Jobs at Djinni

📍 Локація: Варшава (офіс) / Remote
 

Ми — affiliate-холдинг із 5-річним досвідом на ринку.
Об’єднуємо сильні media buying-команди (Facebook, Google, in-app), розвинену інфраструктуру та потужний BizDev-відділ, що забезпечує стабільні офери, капи та можливості для масштабування.
 

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить сформовану команду сильних медіабаєрів та допоможе вивести результати на новий рівень.
 

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу в структурованому холдингу з налагодженими процесами;
• Велику BizDev-команду та стабільні капи;
• Сильне професійне оточення та амбітні задачі;
• Повністю укомплектовану інфраструктуру для ефективного баїнгу;
• Гнучкий формат роботи — офіс у Варшаві або remote;
• Можливість офіційного працевлаштування на європейську компанію за бажанням;
• Конкурентну фінансову мотивацію + бонусну систему, прив’язану до результатів;
• Роботу з WW GEO з основним фокусом на Tier-1 та LATAM ринки;
• Масштабні бюджети та можливості для росту.
   

🎯 Кого ми шукаємо:

• Team Lead’а з сильним практичним бекграундом у media buying;
• Обов’язковий досвід роботи з Crypto-вертикаллю;
• Досвід управління командою від 3–5 людей;
• Системний підхід до роботи та вміння будувати процеси;
• Стратегічне мислення та орієнтацію на результат;
• Вміння масштабувати зв’язки та команду.
   

📌 Основні задачі:

• Управління командою медіабаєрів: постановка цілей, контроль KPI, розвиток та менторинг;
• Побудова й оптимізація внутрішніх процесів media buying;
• Робота з Facebook-трафіком та масштабування кампаній;
• Співпраця з креативною, технічною та BizDev-командами;
• Пошук нових точок росту та можливостей для масштабування.
   

Якщо ти хочеш впливати на розвиток напрямку, працювати з сильною командою та масштабними бюджетами — будемо раді познайомитися 🚀

Локація: Дистанційно/офіс в Варшаві

Хто ми?

Ми — компанія в сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, яка вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний медіабаїнг, що працює з різними трафік-сорсами, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Джерела: FB, Google та In-App

Що потрібно буде робити?

• Шукати та залучати нових партнерів.
• Вести переговори, укладати вигідні угоди та підтримувати довгострокові відносини з партнерами.
• Аналізувати ринок аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto.

• Взаємодіяти з внутрішніми командами (медіабаїнг, аналітика, технічна підтримка) для оптимізації конверсій.

  
  Що ми очікуємо від тебе?
   

• Досвід у аффілейт-маркетингу / BD / sales у вертикалі Crypto.
• Глибоке розуміння CPA, CPL, RevShare та інших моделей монетизації.
• Наявність власної бази контактів у сфері аффілейт-маркетингу буде величезним плюсом.
• Навички переговорів, укладання угод та розвитку партнерських відносин.

• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

  
  Що ми пропонуємо?
   

• ✅ Конкурентну зарплату + високий % від угод (твій дохід обмежується тільки твоїми скілами).
  ✅ Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
  ✅ Нетворкінг з ТОП-афілейтами та рекламодавцями в крипто-нішi.
  ✅ Дружню, енергійну команду, яка завжди допоможе знайти рішення.
  ✅ Кар’єрний ріст та можливості для професійного розвитку.
  ✅ Участь у топових івентах, конференціях та закритих meet-up'ах.

  
  Якщо ти готовий(а) запускати масштабні партнерства та робити великі гроші в аффілейт-маркетингу, чекаємо твоє резюме! 🚀

«Сільпо» — це не просто супермаркет, це емоції, інновації та постійний розвиток. Ми активно масштабуємо наш e-commerce напрямок, щоб робити покупки зручнішими для кожного Гостя. Важливою частиною нашої екосистеми є LOKO - сервіс швидкої доставки продуктів та страв, який стрімко розвивається. Ми шукаємо фахівця, який допоможе нам приймати зважені продуктові рішення на основі даних та покращувати користувацький досвід у наших цифрових продуктах.

Ми шукаємо Продуктового аналітика, який сфокусується на розвитку LOKO та інших e-commerce продуктів Сільпо. Це класична роль продуктового аналітика, де твоїм головним завданням буде дослідження поведінки Гостей, оптимізація продуктових воронок та проведення A/B тестів.

