Jobs at Djinni

#crm #kyiv #finance #career #junior

🚀 Customer Relationship Manager

Ми Rocket Recruiters (RCR). Матчимо таланти з надійними компаніями в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер велика міжнародна компанія фінансового сектору. Зараз бренд активно посилює свою присутність на міжнародному ринку, тому ми розширюємо команду супроводу.

Ця позиція є чудовим стартом кар'єри для Junior-фахівців, які прагнуть працювати в глобальному середовищі, прокачати навички комунікації та стати експертами у сфері клієнтських відносин. Ми шукаємо вмотивованих людей і готові вчити всього з нуля.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

• Спілкуватися з діючими клієнтами компанії та допомагати їм у вирішенні будь-яких операційних чи технічних питань.
• Будувати довгострокові відносини: головна мета роботи полягає в ретеншні (поверненні і утриманні) клієнтів та підтримці їхньої лояльності до бренду.
• Збирати зворотний зв'язок, щоб покращувати досвід користувачів фінансової платформи.

Тут немає агресивних холодних дзвінків чи нав'язливих пропозицій. Нема задачі спілкуватися з новими клієнтами чи їх шукати. 

⸻

✅ Що ми чекаємо від вас:

• Рівень англійської мови Upper-Intermediate або вище (для вільного спілкування з іноземними клієнтами).
• Володіння додатковою європейською мовою буде великим плюсом.
• Щира залученість, розвинена емпатія та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
• Бажання швидко вчитися та розвиватися у сфері фінансів та міжнародного клієнтського сервісу.

⸻

💎 Що ви отримаєте:

• Винагорода: фіксована ставка 1200$ + бонусна частина за виконання показників.
• Навчання: повний курс адаптації, підтримка досвідченого ментора та корпоративні тренінги з першого дня.
• Атмосфера: драйвова молода команда, відсутність жорсткої бюрократії та реальна можливість кар'єрного зростання.
• Умови: офіційне працевлаштування, сучасний офіс (м. Контрактова площа) та робота з провідними світовими практиками.

Це можливість отримати крутий міжнародний досвід, працювати в задоволення та щодня практикувати іноземні мови.

📩 Надсилайте ваше резюме, будемо раді познайомитися!

SMM Manager (з п'ятничним remote та масажем)
 

Шукаєте проєкт, де ваші тексти читатимуть не підлітки, а топменеджери великих брендів?
 

Ми — Rocket Recruiters (RCR). Ми не віримо в «успішний успіх», тому єднаємо крутих спеціалістів із системним бізнесом чесно, прозоро та в довгу.
 

Наш партнер TBT-broker, справжня акула на ринку корпоративного страхування. Уже 17 років компанія забезпечує спокій і фінансову стабільність бізнес-гігантів рівня L’Oreal, Roshen, Campari, АТБ, Vaillant, Karcher, Steko, Philips тощо.

Яка задача стоїть на порядку денному? Усі ці роки компанія росла завдяки залізобетонній репутації та рекомендаціям. Наші соцмережі існують, кілька років тому вони навіть велися активно, але останнім часом оновлювалися радше хаотично й під настрій. Зараз ми масштабуємося й переходимо до системного діджитал-маркетингу. Задача: взяти наявні канали, струсити з них пил, навести красу й перетворити їх на потужний інструмент ділового бренду.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

• Оживити екосистему сторінок: системно розвивати та пакувати LinkedIn, Facebook, YouTube та Telegram для залучення нашої B2B-аудиторії.
• Генерувати контент «під ключ»: писати експертні тексти, від яких у директорів не сіпатиметься око, та самостійно створювати для них стильний візуальний ряд (бути авторитетним автором і дизайнером в одній особі).
• Взаємодіяти з колегами: комунікувати із залученою компанією, яка повністю закриває напрям таргетованої реклами (налаштовувати кабінети вам не доведеться).
• Бути медіа-амбасадором: висвітлювати участь компанії у профільних бізнес-виставках, масштабних конференціях та форумах.
• Перекладати з "експертної" на людську: конвертувати складні страхові рішення у зрозумілі, сильні бізнес-кейси.

