Jobs at Djinni

У Duomo - партнерська компанія SKELAR - ми будуємо продукт, що покращує життя християн, робить їх щасливішими, успішнішими і кращим завдяки спіритуальним практикам. За трохи більше ніж рік ми завалідували продакт-маркет фіт, знайшли юніт-економіку і вже увійшли в топ-2 у своїй ніші. Також за цей час встигли зібрати ефективну команду із майже 50 сильних людей.

Наразі ми у пошуках Analytics Lead (зростання до Head). Це ідеальна можливість для людини, що хоче приєднатись у ще невелику, але швидкозростаючу компанію. Це можливість отримати великі карʼєрні перспективи, не ризикуючи при цьому, що проект "не взлетить"
 

Деякі ключові факти про Duomo:
 

• Понад 300 тис. користувачів у всьому світі;
• Користувачі з понад 40 країн;
• Середній рейтинг 4,8 в App Store та Trustpilot.
   

Місія Duomo масштабна - зробити якомога більше людей у всьому світі щасливішими, мудрішими і добрішими і побудувати номер 1 christian tech компанію
 

Що важливо для нас?

• Експертиза у Tableau (або інший тул для візуалізації)
• Сильний досвід із SQL і Python
• Орієнтованість на бізнес
• Готовність бути hands-on менеджером, а також найсильнішим аналітиком у компанії
   

Чого очікувати від позиціії?

• Прямий вплив на бізнес і його розвиток
• Робота напряму із СЕО
• Побудування аналітики для найважчих періодів і кейсів
• Розвиток і робота з командою, найм нових тіммейтів
   

На цій позиції ти:
- Будеш частиною нещодавно запущеного бізнесу, що дає можливість та чіткий шлях для швидкого карʼєрного розвитку;
- Отримаєш сильну команду, орієнтовану на результат;
- Отримаєш культуру, побудовану на принципах ефективності та здорового глузду у прийнятті рішень;
- Отримаєш можливості навчання: наставництво, внутрішні школи та освітні заходи, 13 професійних спільнот, можливості відвідування зовнішніх курсів;
- Матимеш можливість відвідування комфортного офісу у Києві/Варшаві та один з найкращих пакетів пільг на ринку: страхування, 20 робочих днів відпустки, обіди та сніданки.

Про роль 

Ми шукаємо керівника відділу електроніки — лідера, який відповідає за організацію та результат процесу розробки електронних виробів компанії: від вимог ТЗ до готового, стабільного продукту, придатного до серійного виробництва та експлуатації в бойових умовах. 

Ця роль про управління інженерною командою, процесами та якістю рішень, з глибоким розумінням специфіки електронної розробки в MilTech. 

Зона відповідальності 

Керівник відділу електроніки відповідає за злагоджену роботу та розвиток команди, до складу якої входять: схемотехніки, спеціалісти з розробки та трасування PCB, embedded-розробники. 
 

Основні задачі 

• Організація процесу розробки електроніки відповідно до вимог ТЗ: 
  від формування архітектури та технічних рішень до валідації готового виробу. 
• Управління життєвим циклом електронної частини продукту: прототип → тестування → доопрацювання → серійний виріб. 
• Планування робіт, пріоритезація задач, контроль термінів і якості виконання. 
• Забезпечення ефективної взаємодії між схемотехніками, PCB-інженерами та embedded-розробниками. 
• Координація з суміжними підрозділами: R&D, виробництво, тестування, сервіс, бойова готовність. 
• Контроль відповідності розробок вимогам виробництва, експлуатації та ремонтопридатності. 
• Аналіз технічних ризиків і прийняття рішень щодо їх мінімізації. 
• Впровадження та вдосконалення стандартів розробки, документації та внутрішніх процесів. 
• Розвиток команди: менторинг, оцінка компетенцій, формування планів розвитку, підвищення технічної культури. 

• Формування середовища відповідальності за результат, а не лише за виконання задач.

   

Наші очікування 

• Вища технічна освіта (електроніка, радіотехніка, embedded-системи або суміжні напрями). 
• Досвід роботи в електронній розробці (hardware / embedded) та розуміння повного циклу створення продукту. 
• Досвід управління інженерною командою або готовність взяти на себе керівну роль. 
• Розуміння процесів: схемотехніки, розробки та трасування PCB, embedded-розробки, інтеграції та тестування електроніки. 
• Вміння працювати з ТЗ, перетворювати вимоги в реалістичні технічні рішення та плани. 
• Системне мислення, відповідальність, вміння приймати рішення в умовах невизначеності. 
• Сильні комунікативні навички та здатність працювати з різними стейкхолдерами. 
• Досвід роботи у MilTech / Defense або суміжних сферах — буде перевагою. 
   