Ти будеш тісно співпрацювати з продакт-менеджерами, UX/UI дизайнерами та розробниками, допомагаючи команді знаходити точки зростання, виявляти бар'єри на шляху користувача та вимірювати успішність нових фіч.

Твої завдання:

• Глибокий аналіз продуктових воронок у додатку та на сайті: пошук вузьких місць (drop-offs), аномалій та точок для оптимізації конверсії (CR).
• Дизайн, проведення та оцінка результатів A/B тестів для перевірки продуктових гіпотез та нових фіч.
• Проведення ad-hoc досліджень поведінки користувачів для розуміння патернів використання продукту (LOKO та e-com).
• Побудова та підтримка продуктових дашбордів (Power BI, Tableau) для відстеження ключових метрик (DAU/MAU, Retention, LTV, CAC, Conversion Rate тощо).
• Участь у формуванні системи продуктових метрик та вимог до трекінгу подій (розмітка нових фіч).
• Написання та оптимізація SQL-запитів для агрегації та обробки даних з різних систем.
• Пошук інсайтів у даних та їх презентація команді у вигляді зрозумілих і actionable рекомендацій.

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 2 років досвіду в ролі Product Analyst або Data Analyst.
• Впевнено володіє SQL (Complex joins, window functions) та Python для аналізу даних.
• Має міцний бекграунд у математичній статистиці, розуміє принципи проведення A/B тестування (розрахунок розміру вибірки, статистична значущість).
• Має досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Google data studio тощо).
• Глибоко розуміє продуктові метрики та принципи побудови воронок конверсії у мобільних додатках та e-commerce проектах.
• Вміє перекладати бізнес-питання на мову даних і навпаки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в E-commerce, Food Delivery або Retail.
• Досвід роботи з системами продуктової аналітики (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics 4).
• Розуміння базових принципів роботи сховищ даних та досвід з dbt.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливості для професійного та особистісного розвитку.
• Роботу в динамічній команді амбітних професіоналів.
• Медичне страхування.
• Корпоративні знижки на спортзали, мовні курси та інші бенефіти компанії.

Шукаємо освітніх дизайнерів з фокусом на технічні та інженерні компетенції для міл-тех компанії в м. Київ. 

Це робота на повний день в офісі.  

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Методичне проєктування навчальних програм, спрямованих на розвиток професійних (hard skills) інженерних, технічних та виробничих компетенцій. 
• Переклад складного інженерного, технологічного або виробничого контенту (процеси, обладнання, технології, стандарти, інструкції, алгоритми) у структуровані навчальні формати, зрозумілі для різних цільових аудиторій (інженери, майстри, оператори, технічні спеціалісти). 
• Створення сторібордів, сценаріїв та навчальних маршрутів для технічних курсів, включаючи опис логіки процесів, причинно‑наслідкових зв’язків, типових помилок та виробничих ризиків. 
• Спільна робота з внутрішніми технічними експертами (інженерами, технологами, фахівцями з охорони праці, якості, виробництва) з метою методично коректного та дидактично ефективного оформлення експертних знань. 
• Розробка практикоорієнтованих навчальних елементів: сценаріїв виробничих ситуацій, кейсів, симуляцій, інтерактивних схем, покрокових алгоритмів виконання робіт. 
• Забезпечення відповідності навчального контенту інженерним стандартам, технічній документації, регламентам, СОПам та вимогам безпеки. 
• Розробка інтерактивних курсів у Articulate Storyline 360 із використанням SCORM, включаючи тести на розуміння технологій, симуляції процесів, перевірку алгоритмічного мислення та прикладних навичок. 
• Інтеграція UX/UI‑рішень з урахуванням специфіки технічного навчання (логіка, читабельність схем, послідовність дій, мінімізація когнітивного навантаження). 

