Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого Product Manager, який візьме на себе відповідальність за розвиток Casino напрямку та внутрішньої CMS-системи. У цій ролі ви будете працювати над створенням та реалізацією продуктової стратегії напрямку, покращувати продуктові метрики та користувацький досвід, а також оптимізовувати інструменти для управління контентом платформи. Ваша головна мета - забезпечити бездоганний ігровий досвід для користувачів та створити гнучкий, ефективний інструментарій для нашої команди оперування.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Product Manager Casino (в iGaming) від 2 років є обов'язковим.
• Досвід взаємодії з провайдерами слотів та агрегаторами і їх інтеграція в iGaming платформу.
• Розуміння принципів сучасного UX/UI casino для створення зручних користувацьких інтерфейсів в тісній координації з дизайн командою.
• Розуміння сучасних трендів та можливостей по впровадженню AI сервісів для покращення користувацького досвіду в казино та автоматизації процесів.
• Вміння приймати зважені рішення по ефективності продуктових змін і доцільності їх впровадження на основі даних (Data-driven approach) та досвід роботи з інструментами аналітики (Google Analytics, Tableau тощо).
• Практичні навички в організації та проведенні A/B тестувань та перевірці продуктових гіпотез різними методами.
• Глибоке розуміння роботи систем управління контентом (CMS) та бек-офісу казино з наявними практичними кейсами покращення інструментів оперування.
• Досвід написання якісних продуктових вимог, User Stories та Acceptance Criteria до них.
• Рівень англійської мови - впевнений Intermediate (B1) та вище.

Обов'язки

• Розробка ініціатив для продуктової стратегії та управління Roadmap по напрямкам Casino та CMS.
• Управління беклогом в своїй зоні відповідальності: збір вимог, пріоритезація фіч, постановка задач командам дизайну та розробки.
• Моніторинг ключових продуктових метрик Casino та пошук growth-points.
• Організація та проведення A/B тестувань, перевірка продуктових гіпотез різними методами.
• Взаємодія з ігровими провайдерами (інтеграція нових ігор, нових провайдерів або агрегаторів, промо-інструментів від провайдерів).
• Покращення та оптимізація інструментів CMS для потреб команд оперування.
• Тісна співпраця з командами розробки, дизайну, аналітики та казино оперейшен.
• Постійний аналіз ринку, конкурентів та нових трендів в індустрії iGaming.

Буде плюсом

• Технічний бекграунд (розуміння принципів роботи API, клієнт-серверної архітектури).
• Попередній досвід на позиціях в якості Business Analyst.

• Досвід роботи з нативними додатками iOS & Android та розуміння особливостей Casino напрямку в них.

   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Sofia.hr — AI HRTech-платформа, яка допомагає компаніям і кандидатам ще до початку співпраці побачити взаємну сумісність та потенційні ризики, щоб приймати більш зважені рішення.

Ми шукаємо SMM-менеджера, який не просто публікуватиме контент, а допоможе будувати сильний бренд Sofia.hr в Україні та на міжнародному ринку.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати SMM-стратегію.
• Вести сторінки компанії в LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok та X.
• Планувати контент-календар.
• Писати тексти або працювати зі сценаристом і копірайтером.
• Організовувати створення відео, каруселей, інфографіки та інших форматів контенту.
• Публікувати контент та адаптувати його під різні платформи.
• Аналізувати результати, тестувати нові формати та покращувати показники.
• Співпрацювати з дизайнерами, відеомонтажерами, маркетологами та командою продукту.
• Шукати нові ідеї, тренди та формати, які допоможуть бренду виділятися.

Ми шукаємо людину, яка

• Має досвід роботи в SMM від 2 років.
• Вміє будувати контент не лише для охоплень, а й для розвитку бренду.
• Розуміє алгоритми LinkedIn, Instagram, Facebook і TikTok.
• Має гарний смак та відчуття сучасної комунікації.
• Володіє українською мовою на високому рівні.
• Буде перевагою знання англійської.
• Має досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Canva AI, CapCut AI тощо).

