Jobs at Djinni

Growica - українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, яка вже понад 5 років успішно створює та масштабує власні проєкти на Tier-1 ринках.

Ми шукаємо Junior Finance Manager, який хоче розвиватися у фінансах і отримати практичний досвід у роботі з реальними бізнес-процесами.

У цій ролі ти працюватимеш напряму з керівником і будеш залучений до щоденних фінансових задач компанії: від роботи з оплатами та інвойсами до підготовки базової звітності. З часом ти краще зрозумієш, як влаштовані фінанси бізнесу і як окремі операції впливають на загальний результат.

Це позиція для уважної та системної людини, якій комфортно працювати з цифрами, підтримувати порядок у даних і поступово брати на себе більше відповідальності.

Якщо тобі важливо розвиватися у фінансах і бачити результат своєї роботи - будемо раді познайомитися.

Основні задачі:

• Робота з дебіторською заборгованістю
• Комунікація з партнерами щодо оплат
• Підготовка та виставлення інвойсів
• Проведення звірок із контрагентами
• Облік доходів компанії
• Робота з фінансовими таблицями (Google Sheets / Excel)
• Допомога у підготовці управлінської звітності
• Підтримка порядку та структури у фінансових процесах

 Твої скіли:

• Фінансова / економічна освіта
• Мінімальний досвід у фінансах (або сильна мотивація для старту)
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Базове розуміння фінансів (P&L, cash flow - буде плюсом)
• Уважність до деталей і системне мислення
• Відповідальність у роботі з цифрами
• Комунікабельність
• Готовність швидко вчитись

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в команді без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Вітаємо!

Шукаємо до продуктової команди нашого маркетплейсу EVA.UA Database Administrator’а, який буде залучений не лише до операційної підтримки баз даних, а й до формування їх подальшої еволюції в high-load e-commerce продукті.

Навички:

• 3+ років комерційного досвіду з MySQL у production
• Глибоке розуміння InnoDB, транзакцій, блокувань, replication / clustering
• Досвід роботи з high-load системами та великими обʼємами даних
• Вміння аналізувати логи, slow queries, performance metrics
• Досвід міграцій БД з мінімальним downtime
• Практичний досвід оптимізації складних SQL-запитів

Буде плюсом:

• Досвід з Elasticsearch та/або MongoDB
• Досвід у e-commerce або Magento-проектах
• Розуміння DevOps-процесів та роботи в кластерних середовищах

Обовʼязки:

• Аудит та стабілізація роботи існуючого кластеру MySQL БД
• Усунення причин періодичних проблем: дедлоки, MDL-lock, flow control, тощо
• Оптимізація SQL-запитів, індексів і схем зберігання даних
• Аналіз та очищення надлишкових даних і індексів
• Підготовка та супровід оновлення MySQL серверу на актуальну версію
• Участь у масштабуванні БД та підготовці до зростання навантаження
• Допомога розробникам у проєктуванні та оптимізації схем БД
• Аудит бекaпів, тестування відновлення, розробка DRP планів
• Підвищення безпеки та надійності роботи БД

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Можливість розвитку у крупній системній компанії

Dripheat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів.
 

Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer / CRO Specialist, який буде відповідати не просто за тестування сайтів,а за покращення конверсії та ефективності e-commerce продуктів.

     💡 Основні обов’язки

• Аналіз сайтів через Google Analytics та Microsoft Clarity
• Аналіз поведінки користувачів та conversion funnels
• Виявлення проблем, які знижують конверсію сайту, та формування пропозицій щодо їх усунення
• Формування та надання гіпотез і рекомендацій для підвищення conversion rate
• Проведення A/B тестування
• Аналіз результатів тестування та ефективності впроваджених змін
• Впровадження змін на сайти та контроль реалізації задач
• Взаємодія з розробниками та участь у покращенні продукту
  
   🎯 Вимоги до кандидата

Must-have:

• Досвід Manual QA / CRO від 3 років 
• Досвід роботи з e-commerce проектами від 2-х років
• Досвід роботи з:
  • Google Analytics
  • Microsoft Clarity
• Розуміння:
  • conversion funnels
  • user behavior
  • UX/UI
  • A/B testing
• Досвід тестування е-комерс проектів та глибоке розуміння специфіки
• Вміння працювати з аналітикою та метриками
• Вміння якісно документувати баги та задачі для команди розробників
• Англійська — Intermediate
• Вміння працювати з Сlaude, Cursor, GPT
  
  ✅  Буде плюсом:
• WooCommerce / WordPress
• Mobile testing
• Досвід CRO (Conversion Rate Optimization)

     🚀 Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.

Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Шукаємо Brand Manager, який буде забезпечувати ефективний запуск і розвиток продуктів бренду.

Ми — український бренд професійних матеріалів для манікюру HEYLOVE, представлений у 30+ країнах. Працюємо за стандартами CPNP та GMP, фокус — безпечні, якісні та естетичні продукти.

Що потрібно робити

• Приймати участь у формуванні та реалізації маркетингової стратегії бренду
• Формувати маркетинговий план, визначати пріоритети
• Управляти щоденною роботою команди: постановка задач, контроль виконання
• Розробляти стратегічні рішення щодо каналів просування, комунікацій та інструментів маркетингу
• Приймати участь участь у запуску нових продуктів (маркетинг частина): координація підготовки та виходу на ринок
• Розробляти та реалізовувати PR-стратегії
• Управляти напрямком офлайн-заходів, контролювати реалізацію
• Аналізувати ринок, тренди, конкурентів у beauty-індустрії, інтегрувати нові ідеї у стратегію бренду
• Співпрацювати з відділами продажів та розробки
• Управляти маркетинговим бюджетом: планування, контроль ефективності та оптимізація витрат
• Оцінювати вплив маркетингових заходів на продажі та впізнаваність бренду
• Звітувати щодо досягнутих результатів

Що ми очікуємо
• Досвід у маркетингу або бренд-менеджменті (FMCG / косметика — буде перевагою) від 1 року
• Розуміння процесів розробки продукту, маркетингу і виробництва
• Знання та застосування ключових маркетингових метрик
• Аналітичні навички: аналіз ринку, конкурентів, споживачів
• Проактивність та ініціативність

Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди)

• Перегляд зарплати кожні 3-6 місяців
• Випробувальний термін 3 місяці
• Офіційне працевлаштування
• Роботу за графіком Пн-Пт 9:00−18:00 (гібрид, офіс)
• Навчання за рахунок компанії (профільні курси, тренінги)
• Команду, яка будує міжнародний бренд і швидко зростає

Шукаємо досвідченого Linkbuilder / Outreach Specialist для роботи з кількома SEO-проектами в цікавих нішах: AI, retail tech, medical.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, що таке якісний лінкбілдг, і вміє вибудовувати його через прямі домовленості та аутріч, а не просто закуповувати посилання.

Що потрібно робити:

• Активний пошук релевантних сайтів для розміщення посилань (гостьові пости, аутріч, крауд-маркетинг).
• Ведення та оновлення бази майданчиків (Excel / Google Sheets).
• Пряма комунікація з власниками сайтів, без посередників.
• Розміщення посилань відповідно до SEO-стратегії проекту.
• Ретельний контроль якості донорів (трафік, DR, заспамленість).
• Розміщення крауд-посилань на форумах, у обговореннях, Q&A платформах.
• Аналіз посилальних профілів конкурентів (Ahrefs / Similar tools).
• Формування анкор-листа у співпраці з SEO-спеціалістом.

Наші очікування:

• Досвід у лінкбілдингу / аутрічі від 1 року.
• Глибоке розуміння SEO та принципів посилального просування.
• Вміння відрізняти якісні посилання від сміття.
• Чітке розуміння термінів: крауд-посилання, гостьові пости, анкор-лист, DR / traffic / spam.
• Досвід роботи з Excel / Google Sheets та Ahrefs (або аналогічними інструментами).
• Впевнене володіння письмовою англійською мовою для переписки з вебмайстрами (буде великим плюсом).

Буде плюсом:

• Досвід роботи із західними ринками (US / EU).
• Досвід роботи знішами: SaaS / AI, Retail / Vending, Medical.
• Власна база донорів / контактів.
• Досвід роботи з guest posting.

Важливо для нас:

• Ми не працюємо через посередників або біржі.
• Нам не підходить масова закупівля дешевих посилань.
• Пріоритет — ручний відбір та контроль якості кожного посилання.

Умови співпраці:

• Part-time зайнятість (обговорюється, орієнтовно 4–5 годин на день).
• Повністю віддалена робота.
• Оплата: ставка + KPI за розміщення.
• Довгострокова співпраця.

Якщо ви готові до цікавих викликів та хочете працювати з інноваційними проектами, надсилайте своє резюме!

PayPilot — crypto fintech нового покоління

Ми будуємо інфраструктуру для глобальних платежів, поєднуючи crypto та fiat в одному рішенні.