⸻

✅ Ми здивуємося від метчу, якщо ви:

• Маєте міцний досвід в SMM (якщо працювали у B2B-маркетингу — з нас віртуальний хайфайв).
• Розумієте різницю між серйозним консалтингом та мас-маркетом. Трендові танці для TikTok та просування студій манікюру залишаємо іншим. Наша ЦА — власники великих корпорацій. Вони цінують стриманий, глибокий та авторитетний тон.
• Майстерно володієте словом та інструментами для створення графіки (Figma/Canva).

⸻

💎 Що ми пропонуємо натомість:

• 💵 Винагорода: фіксована ставка 1000$ 
• 📅 Комфортний графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00. А після випробувального терміну кожна п'ятниця офіційно стає remote-днем.
• 📍 Локація: сучасний офіс у Києві (10 хвилин пішки від м. Берестейська).
• 🏥 Турбота про здоров'я: 100% офіційне працевлаштування, медичне страхування та страхування життя, а також 28 днів оплачуваної відпустки.
• 💆‍♂️ Приємні бонуси: 10 безкоштовних сеансів масажу на рік прямо в компанії, регулярне профільне навчання та яскраві корпоративні заходи.

Це шанс очолити напрям контент-маркетингу у стабільного лідера галузі та покласти в портфоліо кейси, якими справді хочеться хвастатися.

Подивитися, які соцмережі ми маємо зараз (посилання у футері сайту праворуч): https://tbt-broker.com/news

📩 Надсилайте резюме і обов'язково додавайте посилання на ваше ПОРТФОЛІО!

Ape Traff - арбітражна команда з сильною performance-експертизою та готовою інфраструктурою для масштабування.

Зараз ми відкриваємо новий Nutra-відділ і шукаємо досвідчених Facebook Media Buyers, які хочуть не просто заливати трафік, а стати частиною команди, що будується з нуля. Для тих, хто показує результат, є реальна перспектива вирости до Team Lead та брати участь у розвитку нового напряму.
 

Що пропонуємо:

• ставка + бонусна система без обмеження по доходу;
• повністю віддалений формат роботи;
• готову інфраструктуру для швидких запусків і масштабування;
• In-house команду дизайнерів (Motion, VSL, статика, адаптації);
• сильну технічну підтримку;
• окремі команди ресерчу та тестування;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• свободу тестувати нові підходи та зв'язки;
• команду з великим досвідом у performance marketing;
• можливість кар'єрного росту до Team Lead.
   

Що очікуємо:

• актуальний досвід роботи Media Buyer Facebook у Nutra;
• успішні кейси із запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з великими обсягами трафіку;
• аналітичне мислення та орієнтацію на результат.
   

Основні задачі:

• запуск і масштабування рекламних кампаній;
• тестування нових зв'язок, підходів та гіпотез;
• аналіз ефективності та оптимізація кампаній;
• взаємодія з дизайном і технічною командою;
• контроль KPI та покращення результатів.
   

Якщо хочеш приєднатися до команди на етапі запуску нового напряму, працювати з сильним оточенням і мати можливість швидко вирости до Team Lead - будемо раді познайомитися.

Ape Traff - арбітражна команда з сильною performance-експертизою та готовою інфраструктурою для масштабування.

Ми відкриваємо новий Nutra-відділ і шукаємо Team Lead Media Buying, який допоможе побудувати сильну команду, вибудувати процеси та масштабувати напрямок разом із нами.

Шукаємо не просто сильного баєра, а лідера, який вміє досягати результату, розвивати команду та приймати рішення на основі цифр.
 

Що пропонуємо:

• ставка + бонусна система;
• повністю віддалений формат роботи;
• можливість побудувати власну команду та впливати на розвиток нового напряму;
• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• In-house команду дизайнерів (Motion, VSL, статика, адаптації);
• сильну технічну підтримку;
• окремі команди ресерчу та тестування;
• швидкі процеси без зайвої бюрократії;
• свободу у виборі підходів, тестів та масштабування;

• команду, орієнтовану на результат та розвиток.

