переходу у медіабаїнг

Від нас:

• навчання тонкощам вертикалі від тімліда
• повний супровід у заливах
• надання бюджетів
• прозора сітка, з якою ти розумієш куди рухатись
• надання усіх інструментів для комфортної роботи
• повний ремоут (ніяких офісів)

Очікуємо твоє резюме у відгуках і почнемо разом рухатись в сторону крутих результатів:)

Ми шукаємо уважного до деталей та ініціативного Middle Automation QA Engineer, який підсилить нашу команду та допоможе підняти якість продукту на новий рівень. Ти працюватимеш з мобільними застосунками (iOS/Android), API, автоматизуватимеш тестування та братимеш участь у повному циклі забезпечення якості — від аналізу вимог до автоматизованих перевірок і звітів про баги.
 

Вимоги:

• 1.5-2+ роки досвіду тестування мобільних застосунків (iOS та Android);
• 1+ рік досвіду в автоматизації тестування (Mobile або API);
• Знання одного з фреймворків автоматизації (наприклад: Appium, Detox, Espresso, XCUITest);
• Досвід Тестування API (Postman, Swagger, Rest);
• Глибоке розуміння STLC та SDLC, тест-дизайн технік та підходів до автоматизації;
• Досвід роботи з інструментами мобільного тестування (наприклад, Charles, Firebase, Xcode, Android Studio, TestFlight)
• Базові знання роботи з Charles/Fiddler або іншими проксі для перехоплення запитів
• Впевнене користування Git та досвід роботи з системами контролю версій
• Впевнене користування інструментами для трекінгу багів (Jira / Redmine / Bugzilla)
• Рівень англійської — Intermediate або вище (читання документації, написання баг-репортів, участь в мітингах)
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення.

Буде перевагою:

• Досвід написання скриптів на одній з мов (JavaScript, Typescript, Java, Python тощо);
• Знання SQL та базові навички роботи з базами даних;
• Знання принципів CI/CD;
• Досвід написання тестової документації англійською;

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оптимізація автотестів для мобільних застосунків (iOS та Android);
• Створення та підтримка автоматизованих тестів для API (REST);
• Участь у всіх етапах QA-процесу: планування, написання тест-кейсів, тестування, звітність;
• Проведення ручного тестування, якщо це потрібно (наприклад, smoke, exploratory);
• Виявлення, документування та відстеження багів у системах трекінгу (наприклад, Jira)
• Тісна співпраця з розробниками, дизайнерами та продукт-менеджерами.

Що ми пропонуємо:

• Участь у продукті, який має реальних користувачів і вплив;
• Команда, яка цінує якість, відповідальність і відкриту комунікацію;
• Віддалена робота з дійсно гнучким графіком.

Якщо цікаво — відправляй своє резюме, будемо раді поспілкуватись!

Обов’язки:

• Активний пошук кандидатів для iGaming-компанії (професіонали з гемблінгу, маркетингу, tech, support)

• Використання LinkedIn, Telegram, спеціалізованих форумів, закритих спільнот та інших джерел для пошуку талантів

• Створення і підтримка бази кандидатів

• Перший контакт з кандидатами: оцінка їх зацікавленості, збір базової інформації та скринінг

• Співпраця з hiring-менеджерами: розуміння потреб бізнесу, узгодження профілю кандидатів

• Участь в інтерв’ю (pre-screen) і передача кандидатів рекрутерам

• Аналітика процесу сорсингу: звітування про воронку, конверсію, “таски найму”

Вимоги:

• Досвід роботи сорсером або рекрутером від 1 року, бажано в iGaming або технологічній сфері

• Вміння знаходити активних і пасивних кандидатів (“хантити”)

• Володіння інструментами Boolean search, X-Ray, sourcing-платформами

• Висока самоорганізація, прагнення до результату

• Хороші комунікативні навички й вміння вести діалог

• Рівень англійської — мінімум Intermediate

Переваги (будуть плюсом):

• Досвід саме в iGaming / гемблінг-індустрії

• Знання специфіки ролей в гемблінгу 

• Досвід побудови talent pipeline для висококонкурентних ніш

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату

• Можливість розвитку в рекрутингу / TA в рамках міжнародного iGaming-бізнесу

• Роботу в команді high-growth, з можливістю масштабування функції найму

• Підтримку менторів і навчальні програми

Наша команда активно розширюється у вертикалі Gambling і вибудовує медіабаїнгову команду.Шукаємо спеціаліста, який працює на результат, не боїться викликів і готовий до професійного зростання.