PayPilot дозволяє бізнесам:

• приймати та обробляти криптоплатежі
• працювати з high-risk індустріями
• масштабувати міжнародні транзакції
• підключати merchant acquiring та processing

Наш продукт — це:
👉 payment gateway
👉 crypto processing
👉 merchant solutions
👉 глобальна платіжна інфраструктура

💼 Що ти будеш робити

Ми шукаємо людину, яка не лише вміє керувати маркетингом, але й готова самостійно реалізовувати ключові речі . Це не про делегування — це про особистий вплив.

Твої зони відповідальності:

• Самостійне створення та запуск performance-кампаній (Meta, Google Ads, LinkedIn, YouTube).
• Формування позиціонування бренду, візуального стилю та tone of voice — у співпраці з дизайнером, але з твоєї ініціативи.
• Побудова базової аналітики: воронки, конверсії, CAC, LTV.

• Тестування нових каналів: TikTok, Reddit, ком’юніті, партнерства.

   

 Що ми очікуємо від тебе:

• 4+ років у маркетингу, з них хоча б 1-2 роки — у продуктовій фінтех компанії.
• Досвід запуску маркетингу з нуля або в стартапі — обов’язково.
• Ти сам(а) вів кампанії в Ads Manager, сам писав контент і сам рахував ефективність.
• Розуміння B2B-маркетингу та продажів буде великим плюсом.

 Що ми пропонуємо

• Реальний вплив: ти керуєш маркетингом компанії на ранній стадії.
• Прямий доступ до фаундерів і свобода рішень.

• Можливість зібрати власну команду після перших етапів.

   

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Функціональні завдання:

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем.
   

Нам важливо:

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.

• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань. 

   

Буде перевагою:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Що ми пропонуємо:

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

 
📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

      Станьте частиною команди, яка створює майбутнє оборони України! Компанія, що займає провідну позицію на ринку виробництва робототехніки в Україні, відкриває вакансію Software Engineer (Python).

Фокус цієї ролі:

• Розробка логіки складних систем обліку та управління ресурсами.
• DevOps культура: Робота з Docker, CI/CD та оркестрацією для автоматизації деплою.
• R&D: Пошук та впровадження інновацій для оптимізації роботи ERP Odoo. 
• Менторство: Управління\делегування\передача знань, Code Review та підготовка технічної документації.

За три місяці випробувального терміну потрібно:

• Налагодити процес розробки: Впровадити чіткий workflow (наприклад, Code Review, вимоги до документації), що дозволить скоротити час від ідеї до релізу.
• Підтримка та розвантаження команди: У співпраці з бізнес-аналітиками декомпозувати складні бізнес-вимоги на зрозумілі технічні таски для Middle/Junior розробників, мінімізуючи уточнюючі запитання.
• Усунення "вузьких місць": Виявити та ліквідувати технічні борги або критичні помилки в архітектурі, які найчастіше гальмують роботу команди.

• Технічний контроль: Забезпечити 100% покриття критичного функціоналу тестами та стабільність CI/CD процесів, щоб команда могла релізити впевнено.

  
  Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування, відповідно до КЗпП України оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання та допомога з військовим обліком.
• Стабільна виплата 2 рази в місяць, реферальна програма за рекомендації.
• Компенсація витрат на релокацію до 50%.
• Безкоштовне корпоративне харчування.
• Сучасні умови, зони відпочинку та власне бомбосховище.
• Класичний графік: 5/2, 09:00–18:00.

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливно-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.

Зараз ми в пошуку фахівця з інформаційної безпеки, який допоможе нам вибудувати, впровадити та підтримувати надійну систему управління інформаційною безпекою для захисту критично важливих даних у процесах забезпечення ЗСУ.

Обов’язки на посаді:

1. Формування та підтримка в актуальному стані матриці доступів.
2. Погодження запитів на доступ з урахуванням ризик-орієнтованого підходу, контроль
   своєчасного відкликання доступів.
3. Організація та проведення регулярних перевірок прав доступу до систем і ресурсів підприємства.
4. Забезпечення дотримання вибог ІБ при інтеграції облікової системи постачальника до ІКС Dot-Chain.
5. Участь у розробці, впровадженні та актуалізації документів з питань ІБ відповідно до вимог ISO/IEC 27001/27002, NIST CSF та інших нормативних вимог, включаючи ТЗІ.
6. Участь у процесах виявлення та аналізу потенційних загроз і вразливостей ІБ.

7. Підготовка звітності, метрик та дашбордів для моніторингу ефективності процесів ІБ.