   

Що очікуємо:

• актуальний досвід роботи Team Lead або Senior Media Buyer у Facebook (Nutra);
• успішні кейси з масштабування рекламних кампаній;
• досвід управління командою медіабаєрів;
• вміння аналізувати показники, знаходити точки росту та покращувати результати;
• сильні лідерські та комунікаційні навички;
• performance mindset та відповідальність за результат команди.

Основні задачі:

• побудова та розвиток нового Media Buying-відділу;
• управління командою медіабаєрів;
• постановка цілей, контроль KPI та розвиток команди;
• запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній;
• аналіз результатів і пошук нових точок росту;
• взаємодія з дизайном, технічним відділом та іншими командами;
• участь у побудові процесів і масштабуванні напряму.
•  

Якщо хочеш не просто керувати командою, а стати одним із ключових людей у запуску нового Nutra-напряму, впливати на розвиток продукту та будувати сильну команду разом із Ape Traff - будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо талановитого 2D Artist із досвідом у сфері iGaming, з акцентом на Slot Games. Якщо ти отримуєш задоволення від створення яскравої ігрової графіки та прагнеш професійного розвитку — будемо раді бачити тебе у нашій креативній команді! 🚀

Вимоги:

• 5+ років досвіду роботи на аналогічній позиції в iGaming;
• Впевнене володіння Adobe Photoshop та робота з графічним планшетом;
• Вміння мислити комплексно: бачити цілісність проєкту та поєднувати інтерфейси, персонажів і фони;
• Досвід або готовність працювати з AI-інструментами у процесі створення графіки;
• Комунікабельний, відкритий до командної роботи.

Буде плюсом:

• Знання технічної сторони арту.

Обовʼязки:

• Співпраця з арт-лідом та командою аніматорів;
• Створення графіки на всіх етапах — від концепту до фінальної промальовки персонажів, фонів та UI;
• Підготовка матеріалів для подальшої анімації.

Інструменти:

• Adobe Photoshop;
• Графічний планшет;
• AI-сервіси: MidJourney, ChatGPT та інші.

Ми турбуємось про наших працівників, тому пропонуємо комфортні умови співпраці:

• Медичне страхування;
• Регулярний перегляд заробітної плати та своєчасні виплати;
• Забезпечення технікою для роботи за необхідності.

Професійний розвиток:

• Корпоративна англійська;
• Менторство від досвідчених Team Leads;
• 50% компенсація курсів/сертифікацій/вебінарів і тд;
• Розвиток до лідерських позицій всередині компанії.

Work-life balance:

• Можливість повністю віддаленої роботи;
• 20 робочих днів відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Вихідні у державні свята;
• Неформальні онлайн/офлайн заходи щомісяця.

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми шукаємо Middle SEO-спеціаліста, який вміє працювати в умовах трансформації пошуку: AI Overviews, zero-click SERP, мультиформатна видача та data-driven підхід до оптимізації. Нам важливий фахівець, здатний самостійно вести середні та складні проєкти, формувати гіпотези, тестувати їх і масштабувати результат.

Експертиза, яку ми цінуємо

• Досвід успішного просування в агентстві/студії та/або паралельного ведення 4–6 проєктів;
• Уміння формувати, впроваджувати та адаптувати SEO-стратегії з урахуванням змін SERP, падіння CTR та zero-click сценаріїв;
• Розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• Базове розуміння HTML/CSS, розмітки, структурованих даних і їх впливу на SERP та AI-блоки;
• Впевнене володіння Excel / Google Таблицями (формули, логіка, аналітика);
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• Сильна аналітика: Google Search Console, GA4 (робота з даними, візуалізація);
• Розуміння сучасних підходів до лінкбілдингу: аутріч, PR-посилання, брендові згадки, контентні та партнерські формати;
• Уміння структуровано і зрозуміло доносити інформацію у звітності та в робочій комунікації;
• Досвід роботи із західними ринками буде перевагою.