Необхідні навички та компетенції 

• Повна вища освіта (бакалавр/магістр) з пріоритетом у сфері інженерії, виробництва, ІТ або педагогіки з підтвердженим технічним досвідом. 
• 3–5+ років досвіду розробки навчальних програм для hard skills у виробництві, інженерії або технічних процесах. 
• Досвід роботи у виробничих/інженерних компаніях або в corporate academies, технічних університетах чи training-центрах. 
• Підтверджена співпраця з SME (інженери, технологи, фахівці з якості та безпеки). 
• Глибоке розуміння instructional design і вміння будувати навчання від бізнес-задач до поведінкових змін із застосуванням практико-орієнтованих підходів (ADDIE/SAM, learning by doing). 
• Вміння аналізувати та структурувати технічний контент (SOP, регламенти, процеси, алгоритми) і трансформувати його в навчальні рішення. 
• Досвід створення інтерактивних курсів (Articulate або аналоги), роботи зі SCORM, симуляціями, сценаріями та базове розуміння LMS і навчальної аналітики. 
• Сильне аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність за якість і безпеку контенту, а також здатність працювати з AI як інструментом і ставити вимогливі питання до SME. 

Команда зростає і ми шукаємо Data Analyst, що допоможе нам 
в аналізі B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;


Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

MarketZen – міжнародна IT-компанія, що створює інструменти для маркетингу, власників бізнесу, вебмайстрів і SEO-спеціалістів у США, Європі та по всьому світу. Ми працюємо над інноваційними рішеннями, які допомагають нашим клієнтам розвивати бізнес та досягати успіху.

Наразі ми шукаємо спеціаліста з практичним досвідом роботи в grey niches (gambling, crypto, forex), який має експертизу у сфері прийому платежів, підключення мерчантів та взаємодії з PSP, банками й платіжними провайдерами.

Ми відкриті до різних форматів співпраці: розглядаємо як віддалене консультування, так і роботу в штаті компанії. Водночас наразі бачимо цю роль переважно як part-time із гнучким графіком та можливістю розширення співпраці в майбутньому.

Мета в цій ролі

Забезпечувати ефективне підключення та розвиток платіжних рішень для B2B-клієнтів на різних ринках, підбирати оптимальні платіжні системи для специфіки бізнесу та high-risk ніш, вести переговори з платіжними партнерами та PSP, координувати інтеграцію з командою розробки та сприяти стратегічному розвитку фінансової інфраструктури продукту.

Задачі

• Пошук, підбір і підключення платіжних систем для різних ринків (США, ЄС, Азія, Океанія тощо);
• Ведення переговорів із PSP, платіжними провайдерами, агрегаторами та посередниками, обговорення комісій, SLA та умов інтеграції;
• Використання наявних контактів і мережі платіжних систем для швидкого та ефективного підключення нових партнерів;
• Аналіз умов, комісій та технічних можливостей платіжних рішень (API, SDK, платіжні шлюзи);
• Визначення оптимальних платіжних рішень для різних типів бізнесу, включно з high-risk напрямками (iGaming, betting, crypto, forex);
• Координація технічної інтеграції платіжних систем спільно з командою розробки;
• Відстеження актуальних тенденцій, законодавчих змін та нових провайдерів у сфері платежів;
• Консультування внутрішніх команд щодо вибору платіжних рішень, стратегічних партнерств та розвитку фінансової інфраструктури продукту.

Вимоги

• Досвід роботи від 2 років у сфері платіжних систем, merchant acquiring, фінансових сервісів або iGaming;
• Практичний досвід роботи з grey/high-risk niches (gambling, betting, crypto, forex);
• Досвід підключення мерчантів та взаємодії з PSP, банками, платіжними агрегаторами й фінансовими партнерами;
• Наявність власної мережі професійних контактів у сфері платіжних систем буде значною перевагою;
• Досвід роботи з B2B-клієнтами;
• Уміння вести переговори та досягати вигідних умов співпраці;
• Технічне розуміння інтеграції платіжних рішень (API, SDK, платіжні шлюзи);
• Розуміння локальних і міжнародних регуляторних вимог та обмежень для різних ринків;
• Аналітичне мислення, оцінка ризиків і здатність підбирати оптимальні платіжні рішення;
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік та part-time або full-time  зайнятість;
• Можливість співпраці як у форматі консалтингу, так і в штаті компанії;
• Конкурентну оплату, що обговорюється індивідуально;
• Роботу в професійній команді та цікаві міжнародні проєкти;
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури продукту та реалізовувати власні ідеї.

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливо-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки, який/яка відповідатиме за системний розвиток і підсилення функції інформаційної безпеки (governance, engineering, operations), поєднуючи менеджерське лідерство з практичною технічною залученістю: забезпечення підтримки, супроводу та вдосконалення існуючих процесів і контролів відповідно до стандартів NIST, управління системою інформаційної безпеки (СУІБ) і командою кібербезпеки, а також підвищення рівня готовності організації до кібератак та інцидентів.