Буде великим плюсом

• Досвід у HR, HRTech, EdTech або B2B SaaS.
• Розуміння тем рекрутингу, HR, управління командами.
• Досвід роботи з особистими брендами керівників або експертів.

Яким ми бачимо результат

• Sofia.hr стає впізнаваним брендом у сфері AI та HRTech.
• Контент регулярно набирає органічні охоплення та залучення.
• Зростає аудиторія, кількість лідів і партнерських запитів.
• Кожна публікація несе користь, викликає дискусію або емоцію, а не просто заповнює стрічку.

Sofia HR – HR-tech платформа для найму, яка допомагає компаніям приймати точніші рішення про кандидатів – через структуровані інтерв'ю та оцінку сумісності з командою. Ми активно розвиваємось і шукаємо амбітного Sales Manager для розвитку українського та /або міжнародних ринків.

Що треба робити

• Знаходити та залучати потенційних B2B клієнтів 
• Будувати та вести сильний outbound-пайплайн продажів
• Проводити discovery-дзвінки, демо та комерційні переговори
• Презентувати Sofia HR як стратегічне рішення для найму
• Працювати разом із засновниками та продуктовою командою над покращенням відповідності продукту ринку
• Вести CRM та точну звітність по продажах
• Досягати місячних та квартальних цілей по виручці

Що ми шукаємо

• Мінімум 1 рік досвіду у B2B продажах
• Вміння впевнено спілкуватися з HR-лідерами, засновниками та керівниками
• Впевненість в outreach, переговорах та закритті угод
• Висока відповідальність, проактивність та startup-мислення
• Досвід у доменах SaaS / HR Tech / рекрутинг / стартапи як плюс
• Володіння англійською на рівні, достатньому для міжнародних продажів (від B2) – буде плюсом

Ідеальний бекграунд

• Досвід у HR-сфері, рекрутингу, talent solutions або HR Tech
• Досвід у стартапі або компанії, що швидко росте
• Розуміння викликів найму та рекрутингових процесів

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до інноваційного AI-стартапу на ранній стадії зростання
• Прямий вплив на виручку та розвиток компанії
• Конкурентна оплата + бонус за результатами
• Повністю віддалений формат
• Швидке прийняття рішень та підприємницьке середовище

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Ми шукаємо SEO Manager, який відповідатиме за зростання органічного трафіку та конверсій для US iGaming-проєкту. Робота передбачає взаємодію з конкурентною нішею, великими сайтами у тісній співпраці з маркетинг-, dev- та продакт-командами.
 

Goals

• Зростання органічного трафіку по пріоритетних штатах у US;
• Запуск і масштабування нових SEO-напрямків (satellites / дропи);
• Виведення ключових сторінок у топ за комерційними запитами;
• Збільшення кількості FTD з органічного каналу;
• Підвищення ефективності лінкбілдингу (якість, швидкість, ROI);
• Поліпшення індексації та технічного стану сайтів;
• Регулярне знаходження точок росту та впровадження SEO-гіпотез.
   

Key Responsibilities

• Працювати над зростанням органічного трафіку (Google);
• Працювати з On-page SEO та семантикою;
• Аналізувати конкурентів і SERP;
• Контролювати індексацію та технічні SEO-питання;
• Проводити технічний аналіз і взаємодіяти з dev-командою;
• Розвивати лінкбілдинг-стратегію;
• Виконувати операційні SEO-задачі (генерація текстів, анкор-листів тощо);
• Визначати пріоритети, формувати SEO-гіпотези та контролювати їх реалізацію.
   