Твої основні задачі

• розвиток видимості проектів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• робота із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• аналіз конкурентів та покращення поточних SEO-стратегій;
• генерація та впровадження ідей, спрямованих на зростання трафіку та конверсій;
• оптимізація контенту з урахуванням AI Overviews та LLM-відповідей;
• впровадження GEO-підходів у контентних та SEO-стратегіях проектів;
• аналіз змін у SERP (AI-блоки, zero-click, PAA, відео, форуми) та коригування стратегії;
• формування SEO-гіпотез, їх тестування та оцінка результатів на основі даних;
• участь у запуску та розвитку нових проєктів у межах своєї експертизи.

Ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ, р-н Дарницької площі). Офіс автономний на випадок відключення світла;
• можливість кар'єрного зростання та розвитку професійної експертизи.

Робота у нас це

• Доступ до преміум-інструментів і технологій — Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, Looker Studio, а також ранній доступ до бета-функцій Google і Meta (як у Google Premier Partner).​
• Робота з амбіційними проєктами та західними ринками — від стартапів до лідерів ринку, з можливістю просувати бренди в США, Європі та Україні одночасно.​
• Навчання та розвиток у команді експертів — регулярні внутрішні хакатони, тренінги, сертифікації та робота поруч з Team Lead із 10+ років досвіду.​
• Прозорість процесів і зрозумілі KPI — реальний доступ до дашбордів, детальна звітність за витратами та чіткі цілі для кожного проєкту.​
• Автономія та вплив на стратегію — Middle-спеціаліст самостійно веде 4–6 проєктів, генерує ідеї та безпосередньо впливає на результати клієнтів.​

Щоб отримати job-offer варто буде:

1. Надіслати резюме з кейсами (можна без назв проєктів), вказати нішу і ГЕО. Додати свої зарплатні очікування.

2. Пройти онлайн зустріч-знайомство з рекрутером;

3. Виконати тестове завдання (опціонально);

4. Зустрітися на тех-співбесіді з Head of SEO та HR;

5. Прийняти нашу пропозицію)

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого Project Manager, який стане сполучною ланкою між стратегічними цілями бізнесу та технічною реалізацією продуктів.

На відміну від класичного IT, у нас ви будете працювати з реальним продуктом: від ідеї та R&D розробки до виходу готового пристрою з конвеєра. Нам потрібен лідер, який вміє структурувати роботу інженерної команди, тримати під контролем фінанси та забезпечувати прозору комунікацію на всіх рівнях

Як ми вас бачимо:

• Працювали на позиції Project Manager
• Розумієтесь на методологіях управління проєктами та маєте досвід модерації командних зустрічей
• Вмієте працювати з фінансовими показниками проєкту
• Проводите переговори та презентації
• Впевнено користуєтесь: Jira, Confluence, Excel
• Будуть плюсом базові знання будови електроніки, схемотехніки та принципів роботи мікроконтролерів, розуміння принципів створення металоконструкцій, розуміння специфіки розробки нового продукту та циклів його тестування

Що вам довіримо:

• Управління життєвим циклом проєкту — повний супровід від ідеї та прототипування до передачі у серійне виробництво
• Організацію командної роботи, проведення проєктних нарад
• Адаптацію Agile/Scrum/Lean методологій під специфіку розробки Hardware
• Розрахунок та контроль бюджету розробки, моніторинг витрат на закупівлю компонентів та виготовлення зразків
• Роботу зі стейкхолдерами — управління очікуваннями замовників/керівництва
• Підготовку регулярної звітності про статус проєктів, ризики та терміни
• Контроль ведення проєктної та технічної документації на кожному етапі

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за вчасний вихід продукту на ринок
• Можливість працювати з інноваційним продуктом, що поєднує в собі Hardware та Software
• Можливість бронювання
• Роботу в команді талановитих інженерів та розробників
• Сучасний офіс/лабораторію, забезпечену всім необхідним для тестування та розробки.
• Корпоративне харчування та медичне страхування

Чекаємо на ваші відгуки і з задоволенням скомунікуємо!