Основні обов’язки:
-Запуск та подальше масштабування рекламних кампаній у Facebook.
-Постійний пошук нових зв’язок, креативів, форматів та нестандартних рішень.
-Побудова стратегій залучення якісного трафіку та робота над підвищенням його ефективності.
-Співпраця з креативними та технічними командами.
-Дослідження ринку, конкурентів та трендів для створення виграшних підходів.

 Вимоги:
-Досвід роботи у вертикалі Gambling від 1 року.
-Практичний досвід медіабаїнгу у Facebook  від 1 року.
-Глибоке розуміння алгоритмів Facebook, принципів оптимізації та роботи з різними типами кампаній.
-Досвід управління великими бюджетами та роботою з різними гео (Tier 1–3).
-Аналітичне мислення, вміння швидко приймати рішення та адаптуватися до змін.
-Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:
-Робота у комфортному офісі у Києві/гібридний формат роботи
-Повний доступ до інфраструктури
-Необмежений бюджет, робота з будь-якими гео.
-Свободу тестувати нові підходи та виходити на нові ринки.
-Кар’єрний розвиток і фінансове зростання: конкурентна ставка + бонусна система.
-Оплачувану відпустку, лікарняні

Компанія, що активно розвиває партнерський напрям у вертикалі Gambling, і зараз шукаємо Affiliate Manager, який зможе підсилити команду та буде працювати на  результат.

Твої обов'язки:
-Активний пошук, залучення та супровід нових партнерів.
 -Побудова довгострокових і взаємовигідних партнерських відносин.
 -Аналіз продуктивності кампаній, оптимізація KPI та робота з основними метриками.
 -Формування стратегій для масштабування трафіку та зростання прибутковості партнерів.
 -Робота з CRM-системами та внутрішніми інструментами.

 Кого ми шукаємо?
 -Досвід роботи в CPA-сітці у вертикалі Gambling від 1 року.
 -Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку.
 -Навички ведення переговорів та розбудови партнерських відносин.

 -Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.

- Самостійність, ініціативність та фокус на результат.
- Наявність бази медіабаєрів — великий плюс.
- Знання англійської мови — перевага.

Що ми пропонуємо?
-Партнерська мережа, яка активно розвивається.
-Комфортний офіс у Києві або можливість працювати у гібридному форматі.
-Участь у топових міжнародних конференціях за рахунок компанії.
-Конкурентна зарплата, що відповідає твоєму досвіду та навичкам.
-Оплачувані відпустки, лікарняні та перспективи росту.
-Бонуси за особисті та командні результати, підтримка колег та можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.

Про компанію

Ми — амбітна компанія, яка понад 4 роки працює у сфері супроводу клієнтських акаунтів та продажів. За цей час ми:

• сформували масштабну команду професіоналів
• відкрили представництва по всьому світу.
• надаємо комплексну підтримку та консалтинг для клієнтів.
• забезпечуємо постійний розвиток команди

Кого шукаємо

Ми шукаємо Team Leader, який буде відповідальний за команду менеджерів, оптимізацію процесів і бізнес-метрик, а також масштабування відділу та стабільне досягнення цілей.

Ваші задачі

• Управління командою: розвиток, координація, контроль показників
• Оптимізація внутрішніх метрик та ефективності роботи
• Організація ефективної роботи команди та клієнтських процесів
• Онбординг нових співробітників, навчання та оцінка результатів
• Комунікація з клієнтами та підтримка високого рівня сервісу
• Впровадження нових стратегій та оптимізація існуючих процесів

Вимоги

• Досвід на позиції Team Lead (Adult,OF) — від 6 місяців, або
• Досвід роботи менеджером/спеціалістом 2+ роки з підтвердженими результатами
• Вміння керувати командою, навчати та делегувати
• Високий рівень комунікабельності та відповідальності
• Проактивність, системність, стратегічне мислення
• Готовність працювати в офісі (Київ) — пріоритет, можливий віддалений формат

Ми пропонуємо

•  Фікс ставку + % бонус від виконання плану
• Випробувальний термін з індивідуальними KPI

• Роботу з сильною командою та амбітними проектами

   

Як потрапити до нас

📩 Якщо ви хочете розвиватися, керувати командою та впливати на результат — надсилайте резюме.
Ми шукаємо тих, хто прагне професійного зростання та створення реальних результатів разом з компанією.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.
   