   

Ми пропонуємо 

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом. 
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат. 
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників. 
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні. 
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%. 
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%. 
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди. 
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня. 
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро. 

На звʼязку Traffic Squad!  Ми - топова українська медіабаїнгова компанія (iGaming) з високою експертизою заливу. 

Протягом 7 років завойовуємо довіру рекламодавців, генеруємо якісний трафік та створюємо ідеальне середовище для можливостей розвитку наших колег!

І зараз ми в пошуках амбітного SEO Specialist, який не боїться викликів!

Чим будеш займатися:

• Повний цикл SEO-оптимізації: On-Page, Off-Page, On-SERP;
• Аналіз ключових слів та конкурентів;
• Розробка та реалізація стратегії просування;
• Робота з семантикою: розширення, пошук нових запитів;
• Постановка задач для контент-менеджерів, лінкбілдерів, верстальників;
• Перевірка та контроль робіт із оптимізації;
• Звiтування про виконану роботу

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції SEO від 1 року;
• Розуміння алгоритмів та факторів ранжування Google;
• Досвід роботи з ключовими інструментами: Ahrefs, Semrush, SEranking, Screaming Frog, Netpeak, PublicWWW;
• Знання White Hat / Black Hat стратегій;
• Англійська мова — рівень B2;
• Відповідальність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Кейс успішного просування сайтів у топ;

Від нас:

• Віддалений формат роботи з гнучким графіком;
• Внутрішнє навчання та обмін досвідом;
• Прозора система матеріальної мотивації, орієнтована на твої досягнення;
• Цікаві міжнародні проекти у сфері iGaming;
• Команда, яка підтримає та допоможе зростати;
• Можливість отримати інвестиції на реалізацію власного проєкту.
   

Якщо ти хочеш прокачати свої SEO-скіли та працювати над міжнародними проєктами у сфері iGaming — чекаємо твоє резюме!

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (Taboola).

Мета ролі:

Запустити та масштабувати Taboola як прибутковий traffic source на базі вже підтверджених Facebook-зв'язок і воронок. Фокус — швидкий запуск, шліфування креативів і посадочних сторінок під нативний формат та масштабування з контролем ROI.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація підтверджених Facebook-зв’язків під Taboola (заголовки, мініатюри, опис, посадкові сторінки);
• Повноцінний запуск і управління кампаніями в Taboola (кампанії, таргетинг, bidding, placement optimization);
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифінг, логіка тестування, контроль посадок;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з Taboola як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $50K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+.

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

Формат: full-time
Формат роботи: remote
Проєкти: фінанси, логістика, ритейл, e-commerce, сервісні бізнеси

Про роль

Шукаємо Business Analyst який/яка буде відповідати за бізнес-аналіз та впровадження рішень на базі Odoo у клієнтських проєктах різних галузей.

Основні обов’язки

• Аналіз бізнес-процесів замовника та виявлення потреб
• Формалізація вимог, підготовка специфікацій під Odoo
• Підбір та пропозиція рішень у межах стандартного функціоналу Odoo
• Налаштування Odoo під бізнес-процеси клієнта
• Підготовка технічних завдань для розробників (у межах кастомізації)
• Взаємодія з командою розробки та QA
• Проведення демонстрацій, консультацій та підтримка користувачів
• Участь у тестуванні та прийманні рішень
• Ведення проєктної та процесної документації

Вимоги

• Практичний досвід роботи з Odoo
• Розуміння архітектури та стандартних модулів Odoo (Sales, Purchase, Inventory, Accounting, CRM тощо)
• Досвід роботи з проєктами в різних галузях, вміння швидко занурюватися у нову предметну сферу
• Системне мислення та здатність пропонувати готові рішення засобами Odoo
• Впевнений рівень англійської (усна та письмова комунікація з клієнтами)
• Досвід роботи з технічною командою (developers, QA)
• Розуміння процесів управлінського обліку, ритейлу, логістики або e-commerce