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-конструктораЧим займатиметесь

• Проєктуватимете у SolidWorks — від корпусів світильників до вузлів роботизованих комплексів

• Розроблятимете повний комплект конструкторської документації для власного виробництва

• Працюватимете в тандемі з інженерами різних напрямків — світлотехніки, схемотехніки, мехатроніки та інших — від ідеї до готового виробу

• Створюватимете металоконструкції та корпусні рішення, які витримують вулицю, вологу та перепади температур

• Рахуватимете міцність і підбиратимете матеріали під реальні умови експлуатації

• Контролюватимете процес виготовлення власних конструкцій, супроводжуватимете та коригуватимете роботу виробничої ланки

• Пропонуватимете рішення по оснастці та інструкції для пришвидшення виконання робіт

• Доопрацьовуватимете конструкції за результатами тестів і зворотного зв’язку з виробництва

Що для нас важливо

• Досвід роботи конструктором від 3 років

• Впевнене володіння SolidWorks (деталі, збірки, креслення); робота з листовим металом — плюс

• Розуміння машинобудування, допусків і посадок, ЄСКД

• Досвід проєктування виробів для зовнішнього використання (вологозахист, теплові режими) — перевага

• Вища технічна освіта

• Самостійність, ініціативність та готовність тримати в голові кілька різнопланових проєктів одночасно

Що пропонуємо

• Роботу у відділі R&D над проєктами, які реально йдуть у виробництво, а не лежать у шухляді

• Різноманіття напрямків — від освітлення до зеленої енергетики й робототехніки

• Тісну взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій

• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва

• Сучасний офіс у Вінниці

• Простір для професійного росту

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-розробника

Чим займатиметесь:

• Виготовлятимете прототипи виробів на основі креслень та ідей конструкторів
• Виконуватимете базові операції з металом (різання, свердління, слюсарне оброблення) для дослідних вузлів
• Паятимете плати та компоненти, збиратимете й ремонтуватимете електронні вузли прототипів
• Збиратимете тестові стенди з підручних матеріалів для перевірки окремих рішень і гіпотез
• Тестуватимете прототипи на відповідність заданим характеристикам, фіксуватимете результати випробувань разом з QA-спеціалістами
• Аналізуватимете виявлені недоліки конструкції та надаватимете рекомендації щодо доопрацювання разом з QA-спеціалістами
• Взаємодіятимете з конструкторами, схемотехніками, мехатроніками та QA-спеціалістами на всіх етапах — від креслення до готового зразка

Що для нас важливо:

• Досвід роботи інженером-розробником / прототипістом від 1-3 років
• Навички роботи з електронікою: паяння, збирання та перевірка плат і компонентів
• Вміння працювати з металом та базовим ручним/електроінструментом
• Навички читання електричних схем і креслень
• Навички програмування мікроконтролерів (Arduino/STM32 тощо) — бажано, але не обов'язково
• Технічна грамотність та вміння знаходити практичні рішення в нестандартних умовах
• Акуратність і відповідальність при роботі з вимірювальним обладнанням

Що пропонуємо:

• Роботу над реальними R&D-проєктами з видимим результатом
• Різнопланові задачі — від металообробки до електроніки
• Взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці
• Можливості професійного розвитку

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-мехатронікаЧим займатиметесь

• Розроблятимете та налаштовуватимете електромеханічні вузли — приводи, поворотні механізми, актуатори

• Програмуватимете контролери/ПЛК для керування рухом і автоматичного регулювання параметрів

• Розраховуватимете параметри електромеханічних систем (моменти, швидкості, навантаження)

• Тестуватимете вузли та обладнання, знімати й аналізуватимете електричні та механічні характеристики

• Розроблятимете алгоритми керування залежно від зовнішніх умов (наприклад, регулювання кута лопатей вітрогенератора під поточний вітер)

• Проводитимете стендові та польові випробування, аналізуватимете відхилення від розрахункових параметрів

• Працюватимете в тандемі з інженерами-конструкторами та схемотехніками над інтеграцією механіки, електроніки та керування

• Вестимете технічну документацію за результатами тестів і налаштувань

Що для нас важливо

• Досвід роботи мехатроніком 1-3 років

• Обов’язкове володіння програмуванням контролерів/ПЛК

• Розуміння електромеханіки, приводів та систем керування

• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (тестування електричних параметрів)