Hard skills

• Реальний досвід просування сайтів у конкурентних тематиках;
• Досвід самостійного ведення SEO-напрямку та відповідальності за результат;
• Досвід роботи з GEO — Generative Engine Optimization (Генеративна оптимізація): новий напрям оптимізації контенту, що допомагає сайтам і брендам потрапляти у відповіді нейромереж та ШІ-пошукових систем (наприклад, ChatGPT, Perplexity, Google Gemini);
• Участь у запуску нових доменів та масштабуванні проєктів;
• Впевнена робота з ключовими SEO-інструментами: Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog;
• Розуміння побудови лінкбілдинг-стратегій та планування росту посилального профілю;
• Уміння оцінювати якість донорів, аналізувати беклінки та ризики;
• Практика проведення технічних SEO-аудитів і контролю виправлення знайдених проблем;
• Вміння працювати з SEO-аналітикою та даними для прийняття рішень.
   

Soft skills

• Самостійність та відповідальність за результат;
• Вміння працювати з пріоритетами та фокусуватись на задачах з найбільшим впливом;
• Проактивність — здатність пропонувати рішення та гіпотези, а не лише виконувати задачі;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Уважність до деталей (особливо в технічних задачах);
• Гнучкість та швидка адаптація до змін (алгоритми, GEO, стратегія);
• Бажання розвиватись у SEO та тестувати нові підходи.
   

Ми пропонуємо

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 — на ваш вибір;
• Офіс у Києві, гібридний графік (3 дні в офісі, 2 віддалено) або remote;
• Зарплата в доларах США;
• Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Компенсація лікарняних (після випробувального терміну);
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки.
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами.
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напряму.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних.
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat та розуміння особливостей їх модерації, політик і рекламної інфраструктури. 
• Досвід підготовки та супроводу:
  • Business Verification
  • Certifications
  • Whitelist
  • Appeals
  • Internal provider requests
• Глибоке розуміння рекламної інфраструктури:
  • Business Manager
  • Рекламних акаунтів
  • Fan Pages
  • Domains
  • Apps
  • Pixels
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів.
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Розуміння принципів роботи Meta Pixel, Conversions API та діагностики передачі подій 
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
• Розуміння рекламних ризиків:
  • траст акаунтів
  • банрейт
  • якість інфраструктури
  • вплив доменів
  • вплив додатків
  • вплив географії
  • вплив історії акаунтів.
     

Soft Skills

• Ініціативність, ownership та відповідальність за кінцевий результат 
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів.

Фінансова мотивація

• Конкурентна фіксована заробітна плата - 950$.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після адаптаційного періоду).
• Регулярний перегляд рівня компенсації відповідно до результатів роботи та професійного розвитку
• Прозора бонусна система, що базується на досягненні індивідуальних та командних KPI.
  
  Професійний розвиток
• Прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior).
• Перегляд грейду та компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).
• Індивідуальний план розвитку та регулярний зворотний зв'язок.
• Внутрішнє навчання, обмін експертизою та участь у розвитку процесів компанії.

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою.
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей.
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід.
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів.
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення.
• Можливість пройти кросфункціональний онбординг із суміжними відділами за власною ініціативою.

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Tech4You — growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць. Ми підсилюємо клієнта експертизою в роботі з платформами, фінансами і даними та об’єднуємо це в єдину систему, яка забезпечує швидке, стабільне і контрольоване масштабування paid acquisition. 

Ми відкриваємо пошук Content Marketing Manager — людини, яка відповідатиме за розвиток усієї контентної екосистеми Tech4You. Ця роль поєднує стратегічне бачення, креативність і сильні навички реалізації. Ви будете працювати над розвитком бренду компанії, особистих брендів топ-менеджменту та створенням контенту, який формує довіру, підтримує продажі та посилює експертність Tech4You на міжнародному ринку. 

Зона відповідальності

1. Розробка та реалізація єдиної контент-стратегії бренду Tech4You для всіх каналів комунікації. 
2. Створення та адаптація контенту для LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook і Threads, зокрема розробка окремої стратегії для Threads, робота з аудиторією та згадками бренду. 
3. Підготовка регулярних дайджестів із новин і оновлень рекламних платформ та їх адаптація для зовнішніх каналів і внутрішньої системи компанії. 
4. Розвиток особистих брендів CEO та CGO.
5. Повний контентний супровід конференцій та відвідування профільних конференцій у Варшаві. 
6. Написання експертного B2B-контенту різних форматів: статей, кейсів, постів, інформаційних матеріалів із галузевих новин, ситуативного експертного контенту на основі досвіду Team Leads та інших експертів компанії. 
7. Планування та організація фото- і відеозйомок (Reels, backstage, інтерв'ю), монтаж відео та створення візуалів у Canva/Figma.
8. Використання AI-інструментів для прискорення створення контенту.
9. Аналіз трендів та адаптація найкращих практик під бренд компанії.