    

Вимоги до кандидатів:

1. Повна вища освіта.
2. Досвід в процесах управління доступами не менше 1 року.
3. Здатність ідентифікувати ризики ІБ, загрози і вразливості, аналізувати першопричин.
4. Знання та практичне розуміння вимог стандартів ISO27001, NIST CSF та нормативних документів у сфері ІБ.
5. Досвід проведення аудитів та перевірок відповідності політикам і стандартам ІБ.
6. Практичний досвід розробки та погодження документів ІБ (політики, процедури, інструкції).
7. Наявність сертифікацій ISO27001 Auditor/Implementor/Practitioner, NIST CSF Implementer може бути додатковою перевагою.

8. Нульова толерантність до корупції.

    

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.
• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• ⁠Instagram
• Linkedin
• Facebook

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

Ми шукаємо Middle Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності.

Формат - офіс Київ, м.Васильківська.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у рекрутингу від 1 року (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою.

Основні обов'язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

Ми пропонуємо:

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Локація - Голосіївський район, поряд метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.
• Також можна брати роботу з дому - 12 днів на рік.
• Професійний розвиток та зростання

Скоріше відправляй резюме :)

Ми у пошуку Talent Acquisition Specialist для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (Affiliate/ iGaming/ Media Buying/IT).
• Успішне закриття вакансій різних рівнів - від Junior до Senior.
• Досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Володіння різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.

• Навички роботи з аналітикою та рекрутинговою воронкою.

   

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до створення Job Offer.
• Активний сорсинг через LinkedIn, job-сайти, соцмережі та рекомендації.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв’ю.
• Тісна комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.

• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 10:00-18:00
• Офіс біля метро Васильківська.
• ЗП в доларах (залежить від досвіду).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Навчання та обіди за рахунок компанії.
• Можливість працювати з дому - до 12 днів на рік.
• Тренінги, конференції та курси оплачує компанія.

Якщо відчуваєш, що це твоя роль - надсилай резюме!

В українську компанію (айгеймінг) шукаємо Trainee SEO (навчаємо).

Формат - м.КИЇВ, офіс м.Васильківська.

Що потрібно робити:

• Вести сайти під наставництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати регулярні задачі: підбір дроп-доменів, формування анкор-листів, проведення базового аудиту.
• Бути відкритим до комунікації: не соромитися висловлювати власну думку, ставити запитання та прагнути до подальшого самостійного ведення проєктів.

• Бути готовим до інтенсивного навчання та зростання в професії.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Завершив профільні SEO курси або дуже хотів би навчитися.
• Володієш базовими знаннями HTML (бажано, не обовʼязково).

• Маєш теоретичну базу: розумієш принципи роботи Google, знаєш, як формується пошукова видача.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік 7 робочих годин із гнучким стартом. 
• Зростання через рік до Jun або Middle (по результатам).
• Формат роботи — офіс, Київ, м.Васильківська.
• Якщо ти з іншого міста - готові сплатити пакет релокації в Київ.
• ЗП в доларі - 600-900 (від досвіду).
• Оплачувана відпустка та лікарняні, курси.

• Смачні обіди в офісі, курси, конференції.

   

Надсилай скоріше резюме :)

🔥 Шукаємо Media Buyer, який не просто ллє трафік, а масштабує прибуток

🌍 GEO: мульти-гео
💰 FIX + % від профіту (без обмежень)
🏡 Повністю віддалено

💥 Що будеш робити:

• Постійно тестувати нові гіпотези (крео / плейсменти / аудиторії)
• Лити трафік на власний iGaming бренд
• Знаходити робочі зв’язки та масштабувати їх у плюс
• Працювати з аналітикою та unit-економікою
• Приймати рішення на основі цифр, а не «інтуїції»

🎯 Що важливо:

• Досвід роботи з in-app трафіком через DSP від 1 року
• Бюджети від $1000+ daily
• Кейси, які можеш підтвердити
• Розуміння метрик: CPI / CPR / CPA / ROAS / LTV / Deposit Value
• Досвід з трекерами (Keitaro / Binom тощо)
• AppsFlyer / Adjust / Woopra — must
• Досвід у betting/iGaming — буде перевагою

💎 Що пропонуємо:

• 💸 Безлімітний дохід (анкап)
• 🎨 Команда дизайнерів під твої гіпотези
• ⚡ Швидкі рішення без бюрократії
• 📈 Можливість зібрати свою команду
• 🚀 Вплив на продукт і реальний результат