Буде плюсом

• Досвід роботи з Odoo Studio
• Базове розуміння XML
• Досвід кастомізації Odoo або постановки задач на доопрацювання
• Участь у міжнародних проєктах або роботі з іноземними замовниками
• Навички підготовки користувацької документації

Ми пропонуємо

• Роботу з реальними бізнес-проєктами
• Вплив на рішення та архітектуру впроваджень
• Професійний розвиток у напрямку Odoo та бізнес-аналізу
• Гнучкий формат роботи та адекватну комунікацію без мікроменеджменту

2K- ліцензований iGaming-продукт, розроблений для українського ринку. Ми активно зростаємо і прагнемо стати № 1 вибором для гравців в Україні. Збираємо топову, високопрофесійну команду, щоб досягти цієї мети. Шукаємо Retention-гуру, який зробить так, щоб гравці поверталися щодня і залишалися з нами роками.

Що будеш робити

• Створювати й налаштовувати автоматизовані триггерні та маркетингові кампанії в Customer.io
• Будувати омніканальні комунікації (email, SMS, Viber, push, in-app, web-push) на всіх етапах життєвого циклу: welcome → onboarding → activation → retention → win-back
• Сегментувати базу за RFM, поведінкою, депозитами, іграми, бонусами та 100+ юзер-атрибутами
• Оптимізувати кампанії за OR, CTR, retention rate, churn, LTV
• Проводити A/B (і A/Z) тести щотижня та впроваджувати переможців за 24 години
• Крос-функціонально узгоджувати кампанії з продактами, аналітиками та юристами (щоб все було 100 % легально)
• Слідкувати за deliverability: SPF/DKIM/DMARC, прогрів IP, чистка бази, Inbox placement

Кого шукаємо

• 1+ рік саме CRM / Retention Manager в iGaming (казино чи беттінг)
• Customer.io - твій основний інструмент (або Braze/Iterable/OneSignal + швидке навчання)
• Запускав омніканальні онбординги, які піднімали Day 7 retention на 20 %+
• Працюєш з усіма каналами: email, SMS, Viber, push, in-app, web-push
• Сегментуєш за RFM + івенти в реальному часі (first_deposit, game_started, bonus_claimed)
• Провів мінімум 50 A/B-тестів і знаєш, як підняти OR з 12 % до 35 %
• Розумієш метрики: OR, CTR, Uplift, LTV, churn, re-activation rate
• Знаєш, що таке «complaint rate < 0.1 %» і як цього досягти
• Українська — native, англійська — Intermediate

Що пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді залежно від досвіду).
• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (відпустка, лікарняні).
• Можливості для професійного зростання.
• Дружню атмосферу, корпоративні заходи та команду однодумців.
• Зручне розташування офісу в історичному районі Києва з гарною інфраструктурою.

Чекаємо саме тебе!

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

Привіт! Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мульти системних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими.

Ми шукаємо SMM manager — людину, яка орієнтується у світі соціальних мереж , вміє поєднувати креативність з аналітикою та знає, як досягати поставлених цілей. 

Основні обов’язки:

1. Розробка та впровадження SMM-стратегії для соціальних мереж компанії, адаптація стратегій та планів відповідно до локальних ринків країн (Україна, ЄС);
2. Формування щомісячного контент-плану для Instagram, Facebook, LinkedIn та ін.;
3. Генерація фото та відео-контенту;
4. Налаштування платного просування постів;
5. Аналіз ефективності контенту за допомогою аналітики; 
6. Впровадження трендів;
7. Формування звітності та виконання поставлених KPI;
8. Буде плюсом знання дизайнерських програм (Canva, Photoshop, Figma або інші);

9. Регулярний моніторинг ринку та конкурентів.

    

Вимоги до кандидата:

1. Досвід від 3-х років на відповідній позиції.
2. Досвід запуску проектів на ринках України та країн ЄС.
3. Високий рівень практичного досвіду і знань в роботі з соціальними мережами.
4. Досвід роботи з аналітикою Meta та бажано Google.
5. Творчий підхід та навички роботи з даними.
6. Володіння інструментами ШІ та розуміння доцільності впровадження їх у роботу.

7. Англійська — В2 та вище (для роботи з контентом/текстами).