10. Планування контенту, контроль дедлайнів та координація роботи з командою.

     

Очікування від кандидата

Hard Skills

1. Досвід роботи в контент-маркетингу від 2 років (B2B, IT або MarTech буде перевагою).

2. Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище: більшість контенту створюється англійською мовою. Вітається досвід використання інструментів для перевірки граматики та стилістики (Grammarly, LanguageTool, DeepL Write або аналогічних). 

3.Розуміння принципів B2B Marketing:

• Customer Journey;
• ICP;
• Positioning;
• Thought Leadership;
• Product Marketing;

• Demand Generation.

   

4.Розуміння Content Strategy:

• цілі каналу;
• роль кожної рубрики;
• customer journey;

• як один матеріал масштабувати на різні канали.

   

5. Copywriting. Важливо вміти:

• адаптувати Tone of Voice;
• змінювати стиль залежно від каналу;

• писати експертний B2B контент.

   

6. Розвинене Visual Thinking. Потрібно самостійно:

• придумати концепт;
• намалювати структуру каруселі;
• зробити її в Canva/Figma;

• за потреби працювати із дизайнером.

   

7. AI Content Production. Вміння використовувати АІ інструменти та розуміти, де який застосувати:

• GPT
• Claude
• Midjourney
• Veo
• Runway
• HeyGen
• ElevenLabs
• CapCut AI

• Canva AI

   

8. Video Production - самостійно вміти зняти Reels, Shorts, TT, інтерв'ю, backstage.

9. Video Editing - вміти самостійно монтувати (CapCut, InShot, NanaBanana чи подібні).

10. Trend Research - відслідковувати тренди та вміти їх адаптувати під нішу та продукт.

11. Personal Branding - потрібно вміти працювати не тільки з брендом компанії, а ще й з персональними брендами CEO, CGO, з досвідом відділу Product, Team Leads, і розуміти, як з цього робити контент.

12. Project Management - вміти самостійно організовувати зйомку, контент, вкладатися в дедлайни та узгодження з командою та Head.

Soft Skills

1. Curiosity — постійно шукає нові ідеї, формати та джерела натхнення.
2. Ownership — не чекає задач, а пропонує рішення та бере відповідальність за результат.
3. Structured Thinking —  вміє системно планувати контент..
4. High Standards — прагне високої якості й бачить різницю між "нормально" та "сильно".
5. Aesthetic Sense — має гарну візуальну насмотреність і відчуття сучасного дизайну.

6. Adaptability — швидко освоює нові інструменти, технології та AI-рішення.

    

Ми пропонуємо

• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після успішного проходження адаптаційного періоду).
• Робочий графік 8:00 -17:00, 5/2 гібрид/ remote, Варшава
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).
• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).
• Вплив на розвиток бренду міжнародної компанії.
• Свободу реалізації власних ідей та експериментів.
• Роботу з сильною експертною командою та топ-менеджментом.

• Динамічне середовище, де швидко ухвалюються рішення та підтримуються ініціативи.

   

Якщо ви вмієте створювати контент, який формує довіру, підсилює бренд і приносить бізнес-результат, любите працювати з експертністю та хочете впливати на розвиток міжнародної компанії — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє CV та портфоліо — із задоволенням розглянемо вашу кандидатуру.