⚡️ Ідеальний кандидат:

Ти вмієш знаходити зв’язки, масштабувати їх і робити гроші з трафіку

📩 Пиши в особисті повідомлення
 

Шукаємо сильного Influence Manager, який буде розвивати напрямок інфлюенсер-маркетингу на ринку Узбекистану

💼 Обов’язки:
• Пошук та залучення інфлюенсерів (Telegram, YouTube, TikTok, Instagram)
• Побудова довгострокових партнерств з блогерами
• Запуск і масштабування рекламних інтеграцій
• Аналіз ефективності (CPL, CPA, ROI, FTD)
• Контроль якості трафіку та креативів
• Тестування гіпотез і нових каналів
• Ведення бази інфлюенсерів та умов співпраці

🎯 Вимоги:
• Досвід роботи з інфлюенсерами від 1 року (бажано iGaming / betting / crypto)
• Розуміння ринку Узбекистану та локальних платформ
• Досвід роботи з Telegram-інфлюенсерами — обов’язково
• Навички переговорів і закупівлі трафіку
• Розуміння метрик: CPA, ROI, LTV
• Російська + бажано узбецька мова

💰 Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Роботу з міжнародним продуктом
• Швидке прийняття рішень і свободу в тестах
• Можливість масштабувати ринок з нуля
• Віддалений формат

🚀 Чому це цікаво:
• Ринок Узбекистану активно зростає
• Багато недооцінених інфлюенсерів
• Можливість швидко показати результат і вирости

Шукаємо Recruitment Operations & Systems Specialist, який(а) допоможе забезпечувати стабільну та ефективну роботу рекрутмент процесів, систем та операційної підтримки команди. 

Ця роль поєднує роботу з ATS/HR системами, підтримку рекрутмент процесів, операційну координацію, документацію та покращення внутрішніх воркфлоу. Ви будете тісно взаємодіяти з Recruitment, HR, IT та іншими командами для підтримки та розвитку recruitment operations. 

Шукаємо кандидата, який(а) розділяє цінності відповідальності, системності та хоче стати частиною команди, що працює над важливими для країни технологічними рішеннями. 

Що буде у фокусі 

• Підтримка та адміністрування рекрутмент систем (ATS, HRIS та інших інструментів)  
• Операційна підтримка команди рекрутменту та внутрішніх стейкхолдерів  
• Обробка та координація системних і процесних запитів  
• Контроль якості, актуальності та коректності даних у системах  
• Підтримка, оновлення та стандартизація рекрутмент процесів, воркфлоу, шаблонів і документації  
• Виявлення та допомога у вирішенні операційних або системних проблем  
• Участь у покращенні, оптимізації та автоматизації рекрутмент-процесів  
• Підтримка налаштувань систем, доступів та базової конфігурації  
• Робота з внутрішньою документацією, SOP, handbook та knowledge base  
• Взаємодія з командами HR, IT, Security, Hiring Managers та іншими стейкхолдерами  
• Координація процесних змін, інтеграцій та своєчасна комунікація оновлень користувачам  
• Навчання та підтримка користувачів щодо роботи з системами та процесами  
• Підтримка базової recruitment analytics та звітності  

Що для нас важливо 

• 2+ роки досвіду у Recruitment / HR напрямку: Recruitment Operations, HR Operations, People Operations або Recruiter  
• Практичний досвід роботи з ATS-системами або recruitment-модулями в HRIS (Ashby, PeopleForce, Zoho Recruit тощо)  
• Розуміння рекрутмент процесів та операційної підтримки рекрутингу  
• Досвід роботи з документацією, описом та стандартизацією процесів  
• Висока уважність до деталей та якості даних  
• Сильні організаційні та комунікаційні навички  
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно та пріоритизувати їх  
• Проактивний підхід до розв'язання проблем та оптимізації процесів  
• Досвід взаємодії з кросфункціональними командами  
• Впевнене володіння базовими інструментами Microsoft 365  

Буде перевагою 

• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами  
• Досвід підтримки автоматизацій та інтеграцій  
• Розуміння recruitment analytics, recruitment metrics та базової звітності  

Чому варто приєднатись 

• Конкурентну заробітну плату та стабільні умови співпраці  
• Гібридний формат роботи (на період адаптації — office-based)  
• Офіційне працевлаштування  
• Можливість бронювання працівників  
• Простір для ініціатив та професійного розвитку  
• Реальний вплив на процеси, системи та підходи  
• Сильне середовище людей, об’єднаних спільними цінностями та цілями