• Досвід у відновлюваній енергетиці, робототехніці або приводних системах — буде плюсом

• Вища технічна освіта

• Аналітичне мислення, вміння працювати з розрахунками та готовність тестувати «в полі»

Що пропонуємо

• Різноманіття напрямків — від робототехніки до зеленої енергетики, без рутини одного проєкту

• Реальні R&D-задачі, результат яких можна побачити й помацати

• Тісну взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій

• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва

• Сучасний офіс у Вінниці

• Простір для професійного росту

Uspacy — український  b2b SaaS-продукт для спільної роботи та продажів. Ми чудово зростаємо  в Україні, але прагнемо такої ж динаміки на міжнародних ринках. Шукаємо людину, яка поєднає дві важливі ролі: роботу з вхідними лідами та розширення партнерської мережі в Україні та за кордоном.

Що потрібно буде робити:

1. Кваліфікувати ліди:
— перевіряти вхідні запити через різні канали
— визначати потреби та потенціал
— за потреби проводити первинні зустрічі або продуктові презентації
— передавати ліди партнерам-інтеграторам з чітким контекстом
— вести CRM
— взаємодіяти з засновниками, підтримкою та продуктовою командою

2. Розвивати партнерську мережу
— активно шукати та залучати партнерів-інтеграторів на міжнародних ринках і в Україні
— скеровувати перші крокі партнерів 
— комунікувати та підтримувати стосунки з учасниками партнерської мережі

Що ми очікуємо від кандидата:

— досвід у B2B продажах, партнерських програмах або розвитку бізнесу;
— вільна англійська (обов’язково, B2) та українська (рідна); польська буде плюсом;
— вміння проводити презентації, ставити правильні запитання й швидко оцінювати та формалізувати потреби;
— розвинені навички встановлення зв'язків і спілкування, вміння домовлятися та бути переконливим;
— виключна проактивність.

Що ми пропонуємо:

— повна зайнятість у крутій продуктовій команді;  
— конкурентна «біла» винагорода за гіг-контрактом у межах Дія.City;  
— реальний вплив на зростання та розвиток компанії;  
— повністю віддалений формат, гнучкий графік, адекватні люди, прозорі процеси.

Шукаємо Сhief Аccountant, який відповідатиме за повний цикл бухгалтерського та податкового обліку компанії відповідно до законодавства України. Роль передбачає управління командою бухгалтерії, контроль звітності, супровід ЗЕД-операцій та участь в автоматизації облікових процесів.

Бухгалтерський облік ведеться за українськими стандартами (без IFRS).

Основні обов’язки:

• Організація та контроль повного циклу бухгалтерського обліку компанії.
• Формування та підтримка облікової політики підприємства.
• Підготовка та подання фінансової, податкової та статистичної звітності.
• Контроль нарахування заробітної плати для штату 42 співробітників.
• Забезпечення коректності розрахунків із бюджетом, контрагентами та працівниками.
• Контроль фінансової та касової дисципліни.
• Супровід зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД).
• Робота з контрольованими операціями та трансфертним ціноутворенням.
• Участь у вдосконаленні та автоматизації бухгалтерських процесів.
• Методологічна підтримка внутрішніх підрозділів.

• Управління командою бухгалтерії (3 співробітники).

   

Вимоги:

• Від 5 років у бухгалтерському обліку та фінансовій звітності.
• Від 3 років на позиції Головного бухгалтера або заступника Головного бухгалтера.
• Досвід роботи з ЗЕД, контрольованими операціями та трансфертним ціноутворенням.
• Бажаний досвід у FMCG, фармацевтичних, дистрибуційних, імпортно-експортних компаніях або оптовій торгівлі.
• Досвід роботи в структурних міжнародних або локальних компаніях буде перевагою.
• Глибоке знання бухгалтерського, податкового, фінансового та господарського законодавства України.
• Практичний досвід складання фінансової та податкової звітності.
• Розуміння процесів оподаткування юридичних осіб.
• Навички аналізу фінансової звітності та управління витратами.