ТОВ «НІК-Електроніка» - провідний український виробник обладнання для автоматизації обліку енергоресурсів. Ми створюємо сучасні лічильники електроенергії, води та тепла, а також програмне забезпечення для їх управління. Уже понад 20 років ми впроваджуємо інноваційні рішення для прозорого та ефективного обліку енергоресурсів, працюючи як на українському, так і на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Middle/Senior Business Analyst для приєднання до нашої команди. Ви будете відігравати ключову роль у процесі розробки продукту, виступаючи сполучною ланкою між стейкхолдерами та технічною командою. Ваше завдання - чітко формувати вимоги та забезпечувати відповідність кінцевого продукту потребам бізнесу.

Про продукт:
Промислова платформа автоматизованого обліку електроенергії: збір даних з електролічильників, обробка та валідація вимірів, розрахунки, аналітика якості електроенергії, інтеграція з обленерго й енергоринком. Платформа працює у продакшені в Україні та на міжнародних майданчиках.

Чим ви займатиметесь:
- Збір, аналіз і документування вимог від замовників (обленерго, енергоринок, міжнародні клієнти) та внутрішніх стейкхолдерів.
- Написання специфікацій, функціональних описів і користувацької документації.
- Звірка вимог із фактичним станом платформи разом із командою розробки.
- Конкурентний та ринковий аналіз рішень у сфері smart metering / HES / MDM.
- Опис бізнес-процесів і потоків даних (діаграми, схеми).

Обовʼязкові вимоги:
- Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років.
- Уміння збирати, структурувати та документувати вимоги, писати чіткі, однозначні ТЗ та user stories.
- Практичний досвід роботи з Jira та Confluence (або аналогами).
- Володіння нотаціями моделювання процесів - BPMN / UML (або схожими).
- Уміння читати технічну документацію та API-специфікації англійською.
- Аналітичне мислення, увага до деталей, самостійність у роботі з невизначеними вимогами.
- Українська мова - вільно; грамотне письмове мовлення.

Буде плюсом:
- Досвід у сфері енергетики / комунальних послуг / smart metering (АСКОЕ, AMI, HES, MDM).
- Розуміння протоколів обліку та звʼязку: DLMS/COSEM, Modbus, IEC 60870-5-104, PLC/RF.
- Досвід роботи з REST API / SOAP та інтеграціями між системами.
- Розуміння архітектури мікросервісів, черг повідомлень, баз даних.
- Досвід участі в тендерах / підготовці відповідей на RFP.
- Англійська на рівні B2+.
 

Ми пропонуємо:

• Повну/часткову зайнятість 5/2, робота в офісі/гібридний формат (Київ/Вишгород) або ремоут
• Корпоративний трансфер, офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату та комфортні умови праці з гнучким графіком
• Роботу над реальним промисловим продуктом у сфері енергетики з міжнародними впровадженнями
• Прямий вплив на розвиток продукту та технологічну трансформацію
• Сильну технічну команду й відкриту комунікацію

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі (Google, Meta).
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating, gambling, crypto).
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)

Шукаємо Full Stack Engineer із сильним фокусом на Backend (80%), який має production-досвід у Crypto.

Це не класична Full Stack роль. Основний фокус — розробка backend-рішень для фінансових та транзакційних систем. У ролі буде поєднуватися робота з існуючими продуктами та участь у створенні нової платформи з нуля на Node.js / TypeScript.
 

 *Якщо ваш основний досвід — Frontend, React / React Native, Web3 UI або AI-продукти без backend-транзакційної логіки, ця роль, ймовірно, не буде релевантною.
 

Що потрібно буде робити:

•  Розробляти backend-сервіси на Node.js / TypeScript / NestJS.
•  Працювати з платіжною та транзакційною логікою.
•  Інтегрувати фінансові та blockchain API.
•  Розробляти й підтримувати blockchain-інтеграції.
•  Працювати з PostgreSQL, Redis, background jobs та message queues.
•  Брати участь у розвитку існуючої кодової бази та створенні нової платформи.
•  За потреби працювати з React / Next.js.
   