Ключові результати на 6–12 місяців:

1. NIST-first: підтримано відповідність NIST для DOT Chain; узгоджено план подальших розширень (напр., Azure AI Foundry).
2. IT Enterprise: авторизовано з безпеки ІКС/впроваджено контрольні заходи безпеки передбачені вимогами NIST; впроваджено регулярний цикл перегляду ризиків, винятків і планів усунення вразливостей.
3. Команди: встановлено OKR/KPI для підрозділу; налагоджено постановку задач, пріоритезацію, огляди виконання й планування ресурсів, визначено вимірювальні стратегічні цілі.
4. SecOps (Azure): впорядковано моніторинг/реагування (Sentinel/Defender), керування вразливостями та ідентичностями; визначено RBAC з ІТ/розробкою.
5. Red/Purple teaming: проведено щонайменше 1–2 вправи (ransomware readiness, компрометація ідентичностей); результати інтегровані у беклоґ інженерних змін і навчання.
6. Постачальники/партнери: діє процес оцінювання й контролю вимог безпеки (NDA/SLA/DPA, аудит третіх сторін).

Зона відповідальності:

1. Лідерство, менеджмент і взаємодія

• Операційне і стратегічне керівництво двома потоками: СУІБ/NIST (управління/ризик-менеджмент) і кібербезпека (SecOps/інженерія).
• Постановка задач, розподіл обов’язків, контроль виконання, щотижневі оцінювання, OKR/KPI і персональні плани розвитку.

• Взаємодія з ІТ, розробкою та бізнес-підрозділами: планування релізів і безпекових змін, пріоритезація ризиків, захист критичних сервісів.

   

2. Governance, Risk & Compliance

• Підтримка/вдосконалення політик, стандартів і процедур; ведення реєстру ризиків і планів обробки; регулярні огляди й звітування.
• Планування та підготовка до проведення внутрішніх і сертифікаційних аудитів СУІБ; координація дій з коригування.
• Плавний перехід від КСЗІ до практик/контролів NIST; крос-мапінг (за потреби) до ISO 27001 для сумісності з вимогами.
• Плани реагування на інциденти (IRP), засвоєні уроки.

• Врахування вимог законодавства (захист персональних даних, інші нормативні вимоги) у політиках і договорах.

   

3. Security Engineering & Operations

• Узгодження та розвиток технічних контролів: EDR/XDR, SIEM, DLP, PAM, IAM/Entra ID, MDM, захищеність серверів/робочих станцій/мережі/хмар.
• Моніторинг інцидентів і реагування, керування вразливостями (end‑to‑end від виявлення до усунення, з пріоритетами за бізнес-критичністю).
• Посилення захисту облікових записів (MFA, PIM, least privilege, JML), захист ключів/секретів, журналювання.

• Узгодження процесів SOC , runbooks, SLO/SLA на реагування.

   

4. Продуктова та прикладна безпека (AppSec, Secure SDLC)

• Покращення безпеки в життєвому циклі продуктів і систем: моделювання загроз, ревізія архітектури безпеки, автоматизація процесу сканування коду під час розробки, SBOM, DevSecOps у CI/CD.

• Інтеграція результатів red/purple‑team вправ у беклоґ інженерних змін і навчання команд.

   

5. Постачальники

• Оцінювання та аудит постачальників інтегрованих з DOT Chain , що обробляють дані чи мають доступ; вимоги NDA/SLA/DPA; контроль виконання.

   

6. Звітність, метрики, бюджет

• Регулярна звітність керівництву: ризик‑профіль, статус KPI/OKR, прогрес усунення вразливостей, готовність до інцидентів.
• Бюджет ІБ, роадмап 12–18 місяців, пріоритезація ініціатив і економічна доцільність контролів.

Вимоги до кандидатів:

1. Досвід і трек-рекорд

• 5+ років у кібер/ІБ, з них 3+ роки у керівній ролі з менеджментом команди та програм безпеки.
• Доказовий досвід практичної кібербезпеки (вправи red/purple team, моделювання атак на критичні сервіси; готовність до ransomware/compromised identity сценаріїв) — не обов’язково як повноцінний red teamer, але з глибоким розумінням технік і протидії.
• Досвід підтримки/вдосконалення за NIST/ISO 27001: політики/процедури, аудити, ризик‑менеджмент, IRP.
• Побудова/супровід SecOps/SOC процесів: моніторинг інцидентів, реагування, керування вразливостями, інтеграції з ІТ/розробкою.
• Релевантний досвід у Azure: Defender for Cloud/Endpoint/Identity/Office, Sentinel, Entra ID (MFA, PIM), Key Vault, логування/телеметрія.