    

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату ( ставка визначається по результатам співбесіди та очікуванням кандидата),
2. Графік роботи 09:00 — 18:00,
3. Працевлаштування ФОП,
4. Мінімум бюрократії — максимум людяності,
5. Команда, з якою приємно працювати й бути на зв’язку,
6. Повна підтримка: методологія, експерти, бек-офіс.

SKELAR — український венчур білдер, який створює міжнародні tech-бізнеси. Разом із кофаундерами ми формуємо сильні команди, здатні запускати та масштабувати продукти на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR - десяток бізнесів у різних нішах: від EdTech до SaaS. Наші компанії отримують відзнаки на Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів України, очолюють категорії в App Store та створюють продукти, якими користуються мільйони людей по всьому світу. Про них пишуть TechCrunch, Wired та інші провідні медіа.
 

Ми пишаємося командою із 1500+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди - найцінніший актив компанії, тож ми будуємо бізнеси разом із найкращими талантами.
 

Зараз ми масштабуємо одну з ключових інфраструктурних команд — Finance, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Команда закриває «під ключ» усі фінансові процеси для бізнесів будь-якої складності та вибудовує відносини зі стейкхолдерами з різних країн, виводячи платіжні процеси на новий рівень.
 

Щоб працювати ще ефективніше, ми активно автоматизуємо процеси за допомогою продуктів світового рівня: Salesforce, Dynamics 365 Business Central, Pandadoc, Tableau, а також власного Payment Module, який масштабовано покриває наші унікальні платіжні сценарії.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Запуск нових модулів Salesforce (зокрема KYC Portal) та оптимізація процесів взаємодії з партнерами.

— Інтеграція рішень Salesforce у платіжні процеси бізнесів.

— Побудова та підтримка інтеграцій Salesforce з платіжними, обліковими та іншими системами.

— Технічна підтримка користувачів у співпраці з інхаус командою автоматизації.

— Координація з різними департаментами для забезпечення ефективної автоматизації бізнес-процесів і масштабування компанії.
 

Що для нас важливо:

— Проактивність та досвід роботи в системних аутсорсингових компаніях або продуктових IT-компаніях.

— Досвід розробки й підтримки Salesforce, розуміння архітектури платформи та її ключових компонентів.

— Практичний досвід роботи з API-інтеграціями та розуміння Salesforce integration patterns (REST/SOAP APIs, Named Credentials, External Services).

— Структуроване мислення, сильні аналітичні здібності, вміння розв’язувати проблеми та формувати бізнес-висновки на основі даних.

— Готовність працювати у форматі smart-hybrid з можливістю відвідування офісу в Києві.

— Високий рівень комунікаційних навичок та здатність ефективно працювати в команді.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ. 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з США та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Зараз шукаємо Comments Moderator, який/яка допоможе підтримувати живе, безпечне й дружнє ком’юніті під нашими Facebook-постами. Ключова задача — вчасно та якісно відповідати на коментарі згідно з нашим tone of voice, підвищуючи залученість та фідбек від аудиторії.

Твої майбутні задачі: 

• Моніторити активність користувачів під публікаціями сторінки в Facebook;
• Відповідати на коментарі під постами у визначеному tone of voice (швидко, чемно, з увагою до емоційної реакції читача);
• Використовувати AI-інструменти для швидкої генерації/шаблонізації відповідей і перевірки відповідності tone of voice;
• Стимулювати дискусію та залученість читачів — задавати питання, підштовхувати до реакцій, делікатно модерувати емоційні пости;
• Фіксувати повторювані або негативні коментарі як індикатори проблем у статтях/постах та передавати їх керівнику.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Досвід у схожих ролях або практична готовність швидко навчатись;
• Базове розуміння комунікацій у соцмережах та правил модерації;
• Вміння працювати з AI-інструментами (генерація текстів, paraphrasing, швидкі перевірки тональності);
• Відповідальність та організованість;
• Вміння працювати швидко та автономно;
• Рівень англійської B1+ (здатність розуміти та письмово комунікувати англійською).