Що очікуємо:

•  Commercial production-досвід у Crypto.
•  Сильний досвід із Node.js, TypeScript та NestJS.
•  Досвід роботи з існуючими production-системами, а не лише Greenfield-проєктами.
•  Практичний досвід роботи з PostgreSQL, чергами повідомлень та асинхронною обробкою задач.
•  Досвід інтеграції платіжних, фінансових або blockchain API.
• Розуміння мікросервісної архітектури та принципів побудови high-load систем.

Буде перевагою: blockchain nodes, wallet infrastructure, exchange APIs, Kafka / RabbitMQ, Kubernetes, CI/CD.
 

Що пропонуємо:

• Роботу над продуктами у сфері Crypto.
• Можливість долучитися до створення нової платформи з нуля.
• Вплив на архітектуру та технічні рішення.
• Віддалений формат - працюй з будь-якої точки.
• ЗП фікс в доларі.
  
  Чекаємо на твоє резюме!

Для розширення напрямку Mobile Apps шукаємо сильного Media Buyer, який допоможе масштабувати iOS subscription-продукти на ринку США.

Команда створює та розвиває мобільні застосунки у вертикалі Utilities (Cleaner, VPN та інші subscription apps), працює з великими рекламними бюджетами та швидко тестує нові гіпотези.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads (App Campaigns / UAC) та Meta Ads.
• Оптимізувати закупівлю трафіку під CPA, Trial та Paid Subscription.
• Будувати та покращувати web-to-app funnels.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи.
• Працювати з різними форматами креативів, зокрема відео та modal/system-like ads.
• Аналізувати ефективність кампаній, покращувати ROI, LTV та ключові продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку user acquisition стратегії разом із командою.
   

Ми очікуємо:

•  Досвід у Mobile Media Buying, бажано з iOS-додатками.
•  Практичний досвід роботи з Google Ads App Campaigns (UAC) — обов'язкова вимога.
•  Досвід роботи з Meta Ads на performance-рівні.
•  Розуміння subscription-моделі: Trial → Paid Conversion → Retention.
•  Досвід управління великими рекламними бюджетами (орієнтовно від $10,000/day на один продукт або співставний масштаб).
•  Вміння приймати рішення на основі даних та самостійно розвивати напрямок.
   

Буде перевагою:

•  Досвід просування Utilities (Cleaner, VPN або схожі застосунки).
•  Досвід масштабування високобюджетних мобільних продуктів.
•  Робота з відеокреативами для Google / YouTube Inventory.
•  Розуміння Mobile Attribution, SKAdNetwork та сучасних iOS tracking-обмежень.
•  Досвід роботи в app studios, ad networks або продуктових mobile-компаніях.
   

Ми пропонуємо:

• ЗП у $ + бонус за результати.
• Remote та гнучкий part-time формат.
• Великі рекламні бюджети та можливість реально впливати на масштабування продукту.
•  Повну автономію у прийнятті рішень.
•  Швидкі процеси без бюрократії.
•  Команду, яка орієнтована на результат та експерименти.

Precoro — українська продуктова компанія, яка вже 10 років розвиває власний продукт у фінтех напрямку. Ми допомагаємо компаніям оптимізувати та автоматизувати закупівлі, позбутися ручної роботи та контролювати закупівельну діяльність у всіх підрозділах.

Понад 1000 клієнтів у більш ніж 80 країнах вже переконалися в здатності Precoro створювати реальну бізнес-цінність і забезпечувати суттєву економію коштів.

Ми шукаємо Software Development Engineer in Test, який допоможе нам в покращенні якості продукту, що активно розвивається.
Наш ідеальний кандидат шукає команду, де він стане архітектором підходів, а не тільки виконавцем.