• Розуміння Secure SDLC / AppSec для стека .NET та PHP; досвід з SAST/DAST, керування секретами, CI/CD, IaC — як плюс.

   

2. Фреймворки та нормативні вимоги

• NIST (CSF 2.0 / 800‑серія) — глибоке розуміння й практична застосовність;
• ISO 27001 — як референс/крос‑мапінг.

• Знання вимог українського законодавства в частині захисту інформації і персональних даних .

   

3. Навички

• Сильні менеджерські компетенції (постановка задач, пріоритезація, OKR/KPI, performance‑менеджмент, комунікація зі стейкхолдерами).
• Системне мислення та здатність поєднувати governance і hands‑on інженерію.

• Впевнена комунікація технічних ризиків мовою бізнесу; кризис‑комунікації.

   

4. Сертифікації (бажані)

• CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer; Microsoft: SC‑100/200/300/400, AZ‑500 — як перевага.

   

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.

• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

   

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• ⁠Instagram
• Linkedin

• Facebook

   

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливно-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.

Зараз ми в пошуку Начальника відділу продуктового менеджменту для управління продуктовими командами, планування та контролю реалізації цифрових рішень, спрямованих на функціонування процесів у секторі оборони.

Обов'язки на посаді:

1. Планування, координація та керівництво розвитком продуктів від ініціації до впровадження.
2. Визначення цілей та результатів кінцевого продукту, розробка плану реалізації та контроль його виконання.
3. Аналіз бізнес-процесів, вимог та потреб для формування відповідних рішень.
4. Найм, управління та розвиток команди бізнес-аналітиків і проєктних менеджерів.
5. Комунікація з кінцевими користувачами, керівництвом, членами команди та постачальниками.
6. Оптимізація процесів бізнес-аналізу та управління проєктами.
7. Оцінка та впровадження нових технологій і систем для підтримки процесів розвитку продуктів.
8. Дослідження нормативно-правових актів при підготовці технічних вимог.
9. Підготовка технічних вимог та технічних завдань для ІТ-рішень відповідно до потреб стейкхолдерів.
10. Участь у розробці технічних вимог до впровадження системи SAP спільно з Міністерством оборони України.
11. Підготовка та подання регулярних звітів про стан розвитку продуктів керівництву та зацікавленим сторонам.

Вимоги до кандидатів:

1. Вища освіта у сфері інформаційних технологій, менеджменту, системного аналізу або суміжних галузях.
2. Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді у сфері управління проєктами або продуктами.
3. Досвід формування високорівневих технічних вимог і деталізованих технічних завдань.
4. Досвід впровадження процесів продуктового менеджменту та бізнес-аналізу.
5. Досвід роботи з ClickUp, Camunda або їх аналогами.
6. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.
7. Розуміння принципів роботи API та підходів до інтеграції інформаційних систем.
8. Знання принципів роботи цифрових інструментів, які застосовуються в державних інформаційних системах (КЕП, державні реєстри тощо).
9. Високі комунікативні навички та досвід взаємодії зі стейкхолдерами.
10. Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
11. Проактивна громадянська позиція.
12. Відкритість до нових знань та готовність до постійного професійного розвитку.
13. Додаткова освіта у сфері бізнес-аналізу, управління продуктом, державного управління або SAP — буде перевагою.
14. Досвід участі у впровадженні SAP — буде перевагою.
15. Досвід співпраці з державними органами — буде перевагою.

16. Нульова толерантність до корупції.

     

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.
• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• ⁠Instagram
• Linkedin
• Facebook

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

Ми у пошуку IT-рекрутера, який буде відкритий до нових досягнень, готовий професійно і креативно підходити до поставлених завдань.

Просимо звернути увагу, що вакансія у м.Дніпро, тільки офіс.

Зони відповідальності:

• активний пошук та залучення кандидатів;
• складання опису та розміщення вакансій на job-сайтах/в соціальних мережах;
• скринінг та оцінка профілів/резюме спеціалістів;
• проведення інтерв'ю з використанням різних інструментів/методів набору та відбору;
• робота з CRM-системою;
• пошук нових ресурсів для залучення потенційних співробітників;
• моніторинг IT ринку.