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками
   

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 2 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з Kibana
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  • Рівень англійської: intermediate
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

Шукаємо Strong Junior баєра

Формат: Full-time

Модель оплати: фіксована ставка + відсоток від спенду

Напрям: мобільні застосунки (переважно iOS утилітарні)

Потрібен спеціаліст із базовим, але впевненим досвідом та готовністю до подальшого розвитку.

Основні вимоги:

Досвід роботи з Facebook Ads від 6 місяців.

Обо 'язковий досвід у роботі з мобільними застосунками (iOS або Android).

Вміння формувати гіпотези щодо креативів.

Навички підготовки технічних завдань для дизайнерів.

Базове вміння аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії.

Висока працездатність, ініціативність, відповідальність.

---

Обов’язки:

Запуск, тестування та оптимізація рекламних кампаній.

Робота з трафіком для iOS утилітарних застосунків.

Формування гіпотез і співпраця з дизайнерами над креативами.

Аналіз результатів кампаній і підготовка звітності.

---

Ми пропонуємо:

Конкурентну модель оплати: ставка + відсоток від спенду.

Можливість професійного зростання в структурованому середовищі.

Підтримку команди та чіткі процеси.

Оплата обговорюється на співбесіді

Ми шукаємо QA інженера, який не просто тестує — а розуміє продукт як систему, бачить його місце в екосистемі, і допомагає зробити його стабільним, точним та готовим до масштабування. Наш продукт — це складне програмне рішення з візуальними, інтерактивними та аналітичними компонентами, яке інтегрується з іншими технологічними платформами. Продукт використовується декількома внутрішніми командами-замовниками, і постійно виникають запити на розробку нових фіч.
 

Що ти будеш робити

• Визначати стратегію тестування для складного інтерактивного продукту та його інтеграцій
• Проводити різні види тестування в мультипродуктовому середовищі
• Багато комунікувати з продуктовими командами
• Досвід автоматизації на Python
• Аналізувати дефекти, пов’язані з візуальними елементами, логікою та стабільністю системи
• Вести тестову документацію, координувати тестові плани та релізні цикли
• Бути голосом якості в команді: аргументувати, пояснювати, впливати
   

Що ми очікуємо

• 3+ роки досвіду в QA
• Високі навички комунікації, пріорітезації, планування роботи та розподілення задач
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження якісних тест стратегій і планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)
• Досвід в автоматизованому тестуванні на Python
• Високі навички аналізу та усунення проблем
• Самостійність та проактивність
   

Буде перевагою

• Досвід тестування ML/Computer Vision систем, відеоігор
• Досвід роботи з візуальними або інтерактивними системами (ігрові рушії, графічні інтерфейси, емулятори)
• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)
• Досвід роботи з БПЛА або подібними технологічними продуктами

Шукаємо того, хто забезпечить лун-мейтам безперебійну технічну підтримку й автономність офісу, роблячи щоденну роботу комфортною та технологічною з першого дня і в кожному процесі.

Ми — компанія, що розробляє PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн в Україні та в країнах Європи та Азії. Робимо інновації в сфері нерухомості з 2008 року. Flatfy Group обʼєднує бренди: ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.

Ми ж, People Care команда, маємо свою місію в компанії — робити так, щоб кожен лун-мейт відчував себе на своєму місці: з перших днів знайомства з компанією і до нових професійних досягнень як бізнесу, так і особистих. Тож ми відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід перформанс рев’ю, внутрішні комунікації та івенти, дбаємо про внутрішню інфраструктуру та робочий простір. Для підтримки та посилення двох останніх шукаємо системного адміністратора в команду.

Системний адміністратор у нас — помічник та support з усіх питань, які стосуються офісної техніки, hardware/software та технічної допомоги під час проведення івентів. З 2022 року ми забезпечили офіс усім необхідним для автономного живлення (Starlink, інвертори з батареями, генератори), тож очікуємо, що наш майбутній сис-адмін, контролюватиме та забезпечуватиме безперебійну роботу цієї техніки (розбереться як наші генератори обслуговуються, як і що у нас заживлено, що варто оптимізувати, щоб не перенавантажувати систему і тд)

Ми шукаємо людину на full-time роботу в нашому офісі.|

Наш системний адміністратор працюватиме з офісу, але ми не проти, якщо потрібно взяти декілька днів remote на місяць. Розраховуємо на присутність на робочому місці у найактивніші бізнес години: 10:00—19:00.