Твої задачі включатимуть:

• Розвиток та рефакторинг E2E-автоматизації:
  • Проєктування та вдосконалення архітектури існуючого тестового фреймворку (Playwright + TypeScript).
  • Оптимізація та аудит існуючих E2E-тестів (прискорення прогонів, підвищення стабільності).
  • Проведення Code Review для команди автоматизаторів, менторинг та впровадження єдиних стандартів написання тестового коду.
• Розвиток культури якості на рівні розробки (Shift-Left Testing):
  • Перехід від великої кількості E2E-тестів до оптимізованої піраміди тестування (впровадження контролю якості на рівні коду, API та інтеграцій).
  • Допомога розробникам у налаштуванні тестування їхнього коду (Unit / Integration) та впровадження Quality Gates у CI/CD.
  • Впровадження та моніторинг метрик якості: налаштування відстеження ключових показників (Test Coverage, Flaky Tests rate, Execution Time, Pass/Fail ratios) для оцінки ефективності тестування та стабільності продукту.
  • Аналіз причин дефектів (Root Cause Analysis): занурення в логи та код застосунку для локалізації проблем на бекенді/фронтенді та створення стратегії їх покриття.

Ми шукаємо людину, яка:

• Є експертом у Playwright + TypeScript: має глибокий практичний досвід побудови та масштабування складних фреймворків автоматизації з нуля або їх рефакторингу.
• Має досвід менторингу та Code Review: вміє скеровувати команду QA Automation та General QA, підтягувати їхній рівень та будувати чистий, підтримуваний тестовий код.
• Мислить продуктово та процесно: розуміє, що якість не обмежується UI-тестами, і прагне зміщувати контроль якості на ранні етапи розробки (Shift-Left).
• Має сильне інженерне мислення: вміє читати та дебажити код застосунку (незалежно від мови розробки) для аналізу логів, виявлення причин падінь та оцінки тестопридатності (Testability) систем.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з бекенд-технологіями (PHP, Python) або інструментами тестування коду для цих екосистем.
• Досвід оптимізації важких E2E-пайплайнів у CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI) за допомогою паралелізації та ізоляції середовищ.

Якщо це про тебе — чекаємо на твій відгук!

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.

Наш процес найму прозорий та швидкий:

• Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
• Зустріч з рекрутером (45 хв)
• Технічна співбесіда з Head of QA (1 година)
• Фінальне інтерв’ю з CTO (30 хв)

Приєднуйся до команди, яка цінує довіру, прозорість і відкриту комунікацію.

Ми — динамічна та швидкозростаюча компанія, що спеціалізується на залученні SEO-трафіку для компаній зі сфери iGaming, і прагнемо розробляти інноваційні продукти та проєкти, які матимуть довгострокову цінність на ринку.

Наша місія — розвивати співробітників, надаючи їм можливості для професійного зростання та створення власного бізнесу всередині нашої компанії. Ми прагнемо, щоб кожен міг реалізувати підприємницький потенціал, використовуючи наші напрацювання та ресурси, залишаючись частиною єдиної структури та досягаючи максимального зростання в найкоротші терміни. Ми шукаємо лідера, який допоможе нам досягти нових висот та зміцнити наше становище в індустрії.

Обовʼязки:

• Керування рекрутингом
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Створення, автоматизація та підтримка HR процесів; 
• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• Участь у масштабуванні команди;
• Взаємодія з різними відділами;
• Організація тімбілдингів, свят, подарунків для команди та партнерів. 

Наші очикування:

• Досвід роботи на позиції HRG/HR від 2 років;
• Обов'язкове розуміння специфіки affiliate або iGaming marketing індустрії;
• Високий рівень самоорганізації та проактивності;
• Структурована робота, планування - має бути життєвим правилом;
• Ти прагнеш до розвитку і готовий навчатися.

Умови:

• Зарплата: $1500 - $2000 (обговорюється, залежить від досвіду);
• Квартальні бонуси від результатів роботи;
• Автономія у вибудовуванні HR-напрямку;
• Вчасна виплата зп;
• Бенефіт - 500$ в рік, який можеш використати на свій розсуд із запропонованих напрямків; 
• Віддалений формат роботи.

Якщо ти готовий прийняти цей виклик і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме 🚀

Ми - digital marketing агенція, що працює з міжнародними ринками Tier-1. Шукаємо фінансового менеджера, який візьме під контроль фінансові процеси компанії: від управління грошовими потоками до контролю платежів і фінансового планування.