Ми очікуємо:

• знання принципів та інструментів пошуку кандидатів;
• самоорганізованість та навички тайм-менеджменту;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• досвід проведення співбесід та формування портрета кандидатів.

Буде плюсом:

• вміння чітко формулювати думки, писати грамотні тексти/статті;
• досвід роботи копірайтером.

Умови роботи:

• гнучкий графік;
• можливості для професійного розвитку;
• безлімітне відвідування фітнес зали;
• безкоштовна парковка біля офісу;
• корпоративи, тимбілдинги;
• компенсація курсів англійської мови;

✨ Tequila шукає Junior Affiliate Manager у Варшаві!

Хочеш розпочати кар’єру в affiliate-маркетингу та гемблінг-індустрії? Ми готові навчати, ділитися досвідом і допомогти тобі вирости в сильного спеціаліста разом із командою.

Tequila — нетворк + власний продукт. Ми працюємо з різними GEO, маємо сильну інфраструктуру та команду експертів, у яких можна вчитися щодня.

📍 Локація: Варшава
🏢 Формат роботи: офіс
📅 Графік: 5/2, з 10:00 до 18:00
💵 Заробітна плата: від 900$ на старті

Ми пропонуємо:

⚡ Роботу в офісі в центрі Варшави.
⚡ Знайомство з affiliate-маркетингом, гемблінгом та роботою з партнерами.
⚡ Можливість кар’єрного зростання всередині компанії.
⚡ Робота в нетворку.
⚡ Участь у корпоративному житті компанії та професійних заходах.
⚡ Оплачувані відпустки та лікарняні.
⚡ Сучасну інфраструктуру та комфортний офіс.
⚡ Команду, яка допомагає розвиватися та ділиться знаннями.

Що для нас важливо:

⭐ Бажання розвиватися в affiliate-маркетингу та iGaming.
⭐ Англійська мова від рівня B1.
⭐ Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми.
⭐ Базове розуміння affiliate-сфери буде перевагою.
⭐ Впевнене користування Google Sheets, Excel та CRM системою.

🚀 Якщо хочеш увійти в affiliate-індустрію та розвиватися разом із сильною командою — будемо раді познайомитися!

Міжнародна продуктова iGaming-компанія запрошує до команди досвідченого VIP Manager.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє будувати довгострокові відносини з цінними гравцями, розуміє принципи retention та знає, як забезпечити високий рівень сервісу для VIP-клієнтів.
 

Основні задачі

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із VIP-гравцями.
• Персональна комунікація з клієнтами через телефон, месенджери та email.
• Супровід VIP-клієнтів і забезпечення високого рівня сервісу.
• Аналіз активності гравців, виявлення ризиків відтоку та своєчасне реагування.
• Підготовка персоналізованих бонусних пропозицій і спеціальних умов для клієнтів.
• Робота над підвищенням лояльності, утриманням та депозитної активності гравців.
• Взаємодія з внутрішніми командами для оперативного вирішення запитів клієнтів.
• Досягнення ключових показників ефективності за напрямом VIP Retention.
   

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції VIP Manager або Retention Manager в iGaming від 2 років.
• Практичний досвід роботи з VIP-сегментом.
• Розуміння життєвого циклу гравця, retention-механік та CRM-процесів.
• Знання продуктів онлайн-казино та бонусної системи.
• Високий рівень комунікаційних навичок, клієнтоорієнтованість і вміння вибудовувати довірливі відносини.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Англійська мова буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 5/2 з 10:00 до 18:00.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати в міжнародній продуктовій компанії.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість впливати на результат.
   

Важливо: ми розглядаємо кандидатів виключно з комерційним досвідом роботи у VIP або Retention напрямку в iGaming від 2 років.

Якщо ви працювали з VIP-гравцями, знаєте, як утримувати клієнтів, підвищувати їхню лояльність та будувати довгострокові відносини — будемо раді отримати ваше резюме.

Шукаємо SMM Manager, який прагне глибокого занурення в продукт, а не поверхової роботи на мас-маркет. Ми запускаємо новий міжнародний продукт, орієнтований на висококонкурентні та платоспроможні Tier-1 ринки (1-й місяць — remote, далі — робота в офісі в Празі). Це можливість побудувати SMM-стратегію бренду з нуля без агентських обмежень та старого легаси-контенту.