Задачі, які вже чекають на тебе:

• технічна підтримку лун-мейтам (установка софтів, підключення оргтехніки, усунення несправностей тощо). Частина лун-мейтів працюють віддалено, тому часто питання потрібно вирішувати онлайн;
• допомага офіс-менеджеркам в організації робочих місць (завчасна закупівля та підготовка всієї необхідної техніки);
• технічний супровід внутрішніх івентів в офісі — налаштування онлайн-трансляцій, звуку, створення умов для можливості проведення івентів гібридного формату (онлайн+офлайн)
• оновлення техніки для офісу та тім-мейтів та супровід її повного життєвого циклу в компанії: від оцінки потреб і моніторингу ринку до ведення статистики апгрейдів та організації заміни обладнання, і ведення інвентаризації всієї техніки компанії відповідно;
• співпраця з підрядниками та провайдерами сервісів, за які відповідає (IT-інфраструктура, ліцензії, ПЗ, обладнання): організовувати закупівлю чи продовження ліцензій, вирішувати технічні питання через підтримку сервісів (slack, jira, notion, airtable і тд), узгоджувати зміни з Legal&Accountant командою, а також координувати доставку/сервіс потрібної техніки;

• прокачувати технологічність команд та офісу: шукати й впроваджувати нові сервіси, боти та автоматизації, які роблять щоденну роботу зручнішою — від ботів для People Care до рішень для моніторингу офісних систем.

   

Які знання та вміння допоможуть тобі втілити ці задачі:

• технічна освіта;
• знання MacOS (ОС Windows, Ubuntu/Debian Linux- буде плюсом) на рівні адміністратора (встановлення ОС & ПЗ);
• досвід встановлення, налаштування та підтримки працездатності ПЗ, необхідного для офісної роботи: MS Office, Photoshop и т.д.;
• навички обслуговування офісної техніки: ноутбуків, сканерів, принтерів та ін.;
• вміння діагностувати та вирішувати проблеми з ПЗ та hardware (заміна hdd/ram тощо);
• досвід налаштування та підтримки офісної телекомунікаційної мережі (routers/switches + LAN + WiFi+access control+video conference);
• комунікабельність, вміння доступно пояснювати;
• інтерес та вміння користуватись технологіями ШІ;

• вміння в віддаленому режимі вирішувати питання, пов’язані з працездатністю техніки та ПЗ.

   

Про етапи співбесід:

1 етап — онлайн-знайомство з рекрутеркою

2 етап — технічна співбесіда

2 етап — співбесіда з лідом команди People Care

3 етап — співбесіда з Co-Founder (опціонально)

Декілька слів про внутрішню культуру компанії:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review

Кожному тім-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в компанії та кожні наступні три роки
• гнучкий старт робочого дня
• гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!

Зараз ми у пошуку Data Analyst з досвідом роботи більше 2 років в зоні аналітики.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Які виклики чекають:

Шукаємо: талановитого аналітика даних, який full-time буде займатись аналітикою зони Payments: від візуалізації моніторингів до масштабних ресьорчей та побудови складних превентивних систем. У вас є можливість працювати із різноманітними джерелами даних, пропонувати найкращі рішення для потреб бізнеса, забезпечуючи високу якість роботи та комфорт колег.

Які виклики чекають на тебе в ролі Data Analyst:
— 10 TB+ даних.
— 50+ дашбордів та метрик.
— 5+ міжкомандних процесів.
— 3 превентивні системи.

Чим потрібно буде займатись:
— моніторинг операційної та бізнес діяльності.
— побудова нової системи метрик.
— девелопмент дашбордів.
— підтримка ініціатив.
— побудова альортингової системи.
— підтримка та розробка нових логік превентивних систем (МЛ).

Що для нас важливо:
— Впевнене знання SQL.
— Знання Tableau буде плюсом.
— Знання процессингу платежів.
— Аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень.
— Акуратність, увага до деталей, толерантність до будених задач.