Чим потрібно займатися

• контролювати та управляти фінансовими потоками компанії;
• вести Cash Flow, P&L та інші фінансові звіти й дашборди;
• вести фінансові таблиці в Google Sheets;
• перевіряти, підтверджувати та контролювати рекламні платежі;
• розраховувати та нараховувати заробітну плату співробітникам;
• розраховувати та контролювати адміністративні витрати;
• працювати з фінансовими гаманцями компанії;
• проводити та контролювати криптовалютні транзакції;
• виконувати казначейські операції;
• взаємодіяти з банками, платіжними сервісами, підрядниками та партнерами;
• вести фінансовий супровід кількох компаній одночасно;
• супроводжувати діяльність українських ФОП, а також компаній, зареєстрованих у Великій Британії та Естонії;
• аналізувати витрати, готувати фінансову та бухгалтерську звітність та знаходити можливості для оптимізації.
   

Наші очікування

• досвід роботи фінансовим менеджером від 2–3 років;
• практичний досвід фінансового супроводу кількох компаній одночасно;
• досвід роботи з українськими ФОП, а також юридичними особами (ТОВ (спрощена та загальна система) та іноземними компаніями);
• впевнене володіння Google Sheets (формули, зведені таблиці, аналіз даних);
• досвід роботи з фінансовими системами та програмами (наприклад, QuickBooks, Xero, Finmap, Odoo, BAS, 1С або аналогами);
• розуміння принципів Cash Flow, P&L, фінансового планування та бюджетування;
• досвід ведення фінансової та бухгалтерської звітності, і підготовки управлінської звітності;
• буде перевагою досвід роботи з криптовалютними транзакціями та/або в digital-маркетингових компаніях.
  
  Ми пропонуємо
• повністю віддалену роботу;
• графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00;
• стабільну та своєчасну оплату праці;
• роботу без бюрократії та довгих погоджень;
• можливість впливати на фінансові процеси компанії;

• невелику команду, де швидко приймаються рішення та цінується ініціативність.
   

  Якщо тобі подобається працювати з цифрами, тримати фінанси під контролем і будувати ефективні процеси - будемо раді познайомитися.

Привіт! Ми - Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою. 

Шукаємо аналітика доменів для PBN / SEO, який аналізуватиме домени на аукціонах (Expired, Auction, Closeout), оцінюватиме їхній SEO-потенціал за ключовими метриками та формуватиме рекомендації щодо купівлі. Досвід у SEO — обов'язкова вимога. Також знадобляться навички роботи з таблицями, аналітичне мислення, увага до деталей і бажання освоювати інструменти для перевірки історії доменів (контент, посилання, санкції).

Твої майбутні задачі:

• Аналіз доменів на аукціонах (Expired / Auction / Closeout);
• Оцінка SEO-потенціалу доменів за ключовими метриками;
• Робота з таблицями, фільтрація та порівняння даних;
• Перевірка історії доменів (контент, посилання, санкції);
• Формування висновків і рекомендацій: чи варто купувати домен;
• Поступове освоєння SEO-інструментів і логіки прийняття рішень.

Наші очікування від тебе:

• Досвід у SEO, розуміння його принципів та для чого використовуються PBN;
• Знайомство з Ahrefs / Semrush;
• Навички базового ресерчу та аналізу сайтів;
• Аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами та логікою;
• Уважність до деталей;
• Впевнене користування Google Sheets / Excel;
• Бажання вчитися та розбиратися в новій сфері.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• можливість розвитку та професійного росту під менторством досвідчених наставників;
• доступ до навчальних матеріалів та необхідних інструментів;
• весь необхідний для роботи софт та комфортне робоче місце;
• гнучкий формат та графік роботи - можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.
   

Якщо ти хочеш розвиватися в створенні PBN — тобі до нас!

Конкурентні умови, розвинена інфраструктура, великі бюджети та можливості для професійного розвитку чекають на тебе в нашій команді. 

Надсилай своє резюме з вказівкою ЗП очікувань і поясненням, чому ти вважаєш, що ця вакансія тобі підходить!