Основні завдання:
- Повне ведення соціальних мереж проєкту (Instagram, Telegram, X).
- Розробка та реалізація SMM-стратегії, контент-плану.
- Промо-активності, конкурси, бонусні кампанії.
- Аналіз ефективності контенту, моніторинг конкурентів.
- Взаємодія з ком'юніті.
 

Наші очікування:
- Досвід роботи в iGaming від 1 року.
- Досвід ведення Instagram, Telegram, X.
- Розуміння специфіки просування iGaming-продуктів.
- Англійська — B1, українська та російська — вільно.
 

Ми пропонуємо:
- Усі інструменти та ресурси для роботи — надаємо.
- Реальний простір для професійного росту.
- Роботу над одним продуктом в команді, без розпорошення на десятки клієнтів.
- Офіційне працевлаштування.
- Старт віддалено, далі — офіс у Празі. Графік 5/2, 09:00–18:00.
- Заробітна плата — обговорюємо індивідуально на співбесіді.

На співбесіді попросимо показати кейси та метрики зростання (підписники, охоплення, ER) — тримайте приклади під рукою.
 

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Аналіз даних щодо шахрайських, підозрілих та нетипових платіжних операцій з метою виявлення актуальних шахрайських трендів, схем, сценаріїв атак, поведінкових патернів шахраїв і потенційних вразливостей у платіжних процесах, каналах обслуговування та платіжних системах.
• Створення, налаштування, тестування та супровід правил, скорингів, лімітів, сценаріїв моніторингу та інших параметрів антифрод-системи для своєчасного виявлення та запобігання шахрайським операціям.
• Моніторинг спрацювань антифрод-систем у режимі, визначеному внутрішніми процесами Банку, аналіз алертів, оцінка рівня ризику операцій та прийняття рішень щодо подальших дій.
• Участь у розслідуванні інцидентів платіжного шахрайства, встановлення причин та умов їх виникнення, підготовка висновків і рекомендацій щодо усунення виявлених недоліків.
• Взаємодія з банками, внутрішніми підрозділами Банку та іншими учасниками платіжного процесу в межах аналізу, перевірки та супроводу карткових операцій.
• Опрацювання інформаційних запитів, повідомлень, звернень та інцидентів, пов’язаних із підозрілими або шахрайськими платіжними операціями.
• Ведення бази інцидентів платіжного шахрайства, забезпечення повноти, коректності та актуальності даних щодо виявлених випадків, схем, каналів проведення операцій, завданих збитків та вжитих заходів реагування.
• Підготовка звітності щодо платіжного шахрайства, включаючи аналітику за каналами, типами операцій, схемами шахрайства, сумами збитків, кількістю інцидентів, ефективністю правил та іншими ключовими показниками

Твій досвід та навички: 

• Бажано досвід роботи у сфері моніторингу платіжних операцій, протидії платіжному шахрайству, карткового бізнесу, процесингу, ризик-менеджменту або суміжних напрямах.
• Розуміння логіки карткових операцій, P2P-переказів, e-commerce-платежів, 3-D Secure, токенізованих операцій, chargeback-процесів, авторизаційних повідомлень та типових сценаріїв платіжного шахрайства.
• Бажано знання принципів роботи антифрод-систем, правил моніторингу, скорингових моделей, лімітів, ризик-параметрів та підходів до оцінки ефективності антифрод-контролів.
• Впевнене володіння SQL для вибірки, оброблення, агрегації та аналізу даних, побудови аналітичних запитів, пошуку аномалій, трендів і підозрілих патернів у платіжних операціях.
• Бажано досвід роботи з BI-інструментами та аналітичною звітністю, зокрема побудова дашбордів
• Бажаний досвід роботи з Python або іншими мовами/інструментами для автоматизації, оброблення даних, підготовки аналітичних вибірок, інтеграції з API або автоматизованого формування звітів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з неповними або неоднозначними даними, швидко приймати рішення та формувати обґрунтовані висновки

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn 

Твої майбутні обов’язки:

• Регулярна IT-звітність: підготовка, збір, консолідація та подання IT-звітності та ключових IT KPI до материнської компанії RBI/SB; постійний аналіз і контроль показників; оптимізація та автоматизація розрахунків IT KPI; 
• Візуалізація та регулярне оновлення KPI на локальних дашбордах у PowerBi. 
• GITD & GCTO: Організація, підготовка необхідної інформації та фасилітація для GITD & GCTO Calls, відстеження/контроль виконання фолловапів. 
• Регулярна комунікація з RBI: участь у регулярних зустрічах (jour fixes), впровадження оновлень;  
• ITPF: оновлення та оптимізація ІТ процесів банку згідно вимог RBI та ІТ стандартів.  
• Робота з ІТ-контролями: заведення ІТ-контролів, збір доказів про виконання ІТ-контролю, формування консолідованих коментарів та закриття ІТ-контролю в ПЗ.