• Досвід оптимізації та автоматизації облікових процесів.

   

Що пропонує компанія:

• Офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи (Київ, офіс біля метро Оболонь).
• Медичне страхування.
• Корпоративне обладнання.
• Професійний розвиток та можливість впливати на побудову фінансових процесів.
• Європейську корпоративну культуру та прозорі умови співпраці.

Надсилай резюме, якщо бачиш метч!
 

Шукаємо Recruiter (Marketing / Affiliate / Digital) у зв'язку з активним масштабуванням команди шукаємо рекрутера, який любить сорсинг, вміє знаходити сильних спеціалістів і хоче працювати з динамічними digital-проєктами.

Із чим працюватимеш:
• Повний цикл рекрутингу: від опису вакансії до виходу кандидата.
• Активний пошук і хантинг кандидатів через LinkedIn, Djinni, Telegram, профільні спільноти та інші канали.
• Закриття вакансій різних рівнів у напрямках Marketing, Affiliate, Media Buying, SEO, Sales, Operations тощо.
• Формування та розвиток кадрового резерву.
• Ведення кандидатів у CRM-системі (Hurma).

Наш ідеальний кандидат:
• Має від 1 року досвіду в рекрутингу.
• Працював з вакансіями у сферах Digital Marketing, Affiliate, Media Buying, iGaming або суміжних напрямках.
• Володіє навичками активного сорсингу та хантингу.
• Розуміє специфіку digital-ринку та сучасних каналів пошуку кандидатів. 
• Вміє ефективно працювати без мікроменеджменту та швидко перемикається у залежності від пріоритетів.

Що пропонуємо:
• Фіксована ставка від $800-900 + бонуси за успішні найми.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік - оцінюємо результат, а не відпрацьовані години.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація занять спортом.
• Оплата профільного навчання, курсів та участі в конференціях.
• Команда без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Якщо швидкість та ефективність про тебе – чекаємо на твоє резюме)

У зв’язку з масштабуванням шукаємо Recruitment Lead до performance marketing agency, що спеціалізується на affiliate marketing та media buying, який очолить напрям рекрутингу та допоможе залучати найкращих спеціалістів ринку. 

Офіс компанії - м.Прага, формат - віддалено або гібрид на вибір. 

Ця роль поєднує стратегічне управління рекрутинговою функцією, розвиток команди рекрутерів та особисту участь у закритті ключових і складних вакансій.

Основні обов'язки:

• Управління повним циклом рекрутингу.
• Координація, розвиток та підвищення ефективності команди рекрутерів (3 рекрутери).
• Самостійне закриття ключових вакансій та Executive Search.
• Пошук і залучення сильних спеціалістів через нестандартні та альтернативні канали.
• Формування та підтримка актуального кадрового резерву.
• Тісна взаємодія з hiring managers та керівниками напрямів.
• Аналіз ефективності рекрутингу, робота з метриками та звітністю.
• Оптимізація рекрутингових процесів і підвищення їхньої прогнозованості.
• Забезпечення високого рівня Candidate Experience на всіх етапах відбору.

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції Recruitment Team Lead або Head of Recruitment від 2 років.
• Досвід управління командою рекрутерів (від 3 осіб).
• Досвід роботи в affiliate marketing, media buying або performance marketing від 2 років.
• Практичний досвід найму Media Buyers.
• Досвід у рекрутингу від 5 років.
• Розуміння структури та специфіки performance-маркетингу та медіабаїнгового бізнесу.
• Досвід Executive Search та Headhunting.
• Англійська мова - від B2.
• Досвід роботи з рекрутинговою аналітикою, звітністю та метриками.
• Навички сорсингу та використання альтернативних джерел пошуку кандидатів.
• Досвід міжнародного найму.

Буде перевагою:

• Власний нетворк у сфері affiliate marketing та media buying.
• Досвід хантингу Senior Media Buyers, Team Leads, Head of Buying.
• Досвід залучення цілих медіабаїнгових команд.
• Активна база кандидатів у сфері media buying.
• Досвід навчання та розвитку рекрутерів.