Як проходитиме відбір: 

• Знайомство з твоїм CV; 
• Запис короткого відео-інтерв’ю через AI інструмент;
• Тестове завдання; 
• Інтерв’ю з командою.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 
Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

В зв’язку з активним розвитком шукаємо висококваліфікованого Head of IT

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 5 років у ролі CTO / CIO / Head of IT у фінтеху, банках.
• Глибокі знання платіжних систем, еквайрингу.
• Досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням.
• Навички управління технічними командами від 5+ осіб.
• Відмінне розуміння інформаційної безпеки, комплаєнсу, PCI DSS.
• Досвід DevOps-процесів: CI/CD, Kubernetes, Docker тощо.
• Навички інтеграції з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard, SWIFT, SEPA).
• Знання технологій: PHP, мікросервісна архітектура, API-first підхід.
• Досвід автоматизації бізнес-процесів, роботи CRM/ERP.
• Англійська на рівні B2 і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов’язки:

• Розробка, узгодження та реалізація IT-стратегії
• Керування розробкою, впровадженням і підтримкою платіжних систем, еквайрингових рішень і antifraud-систем.
• Проведення сертифікації PCI DSS і забезпечення відповідності вимогам GDPR, DORA, NIS2, PSD2.
• Керівництво командами розробки, DevOps, кібербезпеки.
• Забезпечення роботи платформи (аптайму та відмовостійкості)
• Взаємодія з банками, платіжними системами, державними регуляторами з питань інтеграції та відповідності вимогам.
• Впровадження нових технологій: AI/ML в antifraud, API-інтеграції для бізнесу.
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (планування інвестицій в інфраструктуру).
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (підтримка комп’ютерної техніки в актуальному стані).

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі ми шукаємо Сustomer Support Manager'a для якісної підтримки клієнтів і покращення сервісу.

 Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Допомагати клієнтам через чат (робота у CRM-системі FreshWorks);
• Аналізувати та вирішувати запити клієнтів, зокрема технічні, платіжні та продуктові питання;
• Ескалювати складні випадки у відповідні відділи або до менеджменту для швидкого вирішення;
• Робити позитивний внесок через якісний сервіс і взаємодію з клієнтами;
• Пропонувати ідеї та надавати зворотний зв’язок для покращення процесів та клієнтського досвіду.
   

Від тебе очікуємо:

• Досвід роботи на позиції Customer Support Manager від 6 місяців (досвід у гемблінг-індустрії буде великим плюсом);
• Високий рівень англійської (B2+);
• Французька або німецька мова на рівні Upper-Intermediate — значна перевага;
• Навички вирішення проблем — для оперативного реагування на запити клієнтів;
• Розвинені комунікативні навички та емпатія — для надання першокласної підтримки;
• Вміння працювати в команді та взаємодіяти з іншими відділами;
• Досвід роботи з клієнтами з Tier 1 ринків (Канада, Австралія, Німеччина, Австрія) буде великим плюсом.
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Робочі зміни  з 07:00 до 19:00 та з 19:00 до 07:00 за графіком 2/2, або лише нічні зміни з 19:00 до 07:00;
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — тестове завдання  ➡ інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.
Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Traff Hunters — арбітражна e-commerce компанія, яка спеціалізується на продажі товарів в сегменті low-price через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house. Команда продажів активно зростає, тому ми підсилюємо відділ рекрутингу.

Шукаємо рекрутера з досвідом найму менеджерів у відділи продажів або кол-центри, який вміє швидко та якісно закривати вакансії.

Буде плюсом, якщо ти працював у товарці або арбітражі й розумієш важливість оперативного найму сильних Sales-менеджерів.

📌 Обовʼязки

• Масовий підбір менеджерів з продажу в наш відділ;
• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, проведення співбесід, супровід кандидата;
• Робота з job-платформами, Telegram-каналами, соц.мережами.
• Ведення воронки підбору та аналітика результатів;
• Відрита та прозора комунікація з відділом продажів.

✅ Вимоги

• Досвід найму менеджерів у відділ продажів — обов’язково;
• Розуміння специфіки масового підбору;
• Вміння структурувати роботу, вести бази кандидатів, аналітику;
• Грамотна комунікація, навички презентувати вакансію.

🎁 Умови

• Повністю віддалена робота;
• Повна зайнятість;
• Ставка + бонус за кожну закриту вакансію;
• Робота в компанії зі стабільною бізнес-моделлю;
• Швидкий зворотний зв’язок та адекватний менеджмент;
• Можливість впливати на процеси рекрутингу та зростати разом із нами.

🚀 Наші цілі на 2026

🔥Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.

🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.

📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.

💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

Привіт! Ми, VMK GROUP - молода і успішна IT-компанія.
Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK - Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

-VMK Group - Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;
-VMKhealth - Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;
-VMKteam - ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається, ми створюємо додаткові робочі місця, тому ми в пошуках
Automation Lead Generation Specialist (Full-time / Part-time), який зможе побудувати та автоматизувати систему лідогенерації “під ключ” з використанням сучасних інструментів, AI та best practices B2B-маркетингу.
Ця роль — про системне мислення, автоматизацію та масштабування, а не ручну роботу.

Щоб розуміти, чого чекати, вам варто дещо про нас знати.

VMK GROUP - це компанія, яка дасть вам можливості проявити себе, реалізувати свій творчий потенціал. Ваша винагорода буде відповідати вашому навантаженню. Ми вміємо чути і розуміти людей.

Ми колектив відповідальних самостійних творців, об’єднаних спільною місією, де Кожен важливий і Кожен має вплив. Перед нами стоїть важлива задача – робити кожен наш проект успішним, цікавим, крутим та якісним.

🔧 Основні задачі:

Побудова та автоматизація лідген-процесів (end-to-end)
Налаштування email-кампаній (cold / warm / nurturing)
Автоматизація роботи з LinkedIn (outreach, sequences, follow-ups)
Впровадження AI-рішень для:
персоналізації повідомлень
аналізу аудиторій
оптимізації конверсій
Інтеграція та налаштування інструментів:
CRM
email-платформ
LinkedIn automation tools
no-code / low-code рішень
Аналітика, тестування гіпотез, оптимізація результатів
Документування процесів

🧠 Очікування від кандидата:
Досвід у lead generation / marketing automation / growth
Практичний досвід автоматизації email + LinkedIn
Розуміння, як використовувати AI (ChatGPT, Claude, інші LLM, AI-сервіси) у маркетингу
Досвід роботи з automation tools (Zapier / Make / CRM / email tools)
Системне мислення, орієнтація на результат
Самостійність та відповідальність
➕ Буде великим плюсом:
Лідерські якості або досвід керівних ролей
Досвід побудови процесів з нуля
Розуміння B2B-продажів
Досвід масштабування лідгену

🤝 Формат співпраці:
Віддалена робота, Full-time або Part-time (гнучко)
Можлива довгострокова співпраця
Роль із перспективою зростання до Head of Growth / Lead Automation Manager

💡 Ми пропонуємо:
Конкурентну зарплату
Реальну можливість впливати на бізнес-процеси
Свободу у виборі інструментів і рішень
Роботу з сучасними технологіями та AI
Адекватну комунікацію та фокус на результат, а не мікроменеджмент

Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
Чекаємо на ваші резюме.

Наші сайти:

https://vmkteam.com
https://vmk-group.com/ua

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика для проєктів з впровадження Odoo ERP - експерта, який добре орієнтується в усіх основних можливостях та налаштуваннях Odoo, здатний адаптувати систему під бізнес-процеси компанії.

Наш кандидат:

1. Володіє глибокими знаннями Odoo, у тому числі глобальні налаштування та технічні параметри (cron, системні змінні, email-alias).
2. Має сильні аналітичні навички: проводить gap-аналіз, описує процеси в BPMN/UML, готує BRD, UC, US, технічні ТЗ.
3. Розбирається в інтеграціях: REST API, Postman, webhooks, HTML-шаблони, читання коду (JS/Python), розуміння ООП та структур даних.
4. Орієнтується у повному життєвому циклі розробки — від збору вимог до запуску та контролю виконання.
5. Має розвинені soft skills: вміє модерувати зустрічі, презентувати рішення, менторити колег та самостійно вести проєкти.

Що робити:

1. Проводити gap-аналіз, оцінювати проєкти з урахуванням ризиків та моделювати процеси в BPMN/UML.
2. Готувати технічні завдання, діаграми, документацію, формувати BRD за результатами discovery.
3. Налаштовувати та інтегрувати Odoo з іншими системами, працювати з API та webhooks.
4. Контролювати разом із Project Manager проєкти на всіх етапах: від збору вимог до впровадження та тестування.
5. Презентувати рішення, навчати клієнтів та створювати інструкції.
6. Супроводжувати клієнтів після впровадження ERP, забезпечуючи якісну підтримку.
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
3. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
4. Повний remote;
5. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
6. Прогресивна команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.