Твій досвід та навички: 

• Активне використання цифрових технологій та програмних рішень: PowerPoint, PowerBi, Graphana, Jira/Confluence; просунуті навички в MS Excel (робота з великими масивами даних, написання формул); вміння працювати з AI/GPT-інструментами, тощо. 
• English: upper-intermediate / advance. 
• Знання ІТ-процесів в Банку на методологічному рівні, розуміти етапи SDLC процесу.  
• Знання стандартів, таких як ITIL, COBIT, буде перевагою. 
• Аналітичне мислення — аналіз ризиків, аудит, оцінка ефективності процесів 
• Базове розуміння IT-інфраструктури та систем 
• Організаційні, фасилітаційні та комунікаційні навички: вміння планувати, організовувати зустрічі та керувати часом і задачами;  
• Проактивність і орієнтація на результат; здатність чітко формулювати думки та активно слухати; 
• Мультизадачність: готовність працювати з кількома задачами одночасно, самоорганізація та вміння перемикатися між задачами без втрати якості 
• Командний гравець. 

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!

Ми шукаємо IT Risk Manager, який(а) допоможе розвивати систему управління IT-ризиками відповідно до європейських практик, вимог DORA, нормативів Національного банку України та внутрішніх стандартів компанії.

Ця роль знаходиться у функції другої лінії захисту (Second Line of Defense) та передбачає незалежний контроль і моніторинг IT-ризиків, пов’язаних з інформаційною безпекою, доступністю сервісів, змінами в IT-середовищі, аутсорсингом та операційною стійкістю

Твої майбутні обов’язки:

• Проведення оцінки IT-ризиків для інформаційних систем, IT-сервісів та технологічних процесів
• Організація та підтримка регулярного процесу risk assessment відповідно до вимог DORA, НБУ та внутрішніх політик
• Аналіз ризиків, пов’язаних із:
    інформаційною безпекою
    доступністю та безперервністю сервісів
    цілісністю даних
    управлінням змінами (change risk)
    IT-аутсорсингом та third-party risk
    технологічними інцидентами
• Моніторинг інцидентів, findings, audit issues, control gaps та координація процесу їх remediation
• Участь у розробці та вдосконаленні IT risk framework, методологій та контрольного середовища
• Тестування та оцінка ефективності IT-контролів
• Надання незалежного challenge для IT-команд щодо управління ризиками та контролями
• Підготовка risk reporting та аналітики для менеджменту і комітетів
• Взаємодія з Information Security, IT, Compliance, Operational Risk, Internal Audit та іншими функціями

Твій досвід та навички:

• Досвід роботи у напрямках IT Risk Management, Information Security, IT Audit, Technology GRC або Operational Risk від 2 років
• Розуміння принципів управління IT-ризиками та моделі Three Lines of Defense
• Практичний досвід проведення risk assessment або control assessment
• Розуміння базових доменів:
    інформаційна безпека
    IAM / access management
    change management
    incident management
    business continuity / disaster recovery
    third-party risk management
• Знання або практичне розуміння:
  DORA;
  ISO 27001;
  NIST / COBIT / ITIL;
  Вимог НБУ у сфері інформаційної безпеки та управління ризиками
  Вміння аналізувати процеси, формулювати ризики та оцінювати ефективність контролів
  Хороші комунікаційні навички та здатність працювати з різними IT- та бізнес-командами
  Англійська — Intermediate+ для роботи з документацією та міжнародними стандартами

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid) Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, розвиваємо експертизу в AI та активно інтегруємо в процеси. 
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)
• Чому Райффайзен Банк? 
• Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  
  • Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
  • Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
  • Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
  • Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
  • Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 
• Можливості для всіх: 
  • Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів   
  • Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
  • Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби 
  • Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.
• В Райфі ти маєш значення!