Ми пропонуємо:

• Ключову роль у масштабуванні міжнародної performance marketing agency.
• Високий рівень автономії та вплив на побудову рекрутингової функції.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду - ставка 3000-3500 дол + бонуси.
• Участь у міжнародних конференціях та профільних галузевих заходах.
• Швидке прийняття рішень та відсутність зайвої бюрократії.
• Професійну команду та можливість кар'єрного зростання.

Чекаємо на твоє резюме :)

DeltaFunc - це українська продуктова IT-компанія у сфері fintech, яка розвиває власне рішення з фокусом на стабільність, безпеку та масштабування.

Зараз шукаємо сильного System Administrator, який візьме на себе відповідальність за внутрішню інфраструктуру та буде не просто “сапортити”, а системно її покращувати.

Requirements

- 4+ роки досвіду адміністрування Windows інфраструктури (Windows 10/11, Windows Server 2019/2022/2025) у продакшні
- Глибокий досвід з Active Directory та супутніми сервісами: GPO, DNS, DHCP, ADCS, групи безпеки, права доступу
- Практичний досвід з Proxmox VE: VM/LXC, snapshots, backup-стратегії, storage (ZFS/Ceph/LVM-Thin), кластеризація, HA
- Мережа на впевненому рівні: VLAN, маршрутизація, файрволи (pfSense/OPNsense/MikroTik або аналог), VPN (WireGuard/IPSec/OpenVPN)
- Endpoint/MDM/RMM management: Intune, ManageEngine, Action1, NinjaOne, Atera або аналоги - досвід з реальним парком
- Скриптинг та автоматизація: PowerShell на рівні написання модулів, Bash для Linux-хостів
- Інформаційна безпека робочих місць: EDR/антивірус, патч-менеджмент, BitLocker, контроль зовнішніх носіїв, керування привілеями
- Здатність самостійно проєктувати, впроваджувати та документувати рішення; володіння процесом - без щоденного контролю зверху
- Досвід роботи з тікет-системою та культурою changelog'ів (Jira/JSM - плюс)

Will be plus

- Моніторинг та логування: Zabbix, Prometheus + Grafana, Wazuh, централізований syslog
 

Responsibilities

- Адміністрування парку Windows робочих місць (Windows 10/11) та серверів (Windows Server 2019/2022/2025), що працюють як VM на Proxmox
- Підтримка та розвиток Proxmox-інфраструктури: VM/LXC, шаблони, бекапи, storage, кластер, оновлення нод
- Управління Active Directory: користувачі, групи, OU-структура, політики безпеки, права доступу
- Розгортання та супровід RMM/MDM-рішень: автоматизація патч-менеджменту, інвентаризація, віддалене керування, моніторинг стану ендпоінтів
- Налаштування та підтримка мережевої інфраструктури офісу: VLAN, файрвол, VPN для віддалених співробітників
- Автоматизація рутинних операцій через PowerShell та Bash: онбординг/офбординг, конфігурація робочих місць, інвентаризація
- Забезпечення безпеки робочих місць: EDR, BitLocker, патчі, контроль зовнішніх носіїв, керування привілейованими доступами
- Реагування на інциденти та запити користувачів, ескалація складних кейсів, ведення тікетів у Jira
- Підготовка та підтримка золотих образів VM, шаблонів робочих місць, скриптів автоматизованого розгортання
- Написання та актуалізація технічної документації: схеми, регламенти, runbook'и, інструкції для користувачів
- Планування та проведення регулярних робіт: бекапи, відновлення, тестування DR-сценаріїв, оновлення критичних компонентів
- Участь у внутрішніх аудитах та підтримка відповідності вимогам інформаційної безпеки (PCI DSS, внутрішні політики)
- Взаємодія з вендорами та провайдерами: ліцензування, підтримка, замовлення обладнання

What we offer

• Віддалена робота (з можливістю 1 раз на місяць відвідувати офіс у центрі Києва)
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік
• Підтримка професійного розвитку: компенсація курсів, сертифікацій, воркшопів
• Високий рівень автономії та впливу на інфраструктурні рішення